Ricordi quando eri bambino e i tuoi genitori ti mandavano fuori a giocare per sbarazzarti di quell'energia in eccesso che probabilmente li faceva impazzire? Anche se quell’energia potrebbe apparire diversa negli adulti, anche quelli di noi che hanno un’età avanzata hanno bisogno di trovare modi per sfogarsi. Da adulto che lavora, uscire dall'ufficio è un ottimo modo per liberare l'energia repressa e sentirsi riposato sul posto di lavoro. Negli ultimi dieci anni, una miriade di studi e progetti di ricerca multidisciplinari hanno dimostrato che i dipendenti che si rilassano di più sono più produttivi .
Ecco 36 uscite di lavoro che puoi fare in un giorno che aiuteranno a sollevare il morale dei dipendenti e aiuteranno i tuoi dipendenti a suddividere le loro giornate lavorative, portando a lavoratori più rilassati e produttivi.
1. Una giornata al parco divertimenti
Se sei nuovo nell'organizzazione di un'uscita per la tua squadra, scegli un posto in cui le attività sono già integrate nel luogo. Un parco divertimenti è un ottimo punto di partenza, poiché spesso hanno qualcosa per tutti. Dalle montagne russe ai giochi e ai premi divertenti, le fiere e i parchi di divertimento possono soddisfare gli amanti del brivido (pensa alle giostre vertiginose) o coloro che cercano qualcosa di più discreto (come il flipper o testare il gusto di tutto il delizioso cibo spazzatura). La varietà di opzioni consente al tuo team di legarsi naturalmente alle attività che lo interessano e di non sentirsi sotto pressione a fare qualcosa che non vuole fare (come girare in tondo per 15 minuti).
2. Prova un sorso e dipingi
C'è una soddisfazione intrinseca nel creare qualcosa, come un'opera d'arte, e molti adulti faticano a trovare il tempo per perseguire hobby creativi o apprendere una nuova abilità quando sono impegnati al lavoro. Sorseggiare e dipingere è diventato sempre più popolare tra gli adulti negli ultimi anni, incorporando un buon bicchiere di vino con una lezione d'arte guidata, consentendo ai dipendenti di coltivare il proprio lato creativo e allo stesso tempo avere la possibilità di legare davanti a un drink dopo il lavoro.
Se il tuo team è completamente remoto, puoi assumere un istruttore per guidare il gruppo online, incoraggiando tutti a BYOB, che si tratti di tè verde o birra artigianale.
3. Diventa sportivo
Una giornata di sport incoraggia i team a legare, poiché sono spinti a imparare insieme una nuova attività e, come quando si crea un'opera d'arte, c'è un senso di benessere che deriva dal superamento di una nuova sfida. Sebbene esistano molte attività sportive di squadra, come la pallavolo o il kickball, l'arrampicata su roccia è popolare in quanto integra pianificazione e pensiero critico e di solito possono partecipare persone di tutti i livelli di forma fisica.
Pianificare una giornata in palestra di arrampicata su roccia spesso consente ai manager di partecipare poiché istruttori professionisti gestiranno le lezioni.
4. Guarda la partita
Questa uscita di squadra è un modo efficace per conoscere meglio i tuoi dipendenti e incoraggiare il legame basato sull'amore condiviso per una squadra sportiva locale o internazionale. Se la tua azienda è tutta in ufficio, acquista i biglietti per la prossima partita di baseball o basket oppure prenota una stanza in un pub locale per guardare la partita. Si tratta di un'attività di basso profilo che consente ai dipendenti di avere la possibilità di godersi un'attività piacevole con i propri colleghi, che è parte integrante dell'assicurarsi che il proprio team si senta a proprio agio l'uno con l'altro anche se non sono migliori amici al di fuori del lavoro.
5. Partecipa a un corso di cucina
Dopo una mattinata in ufficio, andate in classe e preparate il pranzo insieme , decidendo quale cucina desiderate imparare a cucinare in gruppo. Un corso di cucina è perfetto per una gita di mezza giornata, poiché di solito dura 4-5 ore e può essere integrato senza problemi nella giornata lavorativa. I corsi di cucina sono ideali anche per tutti i livelli di abilità, attraenti per le persone che amano cucinare e per coloro che non hanno il tempo di imparare.
6. Esci
Che il tuo team sia ibrido, remoto o in ufficio a tempo pieno, uscire è un ottimo modo per interrompere la giornata e trascorrere un po' di tempo piacevole godendosi una giornata al sole. Trascorri il pomeriggio al parco, allo zoo, nel giardino botanico locale o ovunque ti trovi all'aria aperta! Spesso meglio nei periodi più caldi, scegli un luogo in cui la tua squadra possa trascorrere del tempo insieme, gustandosi uno spuntino leggero e una passeggiata.
7. Serata di curiosità
Le curiosità sono un'attività popolare in molti bar locali e piccoli ristoranti e un'eccellente attività di gruppo per i team. Può essere fatto la sera dopo il lavoro, quindi informa in anticipo i membri del team in modo che si presenti un numero sufficiente di persone. È difficile avere un gruppo di due persone invece di cinque, quindi scegli un giorno del mese in cui le persone possono trascorrere un giovedì o un venerdì dopo il lavoro.
8. Prova una stanza di fuga
Ci sono Escape Room nella maggior parte delle principali città e queste sono attività facili e divertenti per tutto il team. Incorporando la risoluzione dei problemi, il lavoro di squadra e il buon vecchio divertimento alla moda, le Escape Room sono un'ottima gita di mezza giornata per i team. Trascorri il pomeriggio pranzando fuori dall'ufficio e prenditi il resto della giornata libera per mettere alla prova le tue abilità di squadra nell'escape room.
9. Trascorri la giornata in uno spazio di coworking
Cambiare posizione, soprattutto per i team che lavorano nello stesso ufficio o che lavorano in remoto, è un ottimo modo per riunire le persone e cambiare lo scenario. Affitta una stanza in uno spazio di coworking per la giornata e trova un luogo con un delizioso bar o ristorante in modo da poter incorporare una pausa caffè di gruppo o un pranzo leggero.
È stato dimostrato che un cambiamento di sede aumenta la produzione dei dipendenti e ha benefici positivi sulla salute mentale.
10. Offri un seminario pomeridiano
Cogli l'occasione per condurre un breve sondaggio sulle competenze e scoprire cosa il tuo team ritiene di aver bisogno di migliorare o di eccellere sul posto di lavoro. Investi nel loro sviluppo professionale prenotando uno o più workshop per la giornata che rafforzeranno le loro capacità di team building. Fai sapere al tuo team che sei disposto a investire in loro come dipendenti offrendo loro l'opportunità di apprendere nuove competenze che andranno a beneficio loro dentro e fuori dal posto di lavoro.
11. Imparate insieme una nuova abilità
È stato dimostrato che nuove esperienze migliorano l’attività cerebrale e imparare insieme come una squadra potrebbe aiutare a stimolare nuove idee sul posto di lavoro. Come tenere un seminario, seguire un corso per apprendere una nuova abilità, idealmente una che non ha nulla a che fare con il lavoro, può aiutare i team a legarsi. Prendi in considerazione un corso di lavorazione del legno o di lavoro a maglia che potrebbe potenzialmente innescare un nuovo hobby o offrire una giornata divertente imparando qualcosa di nuovo.
12. Trascorri la giornata in sala giochi
Il gioco è una parte essenziale dell'esperienza umana ed è importante per garantire che non ci esauriamo dal lavoro. Affidati al bambino che è in te e trascorri la giornata giocando ad alcuni giochi in una sala giochi locale. Tieni d'occhio i luoghi in cui sono disponibili giochi di gruppo in modo da poter incoraggiare i tuoi dipendenti a giocare insieme.
13. Sporcati le mani
Visita una fattoria locale o un orto comunitario e trascorri una giornata lavorando insieme nella terra. Se puoi avviare un orto comunitario aziendale, prenota un terreno che tu e il tuo team potete progettare. Il giardino può fungere da luogo di incontro regolare e i team possono lavorare insieme per delegare i compiti in base a chi è responsabile di chi, condividendo allo stesso tempo la visione di un progetto di successo. Una volta arrivato il momento del raccolto, puoi utilizzare il cibo che hai coltivato per pranzi e spuntini di squadra .
14. Restituisci alla tua comunità
Il volontariato fa bene all'anima. Mostra al tuo team che ti interessa restituire qualcosa e incoraggiali a uscire e fare volontariato insieme . Prepara un elenco di enti di beneficenza o eventi e proponili ai tuoi dipendenti . Scegli uno o due (o tre!) a cui dedicare diverse o mezze giornate, che serviranno come opportunità altruistica per legare oltre a fare del bene. In alternativa, molte aziende ora offrono tempo libero per il volontariato , che fa parte di una cultura aziendale più equilibrata e incentrata sull’uomo.
15. Assorbi un po' di cultura
Non importa dove ha sede la tua azienda, un centro culturale, come un museo o una mostra locale, sarà probabilmente solo a una gita di un giorno. Se sei lontano, organizza una gita di un giorno al centro d'arte più vicino e porta con te l'intero team. Tieni d'occhio gli artisti locali per vedere se c'è un'imminente apertura in cui tu e i tuoi dipendenti potrete conoscere meglio la cultura locale e godervi qualche rinfresco.
Se il tuo team è completamente remoto, ricorda di aggiungere attività culturali al tuo prossimo ritiro aziendale, che si tratti di visitare i musei di Città del Messico o le antiche rovine in Cambogia.
16. Trascorri la giornata in città
Uscire per una giornata di esplorazione urbana è una gita di gruppo ideale per le aziende che lavorano da remoto ma nelle immediate vicinanze o con un ufficio in periferia. Queste uscite possono essere incentrate su una passeggiata in città, una mostra culturale, un pranzo di gruppo seguito da un tour artistico pubblico o un picnic nel parco . Noleggia un furgone o un piccolo autobus e riunisci tutti per una giornata in città. Prima di pianificare i dettagli, decidi diverse opzioni e vedi quali attraggono di più i tuoi dipendenti; in questo modo, puoi garantire che tutti si sentano inclusi nelle attività.
17. Fai un'escursione
Proprio come trascorrere una giornata esplorando la città, percorrere i sentieri in squadra è un ottimo modo per prendere una boccata d'aria fresca e integrare l'esercizio fisico nella tua attività. Le endorfine naturali che accompagnano il movimento del corpo metteranno sicuramente tutti di buon umore. Per i dipendenti che non sono escursionisti esperti o che non amano le attività faticose, trova un equilibrio come una piacevole passeggiata in un giardino botanico o sentieri facili in un parco pubblico.
18. Prova un nuovo ristorante
Le gite di un giorno consentono a te e ai tuoi lavoratori di conoscere meglio l'ambiente circostante e consentono ai team di connettersi con la comunità più ampia. Provare un nuovo ristorante o bar è un'ottima attività giornaliera che consente ai dipendenti di interrompere la giornata con del buon cibo e sostenere le imprese locali. Inoltre, probabilmente tutti apprezzeranno un buon pasto, quindi puoi scommettere che tutti saranno felici di partecipare.
19. Vai al cinema
Andare al cinema è il massimo del relax. Non è necessario pensare troppo; prendi semplicemente dei popcorn, siediti e rilassati. Scegli un film con la tua squadra che tutti siano interessati a vedere e prenditi il pomeriggio libero per vedere una matinée. I tuoi dipendenti saranno grati per il tempo concesso anche solo per staccare la spina e, dopo il film, prendere in considerazione l'idea di prendere un drink insieme o di lasciare che le persone lavorino da casa il giorno successivo. Il relax prolungato e le ulteriori possibilità di lavorare da remoto hanno creato dipendenti più felici e soddisfatti.
20. Integra i giochi in ufficio
Se hai poco tempo perché sei nel bel mezzo di un grande progetto o hai appena assunto un gruppo di nuove persone, prova a pianificare una gita di gruppo che non debba andare troppo lontano dall'ufficio. Investi nell'acquisto di alcuni giochi per l'ufficio e dedica una giornata o mezza giornata a giocare in squadra. Questa attività è facile da organizzare ed è ancora migliore se disponi di uno spazio esterno dedicato per portare il divertimento.
Incoraggia i lavoratori a portare i loro giochi preferiti e a insegnare agli altri come giocare. Se hai una squadra più grande, assicurati che i giochi accolgano più giocatori, consentendo ai membri della squadra di riunirsi in gruppi, eventualmente cambiando squadra a metà per garantire che tutti abbiano la possibilità di trascorrere del tempo insieme.
21. Organizza un happy hour regolare
Come il tempo di gioco, ritaglia un momento regolare, come un giorno al mese o il venerdì, in cui tu e il tuo team potete uscire per un happy hour e uno spuntino nel bar preferito da tutti dopo il lavoro. Questa uscita a bassa pressione consente ai lavoratori di partecipare quando possibile e non richiede troppo tempo o pianificazione. Quando il lavoro è intenso, è importante dare al personale lo spazio per scegliere se avere o meno la larghezza di banda per partecipare a una gita di gruppo, soprattutto se si svolge dopo l'orario di lavoro.
22. Organizza una caccia al tesoro di squadra
Le cacce al tesoro offrono l'opportunità perfetta per i team di lavorare insieme e la possibilità di uscire. Questa escursione richiede un po' di pianificazione poiché è necessario scegliere una buona posizione e, di solito, un'intera giornata è ottimale per una caccia al tesoro. Questa attività può essere pianificata in modo indipendente, ma molte aziende assumono organizzatori di eventi professionisti per aiutarli a organizzare un'uscita di squadra senza interruzioni. Inoltre, i pianificatori professionisti conoscono bene il panorama e possono aiutarti a creare un'esperienza divertente e gratificante che porti i team fuori dall'ufficio.
23. Percorso ad ostacoli
Completare insieme un percorso a ostacoli è un ottimo modo per favorire il legame tra il personale ed è spesso un'attività allegra e accessibile. Prenditi una giornata per dare priorità al divertimento e al team building per consentire ai tuoi dipendenti di divertirsi risolvendo problemi al di fuori del posto di lavoro.
24. Il buon vecchio barbecue alla moda
Questa uscita di squadra facile da pianificare è eccellente per quando sei occupato e puoi avere la sensazione che la tua squadra sia esaurita. Fai uno sforzo concertato per mettere da parte le attività della giornata e prenditi un venerdì presto per pianificare un barbecue all'aperto per tutta l'azienda. Se non disponi di spazio esterno accessibile, valuta la possibilità di affittare una stanza in un campeggio o in un parco dove è consentito cucinare e accendere fuochi, e concludi la settimana con un'uscita semplice e rilassante.
25. Diventa fisico
Se non hai tempo per trascorrere una giornata fuori facendo escursioni, valuta la possibilità di iscriverti a un corso di poche ore per un'attività che aumenta la frequenza cardiaca. Le lezioni di autodifesa o di arti marziali per principianti sono popolari per il team building poiché aiutano a rilasciare lo stress. Le gite aziendali fisiche sono particolarmente importanti se il trasloco non rientra regolarmente nella tua giornata lavorativa.
26. Fai un giro
Scopri cosa sta succedendo nella tua comunità locale e trova un divertente tour di gruppo per tutto il team. Potrebbe trattarsi di una passeggiata storica in città o di un mercato a tema festivo in cui i lavoratori possono spostarsi e trascorrere del tempo insieme al di fuori del normale orario di lavoro dalle 9 alle 17.
27. Partecipa a una conferenza
Anche se le uscite aziendali dovrebbero dare priorità alla socializzazione e ai legami piuttosto che al lavoro, tieni gli occhi aperti per gli eventi del settore che rappresenterebbero un'eccellente opportunità per il tuo team di connettersi con la comunità professionale più ampia. Le conferenze sono spesso piene di attività, pause e occasioni per conoscersi.
28. Ridere insieme
Ridere fa bene all'anima e riunire tutta la squadra per una notte di risate è un ottimo modo per abbattere le barriere e avvicinarsi come gruppo. Lavora per mezza giornata, poi invita la squadra a cena e ad uno spettacolo comico.
29. Karaoke
La cosa migliore del karaoke è che nessuno dovrebbe essere un bravo cantante. Se non lo sei, probabilmente è ancora meglio. Affitta una sala karaoke o esci il venerdì sera in un bar locale che organizza serate karaoke . Non tutti i membri del team potrebbero voler alzarsi e cantare, ma è un'ottima occasione per creare un legame abbassando la guardia e ridendo l'uno dell'altro (in modo carino!).
30. La vita è una spiaggia
Sedersi in ufficio o davanti al portatile tutto il giorno diventa impegnativo man mano che il tempo migliora. Regala alla tua squadra una gita di un giorno in spiaggia , completa di picnic e tanto tempo per prendere il sole e nuotare. Porta qualche gioco in spiaggia, come il frisbee o la pallavolo, e considera questa una rilassante gita di un giorno per divertirsi al sole.
31. Ciotola-o-rama
La maggior parte delle città e dei paesi hanno una pista da bowling. Inizia il fine settimana terminando presto venerdì e riservando alcune piste della sala da bowling per la tua squadra. Suddividi i lavoratori in piccoli gruppi per giocare uno contro l'altro per rafforzare i legami e dare ai tuoi lavoratori la possibilità di conoscersi in un ambiente giocoso.
32. Fai qualcosa di pratico
Che si tratti di fare volontariato o di apprendere una nuova abilità, dai la priorità alle attività pratiche che possono essere svolte in gruppo. I membri del team di tutti i livelli di competenza possono partecipare e imparare qualcosa di nuovo, il che costituisce l'ambiente ideale per conoscersi fuori dall'ufficio. Un ottimo modo per lavorare insieme è iscriversi per contribuire a costruire qualcosa come una panchina del parco o aiuole per un giardino comunitario che richiede lavoro di squadra e attività fisica.
33. Prendi delle biciclette
Andare a fare un giro in bicicletta può essere un ottimo modo per integrare l'esercizio fisico in una gita di un giorno. Noleggia delle biciclette per andare in un bar a pranzo e se ci sono piste ciclabili nella tua zona, pianifica un breve percorso in bicicletta da fare con tutta la squadra. Questa è un'ottima gita di un giorno principalmente per i team che lavorano all'interno, poiché dà priorità all'aria fresca e all'attività fisica leggera.
34. Una giornata di minigolf
Il minigolf è un'ottima gita di un giorno per le squadre poiché è facile da organizzare e richiede poca pianificazione. Tutto ciò di cui hai bisogno è noleggiare mazze e palline e il gioco è fatto. Il minigolf è un ottimo ambiente per abbassare la guardia, poiché non è competitivo e non richiede alcuna esperienza di golf.
35. Colpisci le piste
A seconda di dove vivi, questo potrebbe non essere possibile per una gita di un giorno, ma se ti trovi vicino ad alcune bellissime montagne innevate, regala ai tuoi lavoratori una giornata sulle piste. Se hai membri della squadra che non hanno mai praticato sport invernali prima, offri loro di prendere lezioni per principianti o di lasciarli sedere sulle piste per godersi un po' di cioccolata calda e godersi il panorama.
36. Vai al go-kart!
Il go-kart potrebbe essere qualcosa che non hai mai fatto, oppure sono passati anni da quando da bambino provavi quella scarica di adrenalina sfrecciando in pista. Non sorprende che, non importa quanti anni abbiamo, è difficile perdere l'opportunità di lasciarsi andare e sentirsi di nuovo giovani. Una gita di un giorno perfetta, il go-kart è facile da pianificare poiché tutto ciò che devi fare è presentarti con la tua squadra e partecipare alle gare.
Trasforma le uscite di gruppo in ritiri aziendali
Le uscite regolari della squadra sono essenziali per il benessere della tua squadra. Dovrebbero essere integrati nel luogo di lavoro man mano che apprendiamo l’importanza dell’equilibrio tra lavoro e vita privata nella creazione di un ambiente di lavoro sano e produttivo. Detto questo, assicurati che i team si conoscano a un livello più profondo e assicurati di pianificare un ritiro aziendale almeno due volte l’anno.
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