Wenn Ihnen in Ihrem Büro das gewisse Etwas fehlt, dann versuchen Sie, ein wenig "Spielplatz-Atmosphäre" mithineinzubringen. Spiele sind die perfekte Möglichkeit, Teams zusammenzubringen, die Kommunikation zu fördern und ein wenig Energie in den Tag zu bringen. Sie werden überrascht sein, wie viele Spiele im Büro gespielt werden können. Die folgenden Optionen sind hervorragende Teambuilding-Aktivitäten und helfen bei der Zusammenarbeit und der Entwicklung anderer Alltags-Skills, die die Arbeit Ihres Teams erleichtern. Hier ist unsere Liste mit Spielen, Wettkampfübungen und Büro-Challenges, die Sie direkt in Ihrem Büro spielen, und dabei Spaß haben können. Tauchen Sie ein!
Die einfachsten Spiele fürs Büro
1. Einen Schreibtischgegenstand vorstellen
Es ist ein Improvisationsspiel, das die Kommunikationsfähigkeiten eines Jeden verbessern kann, während sich Alle gegenseitig besser kennenlernen. Bitten Sie zunächst einfach Jeden, einen Gegenstand von seinem Schreibtisch auszuwählen. Das Ziel der Spieler ist es, den Artikel so zu bewerben, als wären sie der Hersteller. Dabei wenden sie die Marketingstrategien an, mit denen sie Kunden zum Kauf bewegen würden. Dabei sollten sie Informationen wie die ideale Verbrauchergruppe miteinbeziehen, und wie sie diese erreichen möchten. Sie benötigen eine Jury, die den perfekten Werbeaufruf auswählt und einen Gewinner bekannt gibt.
2. Statuen-Challenge
Dieses Spiel ist albern und spaßig, kann aber auch die Beobachtungsgabe fördern und die Leute dazu bringen, auf ihre Kollegen zu achten. Dieses Spiel ist wirklich ideal für Leute, die in größeren offenen Räumen arbeiten. Der erste Teilnehmer, den Sie auswählen, ist der „Statuen-Beginner". Irgendwann im Laufe des Tages wird er "einfrieren" – es sollte zufällig passieren. Wenn andere Spieler die „Statue“ bemerken, "frieren" sie ebenfalls ein. Dies geht so lange weiter, bis nur noch eine Person übrig ist, die dann verloren hat. Es ist ein unterhaltsames Spiel, das auch in Zeiten, in denen gerade viel los ist, für Stressabbau sorgen kann und dass man gut durchführen kann, wenn die Anspannung im Büro hoch ist.
3. Computer-Tipp-Wettbewerb
Wer würde die beste Empfangsperson aus den 1950er Jahren abgeben? Mit dieser unterhaltsamen Aktivität können Sie es herausfinden. Alle Interessierten sollten sich mit ihren Tastaturen oder Laptops an einem Ort versammeln. Sagen Sie den Leuten die Wörter an, die sie tippen sollen (oder schreiben Sie sie auf eine weiße Tafel). Stellen Sie einen Timer ein, und finden Sie heraus, wer am schnellsten tippen kann. Dies ist hilfreich für die Entwicklung der Tipp-Fähigkeiten und an einem eintönigen Tag eine tolle Auffrischung für die Hand-Augen-Koordination.
4. Bis 20 zählen
Es ist wirklich eines der einfachsten und schnellsten Teambuilding-Spiele. Diese Aktivität erfordert keine Planung und kann ganz spontan durchgeführt werden. Lassen Sie Alle zusammen im Kreis sitzen oder stehen. Starten Sie das Spiel, indem Sie „eins“ sagen. Als nächstes sagt ein anderer Spieler „zwei“ und so weiter. Das Ziel besteht darin, 20 zu erreichen, ohne dass zwei Personen gleichzeitig dieselbe Zahl sagen. Dazu müssen Ihre Kollegen sich beobachten und abschätzen, wann sich jemand zu Wort melden wird. Sagen zwei Personen die gleiche Zahl, beginnt das Spiel von vorne. Sehen Sie sich auch unbedingt unsere Liste der „Minute to Win it“-Spiele an.
5. „Versuche nicht zu lachen“-Challenge
Diese Aktivität eignet sich perfekt zum Abschluss einer Woche. Lassen Sie an einem Freitagnachmittag (oder wann immer Sie eine kleine Aufmunterung brauchen) Alle an einem Ort zusammenkommen und wählen Sie dann einen „Komiker“ aus. Die Aufgabe des ausgewählten Komikers besteht darin, alle Anderen zum Lachen zu bringen – während diese versuchen, nicht zu lachen. Der erste, der lacht, ist der nächste Komiker und übernimmt die Aufgabe, die Leute zum Lachen zu bringen. Hinweis: Nicht Jeder wird sich dabei wohlfühlen, wenn er im Rampenlicht steht, und es ist nicht für Jeden normal, auf der Stelle lustig zu sein. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Teammitglieder und deren Komfortzonen kennen, bevor Sie dieses Spiel starten.
6. Zwei Wahrheiten und eine Lüge
Es ist ein Klassiker, aber er wird nie alt! Vor allem, wenn Sie mit neuen Mitarbeitern zusammenarbeiten, die Sie vielleicht noch nicht kennen. Lassen Sie einfach jeden Mitarbeiter drei Aussagen über sich machen – eine davon ist eine Lüge. Die anderen Mitarbeiter müssen raten, welche Aussage falsch ist. Sie können für mehr Wettbewerb sorgen, indem Sie sich die Anzahl der richtigen Antworten aufschreiben und den Gewinner bekannt geben.
7. "Ich habe noch nie..."
Obwohl es oft als Trinkspiel gespielt wird, muss man es nicht so spielen! Genauso viel Spaß macht es, es im Büro zu spielen, um die Kollegen besser kennenzulernen. Erstellen Sie eine Liste mit für den Arbeitsplatz unverfänglichen Themen wie „Flug verpasst“, „war in der Zeitung“, „Knochen gebrochen“ oder „eine Berühmtheit getroffen“. Lassen Sie Alle beide Hände heben, und wenn Sie dann einzelne Sachen aufsagen, sollten die Teammitglieder jeweils einen Finger herunternehmen, wenn sie die Sache schon einmal gemacht haben. Das Spiel geht weiter, und derjenige, der als Erster alle Finger unten hat, gewinnt. Sie können auch einen Timer einstellen, und die Person, die am Ende die meisten Finger unten hat, gewinnt.
8. Schere, Stein, Papier
Mit diesem Spiel, von dem fast Jeder weiß, wie es geht, kann man wirklich nichts falsch machen. Falls Sie die Regeln noch einmal auffrischen möchten: Denken Sie daran, dass Stein durch eine Faust dargestellt wird, Papier durch eine flache Hand und Schere durch ein horizontales "Peace"-Zeichen. Papier siegt über Stein, Stein siegt über Schere und Schere siegt über Papier. Alle sollten sich in Paare aufteilen und drei Runden spielen, wobei der Gewinner in die nächste Runde kommt. Der Wettbewerb sollte so lange fortgesetzt werden, bis es einen Gesamtsieger gibt. Alles, was Sie für dieses Spiel brauchen, ist ein wenig Zeit und Ihre eigenen zwei Hände.
9. Pantomime
Ein weiteres herausforderndes Spiel, für das man nichts Weiteres benötigt, ist Pantomime. Bei dieser klassischen Aktivität versuchen die Spieler, ein Wort oder eine Phrase allein anhand von Gesten zu erraten. Wenn Sie sicherstellen möchten, dass Alles reibungslos läuft, sollten Sie vorher eine Liste mit Wörtern oder Ausdrücken erstellen. Lassen Sie beim Spielen den ersten Spieler einen Zettel auswählen und beginnen, das Wort darauf vorzuspielen. Die anderen Spieler versuchen zu erraten, was sie tun, und jedes Mal, wenn sie das Richtige sagen, gibt es einen Punkt. Die Spieler wählen abwechselnd eine Aussage aus und spielen dann das Wort oder die Phrase vor. Wenn Sie die Punkte aufschreiben wollen, teilen Sie die Gruppe in Zweierteams auf und notieren Sie die Anzahl der richtigen Tipps, für die es Punkte gegeben hat.
10. Menschlicher Knoten
Es ist eine unterhaltsame Übung zur Verbesserung der Teamarbeit und Kommunikation. Wie der Name schon sagt, sollten sich Alle zu einem menschlichen Knoten zusammenschließen. Danach werden sie versuchen, den Knoten zu lösen, ohne sich dabei voneinander zu lösen. Bevor Sie loslegen sollten Sie einen großen Bereich zum Spielen freihalten und sicherstellen, dass Alle ausreichend Platz haben und keine Gegenstände vorhanden sind, über die man stolpern oder auf die man stoßen könnte. Beginnen Sie, indem Sie sich Schulter an Schulter stellen, und Alle irgendjemand Anderem die Hand gebeten, sodass Sie einen Knoten bilden. Jede Person sollte die Hände von zwei verschiedenen Spielern halten (nicht die Personen direkt neben ihnen). Versuchen Sie dann, den Knoten zu lösen, ohne die Hände loszulassen.
11. Um den Gebäudeblock herum gehen
Diese Aktivität ist so einfach wie es nur geht. Vereinbaren Sie einfach gemeinsam mit der Gruppe einen Zeitpunkt für einen Spaziergang. Wenn Sie einen Firmen-Retreat oder ein großes Meeting planen, dann achten Sie darauf, dass Sie etwas Zeit für frische Luft und Bewegung miteinbeziehen. Nehmen Sie den Spaziergang in die von Ihnen zusammengestellte Agenda auf: „15:00 – 15:30 Uhr – Um den Gebäudeblock herum gehen. Treffpunkt im Foyer.“ Einfacher geht es nicht und Ihre Kollegen werden es zu schätzen wissen, einen langen Tag mit Dehnübungen und Plaudereien ausklingen zu lassen.
12. "Der Büropreis ist heiß"
Jetzt bekommen Sie die Chance, Game-Show-Moderator zu werden. Den Moderator sollte jemand spielen, der mit den Gegenständen im Büro vertraut ist, da für das Spiel von Nöten ist, die Preise in etwa einschätzen zu haben. Der Moderator wählt einen Artikel aus, und dann müssen drei Personen den Preis erraten, ohne sich darüber abzusprechen. Wer am nächsten dran ist, gewinnt! Sie können das Ganze als Turnier organisieren, sodass die Leute gegeneinander um Preise antreten, oder Sie können das Spiel einfach so starten und dann sehen, wer Alles teilnehmen möchte.
13. Improvisierte "Shark-Tank"-Show
Wenn Sie eine mehrtägige Agenda planen, und noch ein wenig Zeit übrig ist, dann können Sie eine unangekündigte "Shark-Tank"-Show durchführen. Der Schlüssel liegt darin, dass Sie den Teilnehmern nicht zu viel Vorlauf geben – denken Sie daran, dass diese Aktivitäten keine Vorbereitungsarbeit erfordern und die Ideenfindung in letzter Minute mit Sicherheit zu mehr Kreativität und mehr Lachern führen wird. Lassen Sie kleine Teams ein Brainstorming durchführen und ein paar Ideen entwickeln. Anschließend präsentieren sie ihre beste Idee einer Jury, die entscheidet, ob es sich lohnt, die Idee weiter zu verfolgen.
Weitere Spiele, die ohne große Vorbereitung gespielt werden können, finden Sie in unserer Liste von Teambuilding-Spielen ohne Materialien .
Bürospiele, die Materialien oder Vorbereitung erfordern
14. Büro-Bingo
Büro-Bingo ist ein superspaßiges und einfaches Spiel, das einfach aufzubauen ist und bei dem Jeder mitmachen kann. Zuerst müssen Sie die Bingokarten vorbereiten. Sie können entweder Versionen mit bestimmten Themen online herunterladen oder selbst eine mit Kategorien wie „hat einen organisierten Schreibtisch“ oder „hat einem Kollegen schon einmal einen Streich gespielt“ erstellen. Verteilen Sie die Bingo-Zettel und lesen Sie dann jede Karte vor, die Sie ziehen. Wer als erster eine ganze Reihe vollständig hat, gewinnt!
15. "Tierpartner"
Dieses Spiel erfordert eine leichte Vorbereitung, ist aber einfach durchzuführen. Zuerst müssen Sie sich Kartenpaare ausdenken, auf denen jeweils ein passendes Tier abgebildet ist (z. B. zwei Tiger, zwei Elefanten usw.). Verteilen Sie die Karten zufällig und stellen Sie sicher, dass Jeder sie für sich geheim hält. Das Ziel besteht darin, dass die Spieler das "Tier" finden, das zu ihrem passt, ohne Worte zu verwenden – stattdessen sollten sie Tiergeräusche oder Bewegungen machen, um auf ihre Spezies hinzuweisen. Das erste „Tierteam“, das sich gefunden hat, gewinnt.
16. Kinderfoto-Ratespiel
Dieses Spiel lässt sich ziemlich einfach in letzter Minute zusammenstellen – Jeder braucht nur Zeit, um ein Kindheitsfoto von sich auszudrucken. Zum Spielen zeigen Sie jedes einzelne Foto und lassen dann Ihre Mitarbeiter raten, welches Babybild von welchem Mitarbeiter ist. Sie können die Fotos auch herumgeben, sodass Jeder nachverfolgen kann, wie oft er richtig getippt hat. Wenn Sie einen Wettbewerb daraus machen möchten, können Sie einen Gewinner festlegen, indem Sie schauen, wer bei den meisten Fotos richtig geraten hat. Es gibt viele Varianten von Ratespielen, weitere Ideen finden Sie auf unserem Blog.
17. Promi-Matching-Spiel
Dieses Spiel ähnelt dem Kinderfoto-Ratespiel, nur dass Ihre Mitarbeiter jetzt anstelle eines Fotos aus ihrer Kindheit ein Foto einer berühmten Persönlichkeit mitbringen sollten, von der ihnen gesagt wurde, dass sie ihnen ähnlich sieht. Sie können die Bilder entweder an einem Ort aufhängen, oder sie reichen sie herum, und lassen Alle raten, welches Foto zu welcher Person gehört.
18. Blindes Skizzieren
Es ist eine großartige Verständigungsübung und lässt sich einfach auf der Arbeit durchführen. Ziel des Spiels ist es, dass ein Spieler einen Gegenstand zeichnet, den jemand anderes richtig dargestellt hat. Es ähnelt der Pantomime, bei der ein Spieler etwas anhand von Gesten und nicht anhand von Worten darstellen muss. Sie benötigen keine besonderen Zeichenkenntnisse, aber einen Stift und ein Papier. Es ist auch von Vorteil einen größeren offenen Raum zu haben, in dem die Leute genügend Platz haben und zeichnen können. Starten Sie und stellen Sie zwei Spieler als Team zusammen. Ein Spieler macht Gesten, um einen Gegenstand zu beschreiben, und der andere Teilnehmer zeichnet. Wenn das Paar es schafft, eine genaue Zeichnung des Gegenstands anzufertigen, gewinnt es!
19. Schachwettbewerb
Wenn Sie wirklich alle Gehirne in Schwung bringen möchten, stellen Sie in einer Ecke des Büros ein dauerhaftes Schachspiel auf. Sie können ein formelles Schachturnier organisieren, bei dem die Leute gegeneinander spielen und am Ende einen Sieger ermitteln. Oder Sie können den Leuten einfach erlauben, zu spielen, wenn sie Zeit haben und eine Pause brauchen. Schach ist ein strategisches Spiel, daher ist es eine Win-Win-Situation, die Mitarbeiter zum Spielen zu ermutigen.
20. Menschliche Schlange
In diesem äußerst effektiven Teambuilding-Spiel können sich die Spieler auf den Wert von Vertrauen und Zusammenarbeit konzentrieren. Das Spiel erfordert, dass die Teilnehmer dem ersten Spieler in einer Reihe folgen, um Hindernisse zu überwinden. Dazu ist ein großer Raum erforderlich, den Sie manipulieren können. Überlegen Sie sich dann Hindernisse wie Bücher, Stühle oder gefaltetes Papier, die Sie auf den Boden legen. Lassen Sie die Teilnehmer zu Beginn in einer geraden Reihe stehen und bedecken Sie die Augen aller außer dem ersten Spieler mit einer Augenbinde. Der erste Spieler geht durch den Raum, während die anderen Spieler in einer Reihe folgen. Die erste Person sollte dabei helfen, alle zu führen, um die Hindernisse zu vermeiden und als Team zu arbeiten. Wenn es jeder erfolgreich bis zum Ende schafft, ohne auf ein Hindernis zu treten, hat das Team gewonnen!
21. Büroolympiade
Indoor-Olympiade ist ein anspruchsvolles, körperliches Spiel, bei dem für jeden etwas dabei ist. Überlegen Sie sich eine Reihe lustiger Herausforderungen, an denen jeder teilnehmen kann. Sie können Dinge wie einen Papierbasketball aufstellen, bei dem die Spieler versuchen, zerknitterte Papiere in einen Korb zu werfen. oder Bleistift-Speerwurf, bei dem die Spieler versuchen, Bleistifte in einen Becher zu werfen. Werden Sie kreativ und denken Sie sich lustige Wettbewerbe mit Gegenständen aus dem Büro aus. Stellen Sie einfach sicher, dass die Dinge sicher und einfach bleiben. Dies kann eine längere Zeit in Anspruch nehmen und eignet sich daher am besten als Teil eines größeren Retreats oder zum Abschluss eines ganzen Besprechungstages. Weitere Ideen finden Sie in unserem ausführlichen Artikel über die Büroolympiade .
22. Überraschungskorb
In diesem Spiel versuchen Spieler mit verbundenen Augen nach Gefühl zu erraten, was sich in einem Korb befindet. Sammeln Sie zum Spielen ein paar Gegenstände aus dem Büro. Natürlich sollten sie sicher sein und dürfen keine scharfen Enden oder Stacheln haben. Legen Sie alles in einen Korb oder eine Schüssel und lassen Sie die Teilnehmer mit verbundenen Augen die Gegenstände mit ihren Händen erkunden und versuchen zu erraten, was sie beobachten. Behalten Sie die Antworten mit Bleistift und Papier im Auge, und die Person mit den meisten richtigen Vermutungen gewinnt.
23. Geheimes Wort
Bringen Sie etwas Spaß und Lachen in Ihre tägliche Büroarbeit, indem Sie dieses alberne Spiel spielen. Um zu spielen, schreiben Sie zunächst ein beliebiges Wort auf ein Blatt Papier (ein Objekt oder eine Aktion ist normalerweise am einfachsten). Wählen Sie Ihren ersten Teilnehmer aus und lassen Sie ihn das Papier auf seine Stirn legen (ohne es anzusehen). Es ist wichtig, dass der Spieler nicht weiß, welches Wort er anzeigt! Andere Spieler sollten durch Gesten versuchen, das Wort zu erraten, ohne es tatsächlich zu sagen. Die Person mit der Karte versucht, das Wort anhand der Handlungen aller Personen in ihrer Umgebung zu erraten.
24. Turmgebäude
Diese Gruppenübung ist ein wirklich unterhaltsames Spiel und erfordert einige Materialien und einen für die Bewegung eingerichteten Raum. Die wichtigsten Dinge, die Sie benötigen, sind ungekochte Spaghetti, Marshmallows, Klebeband und Schnur. Sie können Personen in Gruppen organisieren oder eine kleine Gruppe als Einheit zusammenarbeiten lassen. Ziel ist es, mit diesen Grundgegenständen den höchstmöglichen Turm zu bauen. Sie können ein Zeitlimit festlegen, wenn Sie das Spiel anspruchsvoller gestalten möchten. Diese Aktivität eignet sich gut zur Teambildung und zur Stärkung der Moral und hilft auch bei der Kommunikation.
25. Schnitzeljagd
Bei einer klassischen Aktivität, die Menschen in Bewegung bringt, können Sie eine Liste mit den zu findenden Gegenständen zusammenstellen – wie weit die Leute suchen sollen, liegt ganz bei Ihnen. Sie können nur Gegenstände einschließen, die im Büro gefunden werden können, oder Sie können Dinge auswählen, für die Sie das Büro verlassen und Ihre Stadt erkunden müssten. In jedem Fall ist dies ein gutes Spiel für kleine Teams, um die Zusammenarbeit zu üben, wodurch Kooperations- und Kollaborationsfähigkeiten gestärkt werden.
26. Fahrradbau für wohltätige Zwecke
Wenn Sie unseren letzten Beitrag zum Thema Wohltätigkeit von Unternehmen gelesen haben, wissen Sie, welche Vorteile es hat, Gutes für andere zu tun. Freiwilligenarbeit für gemeinnützige Organisationen ist eine großartige Möglichkeit, die Moral zu stärken und auch den guten Ruf Ihrer Marke zu steigern. Viele Organisationen arbeiten daran, benachteiligten Kindern Fahrräder zur Verfügung zu stellen, und deren Zusammenbau ist eine unterhaltsame Gruppenaktivität. Viele Menschen entscheiden sich dafür, einen Firmenurlaub mit dieser Aktivität abzuschließen, und Sie können bei Ihren örtlichen gemeinnützigen Organisationen nachsehen, wen Sie mit dieser Aktivität möglicherweise unterstützen können.
27. Erfindungsfest
Ein Team, das gemeinsam etwas schafft, bleibt zusammen! Bringen Sie Ihre Gruppe zusammen, um etwas Neues zu schaffen. Sie können als eine große Gruppe arbeiten, dies ist jedoch wahrscheinlich einfacher, wenn Sie alle in kleinere Teams aufteilen. Geben Sie den Leuten Zeit, Ideen zu sammeln und dann einen funktionsfähigen Prototyp oder ein Modell zu entwickeln. Dabei handelt es sich um eine tiefergehende Tätigkeit, die mindestens zwei Tage in Anspruch nimmt (einen Tag für die Planung und einen für die Materialbeschaffung und den Bau). Ein dritter Tag könnte der Präsentation der Ideen und möglicherweise der Beurteilung der Beiträge durch eine Jury dienen. Für Spiele, die am besten für größere Gruppen geeignet sind, schauen Sie sich diesen Beitrag an .
28. Krimi
Kanalisieren Sie Ihren inneren Detektiv mit einem Mystery-Ausflug (oder bringen Sie eine Veranstaltung in Ihr Unternehmen). Informieren Sie sich über die Möglichkeiten vor Ort: Möglicherweise gibt es einen Veranstaltungsort für Abendessen, der den Krimi aufführt, oder Sie können einen Moderator finden, der alle notwendigen Materialien mitbringt und ein Programm für Ihre Mitarbeiter aufstellt. Dies ist eine unterhaltsame Möglichkeit, das Gehirn aller zu trainieren und die Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern.
29. Den Schwanz feststecken …
Kehren Sie mit einem „Pin the Tail on“-Spiel zu Ihrem Kindergeburtstag zurück. Sie können ein Set in einem Partyladen oder online kaufen oder Ihr eigenes Spiel mit Ihren eigenen Bildern zusammenstellen. Manche Leute drucken ein großes Foto eines Kollegen aus und verwenden es als Spielfigur. Wenn Ihre Chefin beispielsweise immer Diät-Cola trinkt, haben Sie vielleicht ein lebensgroßes Bild von ihr und die Teilnehmer sollten versuchen, das Getränk in ihre Hand zu stecken. Zur Auffrischung beinhaltet das Spiel, dass sich die Teilnehmer einzeln dem Spiel nähern, ihnen die Augen verbunden werden und sie herumgewirbelt werden. Dann versuchen sie, ein Accessoire in das Gesamtbild einzubinden. Normalerweise sorgt es für einige Lacher, wenn man sieht, wo die Stecknadeln von allen gelandet sind.
30. Karaoke
Wahrscheinlich haben Sie schon einmal eine gute Zeit in Ihrer örtlichen Karaoke-Bar verbracht. Wenn Sie demnächst eine Party oder eine große Veranstaltung haben, warum bringen Sie die Karaoke nicht zu Ihrem Team? Karaoke-Maschinen sind leicht zu kaufen und recht günstig. Stellen Sie eine auf und lassen Sie Ihre Kollegen abwechselnd ein paar Lieder aussuchen, die sie schmettern. Hinweis: Dies ist eine eher festliche Aktivität, die sich besser für lustige gesellige Unternehmungen eignet als als Teil eines ernsthaften Meetings. Außerdem wird sich nicht jeder wohl dabei fühlen, vor anderen zu singen, also ist es wirklich wichtig, dass Sie diese Aktivität komplett außerschulisch und optional gestalten. Weitere Ideen für Happy Hours bei der Arbeit finden Sie in unserem Blog.
31. Mittagessen, lernen und spielen
Mittagessen und Lernen sind eine großartige Möglichkeit, Informationen über etwas Neues zu erhalten. Wenn Sie einige Gamer in Ihrer Organisation haben, warum organisieren Sie dann nicht ein Mittagessen und erfahren, wo der Schwerpunkt auf dem Spiel liegt? Die Teilnehmer können Tipps austauschen und sich gegenseitig dabei helfen, sich zu verbessern, während sie das Spiel spielen und ihr Mittagessen genießen. Richten Sie einfach einen Konferenzraum mit den nötigen Geräten ein. Stellen Sie sicher, dass jeder Platz hat, um bequem zu sitzen und sich sowohl untereinander als auch am Spiel zu beteiligen.
32. Individuelles Puzzle
Haben Sie die Rätsel gesehen, die aus einem Foto gemacht werden? Sie können sie auf Websites wie Shutterfly erstellen und sie sind eine lustige Ergänzung für jedes Büro (und auch ein aufmerksames Geschenk). Wenn Sie einige tolle Bilder Ihres Teams haben, warum machen Sie daraus nicht ein Puzzle, an dem Ihr Team gemeinsam arbeiten kann ? Sie können einen besonderen Termin für die Bearbeitung des Puzzles vereinbaren oder es einfach auf einen Tisch in Ihrem Pausen- oder Konferenzraum stellen und die Leute ermutigen, gelegentlich daran zu arbeiten, wenn sie eine Pause brauchen.
33. Eis und Eisbrecher
Apropos Pause: Besser als eine genussvolle Pause gibt es nur eine Pause mit Leckereien. Verteilen Sie bei Ihrer nächsten großen Zusammenkunft etwas Eis und laden Sie ein paar Eisbrecher ein . Der Schwerpunkt sollte darauf liegen, neue Dinge über Ihre Kollegen kennenzulernen, insbesondere wenn diese sich noch nicht gut kennen. Um mehr über Ihre Ideen zu erfahren, folgen Sie unbedingt unserem Blog.
34. Menschenhungrige Flusspferde
Erinnern Sie sich an das Spiel Hungry Hungry Hippos aus Ihrer Kindheit? Erwecken Sie das Spiel mit dieser superkörperlichen Herausforderung zum Leben. Selbst nach den längsten Meetings werden Sie garantiert für einige Lacher sorgen. Das Konzept ist einfach: Sie stellen das klassische Spiel mit Ihren eigenen Körpern, Skateboards, Wäschekörben und Plastikbällen nach. In jeder Runde können 3 oder 4 Personen gegeneinander antreten.
Zu Beginn legt sich eine Person auf dem Bauch auf ein Skateboard, ein anderer Teilnehmer hält sich an den Füßen fest, um zu steuern. Der liegende Spieler sollte einen Wäschekorb kopfüber halten, bereit, sich die Bälle zu schnappen. Der Anführer sollte zu Beginn des Spiels einen Korb mit kleinen Plastikbällen auf den Boden werfen. Von dort aus versucht jedes Spielerpaar, mit seinem Korb so viele Bälle wie möglich zu ergattern. Das Paar mit den meisten Bällen am Ende gewinnt. Dieses Spiel ist am besten für Leute geeignet, denen es nichts ausmacht, sich körperlich zu betätigen, und die keine Angst davor haben, albern auszusehen.
35. Konferenztisch-Curling
Wenn Sie einen abgenutzten Konferenztisch haben, bei dem es Ihnen nichts ausmacht, noch ein paar Kratzer hinzuzufügen, probieren Sie diese Variante eines Olympia-Favoriten aus. Stellen Sie an jedem Ende des Tisches ein paar Gegenstände auf und versuchen Sie dann mit anderen Gegenständen, über den Tisch zu gleiten und den Gegenstand am Ende zu treffen. Untersetzer oder Streichholzschachtelautos eignen sich gut zum Schieben, und die Endobjekte können sogar so einfach wie ein Post-it-Zettel sein. Dieses einfache Spiel ist auch eine tolle Ergänzung zu einem Tag voller Aktivitäten, beispielsweise der Ausrichtung einer Büroolympiade.
36. Spiel wie im Jahr 1999
Wer hat Super Mario Brothers nicht geliebt? Schnappen Sie Ihre alte Nintendo-Konsole heraus und ermutigen Sie alle, mit diesem aufregenden Spiel ein paar Runden in Erinnerungen zu schwelgen. Damit sich alle einbezogen fühlen, können die Teilnehmer einen Anfeuerungsabschnitt einrichten oder sich für den Abschluss jeder Runde einen Siegestanz ausdenken.
37. Kabinenbefestigung oben
Wenn Ihr Team eine Vorliebe für Heimdekoration hat, dann ist eine Verbesserungsherausforderung genau das Richtige für sie. Wenn Sie möchten, können Sie den Leuten einen Tag im Voraus Bescheid geben, damit sie einige Gegenstände mitbringen können. Ohne Vorankündigung müssen sie jedoch kreativer sein. Jeder kann seinen eigenen Schreibtischbereich einrichten oder zu zweit arbeiten und sich gegenseitig „renovieren“. Es macht Spaß zu sehen, welche cleveren Verbesserungen sich die Leute einfallen lassen, und eine solche Organisation kann tatsächlich hilfreich sein!
Aktivitäten für Hybridteams
38. Online-Mittagessen und Lernen
Richten Sie, ähnlich wie bei einem normalen Mittagessen und Lernen , eines für Ihre virtuellen Teams ein. Legen Sie einen Zeitpunkt und ein Thema fest. Möglicherweise möchten Sie einen besonderen Redner zum Vortrag einladen. Die Idee ist, dass jeder beim Mittagessen mehr über etwas Interessantes erfahren kann.
39. Wöchentliche Yoga-Sitzungen
Wenn Ihr Unternehmen einen Schwerpunkt auf Wellness legt , ist die Einführung einer wöchentlichen Yoga-Praxis ein guter Schritt. Vereinbaren Sie ein Online-Meeting und lassen Sie entweder einen Lehrer die Posen durchgehen oder beauftragen Sie jemanden, der sich mit Yoga auskennt, freiwillig, die Gruppe zu leiten. Halten Sie die Besprechungen jede Woche zur gleichen Zeit ab, damit die Leute entsprechend planen können.
40. Wissenswertes am Dienstag
Richten Sie ein wiederkehrendes Treffen ein, bei dem die Teilnehmer die Möglichkeit haben, triviale Fragen zu beantworten. Sie können das Thema jede Woche ändern oder online einen Zufallsgenerator für Quizfragen verwenden. Auch hier gilt: Wenn die Besprechung jede Woche zur gleichen Zeit stattfindet, können die Teilnehmer entsprechend planen und teilnehmen, soweit sie dazu in der Lage sind.
41. Geschichtsimprovisation
Fordern Sie die Improvisationsfähigkeiten und das Geschichtswissen Ihres Teams heraus. Erstellen Sie ein Online-Meeting und wählen Sie dann nach dem Zufallsprinzip einen Teilnehmer aus, der beginnen soll. Erfinden Sie ein historisches Ereignis und lassen Sie die Teilnehmer es nachspielen oder die Geschichte erzählen, als wären sie dabei gewesen. Das kann auf Anhieb schwierig sein und sorgt normalerweise für eine lustige und alberne Stimmung.
42. Geoguessr
Testen Sie Ihr Geographiewissen mit diesem Onlinespiel. Die Spieler werden in ein zufälliges Gebiet in Google Street View versetzt und müssen erraten, wo sie sich befinden. Dieser freundschaftliche Wettbewerb ist eine großartige Möglichkeit, Ihr Geographiewissen aufzufrischen!
43. Gehackt: virtuelle Ausgabe
Falls Sie „Chopped“ noch nie gesehen haben: Es handelt sich um eine Kochshow, bei der die Teilnehmer einen Korb mit zufälligen (normalerweise nicht zusammenhängenden) Zutaten erhalten, die sie in ein kulinarisches Meisterwerk verwandeln müssen. Sie können dies zu einer virtuellen Aktivität machen, indem Sie Lebensmittelbestellungen an Ihr Team senden, sodass jeder die gleichen Zutaten hat. Vereinbaren Sie dann ein Online-Meeting, damit jeder einen Blick in die Küche des anderen werfen kann. Dies ist eine unterhaltsame Möglichkeit, weit entfernte Kollegen von einer persönlicheren Seite kennenzulernen.
44. Heiße Takes
Machen Sie ein paar schnelle, kontroverse Aussagen, die mit Sicherheit für Gesprächsstoff sorgen. Jeder sollte an der Reihe sein, seinen „Hot Take“ zu teilen und die anschließenden Chats zu genießen. Zum Beispiel „Pizza ist ein schreckliches Essen“ oder „Katzen sind besser als Hunde“.
45. Hausführungen
Für diese Aktivität benötigen Sie nichts außer einem Online-Konferenzsystem. Geben Sie bei Ihrem nächsten virtuellen Meeting jeder Person ein paar Minuten Zeit, um einen Teil ihres Hauses zu zeigen. Sie können ihren Arbeitsplatz, ein Heimprojekt, auf das sie stolz sind, oder einfach nur einen allgemeinen Rundgang teilen. In jedem Fall ist es ein schöner Einblick in das persönlichere Leben der Menschen, mit denen Sie arbeiten.
46. Möchten Sie lieber?
Dieser Fragestil ist eine wirklich unterhaltsame Umfrageidee und regt auch zu Gesprächen an. Einen Berg besteigen oder im Meer tauchen? Stellen Sie sicher, dass die Leute ihre Antwort erklären. Wenn Sie ein wiederkehrendes Meeting haben, ist dies jedes Mal eine unterhaltsame Möglichkeit, es zu starten, da es schnell und einfach geht. Besuchen Sie unseren Artikel für die Liste der „Würden Sie lieber“-Fragen .
47. Virtueller Fluchtraum
Es gibt online mehrere Möglichkeiten, einem virtuellen Raum zu „entkommen“. Recherchieren Sie und finden Sie heraus, welche Option für Ihr Team am besten geeignet ist. Sie profitieren von allen Vorteilen eines echten Escape Room, einschließlich Zusammenarbeit, Kommunikation und kritischem Denken. Und das Beste: Sie müssen Ihren Schreibtisch nie verlassen! Weitere Problemlösungsspiele finden Sie in diesem Beitrag.
48. Virtuelle Schnitzeljagd
Veranstalten Sie ein Abenteuer für Ihr virtuelles Team, indem Sie eine Schnitzeljagd organisieren. Erstellen Sie eine Liste mit Gegenständen, die Menschen in ihrem Haus finden sollten. Stellen Sie einen Timer ein und geben Sie jedem die Möglichkeit, die Gegenstände einzusammeln und zu seinem Bildschirm zurückzukehren. Die erste Person, die mit allen Gegenständen zu ihrem Platz zurückkehrt, gewinnt.
49. „Erraten Sie den Schreibtisch“
Bitten Sie jeden vor Ihrem nächsten virtuellen Meeting, ein Foto von seinem Arbeitsbereich zu machen und es dann einzusenden. Zeigen Sie zum Auftakt des Meetings alle Fotos einzeln und lassen Sie die Teilnehmer raten, welcher Schreibtisch wem gehört. Geben Sie den Leuten ein wenig Bescheid, damit sie ihre unordentlichen Bereiche reinigen können!
50. Virtueller Stadtrundgang
Wenn Ihr Team über das ganze Land verstreut ist, wechseln Sie sich ab und lassen Sie pro Meeting eine Person ihre Stadt vorführen. Sie können ihr Telefon als Kamera verwenden und Ihnen einige Highlights ihrer Stadt zeigen. Hinweis: Dies funktioniert natürlich nur, wenn die Leute draußen herumlaufen können. Sie möchten also keine Besprechungen auswählen, bei denen die Leute vor ihrem Bildschirm sitzen oder sich Notizen machen müssen. Damit dies Spaß macht, muss sich der Reiseleiter frei bewegen können.
Planen Sie etwas Spielzeit in Ihre Arbeitsprogramme ein
Jedes dieser Spiele ist ein toller Moralschub und eine unterhaltsame Pause. Gehen Sie jedoch noch einen Schritt weiter und planen Sie einen Firmenurlaub , der Spielspaß mit Bildungssitzungen, Strategiebesprechungen und vielem mehr verbindet.
Wenn Sie gezögert haben, einen Firmenurlaub zu planen, wenden Sie sich an Surf Office, um Hilfe zu erhalten. Wir arbeiten mit Organisationen jeder Größe in allen Branchen zusammen, um unterhaltsame und ansprechende Retreats zu organisieren, die Teams zusammenbringen.
