Preparatevi. Dei "CEO" in miniatura stanno per invadere gli uffici.
La giornata "Porta tuo figlio al lavoro" è amata in tutto il mondo. Può essere divertente e caotica allo stesso tempo, e offre un tocco di novità alla solita giornata lavorativa.
Oggi vi proponiamo 21 attività spettacolari che terranno i vostri piccoli occupati per tutto il giorno. Iniziamo!
In che modo la giornata "Porta tuo figlio al lavoro" è positiva per i team?
La Giornata "Bring Your Child to Work" si celebra ogni anno il quarto giovedì di aprile. È l'unica giornata dell'anno in cui i bambini possono scambiare gli zaini con finte cartelle. Creata originariamente nel 1993 per ispirare le bambine, oggi è un'occasione per tutti i bambini di scoprire cosa fanno i genitori quando sono al lavoro.
Non deve necessariamente trattarsi di una sola data all'anno. Potresti organizzare una giornata "Porta tuo figlio al lavoro" come parte di una " settimana dello spirito ". L'obiettivo è accendere la curiosità nei bambini, offrendo loro spunti su aspetti importanti di cui avranno bisogno più avanti nella vita.
La giornata dovrebbe essere ricca di attività di team building che uniscano i gruppi. È un'occasione d'oro per i genitori di far conoscere il valore del duro lavoro e di vedere come i team si uniscono per il bene comune (oltre a vantarsi di essere competitivi!).
21 attività per la giornata "Porta tuo figlio al lavoro"
Crea una giornata indimenticabile con queste 21 attività adatte alla giornata in cui "porti tuo figlio al lavoro":
1. Riunioni simulate
Per iniziare la nostra lista, perché non coinvolgere i bambini nelle vostre simulazioni di riunioni di lavoro? Introducete i bambini alle competenze decisionali e alla collaborazione in modo spensierato. Certo, sedie e tavoli potrebbero sembrare un po' troppo alti, ma fa parte del divertimento. I bambini possono interpretare ruoli di dirigenti e decisori chiave, condividendo idee e intuizioni.
Mantenete le cose giocose e spensierate, come organizzare un picnic aziendale o inaugurare una nuova area ricreativa. Potete fornire loro qualche spunto e idea se si bloccano, ma i bambini non si tirano indietro quando si tratta di "pensare fuori dagli schemi". Non solo mostrerete loro l'importanza del lavoro di squadra e della comunicazione, ma li farete anche sentire parte attiva del progetto per la giornata. Chissà? Potrebbero persino stimolare qualche idea originale!
2. Tour degli uffici “dietro le quinte”
Offri ai bambini uno sguardo alla magia del posto di lavoro con un tour dietro le quinte. Guidali attraverso ogni reparto, spiegando ruoli e responsabilità in modo semplice e divertente. Basta dare un nome nuovo e originale a ogni reparto per aiutarli a ricordarselo, ad esempio presentando il tuo team marketing come "creatore di sogni" e l'IT come "mago del computer".
Rendi l'esperienza più coinvolgente permettendo loro di utilizzare alcuni dei gadget e delle tecnologie che hai a disposizione. Assicurati di includere anche l'area relax, riempiendola con alcuni dei loro snack preferiti. Questa attività aiuterà i bambini a comprendere la routine quotidiana dei genitori, offrendo loro una visione a 360 gradi del tuo ufficio.
3. Caccia al tesoro per l'ufficio junior
Dopo una visita mattutina all'ufficio, i bambini avranno una panoramica della struttura dell'edificio. Puoi massimizzare questa opportunità organizzando una caccia al tesoro successiva. Soddisfa la loro curiosità con una divertente caccia al tesoro nel tuo ufficio . Se le condizioni di sicurezza lo consentono, puoi anche includere gli spazi esterni.
Scrivi una lista di semplici articoli da ufficio da cercare (e ravviva ogni articolo con colori vivaci e carta da regalo olografica). Usa oggetti come spillatrici e portaoggetti, oppure porta con te qualche tesoro più interessante come palline antistress e altri gadget dal tuo spazio ricreativo. Assicurati solo che l'area di ricerca sia sgombra e sicura e lascia che si godano la giornata esplorando!
4. Laboratori eco-compatibili
Quando si parla di ecosostenibilità, i ragazzi che frequentano il tuo posto di lavoro potrebbero essere la prossima generazione di eroi ambientalisti. Organizza per loro un workshop pratico sull'ecologia che promuova pratiche aziendali più ecosostenibili.
Organizza attività semplici e coinvolgenti, come piantare mini orti di erbe aromatiche o creare oggetti artigianali con materiali di riciclo. Se hai le risorse necessarie, prova a far disegnare ai bambini le proprie borse riutilizzabili con pennarelli e colori ecologici. Concentrati su come piccoli cambiamenti possano avere un grande impatto sul pianeta. In questo modo, stimolerai la creatività e promuoverai iniziative ecosostenibili nella mente dei leader di domani.
I bambini potranno portare a casa le loro creazioni come ricordo del loro contributo a un mondo più verde. Un brindisi a questo!
5. Seguire i genitori per un giorno
Per i bambini un po' più grandi che partecipano a una giornata "Porta i tuoi figli al lavoro", una delle attività migliori che possono fare è seguire da vicino le attività quotidiane dei genitori. Per un'ora o due, possono vedere cosa comporta il lavoro dei genitori. Create un sistema di rotazione in modo che ogni bambino possa vedere i diversi reparti e le funzioni dell'ufficio.
I genitori possono spiegare le loro responsabilità in modo che siano adatte ai bambini. I bambini dovrebbero essere incoraggiati a fare domande e a cimentarsi nello svolgimento del lavoro (attenzione però se stanno aiutando a scrivere email ai clienti). Chiedete loro di dare una mano con le presentazioni che i partecipanti fanno durante la giornata, ad esempio prendendo il controllo di una presentazione PowerPoint per un relatore. Contribuirete a creare un ambiente divertente e ricordi indelebili!
6. Chiedi qualsiasi cosa! Sessioni di domande e risposte
Verso la fine della giornata lavorativa, c'è un'ottima opportunità per una sessione di domande e risposte adatta ai bambini. Radunate alcuni membri del team di diversi reparti per formare il "gruppo" e lasciate che i bambini diano il via alle loro domande. Potreste scoprire che i bambini propongono domande semplici e coinvolgenti, come "Cosa fate tutto il giorno?" e "Come guadagna questo ufficio?".
Mantenete la sessione leggera e interattiva lasciando che i membri del gruppo condividano aneddoti e storie divertenti su come svolgono il loro lavoro. Con una sessione di domande e risposte per bambini, potreste dare il via a nuovi percorsi di carriera o suscitare interesse per nuovi progetti quando saranno più grandi. Questa attività infonde fiducia nei bambini, che possono porre domande e imparano che i luoghi di lavoro ascoltano le loro opinioni.
7. “Kidvertising”: creare una campagna pubblicitaria
Lasciate che i bambini esprimano il loro lato creativo insieme ai genitori, coinvolgendoli in campagne pubblicitarie. Iniziate introducendo le basi della pubblicità. I quiz su loghi e slogan possono essere utili in questo caso. Poi, fate sapere loro che sono coinvolti nella creazione di qualcosa di nuovo per l'azienda. Potrebbe trattarsi di un prodotto divertente e di fantasia, o di qualcosa di reale in cui i genitori sono coinvolti.
Fornite loro del materiale artistico per disegnare loghi e scrivere slogan. Se avete a disposizione strumenti digitali adatti ai bambini, ancora meglio. È sorprendente la rapidità con cui i bambini si adattano alla tecnologia odierna. Invitateli a presentare il loro annuncio e assegnate loro dei premi alla fine per "L'annuncio più creativo" e "L'annuncio più divertente". Portate il mondo di domani nelle campagne pubblicitarie di oggi, coinvolgendo la prospettiva di un bambino!
8. Giochi olimpici del lavoro di squadra
Non c'è dubbio: i bambini hanno bisogno di un po' di attività fisica per una giornata divertente. Perché non trasformare questa opportunità in una giornata " Olimpiade d'ufficio "? I bambini possono dare qualche idea divertente su come decorare l'area olimpica. Sostieni le loro idee e progetta uno spazio dove le squadre possano organizzare eventi olimpici epici.
Scegli le attività più divertenti per la giornata e, se il tempo è bello, organizza il tuo evento all'aperto. I bambini adoreranno cimentarsi in una sfida di costruzione di torri o in una staffetta fino al traguardo. Le Olimpiadi del lavoro di squadra avvicinano le squadre e creano un'atmosfera elettrizzante per i bambini. Non dimenticare di consegnare le medaglie sul podio alla fine (con cioccolato invece che oro vero, ovviamente!). Lunga vita allo spirito olimpico!
9. Progettare il posto di lavoro di domani
Hai mai pensato di usare la prospettiva di un bambino per trovare nuove idee per la disposizione del tuo ufficio? Lascia che siano loro a immaginare alcuni aspetti dell'ufficio. Crea delle bozze della disposizione del tuo ufficio e incoraggiali a ripensare la struttura. Questo può essere particolarmente utile se stai cercando di creare o rimodellare l'area ricreativa del tuo ufficio.
Incoraggiateli a pensare in grande. Come renderebbero l'ufficio più divertente, accogliente e creativo? Potreste rimanere sorpresi dai loro suggerimenti, visto che abbiamo sentito idee per giornate a tema divertenti , scrivanie con snack e persino assistenti robot. Concludete l'evento chiedendo loro di presentare le loro idee insieme ai genitori. Chissà, potrebbero fornirvi gli spunti di cui avete bisogno per rinnovare completamente l'ambiente di lavoro!
10. Esercitazioni di sicurezza per supereroi
Verso l'inizio della giornata, molto probabilmente dovrai spiegare e dimostrare gli aspetti di salute e sicurezza in ufficio. I bambini possono vestire i panni dei supereroi della sicurezza imparando i protocolli di sicurezza di base in modo interattivo e divertente.
Inizia introducendo concetti di sicurezza sul posto di lavoro come le vie di evacuazione antincendio, le basi del primo soccorso o le procedure di contatto in caso di emergenza. Quindi, gamifica l'esperienza assegnando a ogni bambino una "missione da supereroe", come guidare il proprio gruppo verso un'uscita sicura o individuare "pericoli nascosti" in ufficio. Procurati degli oggetti di scena come mantelli da supereroe, distintivi e adesivi. Premia il loro super lavoro con delle ricompense e concludi l'attività sottolineando l'importanza di essere preparati e di prendersi cura degli altri.
11. Angolo creativo: artigianato al lavoro
Una volta spiegate ai bambini le regole di sicurezza, che ne dite di rilassarvi per il resto della giornata e dare sfogo alla creatività? Create un "Angolo Creativo" che li incoraggi a sbizzarrirsi con qualsiasi cosa riguardi il vostro posto di lavoro. Potete trasformarlo in uno spazio per l'espressione artistica, dove la colla stick la fa da padrone e i glitter la fanno da padroni.
Coinvolgete i loro progetti artistici in mascotte, loghi e slogan per l'azienda e potreste contribuire a plasmarne il futuro con una nuova prospettiva. Perché non chiedere loro di aggiungere un tocco divertente ai biglietti da visita o di usare dei cavalletti per esporre dipinti dell'esterno dell'ufficio? Probabilmente qualche dipendente si chiederà "Perché non ci abbiamo pensato prima?", ed è proprio questo il punto. I bambini possono portare idee creative che nessun adulto avrebbe mai potuto immaginare!
12. Pulizia dell'ambiente pulito e verde
Unire una giornata "porta i bambini al lavoro" a un'iniziativa ecosostenibile può essere un modo appagante per trascorrere un pomeriggio con i vostri team. Esaminate tutte le iniziative ecosostenibili a cui partecipa la vostra azienda e coinvolgete i bambini! Trasformateli in guerrieri dell'ambiente per un giorno con un'attività di pulizia.
Questa può essere un'ottima opportunità se la tua azienda è coinvolta nella pulizia delle spiagge o in iniziative locali per la sostenibilità. Magari sei coinvolto in operazioni di pulizia nella zona in cui lavori. Se i bambini hanno l'età giusta, potrebbero unirsi ai genitori con i raccoglitori di rifiuti e ripulire lo spazio esterno. Una piccola attività come questa può dare il via a iniziative ambientaliste nei leader di domani!
13. Pause fitness divertenti ed energizzanti
Chi ha detto che non si può trasformare l'ufficio in una pista da ballo o in una palestra? Infondete una dose di movimento nella giornata con pause fitness pensate per far alzare tutti e far muovere tutti. I bambini hanno bisogno di uno sfogo fisico per tenersi impegnati, quindi che ne dite di due piccioni con una fava? Pensate ad attività fisiche veloci e coinvolgenti, come una sessione di stretching o anche qualcosa di giocoso come "Simon Says" (che includa delle sfide fisiche).
A seconda dell'età, potresti lasciare che siano loro a guidare la pausa energizzante. Genitori e figli possono partecipare a queste gare in coppia, creando un momento di condivisione e di condivisione. Chi riesce a mantenere la posizione di plank più lunga o a stare in equilibrio su una gamba? Brucia calorie mantenendo alto il morale con queste attività!
14. Mettersi in posa durante un servizio fotografico
Uno dei modi migliori per sfruttare al meglio una giornata "porta i bambini al lavoro" è allestire un mini-studio fotografico originale da utilizzare in ufficio. Trasforma un angolo dell'ufficio in uno studio fotografico e lascia che i bambini (con i loro genitori) si scattino le loro pose migliori. Arricchisci l'area con divertenti oggetti di scena come enormi occhiali da sole e cappelli oversize, completando il tutto con uno sfondo aziendale.
Fate un ulteriore passo avanti con una giornata a tema aziendale , come quella dedicata ai supereroi o ai personaggi dei videogiochi, e creerete ricordi meravigliosi da condividere con tutta la famiglia. Usate le ritocchi digitali per renderli originali, consegnateli ai genitori e condivideteli nella newsletter aziendale come souvenir della giornata. Dite cheese!
15. Pranzo e risate
Durante la giornata, assicuratevi di sfruttare al meglio la pausa pranzo con giochi e attività per bambini in mensa. Anche piccoli indovinelli come "Cosa c'è nella mia lunchbox?" con un tabellone segnapunti possono ravvivare l'atmosfera del pranzo.
Aggiungi un tocco in più alle tue creazioni con delle postazioni per preparare snack con biscotti e frullati per rendere il tutto ancora più coinvolgente. Se hai le risorse, che ne dici di una postazione per decorare i dessert, come la glassa per ciambelle o per decorare le torte?
Le attività per bambini in mensa fanno sì che il pranzo diventi più di una semplice pausa. È un evento sociale a misura di bambino, dove tutti possono socializzare e divertirsi. Sfrutta al meglio la tua pausa, amplificando il momento del pranzo insieme!
16. Dimostrazioni tecnologiche per menti curiose
Coinvolgere i bambini nell'uso della tecnologia al lavoro può avere risultati sorprendenti. Abbiamo visto tutti come i bambini possano adattarsi alla tecnologia come le anatre all'acqua. Allestite postazioni in ufficio dove i bambini possano esplorare la tecnologia aziendale in azione. Spiegate loro come funziona la stampa 3D, fate provare loro i vostri visori VR o stimolate il loro interesse per il software di progettazione aziendale con tutorial adatti ai bambini.
Se la fascia d'età è adatta e se il tuo posto di lavoro utilizza molto la programmazione, coinvolgi i bambini con piattaforme come Scratch per un'esperienza pratica. I risultati possono essere davvero sorprendenti. Vetrine e demo tecnologiche permettono ai bambini di vedere come la tecnologia rende il posto di lavoro più fluido. Tieni d'occhio i bambini che dimostrano una vera competenza con la tua tecnologia: potrebbero diventare i leader del futuro!
17. In giro per il mondo al lavoro
Trasforma il tuo posto di lavoro in un'avventura globale con un'attività che valorizzi la diversità culturale. Crea delle "stazioni" internazionali in ufficio, ognuna rappresentante un paese o una cultura diversa. Potrebbero essere i paesi in cui opera la tua azienda o anche i luoghi di provenienza dei membri del tuo team internazionale.
Decorate ogni stazione con snack tipici di quel paese. Incoraggiate i bambini a imparare semplici frasi di saluto nella lingua di destinazione, oppure aggiungete giochi o lavoretti tradizionali. Per concludere, date ai bambini un finto "passaporto" e chiedete a ogni stazione di applicare un timbro divertente al proprio libretto. Potreste ampliare i loro orizzonti e aprire loro gli occhi su paesi di tutto il mondo. Celebrate la diversità con stile con questa vivace attività!
18. Che il gioco abbia inizio! Rompicapo e sessioni di giochi da tavolo
Una giornata "porta i bambini al lavoro" non è completa senza un po' di tempo dedicato a giochi di squadra. Trasforma l'ufficio in un'arena di gamification (e preparati a imparare dai bambini delle elementari!). Concentrati sull'area ricreativa dell'ufficio e allestiscila con giochi da tavolo, rompicapo e quiz che i bambini adoreranno.
Oltre ai classici più noti, date un'occhiata a chicche come Exploding Kittens (non preoccupatevi, sono solo carte), Codenames o l'esilarante Throw Throw Burrito. La maggior parte di questi giochi può essere giocata in coppia genitore-figlio. Rivivete lo spirito dell'infanzia con qualche partita competitiva alla fine della giornata lavorativa e celebrate i campioni di quiz e i guru dei videogiochi. È tutto divertimento e gioco (finché non si gioca a Uno Reverse!).
19. Acquisizione del talent show
Stendete il tappeto rosso per l'evento d'ufficio più divertente dell'anno! Lasciate che i bambini prendano le redini in un Talent Show Takeover, con loro protagonisti in prima linea! I bambini adorano mostrare le loro abilità nascoste, che si tratti di canto, trucchi di magia o persino destreggiarsi tra articoli da ufficio (sotto la supervisione, ovviamente).
I genitori possono partecipare, creando duetti familiari esilaranti o numeri comici che lasceranno il pubblico a bocca aperta. Allestite un piccolo palco, completo di un presentatore e di una giuria composta da "giudici". Questi giudici possono essere dipendenti che lasciano solo feedback positivi (come la versione più simpatica di America's Got Talent). Premiate gli artisti con dolcetti e medaglie finte e vi aspetta una giornata "porta tuo figlio al lavoro" indimenticabile!
20. Sfida di fuga in ufficio
Le escape room hanno avuto un'impennata di popolarità negli ultimi anni. Porta l'emozione di un'escape room in ufficio con una sfida personalizzata e adatta ai bambini! Crea una trama semplice, come decifrare il "codice aziendale top secret" del CEO o trovare la mascotte aziendale misteriosamente scomparsa.
Disponi enigmi, rompicapo e indizi nell'area designata e lasciali giocare! Aggiungi un timer per un tocco di suspense all'attività e potresti rimanere sorpreso da alcuni dei suggerimenti ingegnosi dei tuoi fuggitivi! Sosterrai il lavoro di squadra e la determinazione degna di un detective con una sfida di escape room a misura di bambino nel tuo posto di lavoro.
21. Progetta una mascotte per l'ufficio
Il nostro ultimo suggerimento è di dare libero sfogo alla fantasia dei bambini e di inventare la prossima mascotte per l'ufficio. Create squadre che uniscano bambini e genitori e incoraggiateli a riflettere su ciò che rende unico il posto di lavoro.
Iniziate a fare brainstorming su cosa dovrebbe rappresentare la mascotte: lavoro di squadra o attenzione al pianeta? Date loro i vostri migliori articoli da ufficio e, quando saranno pronti, fategli presentare le mascotte a tutto il gruppo. Approvate le loro creazioni per infondere in loro un senso di orgoglio. Potrebbero essere responsabili della prossima creazione pubblicitaria epica, quindi buon divertimento!
Porta il team building a un livello superiore con un ritiro aziendale!
Volete rafforzare i legami sul posto di lavoro e assaporare il momento in un'esperienza indimenticabile? I ritiri di team building sono il nostro pane quotidiano. Un ritiro di team building personalizzato presso Surf Office è il modo perfetto per gettare le basi per team altamente performanti.
Ecco cosa offriamo:
- Trasferimenti senza stress?Ce l'abbiamo! ✅
- Alloggi di qualità garantita?Fatto! ✅
- Coinvolgentiattività di team building? La nostra specialità ✅
- Prenotazioni al ristorante? Ce ne occupiamo noi! ✅
- Hai bisogno di assistenza esperta nella pianificazione del ritiro?Naturalmente, ci pensiamo noi! ✅
- Supporto in loco, personalizzato in base alle tue esigenze?Assolutamente ✅
Non solo, abbiamo anche accesso a oltre 160 sedi in Europa, Asia-Pacifico, Stati Uniti, America Latina e ora anche Africa, il che significa che non ci sono limiti quando si tratta di scegliere la sede giusta per te e il tuo team.
I bambini possono essere inclusi nel tuo ritiro di team building. Ottimizza una giornata "porta i tuoi bambini al lavoro" con un'esperienza che rimarrà impressa nella storia dell'azienda. I posti si esauriscono in fretta, quindi contattaci oggi stesso!
