Surf Office er arrangør af produktive, autentiske og ubesværede virksomhedsudflugter. Vores mission er at give virksomheder mulighed for at bringe kultur, innovation, lykke og produktivitet til deres arbejde og liv.
Vi leverer skræddersyede pakker, som inkluderer indkvartering, arbejdsplads, teambuilding-aktiviteter, planlægning og facilitering af firmaudflugter.
Vi bruger teknologi, vi er one-stop-kilden til at gøre planlægning og facilitering af virksomhedens udflugt og team off-site let – hvilket sparer tid og ressourcer for vores kunder.
Like many of our customers, we are a remote company with team members distributed around the world.
For years, we’ve been organizing our own company retreats. And constantly experimenting, iterating, and refining what makes a retreat truly work.
Once a year, the first week of December, we organize our All-Hands retreat.
Our last retreat was in Istanbul🇹🇷 and we made a little "vlog", documenting:
Our team includes nomads, expats, and people who regularly do personal or team workations.
This gives us deep, practical knowledge of destinations, local experiences, and what actually works for distributed teams.
We’re also an international team ourselves with 15 nationalities and 12 spoken languages 🌎
That means we’re used to navigating cultural differences, time zones, and asynchronous communication.
In many ways, we operate the same way our customers do. This is very different from traditional event agencies where everyone works from one office in one country.
Some bits from our previous workations, team retreats and All-Hands in Mallorca, Gran Canaria, Istanbul, Algarve, Peniche, Lisbon and Ericeira.
.webp)
%20(1).webp)
1. Vær gennemsigtig
Vi omfavner åben kommunikation og taler ikke kun om succeser, men også fiaskoer. Vi er gennemsigtige over for vores leverandører og kunder: ingen skjulte omkostninger, "ingen overraskelser" og altid styring af forventninger. Vi bygger en forretning baseret på tillid.
2. Beherskethed
Vi bør være rolige, velovervejede og betænksomme i vores omgang med hinanden og verden som helhed. Vi handler ikke på trods, vi skynder os ikke at dømme, vi drager ikke forhastede konklusioner. Hvis nogen er uenige med os eller angriber os, lytter vi, tænker, og vi reagerer roligt og tydeligt - direkte henvender os til ideen eller situationen, ikke personligheden eller presset.
3. Forbedr dig konsekvent
At prøve nye ting, fejle hurtigt og gentage er en del af vores DNA. Vi forstår, at alt, hvad vi gør, er en konstant gentagelse. Den ene dag fejrer vi succesen med noget, vi lancerede, og den næste dag tænker vi på, hvordan vi kan gøre det 3x bedre. Vi forsøger at lave radikale forbedringer, ikke gøre noget bedre med 5 %. Hver proces, hvert produkt, hver sætning på hjemmesiden kan forbedres. Vi tror på hurtig iteration og konstant søgning efter kundefeedback.
4. Vær dit mærkelige jeg
Vi er et mangfoldigt team af forskellige nationaliteter, der bor forskellige steder. Det er en del af vores kultur, og vi forsøger at udnytte det. Hvert medlem af teamet bringer unik værdi til vores produkt og den måde, vi arbejder på.
5. Fjernbetjening som standard
At arbejde i et eksternt team kræver specifikke færdigheder: Vi forsøger altid at være selvforsynende, tage initiativ og være kreative i at bruge teknologi. Det gælder også for det produkt, vi bygger. Når vi kommer med løsninger, tænker vi på, hvordan vi kan fjerne friktion og strømline løsninger ved at levere virtuel service i topklasse.
Lyder det, at du kunne lide at arbejde med disse mennesker?
Bliv en del af vores team, eller arbejd med os som ejendomspartner.
Startende som et eksperiment i 2013 af Peter Fabor, blev det første surfkontor oprettet på Gran Canaria, hvor førsteklasses strande, perfekt varmt vejr og positionen i EU gjorde det tiltalende for fjernarbejdere, surfelskere og rejsende.
Surf Office var det første coworking & coliving space for digitale nomader.
Som den første af sin slags tiltrak Surf Office hurtigt fjernarbejdende fagfolk og dem, der ikke kunne holde ferie. Og selvom beliggenheden var fantastisk, boligen komfortabel og arbejdsområdet havde pålidelig, hurtig internetforbindelse, var det det samfund, gæsterne roste mest.
Vi kom til at indse, at flere og flere virksomheder kontaktede os for virksomhedsudflugter frem for solorejsende og digitale nomader.
It made us think long and hard about our approach, and in 2017 we shifted our focus to become company retreat facilitators rather than hosts for individuals.
