Wir alle können erkennen, wie wirkungsvoll Spiele in Sachen Problemlösung und Teambindung sind.
Millionen von Organisationen verlassen sich auf die Stärke und den Zusammenhalt ihrer Teams. Spiele sind eine wunderbare Möglichkeit, Menschen zusammenzubringen und die Teamarbeit zu festigen.
Gamification wird von weltweit führenden Organisationen sehr ernst genommen und 90 % der Mitarbeiter sagen, dass Gamification sie bei der Arbeit produktiver macht.
Deshalb sind wir hier, um Ihnen dabei zu helfen, HR-Spiele an den Arbeitsplatz zu bringen und Ihren Teams zu Höchstleistungen zu verhelfen!
Was genau sind "HR-Spiele"?
HR-Spiele sind unterhaltsame Übungen, die von der Personalabteilung geplant und durchgeführt werden, um den Zusammenhalt und die Teamarbeit im gesamten Unternehmen zu stärken.
Wenn sie richtig durchgeführt werden, ermöglichen sie es den Teammitgliedern, sich gegenseitig besser kennenzulernen und ihre Soft Skills durch praktische Versuche, Scheitern sowie Gelächter zu verbessern.
Es gibt unzählige Spiele, mit denen Sie Ihr Team stärken können. Deshalb haben wir 22 der besten Spiele für Sie zusammengestellt, die Sie noch heute mit Ihren Star-Teammitgliedern ausprobieren können!
Hier sind sie:
Outdoor-Spiele und Spiele für außerhalb des Büros
Wenn Sie etwas Zeit zum Planen haben, können Arbeitsspiele außerhalb des Büros zu wirklich unvergesslichen Ereignissen werden. Probieren Sie die folgenden aus.
1. Büro-Sporttag
Starten Sie in den Morgen eines Tages, der ganz im Zeichen des Sports steht! Lassen Sie Ihre Teammitglieder sich aufstellen und bitten Sie sie, sich an dem Tag in Teamfarben zu kleiden. Sorgen Sie für einen gesunden abteilungsübergreifenden Wettbewerb, bei dem jede Abteilung durch eine Teamfarbe repräsentiert wird, während sie bei der Olympiade teilnimmt!
Organisieren Sie die Ausrüstung für Sackhüpfen, Tauziehen, Schubkarrenrennen und andere schnelle Teambuilding-Aktivitäten, die Ihnen einfallen. Das Tolle an einem Sporttag im Büro ist, das Sie ihn sehr individuell gestalten können, damit er unvergesslich wird. Buchen Sie ein paar Essensstände von lokalen Lebensmittellieferanten und Köchen, besorgen Sie ein paar Preise und ein Podium für die Tagessieger, und schon ist bei allen ein Lächeln im Gesicht!
2. Gruppen-Karaoke
Hier handelt es sich weniger um einen Wettbewerb als vielmehr um einen chaotischen Abend voller Spaß! Karaoke wird bei allen Beteiligten gut ankommen. In einigen Karaoke-Hallen können Sie mittlerweile auch kleine Musikinstrumente ausleihen. Stellen Sie sich vor, wie Pamela aus der Personalabteilung ein Tamburin schüttelt, während Sie einen Maroon 5-Song schmettern!
Sie können sogar einen Hauch von Wettbewerb einbringen, indem Ihre Teammitglieder nach den Auftritten für ihren Lieblingssänger stimmen (bewerten Sie die schüchternen Leute nur nicht zu streng!). Ein Karaoke-Tag außerhalb des Büros ist eine schöne Möglichkeit, alle für einen Abend zusammenzubringen.
3. Ballon-Rennen
Diese Übung kann drinnen durchgeführt werden, funktioniert aber besser, wenn Sie Ihre Teammitglieder nach draußen schicken, da Sie dafür ziemlich viel Platz benötigen. Sie müssen nur einen Bereich festlegen, Hindernisse aufstellen und eine Tüte mit Luftballons mitbringen. Teilen Sie Ihre große Gruppe in zwei Teams auf und erklären Sie die Regeln.
Platzieren Sie einen Ballon zwischen jedem Teammitglied. Wenn Sie also Teams mit je 5 Mitgliedern haben, werden insgesamt 4 Ballons zwischen Brust und Rücken jedes Mitglieds platziert. Dann legt jedes Mitglied seine Hände auf die Schultern der Person vor ihm, und das Team muss sich durch Ihren Hindernisparcours schlagen. Die Ballons dürfen nicht auf den Boden fallen und müssen von den Teams über die Ziellinie befördert werden. (Nebenbemerkung: Überlegen Sie vorher, ob sich die Leute dabei wohlfühlen. Sicher ist sicher!)
4. Schnitzeljagd
Schnitzeljagden sind eine fantastische Möglichkeit, Ihrer Truppe etwas Unvergessliches zu bescheren und gleichzeitig die freie Natur zu genießen. Teilen Sie einfach alle Mitarbeiter in kleine Gruppen auf (am besten ist, wenn sie sich noch nicht gut kennen, denn so bekommen sie eine Chance, sich näherzukommen!)
Das wichtige bei dem Spiel ist, Objekte in einem bestimmten Bereich zu verstecken, sowie ein paar lustige kleine Hinweise auf deren Versteck, wie ein kleines Ratespiel. Probieren Sie lustige kleine Rätsel für die Teams aus, wie zum Beispiel:
Drück mich leicht, und ich gebe dir etwas Seifenschaum. Ich bin praktisch, besonders wenn Schlamm an dir klebt. (Seifenspender)
Ich schütze dich an einem stürmischen Tag vor dem Regen, aber vergiss nicht, mich zusammenzuklappen, sonst werde ich weggeweht. (Regenschirm)
Wenn du mich anschaust, siehst du dich selber. (Spiegel)
Das Team, das zuerst alle versteckten Objekte findet, wird zum Sieger des Tages gekürt! Probieren Sie es heute noch aus.
5. "Ich bin Angestellter, holt mich hier raus!"
Haben Sie schon einmal die erfolgreiche britische Fernsehshow "Ich bin ein Star, holt mich hier raus" gesehen? In dieser Show sitzen Prominente wochenlang im Dschungel und jede Woche wird jemand gewählt, der eine "Bushtucker-Prüfung" absolvieren muss. Bei vielen dieser Herausforderungen mussten die Teilnehmer immer wieder ekelhafte Dinge essen, um in der Show zu bleiben. Sie müssen keine echten gekochten Insekten und Maden verwenden. Versuchen Sie, einen schönen Smoothie zuzubereiten, den Sie "Käfersaft" nennen, oder organisieren Sie einige Kuchen, die oben mit Schokolade-Käfern dekoriert sind.
Zu der Show gehörten auch schon abenteuerliche Hochseil- und Seilrutschen-Challenges, die Sie auch mit einbeziehen können, wenn Sie eine geeignete Umgebung dafür haben. Es liegt an Ihnen, wie kreativ Sie werden möchten. Alles im Namen des Spaßes!
App-Spiele
Unsere nächsten Spiele haben einen modernen Touch, da sie Software verwenden, um Punktestände zu verwalten und digitalen Spaß zu ermöglichen. Probieren Sie sie aus, nachdem Sie sie heruntergeladen haben!
6. Psych!
„Psych!“ ist ein tolles kleines Denkspiel, das sich gut für Arbeitsumgebungen eignet. Es wurde ursprünglich zusammen mit Ellen DeGeneres entwickelt und ist ein Ratespiel, das eine Mischung aus Quiz und dem Spiel Cards Against Humanity ist.
Die Spielregeln bestehen im Wesentlichen darin, falsche Antworten auf echte Quizfragen zu erfinden. Eine Person, die die unverschämte, echte Antwort auswählt, gewinnt Punkte dafür. Für jeden anderen Spieler, den man durch Psychospielchen dazu bringt, die eigene Antwort zu wählen, erhält man selber ebenfalls einen Punkt. Probieren Sie dieses Spiel bei Ihrer Teambuilding-Sitzung im Büro aus.
7. SpaceTeam
SpaceTeam ist eine weitere App, die als HR-Spiel jede Menge Spaß macht. Am besten funktioniert es mit 2 bis 8 Spielern. Es ist ein fantastisches Beispiel dafür, was Social Gaming sein kann und sollte. Es wurde schon als "kooperatives Schreispiel für Handys und Tablets" beschrieben.
Die Spieler arbeiten als eine Einheit, ein "SpaceTeam", das sich an Bord eines Raumschiffs befindet. Jeder Spieler steuert einen anderen Teil des Schiffs, wobei die Befehle jeweils auf dem Bildschirm eines anderen Spielers erscheinen. Die Spieler müssen ihren Teamkameraden die Befehle zurufen (nehmen Sie also auch auf Ruhebereiche Rücksicht). Probieren Sie dieses Spiel mit einem kostenlosen Download aus!
8. Heads Up
Ein weiteres globales Phänomen ist das Heads Up-Spiel, das Millionen von Menschen auf der ganzen Welt gerne spielen. Eine der besten Sachen an Heads Up ist die nahezu unbegrenzte Anzahl an Spielern. Hunderte von Spielern können es gleichzeitig spielen.
Das Spiel selbst ähnelt ein wenig Wort-Scharade. Ein Spieler hebt sich sein Handy an den Kopf, sodass die anderen Spieler das Wort sehen können, nur nicht der Spieler, der das Telefon hält. Die Teamkollegen des Spielers rufen Hinweise auf das Wort heraus, ohne das Wort selber zu verwenden. Für chaotischen Spaß ist ein Timer in der App enthalten (am besten gefällt uns die "Accents"-Challenge).
Bürospiele
Diese Spiele sind perfekt einzurichten und durchzuführen, falls Sie nicht vorhaben, irgendwohin zu gehen. Sie erfordern nur minimale Vorbereitung!
9. Babyfotos erraten
Dies ist ein Spiel, das Kindheitserinnerungen und Nostalgie hervorruft. Bitten Sie jede Person, ein Foto von sich selbst aus der frühen Kindheit mitzubringen (je älter, desto besser!). Dann legt jede Person ihr Foto in eine Schachtel und die Gruppe zieht nach dem Zufallsprinzip je ein Foto heraus.
Jeder Spieler kann versuchen zu erraten, wer aus seinem Team auf dem jeweiligen Foto zu sehen ist. Die Ergebnisse sind urkomisch, da jeder Spieler seine detektivischen Fähigkeiten auf die Probe stellen muss, um zu erraten, wer auf welchem Foto abgebildet ist. Probieren Sie dieses Spiel für eine entspannte Sitzung mit Ihren Teammitgliedern aus.
10. Stille Post
Wenn Sie aus Großbritannien kommen, kennen Sie dieses Spiel vielleicht unter dem Namen "Chinese Whispers". Stille Post sorgt für eine äußerst vorsichtige Kommunikation zwischen den Teilnehmern und die Ergebnisse können urkomisch sein.
Sie müssen alle in einer wirklich langen Reihe oder einem Kreis aufstellen. Der erste Spieler erhält ein Wort (von Ihnen) und muss das Wort oder den Satz der Person neben ihm ins Ohr flüstern. Person 2 flüstert das Wort dann Person 3 zu und so weiter, bis es einmal herumgegangen ist. Dabei wird es zu vielen Missverständnissen kommen, also stellen Sie sich darauf ein, dass die letzte Person einen völlig anderen Satz sagen wird!
11. Blindes Zeichnen
"Blindes Zeichnen" ist ein unterhaltsames Kommunikationsspiel, das sehr gerne im Fremdsprachenunterricht verwendet wird. Erwecken Sie es auch in Ihrem Besprechungsraum im Büro zum Leben. Sie benötigen für das Spiel zwei Teams, ein Whiteboard mit Stiften und einen freiwilligen "Künstler" aus jedem Team (geben Sie den Künstlern Spitznamen wie Picasso, Monet, Van Gogh oder Dali).
Die Künstler müssen den Raum verlassen. Sobald sie draußen sind, müssen Sie etwas in ein Notizbuch zeichnen, das alle im Raum können. Machen Sie es lustig und detailliert, um eine zusätzliche Herausforderung zu schaffen. Bitten Sie dann Ihre Künstler wieder herein, stellen Sie einen großen Timer auf dem Bildschirm ein, und nun müssen die Teamkollegen ihren Künstlern das Bild beschreiben. Der Künstler, der Ihre Zeichnung am genauesten reproduziert, gewinnt!
12. Minenfeld
Stellen Sie sicher, dass Sie hierfür einen freien, leeren Raum zur Verfügung haben. Bei "Minenfeld" müssen einem Teilnehmer die Augen verbunden werden, und der Rest des Teams muss ihm verbale Anweisungen geben. Bauen Sie in dem leeren Raum einen einfachen Hindernisparcours mit alltäglichen Bürogegenständen wie Schreibtischen und Stühlen auf.
Die Person mit den verbundenen Augen muss sich auf die Anweisungen ihrer Teamkollegen verlassen, um den Hindernisparcours bis zur Ziellinie zu bewältigen. Dabei muss sie genau hinhören, damit sie die Anweisungen ihrer Teammitglieder nicht durcheinander bringt. Probieren Sie es mit einem Timer aus, um für noch mehr Chaos zu sorgen!
13. Zwei Wahrheiten und eine Lüge
Hier kommt ein bewährter Klassiker, der sich hervorragend als Teamaktivität für den Arbeitsplatz eignet. "Zwei Wahrheiten und eine Lüge" bedarf einer kleinen Erklärung, wenn man es noch nie gespielt hat, aber es ist eine großartige Möglichkeit für alle, sich gegenseitig besser kennenzulernen.
Jede Person muss 3 Sätze über sich selbst bilden. 2 Aussagen müssen wahr sein, während 1 Satz eine glatte Lüge sein muss! Bitten Sie eine Person, ihre Sätze laut vorzulesen, während alle anderen raten müssen, welcher Satz gelogen ist. Für eine richtige Vermutung gibt es 1 Punkt. Spielen Sie, bis Sie die 3 besten Teilnehmer herausgefunden haben.
14. Wer bin ich?
Dieses Spiel ist der digitalen Version von "Heads Up", die wir zuvor erwähnt haben, ziemlich ähnlich. Jeder Spieler nimmt sich einen Klebezettel und klebt ihn sich an seinen Kopf. Auf jedem Zettel steht der Name einer berühmten oder prominenten Persönlichkeit. Anders wie bei "Heads Up", wo die Spieler abwechselnd an der Reihe sind, können hier alle Spieler gleichzeitig mitspielen, sodass Sie das Spiel gut über Ihre gesamte Abendveranstaltung verteilen können.
Seien Sie bei der Auswahl der Prominenten ruhig einfallsreich, aber halten Sie es einfach, wenn Sie internationale Teams haben. Genießen Sie das Erlebnis, egal, wo Sie und Ihre Teammitglieder sich befinden!
15. Menschenschlange
Hier ist ein weiteres Spiel mit verbundenen Augen! "Menschenschlange" funktioniert am besten mit kleineren Teams von 4 bis 6 Personen. Jedes Team muss eine Linie oder eine "Schlange" bilden, indem jedes Mitglieder jeweils seine Hände auf die Schultern der Person vor ihm legt. Jede Person in der Schlange bekommt die Augen verbunden, außer der Person am Ende der Linie.
Jedes Team muss dann einen Hindernisparcours Ihrer Wahl bewältigen. Die Person am Ende jeder Reihe muss glasklare Anweisungen geben, um ihre blinden Teamkollegen durch den Parcours zu leiten. Es ist ein fantastischer Team-Energizer, mit dem Ihre Mitarbeiter sich auflockern können.
16. Eierfall
"Eierfall" ist ein Konstruktionsspiel, bei dem verschiedene Teams sich mit Problemlösung beschäftigen. Ziel des Spiels ist es, mit Materialien wie Karton, Watte, Eisstielen und Scheren einen Schutzbehälter für ein rohes Ei zu bauen.
Sobald die Zeit abgelaufen ist, sagen Sie den Teams, dass die Eier (in ihren Behältern) nun aus großer Höhe fallen gelassen werden. Die Teams müssen hoffen, dass sie etwas gebaut haben, das dem Ei genügend Schutz bietet, sodass es nach dem Fall nicht zerbricht. Probieren Sie es aus, es ist großartig, um kritisches Denken zu trainieren!
17. Pictionary
Ein weiteres großartiges Wortspiel, für das fast keine Materialien benötigt werden, ist Pictionary. Erstellen Sie Karten, auf denen Wörter stehen (Wörter, die lustig zum zeichnen sind). Es lohnt sich, 3 Kategorien von Karten zu erstellen: einfach, mittel und schwer, wobei es für jede Kategorie jeweils 1, 2 bzw. 3 Punkte gibt.
Teilen Sie sich in kleine Teams ein, und versammeln Sie sich um ein Whiteboard herum. Die erste Person zeichnet das Wort auf einer Karte auf das Board, ohne Buchstaben oder Wörter zu verwenden oder mit ihrem Team zu kommunizieren. Warten Sie auf eine richtige Vermutung und vergeben Sie Punkte an den Gewinner!
Karten- und Brettspiele
Manchmal braucht man für die besten Spiele nur ein Brett und ein paar Spielfiguren. Diese HR-Spiele sind großartig, wenn man sie vorher gut vorbereitet!
18. Der gute alte Kartenspiele-Abend
Warum nicht zu den Basics zurückkehren, und einen Abend verbringen, der ganz dem Kartenspielen gewidmet ist? Wir finden, dass Kartenspiele eine fantastische Möglichkeit für internationale Mitarbeiter sind, sich besser kennenzulernen, da viele Länder und Regionen ihre eigenen Regeln für klassische Spiele haben.
Sie können es mit "Go Fish" einfach halten oder mit Poker für etwas mehr Wettbewerb sorgen! Es gibt so viele Spiele, die Sie auswählen können, darunter auch einige weniger bekannte Schätze wie Crazy Eights oder Chase the Ace. Alles, was Sie brauchen, ist ein Kartenspiel, einen schönen Spielbereich und Essen, das Sie sich liefern lassen, und schon wartet ein toller Abend voller Teambuilding-Spaß auf Sie.
19. Schach
Vielleicht haben Sie in Ihren Teams einige wirklich tiefgründige Denker und Meisterstrategen. Schach ist eines der schönsten Spiele, die je erfunden wurden. Es ist sicherlich nicht das einfachste Spiel, wenn man es zum ersten Mal spielt, aber wenn man sich erst einmal damit auskennt, ist es zutiefst befriedigend.
Es ist nur minimale Vorbereitung erforderlich, nur ein Schachbrett und Figuren (und vielleicht eine zusätzliche Dame für Bauern, die es bis zum Ende des Bretts schaffen). Befriedigen Sie die Sehnsucht von erfahrenen Spielern mit einem Schachabend. Sie werden sich daran erinnern!
20. Explodierende Kätzchen
Exploding Kittens erfreut sich derzeit großer Beliebtheit und nach ein paar Spielen wissen wir auch, warum. Das Kartenspielphänomen erfreut sich weltweit großer Beliebtheit. Es ist wirklich leicht zu erlernen, aber schwer zu meistern. Exploding Kittens enthält einige unglaublich kunstvolle Karten und selbsterklärende Regeln.
Das Ziel besteht darin, vor Spielende jemand anderem die Karte mit dem explodierenden Kätzchen zu geben. Ziemlich einfach, aber ein Riesenspaß. Bestellen Sie ein Kartenspiel und widmen Sie eine Nacht den explodierenden Kätzchen (natürlich ohne dass Tiere verletzt werden!).
21. Twister
Ein weiteres tolles Spiel, das ein Brett und ein wenig körperliche Beweglichkeit erfordert, ist der Familienliebling Twister. Wenn Sie es noch nie gespielt haben, erwartet Sie ein Leckerbissen. Eine Twister-Box enthält eine große weiße Matte mit 4 verschiedenfarbigen Punkten darauf. Sie erhalten auch ein Drehrad, und die Spieler müssen das Rad drehen und ein Körperteil auf einen entsprechenden Punkt legen.
Nehmen wir zum Beispiel an, Sie drehen und bekommen „rechte Hand grün“. Die nächste Person dreht das Rad und bekommt möglicherweise „linker Fuß blau“. Sie können sich das Chaos vorstellen, wenn jeder seine Position findet und versucht, nicht zu fallen. Das Spiel geht so lange weiter, wie Sie es schaffen!
22. Szenario Jenga
Unsere letzte Empfehlung ist ein Spiel „Jenga“, allerdings mit einem kleinen Twist. Sie brauchen nur ein Jenga-Set und teilen es unter allen Spielern auf. Bitten Sie jede Person, einen Stift zu nehmen und ein Szenario auf einen Block zu schreiben. Wenn Sie das Spiel beispielsweise arbeitsbezogen halten möchten, bitten Sie die Leute, Situationen aufzuschreiben, die am Arbeitsplatz passieren könnten.
Bleiben Sie ernst (z. B. „Sie sehen, wie Ihr Kollege ohne Sicherheitsausrüstung einen Gebäudebereich betritt“) oder machen Sie es albern (z. B. „Graf Dracula kommt zur Rezeption und verlangt, mit dem Chef zu sprechen“). Es liegt ganz bei Ihnen. Stellen Sie Ihr Jenga-Brett auf, und während jede Person einen Block zieht, liest sie das Szenario und beschreibt, was sie tun würde.
Verwenden Sie Spiele zum Aufbau von Teams? Holen Sie bei einem Teambuilding-Retreat das Beste aus Spielen heraus!
Wenn Sie daran interessiert sind, einzigartige Spiele zu nutzen, um Arbeitsteams zusammenzubringen, bitten wir Sie, die Wirkung der Organisation von Spielen bei einem Teambuilding-Retreat zu erkennen. HR-Experten sollten ihr eigenes jährliches Retreat veranstalten, um alle durch Spaß und Teamarbeit näher zusammenzubringen!
Hier bei Surf Office gehört die Organisation von Team-Retreats zu den Dingen, die wir am besten beherrschen.
Folgende Dinge bieten wir an:
- Stressfreie Transfers? Na klar! ✅
- Qualitätsgesicherte Unterkünfte? Haken! ✅
- SpannendeTeambuilding-Aktivitäten? Unsere Spezialität ✅
- Restaurantreservierungen? Darum kümmern wir uns! ✅
- Fachkundige Unterstützung bei der Retreat-Planung? Geben wir natürlich auch! ✅
- Vor-Ort-Support, der auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist? Auf jeden Fall ✅
Außerdem haben wir Zugang zu über 160 Retreat-Orten in Europa, im Asien-Pazifik-Raum, den USA, Lateinamerika und jetzt auch in Afrika. Will heißen: Bei der Auswahl des richtigen Retreat-Ortes für Sie und Ihr Team sind Ihnen keine Grenzen gesetzt.
Bringen Sie die ganze Truppe zusammen, beziehen Sie Ihre Personalfachleute mit ein und zeigen Sie ihnen, wie wichtig es Ihnen ist, sie bei einem Retreat als Team zu festigen. Sie können sogar ein Remote-Team-Retreat organisieren, um auch Hybrid- und Remote-Mitarbeiter mitzubringen!
Lassen Sie uns die aufwendige Organisation übernehmen. Die Plätze sind sehr begrenzt, also kontaktieren Sie uns noch heute!
