Är team bonding bara ett annat ord för teambuilding? Inte riktigt.
Team bonding handlar om att förstå varandra på en mer personlig nivå och bygga socialt kapital. Med andra ord, skapa starka sociala relationer som hjälper personalen att samarbeta mer effektivt.
Teambuilding aktiviteter tenderar att fokusera på att stärka specifika färdigheter och förtroende, medan bonding handlar mer om att ha roligt och fokusera på mellanmänskliga relationer.
För att verkligen förstå skillnaden mellan teambuilding och team bonding , överväg dina huvudmål. Det primära målet med team bonding är roligt! Så vilka är några av sätten att ingjuta roligt i dina lagaktiviteter? Fortsätt att läsa vår lista över bästa team bondingidéer för ditt nästa gruppevenemang. Och om du letar efter fler teambuildingsaktiviteter läs våra tidigare bloggar.
Det bästa sättet att underlätta teambonding är genom en organiserad retreat . På en sådan retreat kan du planera teambuilding-aktiviteter för grupper av alla storlekar, inkorporera kompetensutveckling och fira prestationer . Ett av de bästa sätten att komma igång är att arbeta med en expert som oss, Surf Office . Vi kan hjälpa dig att sätta ihop ett spännande evenemang som blandar arbete och nöje, där ditt team säkerligen kommer att knyta an och lämna med en förnyad känsla av energi!
Team bonding idéer för små grupper
1. Brädspelsturnering
Brädspel är inte bara för barn! Skapa en brädspelshangout för att samla ditt lag och föra in lite kul i din dag . Sätt upp flera brädspel i ett öppet utrymme på ditt kontor och ägna tid åt att människor kan träffas där och ha kul. Om du vill att saker och ting ska vara lite mer officiellt, skapa en turnering där alla får en chans att spela och vinnarna går vidare till ett annat spel, tills det finns en slutlig vinnare. Detta kan pågå under loppet av en vecka eller till och med en månad. Det är upp till dig hur formell du vill bli - men att ha några brädspel till hands är aldrig en dålig idé, även om det bara uppmuntras under raster.
2. Enkätdelning
Personliga undersökningar är ett snabbt och enkelt sätt för människor att dela med sig av roliga fakta om sig själva. Skapa en kort enkät och skicka den sedan till dina anställda, med tanken på att dela svar senare. Några exempel på frågor kan vara "Vilken var din favoritkonsert?" eller "Vilken är den första bilen du körde?" Sammanställ sedan svaren och dela några höjdpunkter i ditt nästa gruppmöte eller aktivitet.
3. Inlåsning (sömnfest)
Du kan inte komma mycket närmare än att sova bredvid någon! Dessa evenemang hjälper till att främja arbetsrelationer och gör också människor nostalgiska för gamla dagars övernattning. De behöver inte vara hela natten affärer; det kan vara lika roligt att ha en sen kvällspyjamasfest där alla går hem för att sova. Å andra sidan kan en övernattning på ett hotell eller ett hyrt utrymme som ett Airbnb-hus skapa extra kul. Oavsett vilket arrangemang du väljer, se till att människor har gott om avskildhet för att duscha och sova. Tanken är inte att vara direkt ovanpå varandra, utan att vara tillsammans i ett utrymme som är skilt från din vanliga dag till dag. Detta är bäst för små grupper så att saker och ting förblir ekonomiskt lönsamma och kostnaderna inte går för långt.
4. Camping
I likhet med övernattningsidén ovan är camping en av de mer populära utomhusaktiviteterna. Eftersom det finns väldigt få distraktioner kan människor fokusera på att njuta av varandras sällskap. Dessutom krävs mycket lagarbete för att sätta upp tält, laga mat, etc. Campare är skyldiga att lämna med en ny uppskattning för naturen och för varandra! Självklart kräver camping massor av förberedelser, så var medveten om ditt teams bandbredd och budget när du planerar en storskalig campingsträvan.
5. Grupp hike
Många människor tycker att naturen är väldigt läkande. Varför inte dela lite av den helande energin med hela din arbetsgrupp? Organisera en hike i ditt område och hjälp alla att få en mer meningsfull kontakt. Du måste definitivt tänka på din personals konditionsnivå när du väljer spår och uppmuntra alla att ta med mycket vatten, snacks, solskyddsmedel etc.
6. Repbana
En repbana anses ofta vara en vanlig team building aktivitet, men av goda skäl. Om du har en i ditt område kan det vara ett riktigt roligt sätt att bli aktiv med ditt team. Kollegor tenderar att hjälpa och uppmuntra varandra, vilket är bra för långvarig bonding. Att åstadkomma en fysisk bedrift tillsammans är en annan viktig del av att skapa starkare band.
7. Ta med ditt husdjur till arbetsdagen
Allt är bättre med bedårande djur! Att se dina kollegor med deras husdjur kommer att hjälpa dig att se dem i ett nytt ljus – plus att det bara är kul! Ordna en speciell dag där husdjur är välkomna (om ditt kontor kan ta emot), men se till att meddela personer med allergier i förväg!
Team bonding idéer för stora grupper
8. Team Bonding Bingo
Vissa spel är tidlösa, och denna klassiska aktivitet är inget undantag. Skapa bingobrickor med olika föremål som "gillar countrymusik", "flyttat mer än 5 gånger", "är i en bilpool" eller "har ett husdjur". Du behöver ett ganska stort utrymme så att alla kan sitta, och en moderator för att ropa ut rutorna. Det här är ett roligt sätt att lära känna folk i ditt team, och ju dummare du gör rutorna desto bättre. Försök bara inte vara så specifik att det är svårt för någon att markera sitt kort.
9. Företagets väggmålning
Att skapa något tillsammans är ett utmärkt sätt att uppmuntra bonding. Om du har en stor vägg eller annat utrymme som kan behöva piffa till, varför inte låta kollegor skapa en pågående väggmålning? Du kan antingen skapa en specifik tid för alla att arbeta med väggmålningen, eller ställa in leveranser och låta folk lägga till väggmålningen när de har tid. Du kan komma på olika teman som "mål" eller så kan du låta ditt team komma med sina egna idéer. Efteråt har du ett vackert konstverk som varar länge efter evenemanget.
10. Filmkväll
Filmkvällar är en av de enklaste team bonding aktiviteterna att sätta ihop, särskilt för stora grupper. Tillbehören du behöver kommer att vara ett utrymme som är tillräckligt stort för att rymma din grupp, en projektor och en stor duk. Du kan ställa upp stolar av bara massor av kuddar och filtar. Dessutom skadar aldrig popcorn och snacks! För att lägga till lite kul, be ditt lag att rösta på filmen i förväg.
11. Volontärverksamhet
Att hjälpa en god sak kommer alltid att kännas bra. Varför inte sprida glädjen till ditt arbetslag? Ställ in en dag där du hjälper en välgörenhetsorganisation eller samhällstjänst , som att arbeta tillsammans i en matbank eller gemensam trädgård. Du kan förlänga det genom att ta dig an ett större Habitat for Humanity-projekt som gruppen slutför med tiden. Oavsett om du tar på dig ett endagsprojekt eller ett månadslångt initiativ kommer att göra något tillsammans för det större bästa alltid att ge varma och luddiga känslor till ditt teamdynamik.
12. Kompisutflykter
Om du vill uppmuntra mer bonding mellan specifika personer, försök att para ihop dem. Istället för att fokusera på en aktivitet för din större grupp, försök att sätta in personer i grupper om 2 eller 3 och skicka dem offsite för en eftermiddag. Oavsett om de går en promenad eller tar en kopp kaffe, kommer de att ha en möjlighet att ha riktiga samtal i en ny miljö. Det här är perfekt för att avsluta veckan på en fredagseftermiddag: uppmuntra alla att stänga av klockan 14.00 och ge dig ut en timme eller två med en kollega de vill lära känna bättre.
13. Utomhus yoga
Ett annat underbart sätt att komma ut, yoga är ett kraftfullt verktyg för både fysiskt och mentalt välmående. Om du har en stor grupp, överväg att ställa upp i en park eller annan öppen plats. Om det finns någon i ditt team som är kvalificerad att leda ett yogapass, fråga dem. Eller så kanske du vill anlita en licensierad instruktör eller anmäla alla till en befintlig klass. Se till att du väljer en klass som är lämplig för nybörjare.
Sista minuten team bonding idéer
14. Återhämtningssessioner
Om ditt arbetslag håller på att komma över en ny kris, håll en återhämtningssession så att alla kan komma till rätta. Utmaningar på arbetsplatsen kan väcka allvarliga känslor, så det är en bra idé att hjälpa till att underlätta en del läkning och positiv förändring. Detta är det perfekta tillfället att vägleda ditt team i några hälsosamma strategier för stresslindring eller konfliktlösning. Överväg att ta in en expert som talare eller för att underlätta en workshop. Detta kommer att låta dina kollegor veta hur mycket du bryr dig om dem och deras välbefinnande, vilket bidrar långt till att främja förtroende och lojalitet. Använd din nästa kris som en möjlighet att föra ditt team närmare än någonsin.
15. Roterande skrivbord
Att lära känna människor bättre handlar ibland om att flytta runt! Den här är perfekt för en sista minuten-insats eftersom den inte kräver något material eller förberedelse. Instruera helt enkelt alla att nästa arbetsdag kommer de att sitta i skrivbordsutrymmet till höger (eller vänster). På så sätt kommer de att få sitta i ett nytt utrymme med några nya kollegor. De kommer också att få några kontextledtrådar till sin kollega baserat på saker som bilderna på deras skrivbord. Den här aktiviteten är inte idealisk för alla arbetsmiljöer, men om du har en mer avslappnad miljö där människors arbetsutrymmen inte är alltför personliga, är det en rolig liten förändring. För fler snabba teambuildingaktiviteter , se till att följa vår blogg.
16. Happy hour
Bara för att du är online betyder det inte att happy hour är uteslutet. Organisera ett virtuellt happy hour-evenemang där alla kan njuta av sin favoritdryck med eller utan alkohol. En bonus med denna aktivitet är att ingenting egentligen krävs av arrangören annat än att skicka ut en inbjudan! Håll det enkelt och njut av lättsamma samtal och skratt.
17. Team Mixtapes (spellista)
Att dela med sig av musiken som rör dig är en högst personlig handling. Om du vill föra ditt lag närmare varandra, prova att skapa ett modernt mixtape - en onlinespellista. Använd en app som Spotify för att skapa en lagspellista och be alla lägga till några av sina favoritlåtar. Spela sedan musiken nästa dag eller vid ditt nästa evenemang. Du kan verkligen sätta ihop den här aktiviteten när som helst, för ögonblicket. Allt du behöver göra är att skapa spellistan och skicka den till alla för att bidra - gratis och enkelt!
18. Improvsövningar
Detta är en klassisk isbrytaraktivitet som fungerar bra för nästan alla storlekar, stora som små. Improvspel är inte bara mycket roliga, de hjälper till att bygga upp självförtroende och bli mer bekväma med att tala inför publik och med varandra. Dessa spel tenderar att få folk att skratta och kan vara en katalysator för årslånga inre skämt. Utför en snabb onlinesökning efter några uppmaningar. Du behöver verkligen ingenting förutom en internetanslutning för din forskning.
19. Potluck
En potluck brukar vara en bra lagaktivitet. I allmänhet erbjuder måltider en trevlig möjlighet för människor att träffas i en vänlig och avslappnad miljö. Människor tenderar att släppa taget lite och njuta av samtalet. Bonusen är att få lära sig mer om dina kollegor genom deras mat. Du kan se vem som har ett innovativt chilirecept eller lära dig mer om någons mormors berömda kakor – och få berättelserna bakom maten. En potluck kräver inte mycket förberedelser heller. Du måste ge alla besked om att göra sin mat och tillhandahålla saker som tallrikar, servetter etc. Du kan sätta ihop en grytboll på en dag eller två, så det är en bra sista minuten-aktivitet om du känner att ditt lag är en bit frånkopplad.
Team bonding-idéer för externa team
20. Email isbrytare
En riktigt enkel och rolig liten touch för att skapa bonding är att använda din e-postsignatur för att främja lite konversation. I slutet av grupp-e-postmeddelanden, inkludera en fråga som en sorts isbrytaruppmaning. Avsluta till exempel ditt veckouppdateringsmail med en fråga som "Vem var din bästa vän när du växte upp?" eller "Vilken musik lyssnar du på när du tränar?" Lägg till en mer underhållande touch genom att be folk att inkludera en gif om hur de mår just nu eller vad de gör i helgen. Mottagarna bör svara alla så att alla kan se svaren. Den enda varningen med den här är att den bäst sparas för tillfällen då människor inte är överväldigade. Om din grupp är i mitten av din mest hektiska säsong, kommer de förmodligen inte att uppskatta att få en massa aviseringar när folk svarar.
21. Nygift för arbetsspel
Utmana dina kollegor att lära sig och komma ihåg godbitar om sina medarbetare med det här spelet. Traditionellt spelat i par kan du matcha personer och sedan ge dem en lista med frågor. Se vem som vet mest genom att korrekt komma ihåg (eller gissa) svaren på frågor som "Var arbetade jag innan det här?", "Vilket år flyttade jag till den här staden?" eller "Vad är min högskoleexamen i?" Det lag som får flest korrekta svar om varandra vinner.
22. Skapande av digitala album
En bild säger mer än tusen ord, och att arbeta tillsammans med foton kommer säkerligen att skapa glada minnen. Varför inte skapa en tryckt bok som består av digitala bilder från gruppen? Du kan använda en app som Shutterfly för att samla in bilder från alla och sedan göra en bok för kontoret (eller en bok för alla i teamet). Kanske har du haft ett fantastiskt år och fångat mycket av det på film, eller kanske vill du fira minnet av en fantastisk företagsretreat eller en nyligen genomförd semesterfest . Hur som helst, be alla att skicka in sina favoritbilder och använd dem sedan för att skapa en bok. Detta är en utmärkt semesterpresent för ledningens räkning, om du kan få alla foton och att organisera i tid!
23. Hantverkspass
Att skapa något med händerna är konstigt tillfredsställande. Om ditt team är utspritt, tänk på några saker som ni kan skapa tillsammans. Oavsett om du vill bygga fågelholkar eller måla en cool bild, få alla online och få dem att arbeta med sitt speciella projekt samtidigt. Vissa företag skickar ut kit (som i exemplet med fågelholkar) så att alla har exakt de förnödenheter de behöver hemma. Boka ett entimmessamtal där alla kan visa upp sina skapelser, ställa frågor om de är förvirrade osv.
24. Träningsklass online
Få folk att röra på sig! Detta är en särskilt bra aktivitet för avdelningar som kan ha människor i kallare klimat under vintern. Det är svårt att ta sig ut, men du kan schemalägga onlinekurser på en mängd olika plattformar som folk kan dra nytta av. Många anställda uppskattar att denna aktivitet främjas som "valfri", eftersom människors relationer till träning är olika. Vi föreslår att du ställer upp ett schema med onlinekurser som folk kan gå med om och när de vill. Släpp endorfinerna och få ett gott skratt åt instruktörens fåniga ord!
25. Bokklubb
En grupp som bygger på delat intresse är alltid en fin touch på jobbet. Välj en bok och mötestid och var beredd på lite företagssammanhang. Du kan också prova en podcastklubb eller något liknande - poängen är att främja kommunikation kring något meningsfullt för medlemmarna. Det här är ett bra sätt att sammanföra grupper över avdelningar och samtal mellan människor som inte ses varje dag.
Team bonding retreater för tightare team
Alla dessa idéer skulle sannolikt vara ett välkommet tillägg till dina lagaktiviteter. Oavsett om de erkänner det eller inte, arbetar människor bättre med dem de känner och gillar. Underlätta dessa relationer med en mängd olika team bonding aktiviteter.
Tänk dock på att sådana händelser är en tillfällig lösning. I verkligheten är det en smart idé att planera en teamretreat en eller två gånger per år, där du verkligen kan gräva i teambonding, kompetensutveckling och kulturskapande . Om du inte är säker på var du ska börja, kontakta oss på Surf Office . Vi hjälper företag av alla storlekar att planera retreater som gör sina anställda upphetsade och hjälper team att knyta an.
