Surf Office er arrangøren av produktive, autentiske og uanstrengte bedriftssamlinger. Vårt oppdrag er å gi bedrifter mulighet til å bringe kultur, innovasjon, lykke og produktivitet til deres arbeid og liv.
Vi tilbyr skreddersydde pakker som inkluderer overnatting, arbeidsplass, teambyggingsaktiviteter, planlegging og tilrettelegging av bedriftssamlinger.
Vi bruker teknologi, vi er one-stop-kilden for å gjøre planlegging og tilrettelegging av bedriftssamlinger og team offsite enkelt – noe som sparer tid og ressurser for kundene våre.
Like many of our customers, we are a remote company with team members distributed around the world.
For years, we’ve been organizing our own company retreats. And constantly experimenting, iterating, and refining what makes a retreat truly work.
Once a year, the first week of December, we organize our All-Hands retreat.
Our last retreat was in Istanbul🇹🇷 and we made a little "vlog", documenting:
Our team includes nomads, expats, and people who regularly do personal or team workations.
This gives us deep, practical knowledge of destinations, local experiences, and what actually works for distributed teams.
We’re also an international team ourselves with 15 nationalities and 12 spoken languages 🌎
That means we’re used to navigating cultural differences, time zones, and asynchronous communication.
In many ways, we operate the same way our customers do. This is very different from traditional event agencies where everyone works from one office in one country.
Some bits from our previous workations, team retreats and All-Hands in Mallorca, Gran Canaria, Istanbul, Algarve, Peniche, Lisbon and Ericeira.
.webp)
%20(1).webp)
1. Vær transparent
Vi omfavner åpen kommunikasjon og snakker ikke bare om suksesser, men også fiaskoer. Vi er transparente med våre leverandører og kunder: ingen skjulte kostnader, "ingen overraskelser" og håndterer alltid forventninger. Vi bygger en virksomhet basert på tillit.
2. Beherskethet
Vi bør være rolige, hensynsfulle og gjennomtenkte i vår omgang med hverandre og verden for øvrig. Vi handler ikke på tross, vi haster ikke med å dømme, vi hopper ikke rett på konklusjoner. Hvis noen er uenige med oss eller angriper oss, lytter vi, tenker vi, og vi reagerer rolig og tydelig – direkte adressering av idéen eller situasjonen, ikke personligheten eller presset.
3. Forbedre deg konsekvent
Prøvning av nye ting, feile raskt og iterere er en del av vårt DNA. Vi forstår at alt vi gjør er en konstant iterasjon. En dag feirer vi suksessen til noe vi lanserte, og neste dag tenker vi på hvordan vi kan gjøre det 3 ganger bedre. Vi prøver å gjøre radikale forbedringer, ikke gjøre noe bedre med 5%. Hver prosess, hvert produkt, hver setning på nettstedet kan forbedres. Vi tror på rask iterasjon og hele tiden på jakt etter tilbakemeldinger fra kunder.
4. Vær ditt rare jeg
Vi er et mangfoldig team av forskjellige nasjonaliteter som bor på forskjellige steder. Det er en del av vår kultur, og vi prøver å utnytte det. Hvert medlem av teamet gir unik verdi til produktet vårt og måten vi jobber på.
5. Fjernkontroll som standard
Å jobbe i et fjernarbeidsteam krever spesifikke ferdigheter: Vi prøver alltid å være selvforsynt, ta initiativ og være kreative i bruk av teknologi. Dette gjelder også produktet vi bygger. Når vi kommer opp med løsninger, tenker vi på hvordan vi kan fjerne friksjon og effektivisere løsninger ved å tilby førsteklasses virtuelle tjenester.
Høres ut som at du kanskje vil like å jobbe med disse menneskene?
Bli med i teamet vårt eller jobb med oss som eiendomspartner.
Starten på et eksperiment i 2013 av Peter Fabor, ble det første Surf Office opprettet på Gran Canaria, hvor førsteklasses strender, perfekt varmt vær og posisjonen innenfor EU gjorde det attraktivt for fjernarbeidsansatte, surfeelskere og reisende.
Surf Office var den første samarbeidene & samlivsplassen for digitale nomader.
Som den første i sitt slag, tiltrakk Surf Office raskt fjernarbeidsansatte og de som ikke kunne ta ferie. Og selv om beliggenheten var flott, innkvarteringen komfortabel og arbeidsområdet hadde pålitelig, rask internettforbindelse, var det samfunnet gjestene roste mest.
Vi innså at flere og flere selskaper tok kontakt med oss for bedriftssamlinger i stedet for alenereisende og digitale nomader.
It made us think long and hard about our approach, and in 2017 we shifted our focus to become company retreat facilitators rather than hosts for individuals.
