Når du søker etter inspirasjon til teambygging på nettet, er det ikke uvanlig å snuble over forslag som virker ... vel, litt utenfor rekkevidde. En golftur i Sør-Frankrike? Det høres deilig ut, men kanskje ikke innenfor dagens budsjett! Kudos hvis du har tid og penger, men teambygging bør være tilgjengelig for alle, uansett økonomisk situasjon.
Så hvis budsjettet ditt for tiden tar en liten middagslur, ikke bekymre deg, denne bloggen har deg dekket. Vi har samlet 22 av våre favoritt rimelige teambyggingsøvelser som alle kan like!
Rimelige aktiviteter for små grupper (opptil 10 personer)
1. Taskmaster-utfordring
For å begynne med gir hvert teammedlem en særegen oppgave til en annen, for eksempel å skrive en e-post utelukkende i emojier eller lage en presentasjon som rimer. Jo mer absurd, jo bedre! Denne aktiviteten er en strålende måte å fremme kreativitet og gjøre arbeidsdagen litt morsommere. Den fremmer samarbeid i et muntert miljø, og oppmuntrer alle til å tenke utenfor boksen.
Topptips: Sørg for at oppgavene er morsomme, men håndterbare – ingen vil bruke timevis på å rime på bedriftssjargong! Å holde det kort og konsist vil holde moroa i gang uten å bli frustrerende.
2. Rulett for deling av oppskrifter
Alle tar med seg en familieoppskrift eller henter en fra internett, og bytter deretter med en kollega. Dere lager oppskriften hjemme og deler bilder av resultatet dagen etter. Denne teambyggingsaktiviteten for bedrifter er en fin måte å knytte bånd over mat, lære noe nytt og kanskje le av noen kjøkkenuhell. I tillegg gir den et personlig preg til teamsamhandlingen.
3. Budsjettfilmfestival
Teamene filmer korte klipp fra en typisk arbeidsdag kun ved hjelp av en smarttelefon og gratis redigeringsprogramvare. Gruppen ser filmene sammen og stemmer over de mest kreative eller morsomste. Denne aktiviteten er fantastisk for å oppmuntre til samarbeid og la teammedlemmene vise frem skjulte talenter (eller hysterisk overdrevne). Det er en morsom og minneverdig måte å bygge forbindelser på.
Topptips: Hold det kort! Hold deg til 2–3 minutter per film, slik at alle kan nyte hver film uten å tilbringe hele ettermiddagen limt til skjermen.
4. Kunstutstilling med post-it-lapper
Teamene får utfordringen med å lage et kontormaleri kun ved hjelp av Post-it-lapper, der maleriet gjenspeiler et arbeidsrelatert tema. Det er enkelt å organisere: ta noen pakker med fargerike Post-it-lapper, gi et tema og se hvordan kreativiteten tar fart. Dette er en morsom måte å oppmuntre til samarbeid samtidig som det gir litt farge og personlighet til kontorveggene.
Topptips: Ikke stress over kunstneriske ferdigheter! Selv om det ser ut som et barnehageprosjekt, handler det om å ha det gøy sammen. Bonuspoeng til de som bruker interne vitser i veggmaleriene sine!
5. Miniatyrproblemløsning
Team bruker små gjenstander som binders, gummistrikk eller klistrelapper for å finne en løsning på et hverdagslig kontorproblem, som flokete ledninger eller vanskelige dørhåndtak. Det er en leken måte å oppmuntre til innovasjon samtidig som man forbedrer problemløsningsevnen. I tillegg kan du til og med komme opp med en praktisk løsning på de irriterende små problemene!
Rimelige teamaktiviteter for store grupper (10+ personer)
6. Veving av teamhistorier
Start med en tilfeldig setning, og hver person i gruppen legger til én til, og skaper en uforutsigbar og ofte hysterisk morsom historie. Nøkkelen her er å omfavne det absurde og la kreativiteten flyte uten å tenke for mye over det (eller uten å bruke materialer!). Etter hvert som historien beveger seg rundt i rommet, får alle en sjanse til å bidra, noe som ofte fører til overraskende vendinger, uventede avslutninger og mye latter. Det er en fin måte å løsne opp atmosfæren på og la alle føle seg komfortable med å være litt tullete, noe som kan føre til mer åpen kommunikasjon senere.
Dette er perfekt for å bryte ned kommunikasjonsbarrierer og vise frem alles særegne humoristiske sans. Det er spesielt flott for større grupper, da det gir alle en sjanse til å delta, uten å legge for mye press på noen enkeltperson. Det fine med dette spillet er at ingen vet hvor historien vil ende opp, og noen ganger går den i retninger ingen kunne ha forutsett!
7. Dårlig idé-parade
I denne aktiviteten får teamene i oppgave å komme opp med de verst tenkelige løsningene på et forretningsproblem. Enten det er å «erstatte alle ansatte med roboter» eller «selge iskrem midt på vinteren», er målet å tenke utenfor boksen på verst tenkelig måte. Denne aktiviteten lar folk knytte bånd gjennom humor, samtidig som den får dem til å tenke kreativt om virkelige løsninger. Omvendt konstruering av disse dårlige idéene fører ofte til praktiske og effektive idéer.
Dette er en morsom vri på den tradisjonelle idémyldringsøkten fordi den oppmuntrer folk til å slappe av og ikke være redde for å gjøre feil. Ved å fokusere på hva de ikke skal gjøre, er deltakerne mer villige til å ta risiko, noe som ofte fører til oppdagelsen av innovative idéer.
8. Hurtignettverking
Denne raske teambyggingsaktiviteten deler store grupper inn i par, og gir dem tre minutter til å snakke om hva som helst annet enn jobb. Enten det er favoritthobbyen deres, ferieplaner eller et morsomt faktum om kjæledyret deres, er målet å finne forbindelser utenfor kontoret. Etter tre minutter roterer alle til neste partner, og fortsetter til alle deltakerne har møttes.
Hurtignettverking hjelper folk med å bryte isen raskt og kan føre til varige vennskap. Det er en utmerket måte for nyansatte å bli kjent med kollegaene sine, eller for teammedlemmer som vanligvis ikke samhandler om å finne felles grunnlag. Siden samtalene er korte, holder det ting i gang og unngår pinlige pauser, noe som gjør det til en enkel og effektiv måte å styrke teambånd på.
Topptips: Oppfordre teammedlemmene til å stille morsomme spørsmål som «hva er drømmeferien din?» for å holde samtalen lett og engasjerende. Det er utrolig hvor raskt vennskap dannes når du finner ut at noen deler din kjærlighet til actionfilmer fra 80-tallet!
9. Kontordesignkonkurranse
I denne store teamutfordringen gjenskaper team kontoroppsettet på papiret og idémyldrer måter å gjøre det mer funksjonelt, morsomt eller kreativt. Teamet med den beste redesignen får deler av idéen sin implementert, enten det er å omorganisere skrivebord for bedre flyt eller legge til et plantefylt avslapningshjørne. Det er en fin måte å involvere ansatte i å forme arbeidsmiljøet sitt, samtidig som det oppmuntrer til samarbeid og kreativ problemløsning.
Denne aktiviteten fremmer kreativitet og samarbeid, samtidig som den lar de ansatte gi uttrykk for hva de ønsker å se på arbeidsplassen sin. I tillegg kan det føre til praktiske forbedringer som gagner alle. Det er en morsom måte å få tilbakemeldinger og implementere små endringer som gjør kontoret til et hyggeligere sted å være.
Topptips: Ikke begrens det til seriøse design – bruk gjerne drømmeelementer som «lurkapsler» eller «valpehjørner». Du vet aldri hvilke praktiske idéer som kan dukke opp fra litt ønsketenkning!
10. Veldedighetsvandringer
Å organisere en veldedighetsvandring eller et minimaraton er en fantastisk måte å få teamet i gang, knytte bånd rundt en felles sak og gjøre noe godt for lokalsamfunnet. Legg det til rette slik at hvert skritt teamet tar teller mot en donasjon til en veldedig organisasjon, noe som gjør innsatsen både morsom og givende. Denne aktiviteten krever ikke en stor økonomisk forpliktelse – små skritt kan summere seg til et meningsfullt bidrag.
Veldedighetsvandringer bygger lagånd og skaper en følelse av mening utover arbeidsplassen. Det er en utmerket måte å få litt frisk luft og mosjon på, samtidig som man jobber sammen for en god sak.
Topptips: Sett morsomme milepæler underveis, som et tullete teambilde ved hvert kontrollpunkt. Det holder turen livlig og bidrar til å fange dagens minner samtidig som det øker bevisstheten om veldedighetsorganisasjonen. Dette legger også til litt konkurranse, noe som kan motivere alle til å fortsette samtidig som de har det gøy.
11. Origami-verksted
I denne beroligende og samarbeidsorienterte aktiviteten lærer teammedlemmene hvordan de bretter enkle origamistrukturer sammen. Hver kreasjon kan tilpasses for å gjenspeile bedriftens verdier eller lagånd, enten det er en kran for lykke eller en eske som representerer samhold. Prosessen med å brette og lage noe med hendene er en bevisst pause fra skjermtid, samtidig som den oppmuntrer til kreativitet og samarbeid.
Topptips: Gjør kreasjonene om til et varig kontordekor ved å vise dem frem på et dedikert sted. Vurder å sette opp en utfordring der hvert team bretter en origamistruktur som best representerer en av bedriftens kjerneverdier!
Budsjettvennlige teambyggings-spill for eksterne team
12. Digital emoji-historie
I denne aktiviteten samarbeider teamene om å fortelle en historie kun ved hjelp av emojier, der hver person bidrar med én setning i en delt chat eller et delt dokument. Det er som moderne hieroglyfer, der alle må tolke og bidra til den utviklende handlingen ved hjelp av kun ikoner. Det er en morsom måte å fremme kreativitet på, samtidig som det holder ting lett og lekent. Emoji-fortelling utfordrer teammedlemmene til å tenke visuelt og kommunisere uten ord, noe som utløser morsomme misforståelser og uventede historier.
13. Papirflyturnering
I denne aktiviteten konkurrerer store grupper om å designe og bygge de mest effektive papirflyene. Når flyene er klare, kjører alle med dem i kappløp over rommet, med sikte på den lengste flyturen eller den mest nøyaktige landingen. Denne aktiviteten kombinerer kreativitet, vennskapelig konkurranse og litt ingeniørkunst mens teammedlemmene finjusterer designene sine for optimal ytelse. Det er en leken måte å oppmuntre til samarbeid og problemløsning i et lavpresset miljø.
14. Meme-krig på nett
Teammedlemmer lager memer om fjernarbeid eller bedriften, og deler dem med gruppen for å se hvem som kan komme opp med den morsomste. Denne aktiviteten oppmuntrer til humor og kreativitet samtidig som den tar for seg delte erfaringer med å jobbe hjemmefra. Det er en fin måte å lette opp stemningen under et møte eller avslutte en lang arbeidsdag. Det beste er at alle får seg en latter, og memene kan lagres og gjenbrukes til fremtidige teamvitser.
Topptips: Oppfordre deltakerne til å bruke populære meme-formater – de er raske å lage og garantert å få noen til å le. Å legge til en bedriftsspesifikk vri på en meme kan gjøre den enda mer relaterbar og morsom.
15. Ekstern mysterieboksutfordring
Før arrangementet, be hvert teammedlem om å plukke opp en tilfeldig gjenstand hjemmefra – en slikkepott, et kosedyr, hva som helst. Deretter må hver person forklare hvordan de ville brukt den gjenstanden til å løse et vanlig forretningsproblem, som å øke produktiviteten eller organisere filer. Denne aktiviteten oppmuntrer alle til å tenke kreativt og presentere absurde, men fantasifulle løsninger, samtidig som de har det gøy.
Topptips: Jo mer tilfeldig elementet er, desto bedre! Å finne måter å koble en visp til prosjektledelse vil definitivt sette i gang litt utenfor boksen-tenkning og kan til og med føre til uventede innsikter.
16. Deling av personlig spilleliste
Hvert teammedlem deler en spilleliste med sine fem beste sanger som hjelper dem å fokusere, slappe av eller bli motiverte mens de jobber hjemmefra. Dette er en fantastisk måte å knytte bånd over musikk og lære om hverandres personlige smak. Det gir også alle noen friske låter å lytte til gjennom arbeidsdagen, noe som holder den eksterne arbeidsstemningen positiv og energisk.
17. Omvisning på hjemmekontor
Hver person gir en virtuell omvisning i hjemmekontoroppsettet sitt, og viser frem én særegen eller unik funksjon som hjelper dem å holde seg produktive. Enten det er et ståbord, en koselig lesekrok eller en rekke stueplanter, er denne aktiviteten en fin måte for lagkamerater å dele tips og triks for arbeidsplassen sin. I tillegg er det en morsom måte å se alles forskjellige hjemmekontoroppsett og lære nye idéer for å forbedre ditt eget rom.
Topptips: Oppfordre alle til å inkludere minst én særegen gjenstand, enten det er et morsomt krus eller en rar skrivebordspynt. Det gjør omvisningene muntre og gir alle noe morsomt å snakke om.
Rimelige fysiske teambyggingsaktiviteter
18. Spaserturer etter lunsj
Oppfordre alle til å gå ut på en kort tur etter lunsj, og lag en daglig eller ukentlig utfordring. Etterpå kan teammedlemmene dele interessante severdigheter eller opplevelser de møtte på under turen, som en søt hund eller et overraskende gatekunstverk. Denne aktiviteten er perfekt for å friske opp sinnet etter et måltid og lade opp til resten av arbeidsdagen. Gåing forbedrer fokus, reduserer stress og øker kreativiteten, noe som gjør det til en enkel, men effektiv måte å bygge teammoral og fremme velvære på.
19. Sykkeltur for teamet
Få teamet ut av kontoret og opp på noen sykler for en fellestur rundt i lokalområdet eller i en park i nærheten. Enten dere leier sykler eller bruker tilgjengelige sykler, bringer denne aktiviteten fysisk trening og frisk luft inn i teambyggings-blandingen. Å sykle sammen oppmuntrer til kameratskap og gir en mulighet for uformelle samtaler utenfor jobb, noe som styrker båndene i teamet. I tillegg er det en enkel og miljøvennlig måte å utforske området på.
20. Stressballkast
I dette raske stressavlastningsspillet konkurrerer lagene ved å kaste stressballer i beholdere spredt rundt på kontoret. Poeng gis for nøyaktighet, og den lettsindige konkurransen bringer en morsom energi til arbeidsplassen. Det er en enkel måte å bryte opp dagen og slippe ut litt damp, samtidig som det forbedrer hånd-øye-koordinasjonen og oppmuntrer til vennskapelig rivalisering. Du kan spille det som en frittstående pause eller gjøre det om til en turnering i løpet av uken.
21. Stolyoga-økt
Ta en pause fra skrivebordet med en rask stolyoga-økt. En ansatt eller en ekstern instruktør kan lede teamet gjennom en serie avslappende tøynings- og pusteøvelser, alt mens man sitter. Stolyoga er perfekt for å friske opp både kropp og sinn, redusere anspentheter og fremme bedre holdning. I tillegg er det en fin måte å introdusere litt mindfulness i arbeidsdagen uten å trenge mye plass eller utstyr.
Topptips: Gjør det til en fast del av rutinen din! En 10-minutters yogaøkt én eller to ganger i uken kan gjøre en stor forskjell for alles energi og fokus. Hold atmosfæren avslappet ved å oppmuntre alle til å slappe av og nyte tøyingen.
22. Trinnutfordring
Lagene konkurrerer om å se hvem som kan gå flest skritt i løpet av arbeidsdagen, med små premier eller anerkjennelse for de mest aktive lagene. Denne aktiviteten er enkel å organisere, morsom og fremmer sunne vaner på arbeidsplassen. Den oppfordrer alle til å stå opp og bevege seg i løpet av dagen, enten det er å gå frem og tilbake under telefonsamtaler eller å ta trappene i stedet for heisen. Skrittutfordringen kan vare i en dag, en uke eller enda lenger, og motiverer teammedlemmene til å holde seg aktive.
Topptips: Bruk treningsapper eller enheter for å spore fremgangen og holde alle engasjerte. Å legge til morsomme insentiver, som en «Skrittkonge/dronning»-krone, kan motivere selv de mest motvillige turgåerne til å delta!
Endre miljøet for teambyggingsaktiviteter!
Selv om de fleste av disse aktivitetene kan gjøres på eller rundt kontoret, er det uslåelig å komme seg vekk fra den vanlige hektiske hverdagen noen ganger. Derfor anbefaler vi å organisere en teamutflukt utenfor arbeidsplassen for teamet ditt i år! Har du ikke tid til å gå gjennom bryet med å organisere alt? Ikke noe problem, det er her Surf Office kommer inn i bildet.
Vi har hatt gleden av å organisere over 700 utfluktsopplevelser, inkludert eksterne team, for mange forskjellige selskaper. Her er hva vi tilbyr:
- Stressfrie overføringer?Vi fikser det for deg! ✅
- Kvalitetssikret overnattingssted?Sjekk! ✅
- Engasjerende teambyggingsaktiviteter? Vår spesialitet ✅
- Restaurantreservasjoner?Det tar vi av oss! ✅
- Ekspert bistand til utfluktsplanlegging? Selvfølgelig har vi dette dekket! ✅
- Støtte på stedet, skreddersydd til dine behov?Absolutt ✅
Ikke bare dette, men vi har også tilgang til 160+ lokasjoner rundt om i Europa, APAC, USA, Latin-Amerika og nå Afrika, noe som betyr at alt er mulig når det gjelder å velge riktig sted for deg og teamet ditt.
Kontakt oss for mer informasjon og kjør teambygging på riktig måte denne gangen!
