Colloqui per lavoro a distanza

Ci siamo incontrati con David Dawoud per discutere in modo più dettagliato il processo di assunzione a distanza, il loro approccio alla pianificazione del ritiro aziendale e altro ancora.

Abbiamo intervistato il fondatore di Positive Venture Group, Jason Burke, che un mese fa ha deciso di abbracciare un modello di business incentrato sul digitale.

L'intervista di oggi è con Adam Highfill di Quaderno. La loro filosofia è piuttosto schietta: un lavoro a tempo pieno da Quaderno significa 25 ore di lavoro a settimana.

Samuel Frey, fondatore di Something Creative Agency, ha dichiarato: Non penso che l'hype sul lavoro a distanza e sull'home office sia così interessante. Perché la politica remota non è così eccezionale?

Verso la metà di agosto di quest'anno Real.Digital ha annunciato che d'ora in poi opererà come prima azienda remota. Leggi la nostra intervista per saperne di più.

Gwen Burbidge, responsabile delle risorse umane di WeTransfer, e queste parole coincidono con un post sul blog scritto come linea guida per il proprio personale durante questi tempi ricchi di sfide.

In questa intervista, parliamo con Jan-Albert Hootsen, corrispondente e rappresentante di CPJ, per saperne di più sul loro viaggio nel lavoro a distanza.

Nell'intervista di oggi, parliamo con Rafat Ali, fondatore e CEO di Skift, della sua esperienza mentre Skift affronta la transizione al lavoro da remoto.

Quali sono state le motivazioni e le sfide legate al lavoro da remoto? Questa volta abbiamo chiacchierato con Nikolai Ueker, COO di REalyse.

Pixelmatters è iniziato nel 2013 a Porto, in Portogallo. Sono un'azienda di progettazione di prodotti digitali con clienti in tutto il mondo. Perché sono passati al lavoro a distanza?

Pianificare un ritiro strutturato attorno alle diverse esigenze di tutti i lavoratori è la chiave del successo - afferma Natalie Nagale, cofondatrice e CEO di Wildbit.

Le aziende full-remote sanno che la cultura aziendale è importante. Ma poche aziende dedicano così tanto tempo agli investimenti nella cultura come 15Five. Abbiamo parlato con Shane, responsabile della cultura aziendale.