Wie ervaring heeft met actieve werkvormen, kent deze oefening misschien al. Het is een klassiek improvisatiespel dat draait om samenwerking, communicatie en creatief denken: snel, grappig en vol kansen om een hechter team te worden!
Zo speel je “Ja, en?”
Je kunt “Ja, en” in tweetallen spelen, maar wij spelen het liever in een grotere groep. Jullie staan in een kring en het idee is simpel: samen bouwen jullie zin voor zin een gek verhaal op, waarbij je met de woorden “ja, en” het verhaal verder stuwt. Het doel is om elke nieuwe zin nog overdrevener te maken.
Iemand begint met een simpele uitspraak en maakt dan duidelijk oogcontact met degene die het verhaal moet voortzetten. Bijvoorbeeld:
- “Het huis is op een rots gebouwd.”
- “Ja, en de rots begint af te brokkelen.”
- “Ja, en hij valt de heuvel af.”
- “Ja, en het huis tuimelt mee naar beneden.”
- “Ja, en Superman komt ons redden.”
- “Ja, en hij ziet eruit alsof hij zich in een haast heeft aangekleed.”
Het doel is een leuke, zorgeloze sfeer te creëren en het verhaal zo snel mogelijk gaande te houden. In plaats van na te denken over het ‘juiste’ antwoord, zegt iedereen de eerste “ja, en”-zin die opkomt.
Het hoeft nergens op te slaan: hoe gekker, hoe beter!
In het begin kan dit spel best spannend zijn. Maar dat is juist een beetje de bedoeling. Door te praten zonder na te denken, durft elk teamlid zich kwetsbaar op te stellen.
En in plaats van uitgelachen te worden, wordt iedereen juist toegejuicht. Zo merken teamleden dat ze zichzelf kunnen zijn bij hun collega’s, wat de teamgeest en het onderlinge vertrouwen een flinke boost geeft.
Wat je nodig hebt:
- Niets meer dan een positieve houding! Het kan wel helpen om een paar simpele openingszinnen achter de hand te hebben om de bal aan het rollen te brengen.
Galerij
Video
30 vertrouwensoefeningen en activiteiten voor teams
Vertrouwen is de basis van elke relatie: je kunt beter met elkaar overweg, werkt fijner samen en gaat elke dag met plezier naar kantoor.
