Selkeiden tavoitteiden asettaminen edellyttää tavoitteiden määrittämistä tarkasti ja niiden saavuttamista helpommin. SMART-kriteerit ovat hyödyllinen kehys tavoitteiden asettamiselle:
- Specific:Clearly define what you want to accomplish.
- Mitattavissa: Määritä konkreettiset kriteerit edistymisesi mittaamiseksi. Tämä saattaa sisältää kvantitatiivisia mittareita tai virstanpylväitä.
- Achievable:Ensure that your goals are realistic and attainable.
- Olennainen: Kohdista tavoitteesi yleistavoitteidesi ja arvojesi kanssa
- Aikaraja: Aseta aikakehys tavoitteesi saavuttamiselle.
Sen sijaan, että asettaisit toiveikkaasti tavoitteen, kuten "ole parempi työssä", olkaamme niin tarkkoja kuin projektin määräaika. Sano jotain kuten "lisäämme projektin tehokkuutta 20 % seuraavien kolmen kuukauden aikana keskittymällä XYZ:ään"
SMART-toiminto:
Esittely (15 minuuttia):
- Selitä SMART-tavoitteet ja sen osat yksinkertaisesti.
- Korosta selkeän ja realistisen tavoitteen asettamisen tärkeyttä.
Esimerkkejä ja keskustelu (20 minuuttia):
- Anna esimerkkejä SMART- ja ei-SMART-tavoitteista.
- Osallistu keskusteluun siitä, miksi tavoitteet täyttävät tai eivät täytä SMART-kriteerit.
Breakout-istunto (30 minuuttia):
- Jaa osallistujat pieniin ryhmiin.
- Määritä jokaiselle ryhmälle laaja tavoite (esim. "parantaa tuottavuutta", "parantaa viestintää").
- Neuvo ryhmiä jakamaan tavoite tiettyihin, mitattavissa oleviin, saavutettaviin, relevantteihin ja aikasidottuihin osiin.
Ryhmäesitykset (20 minuuttia):
- Jokainen ryhmä esittelee SMART-tavoitteensa.
- Kannustaa rakentavaa palautetta ja ryhmäkeskusteluja.
Heijastus ja säätö (15 minuuttia):
- Helpota pohdintatilaisuutta.
- Osallistujat jakavat näkemyksiä ja haasteita.
- Keskustele muutoksista tehdäksesi nykyisistä tavoitteista SMART.
Henkilökohtaisten tavoitteiden asettaminen (20 minuuttia):
- Osallistujat asettavat henkilökohtaisen tai ammatillisen SMART-tavoitteen.
- Tarjoa opastusta ja tukea tarvittaessa.
Gallery
Video
13 tavoitteen asettamistoimintaa nostaaksesi joukkueesi tulokset pilviin
Revamp your office vibe with 13 cool goal-setting activities and games, perfect for getting better results and ramping up the team's energy.



