Olet epäilemättä kuullut sanonnan ”tiimityöskentelyllä unelmat toteutuvat”. Ja tutkimusten mukaan tämä filosofia on osoittautunut todeksi kerta toisensa jälkeen.
Useat tutkimukset ovat osoittaneet, että yhteistyö on avainasemassa tiimin menestykselle, mukaan lukien Statistan julkaisema tutkimus. Tutkimuksessa havaittiin, että peräti 89 % vastaajista uskoo osastojen ja muiden liiketoimintayksiköiden välisen tiimityön olevan joko "tärkeää" tai "erittäin tärkeää" heidän yleisen työtyytyväisyytensä kannalta. Eräässä toisessa akateemisessa julkaisussa julkaistussa tutkimuksessa todetaan, että työntekijät, jotka ovat avoimia yhteistyölle, eivät ainoastaan todennäköisesti keskitty tehtäviin pidempään, vaan myös ovat sitoutuneempia, osoittavat vähemmän väsymystä ja saavuttavat yleensä parempia tuloksia.
Jos tarvitset lisäinspiraatiota tiimisi kokoamiseen, tutustu näihin hauskoihin yhteistyöpeleihin. Kokeile yhtä (tai useampaa) seuraavassa tiiminrakennustapahtumassasi maksimoidaksesi hauskuuden ja moraalin.
Yhteistyöpelit työntekijöiden sitouttamiseksi
1. Myrkyllinen jäte
Tämä hauska ja interaktiivinen peli auttaa työntekijöitä yhteistyöhön ja ongelmanratkaisutaitojensa hiomiseen. Jos haluat tehdä siitä vielä haastavamman, voit asettaa esteitä tai valita materiaaleja, joita on hankala poimia. Näin pelaat peliä:
- Jaa suurempi ryhmä pienempiin kolmen hengen joukkueisiin.
- Anna jokaiselle joukkueelle ämpäri vettä, joka on täytetty pienillä esineillä (jotka edustavat radioaktiivista jätettä). Ota mukaan esimerkiksi tennispalloja, palikoita, klipsuja.
- Laita pienempi ämpäri pöydälle muutaman metrin päähän jokaisesta joukkueesta.
- Osallistujien on käytettävä neliösolmulla varustettua köyttä (tai mitä tahansa muuta heidän keksimäänsä menetelmää) siirtääkseen "jätteen" suuremmasta ämpäristä pienempään.
- Joukkue, joka siirtää kaiken roskansa ensimmäisenä, voittaa. Jos kaikki liikkuvat suunnilleen samaan tahtiin, voittaja on se ryhmä, joka liikkui eniten annetussa ajassa.
2. Autio saari
Tämä peli on yksinkertainen ja hauska, mutta se edistää myös tiimityötä ja yhteistyötä. Sinun kannattaa aloittaa ryhmillä, joissa on 3–5 henkilöä. Varmista, että jokaisella ryhmällä on kynä ja paperia muistiinpanojen tekemistä varten. Sitten:
- Pyydä kaikkia istumaan ryhmissään ja näyttämään aution saaren kartta valkotaululla tai projektorilla. Selitä aktiviteetti pyytämällä osallistujia kuvittelemaan, että he ovat aloittaneet autiolla saarella, jolla on hyvin rajalliset resurssit. Käytettävissä olevat resurssit ovat: vedenpuhdistin, ruokatarvikkeet, radio ja kompassi.
- Anna jokaiselle ryhmälle aikaa ideoida ja jakaa ideoita parhaista tavoista hyödyntää käytettävissä olevia resursseja selviytymiseen ja pakenemiseen.
- Tämän ajan jälkeen jokaisen joukkueen tulisi esitellä suunnitelmansa suuremmalle ryhmälle. Heidän tulisi olla valmiita selittämään, miten he aikovat käyttää esineitä, sekä mitä esteitä he uskovat kohtaavansa ja miten he voivat voittaa ne.
- Kun kaikki tiimit ovat päässeet esittelemään esityksensä, käykää ryhmäkeskustelu analysoidaksenne eri suunnitelmia, poimitkaa vahvuudet ja heikkoudet ja kehittäkää lopullinen strategia, joka sisältää kunkin tiimin kohokohdat.
3. Muistoseinä
Tämä aktiviteetti on enemmänkin tiimityöskentelyharjoitus kuin peli, mutta se on silti todella hauskaa ja yleensä naurattaa paljon. Se on täydellinen tapa käyttää hieman ylimääräistä aikaa esimerkiksi tiimityöskentelyretriitissä, ja se voi myös parantaa mielialaa, jos se on asia, jonka kanssa kamppailet parhaillaan. Voit tehdä tämän pienemmässä ryhmässä tai jakaa ison ryhmän pareihin. Aloita pitämällä saatavilla iso valkotaulu tai liitutaulu (seinän koko on ihanteellinen). Tarvitset myös pyyhittäviä tusseja, kyniä ja tarralappuja eri väreissä. Aloita jakamalla taulu kolmeen erilliseen "muistojen" kategoriaan pyyhittävien tussien avulla. Voit esimerkiksi sanoa "toimistovitsit", "juhlat" ja "tiimikokoukset". Seuraavaksi jokainen henkilö (tai pari) kirjoittaa tarralappujen avulla muistiin suosikkimuistojaan kustakin kategoriasta. Harjoituksen lopussa sinulla on värikäs visuaalinen esitys työtovereidesi suosikkimuistoista. Jätä se esille tapahtumasi ajaksi tai voit jättää sen esille pysyvästi ja antaa sen olla paikka, jossa ihmiset voivat käydä ja jota he voivat täydentää.
4. Yhteistyössä tehtävä palapeli
Pulman ratkaiseminen on loistava tapa lisätä yhteishenkeä, koska teidän on kehitettävä ongelmanratkaisutaitoja ja ajateltava kriittisesti ryhmänä. Se tarjoaa hyvän tilaisuuden oppia lisää tiimikavereiden ajattelutavasta ja työskentelytavoista. Voitte virallistaa tämän pulmanratkaisun ostamalla useita versioita samasta pulmasta. Seuraavassa ryhmätapahtumassanne pyydä ihmisiä jakautumaan 3 tai 4 hengen ryhmiin ja työskentelemään pulman parissa pöydän ääressä tai lattialla. Aseta ajastin 60 tai 90 minuutiksi ja katsokaa sitten, kuka on päässyt pisimmälle pulmassa tuossa ajassa. Tämä on loistavaa viime hetken suunnitteluun, koska tarvitsette vain pulmat ja voitte tilata ne seuraavan päivän toimituksella monilla sivustoilla.
Tiimit voivat myös menestyä keskittymällä erityisesti viestintä- ja yhteistyötaitoihinsa. Löydät ideoita viestintäpeleihin ja muihin hauskoihin ryhmäaktiviteetteihin blogistamme.
Yhteistyöpelit tiimien rakentamiseen
5. Hämmästyttävä kilpailu
Jos olet nähnyt tämän suositun esityksen, tiedät kuinka jännittävä ja mukaansatempaava se voi olla. Voit luoda nämä tunteet uudelleen esittämällä oman versiosi tapahtumasta. Tässä ovat vaiheet:
- Valitse tiimit ja nimeä tiimien johtajat. Tiimien koko riippuu ryhmäsi koosta, mutta et todennäköisesti halua ryhmään yli 10 henkilöä.
- Tuo mukanasi lista aiemmin laatimistasi haasteista. Niiden tulisi olla sellaisia, joissa tiimien on ratkaistava pulmia, suoritettava fyysisiä tehtäviä tai ylitettävä esteitä. Keksi vihjeitä, jotka auttavat heitä ratkaisemaan jokaisen haasteen, ja anna nekin tiimeille.
- Aloita kilpailu! Kerro joukkueille, että heillä on tietty aika suorittaa mahdollisimman monta haastetta. Varmista, että joukkueet tietävät, että tehokas kommunikointi ja hyvä yhteistyö auttavat heitä ratkaisemaan haasteita ja voittamaan kilpailun.
- Anna pisteitä jokaisesta haasteesta ja bonuspisteitä ensimmäiseksi sijoittuneille joukkueille. Voit pitää tämän todella yksinkertaisena tai monimutkaistaa sitä punnitsemalla haasteita vaikeusasteen mukaan tai lisäämällä muita vaihtoehtoja bonuspisteiden saamiseksi.
- Istunnon lopussa pysäytä ajastin ja laske pisteet yhteen, ja palkitse sitten voittaja.
6. Kierrätystaiteen kilpailu
Jos tiimisi on luova – tai haluat kannustaa heitä olemaan – tämä on fiksu aktiviteetti sinulle. Tarvitset runsaasti kierrätysmateriaaleja, kuten paperia, pahvia tai muovia. Toimi näin:
- Jaa ryhmäsi pienempiin joukkueisiin.
- Anna jokaiselle ryhmälle kierrätysmateriaaleja. Pyri sekoittamaan keskenään kaikkea keksimääsi.
- Kunkin joukkueen tavoitteena on keksiä ainutlaatuinen ja luova taideteos annetussa ajassa. Toinen tavoite on käyttää mahdollisimman paljon kierrätysmateriaaleja.
- Kun asettamasi aika on kulunut, jokainen ryhmä esittelee luomuksensa suuremmalle tiimille.
- Joko yksi tuomari tai tuomaristo arvioi jokaisen taideteoksen luovuuden, tiimityöskentelyn ja annettujen materiaalien parhaan hyödyntämisen kaltaisten tekijöiden perusteella. Korkeimman pistemäärän saanut joukkue on voittaja.
7. Improvisaatio-olympialaiset
Tämä tiimityöskentelypeli sopii hyvin osastojen sekoittamiseen ja ihmisten saamiseen työskentelemään hyvin sellaisten ihmisten kanssa, joiden kanssa he eivät normaalisti olisi tekemisissä. Jos yrität kannustaa osastojen välistä yhteistyötä, tämä on hyvä lähtökohta. Mielestämme tämä peli parantaa yhteistyötä, luovuutta ja jopa ongelmanratkaisutaitoja – joten se sopii lähes mihin tahansa ryhmätapahtumaan! Tässä ovat ohjeet:
- Jaa suurempi ryhmä mahdollisimman tasaväkisiksi joukkueiksi ja nimeä jokaiselle ryhmälle johtaja.
- Anna tarinalle tai sketsille aihe. Voit halutessasi yhdistää aiheen työhösi – esimerkiksi kulutustavarayritys voi keskustella uudesta tuotteesta, joka on lanseerauksessa.
- Tiimin tulisi keksiä lyhyt sketsi tai esitys, jossa he esittelevät luovuuttaan ja improvisointitaitojaan ja korostavat samalla heille antamaasi aihetta tai tuotetta.
- Aseta jokaiselle esitykselle aikaraja ja kerro kaikille, että tavoitteena on ansaita pisteitä luovuuden, yhteistyön ja todellisen improvisaation perusteella.
- Parhaan pistemäärän saanut joukkue voittaa. Voit jättää tämän moderaattorin tehtäväksi tai perustaa tuomaristoa suuremmille ryhmille.
8. Sillanrakennushaaste
Tämä peli on sekä haastava että hauska (tästä johtuu sana "haaste" otsikossa). Se edistää myös tiimityötä ja yhteistyötä, jotka ovat tärkeitä taitoja yhteistyölle missä tahansa ryhmäympäristössä. Se sopii parhaiten suuremmille ryhmille, jotka voit jakaa osiin. Aloita näistä vaiheista:
- Jaa pelaajat viiden hengen ryhmiin ja anna kaikille materiaalit. Pakkaukseen tulisi kuulua esimerkiksi puutikkuja, palikoita ja liimaa.
- Tavoitteena on työskennellä yhdessä rakentaakseen sillan, joka kestää tietyn painon. Tiimien tulisi ottaa huomioon suunnittelu, vakaus ja turvallisuustekijät.
- Pelin lopussa jokainen joukkue esittelee siltansa koko ryhmälle ja testaa ne asettamalla sillan päälle vaaditun painon. Valitsemasi paino voi vaihdella omenasta tiileen.
- Jos haluat tehdä asioista haastavampia, vaihda materiaalityyppiä tai vaadi suurempaa painoa.
9. Pakohuone
Jos osa tapahtumasta sisältää jonkinlaisen retken, mikset kokeilisi pakohuonetta? Nämä haasteet tarjoavat ainutlaatuisen tavan edistää ongelmanratkaisua ja yhteistyötä. Ryhmät työskentelevät yhdessä selvittääkseen vihjeitä ja ratkaistakseen pulmia aikarajan sisällä. Tämä haastaa heidän kriittisen ajattelunsa ja rohkaisee heitä kommunikoimaan ja koordinoimaan tehokkaasti. Aikapaine ja jännitys tekevät siitä energisen pelin, joka parantaa tiimityötä ja yhteenkuuluvuutta. Tutki sijaintiasi ja katso, onko lähellä pakohuoneita (tai tee yhteistyötä Surf Officen kanssa logistiikan koordinoimiseksi saumattoman, usean päivän kokemuksen takaamiseksi).
Muista selata blogiamme saadaksesi lisää ideoita sisätiloissa tehtäviin tiimien rakentamiseen liittyviin aktiviteetteihin, tiimien keskustelupeleihin tai tiimien yhteishenkeä vahvistaviin aktiviteetteihin.
Virtuaaliset työntekijöiden yhteistyöpelit
10. Scattergories
Tämä peli sopii erinomaisesti etätiimeille ja täydellisesti pelattavaksi Zoomissa (tai muussa haluamassasi videoneuvottelualustassa). Toimi näin:
- Kutsu kaikki osallistujat liittymään puheluun tiettyyn aikaan.
- Jaa näyttösi ja siirry myös Scattergories-generaattoriin verkossa. Swellfarfo on hyvä valinta, mutta voit löytää muitakin.
- Työkalu luo satunnaisesti kategorioita ja antaa kirjaimen, ja pelaajien on täytettävä jokainen kategoria sanoilla, jotka alkavat annetulla kirjaimella. He voivat tehdä tämän erillisessä chatissa.
- Kun ajastin loppuu, pelaajat paljastavat vastaukset.
- Vain ainutlaatuiset vastaukset saavat pisteitä – eli jos useampi kuin yksi henkilö keksii saman vastauksen, heidän pisteensä käytännössä kumoavat toisensa.
- Eniten pisteitä kerännyt pelaaja on voittaja.
11. Virtuaalinen vaara
Tämä peli voi auttaa piristämään ryhmääsi, lisäämään yhteistyötä ja tuomaan uutta tietoa. Mikä tahansa aktiviteetti, joka lisää tiimisi taitoa jossakin, on hyödyllistä, joten tällainen peli on erityisen hyödyllinen, jos sinulla on tulossa uusia tuotteita ja haluat testata myyntitiimiäsi tai auttaa uusia ihmisiä pääsemään vauhtiin. Voit myös lisätä tai muokata kysymyksiä, jotta ne sopivat paremmin yhteen keskustelunaiheidesi kanssa. Näin pelaat:
- Valitse virtuaalipelisi isännöintialusta, kuten Zoom.
- Luo kategorioita ja kysymyksiä kullekin kategorialle tarkasteltavien tietojen perusteella. Valitse toimialatilastojen, yrityksen historian, kilpailijatietojen tai alan trendien joukosta. Vaikeustasoja kannattaa olla useita, ja voit myös harkita multimediaelementtien, kuten videoiden tai valokuvien, sisällyttämistä kiinnostavammaksi tekemiseksi.
- Kun olet tehnyt kaikki nämä valmistelut, jaa joukkueesi ryhmiin. Aloita antamalla jokaisen joukkueen valita kategoria ja vaikeustaso (aivan kuten oikeassa peliohjelmassa).
- Esitä kysymys ja aseta vastaamiselle aikaraja. Voit myös antaa tiimeille mahdollisuuden pysähtyä sivupalkin keskusteluja varten ja miettiä vastaustaan.
- Oikeasta vastauksesta saa vastaavan määrän pisteitä. Jos joukkue vastaa väärin, vastustajajoukkue saa mahdollisuuden yrittää.
- Leikkiä jatketaan, kunnes kaikkiin taululla oleviin kysymyksiin on vastattu. Pidä kirjaa pisteistä ja anna palkinto ryhmälle, jolla on eniten pisteitä.
12. Ajattele - Yhdistä - Korjaa
Ryhmäoppimisaktiviteetit ovat hyödyllisiä keskustelun kannustamisessa ja kriittisen ajattelun parantamisessa. Tässä virtuaalipelissä sinun on muodostettava joukkueita ja kutsuttava sitten kaikki pelaajat Zoom-puheluun. Lähetä joukkueet pienryhmähuoneisiin kokousalustasi avulla. Anna jokaiselle ryhmälle ongelma tai skenaario, jonka parissa he työskentelevät tiiminsä kanssa noin 5 tai 10 minuuttia. Kun aika on kulunut, pyydä kaikkia palaamaan virtuaaliympäristöön jakamaan haasteensa sekä ideansa ja ratkaisunsa. Skenaariot vaihtelevat yrityksestä ja toimialasta toiseen, mutta tässä on hyvä vakioesimerkki: "Sinulle annettiin tehtävä, mutta lykkäsit sitä etkä saanut sitä valmiiksi ajoissa. Kun esimiehesi kysyy, miten aiot hallita keskustelua viestintä- ja ongelmanratkaisutaitojasi käyttäen?"
Yksinkertaisia yhteistyöaktiviteetteja
13. Luottamuskävely
Tämä aktiviteetti on klassinen tiiminrakennusvaihtoehto. Se korostaa luottamusta ja tehokasta kommunikaatiota käyttämällä yhtä tiimin jäsentä, jolla on silmät sidottuina, ja paria, joka opastaa häntä esteradan läpi. Se on loistava tapa edistää luottamusta ja tutustua muihin kollegoihin paremmin. Se sopii parhaiten ulkotilaan, mutta sitä voidaan tehdä missä tahansa, jossa voit pystyttää pieniä esteitä, joiden ympäri ihmiset voivat liikkua melko helposti. Sitten vain jaa ihmiset pareiksi ja jaa silmät siteet.
14. Lego-leikki
Hauskan ja nuorekkaan yritysharjoituksen luomiseksi kokeile pyytää ihmisiä mallintamaan jotakin legoilla tai muilla rakennuspalikoilla. Tarvitset useita settejä, jotta sinulla on varmasti tarpeeksi materiaaleja. Aloita keksimällä konsepti tai tuote ja pyydä jokaista tiimiä rakentamaan ideansa palikoiden avulla. Voit esimerkiksi sanoa, että yrityksesi haluaa keksiä innovatiivisen aamiaistuotteen. Ihmisten on oltava todella luovia esitelläkseen ideoitaan käyttämällä vain legoja, ja se yleensä johtaa myös paljon nauruun.
15. Innovaatiohaaste
Et oikeastaan tarvitse tähän vaihtoehtoon mitään materiaaleja tai valmistautumista. Innovaatiohaasteisiin kuuluu organisaation sisäisen esteen tai huolenaiheen tunnistaminen ja yhteistyö ratkaisun löytämiseksi. Tämä edistää jatkuvan parantamisen kulttuuria, kannustaa tiimin jäseniä ajattelemaan luovasti ja osoittaa myös johdolle, että välität kaikkien ideoista ja olet avoin uusille ajattelutavoille. Parhaan tehon saavuttamiseksi tule pöytään oikeiden haasteiden kanssa, joihin haluaisit ratkaisun – et koskaan tiedä, mistä loistava ratkaisu löytyy!
Löydät myös hauskoja ja yksinkertaisia ideoita blogikirjoituksistamme, jotka käsittelevät nopeita tiimityöskentelyaktiviteetteja tai tiimityöskentelypelejä.
Sisällytä yhteistyöpelejä tiimitapahtumiin
Tehokkaan tiimityöskentelyretriitin tai suuren työtapahtuman järjestäminen ei ole helppoa. Se vaatii oikean tasapainon sosiaalistumisen, oppimisen ja yhteenkuuluvuuden välillä. Nämä pelit ovat loistava lisä yksipäiväiseen tai usean päivän retriittiin. Itse asiassa voit halutessasi jakaa muutaman niistä tapahtumasi aikana, jotta ihmiset liikkuvat ja jakavat ajatuksiaan, mikä johtaa parempaan yhteistyöhön sekä toimiston sisällä että ulkopuolella.
Jos et ole varma, miten luodaan mukaansatempaava yritystapahtuma, ota yhteyttä Surf Officeen. Autamme yrityksiä suunnittelemaan tapahtumia, jotka työntekijät eivät ainoastaan muista, vaan joista he nauttivat.
