A volte le chiacchiere vicino al distributore di caffè finiscono nel silenzio, senza che nessuno sappia poi cosa fare o dire.
I lavoratori da remoto non possono condividere il momento della pausa, ma con l'aumento di questa nuova modalità lavorative, le pause caffè on-line stanno diventando sempre più popolari.
Oggi siamo qui per dare nuova linfa alle vostre chiacchierate on-line davanti al caffè con attività divertenti e uniche, volte ad aumentare il coinvolgimento.
Quindi prenditi un caffè e dai un'occhiata a 11 attività e giochi rapidi che puoi proporre durante le tue prossime pause caffè virtuali per dare il via al divertimento.
Quali problemi devono affrontare i team remoti?
Il lavoro da remoto spesso comporta interazioni faccia a faccia più limitate con i colleghi. Questo può manifestarsi in un senso di isolamento o di distacco dal team più ampio.
L'ambiente d'ufficio tradizionale è ricco di piacevoli conversazioni, pranzi di lavoro e momenti speciali di persona, e l'assenza di queste interazioni può avere un impatto negativo sul coinvolgimento dei dipendenti che lavorano da remoto.
Nei luoghi di lavoro, è più difficile stabilire legami solidi tra i membri del team, poiché questi non sono presenti nello stesso posto. Quelle piccole interazioni che avvengono di persona possono davvero contribuire a costruire fiducia e un buon rapporto.
Per alleviare alcune di queste difficoltà in un'azienda con personale che lavora da remoto, parliamo di come rendere più vivaci questi momenti con una pausa caffè virtuale. Abbiamo una raccolta di fantastiche attività di team building virtuale da proporre nella prossima chiacchierata virtuale per stimolare il coinvolgimento.
Ora passiamo alle attività.
Idee per rallegrare la tua prossima pausa caffè virtuale
Utilizza la nostra lista per potenziare il tuo lavoro di squadra, indipendentemente dalle sfide che i team virtuali devono affrontare!
1. Immersione profonda nella caffeina
Quindi, nello spirito della pausa caffè on-line che tutti stanno vivendo, perché non iniziare dalle basi e prendersi del tempo per apprezzare le meraviglie del mondo del caffè? Anche se nei vostri team remoti potreste avere degli autoproclamati appassionati di caffè, scommettiamo che non hanno mai assaggiato il caffè proveniente da tutti i 70 paesi in cui viene coltivato?
Inizia inviando un pacchetto di caffè ai tuoi dipendenti da remoto in diverse sedi. È una buona idea aggiungendo piccoli gadget originali, come tazze eleganti, shaker e palette per il caffè. Organizza il momento in cui tutti berranno insieme.
È opportuno tenere conto delle differenze di fuso orario per i dipendenti che lavorano da remoto, anche se in un ufficio remoto non si sa mai: magari c'è qualcuno a cui piace prendere un espresso a tarda notte (ma è sconsigliato durante le serate lavorative).
Un mondo di aromi di caffeina è una vera delizia per i vostri lavoratori da remoto, che spesso lavorano in orari difficili. Offrite loro la possibilità di provare il caffè Blue Mountain giamaicano, uno dei più ricercati per la sua assenza di amarezza, o un curioso caffè all'uovo vietnamita di Hanoi. Utilizzate le liste di profili aromatici online per sfruttare al meglio questa attività a base di caffè.
2. Mostra e racconta (edizione dell'oggetto più vicino)
Aggiungi un tocco divertente al classico dell'infanzia "mostra e racconta" per una divertente chiacchierata virtuale davanti a un caffè. Senza dare nessuna informazione in anticipo, i partecipanti devono prendere qualcosa a portata di mano e spiegare perché non possono farne a meno.
La prossima volta che tutti accederanno alla stanza virtuale, chiarite se tutti ricordano il gioco dell'infanzia, in cui bisogna davvero pensare a un oggetto a cui si è affezionati e portarlo a scuola. Spiegate che questa volta l'oggetto deve essere molto vicino a loro, nella stessa stanza, e che devono spiegare il loro amore per quell'oggetto.
Certo, potrebbero prendere qualcosa che amano davvero, come il loro speaker JBL preferito, ma potrebbero anche essere costretti a spiegare spontaneamente perché non potrebbero vivere senza un portapenne molto semplice e noioso. Il bello sta nella difficoltà, se non riescono a trovare un vero tesoro.
Di solito dà il via a spunti di conversazione curiosi e permette ai membri di mettere alla prova la propria abilità attoriale in modo giocoso. Fai solo attenzione ad afferrare e mostrare il tuo animale domestico, se è l'oggetto più vicino a portata di mano!
3. Meditazioni zen remote
I vostri team potrebbero essere sparsi in tutto il mondo. Potrebbero vivere in luoghi stressanti e potrebbero essere gravati da altre responsabilità. Perché non provare a regalare loro un po' di pace e relax attraverso la meditazione?
Considera questo il tuo momento in cui tutti possono rilassarsi e ricaricarsi insieme. Crea un invito accattivante e sereno per la sessione di meditazione virtuale. Puoi gestirla tu stesso o incaricare un esperto esterno di guidare il gruppo in una breve sessione di meditazione. Incoraggia tutti ad accendere una candela e a trovare un posto tranquillo dove usarla.
In realtà è un ottimo modo per trascorrere un happy hour virtuale, se tutti hanno un po' di tempo. Se la meditazione dura più a lungo, è consigliabile affidarsi a qualcuno che sappia davvero cosa sta facendo per guidarla. Si può anche iniziare con una durata breve e aumentare la durata di settimana in settimana. Brindiamo alla ricerca della pace interiore!
4. Gioco dei nomi e allitterazione
Attività divertenti e leggere sono perfette per riscaldare le riunioni virtuali. Introducete piccoli giochi di parole per rilassare tutti all'inizio della pausa caffè virtuale. Uno di questi è il gioco dell'allitterazione dei nomi.
È semplicissimo. Bastano parole e una mente aperta, e funziona benissimo per una chiacchierata virtuale durante la pausa caffè. Una persona deve solo presentarsi con un aggettivo che inizia con la stessa lettera del suo nome. "Creative Chris" o "Sunny Sarah" potrebbero essere alcune delle risposte, ma potresti trovare membri desiderosi di aggiungere aggettivi più strani prima del loro nome. Lasciali liberi di sbizzarrirsi.
Funziona bene come semplice gioco virtuale per rompere il ghiaccio per i nuovi membri che hanno bisogno di spunti di conversazione. Scatenate le risate e la creatività con questa attività semplice e divertente.
5. Sincronizzazione degli spuntini
Ecco un'attività che richiede un po' di tempo per la preparazione, ma che dà i suoi frutti dieci volte tanto. Chi non ama uno spuntino gustoso? Organizzare la sincronizzazione degli snack significa far provare a tutti i partecipanti alla riunione uno spuntino curioso e vedere cosa ne pensano.
Prepara e spedisci degli snack interessanti per il tuo personale da remoto. Stabilisci un giorno e un orario per lo spuntino, magari all'inizio di una riunione virtuale. Potresti prenderti un po' di tempo per creare delle belle confezioni, o semplicemente inviare degli snack gustosi in una scatola. Qualunque cosa vada bene per te.
All'inizio della chiacchierata virtuale sul caffè, fate in modo che tutti scartino i loro snack e li assaggino. Il bello di questa attività è che potete ripeterla e chiedere al personale di inviare degli snack locali nella loro zona. Potreste ritrovarvi con delle arachidi al wasabi che vi faranno lacrimare gli occhi, o delle caramelle al durian che hanno un odore più cattivo del sapore. Chissà?
6. Babyface bingo
Ecco una fantastica attività rompighiaccio per una chiacchierata virtuale davanti a un caffè. Iniziate raccogliendo una foto d'infanzia di ogni membro del personale. Probabilmente saranno un po' sfocate e sbiadite, ma non preoccupatevi. Assicuratevi che nessuno nel gruppo sappia chi è chi in ogni foto.
Quando la chiacchierata virtuale inizia, condividete il vostro schermo e, uno alla volta, condividete la foto in modo che tutti possano vederla. Ognuno deve collegare ogni babyface al collega giusto. Questa piccola e divertente attività di team building dà il via a conversazioni esilaranti e costruisce legami in modi nuovi. Condividendo i ricordi dei primi anni, potreste iniziare a costruire nuovi pontiper il percorso personale di ogni membro.
Quindi incoraggiate tutti a percorrere il viale dei ricordi. Fatelo anche voi, condividendo anche la vostra foto da bambini! Scoprite le personalità più vivaci dei vostri gruppi e condividete le vostre storie per rendere il vostro team una famiglia unita.
7. Testi, amore e risate
Sfrutta al massimo le conoscenze musicali di ognuno con un gioco incentrato sui testi delle canzoni. Le funzioni di condivisione dello schermo e dell'audio trasformano le chiacchierate durante la pausa caffè in jam session con i pezzi da discoteca preferiti da tutti.
Provatelo come gioco di team building su Zoom. Dividete i partecipanti in squadre e stabilite alcune regole di base. Stabilite l'obiettivo di non dimenticare il testo. Ogni membro può pubblicare il testo mancante di una canzone nella chat della sala riunioni. Momenti come questo creano connessioni che trascendono i muri virtuali.
Per i team remoti, potreste trovare delle scelte musicali davvero interessanti provenienti da paesi inaspettati. Ecco perché è bene suddividere equamente i team composti da membri diversi. Utilizzate la vostra playlist curata con cura o lasciate che i team ne creino una propria con la funzione "jam session" di Spotify.
Potresti persino sentirti spinto a finire l'ultima parola della frase “Is this real life? Is this just ___?”. Cerca solo di non rovinare la sorpresa a un'altra squadra...
8. Parata di animali domestici
Anche se i vostri team remoti potrebbero essere sparsi in lungo e in largo, tutti hanno bisogno di un po' di comfort. Per chi lavora da casa, un ottimo modo per aumentare la felicità di tutti è mettere in mostra il loro animale da compagnia soffice, piumato o squamoso della propria famiglia.
Chiedete a chi ha un animale domestico di creare una breve presentazione del proprio animale, indicando nome, età, specie e un piccolo dettaglio o caratteristica divertente che lo rende speciale. Il giorno della sfilata, fate in modo che tutti possano presentarlo o e create un'atmosfera accogliente in cui tutti siano liberi di fare domande.
Molti legami nascono dall'amore condiviso per gli animali, e chi ha un animale domestico si impegna a fondo per mantenerlo felice. Una mostra di animali domestici offre uno scorcio della loro vita al di fuori del lavoro e migliora la comunicazione tra team a distanza.
Provate questa idea per dare una spinta alla comunicazione dei vostri team remoti. Quasi tutti amano gli animali, quindi per un giorno lasciate che siano loro a rubare la scena in una sfilata di animali domestici.
9. Il podcast falso
Con l'enorme aumento di interesse per i podcast negli ultimi dieci anni circa, perché non accendere la curiosità creando un "finto podcast"? Trasformate i vostri team in promettenti star dei podcast o sedetevi al posto dell'intervistatore, ponendo domande incalzanti.
Non preoccuparti, il nome suggerisce che non è necessario investire cifre esorbitanti in telecamere e apparecchiature audio professionali. Mantieni un approccio leggero. Prova ad associare al team alcuni membri che potrebbero non interagire molto regolarmente, o persone con prospettive diverse da condividere.
Una persona è l'intervistatore, un'altra l'intervistato. Chiedete a chi vi intervista di formulare domande interessanti, che spazino dal loro percorso professionale ai loro interessi o alle loro intuizioni personali. C'è molto da imparare dai lavoratori da remoto in terre lontane, quindi fate in modo che le domande siano aperte quanto più possibile, come piace ai vostri team.
Forse scoprirai che alcune delle intuizioni e della saggezza dell'intervistato sono un esempio lampante dell'unicità che i lavoratori da remoto portano in azienda. Potresti persino portare le prospettive che hai appreso in un evento aziendale virtuale, mostrando ciò che hanno imparato al di fuori del lavoro.
Considera di condividerlo come registrazione sul blog aziendale o sui profili social. È un modo fantastico per mostrare i diversi talenti dei tuoi team virtuali.
10. Guru del gaming
Ora ti consigliamo di dedicare un po' di tempo a tutto ciò che riguarda i videogiochi. Le chiacchierate virtuali durante un caffè funzionano meglio se accompagnate da un argomento di conversazione, quindi prenditi un momento per creare un gioco competitivo. Sviluppa le capacità di lavoro di squadra e di comunicazione del tuo staff con una sessione di gioco.
Chi lavora da remoto potrebbe a volte provare un senso di isolamento e spesso si immerge nei videogiochi per evadere un po'. Va bene, succede quasi a tutti. Quindi, invitali alle tue pause caffè.
Uno dei vantaggi di dedicare tempo ai videogiochi è che puoi immergerti in un gioco quanto vuoi. Ce ne sono tantissimi tra cui scegliere, dalle versioni virtuali dei classici da tavolo ai gialli ambientati in nuovi universi.
Mantenete le partite brevi e costruttive con Pictionary o Scrabble online per i giocatori occasionali. Questi giochi funzionano bene con le funzioni di condivisione dello schermo. Se il vostro team vuole andare oltre, lasciate che gli utenti aprano una piattaforma come Steam e inviino inviti. Giochi come Rocket League e Valhalla hanno un'ottima reputazione per il pensiero critico e la risoluzione dei problemi di squadra. L'unico limite alla profondità di un gioco sono i limiti che vi imponete, quindi prendetevi un momento per rilassarvi e giocare in gruppo. Rafforzate i legami e costruite legami che durino anche dopo che vi sarete disconnessi tutti dal gioco.
11. Sfida fitness!
Ok, potresti pensare di aver passato un po' troppo tempo seduto a giocare a fantastici giochi. In tal caso, aggiungi divertenti sfide di fitness per i tuoi team virtuali per promuovere il benessere come parte della routine.
Con sempre più lavoratori che scelgono carriere da remoto, le sessioni di allenamento virtuale stanno diventando sempre più popolari. Esistono nuove fantastiche piattaforme dedicate agli allenamenti virtuali per chi li prende sul serio. Tuttavia, spesso richiedono una preparazione preliminare molto accurata e attrezzature pesanti. Quindi, inizia con un approccio leggero e vedi come va.
I sistemi di tracciamento sono ottimi per tenere traccia dei progressi costanti. Fitbit e Strava hanno sistemi di tracciamento intelligenti, che rendono semplicissimo monitorare i progressi e incoraggiare tutti a sostenersi a vicenda.
Non esitate a provare una semplice sfida di fitness durante la vostra prossima chiacchierata virtuale. Potrebbe essere più difficile comunicare perché si suda a dirotto, ma i legami che si creano dopo sono fantastici. Provateci!
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Qui a Surf Office, conosciamo il valore di forti legami di squadra. Uno dei modi migliori per creare queste connessioni è invitare tutti a un ritiro in team, dal personale in ufficio ai lavoratori da remoto che lavorano lontano. Un ritiro semestrale rafforza i legami tra i dipendenti in modi nuovi e apre la strada a una sana cultura organizzativa.
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