De mest kjente selskapene i verden forstår at samarbeid ikke er et alternativ, det er en nødvendighet. Salgsteamene dine er virkelig «i frontlinjen» av virksomheten, ettersom de ofte er det første kontaktpunktet for nye kunder.
Salgsteamets aktiviteter er fokuset i dagens artikkel. Vi skal se på aktivitetene du kan utføre med dem for å få opp motet og gjøre dem til en ustoppelig kraft.
Så uten videre, la oss komme i gang med noen teambyggingsaktiviteter for salgsteamet.
Hvordan er teambyggingsaktiviteter bra for salgsteam?
Teambyggingsaktiviteter er øvelser og spill som er utformet for å forbedre samarbeidet. De kan være en del av en hverdagsrutine eller spares til store spesielle anledninger, som en årlig utflukt til et luksushotell. Nøkkelen til å gjennomføre dem effektivt er å velge aktiviteter som alle vil like.
Forbes har fremhevet at for en leder er «teambygging den viktigste investeringen du noen gang vil gjøre». Salgsteamene dine bærer flaggene til nye kunder og styrker disse viktige kunderelasjonene. Et salgsteam som ikke fungerer godt sammen er som et fotballag med dyktige individer som stadig taper. De kan være superstjerner i seg selv, men sterke team trenger mer enn dyktige individer.
Disse aktivitetene er utformet med tanke på salgsteam, men de vil være til fordel for alle avdelinger i selskapet. Så la oss sette i gang og se på 20 av de beste aktivitetene for teambygging i salg.
20 av de beste teambyggingsaktivitetene for salgsteam
Her er 20 av våre beste teambyggingsaktiviteter for salgsteam du kan prøve nå!
1. Ordlek med kropp
Ordlek med kropp er et morsomt og raskt spill for salgsteam å prøve ut. Del de ansatte inn i grupper på fire til åtte, med én leder. Lederen må tenke på et ord som har samme antall bokstaver som det er teammedlemmer, men minus én. Deretter gir lederen teamet sitt ordet. Det er her det blir morsomt. Teamet må stave ordet med kroppen. Hvert medlem må posere for å forme bokstaven ved hjelp av kroppen.
Slike spill fungerer bra i starten av møter, siden det ikke trengs materialer. Målet er å holde ting avslappet og lett, latter er en fin måte å få frem en persons kreative side og holde atmosfæren positiv på jobb.
2. Kundepersonlighetsworkshop
Her er en flott rollespillaktivitet for salgsteamet ditt. Dann to lag, og ett medlem spiller deretter kundepersonaen. Du kan gjøre kunden så vanskelig du vil. Du kan til og med oppdage at medlemmer med litt skuespillererfaring kan lokke frem unike reaksjoner fra andre spillere. Det er opp til de andre medlemmene å komme opp med en løsning for kunden som trenger en løsning på problemet.
Det er en flott mulighet til å få teamene dine til å samarbeide, og holde de viktige ferdighetene innen kundetilfredshet i sjakk. Kunden din trenger å ha kriteriene sine klare på forhånd for å måle om de er fornøyde med løsningen. Gi salgsteamene dine et forsøk på dette rollespillet.
3. Elevatorpitch
Aktiviteten «Elevatorpitch» er et velprøvd spill for salgsteamene dine. Det er oppkalt etter hvor lang tid aktiviteten skal ta, som er varigheten av en kort heistur (30 sekunder til 1 minutt). Målet er å presentere seg selv profesjonelt, som om det er første gang du møter noen. For et salgsteam fungerer det best å presentere seg selv for en kunde.
Så kommer presentasjonen. Du kan holde det så enkelt som disse tre trinnene for å begynne: Hvem er du? Hva gjør du? Hva vil du? «Elevatorpitch» er en av de enkleste måtene et salgsteam kan øve på hvordan det er å møte nye kunder og rollespille kundeinteraksjoner.
4. Tilbakemeldingssirkler
Her er en flott aktivitet som fungerer som et speil for å gjenspeile hvor godt salgsteamene dine gjør det. Målet er å lage en sirkel der hver person bytter på å dele sine salgsteknikker og strategier. Alle andre i sirkelen vil bidra med noe positivt om det taleren sier.
Det gjøres med positiv intensjon, og det er faktisk svært gunstig for nye ansatte, ettersom de føler et løft i selvtilliten når de deler sine nye idéer. Det lar alle høre et nytt perspektiv og potensielt oppdage noen nye skjulte talenter i salgsteamene dine. Prøv å få alle samlet til tilbakemeldingssirkler på ditt neste salgsteammøte og begynn å reflektere.
5. Målsettingsverksted
Et målsettingsverksted er en fantastisk idé for et salgsmøte som tar ting tilbake til det grunnleggende. Det er viktig å ikke overse målene og ambisjonene i salgsteamene dine, ettersom de bruker så mye av tiden sin på å glede andre.
Be hvert medlem om å skrive ned tre av målene sine før teammøtet. Når dere er i møtet, be alle om å dele dem. Målet bør være å generere teammål og bedriftsmål som samsvarer med teammedlemmenes ambisjoner. Prøv dette på neste møte. Salgsteamene dine vil takke deg for det.
6. Salgs-Jeopardy
Gi det klassiske TV-programmet liv og gi det en vri for å tilfredsstille selgerne dine. Lag kategorier og spørsmål som er relevante for salgsavdelingen. Disse kan inkludere ting som salgstaktikk, produktkunnskap eller bransjetrender. Få dem vist på en tavle eller skjerm, og la teamene dine kjempe om å se hvem som vet mest.
Ved å spillifisere læringsprosessen gjør du det enklere for salgsteamene dine å absorbere og huske de viktigste detaljene om selskapet. Teambyggingsaktiviteter for bedrifter som inkluderer litt sunn konkurranse, gjør underverker for salgsteam også!
7. Markedsanalyse konkurranse
Ved å utføre en markedsanalyse med salgsteamene dine, får du tak i noe av den mest verdifulle informasjonen de kan bruke. Det er en svært effektiv aktivitet for kunnskapsdeling og for å snu hver stein.
Du kan starte med en teknikk som SWOT-analyse for å få taket på interne og eksterne faktorer. Markedsanalyse kan utvides enda mer for å få informasjon utenfra kontoret også. Prøv å intervjue kundene dine eller prøv en fokusgruppe på et nøytralt sted, inkludert kunder og interessenter. La teamene dine prøve dette ut på en konkurransedyktig måte for å se hvem som returnerer den beste informasjonen.
8. Rask demo-utfordring
Her er en kjapp aktivitet for å holde ting engasjerende, en «rask demonstrasjons-utfordring». Salgspersonalet ditt er mest sannsynlig dyktige i overbevisende tale, så hvorfor ikke gi dem en tøff sjanse og la dem gjøre det samme for tilfeldige og særegne produkter?
Del opp de ansatte i team og la dem få vite at de vil prøve ut sine beste salgsteknikker og presentasjonsevner. La dem deretter få vite at du snakker om å selge alt fra gummikyllinger til oppblåsbare sumodrakter.
Det er en fin måte å få litt fart på ting og holde det lettsindig. Selgerne dine må tenke raskt og tilpasse seg det uventede. Finn frem de mest opprørende rekvisittene dine og se hvem som har den sterkeste salgssjarmen.
9. Trivia om produktkunnskap
Å lage et triviaspill om produktkunnskap bringer de finere detaljene om bedriftens varelager frem i salgsteamets sinn. Det er en fin måte å friske opp eller sørge for at alle vet alt om hva de selger. De kommer til å ta med seg den informasjonen hver gang de møter nye kunder, og ofte har de ikke produktet med seg.
En sunn dose vennlig konkurranse kan også gjøre underverker for teammoralen! Det er en uformell måte å slappe av på samtidig som man viser frem litt ekspertise. Prøv dette neste gang du møter salgsteamene dine, og se hvem som kommer best ut.
10. Salgssuksessjournal
Å la teamene dine lage og dele en salgssuksessjournal er en kraftig teambyggingsaktivitet for jobb. Gi salgsteamene dine en journal hver, og be dem om å notere ned suksessene sine når de kan. Fokuset er på ting som gikk bra, men disse suksessene kommer ofte gjennom prøvelser og motgang, så oppfordre de ansatte til å registrere disse også.
Det skaper en fortelling om empati for vanskelighetene de måtte oppleve. Informasjonen som innhentes hjelper teamene dine med å finjustere strategiene sine og bli bedre kjent med hverandre. Så oppmuntre til litt refleksjon blant salgsteamene dine og se dem glitre av refleksjon.
11. Månedens selger
Gjør anerkjennelse til målet for din neste aktivitet ved å belønne dine fremragende medlemmer med en «Månedens selger»-pris. Våre daglige aktiviteter kan noen ganger være så overveldende at måneder kan gå uten at noen som skiller seg ut blir anerkjent.
Ved å regelmessig og ærlig dele hvem som skilte seg ut hver måned, går ikke den ekstra innsatsen til dine ansatte ubemerket hen. Frist til fremragende prestasjoner ved å gi insentiver til hver måneds vinner, som gavekort, firmagaver eller medlemskap i nettkurs. Ikke la stjernene dine gå ubelønnet!
12. Teamblader
Her er en flott aktivitet for å bringe salgsteamet ditt tettere sammen. Selv om det tar litt lengre tid å planlegge og gjennomføre, er belønningene fantastiske. Dann to team fra selgerne dine og be dem om å fordele roller i opprettelsen av et salgsmagasin. Temaer som bør inkluderes er salgstips, suksesshistorier og muligens til og med noen morsomme kontorøyeblikk.
Målet er å humanisere og informalisere de ofte stressende rollene selgerne må spille. La dem bli kreative med å inkludere bilder og støtt dem i oppgavene deres med å bringe inn nye, friske perspektiver og synspunkter. Et salgsmagasin er en fin måte å heve teammoralen på.
13. Shark tank
Å gjøre TV-spill i hjemmet levende er en flott uformell måte å øve på gjennom salgstreningsspill. Alle kjenner det kjappe TV-salgsprogrammet Shark Tank. Å etterligne dette spillet på kontoret får frem entreprenørånden til selgerne dine.
Dann lag på 2 til 6 personer og roter på de utøvende gruppene. De andre gruppene kan fungere som investorer mens de utøvende gruppene prøver å selge produktet. Hold det lett ved å inkludere noen uvanlige produkter til salgsrommet, som stemningsskiftende krus eller en online emoji-oversetter. Sett salgsmål for investorer og se hvilke tilbud som dukker opp fra Shark Tank.
14. Ett spørsmål
Her er et salgsspill som fungerer fantastisk for alle salgsteam. Det heter «Ett spørsmål», og målet er å rollespille en arbeidsgiver og en ansatt. En ansatt får en falsk jobb de må fullføre. Denne valgte personen kan ansette én annen person til å hjelpe, men før de ansetter dem, må de finne ut om den andre personen har de riktige ferdighetene.
Når de ansetter, kan de bare stille ett spørsmål for å finne ut om de har det som trengs for å hjelpe med jobben. En konkurranse kan opprettes ved å gi poeng til det mest kreative spørsmålet eller inntrykket under rollespillet. Dette er en fin måte å øve på salgskunst og kritisk tenkning.
15. To sannheter og en løgn
Nok et raskt spill som hjelper salgsteamene dine å bli bedre kjent med hverandre. «To sannheter og en løgn» er en velprøvd icebreaker som også gjør underverker for salgsteam! Med litt planlegging og minimale materialer kan latteren spre seg i rommet som ild i tørt gress.
Én person får i oppgave å lage tre setninger om seg selv. Nøkkelen er å sørge for at to av setningene er sanne, mens én er en løgn. Den valgte spilleren leser setningene sine høyt, og deretter blir lytterne bedt om å velge hvilken setning som skiller seg ut som en stor, feit løgn. Gi poeng til en riktig gjetning, og roter på hver person i rommet om å snakke. Morsomhet og nysgjerrighet følger.
16. Felles salgsbok
En «felles salgsbok» gir salgsteamene dine et mer personlig preg. Sett opp en blank bok i godt synlig område, som for eksempel pauserommet. Ha et utvalg av penner i nærheten, fra kunstneriske tusjer til Bic-kulepenner. Poenget er at det ikke er noen begrensninger for hva som kan legges til, bare et blankt lerret for kreativiteten å flyte og personlighetene å skinne.
Ved å holde ting åpne og frie, kan man oppnå en følelse av enhet. Når boken fylles opp, ikke legg den bort, men ha den åpen og utstilt slik at alle kan se den. Det er en god måte å starte en samtale på og en påminnelse om at alle er i dette sammen.
17. Lyspunkt
«Lyspunkt» er en aktivitet som fokuserer på den lyse siden og som har som mål å bruke kraften i positivitet til å overvinne utfordringer. Salgsteam bruker mye av tiden sin i vanskelige situasjoner, og står på bunnen av noen ganger uoverstigelige fjell. Så fokuser på positivitet for det ekstra dyttet.
Del teamene inn i par, og be deretter hver duo om å dele en personlig historie som var veldig tøff eller krevende. Alt fra salgspresentasjoner til personlige tilbakeslag bør oppmuntres. Når historien er ferdig, er det da lytteren gjenforteller historien, og fokuserer kun på de positive tingene som ble gjort eller lært. Prøv det ut som en oppstartsaktivitet i starten av neste salgsteammøte.
18. Blind apportør
Her er et flott fysisk spill som er avhengig av kommunikasjon og tillit, som er knallharde ferdigheter for salgsteamene dine. «Blind apportør» er et spill for grupper, så etabler disse først. Deretter tar én modig sjel fra hvert lag på seg bind for øynene. Personen med bind for øynene blir deretter veiledet av de andre til et målpunkt. De trenger presise instruksjoner, ettersom rommet kan settes opp med hindringer så kaotisk som du ønsker.
Det lyser opp møterommet (så lenge det ryddes opp etterpå!) og fremmer samarbeidsevner gjennom lek, utvikler kommunikasjonsevner og tillit hos hvert medlem. Prøv dette ut på en dag når lek er nødvendig, og vær kreativ!
19. Baksiden av servietten
«Baksiden av servietten» er en rask aktivitet som ikke krever annet enn deltakere, penner og servietter. Sett sammen lag og forklar at hvert lag vil få ett åpent spørsmål. Det kan være morsomt og tullete, eller relatere seg tett til salgsaktivitetene deres. Det beste spørsmålet oppfyller vel begge deler? Noe i stil med «Hvordan ville du solgt is til en pingvin?»
Gi hvert lag en serviett og en penn. Hvert lag har en tidsfrist til å skissere en løsning på problemet som en graf, et diagram eller en hvilken som helst form for presentabelt bilde. Det vil ikke være basert på ord, men bilder. Hvert lag presenterer sine løsninger, som dommerne kan kåre vinnerlaget på.
20. Selg meg denne pennen
En av de mest kjente og raske teambyggingsaktivitetene bedrifter bruker regelmessig er «selg meg denne pennen», som er kjent fra The Wolf of Wall Street. Det er en vri på den klassiske «elevator pitch», men spillerne må selge en liten gjenstand som er innen rekkevidde.
Selgerne presenterer det for teamene sine ved å bruke sine overbevisende taleferdigheter på stedet, og når de er ferdige, kan døren åpnes for litt leken grilling under svarøkten. Prøv dette ut med en hvilken som helst liten gjenstand som ligger rundt på kontoret og se resultatene.
Organiser en teambyggings-utflukt for salgsteam med oss!
Her hos Surf Office er det å få teamene deres til å prestere på sitt høyeste nivå det som driver oss. Så hvorfor ikke vurdere et teamopphold med oss? Se for deg de vanlige kontormiljøene som smelter bort på en sandstrand, eller ta deg tid til å nyte naturen på et landlig utfluktssted.
Liker du denne idéen, men er usikker på hvordan du skal sette det hele sammen? Ikke noe problem, det er her Surf Office kommer inn i bildet.
Vi har hatt gleden av å organisere over 700 utfluktsopplevelser, inkludert eksterne team, for mange forskjellige selskaper. Dette tilbyr vi:
- Stressfrie overføringer?Vi fikser det for deg! ✅
- Kvalitetssikret overnattingssted?Sjekk! ✅
- Engasjerende teambyggingsaktiviteter? Vår spesialitet ✅
- Restaurantreservasjoner?Det tar vi av oss! ✅
- Ekspert bistand til utfluktsplanlegging? Selvfølgelig har vi dette dekket! ✅
- Støtte på stedet, skreddersydd til dine behov?Absolutt ✅
Ikke bare det, men vi har også tilgang til over 160 lokasjoner rundt om i Europa, Asia-Stillehavsregionen, USA, Latin-Amerika og Afrika, noe som betyr at det er fritt frem når det gjelder å velge riktig lokasjon for deg og teamet ditt.
Belønn salgsteamene dine med en luksuriøs ferie som fortsatt kan utvikle salgsferdighetene og teamprestasjonene deres. Ta kontakt for å organisere en av våre arbeidssamlinger i dag!
