Onko tiimien yhdistäminen vain yksi sana tiiminrakennukseen? Ei aivan.
Tiimin yhteenkuuluvuuden tunne tarkoittaa toistensa ymmärtämistä henkilökohtaisemmalla tasolla ja sosiaalisen pääoman rakentamista. Toisin sanoen vahvojen sosiaalisten suhteiden luomista, jotka auttavat henkilöstöä työskentelemään yhdessä tehokkaammin.
Tiimityöskentelyssä keskitytään yleensä tiettyjen taitojen ja luottamuksen vahvistamiseen, kun taas yhteenkuuluvuuden luomisessa on kyse enemmän hauskanpidosta ja ihmissuhteisiin keskittymisestä.
Ymmärtääksesi todella tiiminrakennuksen ja tiimin yhteenkuuluvuuden välisen eron , mieti päätavoitteitasi. Tiimin yhteenkuuluvuuden ensisijainen tavoite on hauskanpito! Mitä tapoja on siis lisätä hauskuutta tiimisi aktiviteetteihin? Lue lisää parhaista tiimin yhteenkuuluvuuden ideoistamme seuraavaa ryhmätapahtumaasi varten. Ja jos etsit lisää tiiminrakennusaktiviteetteja, lue aiempia blogikirjoituksiamme.
Paras tapa edistää tiimin sitoutumista on organisoitu retriitti . Tällaisessa retriitissä voit suunnitella tiimityöskentelyaktiviteetteja kaikenkokoisille ryhmille, sisällyttää taitojen kehittämistä ja juhlistaa saavutuksia . Yksi parhaista tavoista aloittaa on työskennellä asiantuntijan, kuten meidän, Surf Officen , kanssa. Voimme auttaa sinua järjestämään jännittävän tapahtuman, joka yhdistää työn ja hauskanpidon, jossa tiimisi varmasti sitoutuu ja lähtee uudesta energiasta täynnä!
Tiimihenkisyyden ideoita pienryhmille
1. Lautapeliturnaus
Lautapelit eivät ole vain lapsille! Luo lautapelipaikka, jossa voit koota tiimisi yhteen ja tuoda hauskaa päivääsi . Aseta useita lautapelejä toimistosi avoimeen tilaan ja varaa aikaa, jolloin ihmiset voivat tavata ja pitää hauskaa siellä. Jos haluat asioista hieman virallisempia, järjestä turnaus, jossa kaikki pääsevät pelaamaan ja voittajat siirtyvät seuraavaan peliin, kunnes lopulta voittaja on selvillä. Tämä voi jatkua viikon tai jopa kuukauden ajan. Voit itse päättää, kuinka muodollisen haluat olla – mutta lautapelien pitäminen käsillä ei ole koskaan huono idea, vaikka sitä kannustettaisiinkin taukojen aikana.
2. Kyselyn jakaminen
Henkilökohtaiset kyselyt ovat nopea ja helppo tapa jakaa hauskoja faktoja itsestään. Luo lyhyt kysely ja lähetä se sitten työntekijöillesi ajatuksena jakaa vastaukset myöhemmin. Joitakin esimerkkikysymyksiä voisivat olla "Mikä oli suosikkikonserttisi?" tai "Mikä oli ensimmäinen auto, jota ajoit?". Kokoa sitten vastaukset ja jaa kohokohtia seuraavassa ryhmäkokouksessa tai aktiviteetissa.
3. Lukitus (pyjamabileet)
Läheisempää suhdetta ei voi olla kuin nukkua jonkun vieressä! Nämä tapahtumat edistävät työsuhteita ja herättävät ihmisissä nostalgian menneiden aikojen yökyläilyihin. Niiden ei tarvitse olla koko yön kestäviä; yhtä hauskaa voi olla järjestää myöhäisillan yöpyjamabileet, joissa kaikki menevät kotiin nukkumaan. Toisaalta yöpyminen hotellissa tai vuokratussa tilassa, kuten Airbnb-majoituksessa, voi lisätä hauskuutta. Olipa järjestely mikä tahansa, varmista, että ihmisillä on runsaasti yksityisyyttä suihkussa käymiseen ja nukkumiseen. Ajatuksena ei ole olla aivan toistensa päällä, vaan olla yhdessä tilassa, joka on erillään tavallisesta arjesta. Tämä on parasta pienille ryhmille, jotta asiat pysyvät taloudellisesti kannattavina eivätkä kustannukset nouse liikaa.
4. Leirintä
Kuten yllä olevassa yön yli -ideassa, leiriytyminen on yksi suosituimmista ulkoiluaktiviteeteista. Koska häiriötekijöitä on hyvin vähän, ihmiset voivat keskittyä nauttimaan toistensa seurasta. Lisäksi telttojen pystyttäminen, ruoanlaitto jne. vaatii paljon tiimityötä. Leiriytyjät lähtevät varmasti uuden arvostuksen kera luontoa ja toisiaan kohtaan! Leiriytyminen vaatii luonnollisesti paljon valmisteluja, joten ole tietoinen tiimisi resursseista ja budjetista suunnitellessasi laajamittaista leirintäprojektia.
5. Ryhmävaellus
Monet ihmiset kokevat luonnon erittäin parantavana voimana. Mikset jakaisi tätä parantavaa energiaa koko työryhmäsi kanssa? Järjestä vaellus alueellasi ja auta kaikkia luomaan merkityksellisempiä yhteyksiä. Sinun on ehdottomasti pidettävä mielessä henkilökuntasi kuntotaso reittiä valitessasi ja kannustettava kaikkia ottamaan mukaan runsaasti vettä, välipaloja, aurinkovoidetta jne.
6. Köysirata
Köysirataa pidetään usein yleisenä tiimityöskentelyaktiviteettina, mutta hyvästä syystä. Jos alueellasi on sellainen, se voi olla todella hauska tapa aktivoitua tiimisi kanssa. Kollegat yleensä auttavat ja kannustavat toisiaan, mikä on loistavaa pitkäaikaisen siteen luomiseksi. Fyysisen saavutuksen suorittaminen yhdessä on toinen tärkeä osa vahvempien siteiden luomista.
7. Tuo lemmikkisi työpäivään
Kaikki on parempaa ihastuttavien eläinten kanssa! Työtovereiden näkeminen lemmikkiensä kanssa auttaa sinua näkemään heidät uudessa valossa – ja se on myös vain hauskaa! Järjestä erityinen päivä, jolloin lemmikit ovat tervetulleita (jos toimistosi sallii sen), mutta muista ilmoittaa allergikoille etukäteen!
Tiimin yhdistämisen ideoita suurille ryhmille
8. Tiimibingo
Jotkut pelit ovat ajattomia, eikä tämä klassinen aktiviteetti ole poikkeus. Luo bingokortteja, joissa on erilaisia kohtia, kuten "tykkää kantrimusiikista", "muuttanut yli 5 kertaa", "on kimppakyydissä" tai "on lemmikki". Tarvitset melko suuren tilan, jotta kaikki mahtuvat istumaan, ja moderaattorin nimeämään neliöt. Tämä on hauska tapa tutustua tiimisi jäseniin, ja mitä hassummimpia neliöistä teet, sitä parempi. Älä vain yritä olla niin tarkka, että kenenkään on vaikea merkitä korttiaan.
9. Yrityksen muraali
Yhdessä luominen on erinomainen tapa kannustaa yhteenkuuluvuutta. Jos teillä on suuri seinä tai muu tila, joka kaipaisi kunnostusta, mikset pyytäisi työtovereita luomaan jatkuvaa muraalia? Voitte joko varata kaikille tietyn ajan muraalin työstämiseen tai asettaa tarvikkeet valmiiksi ja antaa ihmisten täydentää muraalia ajan kuluessa. Voitte keksiä erilaisia teemoja, kuten "tavoitteita", tai voitte pyytää tiimiänne keksimään omia ideoitaan. Jälkeenpäin teillä on kaunis taideteos, joka kestää pitkään tapahtuman jälkeen.
10. Elokuvailta
Elokuvaillat ovat yksi helpoimmista tiimiä yhdistävistä aktiviteeteista, erityisesti suurille ryhmille. Tarvitset tarvikkeita, kuten riittävän suuren tilan ryhmällesi, projektorin ja suuren valkokankaan. Voit asettaa tuoleja tai juuri sopivasti tyynyjä ja peittoja. Popcornista ja välipaloista ei myöskään ole haittaa! Lisää hauskuutta pyytämällä tiimiäsi äänestämään elokuvasta etukäteen.
11. Vapaaehtoistoiminta
Hyvän asian puolesta auttaminen tuntuu aina hyvältä. Mikset levittäisi iloa työtiimiisi? Järjestä päivä, jolloin autat hyväntekeväisyysjärjestöä tai yhteisöpalvelua , kuten työskentelet yhdessä ruokapankissa tai yhteisöpuutarhassa. Voit pidentää sitä ottamalla vastaan suuremman Habitat for Humanity -projektin, jonka ryhmä toteuttaa ajan myötä. Olipa kyseessä sitten yhden päivän projekti tai kuukauden mittainen aloite, yhdessä tekeminen yhteisen hyvän eteen tuo aina lämpimiä ja suloisia tunteita tiimidynamiikkaan.
12. Kavereiden kanssa retkeily
Jos haluat kannustaa tiettyjen ihmisten välistä sidettä, kokeile jakaa heidät pareiksi. Sen sijaan, että keskittyisit aktiviteettiin suuremmalle ryhmällesi, kokeile jakaa ihmiset 2–3 hengen ryhmiin ja lähettää heidät iltapäiväksi muualle. Olivatpa he sitten kävelyllä tai kahvikupin ääressä, heillä on mahdollisuus käydä aitoa keskustelua uudessa ympäristössä. Tämä sopii täydellisesti viikon päättämiseen perjantai-iltapäivänä: kannusta kaikkia lopettamaan klo 14 ja lähtemään ulos tunniksi tai kahdeksi jonkun kollegan kanssa, johon he haluavat tutustua paremmin.
13. Ulkojooga
Toinen loistava tapa päästä ulos, jooga on tehokas työkalu sekä fyysiseen että henkiseen hyvinvointiin. Jos ryhmäsi on suuri, harkitse joogatunnin järjestämistä puistossa tai muussa avoimessa paikassa. Jos tiimissäsi on joku, jolla on pätevyys vetää joogatunti, kysy häneltä. Tai voit palkata lisensoidun ohjaajan tai ilmoittaa kaikki olemassa olevalle tunnille. Varmista, että valitset tunnin, joka sopii aloittelijoille.
Viime hetken tiimin yhdistäviä ideoita
14. Palautumissessiot
Jos työtiimisi on toipumassa hiljattain kokemasta kriisistä, järjestä palautumistilaisuus, jotta kaikki pääsevät alkuun. Työpaikan haasteet voivat herättää vakavia tunteita, joten on hyvä idea auttaa helpottamaan toipumista ja positiivista muutosta. Tämä on täydellinen tilaisuus opastaa tiimiäsi terveellisissä stressinlievitys- tai konfliktienratkaisustrategioissa. Harkitse asiantuntijan kutsumista puhujaksi tai työpajan vetäjäksi. Näin kollegasi tietävät, kuinka paljon välität heistä ja heidän hyvinvoinnistaan, mikä edistää merkittävästi luottamusta ja lojaalisuutta. Käytä seuraavaa kriisiäsi tilaisuutena tuoda tiimisi lähemmäksi toisiaan kuin koskaan.
15. Pyörivät työpöydät
Joskus ihmisten parempi tunteminen riippuu yksinkertaisesti liikkumisesta! Tämä on loistava viime hetken aktiviteetti, koska se ei vaadi mitään materiaaleja tai valmisteluja. Kerro vain kaikille, että seuraavana työpäivänä he istuvat oikealla (tai vasemmalla) puolellaan olevassa työpöydässä. Tällä tavoin he pääsevät istumaan uudessa tilassa uusien kollegoiden kanssa. He saavat myös joitakin kontekstivihjeitä työtoveristaan esimerkiksi työpöydällä olevien valokuvien perusteella. Tämä aktiviteetti ei sovi kaikkiin työympäristöihin, mutta jos sinulla on rennompi ympäristö, jossa ihmisten työtilat eivät ole liian henkilökohtaisia, se on hauska pieni vaihtelu. Lisää nopeita tiimityöskentelyaktiviteetteja löydät blogistamme.
16. Happy Hour
Vaikka olisit verkossa, happy hour ei ole mahdollinen. Järjestä virtuaalinen happy hour -tapahtuma , jossa kaikki voivat nauttia suosikki alkoholijuomastaan tai alkoholittomasta juomastaan. Tämän aktiviteetin etuna on, että järjestäjältä ei oikeastaan vaadita muuta kuin kutsun lähettäminen! Pidä asiat yksinkertaisina ja nauti kevyistä keskusteluista ja nauruista.
17. Joukkueen mixtape-soittolista
Sinua liikuttavan musiikin jakaminen on hyvin henkilökohtainen teko. Jos haluat tuoda tiimisi lähemmäksi toisiaan, kokeile luoda moderni mixtape – online-soittolista. Käytä Spotifyn kaltaista sovellusta tiimisoittolistan luomiseen ja pyydä kaikkia lisäämään muutama suosikkikappaleensa. Soita sitten musiikkia seuraavana päivänä tai seuraavassa tapahtumassasi. Voit todella järjestää tämän aktiviteetin milloin tahansa, hetken mielijohteesta. Sinun tarvitsee vain luoda soittolista ja lähettää se kaikille osallistumista varten – ilmaiseksi ja helposti!
18. Improvisaatioharjoitukset
Tämä on klassinen jäänmurtajaharjoitus, joka sopii lähes kaikenkokoisille ryhmille, niin pienille kuin suurillekin. Improvisaatiopelit eivät ole ainoastaan hauskoja, vaan ne myös auttavat rakentamaan itseluottamusta ja tulemaan mukavammaksi julkisessa esiintymisessä ja toistensa seurassa. Nämä pelit saavat ihmiset usein nauramaan ja voivat toimia katalysaattorina vuosia kestäville sisäpiirivitseille. Tee nopea haku verkosta löytääksesi ideoita. Et oikeastaan tarvitse mitään muuta kuin internetyhteyden tutkimukseesi.
19. Potluck
Potluck-ateria on yleensä loistava tiimiaktiviteetti. Yleisesti ottaen ateriat tarjoavat mukavan tilaisuuden kokoontua yhteen ystävällisessä ja rennossa ilmapiirissä. Ihmiset yleensä laskevat vartijoitaan hieman ja nauttivat keskustelusta. Bonuksena on, että pääset oppimaan lisää työtovereistasi heidän ruoansa kautta. Voit nähdä, kenellä on innovatiivinen chiliresepti tai oppia lisää jonkun isoäidin kuuluisista kekseistä – ja saada selville ruoan taustalla olevia tarinoita. Potluck ei myöskään vaadi paljon valmisteluja. Sinun on annettava kaikille ilmoitus ruoanlaitosta ja hankittava tarvittavat asiat, kuten lautaset, lautasliinat jne. Voit järjestää potluck-aterian päivässä tai kahdessa, joten se on hyvä viime hetken aktiviteetti, jos tiimisi on hieman hajanaista.
Tiimin yhdistämisen ideoita etätiimeille
20. Sähköpostijäänmurtajat
Todella yksinkertainen ja hauska keino luoda yhteyksiä on käyttää sähköpostiallekirjoitustasi keskustelun edistämiseen. Ryhmäsähköpostien loppuun voi lisätä kysymyksen eräänlaiseksi pohdiskelukehotteeksi. Voit esimerkiksi päättää viikoittaisen sähköpostipäivityksen kysymykseen, kuten "Kuka oli paras ystäväsi lapsuudessani?" tai "Mitä musiikkia kuuntelet treenatessasi?". Lisää viihdyttävämpi silaus pyytämällä ihmisiä liittämään mukaan gif-kuvan, jossa he kertovat, miltä heistä tuntuu juuri nyt tai mitä he tekevät viikonloppuna. Vastaanottajien tulisi vastata kaikille, jotta kaikki näkevät vastaukset. Ainoa varoitus tässä on, että se on parasta säästää aikoihin, jolloin ihmiset eivät ole ylikuormitettuja. Jos ryhmäsi on juuri kiireisimmän sesongin keskellä, he eivät todennäköisesti arvosta ilmoituksia vastatessaan.
21. Vastavihittyjen työpeli
Haasta kollegasi oppimaan ja muistamaan työtovereistaan kertovia pikkujuttuja tällä pelillä. Perinteisesti pareittain pelatussa pelissä voitte yhdistää ihmisiä ja antaa heille sitten listan kysymyksiä. Katsokaa, kuka tietää eniten muistamalla (tai arvaamalla) oikein vastaukset kysymyksiin, kuten "Missä työskentelin ennen tätä?", "Minä vuonna muutin tähän kaupunkiin?" tai "Mikä on korkeakoulututkintoni?". Joukkue, joka saa eniten oikeita vastauksia toisistaan, voittaa.
22. Digitaalisen albumin luominen
Kuva kertoo enemmän kuin tuhat sanaa, ja yhdessä työskentely valokuvien parissa tuo varmasti mieleen onnellisia muistoja. Mikset tekisi painettua kirjaa ryhmän lähettämistä digitaalisista valokuvista? Voit käyttää Shutterflyn kaltaista sovellusta kerätäksesi valokuvia kaikilta ja tehdä sitten kirjan toimistolle (tai kirjan kaikille tiimin jäsenille). Ehkä sinulla on ollut mahtava vuosi ja olet tallentanut paljon siitä filmille, tai ehkä haluat juhlistaa upeaa yrityksen retriittiä tai äskettäistä lomajuhlaa . Joka tapauksessa pyydä kaikkia lähettämään suosikkikuvansa ja käytä niitä sitten kirjan luomiseen. Tämä on erinomainen joululahja johdon puolesta, jos saat kaikki valokuvat ja järjestelyt tehtyä ajoissa!
23. Käsityöhetki
Käsillä luominen on oudon tyydyttävää. Jos tiimisi on hajallaan, mieti, mitä voitte tehdä yhdessä. Halusitpa sitten rakentaa linnunpönttöjä tai maalata hienon kuvan, laita kaikki verkkoon ja anna heidän työskennellä oman erikoisprojektinsa parissa samaan aikaan. Jotkut yritykset lähettävät paketteja (kuten linnunpönttöesimerkissä), jotta kaikilla on kotona juuri ne tarvikkeet, joita he tarvitsevat. Varaa tunnin mittainen puhelu, jossa kaikki voivat esitellä luomuksiaan, kysyä kysymyksiä, jos he ovat ymmällään, jne.
24. Verkkoliikuntatunti
Saa ihmiset liikkeelle! Tämä on erityisen hyvä aktiviteetti osastoille, joilla saattaa olla ihmisiä kylmemmässä ilmastossa talvella. Ulkona liikkuminen on vaikeaa, mutta voit ajoittaa verkkokursseja useilla eri alustoilla, jotta ihmiset voivat hyödyntää niitä. Monet työntekijät arvostavat sitä, että tätä aktiviteettia mainostetaan "valinnaisena", koska ihmisten suhde liikuntaan on erilainen. Suosittelemme, että laadit verkkokurssien aikataulun, johon ihmiset voivat liittyä milloin ja milloin haluavat. Vapauta endorfiinit ja naura sydämellisesti ohjaajan hassuille sanonnoille!
25. Kirjakerho
Yhteisiin kiinnostuksen kohteisiin perustuva ryhmä on aina mukava lisä työpaikalla. Valitse kirja ja tapaamisaika ja varaudu yrityksen sisäiseen yhteishenkeen. Voit myös kokeilla podcast-klubia tai vastaavaa – tarkoituksena on edistää kommunikaatiota jäsenille merkityksellisen asian ympärillä. Tämä on loistava tapa tuoda yhteen osastojen välisiä ryhmiä ja keskustella ihmisten välillä, jotka eivät näe toisiaan päivittäin.
Tiimien yhdistämisen retriitit tiiviimmille tiimeille
Mikä tahansa näistä ideoista olisi todennäköisesti tervetullut lisä tiimisi aktiviteetteihin. Myönsivätpä he sen tai eivät, ihmiset työskentelevät paremmin niiden kanssa, jotka he tuntevat ja joista he pitävät. Edistä näitä suhteita erilaisilla tiimiä yhdistävillä aktiviteeteilla.
Muista kuitenkin, että tällaiset tapahtumat ovat väliaikainen ratkaisu. Todellisuudessa on fiksu idea suunnitella tiimiretriitti kerran tai kaksi vuodessa, jolloin voit todella uppoutua tiimin yhteenkuuluvuuteen, taitojen kehittämiseen ja kulttuurin luomiseen . Jos et ole varma, mistä aloittaa, ota yhteyttä Surf Officeen . Autamme kaikenkokoisia yrityksiä suunnittelemaan retriittejä, jotka innostuttavat työntekijöitä ja auttavat tiimejä luomaan yhteyksiä.
