
Deze opstelling verdeelt je team in kleine groepjes aan losse ronde tafels. Deze sociale indeling is perfect voor netwerkevenementen voor remote teams of elk event dat gericht is op het versterken van onderlinge relaties.

Bij deze opstelling zitten medewerkers aan aparte tafels in een halve cirkel, gericht op een centraal punt. Deze indeling stimuleert de betrokkenheid van medewerkers tijdens live presentaties en onboarding-sessies.

Deze opstelling stimuleert interactie tussen deelnemers, terwijl de spreker de ruimte heeft om rond te lopen en contact te maken met individuen. De vorm creëert een boeiende dynamiek tussen de spreker en het publiek – ideaal voor het delen van resultaten en het nabespreken van projecten.

Deze opstelling geeft een spreker de ruimte om rond te lopen en moedigt deelnemers aan om verbaal en fysiek mee te doen. Perfect voor onboarding-events en teambuildingsessies waarbij de inbreng van medewerkers centraal staat.

Deze opstelling bestaat uit rijen stoelen met extra werkruimte. Dit type indeling is handig voor conferenties, lezingen en informatiesessies waarbij luisteraars aantekeningen willen maken.

Deze opstelling is handig voor intiemere presentaties, briefings en kleinschalige vergaderingen. De stoelen staan aan weerszijden van een tafel, zodat de deelnemers elkaar aankijken. Ideaal voor heisessies waarbij leidinggevenden aantekeningen moeten maken en groepsdiscussies belangrijk zijn.

Deze opstelling stimuleert samenwerking en groepsdiscussies enorm. Het ontbreken van een centraal focuspunt zorgt ervoor dat alle deelnemers op gelijke voet staan, wat perfect is voor creatieve brainstormsessies, probleemoplossing en hackathons.

Deze opstelling legt de focus op één specifiek punt. Het is handig voor gelegenheden zoals productdemonstraties of bijeenkomsten waarbij deelname van het publiek geen prioriteit is. Het is een zeer efficiënt gebruik van de ruimte, waardoor het perfect is voor grootschalige bedrijfsretraites.
→ Hulp nodig? Laat Surf Office je volgende bedrijfsretraite organiseren.
VS