Stimuleringsmaatregelen, beloningen, waardering

Leer hoe je het mentale, fysieke en financiële welzijn op de werkplek kunt ondersteunen. Ontvang 35 ideeën voor welzijnsprogramma's voor werknemers om het teamgeluk en de productiviteit te vergroten.

Ontdek 14 manieren om het teammoreel op je werkplek een boost te geven: Erkenningsprijzen, Muur van overwinningen, Boekenclub, Wellness-uitdagingen, Dankbaarheidspot, Lunchen en leren, ...

Medewerkersbeloningen zijn vergelijkbaar met het geven van een high five, een schouderklopje of zelfs het uitvoeren van een overwinningsdans om de opmerkelijke prestaties van medewerkers te vieren.

Ontdek de kracht van extrinsieke beloningen bij het motiveren van medewerkers en het verbeteren van je werkplek. Ontdek hoe tastbare, extern verstrekte prikkels de productiviteit verhogen

Het indelen van medewerkers op persoonlijkheid is als het samenstellen van een teampuzzel. Het helpt managers de sterke punten, de communicatiestijl, het werk van elk teamlid te begrijpen.

Medewerkerstevredenheid, gedreven door werkzekerheid, cultuur en groei, leidt tot een grotere betrokkenheid en bedrijfsloyaliteit. Tevreden werknemers dragen meer bij,...

Een shout-out voor werknemers is wanneer je een werknemer erkent en waardeert omdat hij geweldig werk levert, een belangrijke bijdrage levert of iets geweldigs bereikt.

Beschouw de verwachtingen van werknemers als een mix van hoop, dromen en praktische vereisten die mensen hebben als ze besluiten om met je organisatie samen te werken.

Intrinsieke beloningen zijn psychologische voordelen zoals trots en voldoening uit prestaties op de werkplek, het verwerven van nieuwe vaardigheden en uitzonderlijke prestaties.

De Dag van de Administratieve Professionals staat voor de deur. We zijn hier vandaag om je alles te vertellen over wat het betekent, belangrijke data, en geven je 21 geweldige cadeau-ideeën.

Uit een onderzoek van Gallup uit 2020 bleek dat bijna 76% van de werknemers op zijn minst enige tijd in hun carrière een burn-out op het werk ervaart, terwijl 28% regelmatig een burn-out meldt.

Ontdek de belangrijkste incentives voor werknemers om het moreel en de betrokkenheid te vergroten, bedrijfsdoelstellingen te stimuleren en de toewijding van je bedrijf aan zijn team te tonen.