Når du hører udtrykket "teaterlege", synes du måske, at de alle sammen er sjove og pjattede. Eller du tænker måske "hvad er et teaterlege?" Sandheden er, at teater (eller drama) spil er en sjov og interaktiv måde for voksne at udforske deres kreativitet, opbygge selvtillid og forbedre den overordnede kommunikation og teamwork.
De færdigheder, som man har brug for for at få succes i mange jobmiljøer, kan finpudses gennem teaterlege, der faktisk er rigtig sjove. Disse spil bruges ofte som en teambuilding-øvelse i virksomheder, skoler og andre organisationer. Inkluder nogle teaterlege i dit næste firma-retreat for at se en helt ny side af dit hold!
Lad os uden videre dykke ned i 26 af de mest populære teaterlege.
Bedste teater- og dramaspil for grupper
1. Ja, og
Dette spil handler om samarbejde og at bygge videre på hinandens ideer. Én person starter med et udsagn, og den anden person skal sige "ja, og" så tilføje til det. Du kan begynde med en sjov udtalelse eller noget relateret til dit arbejde eller team. Mange mennesker bruger denne form for spil til impro-øvelser, hvor kommentarerne vedrører opdigtede begivenheder.
2. "Pass the energy" cirkel
Folk elsker denne, fordi den er højenergisk og god til at engagere grupper. Her er trinene: Begynd med alle i en cirkel. Få en "ringer", der starter spillet ved at vælge en støj at lave (såsom "ahh" eller "boom"). Personen ved siden af dem skal replikere støjen, og den går rundt i cirklen, indtil den når til den sidste person, som laver en ny støj. Alle bør forsøge at lave støjen så hurtigt som muligt omkring gruppen. Hvis du vil tilføje noget ekstra sjov, så prøv at time øvelsen for hver lyd og se, hvor hurtigt gruppen kan løbe gennem en enkelt støj.
3. Lyd og bevægelse
Lad alle stå i en rundkreds. En frivillig skal gå ind i midten af cirklen og lave en lyd og en bevægelse. For eksempel kan de stoppe deres fødder og sige "klump, klump". Den særlige lyd og bevægelse bør gentages af alle i cirklen. Så skal en ny person ind i cirklen og gøre det samme, indtil alle har haft mulighed for at komme med deres egen lyd og bevægelse, som folk kan gentage. Det er normalt nemmest at gå i urets rækkefølge, men du kan også få folk til at melde sig frivilligt til en tur tilfældigt.
4. Alfabet spil
Dette spil går ud på at gennemgå alfabetet og finde ord, der passer til en bestemt kategori. For eksempel kan du vælge dyr som kategori. Du ville starte med bogstavet "A", og cirklen ville være ansvarlig for at finde på forskellige dyr, der begynder med A, derefter B, og så videre (så relevante svar kunne være myre, bæver osv.).
5. Prøv ikke at grine
Dette er endnu en, der er fantastisk til grupper. Vælg en person til at være "usynlig". Alle skal også lade som om spilleren ikke kan ses. De kan gøre alt undtagen at interagere direkte med den usynlige spiller. Hele tiden burde den usynlige spiller forsøge at få dem til at grine. Enhver spiller, der ender med at grine, skal forlade spillet. Ideelt set fortsætter dette spil, indtil der kun er én spiller tilbage (vinderen).
6. Pass klappen
Send bifald rundt i cirklen! For at spille skal deltagerne samles i en cirkel, og lederen vil starte klappet. Andre spillere skiftes til at klappe i urets retning, indtil lederen laver det sidste klap. Der er også nogle andre variationer. Deltagerne kan for eksempel starte klappet langsomt og derefter gradvist øge tempoet over runder.
7. Et-ords historie
Fortælleøvelser hjælper folk til at overvinde generthed og arbejde på deres artikulationsevner. I dette spil skiftes en gruppe mennesker til at sige et ord for at skabe en historie. Start i en cirkel og bevæg dig med eller mod uret. Mange gange starter denne øvelse med "Der var engang" og går derfra. De sidste spillere skal sige "slut".
8. Drama-frys
Bedst for små grupper, denne mulighed kan være virkelig interessant. I starter med par af to og en vejleder. Det første hold spiller en spontan scene uden at diskutere det på forhånd. Mens de gør det, råber supervisoren af spillet "frys" (når som helst de vil). På det tidspunkt skal skuespillerholdet forblive stille. Så begynder det næste hold på to og starter, når supervisoren siger "handling". De skal finde på en scene, der er helt anderledes end den fra parret før dem. Dette vil fortsætte, indtil hvert hold får en tur til at handle og fryse.
9. Gibberisk samtale
To mennesker har en samtale i "gibberish" (i det væsentlige opdigtet, nonsens-sprog), og hver person skal forsøge at forstå, hvad den anden siger.
10. Hop over den imaginære bold
Dette er et opvarmningsspil for mange teatergrupper. Det involverer at springe over en imaginær bold. Alle skal stå i en cirkel, og lederen vil kaste "bolden" til en deltager. De hopper over den og lader, som om den ruller hen til en anden person, som de kan hoppe over. Spillet går indtil alle har haft en chance for at hoppe.
11. Spejlspil
To personer står overfor hinanden og spejler hinandens bevægelser og prøver at forblive synkroniserede.
12. Familieportrætter
En gruppe mennesker skaber et tableau af et bestemt gruppemedlem. Alle skal arbejde sammen om at sammensætte et billede, der minder meget om motivet.
13. Følelsesmæssig status
En person tildeler en følelse til en anden person, og de skal udvise den følelse. Du kan vælge følelserne fra manchetten eller skrive flere ned og rive dem i små lapper, som du trækker fra. Det er ekstra sjovt, hvis du vælger mere obskure følelser ud over den sædvanlige "vrede", "glad" - prøv "misundelig" eller "forelsket".
14. Frys
En smule anderledes end drama-fryse-spillet ovenfor, opmuntrer denne øvelse til mere individuel deltagelse. To personer spiller en scene, og så råber nogen "frys", og en anden person kommer ind og overtager scenen. Det er bedst at gøre dette på en ordnet måde, hvor de næste deltagere er i en cirkel, som du bevæger dig rundt om (eller en linje, som du løber ned).
15. Kommunikationskæde
Dette er et fantastisk spil for et hold og involverer deltagere, der udtrykker aktiviteter gennem fagter. Lad alle stå i en linje med samme retning. Den sidste person på denne linje er lederen. De skulle skrive en handling ned (såsom "Jeg gik tur med min hund og snublede og faldt"). Personen ved siden af dem i rækken udspiller den særlige handling uden nogen verbale signaler, og så gør den næste person i rækken det samme, og så videre. Den første person i begyndelsen af linjen skal gætte, hvad handlingen var.
16. Hvem er jeg?
En person skriver et navn på et stykke papir og sætter det på en anden persons pande. De skal stille ja eller nej spørgsmål for at finde ud af, hvem de er. Hvis du nogensinde har spillet spillet 20 spørgsmål (eller det sjove iPhone-spil Heads Up), så er du bekendt med præmissen.
17. Rød bold
En gruppe mennesker går rundt om en imaginær rød bold og skal finde på en historie om, hvor den har været. Du kan ændre farven på bolden eller endda det imaginære objekt, pointen er at blande historiens start og stop og blive kreativ.
18. Zip, Zap, Zop
Dette spil er ligesom en varm kartoffel uden en bold. Start med alle i en cirkel. Den første spiller skal klappe i hænderne, pege på en anden spiller i cirklen og sige "zip". Den pegede spiller skal straks klappe, pege på en anden person og sige "zap". Den tredje spiller siger "zop" og fortsætter mønsteret. Processen skal gentages med alle, der siger "zip, zap, zop", indtil hver person har haft en tur. For en lille ekstra udfordring, prøv at øge din hastighed, mens du går gennem anden eller tredje runde af spillet.
19. Blindtegning
Svarende til et live-action spil Pictionary! I par beskriver den ene en genstand, og den anden skal tegne den uden at se den.
20. Fortællekreds
En gruppe mennesker skiftes til at fortælle en historie, hvor hver person tilføjer en sætning. Du kan vælge et tema på forhånd eller prøve en impro-prompt (mere om det nedenfor), eller bare bede den første person om at vinge det og gå derfra!
21. Ord ad gangen
En gruppe mennesker skiftes til at sige et ord for at skabe en sætning.
22. Hovedet op, hovedet ned
Denne er ideel til små eller mellemstore grupper. Målet med spillet er at eliminere spillere, der får øjenkontakt. Først skal du vælge en person, der vil råbe anvisningerne ud. Så skal spillerne samles i en stor cirkel med hovedet nedad. Når lederen kalder "op", skal spillerne løfte hovedet samtidigt, se mod en anden spiller og holde pause. Så siger supervisoren "ned", og spillerne lægger hovedet ned. Disse handlinger går frem og tilbage, og hvis to spillere tilfældigvis ser på hinanden direkte, er de ude af spillet. Dette fortsætter, indtil der er en vinder.
23. Dans-frys
Et meget populært højenergispil, dette er fantastisk til studerende og hold. Du skal bruge musik, som du kan danse til, og deltagere, der ikke er så generte med at danse. Konceptet er enkelt: alle skal danse, når der spilles musik. Når musikken stopper, skal alle fryse, ligesom de var, da de var i bevægelse. Enhver, der bliver ved med at danse, er ude af spillet, og det fortsætter, indtil der er en enkelt vinder.
24. Ring til et nummer
Dette cirkelspil er ideelt til at varme op og få energi. Følg disse trin: Først skal du give alle spillerne bestilte numre (så hvis der er 15 spillere, vil der være numrene 1-15). Spillere bør samles i en cirkel og derefter vælge en, der skal gå først. Spilleren vil nævne et tilfældigt tal inden for rækkevidden af tal, du spiller med. Spilleren med det nævnte nummer skal svare ved at nævne nummeret på en anden spiller. Spillet fortsætter med at spillere svarer, når en anden spiller ringer til deres nummer. Hvis en spiller ikke svarer med det samme, når deres nummer bliver ringet op, er de ude.
25. Stop og gå
Dette er et højenergispil, der er fantastisk til grupper. Brug den til at varme store grupper op på en sjov måde eller bryde lange siddeperioder op som under træning. Alle deltagere skal "gå" og "stoppe" på kommando fra en leder. Lederen bør gentage de to kommandoer flere gange, så alle vænner sig til det - og derefter skifte kommandoer for at "narre" folk. For eksempel at sige "stop" to gange i træk. Du kan også tilføje andre kommandoer som "hop" eller "drej om". Der er ingen rigtig vinder, det handler bare om, at alle er fjollede og bevæger deres krop.
26. Nattevagt
Både små grupper og store grupper kan have gavn af denne øvelse. Spillet indebærer, at spillere efterligner en statue under vagt af en "nattevagt". De skal prøve at bevæge sig uden at blive fanget. Du bliver nødt til at vælge en nattevagt i begyndelsen af spillet; denne person kan bevæge sig frit, mens alle andre burde opføre sig som en statue. Spillere kan prøve at tage skridt, men nattevagten må ikke se dem bevæge sig. Hvis de ser nogen bevæge sig, er vedkommende ude af spillet. I nogle variationer kan nattevagten gøre ting for at få spillerne til at bevæge sig, men de bør ikke røre dem direkte. Du kan også gøre dette til et spil uden vinder, hvor den sidste person, der bliver taget i bevægelse, bliver den nye nattevagt.
Hvordan spiller du teaterlege? Nogle bedste praksis
Teaterlege blev normalt brugt i dramatiske grupper til opvarmning, forbedring af kropslighed og relation til hinanden. Men mange grupper har indset, at der er meget, vi alle kan lære af at tilføje nogle dramaspil til vores holdaktiviteter. Når det er sagt, giver det mening at planlægge lidt i forvejen og følge nogle bedste praksisser.
Her er nogle tips, du skal følge for at sikre, at dine teaterlege er sjove, vellykkede og engagerende.
- Vær organiseret. Hvilke forsyninger skal du bruge for at spille dine valgte teaterlege? De ting, du muligvis har brug for, spænder fra papir og pen til tilbehør, bolde og meget mere. Planlæg på forhånd, og sørg for, at du er forberedt til alle de spil, du vil spille. Har du nok? For eksempel, hvis du vil spille et spil, hvor hver person skriver noget, vil det tage et stykke tid, hvis 20 personer skal dele den samme pen. Plads er den anden store overvejelse. Spil som dance-freeze kræver mere plads. Hvis du er i et lille mødelokale, skal du vælge dramaspil i overensstemmelse hermed.
- Sæt klare forventninger. Sørg for, at reglerne er ordentligt forklaret for alle, og at alle deltagere forstår spillets mål. Gruppen skal være klar over, hvad du ønsker, der skal ske, før du begynder teatergruppen.
- Prøv en improv-promptgenerator ved hjælp af AI-værktøjer. Hvis du ikke ønsker at bruge værktøjer, så planlæg i forvejen og hold en liste over muligheder ved hånden. Dette vil gøre det nemmere at finde på muligheder for at få alles kreative saft til at flyde uden at blive stødt. For eksempel kan du komme med meddelelser som "Dit team holder et møde for at komme med nye lykkekage-idéer" eller "Den værste åbning af en restaurant nogensinde".
- Vælg en koordinator, der skal styre de andre deltagere. Du vil bemærke, at de fleste af spillene ovenfor nævner at have en "leder", der sætter gang i tingene eller giver ting videre til andre deltagere. Du kan vælge at ændre dette for hvert spil, men det kan ofte være nemmere at få denne person valgt på forhånd. Så spilder du ikke værdifulde minutter i starten af hver øvelse på at vente på, at en leder melder sig frivilligt.
- Vær inkluderende. Husk alles færdigheder og begrænsninger. Du kan blive overrasket over, hvor ofte dette aspekt bliver overset, men sandheden er, at alle har forskellige evner. Du kan have mennesker med fysiske handicap eller lammende frygt for at tale offentlige på dit hold. Du vil ikke gerne spille dans-frys med en gruppe meget ældre mennesker, for eksempel. Sørg for, at du har taget dig tid til at forstå de fysiske evner og bekymringer hos folk på dit hold, og vælg aktiviteter, der imødekommer dem.
- Slut med en positiv tone. Husk, at spillene skal være sjove. Uanset hvad dine større mål er – såsom at bryde isen i et firmaarrangement eller få kreative safter til at flyde – skal du føle, at de aktiviteter, du planlægger, hjælper på indsatsen. Sørg for at lukke sessionen med en optimistisk og optimistisk tone. Du ønsker, at alle skal føle sig engagerede og energiske, når de går ind i din næste aktivitet.
Fordelene ved teaterlege og lege for grupper
Dramatiske øvelser er ikke kun for teaterbørn. Skoler, virksomheder og grupper af alle former og størrelser har fundet ud af, at teaterlege kan øge samarbejdet, produktiviteten og engagementet. Giv dem en chance, og du vil måske opleve:
- Selvtillid - At tage risici og tale foran et publikum er skræmmende for de fleste. Teaterlege er en måde at sætte dig selv derude i et miljø med lav risiko.
- Øget kreativitet - At have mulighed for at komme med nye ideer og spænde din fantasi kan virkelig øge din kreative side. Hvis du er i et virksomhedsmiljø, kan teaterlege være en fantastisk måde at tilføje til brainstorming eller andre kreative bestræbelser.
- Mere samarbejde - Uanset hvilken branche du er i, er samarbejde en god færdighed at finpudse og vil hjælpe med de fleste erhverv. Disse spil inkorporerer færdigheder og input fra alle, hvilket giver folk mulighed for at lære hinanden bedre at kende.
- Bedre kommunikationsevner - Drama understøtter verbalt og ikke-verbalt udtryk for ideer. Brug disse spil som muligheder for at forbedre artikulation, stemmeprojektion, flydende sprog og overbevisende tale.
- At være fysisk til stede - Har du nogensinde siddet i en timelang arbejdssession og begyndt at nikke væk? Det kan være svært for folk at have det bedst, hvis de sidder fast i samme sæde i længere tid ad gangen. Bland tingene sammen og lad folk strække deres muskler ved at spille et par spil.
- Opbygning af tillid - De fleste mennesker føler en vis grad af sårbarhed, når de gør noget foran en gruppe. Gør teambuilding sjovere ved at inkorporere spil, hvor alle er i samme båd, så folk kan føle sig mere sikre og lære deres holdkammerater at kende.
- Sjov! - En af de bedste aspekter ved teaterlege er, at de er underholdende. Ligegyldigt hvem dine deltagere er, vil de sætte pris på, at du tager dig tid til at planlægge nogle ud-af-boksen-aktiviteter . Hvis du arbejder på et retrætte eller firmatudflugt eller en virksomhed uden for stedet, så sørg for at inkorporere nogle dramaspil for at blande tingene sammen.
Afslutningsvis er teaterlege og lege en glimrende måde for voksne at forbedre deres kommunikation, samarbejde og teamwork færdigheder. Disse spil er sjove, interaktive og kan skræddersyes til at passe til enhver gruppestørrelse eller indstilling. Uanset om du er i en virksomhed eller uddannelse, kan deltagelse i teaterlege hjælpe dig med at bryde ud af din skal og forbedre din personlige og professionelle udvikling.
Hvis du leder efter andre måder at forbedre din virksomheds teambuilding på, kan du overveje at planlægge en firmatur eller virksomhedsudflugt med Surf Office. Vi har ti års erfaring og over 100 lokaler til planlægningsprocessen, hvilket skaber sjove og produktive begivenheder problemfrit. Vores opgave er at gøre dit arbejde nemmere! Få et tilbud på dit næste teambuilding firmatur i dag.
