Wer könnte nicht ein bisschen mehr Energie gebrauchen? In einer Arbeitsumgebung ist es immer eine gute Idee, einen Schub positiver Energie zu bekommen, den man in alle geplanten Aktivitäten mitnehmen kann. Gruppen-Energizer sind unterhaltsame Aktivitäten, die die Aufmerksamkeit der Teilnehmer für ein paar Minuten auf andere Dinge lenken und jedem dabei helfen, neue Kraft zu tanken und sich mit frischer Energie an das zu begeben, was als nächstes kommt.
Energizer sind auch großartig, um den Teilnehmern dabei zu helfen, mehr miteinander zu interagieren und die Monotonie langer Arbeitssitzungen oder Meetings zu reduzieren. Energizer für große Gruppen sind perfekt für Konferenzen, Teamtrainingssitzungen, Teambuilding-Retreats und für alle Veranstaltungen, bei denen eine große Gruppe von Menschen in einer Arbeitsumgebung zusammenkommt. Sind Sie bereit, frischen Wind in Ihre nächste Veranstaltung zu bringen und etwas neue Energie zu tanken? Lassen Sie uns in unsere beliebtesten Energizer für große Gruppen eintauchen, die perfekt für 30 oder mehr Personen geeignet sind.
Allgemeine Energizer-Aktivitäten für große Gruppen
1. Spiele im Field Day-Stil
Was gibt einem mehr Energie als draußen zu spielen? Wenn Sie an einer Sitzung teilnehmen, die teilweise im Freien stattfindet und bei der es möglich ist, Aktivitäten im Freien durchzuführen, dann organisieren Sie ein paar einfache Spiele, bei denen die Teilnehmer abwechselnd mitspielen können. Sie könnten zum Beispiel Sackhüpfen mit drei Beinen oder einen kurzen Staffellauf organisieren. Das Ziel ist, dass die Leute an unterhaltsamen, spaßigen Wettkämpfen teilnehmen, bei denen sie viel Energie tanken und frische Luft schnappen können. Sich zu bewegen ist eine natürliche und gesunde Methode, Energie aufzutanken, und solche Sportspiele geben den Teilnehmern viel Raum, um miteinander zu plaudern, zu lachen, sich zu strecken und sich einfach von dem abzulenken, was gerade in Ihrem Meeting oder Ihrer Veranstaltung besprochen wird. Sie brauchen nicht viel Vorbereitungsarbeit oder fein detaillierte Pläne – ein Platz im Freien und ein paar einfache Utensilien reichen aus, um die Spiele durchzuführen.
2. „Hot Takes“-Pause
Ermutigen Sie die Leute während der Pausen dazu, unpopuläre Meinungen zu einem bestimmten Thema zu äußern. Beginnen Sie damit, indem Sie ein Thema vorgeben, das normalerweise unumstritten ist. Lassen Sie dann die Leute ihre Hand heben und einen „Hot Take“ äußern, also eine Meinung, die generell eher nicht von anderen geteilt wird. Hier ein Beispiel: Das Thema ist „böse Filmcharaktere“. Jemand könnte seine Hand heben und sagen, dass er der Meinung ist, dass ein bestimmter Bösewicht aus einem Film missverstanden wird und nicht als schlecht angesehen werden sollte. Oder vielleicht ist das Thema „Eiscreme“. Ein "Hot Take" könnte sein, dass jemand behauptet, Schokoladeneiscreme würde am schlechtesten schmecken. Es ist wichtig, lockere und unterhaltsame Themen zu wählen, damit sich jeder wohlfühlt und lachen kann. Es ist nicht der richtige Zeitpunkt, um über Politik, Religion oder auch Sportmannschaften zu sprechen, wenn Sie eine besonders leidenschaftliche Gruppe haben. Sie können im Laufe des Tages ein paar Runden davon machen, wann immer Sie eine Pause oder Erfrischung brauchen.
3. "Sit/Stand"
Bei dieser körperlichen Aktivität gibt es einen Moderator, der eine größere Gruppe anleitet. Sie benötigen außerdem ausreichend Platz, weshalb Sie sicherstellen sollten, dass Sie sich an einem Ort befinden, an dem sich eine große Gruppe bewegen kann. Lassen Sie den Moderator die Leute zunächst anweisen, einige einfache Bewegungsabläufe auszuführen. Er könnte beispielsweise mit „Aufstehen“ beginnen. Dann sagt er „Stopp“ und die Anweisung wird ins Gegenteil umgekehrt. Wenn der Moderator also „Stehen“ sagt, bedeutet das eigentlich „Sitzen“. Wenn er ursprünglich „Gehen“ gesagt hätte, würde das jetzt „Stillstehen“ bedeuten. Wie Sie sich vorstellen können, führt dies zu purem Chaos und viel Gelächter. Es ist hilfreich, wenn man sich bewegen möchte, aber auch, wenn man die Leute zu mehr Kommunikation untereinander anregen möchte
4. Smartphone-Bingo
In fast jeder Situation gibt es irgendeine Bingo-Variante, die man spielen kann, und diese hier ist keine Ausnahme. Beginnen Sie damit, Bingo-Karten mit einer zufälligen Auswahl an Aussagen darüber zu machen, was jemand auf seinem Handy haben könnte. Zum Beispiel „hat eine To-Do-Liste“, „hat Amazon als Lesezeichen“, „hat mehr als 300 Kontakte“ oder „hat ein Foto von seinem Hund“. Lassen Sie einen Moderator diese Aufforderungen nach dem Zufallsprinzip ziehen und vorlesen. Die Teilnehmer füllen anschließend ein Kästchen aus, wenn es auf sie zutrifft. Es ist eine unterhaltsame Möglichkeit, ein bisschen mehr über die eigenen Kollegen zu erfahren und gleichzeitig die Zuhörfähigkeiten zu verbessern.
5. Songs erraten
Es ist aus vielen Gründen sinnvoll, Musik in Ihre Arbeitssitzungen einzubauen, und viele Menschen finden, dass ihnen Musik einfach frische Energie gibt, auch wenn sie nicht zum Spiel dazu gehört. Achten Sie bei der Planung Ihres Retreats oder Ihrer Schulung darauf, dass Sie eine elektrische Anlage zur Verfügung haben, die das Abspielen von Musik von Ihrem Telefon ermöglicht. Spielen Sie kurze Ausschnitte von Liedern aus einer Playlist ab, die Sie im Voraus erstellt haben, und lassen Sie die Leute ihre Hand heben, um als erstes das Lied zu erraten. Die erste Person, die es richtig errät, hat gewonnen. Sie können Punkte zählen, sodass Sie am Ende einen Gewinner haben, aber das müssen Sie nicht unbedingt. Es macht einfach Spaß, die Musik zu hören und zu versuchen, sie zu erraten.
6. „Wer bin ich?“-Spiel
Dieses klassische Spiel ist sehr interaktiv, was perfekt für Gruppen ist, in denen die Teilnehmer unterschiedlich gut miteinander vertraut sind. Es beginnt damit, dass Sie an alle Anwesenden Klebezettel und Stifte verteilen. Jeder Teilnehmer sollte den Namen einer Berühmtheit oder einer anderen Person aufschreiben, die der Gruppe wahrscheinlich bekannt ist. Dann stecken Sie alle Zettel in einen Hut und lassen jede Person ohne hineinzuschauen einen Zettel ziehen und ihn auf ihre Stirn legen (um zu verhindern, dass die Person den Namen sieht, ist es oft einfacher, wenn ihr jemand anderes den Zettel auf den Kopf legt). Stellen Sie dann einen Timer auf 20 Minuten ein und lassen Sie alle frei herumgehen und den anderen Fragen stellen, um mehr Informationen über den Namen auf ihrer Stirn zu erhalten. Es sollten nur Ja- oder Nein-Fragen verwendet werden – wie bei dem Spiel "20 Questions". Einer der besten Aspekte dieses Spiels ist, dass man sich dazu bewegen muss. Es ist ideal, um die Leute von ihren Plätzen zu holen und sie mit anderen ins Gespräch zu bringen.
7. "Wer würde am ehesten" …
Dieses Energizer-Spiel kann richtig Spaß machen, wenn es von Leuten gespielt wird, die sich bereits relativ gut kennen. Lassen Sie einen Moderator eine Reihe von "Wer würde am ehesten"-Aussagen vorlesen wie z. B. "wer würde am ehesten in einem Film mitspielen" oder "wer würde am ehesten einen Marathon laufen?". Die Spieler sollten ihre Hand heben und einen Namen nennen, zusammen mit einem Grund, warum sie glauben, dass die jeweilige Person am ehesten ... tun würde. Um sicherzustellen, dass jeder einmal die Chance bekommt, eingebunden zu werden, ist es wichtig, eine breite Palette von Aussagen aus verschiedenen Bereichen zu haben. Es ist kein gutes Gefühl, wenn keiner der eigenen Kollegen denkt, dass man etwas am ehesten tun würde, also je integrativer das Spiel ist, desto besser.
8. Schnitzeljagd
Wenn Sie unseren Blog verfolgen, dann wissen Sie, dass wir große Fans von Schnitzeljagden sind. Diese Aktivität eignet sich perfekt für alle Arten von Gruppentreffen und kann drinnen, draußen oder sogar virtuell durchgeführt werden. Sie können sie so umfangreich oder einfach gestalten, wie Sie möchten. Wenn sich beispielsweise alle zusammen in einem Konferenzraum befinden, dann können Sie eine Mini-Schnitzeljagd veranstalten, bei der die Teilnehmer in ihren eigenen Laptoptaschen oder Handtaschen nach Gegenständen suchen. Oder Sie könnten umfangreichere Suchen organisieren, bei denen man sich in Gruppen aufteilen und Fotos von verschiedenen Sehenswürdigkeiten machen muss. Machen Sie sich Gedanken darüber, wie viel Zeit Sie für die Aktivität einplanen möchten, und über die Örtlichkeiten, und denken Sie sich eine einzigartige Schnitzeljagd aus, die alle in Bewegung, zum Nachdenken und Reden bringt.
9. Namen rückwärts lesen
Diese Energie-Aktivität ist am besten für Leute geeignet, die sich zumindest ein bisschen kennen. Es funktioniert einfach und ist leicht durchzuführen. Teilen Sie alle in Gruppen von weniger als 20 Personen ein, um es noch einfacher zu machen. Geben Sie jedem Teilnehmer ein Blatt Papier und einen Stift und lassen Sie die Teilnehmer ihre Namen aufschreiben. Danach sammelt der Teamleiter alle Zettel ein und lässt jeden Teilnehmer einen Zettel ziehen. Die jeweilige Person liest den Namen auf dem Zettel vor der gesamten Gruppe rückwärts vor. Die Person, die als erstes den tatsächlichen Namen errät, hat gewonnen. Sie können Punkte zählen und eine Person oder ein Team als Gewinner bestimmen oder Sie raten einfach so lange weiter, wie Sie möchten, und genießen das Gelächter.
10. Einfache Dehnübungen
Manchmal reicht es schon aus, seinen Körper zu bewegen und ein paar gute, tiefe Atemzüge zu nehmen. Nutzen Sie mehrmals am Tag Ihre normalen Pausen dafür, und stehen Sie alle auf und strecken Sie sich. Wenn Sie es formeller angehen möchten, dann können Sie einen Gruppen-Trainer bitten, einige Gruppen-Stretching-Übungen anzuleiten oder sogar eine kurze Yoga-Sitzung durchzuführen. Solange Sie die Leute dazu bringen, sich zu bewegen, ist es eine tolle Sache. Außerdem ist es kostenfrei und es werden keine besonderen Hilfsmittel benötigt!
11. Ampelspiel
Diese Variante eines Kinderklassikers ist eine weitere gute Möglichkeit, für Bewegung zu sorgen. Sie sollten sicherstellen, dass Sie sich in einem ausreichend großen Raum befinden, in dem sich die Leute frei bewegen können, vorzugsweise sogar im Freien. Lassen Sie zunächst alle Teilnehmer sich an einer Seite des Raums aufstellen. Wenn der Spielleiter „Grün“ sagt, bewegen sich alle auf die Ziellinie am anderen Ende des Raums zu. Wenn er „Rot“ sagt, müssen alle sofort stehen bleiben. Jeder, der bei „Rot“ nicht aufhört, sich zu bewegen, scheidet aus dem Spiel aus. Dies wird so lange fortgesetzt, bis nur noch eine Person übrig ist, die dann der Gewinner ist. Wenn Sie das Ganze anspruchsvoller gestalten möchten, dann können Sie ein paar weitere Elemente hinzufügen. „Gelb“ könnte beispielsweise Hüpfen bedeuten. Wenn Sie keinen großen Raum zur Verfügung haben, dann könnten Sie die Anweisungen auch so abändern, dass man bei rotem und grünem Licht nicht rennen muss.
12. Weitererzählen
Dieser Energizer für große Gruppen macht deutlich, wie wichtig Kommunikation ist (und warum es keine gute Idee ist, herumzutratschen). Alle stellen sich relativ eng in einem Kreis nebeneinander, sodass sie der Person neben ihnen etwas ins Ohr flüstern können. Die erste Person sollte sich einen Satz mit höchstens 5 oder 6 Wörtern ausdenken und ihn "in Umlauf bringen", indem sie ihn der Person rechts von ihr zuflüstert. Dann flüstert diese Person ihn ihrem Nachbarn zu, und so geht es weiter. Die letzte Person im Kreis sollte den Satz vor der ganzen Gruppe sagen, sodass alle sehen werden, ob er gleich geblieben ist oder sich verändert hat. Einige der Sätze sind am Ende ziemlich lustig und auch wenn sie keinen Sinn ergeben ist es ein gutes Beispiel aus dem echten Leben, warum es nicht gut ist, "geheime Botschaften" zu verbreiten.
13. Lach nicht!
Diese Aktivität eignet sich hervorragend, wenn Sie einige besonders lustige Teammitglieder haben. Stellen Sie alle Teilnehmer in einen Kreis, und einen Freiwilligen in die Mitte, der ein paar Witze macht. Die Teilnehmer sollten nicht lachen, egal wie lustig die Person im Kreis ist. Es ist eine großartige Möglichkeit, die Stimmung bei ernsteren Themen oder ernsthaften Meetings aufzulockern. Ein kleiner Einwand: Stellen Sie sicher, dass den „Witzeerzähler“ ausschließlich freiwillige Teilnehmer spielen. Es ist nicht einfach, vor einer Gruppe zu stehen, insbesondere wenn es darum geht, lustig zu sein. Nicht jeder wird dazu bereit sein, weshalb Sie Ihr Team kennen sollten.
14. "Schere-Stein-Papier"-Turnier
Die meisten Leute wissen, wie man "Schere, Stein, Papier" spielt, daher werden Sie für diese Aktivität viele Teilnehmer finden. Es ist auch eine Gelegenheit, ein bisschen lebendiger zu werden und sich etwas zu bewegen, während man an einem kleinen Wettbewerb teilnimmt. Alle müssen sich in Paare aufteilen und gegeneinander spielen, bis einer gewinnt (normalerweise der Beste aus einer Dreiergruppe). Die Verlierer werden dann Teil der Fankurve des Gewinners. Der Gewinner jeder Runde macht weiter, bis nur noch zwei Personen übrig sind, von denen jede seine "Unterstützer" hat. Dieses Spiel lässt sich mit unterschiedlich großen Gruppen durchführen und kann sogar mit sehr großen Gruppen ohne weiteres Zubehör gespielt werden.
15. Gruppenpostkarte
Wenn Sie ein kreativeres Spiel spielen möchten, dann lassen Sie Ihr Team zusammenarbeiten, um mit Postkarten ein großes Bild zu erstellen. Verteilen Sie mehrere leere Postkarten und lassen Sie das Team gemeinsam überlegen, wie es sein Bild erstellen möchte. Manche Leute mögen es, wenn sie eine Art gemeinsames Bild im Kopf haben und dann besprechen, welchen kleinen Teil jeder davon machen wird. Andere mögen es lieber, wenn jeder für sich eine Postkarte ausmalt, und alle zu dem wachsenden Bild ein kleines Stück hinzufügen und dann sehen, was dabei herauskommt. Wie auch immer man es macht, es ist eine großartige Möglichkeit, Teamarbeit, Kooperation und Kreativität auf einmal zu fördern. Auf unserer Website können Sie weitere Teambuilding-Aktivitäten für große Gruppen finden.
Energizer-Aktivitäten als Eisbrecher
16. Namensspiel
Lassen Sie bei dieser 5-minütigen, aufweckenden Aktivität jede Person bei der Vorstellung vor der Gruppe ein Adjektiv zu ihrem Namen hinzufügen. Zum Beispiel „aufmerksame Anita“ oder „raffinierter Ron“. Stellen Sie sicher, dass jede anwesende Person die Chance bekommt, ihren erweiterten Namen mitzuteilen. Lassen Sie dann der Reihe nach jede Person versuchen, sich an 3 der Namen zu erinnern, die sie gehört hat. Es ist eine unterhaltsame Gedächtnis-Aktivität, bei der die Leute dazu gezwungen sind, aufmerksam zu sein, wenn andere sich vorstellen. Es ist ein einfacher erster Eisbrecher für Teams, die nicht so oft zusammenarbeiten.
17. Bonbon-Fragen
Für dieses Spiel benötigen Sie Bonbons in verschiedenen Farben. Schreiben Sie für jede Farbe eine Frage an die Tafel. Für lila beispielsweise „Hast du ein Haustier?“ und für rot „Hast du studiert und wenn ja, wo?“. Lassen Sie dann jeden zufällig drei Bonbons aus Ihrem Vorrat nehmen. Die drei Farben, die sie bekommen, geben die drei Fragen vor, die sie ihrem Nachbarn stellen werden. Auf diese Weise können die Leute neue Gespräche anfangen und müssen nicht die üblichen Kennenlernfragen immer wieder wiederholen. Weitere Kennenlernspiele finden Sie in unserem Blog.
18. Zeig dein Handy!
Ein sehr einfacher und leichter Eisbrecher besteht darin, jeden zu bitten, das neueste „Etwas“ auf seinem Telefon zu zeigen. Das „Etwas“ könnte das neuestes Foto oder die zuletzt geöffnete App auf dem eigenen Handy sein. Solange es für die Arbeit angemessen ist, können Sie kreativwerden, wenn Sie den Leuten sagen, was sie zeigen sollen. Eine beliebte Variante dieses Spiels besteht darin, dass man die letzten 3 Emojis zeigten muss, die man verwendet hat. Aber Sie können so kreativ werden, wie Sie möchten. Wenn Sie einen superschnellen und effektiven Eisbrecher haben wollen, dann lassen Sie jede Person aufstehen, sich vorstellen und diese hübsche kleine Information basierend auf Ihrer Vorgabe mitteilen.
19. Verrate deine Superkraft
Ein weiteres, einfaches Eisbrecher-Spiel besteht darin, dass man mitteilt, was die eigene Superkraft wäre. Alle stehen nacheinander auf und stellen sich vor. Bitten Sie jeden, einige Informationen zu den besonderen Talenten zu geben, die ihn einzigartig machen. Sie können ihrer Fantasie freien Lauf lassen und am meisten ersehnte Superkräfte wie die Fähigkeit sich teleportieren zu können nehmen, oder sie nennen ihre tatsächlichen Talente wie die Fähigkeit, schnell Geschenke einpacken zu können oder Sachen perfekt einsortieren zu können. Es bietet eine tolle Möglichkeit, ein bisschen mehr über die Menschen um einen herum zu erfahren. und zu sehen, was sie besonders macht (außerdem erfahren Sie vielleicht, an wen Sie sich wenden können, wenn Sie bei bestimmten Aufgaben Hilfe benötigen).
20. Visitenkarten sammeln
Wenn Sie Leute einander vorstellen wollen, die sich noch nie zuvor begegnet sind, dann können Sie dieses Spiel ausprobieren. Stellen Sie einen Timer ein und lassen Sie alle versuchen, mindestens 3 neue Visitenkarten zu sammeln. Durch die Gespräche die sie miteinander führen sollten alle mindestens 3 Details auf ihrer Visitenkarte über eine Person aufschreiben. Wenn der Timer abgelaufen ist, können Sie jede beliebige Person die Leute nennen lassen, die sie getroffen hat, samt den Informationen, die sie interessant fand (aus ihren Notizen auf der Karte). Wenn die Leute mehr als 3 Karten sammeln möchten, ist das in Ordnung, solange sie sich die Zeit nehmen, auch einige Details über die jeweilige Person zu erfahren. Denken Sie daran, dass das Ziel ist, andere kennenzulernen, echte Gespräche zu führen und sich sowohl Namen als auch andere Dinge über die anderen Personen zu merken.
21. 3-Fragen-Treffen
Dieses Spiel ist ein bisschen wie das vorherige, aber auf irgend eine Weise auch ein Spiel für sich. Bei dem Spiel sollte jeder Teilnehmer drei einzelne Fragen auf drei Zettel schreiben. Die Fragen sollten gut durchdacht sein und zu echten Gesprächen anregen, also nicht „Wo wohnst du?“ oder ähnlich lauten. Dann sollten alle im Raum herumlaufen und jeweils zu zweit ein Gespräch anfangen. Die Leute werden ihre Fragen stellen und Antworten bekommen. Das Besondere ist, dass sie, nachdem sie eine Frage gestellt und die Antwort erhalten haben, ihren Zettel an die Person weitergeben, mit der Sie gesprochen haben. Die Person wird dasselbe tun. Auf diese Weise hat jeder bei seinem nächsten Gespräch neue Fragen, die er seinem nächsten Partner stellen kann. Das Spiel geht solange weiter, bis jeder einmal mit jedem gesprochen hat oder bis der von Ihnen eingestellte Timer abgelaufen ist. Viele Leute finden, dass dieses Spiel ideal für große Gruppen von über 50 oder 60 Personen geeignet ist und sich ebenfalls gut dafür eignet, selbst die ruhigsten Teammitglieder zur Teilnahme zu ermutigen.
22. Interaktive Gruppenkarte
Bei dieser spannenden Aufwärmübung für Gruppen stellen sich Ihre Teammitglieder den Raum, in dem sie sich befinden, als Karte vor. Ihr Ziel besteht darin, sich dort zu positionieren, wo sie herkommen. Ganz am Anfang ist es am schwierigsten, da alle Leute versuchen, sich den Relationen entsprechend einzuordnen und da alle im Raum umeinander her laufen. Dieses Spiel kann mit Teams jeder Größe gespielt werden, aber es macht oft mehr Spaß, wenn die Leute aus unterschiedlichen, weit auseinander liegenden Gegenden kommen. Wenn alle aus derselben Region kommen, dann verkleinern Sie einfach Ihre "Karte" und lassen alle sich in die Stadt stellen, aus der sie kommen. Dieses Spiel ist wirklich gut anpassbar und bietet eine tolle visuelle Darstellung dafür, wie weit oder nicht weit die eigenen Kollegen von einem entfernt wohnen. Weitere interessante Aufwärmübungen für Teams finden Sie in unserem Blog.
In unserem Informationszentrum finden Sie noch viele weitere Ideen für Eisbrecher-Aktivitäten für große Gruppen und viele weitere Spiele für große Gruppen. Schauen Sie sich diese unbedingt an, um weitere Inspirationen zu erhalten!
Bringen Sie Energie in Ihren Team-Retreat
Wenn Sie ein Team-Retreat, ein ganztägiges Meeting oder eine Schulung organisieren, dann ist es wichtig, dass Sie einige anregende Aktivitäten einplanen, egal wie groß Ihr Team ist. Diese anregenden Aktivitäten sind perfekt geeignet für größere Gruppen, auch wenn die Organisation des Ganzen dann manchmal schwieriger ist.
Wenn Sie Unterstützung bei der genaueren Planung von Teambuilding-Retreats oder Arbeitssitzungen benötigen, die Ihre Mitarbeiter nicht nur motivieren, sondern auch den Zusammenhalt fördern und die Moral stärken sollen, dann wenden Sie sich an Surf Office. Wir können Ihnen dabei helfen, tolle Erlebnisse außerhalb des Büros zu planen, die Ihren Teammitgliedern gefallen werden, und an die sie sich lange erinnern werden.
