Happy Hours am Arbeitsplatz sind eine tolle Möglichkeit, dem Büro zu entfliehen und die Stimmung zu lockern. Diese unterhaltsamen, informellen Treffen fördern die soziale Interaktion, während Alle ein Getränk ihrer Wahl genießen oder sich ein paar Snacks gönnen. Sie sind eine tolle Möglichkeit, die Zusammenarbeit zu verbessern, Beziehungen zu pflegen und Druck abzubauen. "Happy Hours" bringen Menschen zusammen und können den Stress abbauen, der an einem normalen Arbeitstag aufkommen kann. Glaubwürdige Studien zeigen auf, dass insbesondere Millennials die Happy Hour genießen. 66 % der Millennial-Mitarbeiter geben an, dass es sie motiviert hält, wenn sie von besonderen Vorteilen am Arbeitsplatz profitieren können, z. B. indem sie Essen und Bier erhalten. Brauchen Sie noch mehr Gründe eine Happy Hour zu machen? Sie bieten Ihnen am Arbeitsplatz:
- eine wertvolle Gelegenheit, um Druck abzulassen
- eine Verstärkung der Zusammenarbeit und Anregungen für Gespräche, die im Büro normal nicht zu Stande kommen würden
- die Chance, potenzielle Mitarbeiter anzuziehen, und Talente an Ihr Unternehmen zu binden. Außerdem werden sich neue Kollegen so wohler fühlen
- die Möglichkeit, Ihre Mitarbeiter für besondere Dinge, die sie erreicht haben, zu belohnen.
- Steigern Sie die allgemeine Stimmung und das geistige Wohlbefinden
Let’s dive into happy hour ideas guaranteed to make everyone - well, happy!
25 Ideen und Spiele für die "Happy Hour" am Arbeitsplatz
Wie sollte eine Happy Hour am Arbeitsplatz aussehen? Sucht man sich einfach einen Veranstaltungsort aus und trifft sich dann? Oder sollte man vorher Aktivitäten planen? Hier sind einige unserer Lieblingsaktivitäten für Happy Hours am Arbeitsplatz. Sie können auch unsere Liste mit Teambuilding-Aktivitäten für den Arbeitsplatz durchsuchen und einige davon in Ihre nächste Happy-Hour-Veranstaltung integrieren!
1. Kochkurs
Gutes Essen ist oft ein Bestandteil einer erfolgreichen Happy Hour-Veranstaltung. Warum also nicht die Leute selbst kochen lassen und ihnen etwas Neues beibringen? Es gibt alle möglichen Kochkurse, bei denen man Sachen von hausgemachten Nudeln bis hin zu Fünf-Gänge-Menüs kochen kann. Erkundigen Sie sich bei örtlichen Restaurants oder spezialisierten Unternehmen, die solche Veranstaltungen anbieten. Es gibt viele Veranstalter, die solche Events durchführen. Bonuspunkte bekommen Sie, wenn Sie Schürzen mit Ihrem Markennamen oder andere Utensilien bereitstellen, die die Leute mit nach Hause nehmen können.
2. Mixology-Tutorial
Wenn Sie auf der Suche nach einem Kurs sind, der sich etwas stärker auf Alkohol konzentriert, dann versuchen Sie, einen professionellen Barkeeper hinzuzuziehen, der Allen beibringt, wie man Craft-Cocktails zubereitet. Sie können sich bei privaten Restaurants erkundigen und anfragen, oder Sie können einen spezialisierten Profi hinzuziehen, der solche Veranstaltungen anbietet.
3. Wein- (oder Whisky-)Verkostung
Wenn Sie schon einmal an einer Weinprobe teilgenommen haben, wissen Sie, dass es ein viel größeres Erlebnis ist, als nur einen Schluck Wein zu trinken. Ein Sommelier (oder Baarkeeper/Spezialist für andere Arten von Alkohol) kann wirklich hilfreich sein, wenn es darum geht, mehr über verschiedene Arten von Getränken, die dazugehörigen Speisen, sowie bewährte Praktiken beim Servieren usw. zu erfahren. Zu einer guten Weinprobe gehören 6 verschiedene Weinsorten von weiß bis rot, sowie einen "Gaumenreiniger" und ein paar kleine Snacks. Wenn Ihr Team Whisky bevorzugt, können Sie nach den besten Möglichkeiten suchen, um Whisky zu trinken, und zu neue Mischungen auszuprobieren. Durch eine schnelle Google-Suche erfahren Sie, wie Sie eine Verkostung am besten durchführen können. Wir empfehlen jedoch, sich einfach an ein lokales Weingut oder eine Brennerei zu wenden und eine Gruppenverkostung zu vereinbaren.
Hinweis: Am besten sollten Sie auch für einen sicheren Transport sorgen, da sich der Alkohol bei der Verkostung stark summieren kann.
4. Snack-Verkostungen
Wenn Sie sich nicht so sehr auf alkoholische Getränke konzentrieren möchten, dann bleiben Sie bei Snacks. Wer liebt es nicht zu naschen? Eine Snack-Verkostung kann eine wirklich gute Idee sein, wenn Ihr Personal kulturell vielfältig ist. Lassen Sie Alle einen ihrer Lieblingssnacks und das Getränk, das am besten dazu passt, mitbringen oder vorschlagen. Es kann sich von einer ausgefallenen Vorspeise bis hin zu einem reichhaltigen Dessert handeln. Oder Sie lassen einfach Alle eine bestimmte Region aussuchen, und den beliebtesten Snack von dort mitbringen, damit Jeder ihn probieren kann. Es ist eine einfache DIY-Veranstaltung, die Sie durchführen können, ohne dass Sie dafür einen bestimmten Raum benötigen. Möglicherweise benötigen Sie nur Platz, um Alles einzurichten.
5. Abteilungsübergreifendes "Meet & Greet"
Haben Sie verschiedene Abteilungen, die dazu neigen, in "Silos" zu arbeiten ? In diesem Fall kann es eine kluge Idee sein, Happy Hours zu organisieren, bei denen sich Alle treffen und austauschen können. Sie können so weit gehen, dass Sie Tische gemischten Gruppen zuweisen oder dass Sie die Leute einfach dazu zu ermutigen, sich untereinander stärker zu vernetzen. Ein abteilungsübergreifendes "Meet & Greet" ist eine einfache und unkomplizierte Möglichkeit, miteinander ins Gespräch zu kommen und sich kennenzulernen.
6. „Geheimwort“-Spiel
Teilen Sie Ihre Gruppe für dieses Spiel in zwei Teams auf. Geben Sie jedem Team ein anderes „geheimes“ Wort. Die Mitglieder jedes Teams versuchen, das Wort so oft wie möglich in das Gespräch einzubauen, ohne dass das andere Team errät, was ihr Wort ist. Ein Team verwendet beispielsweise das Wort „Avocado“. Die Mitglieder versuchen, dieses Wort so oft wie möglich einzubauen, aber auf natürliche Weise, sodass es nicht leicht zu erraten ist. Wenn jemand einen Salat bestellt, könnte ein Gruppenmitglied sagen: „Ich mache am liebsten Avocado in meinen Salat.“ Das Team, das das geheime Wort des anderen Teams zuerst errät, hat gewonnen.
Hinweis: Sie sollten natürlich sicherstellen, dass das geheime Wort für die Arbeit geeignet ist!
7. Quiz
Wie viel wissen Mitarbeiter voneinander (oder über Ihr Unternehmen)? Sie können ein Quizspiel zusammenstellen, das Jeder bei Ihrer nächsten Veranstaltung spielen kann. Das macht besonders viel Spaß, wenn Sie Leute von verschiedenen Standorten oder Büros bei sich haben oder wenn Sie Mitarbeiter haben, die schon sehr lange miteinander zusammenarbeiten. Sie sollten im Voraus Fragen vorbereiten und diese zu Ihrem Veranstaltungsort mitbringen. Wenn Sie keine Fragen zu Ihrer Arbeit nehmen möchten, dann versuchen Sie es mit allgemeinen Fragen wie „Wer hat Jurassic Park geschrieben?“ oder „Wie heißt die Nationalhymne Kanadas?“
8. Angeleitete Eisbrecher-Fragen
Wenn eines der Ziele Ihrer Happy Hour der Aufbau von Beziehungen ist, dann zaubern Sie ein paar Eisbrecher hervor. Diese Fragen sind perfekt, um Alle in Stimmung zu bringen, Kontakte zu knüpfen und um sich untereinander besser kennenzulernen. Wenn Sie ein Gespräch in Schwung bringen möchten, bitten Sie jemanden, ein paar Fragen zu stellen, z. B. „Was ist dein Spirit Animal?“ oder „Welches Lied beschreibt dein Leben am besten?“ Wenn Sie weitere Ideen zu tollen Eisbrecher-Fragen haben sollen, dann schauen Sie sich unseren letzten Artikel an.
9. Picknick im Freien
Wer liebt es nicht, rauszugehen und frische Luft zu einzuatmen? Stellen Sie für die Happy Hour ein Picknick zusammen. Nehmen Sie etwas leckeres zu essen und zu trinken mit, von dem Sie wissen, dass es den Leuten schmeckt, und eine große Plane auf der man Outdoor-Spiele spielen kann. Wenn Sie mehr über moderne und unterhaltsame Firmenpicknicks von uns erfahren möchten, an denen Ihre Mitarbeiter gerne teilnehmen, dann klicken Sie hier.
10. Mal-Veranstaltung
Diese angeleiteten Malaktivitäten (und ähnliche, wie zum Beispiel der Bau eines Vogelhauses) erfreuen sich großer Beliebtheit – und das aus gutem Grund. Viele Leute finden es wirklich toll, mit ihren Händen etwas zu kreieren, dabei ein bisschen zu lachen und dann ein Andenken mit nach Hause zu nehmen und es dann auszustellen. Vielleicht finden Sie eine Location in Ihrer Nähe, in der Sie eine solche Veranstaltung mit einem professionellen Guide durchführen können, Sie können sie aber auch selbst durchführen. Darüber hinaus bieten viele Kunst-Ateliers DIY-Ausstattungen an, die Sie Ihren Kollegen vorab geben können – das ist sehr hilfreich, wenn Sie Online-Mitarbeiter haben.
11. Schnitzeljagd
Wenn Sie möchten, dass die Leute während Ihrer Happy Hour in Bewegung kommen, dann versuchen Sie es mit einer Schnitzeljagd. Sie werden überrascht sein, wie viele "Objekte" Sie in einer Bar oder einem Restaurant finden können. Sie können vorab Blätter mit Dingen ausdrucken, die die Leute durchstreichen können, oder Sie können Alle bitten, dass sie Fotos von den Dingen machen. Sie können "Dinge" aufschreiben wie „zwei Personen, die die gleiche Farbe tragen“, „ein Sandwich“, „eine Person die mit Stäbchen ist“ oder „ein farbenfroher Cocktail“. Bitten Sie Alle, Fotos auf ihrem Handy zu machen, und wer am Ende die meisten gemacht hat, gewinnt. Sie können die Leute auch in Teams aufteilen und versuchen, Sachen zu nehmen, bei denen auch Team- und Zusammenarbeit gefördert werden.
12. Gemeinsamkeiten finden
Diese ist eine unterhaltsame und einfache Aktivität, die Sie problemlos durchführen können, egal wo Sie sich befinden. Es ist eine größere Gruppe erforderlich, da es für die Aktivität nötig ist, dass die Teilnehmer sich in Gruppen aufteilen. Wir empfehlen, es mit Gruppen von 3 - 5 Personen zu machen. Lassen Sie jede kleine Gruppe sich zusammensetzen, mit dem Ziel, etwas zu finden, das alle Mitglieder gemeinsam haben. Legen Sie dafür ein Zeitlimit fest, beispielsweise fünf Minuten. Die Gruppenmitglieder müssen sich gegenseitig viele Fragen stellen, um mögliche Gemeinsamkeiten herauszufinden. Sie können dafür Alles nehmen, von der Tatsache, dass Alle ein Tattoo haben, bis hin zu der Tatsache, dass Alle einmal gerne nach Schottland reisen würden. Wenn Sie das Ganze noch ein bisschen lustiger machen wollen, dann kombinieren Sie die Aktivität mit dem klassischen Spiel „Zwei Wahrheiten und eine Lüge“. Eine Gruppe würde dann jeweils ihre Ergebnisse den Teilnehmern aus den anderen Gruppen präsentieren. Die eine Gruppe teilt dabei drei Sachen mit, die sie herausgefunden hat, wovon eine falsch ist. Alle Anderen müssten jetzt versuchen herauszufinden, was die Gruppenmitglieder wirklich gemeinsam haben.
13. "Entweder-oder-Fragen"
Probieren Sie dieses einfache Trinkspiel aus, um für mehr Interaktion zu sorgen. Bereiten Sie eine Liste mit „Entweder-oder-Fragen" vor und stellen Sie sicher, dass jeder ein Getränk bei sich hat. Bei den Fragen sollte es zwei Möglichkeiten geben (z. B. Pfannkuchen oder Waffeln) und eine Person muss sich für eine entscheiden. Im Anschluss an die Frage sagen alle Anwesenden, welche Option sie bevorzugen – und wer sich für die andere Option entschieden hat, muss etwas trinken. Sie können die Dinge einfach halten oder so kreativ werden, wie Sie möchten, und Dinge nehmen wie Katzen oder Hunde, Nachteule oder Frühaufsteher usw.
14. Nennen Sie diese Melodie
Wenn Sie eine musikbegeisterte Gruppe haben, ist dies ein besonders unterhaltsames Spiel. Es ist auch eine der interaktiveren Happy-Hour-Aktivitäten. Für diese Aktivität müssen Sie im Voraus eine Song-Playlist erstellen. Eine Person fungiert als Moderator und lässt eine kurze Passage eines Liedes abspielen, während die Anderen das Lied erraten müssen.
Hinweis: Wenn Sie ein vielfältiges Team haben, ist es wichtig, dass Sie verschiedene Lieder auswählen, sodass von Jedem seiner Kultur etwas dabei ist, damit Jeder die Möglichkeit hat, mitzumachen. Wenn Sie das Ganze noch etwas interaktiver gestalten wollen, dann können Sie Ihre Teammitglieder der Reihe nach Ausschnitte von einem Lied ihrer Wahl abspielen lassen. Wenn Sie den Punktestand festhalten möchten, lassen Sie einfach Alle ihre Vermutungen auf ein Blatt Papier schreiben, und rechnen Sie die Punkte dann am Ende zusammen.
15. Karaoke
Apropos Musik: Karaoke ist eine bewährte Methode, um für viele Lacher zu sorgen, und um Ihre Mitarbeiter vielleicht sogar zum Tanzen zu bringen. Besuchen Sie eine lokale Karaoke-Bar und ermutigen Sie alle, dort hinzugehen und ihr Lieblingslied mitzusingen. Es ist wichtig, dass Sie die Leute nicht zur Teilnahme zu drängen, da die Aktivität für Menschen, die unter sozialen Ängsten leiden (oder einfach nur schüchtern sind) schwierig sein kann. Sorgen Sie für mehr Stimmung, indem Sie darauf achten, dass Ihr Team gemeinsam dem Sänger zujubelt.
16. Talentshow
Wenn Sie für noch mehr Albernheit und Spaß sorgen wollen, dann sagen Sie Ihren Mitarbeitern, dass Ihre nächste Happy Hour eine Talentshow sein wird. Um diese Idee umzusetzen, sollten Sie am besten in Ihrem eigenen Büro oder in einem anderen Raum sein, den Sie komplett für sich allein haben. Sie können es auch an einem Ort draußen machen. Kündigen Sie die Talentshow im Voraus an und lassen Sie Jeden einen „Auftritt“ vorbereiten. Oder, falls Sie noch mehr Spaß haben wollen, lassen bringen Sie die Leute während der Veranstaltung auf die Bühne, und sehen Sie, was Jeder so aus dem Hut zaubern kann. Um die Zusammenarbeit von Mitarbeitern aus verschiedenen Abteilungen zu fördern können Sie die Leute für ihren Talentauftritt in Gruppen aufteilen und Sachen machen lassen wie einen gemeinsamen Gedichtvortrag oder eine gemeinsame Improvisationsszene. Teilen Sie die Gruppen im Voraus ein, um das Networking zu verbessern.
17. Videospiele spielen
Haben Sie Gamer in Ihrem Team? Wenn ja, stellen Sie eine große Leinwand, bequeme Sitzgelegenheiten, sowie Snacks und Getränke auf und lassen Sie Alle sich austoben. Stellen Sie sicher, dass Sie genügend Controller und Spiele zur Verfügung haben und dass genug Platz für Alle da ist, die gerade nicht am spielen sind. Halten Sie es wirklich bequem und lässig. Es ist eine großartige Aktivität für eine Büroübernahmeveranstaltung und eine unterhaltsame Freitagsaktivität zum Abschluss der Woche.
18. Komplimente austauschen
Wenn Ihr Büroteam einen kleinen Moralschub benötigt, dann können Sie einen Komplimentaustausch durchführen. Für diese Aktivität muss man kein Geld ausgeben, und sie ist super einfach. Jeder lässt sich ein Kompliment für die Person einfallen, die rechts neben ihm sitzt. Sie können diese Aktivität auch einfach zu einem Teil einer regulären Happy Hour oder einer anderen Aktivität machen. Diese Aktivität können Sie das nächste Mal durchführen, wenn Sie Ihr Team möglichst schnell motivieren wollen.
19. Pantomime
Haben Sie als Kind jemals Pantomime gespielt? Wenn ja, warum gönnen Sie sich diesen Spaß nicht auch im Erwachsenenalter? Teilen Sie Alle in Teams auf und stellen Sie sicher, dass Sie sich an einem Ort befinden, an dem Alle ausreichend Platz haben. Sie können die Leute Vorschläge auf ein Papier schreiben lassen und sie diese danach ziehen lassen, um das Spiel wirklich ausgeglichen und unterhaltsam zu gestalten. Bilden Sie Paare aus Leuten, die nicht zusammenarbeiten, um einen proaktiven Schritt beim Aufbau von Beziehungen zu unternehmen.
20. Kostümparty
Nicht nur an Halloween kann man sich verkleiden! Überlegen Sie sich ein Motto für Ihre nächste Veranstaltung und motivieren Sie Alle dazu, mitzumachen. Besprechen Sie es am besten im Voraus mit Ihrem Team, da sich nicht Jeder gerne verkleidet. Achten Sie darauf, dass das Thema kein unangenehmes ist. Schauen Sie sich auch unsere anderen Ideen für Büropartys an.
21. Büchertausch
Machen Sie Jeden ein bisschen schlauer, während er seinen Wissensdurst stillt. Bitten Sie Alle darum, bei Ihrer nächsten Happy Hour ein Buch zum mitzubringen. Bitten Sie die Leute, ihr Lieblingsbuch oder das Buch auszuwählen, das ihnen am bei der Entwicklung ihrer beruflichen Karriere am meisten geholfen hat. Jeder sollte etwas darüber erzählen, was dieses bestimmte Buch so besonders macht. Am Ende der Veranstaltung können die Teilnehmer die mitgebrachten Bücher ausleihen oder sich einfach den Titel merken, um es sich später selbst zu kaufen. Es ist eine großartige Möglichkeit, mehr über Ihre Kollegen zu erfahren und gleichzeitig einige neue Dinge zu lernen.
22. Bier-Pong-Spiel
Wenn Sie schon einmal auf einer Studentenparty waren, dann bedarf dieses Spiel keiner Erklärung. Es ist ein klassisches Trinkspiel, das für Gruppen geeignet ist, die dazu neigen, etwas lauter zu werden. Um das Spiel vorzubereiten, richten Sie mehrere rote Becher und mehrere Tischtennisbälle her – und natürlich viel Bier. Sie benötigen außerdem einen großen langen Tisch, bei dem es Ihnen nichts ausmacht, wenn er schmutzig wird. Schauen Sie sich einfach ein Tutorial auf YouTube an, wenn Sie nicht wissen, wie es geht.
23. Escape-Room
Escape-Rooms erfreuen sich in vielen Städten großer Beliebtheit und die meisten servieren Getränke, sodass Sie daraus eine Happy-Hour-Aktivität machen können. Falls Sie mit Escape-Rooms nicht vertraut sind: Es handelt sich dabei um professionell gestaltete Räume, in denen Gruppen in einem Raum „eingesperrt“ werden und mehrere Rätsel oder Aufgaben lösen müssen, um das nächste Level zu erreichen, und sich zu befreien. Die Aufgaben machen nicht nur viel Spaß, sondern erfordern auch Zusammenarbeit und Kommunikation. Sie sind eine großartige Möglichkeit, die unterschiedlichen Fähigkeiten jedes Einzelnen hervorzuheben und sie sorgen auch dafür, dass Jeder etwas beitragen kann, auch diejenigen, die bei der Arbeit eher etwas ruhiger sind. Schauen Sie sich auch andere Ideen für Geschäftsausflüge an.
24. Büro-Bingo
Bingo ist ein klassisches Partyspiel. Ein einfaches Bingo-Set können Sie in jedem Spielwarenladen oder online kaufen. Richten Sie einfach irgendwo einen gemütlichen Platz ein, suchen Sie sich ausreichend Sitzgelegenheiten und verteilen Sie die Bingokarten und Chips. Stellen Sie sicher, dass Sie einen Moderator haben, der die Zahlen zieht und aufruft. Sorgen Sie für mehr Einsatz, indem Sie Preise aufstellen, die die Spieler gerne gewinnen würden. Sorgen Sie auch dafür, dass ausreichend Getränke und Snacks in Reichweite sind. Dies ist eine gute Option für eine Happy Hour im DIY-Stil, bei der Sie einfach alles selbst mitbringen möchten, ohne einen Veranstaltungsort oder einen Caterer zu suchen.
25. Vorstellen und erzählen
Wenn Sie herausfinden, was Ihren Kollegen am wichtigsten ist, erfahren Sie mehr über sie im Allgemeinen. Bitten Sie Alle, zu Ihrer nächsten Happy Hour einen Gegenstand mitzubringen, der etwa so groß sein sollte, dass er in eine Papiertüte passt. Gehen Sie dann durch den Raum und lassen Sie Alle erzählen, was sie mitgebracht haben und warum es ihnen wichtig ist. Wenn Ihre Gruppe dafür zu groß ist, dann lassen Sie die Leute sich in Paare aufteilen und sich ihre Gegenstände gegenseitig vorstellen. Wenn Sie für abteilungsübergreifende Beziehungen sorgen wollen, dann erstellen Sie im Voraus eine Liste mit Partnern, damit die Leute nicht einfach mit demjenigen zusammengehen, neben dem sie bereits sitzen.
Sorgen Sie dafür, dass Alle auch nach der Happy Hour noch glücklich sind
Die Happy Hour wird an einer bestimmte Tageszeit (normalerweise am späten Nachmittag oder am Abend) gemacht, zu der viele Bars und Restaurants ermäßigte Preise auf Getränke und manchmal auch auf Vorspeisen anbieten. Die "Happy Hour" wird so genannt, weil sie als ein Zeitpunkt bekannt ist, an dem die Leute nach einem langen Tag abschalten, mit Freunden und Kollegen in Kontakt treten und Entspannung und gute Gesellschaft genießen können. Viele Menschen empfinden es als eine lebhafte und fröhliche Atmosphäre, und wenn man diese Aktivitäten hinzufügt, wird es noch mehr Spaß machen!
Wie in ein Restaurantbesuch auch ist die Happy Hour aber zeitlich begrenzt und dauert nicht den ganzen Tag. Auch wenn Sie für ein wunderbares Happy-Hour-Erlebnis sorgen, so werden nach und nach Alle nach Hause gehen. Deshalb ist es wichtig, eine Kultur der Zusammenarbeit und des Teamzusammenhalts zu schaffen. Es gibt viele clevere Möglichkeiten, diese Kultur zu schaffen, wie zum Beispiel durch Teambuilding-Events, Mitarbeiteranerkennung , jährliche Firmenpicknicks und mehr.
Wir empfehlen außerdem, regelmäßige Teambuilding-Retreats zu planen, bei denen Sie alle an einem Ort zusammenbringen. Die Organisation jährlicher (oder häufigerer) Teambuilding-Retreats bringt die Energie einer Happy Hour in einen konzentrierteren und längeren Rahmen. Retreats sind für die Pflege von Beziehungen und die Förderung der Zusammenarbeit unerlässlich und sollten Teil Ihrer regelmäßigen Planung sein. Wenn Ihnen der Gedanke, ein solches zu organisieren, nicht gefällt, ist das Surf Office-Team für Sie da, um Sie zu unterstützen . Wir können Ihnen dabei helfen, das Büro zu verlassen und kreativ zu werden, indem wir einen aufregenden Rückzugsort planen, der Arbeit und Spaß in der perfekten Balance vereint. Folgen Sie unbedingt unserem Blog, um zahlreiche umsetzbare Teambuilding-Tipps zu erhalten.
