Wenn Ihnen in Ihrem Büro das gewisse Etwas fehlt, dann versuchen Sie, ein wenig "Spielplatz-Atmosphäre" mithineinzubringen. Spiele sind die perfekte Möglichkeit, Teams zusammenzubringen, die Kommunikation zu fördern und ein wenig Energie in den Tag zu bringen. Sie werden überrascht sein, wie viele Spiele im Büro gespielt werden können. Die folgenden Optionen sind hervorragende Teambuilding-Aktivitäten und helfen bei der Zusammenarbeit und der Entwicklung anderer Alltags-Skills, die die Arbeit Ihres Teams erleichtern. Hier ist unsere Liste mit Spielen, Wettkampfübungen und Büro-Challenges, die Sie direkt in Ihrem Büro spielen, und dabei Spaß haben können. Tauchen Sie ein!
Die einfachsten Spiele fürs Büro
1. Einen Schreibtischgegenstand vorstellen
Es ist ein Improvisationsspiel, das die Kommunikationsfähigkeiten eines Jeden verbessern kann, während sich Alle gegenseitig besser kennenlernen. Bitten Sie zunächst einfach Jeden, einen Gegenstand von seinem Schreibtisch auszuwählen. Das Ziel der Spieler ist es, den Artikel so zu bewerben, als wären sie der Hersteller. Dabei wenden sie die Marketingstrategien an, mit denen sie Kunden zum Kauf bewegen würden. Dabei sollten sie Informationen wie die ideale Verbrauchergruppe miteinbeziehen, und wie sie diese erreichen möchten. Sie benötigen eine Jury, die den perfekten Werbeaufruf auswählt und einen Gewinner bekannt gibt.
2. Statuen-Challenge
Dieses Spiel ist albern und spaßig, kann aber auch die Beobachtungsgabe fördern und die Leute dazu bringen, auf ihre Kollegen zu achten. Dieses Spiel ist wirklich ideal für Leute, die in größeren offenen Räumen arbeiten. Der erste Teilnehmer, den Sie auswählen, ist der „Statuen-Beginner". Irgendwann im Laufe des Tages wird er "einfrieren" – es sollte zufällig passieren. Wenn andere Spieler die „Statue“ bemerken, "frieren" sie ebenfalls ein. Dies geht so lange weiter, bis nur noch eine Person übrig ist, die dann verloren hat. Es ist ein unterhaltsames Spiel, das auch in Zeiten, in denen gerade viel los ist, für Stressabbau sorgen kann und dass man gut durchführen kann, wenn die Anspannung im Büro hoch ist.
3. Computer-Tipp-Wettbewerb
Wer würde die beste Empfangsperson aus den 1950er Jahren abgeben? Mit dieser unterhaltsamen Aktivität können Sie es herausfinden. Alle Interessierten sollten sich mit ihren Tastaturen oder Laptops an einem Ort versammeln. Sagen Sie den Leuten die Wörter an, die sie tippen sollen (oder schreiben Sie sie auf eine weiße Tafel). Stellen Sie einen Timer ein, und finden Sie heraus, wer am schnellsten tippen kann. Dies ist hilfreich für die Entwicklung der Tipp-Fähigkeiten und an einem eintönigen Tag eine tolle Auffrischung für die Hand-Augen-Koordination.
4. Bis 20 zählen
Es ist wirklich eines der einfachsten und schnellsten Teambuilding-Spiele. Diese Aktivität erfordert keine Planung und kann ganz spontan durchgeführt werden. Lassen Sie Alle zusammen im Kreis sitzen oder stehen. Starten Sie das Spiel, indem Sie „eins“ sagen. Als nächstes sagt ein anderer Spieler „zwei“ und so weiter. Das Ziel besteht darin, 20 zu erreichen, ohne dass zwei Personen gleichzeitig dieselbe Zahl sagen. Dazu müssen Ihre Kollegen sich beobachten und abschätzen, wann sich jemand zu Wort melden wird. Sagen zwei Personen die gleiche Zahl, beginnt das Spiel von vorne. Sehen Sie sich auch unbedingt unsere Liste der „Minute to Win it“-Spiele an.
5. „Versuche nicht zu lachen“-Challenge
Diese Aktivität eignet sich perfekt zum Abschluss einer Woche. Lassen Sie an einem Freitagnachmittag (oder wann immer Sie eine kleine Aufmunterung brauchen) Alle an einem Ort zusammenkommen und wählen Sie dann einen „Komiker“ aus. Die Aufgabe des ausgewählten Komikers besteht darin, alle Anderen zum Lachen zu bringen – während diese versuchen, nicht zu lachen. Der erste, der lacht, ist der nächste Komiker und übernimmt die Aufgabe, die Leute zum Lachen zu bringen. Hinweis: Nicht Jeder wird sich dabei wohlfühlen, wenn er im Rampenlicht steht, und es ist nicht für Jeden normal, auf der Stelle lustig zu sein. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Teammitglieder und deren Komfortzonen kennen, bevor Sie dieses Spiel starten.
6. Zwei Wahrheiten und eine Lüge
Es ist ein Klassiker, aber er wird nie alt! Vor allem, wenn Sie mit neuen Mitarbeitern zusammenarbeiten, die Sie vielleicht noch nicht kennen. Lassen Sie einfach jeden Mitarbeiter drei Aussagen über sich machen – eine davon ist eine Lüge. Die anderen Mitarbeiter müssen raten, welche Aussage falsch ist. Sie können für mehr Wettbewerb sorgen, indem Sie sich die Anzahl der richtigen Antworten aufschreiben und den Gewinner bekannt geben.
7. "Ich habe noch nie..."
Obwohl es oft als Trinkspiel gespielt wird, muss man es nicht so spielen! Genauso viel Spaß macht es, es im Büro zu spielen, um die Kollegen besser kennenzulernen. Erstellen Sie eine Liste mit für den Arbeitsplatz unverfänglichen Themen wie „Flug verpasst“, „war in der Zeitung“, „Knochen gebrochen“ oder „eine Berühmtheit getroffen“. Lassen Sie Alle beide Hände heben, und wenn Sie dann einzelne Sachen aufsagen, sollten die Teammitglieder jeweils einen Finger herunternehmen, wenn sie die Sache schon einmal gemacht haben. Das Spiel geht weiter, und derjenige, der als Erster alle Finger unten hat, gewinnt. Sie können auch einen Timer einstellen, und die Person, die am Ende die meisten Finger unten hat, gewinnt.
8. Schere, Stein, Papier
Mit diesem Spiel, von dem fast Jeder weiß, wie es geht, kann man wirklich nichts falsch machen. Falls Sie die Regeln noch einmal auffrischen möchten: Denken Sie daran, dass Stein durch eine Faust dargestellt wird, Papier durch eine flache Hand und Schere durch ein horizontales "Peace"-Zeichen. Papier siegt über Stein, Stein siegt über Schere und Schere siegt über Papier. Alle sollten sich in Paare aufteilen und drei Runden spielen, wobei der Gewinner in die nächste Runde kommt. Der Wettbewerb sollte so lange fortgesetzt werden, bis es einen Gesamtsieger gibt. Alles, was Sie für dieses Spiel brauchen, ist ein wenig Zeit und Ihre eigenen zwei Hände.
9. Pantomime
Ein weiteres herausforderndes Spiel, für das man nichts Weiteres benötigt, ist Pantomime. Bei dieser klassischen Aktivität versuchen die Spieler, ein Wort oder eine Phrase allein anhand von Gesten zu erraten. Wenn Sie sicherstellen möchten, dass Alles reibungslos läuft, sollten Sie vorher eine Liste mit Wörtern oder Ausdrücken erstellen. Lassen Sie beim Spielen den ersten Spieler einen Zettel auswählen und beginnen, das Wort darauf vorzuspielen. Die anderen Spieler versuchen zu erraten, was sie tun, und jedes Mal, wenn sie das Richtige sagen, gibt es einen Punkt. Die Spieler wählen abwechselnd eine Aussage aus und spielen dann das Wort oder die Phrase vor. Wenn Sie die Punkte aufschreiben wollen, teilen Sie die Gruppe in Zweierteams auf und notieren Sie die Anzahl der richtigen Tipps, für die es Punkte gegeben hat.
10. Menschlicher Knoten
Es ist eine unterhaltsame Übung zur Verbesserung der Teamarbeit und Kommunikation. Wie der Name schon sagt, sollten sich Alle zu einem menschlichen Knoten zusammenschließen. Danach werden sie versuchen, den Knoten zu lösen, ohne sich dabei voneinander zu lösen. Bevor Sie loslegen sollten Sie einen großen Bereich zum Spielen freihalten und sicherstellen, dass Alle ausreichend Platz haben und keine Gegenstände vorhanden sind, über die man stolpern oder auf die man stoßen könnte. Beginnen Sie, indem Sie sich Schulter an Schulter stellen, und Alle irgendjemand Anderem die Hand gebeten, sodass Sie einen Knoten bilden. Jede Person sollte die Hände von zwei verschiedenen Spielern halten (nicht die Personen direkt neben ihnen). Versuchen Sie dann, den Knoten zu lösen, ohne die Hände loszulassen.
11. Um den Gebäudeblock herum gehen
Diese Aktivität ist so einfach wie es nur geht. Vereinbaren Sie einfach gemeinsam mit der Gruppe einen Zeitpunkt für einen Spaziergang. Wenn Sie einen Firmen-Retreat oder ein großes Meeting planen, dann achten Sie darauf, dass Sie etwas Zeit für frische Luft und Bewegung miteinbeziehen. Nehmen Sie den Spaziergang in die von Ihnen zusammengestellte Agenda auf: „15:00 – 15:30 Uhr – Um den Gebäudeblock herum gehen. Treffpunkt im Foyer.“ Einfacher geht es nicht und Ihre Kollegen werden es zu schätzen wissen, einen langen Tag mit Dehnübungen und Plaudereien ausklingen zu lassen.
12. "Der Büropreis ist heiß"
Jetzt bekommen Sie die Chance, Game-Show-Moderator zu werden. Den Moderator sollte jemand spielen, der mit den Gegenständen im Büro vertraut ist, da für das Spiel von Nöten ist, die Preise in etwa einschätzen zu haben. Der Moderator wählt einen Artikel aus, und dann müssen drei Personen den Preis erraten, ohne sich darüber abzusprechen. Wer am nächsten dran ist, gewinnt! Sie können das Ganze als Turnier organisieren, sodass die Leute gegeneinander um Preise antreten, oder Sie können das Spiel einfach so starten und dann sehen, wer Alles teilnehmen möchte.
13. Improvisierte "Shark-Tank"-Show
Wenn Sie eine mehrtägige Agenda planen, und noch ein wenig Zeit übrig ist, dann können Sie eine unangekündigte "Shark-Tank"-Show durchführen. Der Schlüssel liegt darin, dass Sie den Teilnehmern nicht zu viel Vorlauf geben – denken Sie daran, dass diese Aktivitäten keine Vorbereitungsarbeit erfordern und die Ideenfindung in letzter Minute mit Sicherheit zu mehr Kreativität und mehr Lachern führen wird. Lassen Sie kleine Teams ein Brainstorming durchführen und ein paar Ideen entwickeln. Anschließend präsentieren sie ihre beste Idee einer Jury, die entscheidet, ob es sich lohnt, die Idee weiter zu verfolgen.
Weitere Spiele, die ohne große Vorbereitung gespielt werden können, finden Sie in unserer Liste von Teambuilding-Spielen ohne Materialien .
Bürospiele, die Materialien oder Vorbereitung erfordern
14. Büro-Bingo
Büro-Bingo ist ein superspaßiges und einfaches Spiel, das einfach aufzubauen ist und bei dem Jeder mitmachen kann. Zuerst müssen Sie die Bingokarten vorbereiten. Sie können entweder Versionen mit bestimmten Themen online herunterladen oder selbst eine mit Kategorien wie „hat einen organisierten Schreibtisch“ oder „hat einem Kollegen schon einmal einen Streich gespielt“ erstellen. Verteilen Sie die Bingo-Zettel und lesen Sie dann jede Karte vor, die Sie ziehen. Wer als erster eine ganze Reihe vollständig hat, gewinnt!
15. "Tierpartner"
Dieses Spiel erfordert eine leichte Vorbereitung, ist aber einfach durchzuführen. Zuerst müssen Sie sich Kartenpaare ausdenken, auf denen jeweils ein passendes Tier abgebildet ist (z. B. zwei Tiger, zwei Elefanten usw.). Verteilen Sie die Karten zufällig und stellen Sie sicher, dass Jeder sie für sich geheim hält. Das Ziel besteht darin, dass die Spieler das "Tier" finden, das zu ihrem passt, ohne Worte zu verwenden – stattdessen sollten sie Tiergeräusche oder Bewegungen machen, um auf ihre Spezies hinzuweisen. Das erste „Tierteam“, das sich gefunden hat, gewinnt.
16. Kinderfoto-Ratespiel
Dieses Spiel lässt sich ziemlich einfach in letzter Minute zusammenstellen – Jeder braucht nur Zeit, um ein Kindheitsfoto von sich auszudrucken. Zum Spielen zeigen Sie jedes einzelne Foto und lassen dann Ihre Mitarbeiter raten, welches Babybild von welchem Mitarbeiter ist. Sie können die Fotos auch herumgeben, sodass Jeder nachverfolgen kann, wie oft er richtig getippt hat. Wenn Sie einen Wettbewerb daraus machen möchten, können Sie einen Gewinner festlegen, indem Sie schauen, wer bei den meisten Fotos richtig geraten hat. Es gibt viele Varianten von Ratespielen, weitere Ideen finden Sie auf unserem Blog.
17. Promi-Matching-Spiel
Dieses Spiel ähnelt dem Kinderfoto-Ratespiel, nur dass Ihre Mitarbeiter jetzt anstelle eines Fotos aus ihrer Kindheit ein Foto einer berühmten Persönlichkeit mitbringen sollten, von der ihnen gesagt wurde, dass sie ihnen ähnlich sieht. Sie können die Bilder entweder an einem Ort aufhängen, oder sie reichen sie herum, und lassen Alle raten, welches Foto zu welcher Person gehört.
18. Blindes Skizzieren
Es ist eine großartige Verständigungsübung und lässt sich einfach auf der Arbeit durchführen. Ziel des Spiels ist es, dass ein Spieler einen Gegenstand zeichnet, den jemand anderes richtig dargestellt hat. Es ähnelt der Pantomime, bei der ein Spieler etwas anhand von Gesten und nicht anhand von Worten darstellen muss. Sie benötigen keine besonderen Zeichenkenntnisse, aber einen Stift und ein Papier. Es ist auch von Vorteil einen größeren offenen Raum zu haben, in dem die Leute genügend Platz haben und zeichnen können. Starten Sie und stellen Sie zwei Spieler als Team zusammen. Ein Spieler macht Gesten, um einen Gegenstand zu beschreiben, und der andere Teilnehmer zeichnet. Wenn das Paar es schafft, eine genaue Zeichnung des Gegenstands anzufertigen, gewinnt es!
19. Schachwettbewerb
Wenn Sie wirklich alle Gehirne in Schwung bringen möchten, platzieren Sie in einer Ecke des Büros ein Schach-Brett. Sie können ein klassisches Schachturnier organisieren, bei dem die Leute gegeneinander spielen und es am Ende einen Gesamtsieger gibt. Sie können Ihren Mitarbeitern aber auch erlauben, zu spielen, wenn sie Zeit dafür haben und eine Pause brauchen. Schach ist ein Strategiespiel, daher ist es eine Win-win-Situation, wenn Sie ihre Mitarbeiter dazu ermutigen können, es zu spielen.
20. Menschliche Schlange
In diesem äußerst effektiven Teambuilding-Spiel können sich die Spieler auf den Wert von Vertrauen und Zusammenarbeit konzentrieren. Das Spiel erfordert, dass die Teilnehmer dem ersten Spieler in einer Reihe folgen, um Hindernisse zu überwinden. Dazu ist ein großer Raum erforderlich, in dem Sie Dinge aufstellen können. Nehmen Sie dann Bücher, Stühle oder gefaltetes Papier als Hindernisse, und legen Sie sie auf den Boden. Alle Teilnehmer stellen sich am Anfang in einer geraden Linie auf. Decken Sie Allen Spielern außer dem ersten in der Reihe mit einer Augenbinde die Augen ab. Der erste Spieler geht durch den Raum, während die anderen Spieler in einer Reihe folgen. Die erste Person sollte versuchen, Alle zu führen, damit sie die Hindernisse umgehen und als Team zusammenarbeiten können. Wenn es Jeder erfolgreich bis zum Ende schafft, ohne auf ein Hindernis zu treten, hat das Team gewonnen!
21. Büroolympiade
Indoor-Olympiade ist ein anspruchsvolles, körperliches Spiel, bei dem für Jeden etwas dabei ist. Überlegen Sie sich eine Reihe lustiger Herausforderungen, die Jeder angehen kann. Sie können Sachen wie Papierbasketball einrichten, wo die Spieler versuchen, Papierbällchen in einen Korb zu werfen. Oder Sie machen Bleistift-Speerwurf, wo die Spieler versuchen, Bleistifte in einen Becher zu werfen. Werden Sie kreativ und denken Sie sich lustige Wettbewerbe mit Gegenständen aus dem Büro aus. Achten Sie nur darauf, dass die Dinge sicher und einfach bleiben. Die Aktivität kann eine längere Zeit in Anspruch nehmen und eignet sich daher am besten als Teil eines größeren Retreats oder als Abschluss eines langen Besprechungstages. Weitere Ideen finden Sie in unserem ausführlichen Artikel über die Büroolympiade .
22. Überraschungskorb
In diesem Spiel versuchen Spieler mit verbundenen Augen zu erraten, was sich in einem Korb befindet. Sammeln Sie zum Spielen ein paar Gegenstände aus dem Büro. Natürlich sollten sie geeignet sein und sollten keine scharfen Kanten oder Stacheln haben. Legen Sie Alles in einen Korb oder eine Schüssel und lassen Sie die Teilnehmer mit verbundenen Augen die Gegenstände mit ihren Händen ertasten und anschließend erraten, was sie vor sich haben. Schreiben Sie sich die Antworten auf, um einen Überblick zu behalten. Die Person mit den meisten richtigen Vermutungen gewinnt.
23. Geheimes Wort
Sorgen Sie für etwas Spaß und Lachen in Ihrer täglichen Büroarbeit, indem Sie dieses alberne Spiel spielen. Um zu spielen schreiben Sie zunächst ein beliebiges Wort auf ein Blatt Papier (ein Objekt oder eine Aktion ist normalerweise am einfachsten). Wählen Sie Ihren ersten Teilnehmer aus und lassen Sie ihn das Papier auf seine Stirn legen (ohne es anzusehen). Es ist wichtig, dass der Spieler nicht weiß, welches Wort er "anzeigt"! Die anderen Spieler sollten versuchen, den Begriff mit Gesten zu erklären (ohne dabei zu reden). Die Person mit der Karte versucht dann, das Wort mit Hilfe der Darstellungen aller anderen Personen zu erraten.
24. Turmgebäude
Diese Gruppenübung ist ein wirklich unterhaltsames Spiel und erfordert einige Materialien und einen Raum, in dem man sich gut bewegen kann. Die wichtigsten Dinge, die Sie benötigen, sind ungekochte Spaghetti, Marshmallows, Klebeband und eine Schnur. Sie können die Leute in Gruppen einteilen oder Sie können Alle als eine Gruppe zusammenarbeiten lassen, wenn Sie ein kleineres Team sind. Ziel ist es, mit diesen einfachen Gegenständen den höchstmöglichen Turm zu bauen. Sie können ein Zeitlimit festlegen, wenn Sie das Spiel anspruchsvoller gestalten möchten. Diese Aktivität eignet sich gut zur Teambildung und zur Stärkung der Moral und hilft auch bei der Kommunikation.
25. Schnitzeljagd
Es ist eine klassische Aktivität, die die Leute in Bewegung bringt. Sie können eine Liste mit Gegenständen zusammenstellen, die es zu finden gilt – wie weit die Leute dabei gehen sollen, liegt ganz bei Ihnen. Sie können Gegenstände verwenden, die ausschließlich im Büro gefunden werden können, Sie können aber auch Dinge auswählen, für die sie das Büro verlassen und Ihre Stadt erkunden müssten. In jedem Fall ist es ein gutes Spiel für kleine Teams, um die Zusammenarbeit zu verbessern, wodurch Kooperations- und Kollaborationsfähigkeiten gestärkt werden.
26. Fahrradbau für wohltätige Zwecke
Wenn Sie unseren letzten Beitrag zum Thema Wohltätigkeitsaktionen von Unternehmen gelesen haben, dann wissen Sie, welche Vorteile es bringt, Gutes für Andere zu tun. Freiwilligenarbeit für gemeinnützige Organisationen ist eine großartige Möglichkeit, die Moral zu stärken und für einen guten Ruf Ihres Unternehmens zu sorgen. Viele Organisationen beschäftigen sich z. B. damit, benachteiligten Kindern Fahrräder zur Verfügung zu stellen, wobei der Zusammenbau der Räder eine unterhaltsame Gruppenaktivität ist. Viele Leute entscheiden sich dafür, einen Firmen-Retreat mit dieser Aktivität abzuschließen. Sie können sich bei den gemeinnützigen Organisationen in Ihrer Nähe informieren, wen Sie mit dieser Aktivität unterstützen könnten.
27. Sachen erfinden
Ein Team, das gemeinsam etwas erfindet, bleibt zusammen! Bringen Sie Ihre Gruppe zusammen, um etwas Neues zu erfinden. Sie können als eine große Gruppe arbeiten, allerdings dürfte es einfacher sein, wenn Sie Alle in kleinere Teams aufteilen. Geben Sie den Leuten Zeit, Ideen zu sammeln, um dann einen funktionsfähigen Prototyp oder ein Modell zu entwickeln. Es handelt sich um eine tiefergehende Tätigkeit, die mindestens zwei Tage in Anspruch nimmt (einen Tag für die Planung und einen für die Materialbeschaffung und den Bau). Einen dritten Tag könnte man für die Präsentation der Ideen und möglicherweise die Beurteilung der Ergebnisse durch eine Jury benötigen. Für Spiele, die sich am besten für größere Gruppen eignen, können Sie sich diesen Beitrag anschauen.
28. Krimi-Rätsel
Bringen Sie Ihren inneren Detektiven bei einem Krimi-Ausflug zum Vorschein (oder veranstalten Sie ein Ereignis in Ihrem Büro). Informieren Sie sich über die Möglichkeiten, die Sie vor Ort haben: Vielleicht finden Sie ein Lokal, in dem Sie zu Abend essen können, und das die Veranstaltung mit Ihnen durchführt. Vielleicht finden Sie auch eine Person, die alle benötigten Materialien mitbringt und ein Programm für Ihre Mitarbeiter aufstellt. Es ist eine unterhaltsame Möglichkeit, das Gedächtnis Aller zu trainieren und die Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern.
29. "Eselsschwanz-Spiel"
Spielen Sie das "Pin the tail on"-Spiel, so wie Sie es früher vielleicht auf Ihren Kindergeburtstagen gespielt haben. Sie können sich ein Spiel-Set in einem Partyladen oder online kaufen, oder Sie stellen sich Ihr eigenes Spiel mit Ihren eigenen Bildern zusammen. Bei Letzterer Option können einige Mitarbeiter beispielsweise ein großes Foto eines Kollegen ausdrucken. Wenn Ihre Chefin beispielsweise immer Diät-Cola trinkt, dann nehmen Sie ein Bild in Lebensgröße von ihr, und die Teilnehmer sollten versuchen, ihr das Getränk in die Hand zu "stecken". Um das Spiel interessanter zu machen, ist immer nur ein Spieler an der Reihe, außerdem werden den Spielern die Augen verbunden und sie müssen so lange "herumkreiseln". Sie versuchen dann, eine Sache in das Gesamtbild einzufügen. Normalerweise sorgt es für einige Lacher, wenn man sieht, wo die Stecknadeln von Allen gelandet sind.
30. Karaoke
Vielleicht haben Sie schon einige schöne Stunden in Ihrer örtlichen Karaoke-Bar verbracht. Wenn Sie demnächst eine Party oder eine große Veranstaltung haben, warum machen Sie das Karaoke dann nicht selber mit Ihrem Team? Karaoke-Maschinen sind leicht zu kaufen und recht günstig. Stellen Sie eine auf und lassen Sie Ihre Kollegen abwechselnd ein paar Lieder aussuchen, zu den denen sie laut singen können. Hinweis: Dies ist eine eher festliche Aktivität, die sich besser für lustige gesellige Anlässe eignet als für ernsthafte Meetings. Außerdem wird sich nicht Jeder wohl dabei fühlen, vor Anderen zu singen. Es ist also wirklich wichtig, dass Sie diese Aktivität komplett vom Beruflichen trennen und als Option anbieten. Weitere Ideen für Happy Hours bei der Arbeit finden Sie in unserem Blog.
31. "Lunch and learn and game"
"Lunch and learn"-Sitzungen sind eine großartige Möglichkeit, neue Dinge zu erfahren. Wenn Sie z. B. Gamer in Ihrem Unternehmen haben, warum organisieren Sie dann nicht eine "Lunch and learn"-Sitzung bei der das Thema "PC-Spiele" im Vordergrund steht? Die Teilnehmer können Tipps austauschen und sich gegenseitig dabei helfen, besser zu werden, während sie das Spiel spielen und ihr Mittagessen genießen. Richten Sie einfach einen Konferenzraum mit den nötigen Geräten ein. Stellen Sie sicher, dass Jeder ausreichend Platz hat, um bequem zu sitzen und sich sowohl untereinander als auch am Spiel zu beteiligen.
32. Individualisiertes Puzzle
Kennen Sie die Puzzle, die aus einem Foto gemacht werden? Sie können sie auf Websites wie Shutterfly erstellen und sie sind eine lustige Ergänzung für jedes Büro (und auch ein originelles Geschenk). Wenn Sie einige tolle Bilder Ihres Teams haben, warum machen Sie daraus nicht ein Puzzle, an dem Ihr Team gemeinsam arbeiten kann? Sie können einen besonderen Termin für das Puzzeln vereinbaren oder Sie legen das Puzzle einfach auf einen Tisch in Ihrem Pausen- oder Konferenzraum und ermutigen Ihre Mitarbeiter dazu, gelegentlich daran weiterzumachen, wenn sie eine Pause brauchen.
33. Eis und Eisbrecher
Apropos Pause: Eine entspannende Pause ist noch besser, wenn es Leckereien gibt. Stellen Sie bei Ihrer nächsten großen Zusammenkunft Eis zur Verfügung und führen Sie ein paar Eisbrecher-Spiele durch. Der Schwerpunkt sollte darauf liegen, dass Ihre Kollegen neue Dinge übereinander lernen, insbesondere wenn sie sich noch nicht gut kennen. Folgen Sie unserem Blog, wenn sie mehr Ideen für Kennelernspiele entdecken möchten.
34. "Hippo Flip" mit Menschen
Erinnern Sie sich an das "Hippo Flip"-Spiel aus Ihrer Kindheit? Lassen Sie dieses Spiel mit dieser Challenge wieder aufleben. Selbst nach den längsten Meetings wird es garantiert für einige Lacher sorgen. Es geht ganz einfach: Sie stellen das klassische Spiel mit Ihrem eigenen Körper, Skateboards, Wäschekörben und Plastikbällen nach. In jeder Runde können 3 oder 4 Personen gegeneinander antreten.
Zu Beginn legt sich eine Person auf dem Bauch auf ein Skateboard, und ein anderer Teilnehmer hält sie an den Füßen fest, um zu steuern. Der liegende Spieler sollte einen Wäschekorb über seinem Kopf halten, um die Bälle einfangen zu können. Der Spielleiter sollte zu Beginn des Spiels einen Korb mit kleinen Plastikbällen auf den Boden werfen. Jetzt versucht jedes Spielerpaar, sich mit seinem Korb so viele Bälle wie möglich zu ergattern. Das Paar, das am Ende die meisten Bälle eingefangen hat, gewinnt. Dieses Spiel ist am besten für Leute geeignet, denen es nichts ausmacht, sich körperlich zu betätigen und auch mal etwas albern auszusehen.
35. Konferenztisch-Curling
Wenn Sie einen abgenutzten Konferenztisch haben, bei dem es Ihnen nichts ausmacht, wenn er noch ein paar Kratzer mehr abbekommt, dann probieren Sie die folgende Variante dieses Olympia-Favoriten aus. Stellen Sie an jedem Ende des Tisches ein paar Gegenstände auf und versuchen Sie sie dann mit anderen Gegenständen zu treffen, indem sie sie über den Tisch gleiten lassen. Hierfür eigenen sich Untersetzer oder Matchbox-Autos gut, und die Zielobjekte können ganz einfache Dinge wie beispielsweise ein Klebezettel-Block sein. Dieses einfache Spiel ist auch eine tolle Ergänzung zu einem Aktivitäten-Tag, beispielsweise wenn man eine Büroolympiade veranstaltet.
36. Gamen wie im Jahr 1999
Wer hat Super Mario Brothers nicht geliebt? Kramen Sie Ihre alte Nintendo-Konsole heraus und ermutigen Sie Alle dazu, mit diesem aufregenden Spiel ein paar Runden in Erinnerungen zu schwelgen. Damit sich Alle einbezogen fühlen, können die Teilnehmer einen "Anfeuer-Bereich" einrichten oder sich einen Siegestanz ausdenken, den sie am Ende jeder Runde aufführen.
37. Arbeitsplatz neu einrichten
Wenn Ihr Teammitglieder eine Vorliebe für das Einrichten von Wohnräumen hat, dann ist eine Einrichtungs-Challenge genau das Richtige für sie. Wenn Sie möchten, können Sie ihnen einen Tag im Voraus Bescheid geben, damit sie einige Gegenstände mitbringen können. Wenn Sie es nicht ankündigen, werden Ihre Mitarbeiter kreativer sein müssen. Jeder kann sich seinen Schreibtischbereich selbst einrichten oder man teilt sich in Paare auf, und dekoriert den des Partner. Es macht Spaß zu sehen, welche cleveren Verbesserungen sich die Leute einfallen lassen, und eine solche Umorganisation kann tatsächlich hilfreich sein!
Aktivitäten für Hybridteams
38. Online-"Lunch and Learn"-Sitzung
Führen Sie analog zu den normalen "Lunch and learn"-Sitzungen eine Online-Lunch and learn-Sitzung durch. Legen Sie einen Zeitpunkt und ein Thema fest. Sie können auch einen besonderen Redner zum Vortrag einladen. Die Idee ist, dass Alle beim Mittagessen mehr über etwas Interessantes lernen können.
39. Wöchentliche Yoga-Sitzungen
Wenn Ihr Unternehmen viel Wert auf Wellness legt, dann ist die Einführung einer wöchentlichen Yoga-Übung eine gute Idee. Vereinbaren Sie ein Online-Meeting und lassen Sie entweder einen Lehrer die Stellungen erklären oder suchen Sie eine freiwillige Person, die sich mit Yoga auskennt und die Gruppe anleiten kann. Halten Sie die Sitzungen jede Woche zur gleichen Zeit ab, damit die Leute entsprechend planen können.
40. Quiz-Dienstag
Richten Sie regelmäßige Sitzungen ein, bei denen die Teilnehmer die Möglichkeit haben, Quizfragen zu beantworten. Sie können das Thema jede Woche ändern oder online einen Zufallsgenerator für Quizfragen verwenden. Auch hier gilt: Wenn die Besprechung jede Woche zur gleichen Zeit stattfindet, können die Teilnehmer entsprechend planen und dann nach Möglichkeit auch teilnehmen.
41. Geschichts-Improvisationsspiel
Fordern Sie die Improvisationsfähigkeiten und das Geschichtswissen Ihres Teams heraus. Erstellen Sie ein Online-Meeting und wählen Sie dann nach dem Zufallsprinzip einen Teilnehmer aus, der beginnen soll. Nennen Sie ein historisches Ereignis und lassen Sie den entsprechenden Teilnehmer es dann nachspielen oder die Geschichte so erzählen, als ob er dabei gewesen wäre. Dies frei heraus zu machen kann schwierig sein und sorgt normalerweise für eine lustige und alberne Stimmung.
42. Geographie-Raten
Testen Sie Ihr Geographiewissen mit diesem Onlinespiel. Die Spieler landen in irgend einem Gebiet in Google Street View und müssen erraten, wo sie sich befinden. Dieser freundschaftliche Wettbewerb ist eine großartige Möglichkeit, die Geographiekenntnisse aufzufrischen!
43. Online-Version von "Chopped"
Falls Sie „Chopped“ noch nie gesehen haben: Es handelt sich um eine Kochshow, bei der die Teilnehmer einen Korb mit in der Regel zufällig ausgewählten Zutaten erhalten, die sie in ein kulinarisches Meisterwerk verwandeln müssen. Sie können dies zu einer virtuellen Aktivität machen, indem Sie Ihren Teammitgliedern einen Einkaufszettel mit Zutaten zusenden, sodass sich Alle die gleichen Zutaten besorgen können. Vereinbaren Sie dann ein Online-Meeting, damit Jeder einen Blick in die Küche des Anderen werfen kann. Dies bietet eine unterhaltsame Möglichkeit, weit entfernte Kollegen von einer persönlicheren Seite kennenzulernen.
44. "Hot Takes"
Machen Sie ein paar kurze, kontroverse Aussagen, die mit Sicherheit für Gesprächsstoff sorgen werden. Jeder sollte einmal dazu kommen, seinen persönlichen „Hot Take“ zu erzählen, und sich die darauf folgenden Diskussionen anzuhören. Beispiele für einen Hot Take" wären Aussagen wie „Pizza ist ein schreckliches Essen“ oder „Katzen sind besser als Hunde“.
45. Hausführungen
Für diese Aktivität benötigen Sie nichts Weiteres als den Zugang zu einer Videochat-Plattform. Geben Sie bei Ihrem nächsten virtuellen Meeting jeder Person ein paar Minuten Zeit, um einen Teil ihres Hauses zu zeigen. Sie können ihren Arbeitsplatz oder ein privates Projekt, auf das sie stolz sind zeigen, oder einfach nur einen allgemeinen Rundgang machen. In jedem Fall ist es ein schöner Einblick in das Privatleben der Menschen, mit denen Sie zusammenarbeiten.
46. "Würdest du lieber?"
Diese Art von Fragen zu stellen ist wirklich lustig und regt auch zu Gesprächen an. Einen Berg besteigen oder im Meer tauchen? Achten Sie darauf, dass die Leute ihre Antwort erklären. Wenn es ein Meeting gibt, das Sie regelmäßig durchführen, dann ist diese Aktivität jedes Mal eine unterhaltsame Möglichkeit, es zu starten, da sie schnell und einfach geht. Besuchen Sie unseren Artikel für die Liste der „Würdest du lieber“-Fragen .
47. Virtueller Escape-Room
Es gibt mehrere Möglichkeiten, wie man online einen Escape-Room durchführen kann. Recherchieren Sie und finden Sie heraus, welche Option für Ihr Team am besten geeignet ist. Sie profitieren von allen Vorteilen eines echten Escape-Rooms, wozu Zusammenarbeit, Kommunikation und kritisches Denken gehören. Und das Beste: Sie müssen Ihren Schreibtisch nicht verlassen! Weitere Problemlösungsspiele finden Sie in diesem Beitrag.
48. Online-Schnitzeljagd
Veranstalten Sie ein Abenteuer für Ihr virtuelles Team indem Sie eine Schnitzeljagd organisieren. Erstellen Sie eine Liste mit Gegenständen, die die Leute in Ihrem Haus wahrscheinlich auffinden können. Stellen Sie einen Timer ein und lassen Sie Alle die Gegenstände einsammeln und dann zu ihren Bildschirmen zurückkehren. Die Person, die als erstes mit allen Gegenständen zu ihrem Platz zurückkehrt, gewinnt.
49. „Wem gehört der Schreibtisch?“
Bitten Sie vor Ihrem nächsten Online-Meeting Jeden darum, ein Foto von seinem Arbeitsplatz zu machen und es dann einzusenden. Zeigen Sie zu Beginn des Meetings alle Fotos einzeln und lassen Sie die Teilnehmer raten, welcher Schreibtisch wem gehört. Geben Sie den Leuten vorher Bescheid, damit sie an den unordentlichen Stellen aufräumen können!
50. Virtueller Stadtrundgang
Wenn Ihre Teammitglieder an vielen verschiedenen Orten im Land wohnen, dann können Sie in jedem Meeting abwechselnd jeweils eine Person ihre Stadt vorführen lassen. Dazu kann die Person die Kamera an ihrem Handy benutzen, und Ihnen so einige Highlights ihrer Stadt zeigen. Hinweis: Dies funktioniert natürlich nur, wenn Ihre Mitarbeiter draußen herumlaufen können. Sie sollten also keine Besprechungen auswählen, bei denen sie vor ihrem Bildschirm sitzen oder sich Notizen machen müssen. Damit es Spaß macht, muss der Stadtführer frei herumlaufen können.
Planen Sie etwas Spielzeit in Ihre Arbeitsprogramme ein
Jedes dieser Spiele ist ein Stimmungs-Booster und eine unterhaltsame Pausenbeschäftigung. Gehen Sie aber noch einen Schritt weiter und planen Sie einen Firmen-Retreat, der Spielspaß mit Bildungssitzungen, Strategiebesprechungen und Vielem mehr verbindet.
Wenn Sie noch zögerlich dabei sind, einen Firmen-Retreat in Angriff zu nehmen, dann wenden Sie sich an Surf Office, um Unterstützung zu erhalten. Wir arbeiten mit Unternehmen jeder Größe aus allen Branchen zusammen, um unterhaltsame und ansprechende Retreats zu organisieren, die Teams zusammenbringen.
