Surf Office es el organizador de retiros empresariales productivos, auténticos y sin esfuerzo. Nuestra misión es capacitar a las empresas para que lleven cultura, innovación, felicidad y productividad a su trabajo y sus vidas.
Ofrecemos paquetes personalizados que incluyen alojamiento, espacio de trabajo, actividades de team building, planificación y facilitación de retiros empresariales.
Usamos tecnología. Somos la fuente única para facilitar la planificación y facilitación de retiros empresariales y eventos offsite, ahorrando tiempo y recursos a nuestros clientes.
Like many of our customers, we are a remote company with team members distributed around the world.
For years, we’ve been organizing our own company retreats. And constantly experimenting, iterating, and refining what makes a retreat truly work.
Once a year, the first week of December, we organize our All-Hands retreat.
Our last retreat was in Istanbul🇹🇷 and we made a little "vlog", documenting:
Our team includes nomads, expats, and people who regularly do personal or team workations.
This gives us deep, practical knowledge of destinations, local experiences, and what actually works for distributed teams.
We’re also an international team ourselves with 15 nationalities and 12 spoken languages 🌎
That means we’re used to navigating cultural differences, time zones, and asynchronous communication.
In many ways, we operate the same way our customers do. This is very different from traditional event agencies where everyone works from one office in one country.
Some bits from our previous workations, team retreats and All-Hands in Mallorca, Gran Canaria, Istanbul, Algarve, Peniche, Lisbon and Ericeira.
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1. Sea transparente
Adoptamos la comunicación abierta y hablamos no sólo de éxitos sino también de fracasos. Somos transparentes con nuestros proveedores y clientes: sin costos ocultos, “sin sorpresas” y siempre gestionando las expectativas. Estamos construyendo un negocio basado en la confianza.
2. Equilibrio
Debemos ser tranquilos, considerados y reflexivos en nuestro trato entre nosotros y con el mundo en general. No actuamos por despecho, no nos apresuramos a juzgar, no sacamos conclusiones precipitadas. Si alguien no está de acuerdo con nosotros o nos ataca, escuchamos, pensamos y respondemos con calma y claridad, abordando directamente la idea o la situación, no la personalidad o la presión.
3. Mejorar constantemente
Probar cosas nuevas, fallar rápido e iterar es parte de nuestro ADN. Entendemos que todo lo que hacemos es una iteración constante. Un día celebramos el éxito de algo que lanzamos y al día siguiente pensamos en cómo hacerlo 3 veces mejor. Intentamos hacer mejoras radicales, no mejorar algo en solo un 5%. Cada proceso, cada producto, cada frase del sitio web se puede mejorar. Creemos en la iteración rápida y en la búsqueda constante de comentarios de los clientes.
4. Sé tu yo extraño
Somos un equipo diverso de diferentes nacionalidades, viviendo en diferentes lugares. Es parte de nuestra cultura y tratamos de aprovecharla. Cada miembro del equipo aporta un valor único a nuestro producto y a la forma en que trabajamos.
5. Remoto por defecto
Trabajar en un equipo remoto requiere habilidades específicas: siempre intentamos ser autosuficientes, tomar la iniciativa y ser creativos en el uso de la tecnología. Esto también se aplica al producto que estamos construyendo. Cuando pensamos en soluciones, pensamos en cómo podemos eliminar la fricción y optimizar las soluciones brindando un servicio virtual de primer nivel.
¿Suena a que te gustaría trabajar con estas personas?
Únase a nuestro equipo o trabaje con nosotros como socio inmobiliario.
Comenzando como un experimento en 2013 por Peter Fabor, la primera Surf Office se creó en Gran Canaria, donde las playas de primera, el clima cálido perfecto y la ubicación dentro de la Unión Europea la hicieron atractiva tanto para los trabajadores remotos como para los amantes del surf y los viajeros.
Surf Office fue el primer espacio de coworking y coliving para nómadas digitales.
Al ser el primero de su tipo, Surf Office atrajo rápidamente a profesionales que trabajaban a distancia y a aquellos que no podían tomarse un tiempo libre para ir de vacaciones. Y si bien la ubicación era excelente, el alojamiento cómodo y el espacio de trabajo tenía una conexión a Internet rápida y confiable, fue la comunidad la que más elogiaron los invitados.
Nos dimos cuenta de que cada vez más empresas nos contactaban para retiros empresariales en lugar de viajeros solitarios y nómadas digitales.
It made us think long and hard about our approach, and in 2017 we shifted our focus to become company retreat facilitators rather than hosts for individuals.
