20 interaktive „Kennenlernspiele“ für die Arbeit

Spiele sind eine tolle Methode, um Menschen einander näher zu bringen. Erinnern Sie sich noch, als Sie klein waren und andere Kinder auf dem Spielplatz gesehen haben? Dann war es doch sehr wahrscheinlich, dass Sie nach ein paar Runden Fangen Spielen die besten Freunde mit eigentlich fremden Kindern wurden.

Der Spaß und die Spannung, die Spiele erzeugen, können auch bei Erwachsenen ihre Wirkung entfalten. Es fällt uns zwar nicht leicht, bei der Arbeit mal etwas lockerer zu sein, aber manchmal ein bisschen albern zu sein kann Barrieren abbauen und neue Beziehungen schaffen. Kennenlernspiele können darin bestehen, dass man nur 20 Fragen beantworten muss, aber sie können auch deutlich komplizierter sein. Sie helfen alle aber den Mitgliedern einer Gruppe, sich besser kennenzulernen. Ziel der Spiele ist es, den Austausch persönlicher Informationen und das Knüpfen neuer Bindungen untereinander zu erleichtern. Die Folgenden werden oft als Teambuilding-Spiele oder als Icebreaker-Aktivitäten verwendet und eignen sich perfekt für Ihr nächste Gruppenversammlung.

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20 lustige Kennenlernspiele zum Ausprobieren

1. Top Fünf

Bei diesem Spiel bitten Sie die Spielenden, ihre fünf Favoriten zu mehreren Kategorien zu nennen. Jeder Spieler kann eine Liste erstellen und sie dann mit der Gruppe teilen. Als Kategorien können Sie eigentlich fast Alles nehmen. Sie sollten nur versuchen, sie auf Ihr Publikum abzustimmen. Sie könne z. B. eine "Best-of"-Liste mit den folgenden Kategorien erstellen:

• Filme
• Fernsehshows
• Bücher
• Lieder
• Urlaub
• Desserts
• Websites
• Promis
• Blog
• Tiere
• Marken
• Apps

2. "Zwanzig Fragen"

Es ist ein altbekanntes und -beliebtes, und sehr einfaches „ Kennenlernen “ -Fragespiel. Jeder wird abwechselnd einmal von den anderen Spieler interviewt, wobei sie bis zu 20 persönliche Fragen stellen dürfen. Sie können den Spielern die Möglichkeit geben, zu passen, wenn sie eine Frage nicht beantworten möchten. Am meisten Spaß macht es jedoch, wenn alle bereit sind, voll mitzumachen. Versuchen Sie, die Liste mit Fragen mithilfe eines Zufallsgenerators zu erstellen, wenn Sie keine Zeit haben, sich welche auszudenken.

3. Sätze raten

Diese Aktivität ist eine Kombination aus 20 Fragen und verschiedenen TV-Spielshows. Dabei geht es darum, einen „geheimen“ Satz zu erraten, den jemand anderes gezogen hat. Wählen Sie zum Spielen einen ersten Teilnehmenden aus. Diese Person zeichnet einen Gegenstand, der auf einem der vorher präparierten Zetteln steht. Sie/er zeichnet zunächst eine Reihe von Leerzeichen, um die Anzahl der Wörter in der von ihnen ausgewählten Phrase anzuzeigen. Jetzt können die anderen Anwesenden Ja- oder Nein-Fragen stellen. Wenn jemand ein Wort errät, das in dem geheimen Satz vorkommt, schreibt die Spielerin/der Spieler das Wort in die Lücke. Die anderen Teilnehmenden können den Satz jederzeit erraten. Dieses Spiel erfordert ein wenig Vorbereitung. Sie müssen sich so viele „Geheimsätze“ ausdenken, wie Personen anwesend sind, und außerdem große Zettel und einen Marker haben, um die Anzahl der Wörter für jede Runde aufzuschreiben.

4. "Beichten und Raten"

Dies ist ein einfaches Kennenlernspiel für Gruppen jeder Größe, insbesondere für solche, die sich gerade erst kennenlernen. In jeder Runde schreiben die Teilnehmenden die Antwort auf eine zuvor erstellte Frage auf und geben die Antwort dann in eine Schüssel. Ein Moderator liest jede Antwort vor und die Teilnehmenden müssen erraten, welche Person die Antwort geschrieben hat. Hier einige Anregungen für Fragen:

• Was ist deine größte Angst?
• Deine Lieblingsgeschichte mit Tieren?
• Wer warst du in deinem früheren Leben?
• Deine Lieblingsbeschäftigung zum Entspannen?
• Wofür hast du in der Schule eine Auszeichnung bekommen?
• Was wolltest du früher werden, wenn du groß bist?
• Was steht ganz oben auf deiner Liste mit Dingen, die du unbedingt in deinem Leben machen möchtest?
• Wer ist dein persönlicher Held?
• Gegen was bist du allergisch?

5. „Würdest du lieber...?“

Diese Aktivität ist ein bekanntes „Trinkspiel“ und macht jedem großen Spaß! Bei dem Spiel müssen sich die Spieler zwischen den zwei Optionen einer „ Würdest du lieber “-Frage entscheiden. Die Situationen, die sie sich ausdenken können albern, seltsam oder unangenehm sein. Man kann dabei so kreativ sein wie man möchte, und die Antworten verraten oft interessante Dinge über die Persönlichkeiten der Spieler. Um das Ganze etwas einfacher zu machen, könnnen Sie sich im Voraus mehrere Szenarien ausdenken. Denn es kann schwierig sein, sich während des Spiels lustige Szenarien auszudenken. Hier sind einige Beispiele:

• Würdest du eher heißen Tee auf deinem Schoß verschütten oder auf deinem Schreibtisch?
• Würdest du lieber mit einer permanent laufenden Nase leben oder lieber mit einem permanenten Husten?
• Würdest du lieber berühmt werden, weil du von der Arbeit von jemand Anderem profitiert hast, oder würdest du lieber zusehen, wie jemand aufgrund deiner Arbeit berühmt wird?
• Würdest du lieber in einer Sitcom-Welt oder in einer endlosen romantischen Komödie leben?
• Würdest du lieber für dein wahres Selbst gehasst werden oder für dein künstlich erzeugtes Selbstbild geliebt werden?
• Würdest du lieber einen Kindergeburtstag versehentlich zum platzen bringen, oder die Hochzeit deiner Freundin/deines Freundes?
• Würdest du lieber unendlich viel Geld haben oder lieber deinen Traumjob?
• Würdest du dich lieber hundert mal an Papier schneiden oder dir hundert Mal den Zeh anstoßen?

6. "Entweder oder"

Bist du ein Landliebhaber oder ein Städter? In diesem Spiel wählen die Spielenden zwischen zwei verschiedenen Möglichkeiten. Die Antworten zeigen die Vorlieben der Teilnehmenden und können Leuten eine große Hilfe dabei sein, mehr über den Anderen zu lernen und darüber, wie man eine Verbindung zu ihm aufbaut. Das Schöne an diesem Spiel ist, dass es sehr schnell gehen kann, sodass Sie es auf Ihre Veranstaltung zuschneiden können. Wenn Sie für noch mehr Konversation sorgen wollen, oder wenn Sie einfach Zeit 'totschlagen' möchten, können Sie ein paar Runden mehr spielen, indem Sie mehr Fragen stellen. Wenn Sie es eilig haben, können Sie es auch bei einer Frage belassen. Sie können auch eine Runde am Ende eines Meetings oder in den Pausen einer Firmenklausur spielen. Probieren Sie diese Entweder-oder-Fragen aus:

• Tag oder Nacht?
• Telefonanruf oder E-Mail?
• Fernseh-Programme oder Filme?
• Coca Cola oder Pepsi?
• Katze oder Hund?
• Flugzeug- oder Auto?
• Brunch oder Abendessen?
• Kaffee oder Tee?
• Schreiben oder Sprechen?
• Konzert oder Sportveranstaltung?
• Berge oder Meer?
• Pool oder Strand?
• Eis oder Kuchen?

7. „Wenn ich ein … wäre"

Diese Aktivität ist eines der am einfachsten zu spielenden Spiele und ermöglicht es den Teilnehmenden, sich mit verschiedenen Dingen zu beschreiben. Lesen Sie die Sätze einfach laut vor und geben Sie allen die Möglichkeit, darauf zu antworten. Einige Beispielsätze zum Vervollständigen wären:

• Wenn ich ein Land wäre, wäre ich….
• Wenn ich ein Lied wäre, wäre ich ...
• Wenn ich ein Lebensmittel wäre, wäre ich…
• Wenn ich eine Marke wäre, wäre ich…
• Wenn ich ein Cocktail wäre, wäre ich…
• Wenn ich ein wildes Tier wäre, wäre ich...
• Wenn ich ein Fabelwesen wäre, wäre ich...

8. Team-Quiz

Wenn Sie sich etwas mehr Zeit für Ihre Kennenlernspiele nehmen möchten, warum dann nicht einmal ein personalisiertes Quiz machen? Normalerweise bestehen Quizspiele aus Fragen zum Allgemeinwissen. Sie können aber auch ein speziell angepasstes Quizspiel erstellen, das aus einzelnen Fragen über Teammitglieder besteht. Sammeln Sie zunächst die entsprechenden Informationen, indem Sie einen Fragebogen erstellen und Ihre Mitarbeiter bitten, diesen auszufüllen. Dann können Sie ein Programm wie Kahoot verwenden, um ein Multiple-Choice-Quiz zu erstellen. Spieler können die Spielraum-PIN eingeben und auf den Fragebogen zugreifen, und dann die Fragen auf mobilen Entgeräten beantworten. Die App zeigt dann automatisch den Punktestand an. Im Prinzip können Sie alle möglichen Fragen stellen, empfehlen würden wir jedoch solche wie die Folgenden:

• Welches Teammitglied wurde an Halloween geboren?
• Welches Teammitglied besitzt eine Eidechse?
• Welches Teammitglied hat eine Erkundungsreise durch Europa gemacht?
• Von welchem Teammitglied ist Eis das Lieblingsessen?
• Welches Teammitglied war schon 12 mal bei ihrer/seiner Lieblingsband?
• Welches Teammitglied liebt Kajakfahren?
• Welches Teammitglied war früher bei der Bundeswehr?

9. "Was haben wir gemeinsam?"

Dieses Spiel ermutigt die Spieler, Gemeinsamkeiten zu finden, was vor gemeinsamen Sitzungen sehr hilfreich sein kann. Teilen Sie alle in Gruppen von 3 oder 6 Personen auf und trennen Sie die Gruppen räumlich voneinander (z. B. in verschiedenen Besprechungsräumen). Stellen Sie einen Timer auf fünf Minuten ein – so lange hat jede Gruppe Zeit, sich eine Eigenschaft oder eine Tatsache auszudenken, die auf alle Gruppenmitglieder zutrifft. Zum Beispiel hat vielleicht jeder im Ausland studiert, oder alle haben irgendwann einmal in etwa der gleichen Region gelebt oder Alle mögen ein bestimmtes Essen nicht.

10. „Ich habe noch nie…“

Es ist ein weiteres Spiel, das Sie womöglich bereits in der Schule gespielt haben. Es eignet sich auch perfekt als Teambuilding-Aktivität. Anstatt jedes Mal etwas zu trinken, wenn man schon einmal eine bestimmte Sache gemacht hat, benutzen die Spielenden hier ihre Hände. Sie sollten zunächst zehn Finger hochhalten. Dann machen sie abwechselnd „Ich habe noch nie“-Sätze, und jeder muss einen Finger senken, wenn sie/er diejenige Sache schon einmal getan hat. Das Spiel geht weiter, und jeder senkt immer mehr Finger ab, bis nur noch eine Person übrig bleibt, die noch einen Finger oben hat. Denken Sie daran, dass Sie für Ihren "Ich habe noch nie"-Satz eine für die Arbeit unverfängliche Aussage wählen! Man könnte Dinge nehmen wie: „Ich habe noch nie Fahrradfahren gelernt", ... war noch nie Fallschirmspringen, ... war noch nie in Amerika, ... war noch nie auf einer Abschlussfeier dabei, ... war noch nie reiten, ... habe noch nie Kleidung gekauft, die mehr als 500 US-Dollar gekostet hat, etc.

11. Gruppenkunstprojekt

Wenn Sie etwas aktiveres mit mehr Zusammenarbeit machen möchten, dann versuchen Sie, ein Kunstprojekt wie ein Mosaik mit Ihrer Gruppe anzugehen. Eine Aktivität wie diese kann ansprechend für Menschen sein, die eher introvertiert und nicht von Natur aus gesprächig sind. Stellen Sie zunächst jedem einen Arbeitsplatz und geeignete Materialien zur Verfügung. Wählen Sie verschiedene Sachen wie Papier, Farbe, Zeitschriften, Glasstücke oder auch von Ihnen selber gedruckte Computergrafiken. Machen Sie ein paar Vorgaben wie „Erstellen Sie ein Teamwappen“ oder „setzen Sie sich in Ihrer Gruppe ein Ziel“. Stellen Sie dann einen Timer für eine bestimmte Zeitspanne ein und lassen Sie jede Person ihr Kunstwerk schaffen! Sie können das Ganze als große Gruppe spielen, oder Sie teilen die Teilnehmenden in kleinere Gruppen auf. Wenn Sie kleinere Gruppen machen, schauen Sie, dass jeder sein Werk den Anderen zeigen kann. Wenn Sie weitere Ideen für Icebreaker für Introvertierte benötigen, können Sie sich unseren letzten Beitrag anschauen.

12. Vorstellen und erzählen

Es ist eine großartige Aktivität, die wir seit dem Kindergarten lieben! Teilen Sie jeder/jedem Teilnehmenden im Voraus mit, dass sie/er einen Gegenstand zur Veranstaltung mitbringen und vorführen kann. Jeder sollte seinen Gegenstand zeigen und die Bedeutung erklären. Wenn Sie eine Richtung vorgeben möchten, können Sie ein Thema festlegen, beispielsweise Kinderspielzeug oder Urlaubssouvenirs. Dieses Spiel ist ein toller Weg um herauszufinden was den Menschen mit denen Sie zusammenarbeiten wichtig ist, und man kann auf diese Weise viele Einblicke in die Persönlichkeit und Werte der Anderen bekommen.

13. Verbindungen aufbauen

Probieren Sie ein Identitätsspiel aus, das den Spielern hilft, Gemeinsamkeiten zu finden. Jeder macht abwechselnd einen Satz, der mit „Ich bin ein…“ beginnt. Einige Beispiele könnten sein: „Ich bin eine Mutter“, „Ich bin eine Läuferin“ oder „Ich bin ein Hobbykoch“. Andere Spieler, die sich mit dieser Aussage identifizieren, sollten zu der Person laufen, und sich neben sie stellen. Zu Beginn des Spiels sollten die Spieler im Raum verteilt sein und sich auf die jeweiligen Personen zubewegen, wenn sie sich mit deren Aussagen identifizieren.

14. Team-Bingo

Dieses Spiel ist ein wirklich unterhaltsamer Weg, das Eis auf wettbewerbsorientierte Weise zu brechen. Die Teilnehmenden können dabei auf aktivere Weise Informationen übereinander austauschen. Erstellen Sie zunächst eine Bingokarte mit einer Aussage oder Frage in jedem Kästchen. Stellen Sie sicher, dass es sich um Dinge handelt, die auf mindestens eine Person in der Versammlung zutreffen. Versuchen Sie ein paar Dinge auszuwählen die zu Ihrer Arbeit oder der Veranstaltung passen. Jede Spielerin/jeder Spieler erhält eine Bingokarte und kann sich anschließend mit den anderen unterhalten. Das Ziel besteht darin, dass man für jedes Feld jemanden findet, auf den die Aussage zutrifft, und der dort unterschreibt. Profi-Tipp: Damit nicht jemand sofort seine ganze Bingo-Karte voll hat, sollte jede Person jeweils nur in einem oder zwei Feldern unterschreiben. Wenn alle Spieler ihr Bingo voll haben (oder fast alle), beenden Sie das Spiel und lassen Sie jede/jeden etwas erzählen, was sie/er über ihre Kollegin/ ihren Kollegen gelernt hat.

15. "Herkunftskarte"

Planen Sie eine Veranstaltung, bei der die Teilnehmenden aus verschiedenen Orten zusammenkommen? Legen Sie Orte im Raum fest, die für verschiedene "Herkunftsorte" stehen, von denen die Teilnehmenden wahrscheinlich hergekommen sind. Lassen Sie die Teilnehmenden sich nun an ihren „Herkunftsort“ stellen und lassen Sie sie etwas darüber erzählen, woher sie kommen. Sie könnten auch eine große Karte ausdrucken und jeden bitten, seinen Herkunftsort mit einer Stecknadel zu markieren. Es geht einfach darum, etwas über den Ort zu erzählen, von dem man angekommen ist.

16. Jenga-Fragen

Putschen Sie ein normales Jenga-Spiel auf, indem Sie auf jeden Block interessante Fragen schreiben, bevor das Spiel beginnt. Wenn eine Person einen Block zieht, sollte sie/er die Frage laut vorlesen und dann antworten, bevor sie/er das Stück wieder auf den Turm legt. Versuchen Sie Fragen zu formulieren, die tiefergehende Gespräche über Themen wie persönliche und berufliche Entwicklungsziele anregen. Es ist eine gute Gelegenheit, in einer Gruppe jeglicher Größe Neugier und Engagement zu wecken.

17. Inspirierende Zitate

Für diese relativ schnelle Aktivität bereiten Sie vor der Sitzung eine Reihe inspirierender Zitate vor. Schnappen Sie sich so viele Zitate, wie es Teilnehmer gibt, und schreiben Sie sie einzeln auf Zettel. Legen Sie den Papierstapel in die Mitte und lassen Sie alle ein Zitat auswählen. Die Teilnehmenden sollten der Gruppe dann sagen, was sie aus dem Zitat entnehmen können, und welche Bedeutung es hat. Das Ganze geht so weiter, bis jeder die Möglichkeit gehabt hat, ein Zitat zu lesen und zu diskutieren.

18. „Speed-Dating“- Eisbrecher

Wenn Sie wollen, dass Jeder einmal ganz kurz mit Jedem spricht, dann ist dieses Spiel genau richtig. Bilden Sie jeweils Paare mit Leuten, die sie nicht gut kennen oder die nicht direkt zusammenarbeiten. Legen Sie ein Zeitlimit fest (wir empfehlen 3 Minuten) und jedes Mal, wenn der Timer abläuft, sollte einer der Partner zur nächsten Person wechseln. Normalerweise ist es am einfachsten, wenn die Spielenden nach einem bestimmten Muster aufrücken, sodass sich Jede/Jeder in jeder Runde nach rechts bewegt. Es ist eine großartiger Weg, Menschen aus ihrer Komfortzone herauszubewegen, und sie dazu zu bringen, sich mit Menschen außerhalb ihres gewohnten Kreises auszutauschen. Sie können sich auch unsere Liste wirkungsvoller Teambuilding-Eisbrecher ansehen.

19. Zeig uns deinen Schlüsselbund!

Manchmal kann das Einbringen eines physischen Objekts in ein Spiel ein neues und persönlicheres Element hinzufügen. Bei dieser Aktivität setzen sich alle in den Kreis und legen dann ihren Schlüsselbund vor sich ab. Jede/jeder sollte darüber reden, welche Schlüssel sich an ihrem/seinem Ring befinden und warum. Man kann auch über alle anderen Schlüsselanhänger sprechen, die man hat, und erzählen, was Sie für einen bedeuten. Machen Sie das Ganze im Uhrzeigersinn oder gegen den Uhrzeigersinn, sodass jeder die Möglichkeit hat, einmal in Ruhe zu erzählen. Sie können die Sache auch noch ausweiten indem Sie die Runde noch einmal von vorne beginnen lassen, und Jede/Jeden erzählen lassen, welche persönliche Information sie/er durch die Vorstellung der Schlüssel erfahren hat.

20. Von wem ist die Geschichte?

Dies ist ein wirklich spannendes Eisbrecher-Spiel für kleinere Gruppen und Teams, die sich schon seit Jahren kennen. Lassen Sie alle eine lustige oder interessante (wahre) Geschichte auf ein kleines Blatt Papier schreiben. Nehmen Sie dann alle Papiere und legen Sie sie in einen Hut, damit man sie ziehen kann. Der Moderator sollte dann zufällig Geschichten auswählen und sie laut vorlesen. Dann sollte jede Spielerin/jeder Spieler erraten, wer die Geschichte geschrieben hat. Dies ist eine großartige Möglichkeit, neue Dinge über Menschen zu erfahren, die Sie womöglich schon lange kennen.

Lernen Sie Ihre Teamkollegen bei Veranstaltungen besser kennen

„Kennenlernspiele“ sind ein toller Start für jedes Teammeeting, jede Teambuilding-Aktivität oder jede Firmenveranstaltung außerhalb des Büros. Diese Aktivitäten können jeden auflockern und den Grundstein für eine erfolgreiche und lebhafte Veranstaltung legen. Die Arbeit hört hier jedoch nicht auf.

Veranstalter sollten sich die Zeit nehmen, während des gesamten Veranstaltungstages gute Gespräche zu führen. Ganz gleich, ob es sich um Eisbrecher-Fragen für Gruppen,  Aufwärm-Spiele zum Warmwerden in den Pausen oder kreative Sitzordnungen in den Essenszeiten handelt – ein Team-Retreat ist eine großartige Gelegenheit, das Büro zu verlassen und einmal etwas Außergewöhnlicheeres zu machen. Solche Veranstaltungen sind wichtig, wenn es darum geht, die Teamkultur zu verbessern und Ihre Beziehungen auf ein höheres Level zu heben. Verpassen Sie nicht die Gelegenheit, bei Ihrer nächsten Veranstaltung neue Beziehungen aufzubauen und die Produktivität bei der Arbeit zu steigern.

Viele Unternehmen planen keine Veranstaltungen, weil ihnen die umständliche Planung und Organisation zu viel Stress bereitet. Es kann tatsächlich schwierig sein, Veranstaltungsorte zu finden, Aktivitäten vorzubereiten, Essenslieferanten zu organisieren, die Technik einzurichten, etc. Wir können Ihnen dabei helfen, indem wir den für eine erfolgreiche Team-Veranstaltung notwendigen logistischen und administrativen Teil übernehmen. Lassen Sie Surf Office Ihre nächste Firmenveranstaltung planen, sodass Sie alle zusammen ganz einfach einmal das Büro verlassen können. Unsere kostengünstigen Angebote können Ihrem Team Zeit sparen und eignen sich auch perfekt für Online-Team-Meetings, Startup-Events, Teambuilding-Retreats , Führungsevents und vieles mehr.