Utan tvekan har du hört frasen "teamwork makes the dream work." Och enligt forskning har den filosofin visat sig sann gång på gång.
Flera studier har visat att samarbete är nyckeln för teamframgång, inklusive en publicerad av Statista . De fann att hela 89 % av de tillfrågade anser att lagarbete mellan avdelningar och andra affärsenheter är antingen "viktigt" eller "mycket viktigt" för deras övergripande arbetstillfredsställelse. En annan studie publicerad i en akademisk tidskrift säger att anställda som är öppna för samarbete inte bara kommer att fokusera på uppgifter längre, utan också är mer engagerade, visar mindre trötthet och ger generellt mer framgångsrika resultat.
Om du behöver lite extra inspiration för att få ihop ditt team, kolla in dessa roliga samarbetsspel. Ge en (eller flera) ett försök på ditt nästa teambuilding-evenemang för att maximera nöjet och moralen.
Samarbetsspel för att engagera medarbetare
1. Toxic Waste
Detta roliga och interaktiva spel hjälper anställda att samarbeta och polera sina problemlösningsförmåga. Om du vill göra det ännu mer utmanande kan du sätta upp hinder eller välja material som blir knepigt att plocka upp. Så här spelar du spelet:
- Dela upp en större grupp i mindre lag om 3.
- Ge varje lag en hink med vatten fylld med små föremål (för att representera radioaktivt avfall). Ta tag i saker som tennisbollar, block, clips, etc.
- Lägg en mindre hink på ett bord några meter från varje lag.
- Deltagarna måste använda ett rep med en fyrkantig knut (eller vilken annan metod som helst) för att överföra "avfallet" från den större hinken till den mindre.
- Laget som flyttar allt sitt avfall först vinner. Om alla rör sig i ungefär samma takt, kommer vinnaren att vara den grupp som rörde sig mest under den tid du tilldelade.
2. Deserted Island
Detta spel är enkelt och roligt, men främjar också lagarbete och samarbete. Du måste börja med grupper som har 3-5 personer i sig. Se till att varje grupp har en penna och papper för att göra anteckningar. Sedan:
- Låt alla sitta i sina grupper och visa en karta över öde öar på en vit tavla eller projektor. Förklara aktiviteten genom att be deltagarna att föreställa sig att de börjar på en öde ö med mycket begränsade resurser. De resurser som finns tillgängliga är: en vattenrenare, matförråd, en radio och en kompass.
- Ge varje grupp lite tid att brainstorma och dela idéer om de bästa sätten att använda de tillgängliga resurserna för att överleva och fly.
- Efter den tiden ska varje lag presentera sin plan för den större gruppen. De bör vara beredda att förklara hur de planerar att använda föremålen, liksom de hinder de tror att de kommer att möta och hur de kan övervinna dem.
- När alla team har haft en chans att presentera, genomför en gruppdiskussion för att analysera de olika planerna, plocka ut styrkor och svagheter och utveckla en slutlig strategi som inkluderar höjdpunkterna från varje team.
3. Minnesvägg
Den här aktiviteten är mer en lagbyggande övning än ett spel, men det är fortfarande väldigt roligt och leder vanligtvis till massor av skratt. Det är det perfekta sättet att använda lite extra tid på något som en retreat för teambuilding, och det kan också förbättra moralen om det är något du för närvarande kämpar med. Du kan göra detta med en mindre grupp, eller dela upp en stor grupp i par. Börja med att ha en stor vit tavla eller svart tavla tillgänglig (väggstorleken är idealisk). Du behöver också torrradsmarkörer, pennor och klisterlappar i en mängd olika färger. Börja med att använda whiteboardspennor för att dela upp brädan i 3 separata kategorier av "minnen". Du kan till exempel säga "kontorsskämt", "semesterfester" och "teammöten". Därefter kommer varje person (eller par) att använda klisterlapparna för att skriva ner ett favoritminne i varje kategori. I slutet av övningen har du en färgstark bild full av dina kollegors favoritminnen. Lämna det uppe så länge ditt evenemang pågår, eller så kan du lämna det permanent och låta det vara en plats som folk kan besöka och lägga till.
4. Samarbetspussel
Att lösa ett pussel är ett bra sätt att öka bondingen, eftersom du måste lösa problem och tänka kritiskt som grupp. Det är ett bra tillfälle att lära sig mer om hur dina lagkamrater tänker och arbetar. Du kan formalisera detta pussel-lösning genom att köpa flera versioner av samma pussel. Vid ditt nästa gruppevenemang, låt folk bryta in i grupper om 3 eller 4 och arbeta med pusslet vid ett bord eller på golvet. Ställ in en timer på 60 eller 90 minuter och se sedan vem som har kommit längst i pusslet under den tidsramen. Det här är bra för planering i sista minuten, eftersom du bara behöver pussel och du kan beställa dem för leverans nästa dag på många webbplatser.
Team kan också ha stor framgång med att fokusera på sina kommunikations- och samarbetsförmåga specifikt. Du kan hitta några idéer till kommunikationsspel och andra roliga gruppaktiviteter på vår blogg.
Samarbetsspel för teambuilding
5. The Amazing Race
Om du har sett den här populära showen vet du hur spännande och engagerande den kan vara. Du kan återskapa dessa känslor genom att sätta på din egen version av händelsen. Här är stegen:
- Välj team och tilldela teamledare. Hur stora teamen är beror på storleken på din totala grupp, men du vill förmodligen inte ha fler än 10 personer i någon grupp.
- Ta med en lista med utmaningar som du förberett tidigare. De bör vara saker som kräver att team löser pussel, utför fysiska uppgifter eller navigerar över hinder. Kom på några ledtrådar som hjälper dem att lösa varje utmaning och ge dem även till team.
- Starta loppet! Låt teamen veta att de kommer att ha en viss tid att göra så många utmaningar som möjligt. Se till att team vet att att kommunicera effektivt och arbeta bra tillsammans kommer att hjälpa dem att lösa utmaningar och vinna loppet.
- Ge poäng för varje utmaning och bonuspoäng för lagen som kommer först. Du kan hålla detta väldigt enkelt, eller bli mer komplext genom att väga utmaningar efter svårighetsgrad eller lägga till andra alternativ för bonuspoäng.
- I slutet av sessionen stoppar du timern och lägger ihop poängen och ger sedan ut din vinnare.
6. Tävling för återvunnen konst
Om ditt team är på den kreativa sidan - eller om du vill uppmuntra dem att vara - är det här en smart aktivitet för dig. Du behöver massor av återvunnet material som papper, kartong eller plastföremål. Så här ska du göra:
- Dela upp din grupp i mindre lag.
- Ge varje grupp en uppsättning återvunnet material. Försök att ge en bra blandning av vad du än har kommit på.
- Målet för varje lag är att komma med ett unikt och kreativt konstverk inom den avsatta tiden. Det andra målet är att använda så många av de återvunna materialen som möjligt.
- När tiden du ställt in är klar kommer varje grupp att presentera sin skapelse för det större laget.
- Antingen en domare eller en panel av domare kommer att bedöma varje konstverk baserat på faktorer som kreativitet, lagarbete och den bästa användningen av det material som tillhandahålls. Laget med högst poäng vinner.
7. Improviserat OS
Det här teamsamarbetsspelet är bra för att blanda ihop avdelningar och få människor att fungera bra med andra som de kanske inte normalt interagerar med. Om du försöker uppmuntra samarbete mellan avdelningar är det här ett bra ställe att börja. Vi tror att det här spelet förbättrar samarbete, kreativitet och till och med problemlösningsförmåga - så det är bra för nästan alla gruppevenemang! Här är instruktioner:
- Dela upp den större gruppen i lag som är så jämna som möjligt och tilldela en ledare för varje grupp.
- Ange ett ämne för berättelsen eller sketchen. Du kanske vill koppla ämnet till ditt arbete - till exempel kan ett konsumentvaruföretag diskutera en ny produkt som lanseras.
- Teamet bör komma med en kort sketch eller prestation för att visa upp sin kreativitet och förbättringsförmåga, samtidigt som de lyfter fram ämnet eller produkten du gav dem.
- Sätt en tidsgräns för varje föreställning och berätta för alla att målet är att tjäna poäng baserat på kreativitet, samarbete och faktiska förbättringar .
- Laget med bäst poäng vinner. Du kan överlåta detta till en moderator eller komma med en panel av domare för större grupper.
8. Bygg-en-bro utmaning
Det här spelet är både utmanande och roligt (därav ordet "utmaning" i titeln). Det främjar också lagarbete och samarbete, vilket är viktiga färdigheter för samarbete i alla gruppmiljöer. Det är bäst för större grupper som man kan dela upp. Börja med dessa steg:
- Dela in spelarna i grupper om 5 och ge alla deras material. Satsen ska innehålla saker som träpinnar, block och lim.
- Målet är att tillsammans bygga en bro som kan bära en viss vikt. Lag bör ta hänsyn till design, stabilitet och säkerhetsfaktorer.
- I slutet av spelet kommer varje lag att presentera sina broar för hela gruppen och testa dem genom att lägga den nödvändiga vikten på bron. Vikten du väljer kan variera, från ett äpple till en tegelsten.
- Om du vill göra saker mer utmanande, ändra typ av material eller kräva en högre vikt.
9. Escape room
Om en del av ett evenemang inkluderar en utflykt av något slag, varför inte prova ett escape room? Dessa utmaningar ger ett unikt sätt att främja problemlösning och samarbete. Grupper arbetar tillsammans för att dechiffrera ledtrådar och lösa pussel, allt inom en tidsgräns. Detta utmanar deras förmåga att tänka kritiskt och uppmuntrar dem att kommunicera och samordna effektivt. Tidspressen och spänningen gör det till ett högenergispel som förbättrar lagarbete och bonding. Undersök din plats för att se om det finns utrymningsrum i närheten (eller arbeta med Surf Office för att samordna logistiken för en sömlös flerdagarsupplevelse).
Se till att bläddra i vår blogg för att få fler idéer om team building inomhusaktiviteter , konversationsspel för lag eller lagbindande aktiviteter .
Virtuella samarbetsspel för anställda
10. Scattergories
Detta spel är utmärkt för lag på distans och perfekt för att spela på Zoom (eller din föredragna telekonferensplattform). Så här ska du göra:
- Bjud in alla deltagare att gå med i ett samtal vid en viss tidpunkt.
- Dela din skärm och navigera till en online-Scattergories-generator också. Swellfarfo är ett bra val men du kan hitta andra.
- Verktyget genererar slumpmässigt kategorier och ger en bokstav, och spelare måste fylla i varje kategori med ord som börjar med den givna bokstaven. De kan göra detta i en separat chatt.
- När timern tar slut kommer spelarna att avslöja varje svar.
- Endast unika svar får poäng - det betyder att om mer än en person kommer med samma svar, tar deras poäng i princip ut varandra.
- Spelaren med flest poäng vinner.
11. Virtual Jeopardy
Det här spelet kan hjälpa till att ge din grupp energi, öka samarbetet och få in ny kunskap. Alla aktiviteter som ökar ditt teams kunskaper i något kommer att vara till hjälp, så ett spel som detta är särskilt användbart om du har nya produkter på gång och vill testa ditt säljteam, eller hjälpa nya människor att komma igång. Du kan också lägga till eller ändra frågor så att de bättre passar dina diskussionsämnen. Så här spelar du:
- Välj en plattform för ditt virtuella spel som Zoom.
- Skapa kategorier och frågor för varje kategori baserat på informationen du vill granska. Välj från branschstatistik, företagshistoria, konkurrentinformation eller branschtrender. Du kommer att vilja ha en rad olika svårighetsgrader och du kan också överväga att införliva multimediaelement som videor eller foton för att göra saker mer engagerande.
- När du har gjort alla dessa förberedelser, dela upp ditt lag i grupper. Börja med att låta varje lag välja en kategori och svårighetsnivå (precis som det riktiga spelprogrammet).
- Ställ frågan och sätt en tidsgräns för svar. Du kan också tillåta team att gå åt sidan för konversationer i sidofältet för att komma med sina svar.
- Ett korrekt svar vinner motsvarande antal poäng. Om laget svarar fel får ett motståndarlag chansen att prova.
- Spelet bör fortsätta tills alla frågor på spelplanen har besvarats. Håll koll på poängen och belöna gruppen med det högsta antalet poäng.
12. Tänk - Par - Reparera
Gruppinlärningsaktiviteter är användbara för att uppmuntra diskussion och förbättra kritiskt tänkande. För det här virtuella spelet måste du skapa lag och sedan bjuda in alla spelare till ett zoomsamtal. Skicka teamen till grupprum med hjälp av din konferensplattform. Tilldela ett problem eller scenario till varje grupp att arbeta med inom sitt team i cirka 5 eller 10 minuter. När tiden är ute, be alla komma tillbaka i den virtuella miljön för att dela sin utmaning, såväl som sina idéer och lösningar. Scenarierna kommer att vara olika för varje företag eller bransch, men här är ett bra standardexempel: "Du fick en uppgift, men du förhalade och slutförde den inte i tid. När din chef frågar, hur kommer du att hantera samtalet med hjälp av dina kommunikations- och problemlösningsförmåga?"
Enkla samarbetsaktiviteter
13. Trust Walk
Denna aktivitet är ett klassiskt teambuilding-alternativ. Den betonar förtroende och effektiv kommunikation med hjälp av en gruppmedlem som har ögonbindel, med en partner som guidar dem genom en hinderbana. Det är bra för att skapa förtroende och lära känna andra kollegor bättre. Det är bäst för ett utomhusutrymme, men kan göras var som helst där du kan sätta upp små hinder som folk kan manövrera runt ganska enkelt. Sedan är det bara att para ihop folk och dela ut ögonbindeln.
14. Lego Play
För en rolig ungdomlig uppfattning om en företagsövning, försök att låta folk modellera något med lego eller andra byggstenar. Du måste tillhandahålla flera uppsättningar för att se till att du har tillräckligt med material. Börja med att komma på ett koncept eller en produkt och låta varje team bygga ut sin idé med hjälp av blocken. Till exempel kan du säga att ditt företag vill komma med en innovativ frukostprodukt. Människor måste bli riktigt kreativa för att visa sina idéer med bara lego, och det brukar också resultera i många skratt.
15. Innovationsutmaning
Du behöver verkligen inga material eller förberedelser för detta alternativ. Innovationsutmaningar innebär att identifiera ett hinder eller problem inom organisationen och arbeta tillsammans för att komma fram till en lösning. Detta främjar en kultur av ständiga förbättringar, uppmuntrar teammedlemmar att tänka kreativt och visar också ledningen att du bryr dig om allas idéer och är öppen för nya sätt att tänka. För maximal effekt, kom till bordet med verkliga utmaningar som du skulle vilja se åtgärdade - du vet aldrig var en briljant lösning kan hittas!
Du kan också hitta några roliga och enkla idéer i våra blogginlägg om snabba teambuildingaktiviteter eller teambuildingspel.
Inkludera samarbetsspel för dina teamevenemang
Att sätta ihop en effektiv retreat för teambuilding eller ett stort arbetsevenemang är inte lätt. Det kräver den rätta balansen mellan socialisering, lärande och bindning. Dessa spel är en utmärkt inkludering för en enstaka dag eller flera dagars reträtt. Faktum är att du kanske vill sprida några av dem genom ditt event för att få folk att röra på sig och dela, vilket leder till bättre samarbete inom och utanför kontoret.
Om du inte är säker på hur du skapar ett övertygande företagsevent, kontakta Surf Office . Vi hjälper företag att planera evenemang som deras anställda inte bara kommer ihåg, utan också tycker om.
