20 Interactieve ‘Maak kennis met jou’-spellen voor op het werk

Games zijn een geweldige manier om mensen bij elkaar te brengen. Weet je nog dat je jong was en een paar kinderen op de speelplaats tegenkwam? De kans is groot dat je na een paar rondes Red Rover de beste vrienden was met voormalige vreemden.

Het plezier en de opwinding die games creëren, kunnen nog steeds krachtig zijn voor volwassenen. Het is niet gemakkelijk voor ons om op het werk onze waakzaamheid te laten verslappen, maar een beetje dwaasheid kan barrières slechten en nieuwe relaties creëren. Leer je kennen-spellen kunnen zo simpel zijn als 20 vragen of veel meer ingewikkeld zijn, maar ze helpen allemaal leden van groepen om elkaar beter te leren kennen. Het doel van de spellen is om het gemakkelijker te maken om persoonlijke informatie te delen en nieuwe banden met elkaar te vormen. Deze worden vaak gebruikt als vorm van teambuildingspellen of ijsbrekeractiviteiten en zijn perfect voor je volgende werkbijeenkomst.

‍

20 leuke ‘Maak kennis met jou’-spellen om uit te proberen

1. Top vijf

In dit spel vraag je spelers om hun vijf favorieten in verschillende categorieën te bedenken. Elke speler kan een lijst maken en deze vervolgens delen met de grotere groep. De opties voor categorieën zijn vrijwel onbeperkt en je moet proberen deze op je publiek af te stemmen. Probeer ‘best-of’-lijsten te maken voor deze categorieën:

• Films
• Tv shows
• Boeken
• Liedjes
• Vakanties
• Toetjes
• Websites
• Beroemdheden
• Blogs
• Dieren
• Merken
• Apps

2. Twintig vragen

Een oude favoriet, dit is een heel eenvoudig ' leer je kennen'-vragenspel. Iedereen neemt om de beurt de rol van geïnterviewde en andere spelers mogen maximaal twintig persoonlijke vragen stellen. Je kunt ervoor kiezen om spelers de kans te geven om te passen als ze een vraag niet willen beantwoorden, maar het is het leukst als iedereen klaar is om volledig mee te doen. Probeer een willekeurige vragengenerator te gebruiken om de lijst met vragen samen te stellen als je geen tijd heeft om er een paar te bedenken.

3. Zoek het uit

Deze activiteit is een combinatie van 20 vragen en verschillende tv-spelshows. Het gaat om het raden van een ‘geheime’ zin die iemand heeft getekend. Kies een eerste deelnemer om te spelen. Die persoon tekent een item op basis van stukjes papier die u eerder hebt gemaakt. Ze beginnen met het tekenen van een aantal lege velden om het aantal woorden aan te geven in de zin die ze hebben gekozen. Van daaruit kunnen de overige aanwezigen ja- of nee-vragen stellen. Als iemand een woord raadt dat in de geheime zin voorkomt, schrijft de speler het woord op het lege veld. De andere deelnemers kunnen de zin op elk moment raden. Dit spel vereist een beetje voorbereiding. Je moet zoveel “geheime zinnen” bedenken als er mensen aanwezig zijn, en ook grote stukken papier en een stift hebben om het aantal woorden voor elke ronde bij te houden.

4. Beken en raad dan

Dit is een eenvoudig kennismakingsspel voor groepen van elke omvang, vooral voor mensen die elkaar net leren kennen. In elke ronde schrijven de deelnemers het antwoord op een prompt (die eerder is gemaakt) en doen het antwoord vervolgens in een kom. Een gastheer leest elk antwoord voor en spelers moeten raden welke persoon het antwoord heeft geschreven. Enkele aanwijzingen om te proberen zijn:

• Je grootste angst
• Je favoriete dierenverhaal
• Wie je was in een vorig leven
• Je favoriete activiteit om te ontspannen
• Waar je op de middelbare school op werd gestemd
• Wat je wilde worden toen je groot was
• Het eerste item op je bucketlist
• Jouw persoonlijke held
• Iets waar je allergisch voor bent

5. “Heb je liever?”

Deze activiteit is een veelgebruikt 'drinkspel', maar is voor iedereen erg leuk! Bij dit spel kunnen spelers kiezen tussen twee reeksen ' Zou je liever'-actie. De situaties die je bedenkt, kunnen raar, vreemd of ongemakkelijk zijn. Je kunt zo creatief zijn als je wilt, en de antwoorden onthullen vaak interessante dingen over de persoonlijkheden van de spelers. Om het proces te stroomlijnen, wil je misschien vooraf verschillende scenario's bedenken en mensen deze willekeurig laten tekenen. Het kan lastig zijn om ter plekke leuke scenario’s te bedenken. Hier volgen enkele voorbeeldaanwijzingen:

• Mors je liever hete thee op schoot of over je bureau?
• Zou je liever leven met een aanhoudende loopneus of een aanhoudende hoest?
• Zou je liever beroemd worden door de eer op te eisen voor het werk van iemand anders, of kijken hoe iemand beroemd wordt door de eer op te eisen voor jouw werk?
• Leef je liever in een sitcomwereld of een non-stop romantische komedie?
• Zou je liever gehaat worden vanwege je ware zelf of geliefd vanwege het beeld dat je projecteert?
• Wil je liever per ongeluk het verjaardagsfeestje van een kind of de bruiloft van je vriend verpesten?
• Liever onbeperkt toegang tot contant geld of je ideale baan?
• Zou je liever honderd papercuts hebben of honderd keer je teen stoten?

6. Dit of dat

Ben je een plattelandsliefhebber of stadsbewoner? In dit spel kiezen spelers tussen twee verschillende keuzes. De antwoorden laten de voorkeuren van de deelnemers zien en kunnen mensen enorm helpen meer over elkaar te leren en hoe ze met hun collega's kunnen omgaan. Het leuke van dit spel is dat het heel snel gaat, zodat je het kunt afstemmen op jouw evenement. Als je meer conversatie wilt creëren of meer tijd wilt doden, kun je dit een paar rondes doen in plaats van één enkele vraag te stellen. Als je haast hebt, blijf dan bij één vraag. Ook aan het einde van een vergadering of tijdens pauzes tijdens een bedrijfsretraite kan je een nieuwe ronde spelen. Probeer een paar van deze Dit of Dat-vragen:

• Dag of nacht
• Telefoontje of e-mail
• TV of films
• Cola of Pepsi
• Katten of honden
• Vliegtuig of roadtrip
• Brunchen of dineren
• Koffie of thee
• Schrijven of spreken
• Concert of sportevenement
• Berg of oceaan
• Zwembad of strand
• IJs of taart

7. “Als ik dat was”…

Deze activiteit is een van de gemakkelijkste spellen om te spelen en stelt spelers in staat zichzelf in verschillende situaties te beschrijven. Lees de aanwijzingen gewoon hardop voor en geef iedereen de kans om te reageren. Enkele dingen die je kunt voorstellen zijn:

• Als ik een land was, zou ik….
• Als ik een lied was, zou ik...
• Als ik een voedsel was, zou ik...
• Als ik een merk was, zou ik...
• Als ik een cocktail was, zou ik...
• Als ik een wild dier was, zou ik...
• Als ik een mythisch wezen was, zou ik...

8. Teamtrivia

Als je wat extra tijd wilt steken in je kennismakingsspellen, waarom zou je dan niet wat gepersonaliseerde trivia bedenken? Typisch zijn trivia-spellen gebaseerd op statische onderwerpen zoals popcultuur of literatuur. Je kunt echter een aangepast trivia-spel maken op basis van informatie over teamgenoten als aanwijzingen. Verzamel eerst de gegevens door een enquête te maken en vervolgens werknemers te vragen deze in te vullen. Dan kun je met een tool als Kahoot een meerkeuzevragenquiz maken. Spelers kunnen de gameroom-pin invoeren en toegang krijgen tot de vragenlijst, vragen beantwoorden op mobiele apparaten, waarna de app automatisch de score bijhoudt. Er is geen limiet aan het aantal vragen dat je kunt stellen, maar we stellen vragen voor zoals:

• Welke teamgenoot is geboren op Halloween?
• Welke teamgenoot heeft een hagedis?
• Welke teamgenoot trok met zijn rugzak door Europa?
• Het favoriete eten van welke teamgenoot is ijs?
• Welke teamgenoot heeft zijn favoriete band 12 keer gezien?
• Welke teamgenoot houdt van kajakken?
• Welke teamgenoot zat vroeger in de Nationale Garde?

9. Allemaal hetzelfde

Deze game moedigt spelers aan om een gemeenschappelijke basis te vinden, wat erg nuttig kan zijn vóór samenwerkingssessies. Verdeel iedereen in groepen van 3 of 6 en laat ze fysiek (zoals in verschillende vergaderruimtes) scheiden van de andere groepen. Zet een timer op vijf minuten. Zo lang heeft iedereen de tijd om een eigenschap te bedenken die ze allemaal gemeen hebben. Iedereen heeft bijvoorbeeld in het buitenland gestudeerd, iedereen heeft ooit in een bepaalde buurt gewoond of iedereen heeft een hekel aan bepaald eten.

10. "Nooit heb ik ooit..."

Een andere game die je misschien op de universiteit hebt gespeeld, deze activiteit vertaalt zich ook goed in teambuildingactiviteiten. In plaats van elke keer dat ze ‘schuldig’ zijn aan een verklaring een drankje te nemen, gebruiken ze hun handen. Spelers moeten beginnen met het omhoog houden van tien vingers. De deelnemers maken om de beurt een ‘ik heb nog nooit’-uitspraken, en iedereen moet één vinger naar beneden steken als hij/zij dit gedrag heeft vertoond. Het spel gaat verder waarbij iedereen elke ronde zijn vingers laat zakken totdat slechts één persoon nog een vinger omhoog heeft. Vergeet niet om je ‘Ik heb nog nooit’-verklaringen veilig te bewaren voor op het werk! Je zou dingen kunnen zeggen als: "Nooit heb ik ooit" leren fietsen, skydiven, naar Europa geweest, mijn middelbare schooldiploma bijgewoond, paardrijden, kleding gekocht die meer dan €500 kost, enz.

11. Groepskunstproject

Als je wat actiever wilt zijn en wilt samenwerken, probeer dan een kunstproject zoals een mozaïek voor de groep te coördineren. Een activiteit als deze kan geschikt zijn voor mensen die meer introvert zijn en niet van nature spraakzaam. Zorg allereerst voor een werkplek en de juiste materialen voor iedereen. Kies verschillende media, zoals papier, verf, tijdschriften, stukjes glas of zelfs computerafbeeldingen die u hebt afgedrukt. Bedenk een aantal richtlijnen, zoals ‘teken een teamembleem’ of ‘bedenk een doel voor je team’. Stel vervolgens een timer in voor een bepaalde tijd en laat iedereen zijn of haar kunst maken! Je kunt iedereen dit als een grote groep laten doen, of mensen in kleinere groepen opsplitsen. Als er kleinere groepen zijn, laat iedereen dan zijn creatie aan de grotere groep laten zien. Als je meer ideeën nodig hebt voor ijsbrekers voor introverte mensen, bekijk dan ons vorige bericht.

12. Laat zien en vertel

Dit is een geweldige activiteit waar mensen al sinds de kleuterschool van houden! Laat elke deelnemer vooraf weten dat hij of zij een item mee mag nemen naar het evenement en daarmee kan pronken. Iedereen moet zijn item laten zien en het belang ervan uitleggen. Als je wat richting wilt geven, kun je een thema toewijzen, zoals kinderspeelgoed of vakantiesouvenirs. Dit spel is een leuke manier om te leren wat het belangrijkst is voor de mensen met wie je werkt, waardoor je veel inzicht kunt krijgen in hun persoonlijkheid en waarden.

13. Het vinden van obligaties

Probeer een identiteitsspel dat spelers helpt gemeenschappelijke banden te vinden. Iedereen neemt om de beurt de uitspraak ‘Ik ben een…’. Enkele voorbeelden kunnen zijn: “Ik ben een moeder” of “Ik ben een hardloper” of “Ik ben een amateurkok”. Andere spelers die zich met deze uitspraak identificeren, moeten naast de spreker gaan staan. Om het spel te beginnen, moeten de spelers zich door de kamer verspreiden en naar de luidsprekers toe lopen als ze zich identificeren met de gedeelde uitspraken.

14. Teambingo

Dit is echt een leuke manier om op een competitieve manier het ijs te breken. Deelnemers kunnen op een boeiendere manier informatie over elkaar krijgen. Maak om te beginnen een bingokaart met in elk vakje een stelling of vraag. Zorg ervoor dat het zaken zijn die op ten minste één persoon in de bijeenkomst van toepassing zijn. Probeer een paar dingen te kiezen die aansluiten bij je werk of het evenement. Elke speler krijgt een bingokaart en daarna moeten ze met de andere deelnemers kletsen. Het doel is dat ze mensen vinden die elk vierkant kunnen ondertekenen op basis van wat ze leren. Pro-tip: de handtekeningen mogen elk van slechts één of twee personen afkomstig zijn, om te voorkomen dat dezelfde mensen alle vakjes invullen voor een instant bingo. Wanneer iedereen bingo heeft bereikt (of dichtbij is), stop dan het spel en laat iedereen iets vertellen wat ze over hun collega's hebben geleerd.

15. Groepskaart

Organiseer je een evenement waarbij mensen van verschillende locaties komen? Probeer een denkbeeldige kaart in een kamer neer te leggen die alle gebieden weergeeft waar mensen mogelijk vandaan komen. Laat ze op hun ‘plaats van herkomst’ staan en vertel iets over waar ze vandaan komen. Je kunt ook een grote kaart afdrukken en iedereen een speld op zijn gebied laten plaatsen. Het belangrijkste is om wat informatie te delen over waar ze vandaan komen.

16. Jenga-vragen

Verfraai een gewoon Jenga-spel door intrigerende vragen op elk blok te schrijven voordat je het voor de groep klaarmaakt. Wanneer iedereen een blok trekt, moeten ze de vraag hardop voorlezen en vervolgens antwoorden voordat ze het stuk terug op de toren plaatsen. Probeer vragen te schrijven die diepgaandere gesprekken op gang brengen over onderwerpen als persoonlijke en professionele ontwikkelingsdoelen. Dit is een goede gelegenheid om nieuwsgierigheid en betrokkenheid te genereren in een groep van elke omvang.

17. Inspirerende citaten

Voor een snellere activiteit bereid je vóór de sessie een reeks inspirerende citaten voor. Pak zoveel citaten als er deelnemers zijn en schrijf ze individueel op stukjes papier. Leg de stapel papieren in het midden van de kamer en laat iedereen één citaat kiezen. Ze moeten met de groep delen wat het citaat voor hen betekent en hoe het betekenisvol is. Dit proces moet doorgaan totdat iedereen de kans heeft gehad een citaat te lezen en te bespreken.

18. Ijsbreker voor ‘speeddating’

In dit spel wil je in zeer korte tijd een reeks snelle gesprekken tussen iedereen mogelijk maken. Laat iedereen in tweetallen zitten met mensen die ze niet goed kennen of waarmee ze niet rechtstreeks samenwerken. Stel een tijdslimiet in (we raden 3 minuten aan) en elke keer dat de timer afgaat, moet een deel van het paar naar de volgende persoon gaan. Het is meestal het gemakkelijkst om mensen volgens een vast patroon te laten bewegen, zodat iedereen elke ronde naar rechts beweegt. Dit is een geweldige manier om mensen uit hun comfortzone te halen en te delen met mensen buiten hun gebruikelijke kring. Je kunt ook onze lijst met effectieve ijsbrekers voor teambuilding bekijken.

19. Sleutelhanger delen

Soms kan het inbrengen van een fysiek object een nieuw en persoonlijker element toevoegen. Laat voor deze activiteit iedereen in een kring zitten en plaats vervolgens de sleutelhanger voor zich. Iedereen zou moeten praten over welke sleutels er aan de ring zitten en waarom. Ze kunnen ook praten over eventuele sleutelhangers die ze hebben en waarom deze betekenisvol zijn. Ga rond in een cirkel, met de klok mee of tegen de klok in, en zorg ervoor dat iedereen de kans heeft om ononderbroken te delen. Als je nog een stap verder wilt gaan, draai dan nog een keer rond in de groep en laat iedereen een inzicht delen dat ze hebben verkregen door over de sleutels van anderen te horen.

20. Wiens verhaal is het?

Dit is een heel boeiend ijsbrekerspel voor kleinere groepen en teams die elkaar al jaren kennen. Laat iedereen een grappig of interessant (waargebeurd) verhaal op een klein stukje papier schrijven. Neem vervolgens alle papieren en plaats ze in een hoed om te tekenen. De begeleider moet willekeurig verhalen kiezen en deze hardop voorlezen. Vervolgens moet elke speler raden wie het verhaal heeft geschreven. Dit is een geweldige manier om nieuwe dingen te leren over mensen die je misschien al heel lang kent.

Leer je teamgenoten beter kennen op externe locaties

‘Maak kennis met je’-spellen zijn een goed begin van elke teamvergadering, teambuildingactiviteit of bedrijfsactiviteit buiten de locatie. Deze activiteiten kunnen iedereen op hun gemak stellen en de toon zetten voor een succesvol en boeiend evenement. Het werk stopt daar echter niet.

Organisatoren van evenementen moeten de tijd nemen om gedurende de dag van het evenement goede gesprekken te voeren. Of het nu gaat om groepsvragen over de ijsbreker, energieke warming-ups tijdens pauzes of creatieve zitplekken voor de maaltijden, een teamretraite is een geweldige kans om even uit je kantoor te komen en met out-of-the-box ideeën te komen. Dergelijke evenementen zijn een belangrijke manier om de teamcultuur te verbeteren en je relaties naar een hoger niveau te tillen. Mis de kans niet om nieuwe relaties op te bouwen en de productiviteit te bevorderen door je volgende evenement te plannen.

Veel organisaties plannen uiteindelijk geen evenementen omdat ze te veel stress hebben over de omslachtige logistieke elementen. Het kan heel moeilijk zijn om locaties te vinden, activiteiten te plannen, leveranciers en eten te regelen, technologie op te zetten, enz. Surf Office kan helpen door te zorgen voor de logistieke en administratieve elementen die nodig zijn voor een succesvol teamevenement. Laat Surf Office je volgende bedrijfsevenement plannen, zodat je iedereen gemakkelijk het kantoor uit kunt krijgen. Onze kosteneffectieve oplossingen kunnen je team tijd besparen en zijn perfect voor teamvergaderingen op afstand, startup-evenementen, teambuildingretreats, leiderschapsevenementen en nog veel meer.