Harva asia voi kohottaa moraalia ja lisätä tiimihenkeä yhtä hyvin kuin yhdessä tekeminen. Yritysten hyväntekeväisyys eli yhdessä yhteisöä hyödyttävien asioiden tekeminen on tullut suositummaksi viime vuosina. Erityisesti tämä aika vuodesta on hyvä tapa tuoda tiimi yhteen auttamaan muita. Kun lähestymme juhlapyhiä, on helppo unohtaa ne, jotka ovat vähemmän onnekkaita kuin oma tiimi – mutta tarve on suurempi kuin koskaan. Yhdessä työskentely ympäristön parantamiseksi on tehokas tapa herättää lämpimiä ja suloisia tunteita tiimimme keskuudessa.
Olipa tiimisi sitten paikan päällä, etänä tai virtuaalisesti, voit vaikuttaa tekemällä hyväntekeväisyyttä yritysmaailmassa. Näin se toimii!
Hyväntekeväisyystiiminrakennus paikan päällä oleville tiimeille
1. Tee vapaaehtoistyötä paikallisessa ruokapankissa
Nälkä on yksi suurimmista ongelmista, joita maailma kohtaa nykyään. Useimmilla yhteisöillä on organisaatioita, jotka pyörittävät ruokaohjelmia, kuten ruokapankkeja. Vapaaehtoisia tarvitaan aina esimerkiksi pakettien lajitteluun tai aterioiden valmistukseen. Monet organisaatiot pystyvät paitsi majoittamaan suurempia ryhmiä, myös ottavat mielellään vastaan kaikki ylimääräiset kädet! Yhdessä työskentely nälän minimoimiseksi yhteisössäsi merkitsee paljon tiimillesi. Tee nopea verkkohaku nähdäksesi, mitä alueellasi on saatavilla, ja sovi aika, jolloin kaikki voivat kokoontua ruoan ääreen.
2. Siivoa puisto tai ranta
Vietä aikaa ulkona tekemässä merkityksellistä työtä! On todennäköistä, että paikalliset puistot voisivat tarvita apua roskien keräämisessä, kukkien istuttamisessa tai ilkivallan jälkeisten jätteiden poistamisessa. Rannoilla on usein roskia tai rojua, joka on kerättävä pois. Tämä on loistava tapa päästä ulos ja nauttia auringosta. Paikalliset lapset hyötyvät suoraan tästä työstä, joka saa kaikki tuntemaan olonsa hyväksi, ja kukapa ei nauttisi hauskanpidosta työtovereiden kanssa kauniilla rannalla?
3. Auta rakentamaan kotia
Habitat for Humanityn kaltaiset organisaatiot ovat suosittuja syystä. ”Ryhmäkerhotoiminta” on todella hauska ja käytännönläheinen aktiviteetti, jota on helppo järjestää ryhmälle. Habitat for Humanityn kaltainen yritys on tottunut työskentelemään yritysten ja muiden ihmisryhmien kanssa, ja se voi auttaa koordinoimaan projekteja ja tehtäviä niin, että jokainen voi pelata roolia, joka sopii hänen kykyihinsä.
4. Jaa kykysi
Puhuttaessa erityisistä kyvyistä, voit jakaa taitojasi, jotka tekevät sinusta juuri sinut. Olipa kyse sitten laulamisesta, vitsien kertomisesta, kortinpelusta tai vain kuuntelemisesta, on monia ihmisiä, jotka arvostaisivat sitä, että jaat kykyjäsi. Harkitse vierailua lastensairaalassa, vanhainkodissa tai muissa ryhmissä, jotka eivät pääse helposti liikkumaan.
5. Luovuta verta
Jos et ole niin nirso, kokeile järjestää verenluovutus. Jos haluat aktiviteetin, joka ei vaadi paljon koordinointia, järjestä matka paikalliseen veripankkiin. Aloita ottamalla yhteyttä Amerikan Punaiseen Ristiin löytääksesi veripankkeja alueeltasi. Muistuta työntekijöitäsi, että yksikin verenluovutus voi auttaa kahta tai useampaa ihmistä.
6. Tutor-opettaja, jolla on vaikeuksia oppilaiden kanssa
Koulutusjärjestelmät kaipaavat aina enemmän tukea. Lukutaito ja muut oppimisaloitteet ovat tärkeitä alueita, jotka vaikuttavat yhteisöösi, joten ne ovat erittäin apusi arvoisia! Tämä on loistava aktiviteetti pienemmälle tiimille, koska voit tehdä yhteistyötä yksittäisten oppilaiden tai parien kanssa. Ota yhteyttä paikallisiin kouluihin ja katso, ketkä voisivat tarvita apua iltapäiväkerhojen kanssa, tai keskustele paikallisten yliopistojen kanssa ja kysy, onko heillä ohjelmia, joissa he yhdistävät oppilaita ulkopuolisten ohjaajien kanssa.
7. Auta hyväntekeväisyystapahtumissa
Hyväntekeväisyystapahtumista kaupungissasi ei todennäköisesti ole pulaa. Useimmat voittoa tavoittelemattomat organisaatiot järjestävät tapahtumia osana varainhankintaansa, olipa kyseessä sitten hyväntekeväisyyskonsertti, 5 kilometrin juoksulenkki tai ruokakeräykset. Voit auttaa tarjoamalla tarvittavan työvoiman näiden tapahtumien toteuttamiseen. He tarvitsevat henkilökuntaa kaikkeen maksujen keräämisestä istumapaikkojen järjestämiseen ja paitojen painamiseen. Voitko käyttää aikaasi tai kykyjäsi osallistuaksesi näihin hankkeisiin? Yhdessä työskentely suuremman hyvän eteen ei ole vain hauskaa, vaan tuntuu myös hyvältä.
8. Lelujen kanssa askartelu
Yksi arvokkaimmista asioista on lelujen ja lahjojen tarjoaminen vähävaraisille lapsille. Erityisesti ennen joulua on paljon lapsia, joiden vanhemmat eivät pysty tarjoamaan heille unelmien joulua. Voit auttaa rakentamalla ja tarjoamalla leluja yhdessä. Voit joko kerätä varoja ja käyttää rahat ostosten tekemiseen (se on aina hauska iltapäivä!) tai voit rakentaa leluja itse omien taitojesi ja erilaisten tarvikkeiden avulla. On paljon asioita, joita voit tehdä materiaaleista, joita sinulla todennäköisesti jo on kotona, kuten pehmoleluja, nukkekoteja tai nukenvaatteita, nukkeja tai käsin ommeltuja huopakirjaimia tai -pusseja. Useimmilla yhteisöillä on organisaatioita, jotka hallinnoivat tällaisia toimia; kannattaa tehdä jonkin verran tutkimusta ja katsoa, mitä alueellasi on saatavilla. Voit tehdä yhteistyötä heidän kanssaan, ja silloin tiedät tarjoavasi juuri sitä, mitä eniten tarvitaan.
9. Rakenna polkupyöriä
Pyörän rakentaminen on todella hauskaa ryhmäaktiviteettia ja uskomattoman ystävällistä vähävaraisille lapsille. Rakentamalla pyöriä, joita lapsilla muuten ei olisi, teet hyvän teon, mutta käytät myös ongelmanratkaisu- ja kommunikointitaitoja. Pyörien kokoaminen ei ole helppoa – se vaatii paljon suunnittelua ja aivokapasiteettia – joten se on loistava harjoitus yhteistyön ja kriittisen ajattelun lisäämiseksi. Sinun on laadittava lista tarvittavista materiaaleista (kuten pyörän rungot, kiekot ja renkaat, polkimet, ketjut, pyörän vivut – niitä on enemmän kuin luuletkaan!) ja varmistettava, että jokaisella ryhmällä on kaikki tarvittavat osat. Työskennelkää yhdessä rakentaaksenne pyörät ja testatkaa sitten niiden turvallisuus ennen kuin annatte ne lapsille. Muistakaa ottaa mukaan kypärä kaikille – turvallisuus ennen kaikkea!
Lisää tiimihenkisyyttä työympäristöissä varten seuraa blogiamme! Suosittelemme erityisesti tutustumaan seuraaviin:
Hyväntekeväisyystiimien rakentaminen etä- tai hajautetuille tiimeille
10. Järjestä ruokakeräys
Ruokakeräys on erittäin vaikuttava mutta helppo järjestää tapahtuma, joka voidaan toteuttaa mistä tahansa. Jos sinulla on toimistoja eri paikoissa, voit ottaa yhteyttä ruokapankkiin, kirkkoon tai muuhun voittoa tavoittelemattomaan järjestöön kaupungeissa, joissa sinulla on edustus. He voivat kertoa sinulle, mitä he eniten tarvitsevat, mutta säilykkeet ovat yleensä varma valinta. Pyydä sitten työntekijöiltä lahjoituksia ja katso, ovatko he avoimia keräämään aktiivisesti lisää tavaroita muilta tuntemiltaan ihmisiltä. Etätyöntekijät voivat lähettää tavaroita postitse tai lahjoittaa rahaa hyväntekeväisyyskohteeseen, jotta ihmiset voivat tehdä ostoksia. Joka tapauksessa se on jotain, johon kaikki voivat osallistua ja josta kaikki voivat tuntea olonsa hyväksi, missä tahansa he ovatkin – jopa sohvallaan!
11. Kokoa sijaislapsille tarkoitetut paketit
Sijaishuollossa lapsena olemisessa on monia vaikeita puolia, mutta yksi vaikeimmista on se, ettei heillä usein ole omia matkatavaroita, hygieniatuotteita ja muutakaan. Tiimisi voi tehdä yhteistyötä organisaation kanssa, joka on erikoistunut näiden välttämättömien tavaroiden lahjoittamiseen. Esimerkiksi Together We Rise on ryhmä, joka tarjoaa sijaishuollossa oleville lapsille hymyn huulille tuovia pakkaussarjoja. Syntymäpäivälaatikoista STEM-laatikoihin, he selittävät sinulle tarvittavat osat, ja sitten voit koota pakkausten pakkaukset mistä tahansa.
12. Jaa ammatillisia taitoja
Ammatilliset taidot ovat välttämättömiä nykymaailmassa, mutta niitä voi olla vaikea hankkia. Jos yhteisössäsi on jäseniä, jotka haluavat kehittää taitojaan työllistyäkseen paremmin, voit auttaa! Ammatillisten taitojen opettaminen ilmaiseksi on uskomattoman tehokas tapa auttaa ympärilläsi olevia ihmisiä. Mitä taitoja tiimilläsi on? Järjestä joitakin opetustilaisuuksia – lähellä oleva kirkko tai koulu todennäköisesti antaa sinulle tilan ilmaiseksi – ja mainosta niitä etukäteen. Puutyöt, hitsaus ja ompelu ovat kaikki arvokkaita taitoja, joista ihmiset yleensä maksavat, mutta voit auttaa niissä ilmaiseksi!
13. Lahjoita koulutarvikkeita
Koulut ovat tunnetusti alirahoitettuja. Voit auttaa resurssiltaan rajallisia kouluja selvittämällä, mitä ne tarvitsevat, ja keräämällä niitä. Taidetarvikkeet, paperi, tussit, liitu ja valkotaulut ovat kaikki erittäin arvostettuja ja edullisia. Pyydä tiimiäsi – kaikissa toimipisteissä – keräämään koulutarvikkeita ja pyydä muita lahjoittamaan. Sitten he voivat pakata tarvikkeet ja viedä ne lähimpään kouluunsa.
14. Luo hoitopaketteja
Pienituloiset perheet jäävät usein ilman monia asioita, joita pidämme itsestäänselvyyksinä. Voit helpottaa heidän elämäänsä kokoamalla hoitopaketteja, jotka sisältävät esimerkiksi henkilökohtaisen hygienian tuotteita, sukkia, pienten lasten leluja, kirjoja jne. Talvella hatut ja hanskat ovat erittäin tervetulleita, ja esimerkiksi hehkulamput, koulutarvikkeet ja säilykkeet ovat aina hyödyllisiä. Voit koota paketit itse ja toimittaa ne paikalliseen ruokapankkiin tai tehdä yhteistyötä paikallisen järjestön kanssa heidän erityispyyntöjensä täyttämiseksi.
15. Jaa pro bono -taitojasi
Samoin kuin mainitsemiemme ammatillisten taitojen kohdalla, tiimissäsi on todennäköisesti paljon taitoja, joista voisi olla hyötyä muille. Ota yhteyttä paikallisiin organisaatioihin ja selvitä, mitä puutteita niillä on. Henkilökuntasi voi tehdä mitä tahansa markkinointimateriaalien kirjoittamisesta kirjanpidossa avustamiseen. Jos tiimisi toimii useissa eri toimipisteissä, voit järjestää koko yrityksen kattavan vapaaehtoispäivän, jossa kaikki voivat osallistua valitsemansa organisaation auttamiseen.
16. Valmista terveellisiä ruokia kodittomille
Työskennelkää yhdessä (tai erikseen, jos tiiminne työskentelee etänä) luodaksenne laatikollisia lounas- tai aamiaistarvikkeita vähävaraisille. Voitte jälleen koordinoida paikallisen ruokapankin kanssa tai tehdä sen itse ja jakaa ruokaa alueellanne. Perustakaa asema kotikeittiöönne tai varaakaa kaupallinen keittiö ja tuokaa mukananne aineksia ja laatikoita pakkaamista varten. Voitte pitää asiat yksinkertaisina voileipien, vihannesten, omenoiden ja keksien avulla.
17. Kokoa huonekalut
Luovampaa tiimityöskentelyä varten harkitse yksinkertaisten huonekalujen kokoamista. Tuolien tai kirjahyllyjen kokoaminen ei ole liian vaikeaa, ja tarvikkeet ovat helposti saatavilla. Voit lähettää kaikille verkosta (esimerkiksi Ikeasta) ostamiasi paketteja, jotta he voivat työskennellä itsenäisesti. Lisähuumoria varten voit pitää yhteyttä Zoomin kautta, jotta voitte katsoa ja auttaa toisianne, kun kokoatte esineitä.
Täysin virtuaalisia yrityshyväntekeväisyysideoita
18. Verkko-opetus
Tiimisi sijainnista riippumatta he voivat tarjota opiskelijoille kipeästi kaivattua akateemista tukea. Tämä on loistava tapa henkilökunnalle tehdä vapaaehtoistyötä omasta kodistaan käsin, omaan tahtiinsa. Etsi organisaatioita, kuten UpChieve , jotka yhdistävät opiskelijoita saatavilla oleviin verkkotutoreihin (ilmaiseksi!).
19. Toimi veteraanien mentorina
Veteraanien voi olla vaikea sopeutua jokapäiväiseen elämään ja heihin liittyviin työtehtäviin. Monet heistä ovat huolissaan siitä, miten heidän palvelustaitonsa siirtyvät säännöllisiin kokemuksiin, jotka voivat tukea heidän perheitään. Tiimisi henkilökunta voi auttaa jakamalla älyään mentorointisuhteessa. Voittoa tavoittelemattoman järjestön, kuten Hire Heroes USA:n , kanssa voit keskustella kerran veteraanien työnhakijoiden kanssa ja keskustella työllisyyden eri osa-alueista. Huomaa: vaikka mainitsimme erityisesti Yhdysvalloissa toimivan yrityksen, muissa maissa on todennäköisesti omia verkostojaan veteraaneille; tee paikallista tutkimusta.
20. Jaa teknisiä taitojasi
Onko tiimilläsi erinomaiset teknologiataidot? Jos on, he voivat hyödyntää näitä taitoja loistavasti työskentelemällä yritysten kanssa, jotka etsivät teknologiaosaajia yhteisen hyvän edistämiseksi. DemocracyLab ylläpitää tietokantaa projekteista, jotka vaativat tiimisi taitoja. Monet projektit hakevat teknistä apua, mutta voit löytää myös alueita, kuten liiketoiminta, kirjanpito ja lakiasiainneuvonta. On hyvät mahdollisuudet, että jokainen osastollasi löytää tavan tarjota taitojaan silloin, kun se heille sopii.
21. Tuki sotilaille
Loistava vapaaehtoistyömahdollisuus, joka varmasti luo lämmintä ja pirteää tunnelmaa – ja jota voi tehdä mistä tahansa – on ulkomailla komennuksella olevien asevoimien tukeminen. Työntekijät voivat työskennellä itsenäisesti tai ottaa koko perheensä mukaan tekemään kaikkea kirjeiden kirjoittamisesta peittojen ja karkkipussien valmistukseen. Tee taustatutkimusta alueellasi ja katso, onko olemassa luetteloa voittoa tavoittelemattomista järjestöistä, jotka keskittyvät tukemaan asevoimien jäseniä.
22. Lahjoita varoja kuntoilutunnilta
Varainhankinta kuntotunnin avulla on loistava tapa edistää omaa asiaasi ja terveyttäsi! Jos yrityksesi keskittyy terveys- ja hyvinvointitavoitteisiin, kuntotunnin järjestäminen on win-win-tilanne! Harkitse tanssi- tai joogatuntia tai perusta juoksukerho. Tarvitset vain ammattilaisen, joka pystyy vetämään tunnin ja hoitamaan myös logistiikan, kuten huoneen vuokraamisen tai juoksureittien valinnan. Kun sinulla on suunnitelma, mainosta kurssiasi laajasti! Muista, että sinä järjestät tunnin, mutta sen ei pitäisi rajoittua vain työntekijöihin. Haluat saada suuren yleisön! Veloita nimellinen yleisömaksu ja kerro kaikille, että tuotot menevät tiettyyn hyväntekeväisyyskohteeseen. Tämä on loistava tapa tehdä hyvää, tuntea olosi hyväksi ja jakaa hyvää tahtoa yhteisössäsi.
Liiketoimintatapaus yritysten hyväntekeväisyyteen
Toivottavasti kaikki nämä ideat kuulostivat hauskoilta. Työntekijäsi varmasti pitävät hauskaa ja tekevät hyvää maailmassa. Siinä on kuitenkin myös jotain johdolle. Ihmiset, jotka löytävät merkityksen työstään, ovat yleensä onnellisempia ja pysyvät työssä pidempään. Merkityksen löytäminen päivittäisistä toiminnoista ei ole aina helppoa – mutta työskentely yrityksessä, joka välittää laajemmasta yhteisöstä ja maailmasta, jossa me kaikki elämme, on hyvä alku. Harvard Business Review'n mukaan merkityksellisyys työssä on tärkeämpää kuin palkankorotukset, ylennykset ja työolot. Kuten heidän raportissaan todetaan, merkityksellisyyttä työssä kokevat ihmiset ovat todennäköisemmin sitoutuneita, sitoutuneita ja tyytyväisiä. Deloitten raportin mukaan erityisesti millenniaalit osallistuvat innokkaasti vapaaehtoistoimintaan . Heidän tutkimuksensa osoittaa, että ne työntekijät, jotka osallistuvat vapaaehtoisohjelmaan työpaikalla, ovat todennäköisemmin " uskollisia ja tyytyväisiä " kuin ne, jotka eivät tee vapaaehtoistyötä.
Kuulostaa siltä, mitä haluat työntekijöillesi, eikö niin? Yritysten hyväntekeväisyys on win-win-tilanne (sinulle, henkilökunnalle ja auttamillesi)!
Koska apua etsiviä voittoa tavoittelemattomia organisaatioita on runsaasti, on olemassa monia tapoja osallistua tiiminä. Ryhmälläsi on loputtomasti mahdollisuuksia löytää aktiviteetteja, joista he nauttivat ja jotka koetaan merkityksellisiksi – ja luoda sidettä niiden ohessa.
Yritysten hyväntekeväisyys rakentaa yrityskulttuuria
Hyvän työn tekeminen yhdessä tuntuu mahtavalta. Yritykset, jotka pyrkivät hyödyttämään yhteisöjä, joissa ne työskentelevät ja viettävät vapaa-aikaansa, saavat myönteisemmän kuvan sekä omalta henkilöstöltään että asiakkailtaan.
Paras tapa suunnitella yrityksen hyväntekeväisyystapahtumaa on integroida se seuraavaan yritystapahtumaasi . Seuraavaa yritysretriittiä varten luo tasapainoinen ohjelma oppimista, juhlimista ja vapaaehtoistyötä yhdessä.
Jos tarvitset apua tasapainon löytämiseen, ota yhteyttä Surf Officeen . Voimme auttaa sinua suunnittelemaan yrityksen retriitin, josta työntekijäsi eivät ainoastaan nauti, vaan jonka he myös muistavat.
