Gratis vakanties voor uw personeel: waar gaat dat over?
Zijn incentivereizen niet gewoon frivole bedrijfsuitgaven, gebruikt door gigantische organisaties met meer geld dan verstand?
Nee.
Hoewel zakelijke incentivereizen duur en moeilijk te realiseren kunnen zijn, is het nog steeds een van de meest effectieve manieren om individuen te motiveren , gewenst gedrag te belonen en de prestaties te verbeteren.
In dit artikel leert u alles wat u moet weten over incentivereizen en hoe u hiermee uw bedrijfsdoelen kunt bereiken.
Wat zijn incentivereizen?
Stimuleringsreizen motiveren of stimuleren een groep mensen door toppresteerders te belonen met een volledig betaalde reis. Organisaties kunnen besluiten het reisvoordeel aan te bieden aan individuele medewerkers , afdelingen, partners of VIP-klanten.
U kunt reisstimuleringsprogramma's gebruiken om uw kerndoelstellingen te bereiken, zoals het verhogen van de kwartaalverkoopcijfers, het verbeteren van de kwaliteit van de interacties tussen werknemers en leidinggevenden, of het onderhouden van relaties met dure of loyale klanten. Dit doet u door duidelijke en haalbare doelstellingen te stellen die uw doelgroep zal nastreven om een plaats op de reis te bemachtigen.
Wat zijn enkele voorbeelden van incentivereisprogramma's en wat ze kunnen bereiken?
4 Voorbeelden van incentivereisprogramma's
Incentive-reisprogramma's kunnen worden gebruikt om een verscheidenheid aan gewenste resultaten te bereiken, van verbeterde medewerkersbetrokkenheid tot prikkels voor klantbestedingen. Laten we vier mogelijke toepassingen van zakelijke incentivereisprogramma's eens nader bekijken.
1. Motivatie van medewerkers
Een van de beste manieren om organisatorische uitdagingen zoals lage productiviteit, personeelsverloop en slechte klantenservice te overwinnen, is door reisprikkels voor het personeel te ontwikkelen. Het motiveren van uw medewerkers met aantrekkelijke reisbeloningen is een effectieve strategie om de betrokkenheid van medewerkers te vergroten , de houding te veranderen, teamwerk te bevorderen, het moreel op te bouwen en nieuwe bedrijfswaarden te verankeren.
Een reisprogramma voor werknemersmotivatie is ontworpen om uw personeel samen te brengen en groepsinteractie te stimuleren via een reisschema van teamwerkoefeningen en ervaringsgerichte activiteiten. Dit is geen gratis vakantie, maar een doelbewuste teambuilding-retraite met duidelijke gewenste resultaten.
Voorbeeld: Uw technologische schaalvergroting is snel gegroeid en u beschikt nu over een groot personeelsbestand met medewerkers die overal ter wereld op afstand werken. De dagelijkse taken verlopen soepel, maar uw team is niet gemotiveerd en de bedrijfscultuur stagneert.
U neemt dus contact op met een externe retraiteplanner om u te helpen bij het organiseren van een vijfdaagse teambuilding retraite in Honolulu vol met unieke teambindingsactiviteiten en zorgvuldig geselecteerd teambuilding spellen. De route is specifiek ontworpen om interpersoonlijke relaties te versterken en de communicatie te verbeteren.
2. Beloningen en erkenning
Stimuleringsreizen kunnen worden gebruikt om gewenst gedrag te illustreren en toppresteerders te belonen. Acties zoals het binnenhalen van grote klanten, het promoten van bedrijfswaarden en het doen van een stap extra moeten worden aangemoedigd door het aanbieden van aanmoedigingsprijzen.
Omdat deze reizen worden aangeboden als beloning of erkenning voor voorbeeldgedrag, is het reisprogramma meer gericht op plezier- en vrijetijdsactiviteiten dan op workshops en trainingen. Het gaat er immers om andere medewerkers te motiveren om beter te presteren, en niet om ze af te schrikken.
Voorbeeld: U runt een succesvolle restaurantfranchise en u wilt meer positieve online recensies genereren. Aan het begin van het jaar kondigde u aan dat de vijf beste servers waarvan de naam in de meeste vijfsterrenrecensies wordt vermeld, zouden winnen een reis naar Toscane, Italië.
De reis klonk fantastisch, met ontspannende rondleidingen door de wijngaarden, heerlijke gerechten en een luxe hotel. De opwinding over de reis begon toe te nemen en al snel stroomden de vijfsterrenrecensies binnen.
Tegen het einde van het jaar werden vijf best presterende servers beloond met een geheel verzorgde reis naar de pittoreske regio Toscane, Italië.
3. Verkoopprikkels
Verkoopstimulansreizen werken op dezelfde manier als beloningen en erkenning, maar in dit geval zijn ze gericht op meer kwantificeerbare bedrijfsdoelstellingen, zoals hogere verkopen en inkomsten.
Voordat u de incentive-groepsreis plant, moet u eerst de aanwezigheidsvereisten vaststellen. Om betere verkoopcijfers te behalen, moet u doelen stellen die iets hoger zijn dan wat uw werknemers normaal gesproken zouden bereiken.
Deze incentivereisprogramma's zijn bedoeld als beloning, dus de agenda moet bestaan uit plezierige activiteiten, waaronder ontspannende diners, unieke ervaringen, avondentertainment en vrije tijd om de bestemming te verkennen.
Voorbeeld: U bent eigenaar van een bedrijf dat contracten voor duurzame energie huis-aan-huis verkoopt. U merkt dat uw verkoopcijfers beginnen te dalen en u wilt iets doen om uw verkoopteam te inspireren om hun spel te verbeteren.
U overweegt een contante bonus aan te bieden, maar besluit al snel dat een eenmalige ervaring waarschijnlijk meer weerklank zal vinden bij het hele team en hen zal inspireren om meer omzet te genereren.
U stelt nieuwe speculatieve maar haalbare verkoopdoelstellingen vast en kondigt een gratis vakantie voor uw werknemers aan Mammoth Lakes, CA, voor iedereen die ze bereikt.
Het incentive-reisprogramma voor medewerkers motiveert uw team met succes om meer omzet te behalen en uw omzet begint te verbeteren.
4. Klantenloyaliteit
Incentive tours kunnen ook worden gebruikt om relaties met loyale en goedbetaalde klanten te versterken. Ze veraangenamen de professionele relatie en bieden de klant een stimulans om zaken met u te blijven doen.
Dit zijn doorgaans luxe reizen, met voldoende tijd om te ontspannen, ontdekken en genieten van unieke ervaringen.
Voorbeeld: U bent eigenaar van een bedrijf dat catering verzorgt voor bedrijfsevenementen. Een van uw klanten, een grote evenementenplanner, maakt al geruime tijd gebruik van uw diensten en u wilt hem een reden geven om met u te blijven samenwerken.
U besluit een incentivereisprogramma op te zetten. Elke keer dat de evenementenplanner uw cateringbedrijf boekt, verdient het punten die later kunnen worden ingewisseld voor een incentivereisbeloning.
Dit kan een ontspannend spaweekend in Helsinki zijn of een zonnige strandvakantie in Helsinki Gran Canaria.
Wat is het doel van uw incentivereisprogramma?
Het is gemakkelijk te begrijpen waarom incentivereizen vaak worden verward met een gratis vakantie. Incentivereizen zijn immers ontworpen om wenselijk te zijn en bepaald gedrag te versterken.
Ze zouden niet werken als het reisschema vol stond met vergaderingen, productdemonstraties en feedbacksessies.
Houd dus bij het ontwerpen van uw reisstimuleringsprogramma rekening met de gewenste resultaten. Wilt u uw topklanten aanmoedigen om meer uit te geven? Hebben uw nieuwe medewerkers hulp nodig bij de integratie met de rest van het team?
Zodra u de antwoorden op deze vragen heeft, kunt u een reis plannen met een reisschema dat uw doelen ondersteunt.
Surf Office heeft bijna 10 jaar ervaring met het plannen van volledig op maat gemaakte werkretraites voor grote organisaties zoals Google, Shopify, Hotjar en meer. Als u een motiverende teambuilding-retraite wilt organiseren , horen wij daar graag meer over!