Surf Office est l'organisateur de séminaires d'entreprise productifs, authentiques et sans difficultés. Notre mission est de permettre de développer la culture, l'innovation, le bonheur et la productivité aux aux entreprises dans leur travail et dans leur vie.
Nous proposons des forfaits personnalisés comprenant l'hébergement, l'espace de travail, les activités de team building, la planification et l'animation de séminaires d'entreprise.
Nous utilisons la technologie, nous sommes la source unique pour planifier et simplifier l'organisation de séminaire d'entreprise et d'équipes hors site. Cela permet à nos clients d'économiser du temps et des ressources.
Like many of our customers, we are a remote company with team members distributed around the world.
For years, we’ve been organizing our own company retreats. And constantly experimenting, iterating, and refining what makes a retreat truly work.
Once a year, the first week of December, we organize our All-Hands retreat.
Our last retreat was in Istanbul🇹🇷 and we made a little "vlog", documenting:
Our team includes nomads, expats, and people who regularly do personal or Workations d'équipe.
This gives us deep, practical knowledge of destinations, local experiences, and what actually works for distributed teams.
We’re also an international team ourselves with 15 nationalities and 12 spoken languages 🌎
That means we’re used to navigating cultural differences, time zones, and asynchronous communication.
In many ways, we operate the same way our customers do. This is very different from traditional event agencies where everyone works from one office in one country.
Some bits from our previous workations, team retreats and All-Hands in Mallorca, Gran Canaria, Istanbul, Algarve, Peniche, Lisbon and Ericeira.
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1. Soyez transparent
Nous adoptons une communication ouverte et parlons non seulement des réussites mais aussi des échecs. Nous sommes transparents avec nos fournisseurs et nos clients : pas de coûts cachés, « pas de surprises » et nous savons toujours gérer les attentes. Nous construisons une entreprise basée sur la confiance.
2. Sang-froid
Nous devons être calmes, réfléchis et posés dans nos relations les uns avec les autres et avec le monde en général. Nous n’agissons pas par méchanceté, nous ne portons pas de jugement hâtif, nous ne tirons pas de conclusions hâtives. Si quelqu'un n'est pas d'accord avec nous ou nous attaque, nous écoutons, nous réfléchissons et nous répondons calmement et clairement - en abordant directement l'idée ou la situation, et non la personnalité ou ce qui fait l'objet de pression.
3. S'améliorer constamment
Essayer de nouvelles choses, échouer rapidement et répéter les choses fait partie de notre ADN. Nous comprenons que tout ce que nous faisons est une itération constante. Un jour, nous célébrons le succès de quelque chose que nous avons lancé et le lendemain, nous réfléchissons à la manière de le rendre 3 fois meilleur. Nous essayons d'apporter des améliorations radicales, pas d'améliorer quelque chose de 5 %. Chaque processus, comme chaque produit, chaque phrase sur un site Web peut être amélioré. Nous croyons dans le fait de faire une itération rapide, en recherchant constamment les commentaires des clients.
4. Sois toi-même, avec tes bizarreries.
Nous sommes une équipe diversifiée issue de différentes nationalités et vivant dans des lieux différents. Cela fait partie de notre culture et nous essayons d'en tirer le meilleur. Chaque membre de l'équipe apporte une valeur unique à notre produit et à notre façon de travailler.
5. Télécommande par défaut
Travailler dans une équipe qui évolue à distance nécessite des compétences spécifiques : nous essayons toujours d'être autonomes, de prendre des initiatives et d'être créatifs dans notre utilisation de la technologie. Cela s'applique également au produit que nous construisons. Lorsque nous proposons des solutions, nous réfléchissons à la manière dont nous pouvons réduire les frictions et rationaliser les solutions en fournissant un service virtuel de haute qualité.
On dirait que vous aimeriez travailler avec ces personnes ?
Rejoignez notre équipe ou travaillez avec nous en tant que partenaire immobilier.
Commencé comme une expérience en 2013 par Peter Fabor, le premier Surf Office a été créé à Grande Canarie où l'on trouve des superbes plages, un climat chaud parfait et qui se trouve idéalement placé on au sein de l'UE. Tout cela le rendait attractif pour les collaborateurs à distance, les amateurs de surf et les voyageurs.
Surf Office a été le premier espace de coworking & de co-habitation pour les nomades numériques.
Etant le premier du genre, Surf Office a rapidement attiré les professionnels travaillant à distance et ceux qui ne pouvaient pas prendre de vacances. Et même si l'emplacement était génial, l'hébergement confortable et l'espace de travail doté d'une connexion Internet fiable et rapide, c'est la communauté que les clients ont le plus valorisée.
Nous avons réalisé que de plus en plus d'entreprises nous contactaient pour des séminaires d'entreprise plutôt que pour des voyageurs solitaires et des nomades numériques.
It made us think long and hard about our approach, and in 2017 we shifted our focus to become company retreat facilitators rather than hosts for individuals.
