Nous espérons que vous avez tous déjà vu Une famille en Or. Coworker en Or, c'est la même chose mais avec vos collègues.
C'est un petit jeu fantastique qui injecte des compétences de travail d'équipe dans la journée de travail d'une manière vraiment amusante.
Si vous n'avez jamais vu Une famille en Or auparavant, nous avons toutes les étapes dont vous avez besoin pour l'exécuter au bureau, puis une sélection amusante de questions potentielles pour lancer des idées pour le jeu.
Allez, on se lance !
Étapes pour préparer le jeu
La plupart d'entre nous connaissent probablement la série télévisée à succès « Une famille en Or ». Il s'agit d'un jeu de questions où deux équipes (deux familles) s'affrontent. L'objectif du jeu est qu'un joueur de chaque équipe s'affronte en 1 contre 1, en étant le plus rapide à répondre à une question. Il gagne un point, qui est ensuite ajouté au total de son équipe.
Il faut un esprit vif et une vivacité d'esprit. Et il faut aussi que quelqu'un soit l'hôte (et c'est encore mieux si c'est vous !). C'est l'une des meilleures activités de team building que vous puissiez faire au bureau.
Quel est le principe du jeu (comment marque-t-on des points) ?
« Nous avons interrogé 100 personnes avec cette question. Les 10 réponses les plus données sont cachées sur le tableau ! »
Une famille en Or demande un peu de préparation. Vous devez trouver la réponse la plus populaire à une série de questions avant le début de la partie. Prenons un exemple simple :
- Nommez un fruit que vous pourriez trouver dans un smoothie…
Bon, si vous posiez cette question à 100 personnes, il y a de fortes chances que « banane » soit la réponse la plus populaire, non ? (Ça dépend peut-être de l'endroit où vous vivez, en fait…) Imaginons que 100 personnes répondent ainsi :
- 60 personnes ont dit : bananes
- 27 personnes ont dit : pommes
- 12 personnes ont dit : mangues
- 1 personne a dit : durian !
Respectivement, cela signifie que vous auriez :
Réponse la plus donnée : bananes.
2ème : pommes
3ème : mangues
4ème : durian
Alors, quand vous jouez avec vos équipes, vous leur posez la question, et le premier à répondre et à dire « bananes » remporte la manche ! Facile, non ? Vous pouvez même choisir des variantes de règles, par exemple :
Si la personne A a répondu pommes et la personne B a répondu mangues , attribuez 1 point à la personne A de l'équipe A (car elle a choisi la réponse la plus populaire).
Voilà le principe général du jeu , maintenant, nous allons vous aider à tout mettre en place !
1. Préparez des questions bien pensées
Aucun grand jeu n'a jamais existé sans une solution gagnante. Tout comme la célèbre Une famille en Or, Coworker en Or repose sur des questions et des réponses. Ce jeu sollicite moins le corps que l'esprit. Il est donc plus facile de s'amuser lorsque les questions sont drôles et pertinentes.
C'est à vous de choisir si vous souhaitez utiliser des questions de culture générale ou des questions spécifiques au travail. N'oubliez pas de sonder les participants avant le début du jeu, afin de disposer de 4 à 10 réponses possibles. Les sujets sont à votre discrétion.
Nous avons une section à la fin de l'article avec quelques questions catégorisées, ou vous pouvez utiliser uniquement celles que vous aimez, puis créer les vôtres !
Nous vous recommandons également de choisir un groupe de questions sur un sujet amusant et un groupe de questions liées au travail. Après tout , tout boulot et pas de fun, ce n’est bon pour personne !
2. Préparez votre matériel !
Un outil essentiel pour le jeu est un affichage clair et net du tableau de réponses que les participants peuvent suivre. Coworker en Or ne fonctionnerait pas sans un tableau de score. Il existe des tableaux physiques que vous pouvez mettre sur une table ou un mur, mais il est beaucoup plus simple de les afficher électroniquement. Vous pouvez en trouver un ici et concevoir vos propres questions, adaptées à votre entreprise ou à vos équipes.
Une fois que vous avez un modèle ou un tableau prêt à partager et quelques questions, vous avez presque tout fait ! Vous pouvez aussi pimenter le jeu avec de petits outils comme des buzzers, alors pensez à des gadgets amusants comme ceux-là.
La plupart des modèles disponibles proposent un tableau de bord et vous permettent de définir un objectif de points gagnant ou un chronomètre. Toutes les options sont ouvertes — à vous d’aller décrocher le gros lot !
3. Désigner des équipes
Traditionnellement, Une famille en Or se joue avec deux familles de 5 personnes chacune. Pour vos équipes de travail, vous pouvez facilement créer des groupes plus importants. Chaque équipe peut potentiellement compter plus de 10 membres. Il faut simplement garder à l'esprit que plus il y a de joueurs, plus vous aurez de questions à créer.
Alors, créez des équipes. Au début, vous constaterez peut-être que la méthode département par département fonctionne mieux, mais il n'y a pas vraiment de règles à suivre pour former des équipes. Si vos questions sont spécifiques à un service, il pourrait être plus amusant de créer des équipes interservices. Juste une idée.
Créez des équipes et voyez comment vous vous en sortez. Elles pourront toujours être modifiées et améliorées lors des prochaines itérations !
4. Établissez les règles (avec bonus « Argent rapide »)
Il est temps de mettre tout le monde au courant des règles. La plupart des gens ont déjà vu un ou deux épisodes d'Une famille en Or à la télévision, mais certains membres ne l'ont peut-être pas vu (petite anecdote : au Royaume-Uni, Une famille en Or s'appelle Family Fortunes !).
C'est aussi une excellente occasion de mettre en pratique vos talents d'animateur, si c'est ce que vous avez choisi. Assurez-vous de bien connaître les règles et l'organisation avant de commencer, et entraînez-vous à adopter un style de présentation des plus originaux (le port du smoking est facultatif).
La version télévisée classique proposait généralement une manche bonus appelée « Fast Money ». Cette manche est réservée aux équipes gagnantes souhaitant gagner plus d'argent (ou de points). La partie Fast Money est totalement facultative ; à vous de choisir si vous souhaitez l'utiliser. C'est une manche supplémentaire amusante, que vous pouvez simplifier ou compliquer. Généralement, deux membres d'une même équipe jouent pour gagner des points supplémentaires. L'un des membres quitte la scène avec un casque coupé pour ne pas entendre l'autre répondre aux questions rapides. La personne qui n'entend pas essaie alors de répondre aux mêmes questions rapides et gagne des points si sa réponse est différente de celle de la première personne. La mise en place est un peu longue, mais ça peut être une option.
Et voilà ! Place à la compétition (saine) !
5. Que les jeux commencent
Vous êtes maintenant prêt à vous éclater. Si vous décidez d'être l'hôte, privilégiez une ambiance décontractée et conviviale. Quelques blagues professionnelles feront sans doute fureur pendant que vous jouez.
En tant qu'hôte, vous lirez chaque question pendant que deux personnes s'affrontent en 1 contre 1. Vous pouvez ajouter des chronomètres pour obtenir des réponses plus rapides. Si vous ajoutez la partie « Fast Money », un chronomètre de 20 secondes pour répondre aux questions rapides est généralement le plus efficace.
Si une équipe se trompe, vous pouvez laisser l'autre tenter sa chance et récupérer les points si elle a raison. En général, vous devriez pouvoir suivre les scores grâce à un tableau de jeu électronique, et les réponses contestées peuvent facilement être résolues par une recherche Google (on l'espère !). Une partie de trois manches peut durer jusqu'à 30 minutes, alors prévoyez du temps pour chacun.
Le plus important, c'est de s'amuser ! Vous pouvez récompenser les gagnants avec de petits prix et même demander un retour d'expérience à la fin pour voir comment s'améliorer lors des prochaines parties. Nous espérons sincèrement que vos équipes prendront plaisir à jouer à Coworker en Or.
Questions pour lancer le jeu
« Coworker en Or » est un jeu de devinettes pour les participants. Il nécessite un sondage préalable . Vous devez classer les réponses reçues de la plus populaire à la moins populaire. Nous avons créé des catégories de questions pour vous aider à démarrer, et nous avons mis des réponses attendues entre parenthèses pour vous aider. Vous n'êtes pas obligé de suggérer les réponses entre parenthèses ; ce sont simplement des réponses typiques.
Si vous êtes à court de questions pour commencer, en voici quelques-unes pour stimuler votre esprit et créer des liens de manière amusante :
Questions liées au travail
- Pour quelle raison quelqu’un pourrait-il être en retard au travail ?
(embouteillages - maladie - enfants - problème de réveil)
- Quelle activité de team building aimeriez-vous que l’entreprise réalise ?
(séminaire - événement d'entreprise - séances icebreaker - soirée de remise de prix - sortie gastronomique)
- Quel est le meilleur type de musique à écouter en travaillant ?
(hip hop - classique - électronique - rock)
- Quelle est la qualité la plus importante chez un leader ?
(capacités d'écoute - esprit de décision - responsabilité - confiance)
- Nommez un objet courant que les gens oublient d’apporter aux réunions.
(ordinateur portable - téléphone - stylos - cahiers)
- Qu’est-ce que les gens oublient le plus souvent de faire avant de quitter ce bureau ?
(nettoyer le bureau - éteindre son écran - verrouiller leur tiroir - vider la poubelle)
Questions liées à l'alimentation
- Nommez un aliment que vous pourriez acheter dans un stade pendant que vous regardez un match
(hot dogs - popcorn - frites - cacahuètes - hamburger)
- Nommez un type de barres chocolatés que les gens mangent
(Twix - Mars - Kinder Bueno - Kit Kat)
- Nommez un ingrédient de la cuisine mexicaine
(poivrons - haricots rouges - coriandre - fromage - maïs - tomate)
- Nommez quelque chose qui peut être grillé
(poulet - viande - pommes de terre - légumes - noix - chamallows)
- Nommez une garniture que vous pourriez trouver sur une glace
(chocolat - cerises - caramel - vermicelles)
- Quel légume les enfants trouvent-ils souvent dégoûtant ?
(Brocoli - choux - épinards - chou - chou-fleur)
- « Mon coeur » est un terme affectueux pour quelqu'un que l'on aime. Nommez un autre terme alimentaire que les gens utilisent souvent pour s'appeler.
(mon bébé - mon amour - ma vie - ma/mon chéri(e))
- Nommez un aliment spécifique que les gens mangent dans un restaurant à volonté.
(sushi - ailes de poulet - pâtes - pizza - ribs - steak)
- Nommez un aliment qui contient du fromage
(pizza - nachos - pain à l'ail - frites - chili - lasagnes)
- Quelle garniture faut-il mettre sur la pizza ?
(fromage - pepperoni - bacon - fruits de mer - ananas)
Questions amusantes et idiotes
- Si votre réfrigérateur pouvait parler, que reprocherait-il à votre égard ?
(trop de nourriture périmée - ouvert trop souvent - ignore les légumes - vous ne me nettoyez pas assez !)
- Nommez quelque chose qui peut être gonflé ou dégonflé
(ballon - pneu - ballon de plage - radeau)
- Nommez un endroit où vous arrêtez d'aller lorsque vous êtes fauché.
(restaurants - bar - casinos - cinémas - banque)
- Nommez quelque chose qui pourrait être plein de trous
(fromage - chaussettes - filet de pêche - terrain de golf - passoire)
- Nommez quelque chose que les gens échangent
(vêtements - chaussures - cartes Pokémon - numéros de téléphone - recettes)
- Nommez quelque chose qui circule
(un rhume - une rumeur - un nouveau-né - un bol de dons)
- Nommez quelque chose dont un bonhomme de neige pourrait faire des cauchemars.
(soleil - pluie - feu - sèche-cheveux - chiens qui ont besoin d'aller aux toilettes)
- Nommez quelque chose qu'un directeur de pompes funèbres déteste découvrir sur un corps qu'il est sur le point d'enterrer.
(qu'il est vivant ! - que ce n'est pas la bonne personne - qu'il manque quelque chose - qu'il a quelque chose de contagieux)
- Si vous vivez jusqu'à 100 ans, que pensez-vous que vous ferez un samedi soir typique ?
(dormir - regarder la télévision - danser - manger - jouer)
- Nommez quelque chose qui pourrait dater d'un jour.
(nourriture - un bébé - un animal - actualités)
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