¿Quién dice que los juegos de adivinanzas son sólo para niños? Seamos realistas. Los adultos también necesitan un descanso de las aburridas reuniones y hojas de cálculo. Es por eso que los juegos de adivinanzas pueden ser la manera perfecta de hacer que todos en la oficina se diviertan.
No solo brindan una forma divertida y atractiva de interrumpir la jornada laboral, sino que también fomentan habilidades de comunicación, trabajo en equipo y creatividad. Además, requieren poca preparación y se pueden jugar fácilmente durante una pausa para el café, después de una reunión o en un evento de teambuilding.
Entonces, ¡tómate un descanso de la norma y prueba nuestros 20 juegos de adivinanzas!
1. ¿Quién soy yo?
¿Estás buscando una manera de unir a tu equipo de oficina? No busques más: ¿Quién soy yo? - la actividad definitiva para romper el hielo.
Cómo jugar:
- Elige una categoría, como películas o animales.
- Una persona piensa en una persona o animal famoso de esa categoría y lo mantiene en secreto.
- Otros jugadores hacen preguntas de sí o no para determinar quiénes o qué son.
- Los jugadores adivinan hasta que alguien acierta.
Este juego es ideal para perfeccionar esas habilidades de comunicación y colaboración, al mismo tiempo que ofrece un vistazo en la vida de tus empleados (solo trata de no juzgar a ese pasante por elegir una Kardashian).
2. Charadas
Si buscas que tu equipo se mueva y tiemble en la oficina, debes probar Charadas.
Al representar frases o palabras aleatorias en completo silencio, fomentarás la creatividad, el trabajo en equipo y una saludable dosis de hilaridad.
Cómo jugar:
- Elige una categoría o tema.
- Divídanse en equipos y elijan quién va primero.
- Representar una palabra o frase sin hablar.
- Los equipos adivinan la respuesta en un tiempo limitado.
- El juego continúa hasta que todos los equipos hayan tenido su turno o se alcance una puntuación designada.
Este juego es perfecto para ejercicios de team-building, ya que requiere que los jugadores trabajen juntos para lograr un objetivo común. Además, es una excelente manera de mejorar sus habilidades de comunicación no verbal, lo que puede resultar útil durante reuniones y presentaciones.
3. Veinte Preguntas
Al desafiar a tu equipo a adivinar la respuesta a una pregunta secreta en menos de 20 consultas, fomentarás la comunicación, la colaboración y el pensamiento estratégico. Además, es una excelente manera de escabullir algo de team building sin recurrir a caídas de confianza o ejercicios de confianza incómodos.
Cómo jugar:
- Piensa en un objeto, persona o lugar.
- Los otros jugadores tendrán 20 preguntas que hacer sobre el artículo elegido.
- Sólo pueden hacer preguntas de sí o no.
- Después de cada pregunta, sólo podrás responder con sí, no, a veces, o no lo sé.
- Los jugadores deben intentar adivinar cuál es el objeto antes de que se les acaben las 20 preguntas asignadas.
- Si adivinan con éxito el objeto, ganan.
- Si se quedan sin preguntas antes de adivinar correctamente, gana el jugador que eligió el objeto.
- Si el juego termina en empate, puedes volver a jugar para desempatar.
Para potenciar la diversión, intenta establecer un tema para el juego que impulse el factor diversión y la creatividad, y al mismo tiempo permita que los empleados aprendan más unos de otros. ¡Asegúrate de revisar nuestros otros juegos basados en preguntas si esto te gusta!
4. Pictionary
Ah, Pictionary, el eterno juego de adivinanzas que ha traído alegría y frustración a los hogares durante décadas. ¿Pero alguna vez has pensado en jugarlo en la oficina? Créeme, no es sólo un juego para una noche de juegos familiar.
Cómo jugar:
- Dividirse en equipos.
- Un jugador extrae una palabra o frase de un contenedor.
- Ese jugador deberá dibujar la palabra o frase, mientras su equipo adivina.
- El equipo tiene un tiempo limitado para adivinar correctamente.
- Si adivinan correctamente, ganan puntos. Repite hasta que todos los jugadores hayan tenido su turno.
No sólo fomenta el trabajo en equipo y las habilidades de comunicación, sino que también permite un descanso divertido y creativo de la rutina diaria típica. Además, es un cambio refrescante comparado con mirar pantallas todo el día.
5. Heads Up!
Heads Up! No, no estamos hablando de una advertencia de seguridad, estamos hablando del juego de aplicación que ha conquistado al mundo. ¿Y adivina qué? No es sólo para jugar con amigos en una noche de fiesta. Este juego también puede ser divertido en la oficina.
Cómo jugar:
- Dividirse en equipos.
- Un jugador sostiene el teléfono sobre su frente, mirando hacia afuera.
- Su equipo da pistas para describir la palabra o frase en la pantalla.
- Si adivinan correctamente, desliza hacia arriba; si no, desliza hacia abajo.
- Repite hasta que se acabe el tiempo o se hayan adivinado todas las palabras.
Heads Up! Es una fantástica oportunidad para promover una mejor comunicación y trabajo en equipo, así como ayudar a romper el hielo entre nuevos compañeros. Los miembros actuales también se beneficiarán, ya que es un cambio bienvenido a la charla ordinaria de la oficina.
6. Tabú
El siguiente es el juego Tabú, un divertido juego de oficina que es desafiante y tiene los medios necesarios para mejorar las habilidades de comunicación y creatividad de todo el equipo.
Cómo jugar:
- Divídete en equipos y elige un líder de equipo.
- El líder selecciona una tarjeta e intenta que su equipo adivine la palabra en la tarjeta sin usar ninguna de las palabras tabú enumeradas.
- El equipo gana un punto por cada respuesta correcta.
- Rota a los líderes y continúa hasta que cada miembro del equipo haya tenido su turno.
- Gana el equipo que tenga más puntos al final del juego.
Jugar Tabú en la oficina es una excelente manera de fomentar la colaboración y promover el pensamiento innovador, mientras disfrutas de unas risas y un descanso de la rutina diaria. Sólo asegúrate de mantener fluidas las palabras apropiadas para la oficina: ¡no queremos ningún incidente de recursos humanos bajo nuestra supervisión!
7. Contraseña
El siguiente es el juego de adivinanzas "Contraseña", menos conocido pero divertido. Es conocido por mantener a los empleados alerta de una manera divertida y desafiante.
Cómo jugar:
- Elige una contraseña y anótala.
- Los jugadores se turnan para dar pistas de una palabra para ayudar a otros a adivinar la contraseña.
- Las pistas no pueden contener ninguna parte de la contraseña.
- Si alguien adivina la contraseña correctamente, obtiene un punto.
- Gana el jugador que tenga más puntos al final del juego.
Entonces, ¿por qué este juego es perfecto para la oficina? Para empezar, es una excelente manera de hacer que las personas piensen creativamente y trabajen juntas. Además, es una forma sencilla de inyectar algo de energía en las reuniones o en el tiempo de inactividad sin gastar mucho tiempo ni dinero.
8. Scattergories
Oh, Scattergories, ese divertido juego que siempre te deja rascándote la cabeza y riendo hasta que te duelen los costados. ¿Pero sabías que este favorito de las fiestas también se puede utilizar en la oficina?
Cómo jugar:
- Elige una categoría y una letra.
- Establece un límite de tiempo para que los jugadores encuentren respuestas.
- Cada jugador escribe tantas respuestas como sea posible comenzando por la letra elegida.
- Compara las respuestas y elimina los duplicados o las respuestas no válidas.
- Otorga puntos por respuestas únicas y válidas. Repite con una nueva categoría y letra.
Scattergories no solo es excelente para desarrollar la química del equipo y elevar la moral, sino que también es una forma astuta de hacer que todos piensen fuera de lo común y ejerciten sus músculos para resolver problemas. Así que la próxima vez que estés atrapado en una reunión que dé sueño, ¡saca los Scattergories y observa cómo sucede la magia!
9. The Price is Right
The Price is Right es un legendario programa de televisión de juegos de adivinanzas en el que los concursantes deben adivinar el precio de los artículos para ganar premios. ¿Pero sabías que también puedes adaptar esto al espacio de oficina?
Cómo jugar:
- Reúne a tu equipo en una habitación
- Elige nombres de un sombrero para los "concursantes"
- Reúne artículos de oficina o personales de los empleados (asegúrate de que estén dispuestos a dejar que tú los manipules)
- Muéstralos en una mesa
- Pide a los concursantes que adivinen el precio de cada artículo.
- ¡Quien esté más cerca gana!
- Rotar concursantes
Este juego no sólo es una forma divertida de romper con la monotonía de la jornada laboral, sino que también ayuda a fortalecer el trabajo en equipo y las habilidades de colaboración.
También puedes brindar una oportunidad para que los empleados proporcionen historias de fondo sobre sus artículos, mejorando aún más las habilidades de presentación. Nunca sabes; Algunas historias pueden ser fascinantes, ¡escúchalas!
10. ¿Adivina quién?
Este juego de adivinanzas es más que una simple actividad divertida para pasar el tiempo; es una oportunidad para que tus colegas aprendan unos de otros a nivel personal.
Cómo jugar:
- Haz una lista de personajes ficticios o de la vida real con los que tus empleados estén familiarizados (celebridades, personajes históricos o personas de tu industria).
- Divide a los empleados en equipos y asigna un personaje a cada equipo.
- Túrnense para hacer preguntas de sí o no sobre los personajes de los otros equipos hasta que adivinen quién es.
- Una vez que un equipo identifica un personaje, es eliminado.
- Continúa hasta que solo quede un equipo con un personaje que no haya sido eliminado.
Este juego promueve el trabajo en equipo, la colaboración y las habilidades de resolución de problemas de una manera alegre. Además, es una excelente manera de agregar algo de diversión a la jornada laboral mientras conoces a tus empleados.
11. Ahorcado
El Ahorcado puede ser más que un simple pasatiempo infantil. Es una excelente manera de romper la monotonía de la oficina y fomentar el team building.
Cómo jugar:
- Elige una palabra o frase y dibuja una línea para cada letra de la palabra.
- El otro jugador adivina una letra a la vez. Si es correcto, escribe la letra en la línea correspondiente.
- Si son incorrectas, dibuja una parte del hombre en la horca.
- El juego termina cuando se adivina la palabra correctamente o se completa el ahorcado.
- Alterna roles y repite.
El Ahorcado no sólo mejora las habilidades de vocabulario, sino que también permite a los colegas trabajar juntos para resolver un acertijo común.
12. Patata Caliente
¿Quiere darle vida a sus reuniones de oficina? ¡No busques más que el clásico juego de adivinanzas Hot Potato! No sólo hará que todos se levanten de sus asientos y se pongan en movimiento, sino que también puede ser una forma divertida y educativa de aumentar la moral del equipo y el conocimiento de la oficina.
Cómo jugar:
- Reúne un grupo y forma un círculo.
- Toma un objeto pequeño, como una pelota o un puf, y pásalo rápidamente alrededor del círculo.
- Configura un temporizador para una cantidad de tiempo aleatoria.
- Quien esté sosteniendo el objeto cuando suena el cronómetro queda fuera.
- Continúa jugando con temporizadores más cortos hasta que solo quede una persona.
Así que la próxima vez que sientas que tus reuniones están un poco obsoletas, ¡juega un juego de Patata Caliente y observa cómo la energía de la oficina se dispara! (Solo trata de no arrojarle accidentalmente la patata a Jim de contabilidad...)
13. Trivial Pursuit
Ya no es solo para una noche de juegos en familia, Trivial Pursuit puede ser una excelente manera de inyectar algo de competencia divertida y amigable en tu día de trabajo.
Cómo jugar:
- Tira el dado para determinar tu categoría.
- Elige una tarjeta del color correspondiente.
- Lee la pregunta en voz alta e intenta responder.
- Si respondes correctamente, vuelve a tirar.
- El primer jugador que llegue al centro y responda correctamente una última pregunta gana el juego.
Tómate un descanso de la rutina diaria y desafía a tus colegas a una batalla de ingenio. Las preguntas de trivia pueden centrarse en tu industria, la cultura de tu oficina o incluso eventos globales. Esto no solo hará que fluya la capacidad mental de todos, sino que también puede ayudar a desarrollar habilidades de trabajo en equipo y fomentar una comunicación saludable.
14. Jeopardy
El clásico programa de televisión Jeopardy se puede adaptar a un entorno de oficina con unos sencillos pasos.
Cómo jugar:
- Crea categorías basadas en tu lugar de trabajo, como la historia de la empresa, el conocimiento de la industria, la cultura y el teambuilding.
- Desarrolla preguntas desafiantes para cada categoría y asigna valores de puntos según la dificultad. Divide a los empleados en equipos y juega.
- El primer equipo en entrar y dar la respuesta correcta gana los puntos correspondientes.
- Gana el equipo que tenga más puntos al final del juego.
Jugar a Jeopardy en la oficina es una forma divertida de poner a prueba los conocimientos de tus empleados y promover el trabajo en equipo. También es una excelente manera de inyectar algo de diversión y emoción en tu jornada laboral.
15. Family Feud
¡Los programas de juegos de televisión no son sólo para la televisión! En esta adaptación del clásico programa Family Feud, tus empleados podrán demostrar sus habilidades para tomar decisiones rápidas, así como su conocimiento e inteligencia generales.
Cómo jugar:
- Dividir en dos equipos.
- Se elige a un miembro del equipo para competir como capitán.
- A los dos capitanes se les muestra una pregunta de encuesta y deben adivinar las respuestas principales. El “zumbido” más rápido va primero.
- Los puntos se otorgan en función de cuántas personas en la encuesta eligieron esa respuesta.
- Gana el equipo que tenga más puntos al final del juego.
Las encuestas podrían realizarse internamente o desde sitios web de encuestas nacionales para abarcar una amplia gama de temas diferentes.
16. ¿Qué prefieres?
En este juego sencillo pero eficaz, se le pregunta a un empleado qué haría en una situación difícil. Podría ser del tipo “¿Qué prefieres, tener siempre frío o siempre calor?” o "¿Qué prefieres, escuchar la música que menos te gusta todos los días o escuchar un bebé llorando todos los días?".
Asegúrate de preguntarles las razones de por qué eligieron una respuesta en particular, ya que esto resaltará su proceso de pensamiento e inyectará algo de personalidad al juego.
Es una manera fantástica de conocer realmente lo que les gusta y lo que no les gusta a tus empleados, lo que podría ser utilizado a tu favor mientras te esfuerzas por hacer de la oficina un lugar de disfrute.
Si te faltan preguntas creativas para hacer en el juego, ¡asegúrate de consultar nuestra extensa lista de preguntas de tipo "Qué prefieres" para inspirarte!
17. Yo Nunca
Ah, el clásico juego de Yo Nunca. Un elemento básico en las fiestas universitarias y ahora... ¿en la oficina? Sí, eso es correcto. En realidad, este juego puede ser una excelente actividad de team-building en el lugar de trabajo.
Cómo jugar:
- Reúne a un grupo de jugadores y siéntate en círculo.
- Cada jugador se turna para decir algo que nunca ha hecho.
- Cualquiera que haya hecho eso debe recibir una penitencia o perder un punto.
- El juego continúa y cada jugador se turna para compartir algo que nunca ha hecho.
- El ganador es el último jugador que queda con puntos.
Ahora quizás estés pensando: ¿Por qué jugaríamos a beber en el trabajo? No temas, amigo mío. Puedes cambiar las bebidas por algo un poco más apropiado, como pararte sobre una pierna o levantar ambos brazos. Es una forma divertida de conocer mejor a tus compañeros y conocer sus interesantes experiencias. Además, puede ayudar a derribar barreras y fomentar un ambiente de trabajo más relajado. Solo asegúrate de mantenerlo profesional y ceñirse a los temas apropiados. ¡Salud por eso!
18. Jenga
¡Puedes convertir este popular pasatiempo en algo de lo que tú y tu equipo realmente se beneficiarán!
Asegúrate de tener suficiente espacio para jugar este juego y de tomar precauciones para que no haya daños ni lesiones.
Sigue las reglas habituales de Jenga, pero coloca a tu personal en diferentes equipos.
Para intentar sacar un bloque, un miembro del equipo debe responder una pregunta basada en la empresa, la vida de la oficina, otros miembros del equipo o los valores de la empresa.
Esta es una oportunidad fantástica para que tu equipo mejore sus conocimientos sobre la empresa, especialmente los nuevos empleados. También te dará una idea de qué miembros del equipo necesitan un poco de orientación sobre determinados aspectos de la vida en la oficina o simplemente una actualización de los valores de la empresa. Pueden aprender a través de un medio entretenido y no se ven obligados a sentarse y mirar un vídeo aburrido de la empresa, por ejemplo.
19. Sala de Escape
¿Te encanta la idea de una Sala de Escape pero no tienes el espacio o los materiales necesarios para llevarla a cabo en la oficina? ¡Ningún problema! Es hora de adaptarse.
Cómo jugar:
- Divide a tus empleados en numerosos equipos diferentes
- Crea diferentes tipos de rompecabezas, acertijos o preguntas que los equipos tendrán que responder
- y colócalos por toda la habitación.
- Si completan la tarea, “abren la puerta” y pueden pasar al siguiente desafío.
- El primer equipo que complete todos los desafíos más rápido gana.
Esta idea seguramente impulsará el trabajo en equipo, además de brindarte una idea de los líderes potenciales de tu grupo.
20. Veinte Minutos Para Ganarlo
Este juego de ritmo rápido es perfecto para tu próximo evento en la oficina, ya sea una actividad de team building o simplemente una forma de inyectar algo de diversión a la jornada laboral.
Simplemente reúne a tus empleados en grupos, configura el cronómetro en 20 minutos y comienza a adivinar la palabra o frase misteriosa. Es muy similar a nuestra idea de Sala de Escape, pero dentro de un límite de tiempo.
Es una excelente manera de involucrar a todos y trabajar juntos para resolver el rompecabezas . Además, con el marco de tiempo limitado, agrega un poco de presión y emoción a la mezcla.
Entonces, ¿por qué no darle vida a la oficina con este entretenido juego? Seguramente traerá risas y camaradería al lugar de trabajo. ¿Quién diría que adivinar podría ser tan divertido?
Conclusiones clave
Jugar juegos en el trabajo no sólo puede mejorar la moral y las relaciones entre colegas, sino también mejorar la creatividad, las habilidades para resolver problemas y la productividad general. Ya sea que elijas jugar juegos clásicos como 20 Preguntas o juegos nuevos y pioneros, lo importante es divertirte y liberarte del estrés.
En Surf Office entendemos la importancia de tener un equipo fuerte y motivado, y por eso ofrecemos un espacio ideal para que los equipos trabajen, se unan y jueguen. Nuestras sedes se encuentran en hermosos lugares alrededor del mundo, brindando una combinación única de trabajo y ocio en un ambiente relajante que impulsará el desempeño y la creatividad de tu equipo.
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