Tukevan yrityskulttuurin luomisesta oikean teknologian hyödyntämiseen on monia tehokkaita tapoja lisätä yhteistyötä työpaikalla. Yksi parhaista on kuitenkin myös yksi yllättävimmistä:
Hauskat improvisaatiopelit.
Näissä ainutlaatuisissa toiminnoissa työskennellään ryhmässä, keksitään asioita paikan päällä ja reagoidaan impulsiivisesti annettuihin tilanteisiin.
Ne yhdistetään yleisimmin teatterin maailmaan. Mutta kuten viestintäpelit, luottamusta lisäävät pelit ja tiiminrakentamistoiminnot, ne voivat olla myös korvaamattomia ammattimaisissa olosuhteissa. Tänään käymme läpi 25 parasta improvisaatiopeliä, joita olemme kohdanneet.
Hauskat improvisaatiopelit – 5 parasta toimintaa
Eikö sinulla ole aikaa lukea koko artikkelia? Ei hätää. Aloitamme 5 improvisaatiopelillä, jotka ovat aina suosittuja.
1. Mainospeli
Tehokkaassa yhteistyössä on kyse yhteistyöstä yhteisen tavoitteen saavuttamiseksi. Siihen kuuluu egon sivuuttaminen tiimin hyväksi, toisten kuunteleminen ja myönteinen reagointi sen sijaan, että hylkäisit muiden ajatukset.
Rakastamme mainospeliä, koska se keskittyy kaikkiin näihin yhteistyön osa-alueisiin - ja moniin muihin!
Kun olet jakanut tiimisi vähintään kolmen hengen ryhmiin, anna kullekin ryhmälle tietty esine, kuten tuoli, astia tai kuppi. Voit vapaasti kertoa heille, mitä heillä on, sen sijaan että kirjaimellisesti antaisit heille jotain!
Kukin ryhmä antaa vuorollaan lisätietoja esineestään ja lisää yhä enemmän yksityiskohtia, kunnes he ovat tehneet siitä vallankumouksellisen uuden tuotteen.
Oletetaan, että annoit kahvikupin jollekin ryhmään 1 kuuluvalle. Yksi ryhmäläisistä aloittaa esittämällä siitä väitteen, kuten: ”Tässä kupissa on jättimäinen kahva”. Tämän jälkeen kaikki huoneessa huutavat ”KYLLÄ!” ikään kuin se olisi paras idea, jonka he ovat koskaan kuulleet.
Joku muu ryhmässä 1 sanoo sitten "ja" ennen kuin lisää toisen yksityiskohdan ("Ja siinä on erityinen kansi, joka toimii suojana").
Prosessi jatkuu niin, että jokainen ryhmän jäsen lisää yksityiskohtia ja koko ryhmä hyväksyy idean, kunnes tuote on valmis ja sille on päätetty nimi.
Toista tämä jokaiselle ryhmälle, kunnes kaikki ovat saaneet vuoronsa.
2. Mitä sinä teet?
Tässä on nopeatempoinen impropeli, joka kannustaa luovaan ajatteluun. Se sopii erinomaisesti maanantaiaamun kokouksiin, kun kaikki tuntevat olonsa vaisuksi, tai lämmittelyharjoitukseksi tiiminrakennusretriitissä!
Tässä keskitytään eleiden, kehon liikkeiden ja ilmeiden käyttämiseen jonkin asian esittämisessä. Kyse on kevyestä ja hauskasta toiminnasta, joka saa ihmiset liikkeelle.
Kaikki asettuvat piiriin ja pyydät yhtä henkilöä kuvittelemaan tietyn toiminnon ja alkamaan matkia sitä. Itse toiminta voi olla mitä tahansa! Tiskaaminen, lasten vieminen kouluun, pesäpallon heittäminen, hiusten harjaaminen, hampaiden pesu... mitä tahansa.
Hetken kuluttua joku kysyy: "Mitä sinä teet?"
Pelin ideana on se, että matkijan on sanottava täysin eri toiminto kuin se, jota hän tekee! Hampaiden pesun sijaan hän voi esimerkiksi sanoa laittavansa kengät jalkaan. Sen, joka astuu esiin kysyäkseen, mitä hän tekee, on sitten suoritettava kyseinen toiminto.
Tätä jatketaan, kunnes kaikki ovat saaneet vuoronsa. Yritä pitää peli liikkeessä ja rohkaise ihmisiä olemaan luovia toimintojen ja vastausten suhteen.
Voit myös vapaasti lisätä peliin toisen elementin, jossa sinä päätät, kuka on seuraava. Sen sijaan, että he kiertävät ympyrää tai hyppäävät mukaan aina kun haluavat, voit osoittaa seuraavaa matkijaa.
Tämä peli sopii parhaiten pienemmille ryhmille, jos sinulla ei ole paljon aikaa. Haluat, että kaikki yrittävät matkia jotakin toimintoa, mikä voi viedä aikaa, kun ryhmässä on useita ihmisiä!
3. Muistopeli
Tässä on toinen mahtava improvisaatiopeli, joka parantaa tiimin yhteistyötä ryhmän vuorovaikutuksen ja yhteisen panoksen kautta. Tällä kertaa siihen liittyy kuitenkin tarinankerrontaa.
Oletko koskaan muistellut menneitä tapahtumia läheisen ystäväsi tai perheenjäsenesi kanssa? Se tuntuu hyvältä, eikö? Se herättää nostalgiaa, saa sinut hymyilemään ja lujittaa samalla suhdettasi keskustelukumppanisi kanssa.
Muistopeli hyödyntää tätä ajatusta ja antaa sille uudenlaisen käänteen...
Ryhmänä istuen kierrätte ympäri ryhmää ”muistelemassa” tapahtumaa, jonka itse asiassa keksitte paikan päällä! Aloittakaa peli esittelemällä keksitty muisto, jonka ryhmä on kokenut yhdessä. Esimerkiksi: ”Muistatko, kun menimme yhdessä katsomaan Euroviisuja?”.
Kukin lisää sitten toisen yksityiskohdan, ja näin luodaan tarina yhteisestä ajasta. Mitä luovempia, sattumanvaraisempia tai hurjempia yksityiskohtia, sitä parempi!
Haluatko lisätä twistin tähän improvisaatiopeliin? Laadi sääntö, jonka mukaan et saa hymyillä koko pelin aikana. Jos hymyilet tai edes hihittelet itseksesi - olet poissa pelistä!
Tämän kilpailuelementin lisääminen saa työntekijät sanomaan entistä hauskempia ja rivompia asioita, jotta he voisivat nostaa panosta ja saada kollegansa nauramaan. Näin myös sitoutuminen lisääntyy ja kokemus on kaiken kaikkiaan miellyttävämpi.
4. Okei!
Klassinen improvisaatiopeli, joka on otettu suoraan draamatunnilta. Yksi sen tärkeimmistä vetovoimatekijöistä yhteistyön edistämisessä on se, että siihen osallistuvat kaikki läsnäolijat.
Toisin kuin muissa tämäntyyppisissä aktiviteeteissa, huomio ei koskaan keskity yhteen henkilöön - mikä on ihanteellista niille, jotka eivät pidä huomion keskipisteenä olemisesta.
Pyydä suuressa avoimessa tilassa kaikkia läsnäolevia kävelemään huoneessa. Seuraavaksi huuda ehdotus siitä, mitä ryhmän pitäisi tehdä.
Voit esimerkiksi huutaa: ”Mennään uimaan jääkylmään järveen”, ”Hiihdetään tätä vuorta alas” tai ”Ryömitään vatsallamme tämän miinakentän läpi”. Se voi olla mitä tahansa, mutta peli toimii parhaiten, kun siihen liittyy liikettä.
Mitä ikinä ehdotatkin, ryhmän on vastattava innostuneesti huutamalla takaisin ”okei!”. Kaikki tekevät sitten kyseisen toiminnan ja liikkuvat huoneessa ”uiden”, ”hiihtäen” tai ”ryömien”. Jonkin ajan kuluttua joku toinen huutaa toisen toiminnon (”luistellaan yhdessä”), ja prosessi toistuu.
Seurauksena on hilpeyttä, kun kollegat katselevat ympärilleen tiimikavereitaan, jotka tekevät kaikenlaisia hulluja liikkeitä!
Lisäksi vahvistat yhteistyön keskeisen elementin: huonoja ideoita ei ole olemassa. Luova ongelmanratkaisu edellyttää hyväksyntäkulttuuria, jossa ihmiset uskaltavat rohkeasti nostaa kätensä pystyyn ehdotusta varten. ”Okei!” normalisoi yllättäviä ideoita, palkitsee sitoutumisesta ja estää ihmisiä tuntemasta itsensä epävarmoiksi.
5. Kolmipäinen asiantuntija
Oletko valmis toiseen improvisaatioharjoitukseen, joka a) sopii erinomaisesti aloittelijoille ja b) tuo kollegat yhteen hauskalla, kevyellä tavalla? Kokeile yhtä suosikeistamme: kolmipäistä asiantuntijaa. Pidämme tästä leikistä, koska se saa ihmiset ajattelemaan luovasti ja pääsemään samaan ajattelutapaan kollegoidensa kanssa.
Pelissä kolmikko työskentelee yhdessä vastatakseen tiettyihin kysymyksiin.
Pelataksesi tätä improvisaatiopeliä jaa ryhmät aluksi kolmen hengen joukkueisiin. Jokainen kolmikko tunnetaan nimellä kolmipäinen asiantuntija! Yleisö (eli kaikki muut huoneessa olevat) kysyvät sitten vuorotellen tältä asiantuntijalta satunnaisia kysymyksiä, kuten esim:
- "Kuinka teen täydellisen voileivän?"
- "Miksi en nuku hyvin yöllä?"
- "Mikä on paras koskaan kirjoitettu kirja?"
- "Millaista on asua avaruudessa?"
- "Kuinka myyn taloni parhaalla mahdollisella hinnalla?"
Asiantuntijan on vastattava näihin kysymyksiin. Kukin ”pää” voi kuitenkin sanoa vain yhden sanan kerrallaan. Kun kolmikko on vakuuttunut siitä, että se on vastannut kysymykseen, jokaisen jäsenen on heilautettava kättään merkiksi siitä, että se on valmis. Yleisö antaa innokkaat aplodit ennen kuin kysyy jotain muuta.
Jokaisen kolmikon pitäisi vastata noin 2-3 kysymykseen, minkä jälkeen siirrytään seuraavaan asiantuntijaan.
Jotta he pääsisivät vauhtiin ja puhuisivat sana sanalta, pyydä jokaista ”asiantuntijaa” toistamaan kysymys ensin yleisölle. Esimerkiksi: ”Täydellinen - voileipä - tehdään...”.
Nopeita ja helppoja improvisaatiopelejä
Improvisaatiopelien ei tarvitse jatkua ikuisesti! Itse asiassa jotkut parhaista aktiviteeteista ovat lyhyitä ja sulavia. Tässä osiossa käymme läpi viisi niistä:
6. Siirrä taputusta
Hauska peli, joka antaa ryhmälle energiaa, saa ihmiset keskittymään ja hymyilemään - ja tuo samalla kaikki yhteen ilman, että kenellekään yksittäiselle ihmiselle asetetaan liikaa paineita.
Aloita kokoamalla ryhmä isoon ympyrään. Heidän tehtävänään on, kuten nimikin kertoo, ”siirtää taputusta” jäseneltä toiselle.
Taputuksen aloittajan (voit ottaa tämän roolin itsellesi tai antaa sen jollekin toiselle) on otettava katsekontakti kollegaansa. Kun hän vastaa siihen, taputatte kumpikin samaan aikaan ja pidätte samalla katsekontaktia.
He saavat nyt taputuksen ja heidän on otettava katsekontakti toiseen ryhmätoveriinsa (taputtaen samalla), jotta he voivat siirtää sen uudelleen. Jatkakaa niin kauan kuin haluatte ja kiihdyttäkää koko ajan. Voit tehdä asiasta mielenkiintoisemman ottamalla käyttöön myös toisen ”taputtajan”, jolloin kaksi erillistä taputusta kulkee yhdessä.
Saatat ehkä ihmetellä, miten seisominen ja taputtaminen auttaa tiimityöskentelyssä...
Sen lisäksi, että pidätte katsekontaktia toisiinne, minkä tiedetään parantavan ihmissuhteita, pysytte myös synkassa koko ryhmän kanssa. Olette sopusoinnussa toistenne kanssa, kommunikoitte sanattomasti ja yritätte kovasti olla tekemättä virheitä.
Se on hyödyllinen oppitunti siitä, miten pysyä mukana ja työskennellä yhdessä nopeatempoisissa ja intensiivisissä ympäristöissä.
7. Hello kitty
Jos etsit vakavampaa toimintaa, joka opettaa yhteistyön arvoa konkreettisella ja mutkattomalla tavalla... tämä peli ei ehkä ole sinulle!
Hello kitty on helppo improvisaatiopeli, jossa on kyse hassuttelusta, osallistumisesta, hauskanpidosta ja toistensa naurattamisesta.
Hello kitty ei voisi olla helpompi pelata. Peli sopii kaikenkokoisille ryhmille, ja aluksi työntekijät jaetaan kahteen joukkueeseen: kissanpentuihin ja koiranpentuihin. Seuraavaksi jaa kaikki pareihin, joista toinen on kissanpentu ja toinen koiranpentu.
Koiranpennun tehtävänä on tervehtiä yhdellä tavoitteella: saada kumppani hymyilemään tai nauramaan. Kissanpennun tehtävänä on pitää pokerinaamaa. Odotettavissa on kaikenlaisia hauskoja ääniä, vaikutelmia ja eleitä! Entä mitä tapahtuu, jos/kun he onnistuvat?
Kissanpennusta tulee tietenkin koiranpentu! Sen jälkeen molemmat voivat kääntää huomionsa jäljellä oleviin kissoihin, jotka eivät ole vielä nauraneet.
8. Yhden sanan tarinat
Muistatko aiemmin puhumamme ”kolmipäisen asiantuntijan” pelin? Yhden sanan tarinat on samankaltainen siinä mielessä, että osallistujat voivat antaa vain yhden sanan kerrallaan. Kysymyksiin vastaamisen sijaan heidän tavoitteenaan on kuitenkin kertoa tarina.
Aloita kokoamalla ryhmä yhteen ja istumalla ympyrään.
Päätä seuraavaksi yleinen aihe, joka auttaa ohjaamaan keskustelua. Se voi olla mitä tahansa - esimerkiksi mitä syötte illalliseksi, minne lähdette seuraavaksi lomalle tai mitä aiotte tehdä viikonloppuna.
Pyydä sitten jotakuta ryhmäläistä sanomaan lauseen ensimmäinen sana. Hänen vieressään oleva henkilö sanoo sitten toisen sanan, ja niin edelleen, kunnes lause on valmis. Jatka, kunnes olette kertoneet minitarinan tai se on saanut luonnollisen lopun. Sen jälkeen voitte leikkiä uudella aiheella/tilanteella.
Tämä peli toimii parhaiten, kun rohkaiset kaikkia olemaan luovia, spontaaneja ja sanavalmiita. Voit tehdä siitä mielenkiintoisemman lisäämällä siihen aikarajoitteen. Jos joku ei sano sanaa (joka on järkevä ja lisää tarinaa) tietyssä ajassa, hän on poissa pelistä!
Voit vapaasti tehdä tästä pelistä enemmän työhön liittyvän. Mikset esimerkiksi muuttaisi tiimisi ”tarinaa” esitykseksi? Tehtävänä on rakentaa sana sanalta vakuuttava argumentti, jonka avulla yritys voi saada uuden asiakkaan!
Omaksumalla tämän lähestymistavan voit parantaa tiimin yhteistyötä ja samalla hioa toista elintärkeää toiminnallista elementtiä.
9. Ihmisesineet
Kuten olemme jo nähneet, toimintojen matkiminen on yleinen osa improvisaatiopelejä. Niin on kuitenkin myös esineiden matkiminen!
Ihmisesineissä työntekijöidesi on käytettävä kehoaan esittääkseen tiettyä esinettä. Voit istua ympyrässä tai kävellä huoneen ympäri - sillä ei ole väliä. Tärkeintä on, että tilaa riittää kaikille.
Valitse sitten ääneen esine, jota kaikki esittävät.
Esineet voivat olla suuria, pieniä ja kaikkea siltä väliltä, maljakoista ja kahvikupeista saksiin ja kannettaviin tietokoneisiin. Jokaisen osallistujan on asetettava kätensä, jalkansa ja vartalonsa sitä muistuttaviin asentoihin.
Tämä peli on erittäin hauska sekä tehokas. Se pakottaa työntekijät ajattelemaan toisin ja osoittaa, miten eri tavoin ihmiset voivat ajatella samasta ongelmasta. Ryhmä näkee, miten heidän kollegansa lähestyvät tehtävää, oppivat lisää toisistaan ja luovat samalla tiiviimpiä siteitä.
Peli osoittaa, että kaikki eivät ajattele samalla tavalla! Jos aiot ratkaista ongelmia ja työskennellä hyvin yhdessä, sinun on hyödynnettävä ihmisten yksilöllisiä vahvuuksia, kunnioitettava heidän näkökulmiaan ja toimittava empaattisesti joka vaiheessa.
10. Kolmen repliikin kohtaus
Kaikki, jotka ovat pelanneet improvisaatiopelejä, ovat saattaneet törmätä leikkiin nimeltä ”Kyllä, ja”. Siinä ihmiset rakentavat yhdessä yhä naurettavamman tarinan. Esimerkiksi:
- Henkilö 1: "Kävin kuntosalilla tänä aamuna."
- Henkilö 2: "Kyllä, ja kätesi näyttävät upeilta."
- Henkilö 3: "Kyllä, ja ne olisivat täydellisiä käsipainiin."
- Henkilö 1: "Kyllä, ja haluan tatuoida niihin kumppanini nimen."
- Henkilö 2: "Kyllä, ja he todennäköisesti haluavat mennä naimisiin kanssasi sen jälkeen."
Kolmen repliikin tarina ottaa tämän käsitteen ja yksinkertaistaa sitä. Tällä kertaa kollegaparit sanovat yhdessä kukin yhden repliikin käyttäen ”kyllä, ja” sanoja rakentaakseen sen, mitä edellinen henkilö on sanonut. Esimerkiksi:
- Henkilö 1: "Kävin kuntosalilla tänä aamuna."
- Henkilö 2: "Kyllä, ja saat minut tuntemaan syyllisyyttä tämän kakun syömisestä."
- Henkilö 1: "Kyllä, enkä aio lopettaa ennen kuin sinusta tulee salikumppanini."
Tavoitteena on toimia nopeasti ja olla huolehtimatta siitä, että sanot ”oikean asian”. Peli toimii hyvin, koska se palkitsee luovuudesta ja on luonnostaan positiivinen.
Huomaat varmasti, kuinka hyödyllistä tämä on ryhmällesi! Toisten kanssa sopimisen harjoittelu tuo ryhmään lisää tuottavuutta ja yhteistyökykyä, joka toivottavasti siirtyy jokapäiväisiin keskusteluihin.
Parhaat improvisaatiopelit pienemmille ryhmille
Johdatko pientä tiimiä? Etsitkö keinoja lisätä yhteistyötä tässä tiiviissä kollegaryhmässä? Tässä on 5 improvisaatiopeliä, joita voit hyödyntää:
11. PowerPoint-karaoke
Powerpoint-karaoke on luova impropeli, jossa pyydät ihmisiä pitämään esityksen aiheesta, jota he eivät ole nähneet tai joihin he eivät ole voineet valmistautua.
Aloita valitsemalla teema – kuten lomat – ja luomalla siihen yksinkertaisia dioja. Tässä esimerkissä ensimmäinen dia olisi sijainti/kohde; tulevat diat saattavat sisältää sisäisiä vitsejä, yritysviitteitä, satunnaisia yksityiskohtia ja aktiviteetteja.
Pyydä vapaaehtoinen huoneen eteen ja käske häntä sanomaan: ”Kerron teille tarinan hullusta matkasta, jonka tein hiljattain...”.
Sitten paljastat ensimmäisen dian, jossa on sijainti, jolloin osallistujan on improvisoitava fiktiivinen tarina äskettäisestä vierailustaan! Hetken kuluttua siirryt seuraavaan diaan, ja osallistujien on sisällytettävä tarinaansa kaikki siinä olevat asiat. Jatka näin muutaman minuutin ajan tai kunnes tarina päättyy luonnollisesti.
Voit sitten kutsua jonkun toisen eturiviin ja lopettaa pelin, kun kaikki ovat osallistuneet.
PowerPoint-karaoke on loistava valinta monista syistä!
Tämä peli johtaa aina hauskanpitoon ja nauruun, ja se saa tiimisi tuntemaan olonsa mukavammaksi, kun he pystyvät pitämään esityksen. Jos he pystyvät siihen hetken mielijohteesta, he pystyvät siihen varmasti myös silloin, kun heillä on ollut aikaa valmistautua. Peli auttaa myös paljastamaan yksittäisiä persoonallisuuksia ja lähentämään ryhmää.
12. Punainen pallo
Oletko valmis toiseen kevytmieliseen improvisaatioharjoitukseen, johon liittyy mimiikkaa? Punainen pallo on nopeatempoinen ja virkistävä peli, joka toimii loistavana keinona kohottaa tiimin mielialaa, luoda tiiviimpi yksikkö ja parantaa työntekijöiden välisiä suhteita.
Peli etenee seuraavasti:
Kerää kaikki piiriin. Näytä ryhmälle kuvitteellinen punainen pallo, jota pidät kädessäsi, ennen kuin otat katsekontaktin johonkin toiseen ja sanot ”punainen pallo” - ja ojennat pallon samalla hänelle. Se, joka saa sen, toistaa sitten esineen nimen ja antaa sen toiselle osallistujalle.
Anna tämän tapahtua muutaman kerran ja ota sitten käyttöön toinen esine, kolmas... ja sitten neljäs! Loppuun mennessä voit kierrättää frisbeetä, nukkuvaa lasta, vihaista kissaa, alkuperäistä punaista palloa ja niin monta muuta esinettä kuin haluat.
Ajatuksena on, että ihmiset välittävät jokaisen esineen ikään kuin ne olisivat todellisia.
Rohkaise luovuuteen ja palkitse mielikuvitusta! Nukkuvaa lasta tulisi ojentaa toiselle varovasti, kun taas frisbeetä tulisi heittää. Millaisia muita vuorovaikutustilanteita ihmiset voivat keksiä?
Lopputuloksena on toivottavasti täydellinen kaaos, kun ryhmä alkaa heitellä, pyöritellä ja siirtää näitä kuvitteellisia esineitä ympäri!
Tämä peli tarjoaa täydellisen tilaisuuden saada kaikki tuntemaan olonsa virkeämmäksi ja läheisemmäksi kollegoidensa kanssa.
13. Puhuminen kielletty
Tämä on toinen hauska improvisaatioharjoitus pienryhmille. Sen lisäksi, että se on hauska, innostava ja luova, se opettaa myös tehokkaan viestinnän arvoa
Jakautukaa ensiksi pareihin tai kolmen hengen ryhmiin. Sen jälkeen annatte jokaiselle lauseen, sanonnan, viestin tai idean, joka heidän on esitettävä parilleen.
Viesti on annettava toiselle puhumatta!
Osallistujat voivat käyttää eleitä, ilmeitä, kehon liikkeitä, rekvisiitta ja/tai mitä tahansa muuta viestin välittämiseen (paitsi sen kirjoittamisen). Mutta he eivät saa puhua.
Parasta tässä harjoituksessa on se, että se esittelee viestinnän vastavuoroista luonnetta. Tangoon tarvitaan aina kaksi!
Tässä toiminnossa osallistujat viestittelevät toisilleen monipuolisesti, osoittaen (toivottavasti) loistavaa, yhteistä kommunikointia ja yhteistyötä.
Jatka, kunnes kaikki ovat onnistuneesti arvannut vastauksen, tai aseta aikaraja pitääksesi harjoituksen lyhyenä. Voit myös tehdä harjoituksesta kilpailun asettamalla parit vastakkain.
14. Robotit
Tässä harjoituksessa matkimme aikaisempaa ihmisesineet-leikkiä, mutta viemme ideaa hieman pidemmälle. Yksilöllisten esineiden sijaan koko ryhmä matkii tällä kertaa robottia.
Tämä hauska impropeli alkaa, kun kaikki seisovat ympyrässä. Sitten kutsut jonkun kävelemään keskustaan – teeskentelet, että hän on robotti joka askeleella.
Muutaman sekunnin kuluttua joku muu hyppää sisään ja teeskentelee olevansa uusi osa omilla liikkeillään ja äänillään. Toista tämä prosessi, kunnes sinulla on kokonainen kone, joka koostuu eri asennoissa olevista henkilöistä, jotka suorittavat erilaisia toimintoja, mutta toimivat lopulta yhtenä.
Tuo paljon kaivattua hassuttelua ankeisiin toimistopäiviin.
Kun "robotti" on täysin koottu, voit pyytää sitä suorittamaan tiettyä tehtävää tai purkamaan itsensä osa kerrallaan.
Lopputuloksena on kuitenkin korkeatasoista luovaa sekä fyysistä yhteistyötä, jolla voit helposti tiivistää yhteisiä suhteita ja keventää tunnelmaa tulevaa päivää varten.
15. Taikalaatikko
Tässä on yksinkertainen peli, joka sopii aina hyvin pienissä ryhmissä – varsinkin kun kyseessä on uusi joukkue, joka vielä tutustuu toisiinsa. Tiedoksi, Magic box toimii hyvin myös silloin, kun tarvitset impropelin, joka on vähemmän pelottava tai täysillä.
Pelataksesi sinun on ensin koottava laatikko, joka on täynnä satunnaisia esineitä. Sillä ei ole väliä, mitä sisälle laitetaan! Mitä oudompi ja monipuolisempi, sen parempi. Karkkipatukoita, kahvikuppeja, kasveja, kuvia, vesipulloja, käyntikortteja, kirjoja... mitä vain.
Kun laatikko on valmis, hauskanpito voi alkaa. Jokainen istuu piiriin ja valitsee vuorotellen yhden esineen. Sitten heidän on kerrottava ryhmälle jotain itsestään, joka liittyy kyseiseen esineeseen.
Ideana on kertoa jotain ilman liiallista ajattelua. Jos haluat todella treenata omia improvisaatiotaitojasi, voitte myös päättää keksiä asioita ja sitten arvailla yhdessä, mitkä asiat ovat todenmukaisia ja mitkä valheellisia.
Tämä on hauska tapa esitellä itsenne toisillenne ja auttaa teitä oppimaan lisää itsestänne.
Myös etäryhmät voivat pelata tätä peliä. Tarvitset vain virtuaalisen tavaralaatikon (esimerkiksi tämä verkkotyökalu voi olla hyödyllinen), josta voitte valita satunnaisia tavaroita. Käymme läpi lisää esimerkkejä etäimprovisaatiopeleistä alla.
Hauskoja improvisaatiopelejä suuremmille ryhmille
Onneksi jäänmurtajapelien tapaan on olemassa paljon tehokkaita improvisaatioharjoituksia, jotka sopivat myös suuremmille ryhmille. Lue seuraavasta viisi niistä:
16. Ryhmälaskenta
Tärkeä osa tehokasta yhteistyötä on viestintä. Mutta, jotta tämä sujuisi vaivatta, sinun on myös hallittava kuuntelemisen taito.
Tämä on yksi syy, miksi Group Counting on niin suosittu impropeli. Sen lisäksi, että se on hauskaa ja oudon koukuttavaa pelata, se vaatii osallistujilta tarkkaa huomiota toisiinsa; päästä samalle sivulle kuuntelemalla tarkkaavaisesti alusta alkaen.
Osallistujat seisovat piirissä, sulkevat silmänsä ja laskevat yhdessä 21:een. Vain yksi voi kuitenkin sanoa numeron kerrallaan eikä laskenta tapahdu järjestyksessä. Jos useampi henkilö sanoo numeron samanaikaisesti, ryhmä aloittaa alusta.
Tämä saattaa kuulostaa helpolta, mutta olisit yllättynyt, kuinka kauan voi kestää päästä 21:een! Muistathan, että kaikilla on silmät kiinni, jolloin on vaikeaa havaita, kuka sanoo numeron seuraavaksi.
Sen sijaan teidän on pakko kuunnella tarkasti sanallisia vihjeitä, jotta voitte huomata, ketä sanoo seuraavan numeron.
Odotettavissa on kevyttä turhautumista ja naurua, kun ryhmä etenee numeroista 1-21, ja sen jälkeen riemua ja tervettä ryhmähenkeä, kun harjoitus on saatu vihdoin päätökseen.
17. Hypetys
Oli kyseessä sitten uusien työntekijöiden perehdyttäminen tai nykyisten yhtenäistäminen, "Hypetys" on toiminta, joka auttaa varmasti. Henkilökohtaiset esittelyt ja roolileikit ovat suosittuja aktiviteetteja, jotka luovat aina positiivista ilmapiiriä toimistoon!
Jakautukaa kolmen hengen ryhmiin ja luokaa seuraavat roolit:
- Henkilön 1 on jaettava joitain henkilökohtaisia tietoja itsestään ryhmälle (esim. mistä he ovat kotoisin, mitä he tekevät, mitä harrastuksia heillä on ja niin edelleen)
- Henkilö 2 esittelee henkilön 1 muille kertomalla, mitä he juuri oppivat heistä yksinkertaisella ja asiallisella tavalla
- Henkilö 3 on "Hypettäjä". Heidän tehtävänsä on samanlainen, paitsi että he esittelevät Henkilön 1 liioitellulla, mikä saa heidät kuulostamaan uskomattomilta!
Esimerkiksi Henkilö 2 voisi esitellä Henkilön 1 seuraavasti: "Tämä on Arttu. Hän on yrityksemme myyjä, joka nauttii tenniksen pelaamisesta viikonloppuisin.
Hypettäjä vuorostaan sanoo: "Tässä on Arttu – siistein kaveri jonka tiedän! Hän on niin hyvä työssään, että hän voisi myydä jäätä lappilaiselle! Ja hän pelaa lätkää kuten Granlund."
Vaihtakaa rooleja, jotta jokaisella on mahdollisuus olla hypettäjä. Panostakaa luovuuteen keksimällä mitä hassumpia, mutta (lähes) realistisia asioita toisistanne.
18. Olen puu
Tässä on toinen mahtava improvisaatiopeli, jossa 3 hengen ryhmät esiintyvät ”yleisölle”. Tällä kertaa käytätte kuitenkin taas kehojanne esineiden jäljittelyyn! Pelissä on mukana pantomiimia, ripaus roolileikkiä ja paljon hauskuutta!
Jakautukaa ensiksi kolmen hengen ryhmiin. Ryhmät voidaan valita itse tai arpoa. Tämän jälkeen on aika "esiintyä".
Kuten pelin nimestä voi päätellä, yksi henkilö kolmiosta saattaa nousta ylös ja julistaa: "Minä olen puu" - ojentaen kätensä oksien muistuttamiseksi ja heilumalla tuulessa todistaakseen sen. Sitten toinen henkilö hyppää sisään ja teeskentelee olevansa eri esine, joka sopii ensimmäisen kanssa (esim. "Olen lintu").
Ryhmän viimeinen jäsen täydentää kohtauksen. Tässä esimerkissä he saattavat sanoa jotain sellaista kuin ”Olen kissa” ja laskeutua nelinkontin ja teeskennellä jahtaavansa lintua.
Sitten on seuraavan kolmikon vuoro! He voivat joko jatkaa kohtausta tai aloittaa uuden. Jatkakaa, kunnes kaikki ovat saaneet vuoronsa. Lopuksi voitte myös tehdä laajemman kohtauksen, johon kaikki osallistuvat yhdessä.
Tämä toiminta sopii ryhmille useista syistä.
Toiminta simuloi hyvin tiimityötä ja sitä, miten ihmiset voivat hyödyntää luovaa ajattelua nopeatempoisessa ympäristössä. Tämä leikkimielinen improvisaatiopeli on hyvä myös ryhmähengen kannalta, sillä sen avulla voit irrottautua kiireisestä arjesta ja pitää hauskaa työtovereiden kanssa.
19. Peilit
Tässä impropelissä keskitytään luovuuteen, yksityiskohtien huomioimiseen ja työtovereiden välisen yhteyden parantamiseen.
Muodostakaa ensiksi parit ja asettukaa vastakkain. Tässä leikissä parit teeskentelevät, että heitä vastapäätä oleva henkilö on heidän peilikuvansa.
Toinen heistä aloittaa tekemällä jonkinlaisia liikkeitä. Liike voi olla mitä tahansa - käden nostamista, pään nyökkäämistä, hymyilyä... kunhan liike tapahtuu hitaasti.
Toinen henkilö heijastaa näitä toimia ja eleitä.
Joten jos toinen nostaa vasemman kätensä ylös, heijastava henkilö nostaa oikean kätensä - muista, kyseessä on peilikuva!
Muistakaa vaihtaa rooleja ja kumppaneita muutaman minuutin välein. Yrittäkää tehdä liikkeistä monimutkaisempia, intensiivisempiä ja/tai oudompia ajan myötä. Toiminnan päätteeksi tunnette olonne energiseksi, positiiviseksi ja tiiminä yhtenäiseksi.
20. Lähellä ja kaukana
Jotkut parhaimmista improvisaatiopeleistä tiimiyhteistyöhön ovat myös yksinkertaisimpia. Tässä yksi, joka kuuluu tähän luokkaan, mutta auttaa silti a) keventämään tunnelmaa ja b) rakentamaan yhteyksiä, jotka ovat olennaisia onnistuneelle ryhmätyölle.
Tätä leikkiä suoritetaan seuraavasti:
- Pysy mahdollisimman lähellä yhtä valitsemaasi henkilöä
- Pysy mahdollisimman kaukana jostain muusta valitsemastasi henkilöstä
- Pysy hiljaa koko leikin aikana
Seuraavaksi seuraa hauska ja kiehtova prosessi, jossa yritetään suoriutua näistä kahdesta kilpailevasta toiminnasta.
Kaikki ovat jatkuvassa liikkeessä ja kiertelevät huonetta ympäri yrittäen välttää yhtä henkillöä samalla, kun he yrittävät olla toisen henkilön lähellä.
Samaan aikaan et oikeastaan tiedä, kuka seuraa ja välttelee ketä, etkä voi puhua kenellekään - kaikki tämä kaikki tekee toiminnasta erityisen hauskaa ja hektistä.
Tämä leikki ei ainoastaan pakota joukkuetovereita omaksumaan luovia järjestelmiä ja käyttäytymismalleja tavoitteiden saavuttamiseksi, vaan se myös avaa mielenkiintoisia keskusteluja ryhmädynamiikasta. Harkitse debriefingiä toiminnan päätteeksi, jotta näet, mitä mieltä kaikki olivat leikistä. Millaista oli tehdä molempia asioita yhtä aikaa? Mitä he ottivat opikseen?
Improvisaatiopelejä etätiimeille
Etä- ja hybridityö on yleistymässä. Onneksi monia improvisaatiopelejä voi pelata etänä Internetin kautta!
21. Pikakysymykset
Rakastamme improvisaatiopelejä, jotka ovat vilkkaita, dramaattisia ja pakottavat sinut ulos kuorestasi. Mutta nämä eivät ole aina kaikkien mieleen! Itse asiassa työntekijöille, jotka eivät ole luonteeltaan yhtä itsevarmoja, tämäntyyppiset aktiviteetit voivat olla jopa stressaavia.
Siksi haluamme esitellä pikakysymykset! Tämä nopeatempoinen ja helppo peli on loistava johdatus improvisointiin.
Pelaaminen edellyttää, että osallistujat käyvät keskustelua vuorotellen kysymys kerrallaan.
Sekä kysymykset että vastaukset tulisi esitellä nopeasti.
Esimerkiksi joku voisi aloittaa kysymällä: ”Minkälaista musiikkia kuuntelet?” ja toinen vastaa siihen mahdollisimman nopeasti. Kysyjä voi sitten jatkaa tai voitte vaihtaa rooleja.
Helppoa, eikö? Väärin! Sinun täytyy ajatella jaloillaan, olla luova vastauksissasi ja muotoilla vastauksesi oikeaan muotoon. Jos joku epäröi, kysyy jotain asiaankuulumatonta tai ei kysy ollenkaan, hän on poissa.
Peliä voidaan suorittaa myös ryhmässä, jossa yksi kysyy kysymyksen ja valitsee vastaajan satunnaisesti. Tämän jälkeen vastaaja puolestaan kysyy uuden kysymyksen seuraavalle satunnaiselle henkilölle.
22. Valokeila
Oletko koskaan pelannut juomapeliä "en ole koskaan"?
Istutte piirissä ja kerrotte vuorotellen jotain, mitä ette ole koskaan tehneet ja mitä luulette muiden tehneen. Kenen tahansa, joka on tehnyt asian, on sitten otettava huikka juomastaan.
Valokeila on samankaltainen, vaikka et (yleensä) joisi samaan aikaan. Sen sijaan koko tiimi aloittaa peittämällä tai sammuttamalla web-kameransa. Sitten kukin osallistuja sanoo vuorollaan hauskoja/sattumanvaraisia asioita, joita he ovat tehneet.
Jos joku muu ryhmässä on tehnyt saman, heidän on paljastettava kameransa.
Want a different way to decide who goes next? See who uncovers their camera! Instead of taking turns, whoever said the initial statement would pick someone who revealed their face. If only one person does so, then they’d go next. If nobody does, then you can choose someone at random.
Pidämme tästä leikistä, koska se on mielenkiintoisempi tapa tutustua tiimitovereihisi verrattuna tyypillisiin verkkotapahtumiin. Se on myös erittäin yksinkertainen ja helposti suoritettava. Lopputuloksena on nopea ja nautinnollinen harjoitus, joka kokoaa virtuaaliryhmän yhteen (jos vain kuvaannollisessa mielessä!).
23. Valitettavasti, onneksi
Yksi tiimityöskentelyn eduista on, että sinulla on aina joku, joka tarjoaa tukeaan, kun sitä tarvitset. Olitpa sitten masentunut ja tarvitset emotionaalista nostoa tai sinulla on liikaa tekemistä ja tarvitset käytännön apua, sympaattinen kollega voi helpottaa taakkaa. Tämä on tiimityötä ja yhteistyötä parhaimmillaan.
Valitettavasti, onneksi hyödyntää tätä tukevaa todellisuutta pyytämällä tiimitovereitaan muotoilemaan toistensa ongelmat joksikin positiiviseksi. Näin se toimii:
Pyydä yhtä henkilöä sanomaan jotain, jonka kanssa hän kamppailee. Sen ei pitäisi olla liian raskasta tai vakavaa – ei mitään, mikä olisi epämukavaa paljastaa. Kierrä seuraavaksi virtuaaliympyrä vuorotellen muotoilemalla heidän "ongelmansa" positiiviseksi.
Yksi voi esimerkiksi aloittaa sanomalla: "Valitettavasti minun on tällä hetkellä vaikea herätä ajoissa." Toinen saattaa vastata: "Ainakin saat tarpeeksi unta!".
Toiminta jatkuu, kunnes jokainen on kertonut oman ongelmansa ja saanut kollegoiltaan myönteisiä kommentteja. Kyseessä on luova toiminta, joka lisää ripauksen positiivisuutta jokaisen huoliin.
24. Myyntipeli
Tämä impropeli virtuaalitiimeille on paljon käytännöllisempi ammattikäyttöön – varsinkin jos työskentelet myynnin parissa!
Improvisoinnin ja myyntikoulutuksen tehokkaalla yhdistelmällä tiimisi pitäisi olla varmempi myyntikyvyistään, tuntea olonsa mukavammaksi puhuessaan ryhmän edessä ja tuntea enemmän yhteenkuuluvuutta kollegoidensa kanssa.
Tässä pelissä tiimitoverit yrittävät vuorotellen myydä ryhmälle satunnaisen esineen, joka on heidän pöydällään (tai lähistöllä). He eivät kuitenkaan saa itse valita myytävää tavaraa! Heidän kollegansa päättävät sen katsomalla esineitä, joita he näkevät (ruudulla) henkilön huoneessa.
Kun osallistujalle on kerrottu, mitä he myyvät, he saavat 30 sekuntia valmistautua esitykseen. Sitten heillä on 60 sekuntia vakuuttaa muut ostamaan kyseisen esineen. Kun aika loppuu, kaikki muut arvostelevat myyntipuheen ja paras palkitaan!
Haluatko hieman vaihtelua tähän toimintaan?
Harkitse myyntipuheenvuoron pitämistä kokouksen muiden osien välissä. Siitä tulee vähemmän jäsennelty harjoitus, mutta se tuo mukaan yllätyksellisyyttä, joka tekee kokouksesta mielenkiintoisemman.
Minkä tahansa lähestymistavan valitsetkin, yritä pitää ilmapiiri kevyenä ja iloisena. Tarkoitus ei ole korostaa työntekijöidesi myyntitaitoja! Tarkoituksena on pitää hauskaa, naurattaa toisiaan ja työskennellä yhdessä menestyksekkäiden myyntipuheiden kehittämiseksi.
25. Aakkoset
Viimeisenä mutta ei vähäisimpänä meillä on Aakkoset. Se on toinen improvisaatiopeli, joka on yhtä yksinkertainen kuin hauskakin, joten se sopii erinomaisesti virtuaalikokouksiin. Osallistujien on luotava yhdessä tarina tyhjästä, yksi lause kerrallaan niin, että jokainen rivi alkaa aakkosten seuraavalla kirjaimella!
Esimerkiksi:
- Henkilö 1: "Aamu oli rauhaisa ja aurinkoinen..."
- Henkilö 2: "Ballerinana työskentelevä Mari heräsi aikaisin..."
- Henkilö 3: "cappuccino valmiina yöpöydän äärellä ja..."
- Henkilö 4: "donitsien tuoksu nenän alla."
- Henkilö 5: "Ensimmäinen asia aamurutiinissani on..."
Jatka aakkosten loppuun asti tai kun kaikki ovat puhuneet vähintään kerran.
Rohkaise tiimiä olemaan mahdollisimman luova. Mitä enemmän satunnaisia yksityiskohtia ja odottamattomia juonenkäänteitä, sitä parempi. Harjoituksessa tulisi pitää hauskaa ja saada kaikki mukaan!
Harkitse myös yleisen aiheen asettamista ohjaamaan tehtävää. Ehkä sen pitäisi olla tarina esimerkiksi merirosvoista tai dinosauruksista… tai ryhmän seuraavasta joulujuhlasta.
Voit myös sekoittaa asioita antamalla muille yhä vähemmän aikaa seuraavan lauseen keksimiseen. Lisäpaine pitää pelin liikkeessä, estää sen tylsistymistä ja vaatii ajattelemaan nopeasti.
Parhaat vinkit tehokkaiden improvisaatiopelien järjestämiseen
Nyt kun sinulla on iso kasa improvisaatiopelejä kokeiltavaksi, käydään läpi muutama vinkki, joiden avulla tiimisi voi saada niistä mahdollisimman paljon yhteistoiminnallista arvoa!
1. Yhteisymmärrys on keskeistä
Jos olet epävarma, sovi asiasta työparisi kanssa. Tämän ainoan säännön pitäisi auttaa näiden toimintojen sujuvuutta ja estää ihmisiä tuntemasta, että he ovat liian jumissa sanojen/toimien kanssa.
Improvisaatiopelit ovat tehokas tapa testata työtovereiden yhteenkuuluvuutta hauskalla ja luovalla tavalla ja simuloida erilaisia skenaarioita, jotta saadaan selville, miten hyvin yhteydet todella toimivat.
2. Normalisoi virheet
Pelko siitä, että sanot jotain väärin, näytät hölmöltä tai joudut tuomituksi, on toinen este, joka ihmisten on voitettava, jos he aikovat osallistua täysillä näihin toimintoihin. Siksi on tärkeää normalisoida virheet!
Sinun tulisi rohkaista ihmisiä olemaan pelkäämättä virheiden tekemistä, ja sinun tulisi esittää kysymyksiä tai tarjota apua aina tarvittaessa. Tuloksena on onnellisempi ja osallistavampi ilmapiiri.
3. Rohkaise kuuntelua ja osallistumista
Ryhmistä löytyy aina niitä, jotka ovat halukkaampia hyppäämään improvisaatiopeleihin kuin toiset. Heillä on valtava merkitys näiden aktiviteettien onnistumiselle. Älä kuitenkaan anna heidän tehdä niin paljon (tai olla niin äänekkäitä), että se estää myös varautuneempia työntekijöitäsi osallistumasta.
Muista, että näiden harjoitusten tärkeys on yhteistyössä! Kaikkien tulisi osallistua työskentelyyn, joten painota muita kuuntelemaan ja ottamaan toisensa huomioon.
Paranna yhteistyötä näiden hauskojen improvisaatiopelien avulla
Kiinnostavat, luovat ja tiimipohjaiset impropelit ovat tehokkaita tapoja lisätä yhteistyötä työpaikalla. Hankala osa on löytää laadukkaita improaktiviteetteja, jotka sopivat juuri sinun asetukseesi!
Hyvällä tuurilla tämä artikkeli on ratkaissut kyseisen ongelman.
Vaikka kokeilisit yhtä tai kaikkia listalla olevia hauskoja improvisaatiopelejä, työntekijäsi saavat varmasti nauttia yhteistyön merkittävistä eduista.
Etsitkö täydellistä tilaisuutta pelata näitä pelejä? Mikset antaisi Surf Officen järjestää uskomatonta tiiminrakennusretriittiä sinulle ja työntekijöillesi? Nauti rentoutumisesta, tuottavuudesta ja hauskasta yhdessäolosta kollegoidesi kanssa. Ja mikä parasta, me hoidamme kaiken järjestämisen!
Voit varata retriittisi tai saada lisätietoja toiminnastamme klikkaamalla tästä.
