Machen Sie sich bereit: Kleine „CEOs“ erobern gleich das Büro.
Der „Kinder-mit-zur-Arbeit-Tag“ ist auf der ganzen Welt beliebt. Er kann gleichermaßen lustig und chaotisch sein und bringt frischen Wind in den gewohnten Arbeitsalltag.
Heute stellen wir Ihnen 21 großartige Aktivitäten vor, mit denen Ihre Kleinen den ganzen Tag voller Begeisterung sind. Los geht’s!
Warum ist der „Kinder-mit-zur-Arbeit-Tag“ gut für Teams?
Der Bring Your Child to Work Day wird jedes Jahr am vierten Donnerstag im April gefeiert. An diesem einen Tag im Jahr tauschen Kinder den Schulranzen gegen eine Spielzeug-Aktentasche. Ursprünglich 1993 ins Leben gerufen, um Mädchen zu inspirieren, ist er heute ein Tag für alle Kinder, an dem sie erkunden können, was ihre Eltern bei der Arbeit tun.
Er muss auch nicht auf ein einziges Datum im Jahr beschränkt sein. Sie könnten einen Kinder-mit-zur-Arbeit-Tag auch im Rahmen einer „Spirit Week“ veranstalten. Ziel ist es, die Neugier der Kinder zu wecken und ihnen Einblicke in wichtige Dinge zu geben, die sie später im Leben brauchen werden.
Der Tag sollte voller Teambuilding-Aktivitäten sein, die Gruppen näher zusammenbringen. Für Eltern ist es eine einmalige Gelegenheit, den Wert harter Arbeit zu vermitteln und zu zeigen, wie Teams gemeinsam an einem Strang ziehen (und ein bisschen Grund zum Angeben gibt es auch, wenn der Ehrgeiz geweckt wird!)
21 Aktivitäten für den „Kinder-mit-zur-Arbeit-Tag“
Gestalten Sie mit diesen 21 Aktivitäten für den „Kinder-mit-zur-Arbeit-Tag“ einen unvergesslichen Tag:
1. Schein-Meetings
Zum Auftakt unserer Liste: Warum beziehen Sie Kinder nicht in Schein-Meetings ein? Bringen Sie ihnen spielerisch bei, wie man Entscheidungen trifft und zusammenarbeitet. Klar, Ihre Stühle und Tische sind vielleicht etwas zu hoch, aber das gehört zum Spaß dazu. Die Kinder können in die Rolle von Führungskräften und Entscheidungsträgern schlüpfen und ihre Ideen und Einsichten teilen.
Halten Sie die Themen spielerisch und locker, etwa die Planung eines Firmenpicknicks oder die Eröffnung eines neuen Freizeitbereichs. Sie können ein paar Denkanstöße und Ideen geben, falls sie nicht weiterkommen, aber wenn es ums „Um-die-Ecke-Denken“ geht, kennen Kinder keine Grenzen. Sie zeigen ihnen nicht nur, wie wichtig Teamarbeit und Kommunikation sind, sondern geben ihnen auch das Gefühl, an diesem Tag wertvolle Beiträge zu leisten. Wer weiß? Vielleicht entstehen dabei sogar echte Ideen!
2. Bürotouren „hinter den Kulissen“
Gewähren Sie Kindern bei einer Tour hinter die Kulissen einen Einblick in die Magie des Arbeitsplatzes. Führen Sie sie durch jede Abteilung und erklären Sie Rollen und Aufgaben auf einfache, lustige Weise. Geben Sie jeder Abteilung einen witzigen neuen Namen, damit sie ihn sich merken können, etwa das Marketingteam als „Traummacher“ und die IT als „Computerzauberer“.
Noch spannender wird es, wenn die Kinder einige der vorhandenen Geräte und Technologien ausprobieren dürfen. Vergessen Sie auch den Pausenbereich nicht und füllen Sie ihn mit ihren Lieblingssnacks. So verstehen Kinder den Arbeitsalltag ihrer Eltern besser und erhalten einen Rundumblick auf Ihr Büro.
3. Schnitzeljagd im Büro für Kinder
Nach einer morgendlichen Bürotour kennen die Kinder den Aufbau des Gebäudes. Nutzen Sie das anschließend für eine Schnitzeljagd. Stillen Sie ihre Neugier mit einer lustigen Schnitzeljagd an Ihrem Arbeitsplatz. Wenn es sicher ist, können Sie sogar die Außenbereiche einbeziehen.
Schreiben Sie eine Liste mit einfachen Büroartikeln, die gefunden werden sollen (und peppen Sie jeden Gegenstand mit bunten Farben und holografischem Geschenkpapier auf). Nehmen Sie Dinge wie Tacker und Schreibtischorganizer oder auch spannendere Schätze wie Stressbälle und die Spielereien aus Ihrem Freizeitbereich. Achten Sie nur darauf, dass der Suchbereich frei und sicher ist, und lassen Sie die Kinder den Tag beim Entdecken genießen!
4. Umweltfreundliche Workshops
Beim Thema Umweltschutz könnten die Kinder, die Ihren Arbeitsplatz besuchen, die nächste Generation von Umwelthelden sein. Gestalten Sie für sie einen praxisnahen Öko-Workshop, der nachhaltigere Geschäftspraktiken fördert.
Planen Sie einfache, spannende Aktivitäten wie das Anlegen kleiner Kräutergärten oder Basteln mit recycelten Materialien. Wenn Sie die Mittel haben, lassen Sie die Kinder mit Stiften und umweltfreundlichen Farben ihre eigenen wiederverwendbaren Stofftaschen gestalten. Legen Sie den Fokus darauf, wie kleine Veränderungen Großes für den Planeten bewirken können. So wecken Sie Kreativität und verankern grüne Initiativen in den Köpfen der Führungskräfte von morgen.
Die Kinder dürfen ihre Werke als Erinnerung an ihren Beitrag zu einer grüneren Welt mit nach Hause nehmen. Darauf stoßen wir an!
5. Einen Tag lang die Eltern begleiten
Für etwas ältere Kinder ist es am Kinder-mit-zur-Arbeit-Tag eine der besten Aktivitäten, ihre Eltern bei den täglichen Aufgaben zu begleiten. Ein oder zwei Stunden lang erleben sie, was der Job ihrer Eltern umfasst. Richten Sie ein Rotationssystem ein, damit jedes Kind die verschiedenen Abteilungen und Funktionen im Büro kennenlernt.
Eltern können ihre Aufgaben kindgerecht erklären. Ermutigen Sie die Kinder, Fragen zu stellen und sich selbst an der Arbeit zu versuchen (seien Sie nur vorsichtig, wenn sie beim Schreiben von E-Mails an Ihre Kundschaft helfen). Lassen Sie sie bei Präsentationen des Tages mithelfen, etwa indem sie für die vortragende Person die PowerPoint steuern. So schaffen Sie eine lustige Atmosphäre und bleibende Erinnerungen!
6. Fragen Sie alles! Q&A-Sessions
Gegen Ende des Arbeitstages bietet sich eine kindgerechte Frage-und-Antwort-Runde an. Versammeln Sie ein paar Teammitglieder aus verschiedenen Abteilungen als „Panel“ und lassen Sie die Kinder ihre Fragen stellen. Vielleicht kommen dabei einfache, spannende Fragen wie „Was machen Sie den ganzen Tag?“ oder „Wie verdient dieses Büro Geld?“
Halten Sie die Runde locker und interaktiv, indem Ihr Panel lustige Anekdoten und Geschichten aus dem Arbeitsalltag erzählt. Mit einer Q&A-Session für Kinder legen Sie vielleicht den Grundstein für künftige Berufswege oder wecken Interesse an neuen Projekten. Die Aktivität stärkt das Selbstvertrauen der Kinder, wenn sie Fragen stellen und merken, dass man ihnen am Arbeitsplatz zuhört.
7. „Kidvertising“: eine Werbekampagne gestalten
Lassen Sie Kinder gemeinsam mit ihren Eltern ihre kreative Seite entdecken, indem Sie sie in Werbekampagnen einbinden. Beginnen Sie mit den Grundlagen der Werbung. Logo- und Slogan-Quiz eignen sich hier gut. Erklären Sie ihnen dann, dass sie etwas Neues für das Unternehmen erschaffen. Das kann ein lustiges, erfundenes Produkt sein oder etwas Echtes, an dem die Eltern beteiligt sind.
Geben Sie ihnen schöne Malsachen, um Logos zu zeichnen und Slogans zu schreiben. Wenn Sie kindgerechte digitale Tools dafür haben, umso besser. Es ist erstaunlich, wie schnell sich Kinder an heutige Technik gewöhnen. Lassen Sie sie ihre Werbung präsentieren und verleihen Sie am Ende Preise für „Die kreativste“ und „Die lustigste Werbung“. Bringen Sie mit dem Blick eines Kindes die Welt von morgen in die Werbekampagnen von heute!
8. Olympische Teamspiele
Eines steht fest: Für einen gelungenen Tag brauchen Kinder Bewegung. Warum also keinen „Büro-Olympiade“-Tag daraus machen? Kinder haben oft richtig witzige Ideen, wie man den olympischen Bereich dekorieren kann. Unterstützen Sie ihre Ideen und gestalten Sie einen Bereich, in dem Teams epische olympische Wettkämpfe austragen können.
Wählen Sie die lustigsten Aktivitäten aus und verlegen Sie die Veranstaltung bei gutem Wetter nach draußen. Kinder lieben Turmbau-Challenges oder einen Staffellauf bis zur Ziellinie. Olympische Teamspiele schweißen Teams zusammen und sorgen für eine elektrisierende Stimmung, die Kinder genießen. Vergessen Sie nicht, am Ende Medaillen auf einem Siegerpodest zu verteilen (natürlich aus Schokolade statt echtem Gold!). Es lebe der olympische Geist!
9. Den Arbeitsplatz von morgen gestalten
Haben Sie schon einmal daran gedacht, den Blick eines Kindes für neue Ideen zur Büroaufteilung zu nutzen? Lassen Sie Kinder bei der Gestaltung einiger Bereiche des Büros die Führung übernehmen. Erstellen Sie Entwürfe Ihres Büro-Grundrisses und ermutigen Sie sie, den Aufbau neu zu denken. Das lohnt sich besonders, wenn Sie Ihren Freizeitbereich neu schaffen oder umgestalten möchten.
Ermutigen Sie sie, groß zu denken. Wie würden sie das Büro lustiger, einladender und kreativer machen? Ihre Vorschläge könnten Sie überraschen: Wir haben schon Ideen für lustige Thementage, Schreibtische mit Snackfächern und sogar Roboter-Assistenten gehört. Lassen Sie die Kinder zum Abschluss ihre Ideen zusammen mit den Eltern präsentieren. Wer weiß, vielleicht liefern sie genau die Impulse, die Sie brauchen, um Ihren Arbeitsplatz komplett zu erneuern!
10. Sicherheitsübungen für Superhelden
Zu Beginn des Tages müssen Sie höchstwahrscheinlich die Gesundheits- und Sicherheitsregeln im Büro erklären und vorführen. Kinder können in die Rolle von Sicherheits-Superhelden schlüpfen und auf interaktive, lustige Weise grundlegende Sicherheitsregeln lernen.
Erklären Sie zunächst Konzepte wie Fluchtwege bei Feuer, Grundlagen der Ersten Hilfe oder Notfallkontakte. Machen Sie daraus dann ein Spiel, indem Sie jedem Kind eine „Superhelden-Mission“ geben, etwa die Gruppe zu einem sicheren Ausgang zu führen oder „versteckte Gefahren“ im Büro zu entdecken. Besorgen Sie Requisiten wie Superheldenumhänge, Abzeichen und Sticker. Belohnen Sie ihre Superleistung und beenden Sie die Aktivität, indem Sie betonen, wie wichtig es ist, vorbereitet zu sein und auf andere zu achten.
11. Kreativecke: Basteln bei der Arbeit
Sobald die ernsten Sicherheitsthemen erklärt sind, wie wäre es, für den Rest des Tages locker zu werden und der Kreativität freien Lauf zu lassen? Richten Sie eine „Kreativecke“ ein, in der die Kinder alles rund um Ihren Arbeitsplatz nach Lust und Laune gestalten können. Machen Sie daraus einen Ort des künstlerischen Ausdrucks, an dem Klebestifte regieren und Glitzer das Sagen hat.
Lassen Sie ihre Kunstwerke um Maskottchen, Logos und Slogans für das Unternehmen kreisen, und vielleicht prägen Sie mit frischem Blick die Zukunft des Unternehmens. Warum nicht Visitenkarten witzig neu gestalten oder auf Staffeleien Bilder von der Außenansicht des Büros malen lassen? Wahrscheinlich werden einige Mitarbeitende staunen: „Warum sind wir nicht darauf gekommen?“ – und genau darum geht es. Kinder bringen kreative Ideen ein, auf die kein Erwachsener gekommen wäre!
12. Sauber & grün: Umwelt-Aufräumaktion
Einen Kinder-mit-zur-Arbeit-Tag mit einer Umweltinitiative zu verbinden, kann ein erfüllender Nachmittag mit Ihren Teams sein. Sehen Sie sich alle grünen Initiativen Ihres Unternehmens an und beziehen Sie die Kinder ein! Machen Sie sie mit einer Aufräumaktion für einen Tag zu Umweltkämpfern.
Das ist eine tolle Gelegenheit, wenn sich Ihr Unternehmen an Strandreinigungen oder lokalen Nachhaltigkeitsinitiativen beteiligt. Vielleicht unterstützen Sie auch Aufräumaktionen in der Nachbarschaft Ihres Büros. Wenn die Kinder alt genug sind, können sie mit ihren Eltern und Greifzangen den Außenbereich säubern. Eine kleine Aktion wie diese kann bei den Führungskräften von morgen den Grundstein für Umweltinitiativen legen!
13. Lustige, energiegeladene Fitnesspausen
Wer sagt, dass man das Büro nicht in eine Tanzfläche oder einen Klettergarten verwandeln kann? Bringen Sie mit Fitnesspausen Bewegung in den Tag, bei denen alle aufstehen und aktiv werden. Kinder brauchen ein körperliches Ventil, um bei der Sache zu bleiben – warum also nicht zwei Fliegen mit einer Klappe schlagen? Denken Sie sich kurze, spannende Bewegungsaktivitäten aus, etwa eine Dehnrunde oder etwas so Verspieltes wie „Simon sagt“ (mit körperlichen Aufgaben).
Je nach Altersgruppe können die Kinder die Energiepause sogar selbst anleiten. Eltern und Kinder können bei diesen Wettbewerben Paare bilden, was für schöne gemeinsame Momente sorgt. Wer hält die Plank am längsten oder balanciert am längsten auf einem Bein? Verbrennen Sie Kalorien und sorgen Sie dabei für beste Laune!
14. In Pose werfen beim Fotoshooting
Eine Möglichkeit, das Beste aus einem „Kinder-mit-zur-Arbeit-Tag“ herauszuholen, ist ein schräges Mini-Fotostudio für das ganze Büro. Verwandeln Sie eine Ecke des Büros in ein Fotostudio und lassen Sie die Kinder (mit ihren Eltern) in ihre besten Posen schlüpfen. Statten Sie den Bereich mit lustigen Requisiten wie riesigen Sonnenbrillen und übergroßen Hüten aus, dazu ein Hintergrund mit Firmenlogo.
Gehen Sie noch einen Schritt weiter mit einem Büro-Thementag, etwa zu Superhelden oder Videospielfiguren, und schaffen Sie wunderbare Erinnerungen für die Familien. Peppen Sie die Fotos digital auf, geben Sie sie den Eltern und teilen Sie sie als Andenken an den Tag im Firmen-Newsletter. Bitte lächeln!
15. Mittagessen & Lachen
Nutzen Sie im Laufe des Tages die Mittagspause für kindgerechte Spiele und Aktivitäten in der Kantine. Schon kleine Ratespiele wie „Was ist in meiner Brotdose?“ mit Punktetafel können die Mittagsstimmung beleben.
Legen Sie noch eine Schippe drauf mit Snack-Stationen für Kekse und Smoothies. Wenn Sie die Möglichkeit haben, wie wäre es mit einer Station zum Verzieren von Desserts, etwa Donuts glasieren oder Kuchen dekorieren?
Kindgerechte Aktivitäten in der Kantine machen die Mittagspause zu mehr als nur einer Pause. Sie wird zu einem kinderfreundlichen geselligen Event, bei dem alle zusammenkommen und Spaß haben. Machen Sie das Beste aus Ihrer gemeinsamen Mittagspause!
16. Tech-Demos für neugierige Köpfe
Wenn Kinder die Technik am Arbeitsplatz ausprobieren, kann das überraschende Ergebnisse bringen. Wir alle wissen, wie selbstverständlich Kinder mit Technik umgehen. Richten Sie im Büro Stationen ein, an denen Kinder die Technik Ihres Unternehmens in Aktion erleben. Erklären Sie ihnen, wie 3D-Druck funktioniert, lassen Sie sie Ihre VR-Headsets testen oder wecken Sie mit kindgerechten Tutorials ihr Interesse an der Design-Software Ihres Unternehmens.
Wenn die Altersgruppe passt und in Ihrem Unternehmen viel programmiert wird, lassen Sie die Kinder auf Plattformen wie Scratch selbst Hand anlegen. Die Ergebnisse können wirklich verblüffen. Tech-Vorführungen und Demos zeigen Kindern, wie Technik den Arbeitsalltag erleichtert. Achten Sie auf Kinder, die echtes Talent im Umgang mit Ihrer Technik zeigen – sie könnten die Führungskräfte der Zukunft sein!
17. Einmal um die Welt bei der Arbeit
Verwandeln Sie den Arbeitsplatz in ein globales Abenteuer mit einer Aktivität, die kulturelle Vielfalt feiert. Richten Sie im Büro internationale „Stationen“ ein, die jeweils ein anderes Land oder eine andere Kultur darstellen. Das können Länder sein, in denen Ihr Unternehmen tätig ist, oder die Herkunftsländer Ihrer internationalen Teammitglieder.
Bestücken Sie jede Station mit Snacks aus dem jeweiligen Land. Ermutigen Sie die Kinder, einfache Begrüßungsfloskeln in der jeweiligen Sprache zu lernen, oder bieten Sie traditionelle Spiele oder Bastelarbeiten an. Geben Sie den Kindern zum Abschluss einen Spiel-„Reisepass“, in den jede Station einen lustigen Stempel setzt. So erweitern Sie ihren Horizont und öffnen ihnen die Augen für Länder auf der ganzen Welt. Feiern Sie Vielfalt stilvoll mit dieser farbenfrohen Aktivität!
18. Spiel frei! Denksportaufgaben und Brettspielrunden
Ein „Kinder-mit-zur-Arbeit-Tag“ ist nicht komplett ohne ein paar Teamspiele. Verwandeln Sie das Büro in eine Spielarena (und machen Sie sich darauf gefasst, von Grundschulkindern etwas zu lernen!). Konzentrieren Sie sich auf den Freizeitbereich im Büro und statten Sie ihn mit Brettspielen, Denksportaufgaben und Quizrunden aus, die Kinder lieben werden.
Neben bekannten Klassikern lohnt sich ein Blick auf Perlen wie Exploding Kittens (keine Sorge, es ist nur ein Kartenspiel), Codenames oder das urkomische Throw Throw Burrito. Die meisten dieser Spiele lassen sich in Eltern-Kind-Teams spielen. Feiern Sie den Geist der Kindheit mit ein paar Wettkampfspielen zum Ende des Arbeitstages und ehren Sie Quizchampions und Spielegurus. Alles nur Spaß und Spiel (bis jemand die Uno-Richtungswechselkarte ausspielt!).
19. Die große Talentshow
Rollen Sie den roten Teppich für das unterhaltsamste Büro-Event des Jahres aus! Lassen Sie die Kinder bei der großen Talentshow das Ruder übernehmen und selbst im Rampenlicht stehen! Kinder zeigen liebend gern verborgene Talente, ob Singen, Zaubertricks oder sogar Jonglieren mit Büroartikeln (natürlich unter Aufsicht).
Eltern können mitmachen und urkomische Familienduette oder Comedy-Nummern aufführen, bei denen sich das Publikum vor Lachen biegt. Bauen Sie eine kleine Bühne auf, mit Moderation und einer „Jury“. Die Jury kann aus Mitarbeitenden bestehen, die nur positives Feedback geben (wie die netteste Version von „Das Supertalent“). Belohnen Sie die Auftritte mit Leckereien und Spielmedaillen – und Ihr „Kinder-mit-zur-Arbeit-Tag“ wird unvergesslich!
20. Escape-Room-Challenge im Büro
Escape Rooms sind in den letzten Jahren enorm beliebt geworden. Holen Sie den Nervenkitzel eines Escape Rooms mit einer eigenen, kindgerechten Challenge ins Büro! Denken Sie sich eine einfache Geschichte aus, etwa den „streng geheimen Firmencode“ des CEO zu knacken oder das auf mysteriöse Weise verschwundene Firmenmaskottchen zu finden.
Verteilen Sie Rätsel, Puzzles und Hinweise im vorgesehenen Bereich und lassen Sie die Kinder loslegen! Ein Timer sorgt für etwas Spannung, und vielleicht überraschen Sie einige der genialen Einfälle Ihrer Ausbrecher! Mit einer kindgerechten Escape-Room-Challenge fördern Sie Teamarbeit und detektivischen Spürsinn an Ihrem Arbeitsplatz.
21. Ein Büromaskottchen entwerfen
Unser letzter Vorschlag: Lassen Sie der Fantasie der Kinder freien Lauf und das nächste Büromaskottchen erfinden. Bilden Sie gemischte Teams aus Kindern und Eltern und regen Sie sie an, darüber nachzudenken, was den Arbeitsplatz einzigartig macht.
Sammeln Sie zuerst Ideen, wofür das Maskottchen stehen soll: Teamarbeit oder Umweltschutz? Geben Sie ihnen Ihre besten Bastel- und Malsachen und lassen Sie sie ihre Maskottchen anschließend der ganzen Gruppe präsentieren. Würdigen Sie ihre Werke, damit sie stolz darauf sein können. Vielleicht entsteht hier ja die nächste geniale Werbeidee – viel Spaß!
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