Erinnern Sie sich an die Zeit, als Ihre Eltern Sie als Kind zum Spielen nach draußen geschickt haben, um die überschüssige Energie loszuwerden, die Ihre Eltern womöglich verrückt gemacht hat? Diese Energie äußert sich bei Erwachsenen vielleicht anders, aber selbst die Älteren unter uns müssen Wege finden, ihren Dampf abzulassen. Das Büro zu verlassen ist für einen berufstätigen Erwachsenen eine tolle Möglichkeit, Energie loszuwerden, die sich aufgestaut hat, sodass man sich am Arbeitsplatz erfrischt fühlt. Im letzten Jahrzehnt haben unzählige Studien und themenübergreifende Forschungsprojekte gezeigt, dass Mitarbeiter, die sich mehr entspannen, produktiver sind.
Hier kommen 36 Arbeitsausflüge, die Sie jeweils an einem Tag unternehmen können, um die Arbeitsmoral Ihrer Mitarbeiter zu steigern und sie dazu zu bringen, ihren Arbeitstag zu unterbrechen, was sie entspannter und produktiver machen wird.
1. Ein Tag im Vergnügungspark
Wenn Sie sich mit der Organisation von Teamausflügen noch nicht gut auskennen, dann suchen Sie einen Park, in dem Aktivitäten angeboten werden. Ein Vergnügungspark ist hierfür gut geeignet, da dort in der Regel für jeden etwas dabei ist. Mit Achterbahnen, Spielen und Möglichkeiten lustige Preise zu gewinnen können Jahrmärkte und Vergnügungsparks sowohl die Abenteuerlustigen als auch diejenigen, die etwas Gemächlicheres machen wollen zufriedenstellen. Durch die vielfältigen Optionen können sich Ihre Teammitglieder bei Aktivitäten, die sie interessieren, auf natürliche Weise miteinander verbinden und fühlen sich nicht unter Druck gesetzt, etwas zu tun, was sie nicht tun möchten (wie z. B. sich 15 Minuten lang im Kreis zu drehen).
2. Probieren Sie "Sip and Paint" aus
Etwas zu erschaffen, beispielsweise ein Kunstwerk, bringt eine innere Befriedigung mit sich. Viele Erwachsene haben Schwierigkeiten, die Zeit zu finden, einem kreativen Hobby nachzugehen oder etwas Neues zu erlernen, wenn sie am Arbeitsplatz viel zu erledigen haben. Sip and paint ist in den letzten Jahren bei Erwachsenen immer beliebter geworden. Man bekommt dabei ein gutes Glas Wein und einen angeleiteten Kunstkurs, was Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, ihre Kreativität zu fördern und gleichzeitig bei einem After-Work-Drink Kontakte zu knüpfen.
Wenn Ihr Team vollständig online arbeitet, dann können Sie einen Kursleiter engagieren, der Ihre Gruppe online anleitet. Die Getränke kann jeder für sich besorgen, egal ob grüner Tee oder Craft-Bier.
3. Machen Sie Sport
Ein Sporttag fördert den Teamzusammenhalt, da die Teammitglieder dazu gebracht werden, gemeinsam neue Aktivitäten durchzuführen. Wie beim Schaffen eines Kunstwerks bekommt ein gutes Gefühl, wenn man eine neue Herausforderung bewältigt hat. Neben den vielen Mannschaftssportarten wie Volleyball oder Kickball ist auch Klettern sehr beliebt, da es Planung und kritisches Denken erfordert und normalerweise alle Leute unabhängig von ihrem Fitnesslevel teilnehmen können.
Bei Ausflügen in Kletterhallen können die Chefs meistens selber teilnehmen, da hier professionelle Trainer die Kurse durchführen.
4. Schauen Sie sich ein Spiel an
Dieser Teamausflug ist eine effektive Möglichkeit, Ihre Mitarbeiter besser kennenzulernen und Bindungen über die gemeinsame Liebe zu einem lokalen oder internationalen Sportteam zu fördern. Wenn alle Ihre Mitarbeiter vor Ort arbeiten, dann können Sie entweder Tickets für das nächste Baseball- oder Basketballspiel kaufen oder Sie reservieren einen Raum in einer örtlichen Gaststätte, in der Sie sich das Spiel anschauen können. Es ist eine einfache Aktivität, die Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, mit ihren Kollegen zusammen etwas entspanntes zu machen. Dies ist sehr wichtig, um dafür zu sorgen, dass Ihre Teammitglieder vertraut miteinander werden, auch wenn sie außerhalb der Arbeit keine besten Freunde sind.
5. Nehmen Sie an einem Kochkurs teil
Gehen Sie nach einem Morgen im Büro zu einem Kochkurs und kochen Sie sich Ihr Mittagessen. Sie können die Kochtradition wählen, die Sie am liebsten in Ihrem Team lernen möchten. Ein Kochkurs eignet sich perfekt für einen halbtägigen Ausflug, da er in der Regel zwischen 4 und 5 Stunden dauert und sich so gut in den Arbeitstag integrieren lässt. Außerdem können an Kochkursen Personen mit unterschiedlichen Kochfähigkeiten teilnehmen, sodass sie sowohl für Leute geeignet sind, die sehr gerne kochen, als auch für Leute, die keine Zeit haben, um es zu lernen.
6. Gehen Sie nach draußen
Nach draußen zu gehen ist eine großartige Möglichkeit, den Arbeitstag zu unterbrechen und etwas Schönes in der Sonne zu machen, egal, ob Ihr Team hybrid oder online oder gänzlich im Büro arbeitet. Verbringen Sie den Nachmittag im Park, im Zoo, im lokalen Botanischen Garten oder wo auch immer Sie draußen hingehen möchten! Wählen Sie einen Ort, an dem Ihre Teammitglieder Zeit miteinander verbringen können, und dabei kleine Snacks genießen und Spaziergänge machen können. Am besten besten geeignet dafür sind warme Tage.
7. Quizabend
Quiz spielen ist eine beliebte Aktivität in vielen kleineren Bars und Restaurants und eine ausgezeichnete Gruppenaktivität für Teams. Informieren Sie Ihre Teammitglieder im Vorhinein, damit genügend Leute erscheinen, wenn Sie es z. B. am Abend eines Arbeitstages machen möchten. Da es mit weniger Leuten schwieriger durchzuführen ist, sollten Sie es an einem Tag im Monat machen, an dem die Leute nach der Arbeit für einen Abend dableiben können, beispielsweise an einem Donnerstag- oder Freitagabend.
8. Probieren Sie einen Escape Room aus
In den meisten Großstädten gibt es einen Escape Room. Es geht dabei um einfache und unterhaltsame Aktivitäten für das ganze Team. Escape Rooms vereinen Problemlösung, Teamarbeit und den guten alten Spaß miteinander und sind ein toller Halbtagesausflug für Teams. Nehmen Sie sich einen Nachmittag frei und gehen Sie außerhalb Ihres Büros essen, und testen Sie Ihre Fähigkeiten als Team im Escape Room.
9. Verbringen Sie den Tag in einem Coworking Space
Ein Standortwechsel ist eine großartige Möglichkeit, Menschen zusammenzubringen und für Abwechslung zu sorgen, insbesondere auch für Teams, die im selben Büro oder von zuhause aus arbeiten. Mieten Sie für den Tag einen Raum in einem Coworking Space und suchen Sie nach einem Café oder Restaurant, damit Sie eine Kaffeepause oder ein kleines Mittagessen mit Ihrem Team einplanen können.
Es ist erwiesen, dass ein Ortswechsel die Produktivität der Mitarbeiter steigert und sich positiv auf die psychische Gesundheit auswirkt.
10. Bieten Sie einen Nachmittagsworkshop an
Führen Sie eine kurze Kompetenzumfrage durch, und nutzen Sie die Gelegenheit, um herauszufinden, was Ihre Teammitglieder ihrer Meinung nach an ihrem Arbeitsplatz verbessern oder steigern müssten. Investieren Sie in die berufliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter, und buchen Sie einen oder mehrere Workshops für einen Tag, um ihre Teambuilding-Fähigkeiten zu stärken. Lassen Sie Ihre Teammitglieder wissen, dass Sie in sie als Ihre Mitarbeiter investieren, und ihnen die Möglichkeit bieten, neue Fähigkeiten zu erlernen, von denen sie am Arbeitsplatz und darüber hinaus profitieren können.
11. Lernen Sie gemeinsam eine neue Fähigkeit
Es ist erwiesen, dass neue Erfahrungen zu machen die Gehirnaktivität verbessert, und dass gemeinsames Lernen im Team dazu beitragen kann, neue Ideen am Arbeitsplatz zu entwickeln. Ähnlich wie die Durchführung eines Workshops kann auch ein Kurs, bei dem man eine neue Fähigkeit lernt (optimalerweise eine, die nichts mit der Arbeit zu tun hat), dazu beitragen, dass Ihr Team enger zusammenwächst. Zum Beispiel könnten Sie einen Holzbearbeitungs- oder Strickkurs durchführen, aus dem sich möglicherweise ein neues Hobby ergibt oder der einfach für einen lustigen Tag sorgt, an dem man etwas Neues lernt.
19. Gehen Sie ins Kino
Spielen ist wichtig für uns, gerade wenn es darum geht, zu verhindern, dass wir bei der Arbeit ausbrennen. Lassen Sie Ihr inneres Kind zum Vorschein kommen und verbringen Sie einen Tag damit, Spiele in einer örtlichen Spielhalle zu spielen. Halten Sie Ausschau nach einer Location, in der Sie Gruppenspiele machen können, damit Sie Ihre Mitarbeiter zum gemeinsamen Spielen ermutigen können.
13. Machen Sie sich die Hände schmutzig
Besuchen Sie einen örtlichen Bauernhof oder einen Gemeinschaftsgarten und verbringen Sie einen Tag damit, gemeinsam im Dreck zu arbeiten. Wenn Sie einen Firmengemeinschaftsgarten anlegen können, dann reservieren Sie ein Grundstück, das Sie und Ihr Team gestalten können. Der Garten kann als regelmäßiger Treffpunkt dienen, an dem sich Ihre Teammitglieder untereinander Aufgaben verteilen, indem sie festlegen, wer für was verantwortlich ist, während sie gleichzeitig an einem gemeinsamen Projekt arbeiten. Sobald es Zeit für die Ernte ist, können Sie die von Ihnen angebauten Lebensmittel für Teammittagessen und als Imbiss verwenden.
14. Tun Sie etwas Gutes für die Allgemeinheit
Etwas Gutes für die Allgemeinheit zu tun macht seelig. Zeigen Sie Ihrem Team, dass es Ihnen wichtig ist, der Gesellschaft etwas zurückzugeben, und ermutigen Sie Ihre Teammitglieder dazu, sich gemeinsam ehrenamtlich zu engagieren. Erstellen Sie eine Liste mit Wohltätigkeitsveranstaltungen oder -organisationen und präsentieren sie sie Ihren Mitarbeitern. Wählen Sie eine, zwei oder vielleicht auch drei Veranstaltungen oder Organisationen davon aus, für die Sie sich mehrere ganze oder halbe Tage Zeit nehmen. So bekommen Sie die Möglichkeit, die Teambindung zu stärken und gleichzeitig etwas Gutes für andere Menschen zu tun. Alternativ bieten viele Unternehmen mittlerweile Freizeit für ehrenamtliches Engagement an, was Teil einer umsichtigeren und mehr am Menschen orientierten Unternehmenskultur ist.
15. Kultur erleben
Egal, wo sich Ihr Unternehmen befindet, die nächste kulturelle Einrichtung wie ein Museum oder eine lokale Ausstellung ist wahrscheinlich nur einen Tagesausflug entfernt. Wenn Sie online arbeiten, dann veranstalten Sie einen Tagesausflug zum nächstgelegenen Kunstzentrum, bei dem Sie Ihr gesamtes Team mitnehmen. Schauen Sie, ob es bei Ihnen lokale Künstler gibt, und halten Sie Ausschau, ob bald eine Eröffnung stattfindet, bei der Sie und Ihre Mitarbeiter mehr über die lokale Kultur erfahren und nebenbei ein paar erfrischende Snacks zu sich nehmen können.
Wenn Ihr Team vollständig online arbeitet, dann denken Sie daran, bei Ihrem nächsten Firmenurlaub auch kulturelle Aktivitäten einzuplanen, egal, ob es ein Museumsbesuch in Mexiko-Stadt oder ein Besuch antiker Ruinen in Kambodscha ist.
16. Verbringen Sie den Tag in der Stadt
Sich auf eine Stadterkundungstour zu begeben ist eine ideale Teamausflugsidee für Arbeitsteams, die zwar online arbeiten, aber nicht weit voneinander entfernt wohnen, sowie für Arbeitsteams, die ihr Büro in der näheren Umgebung einer größeren Stadt haben. Im Mittelpunkt solcher Ausflüge können ein Stadtspaziergang, eine kulturelle Ausstellung, ein Team-Mittagessen mit anschließender öffentlicher Kunstführung oder ein Picknick im Park stehen. Mieten Sie einen Van oder einen kleinen Bus und fahren Sie mit Allen zusammen für einen Tag in die Stadt. Bieten Sie mehrere Optionen für das Programm an, und schauen Sie dann, welche davon Ihren Mitarbeitern am meisten zusagen, bevor Sie sich mit den Details beschäftigen. Auf diese Weise können Sie sicherstellen, dass sich jeder bei den Aktivitäten einbezogen fühlt.
17. Machen Sie eine Wanderung
Ähnlich wie wenn Sie einen Tag damit verbringen, die Stadt zu erkunden, ist es auch eine tolle Idee, wenn Sie sich für eine gemeinsame Wanderung aufmachen, bei der Sie frische Luft schnappen und in Bewegung kommen werden. Die natürlichen Endorphine, die Ihr Körper freisetzt, wenn Sie sich bewegen, werden mit Sicherheit für gute Laune sorgen. Für Mitarbeiter, die keine erfahrenen Wanderer sind oder die nicht gerne anstrengenden Aktivitäten nachgehen, können Sie ein Ersatzprogramm anbieten wie z. B. einen gemütlichen Spaziergang in einem botanischen Garten oder das Gehen auf einfachen Wanderwegen in einem öffentlichen Park.
18. Probieren Sie ein neues Restaurant aus
Tagesausflüge ermöglichen es Ihnen und Ihren Mitarbeitern, ihre Umgebung besser kennenzulernen und sie geben Teams die Möglichkeit, sich besser mit ihrem Umfeld zu verbinden. Ein neues Restaurant oder Café auszuprobieren ist eine großartige Aktivität, bei der Ihre Mitarbeiter ihren Tag mit gutem Essen auflockern und dabei lokale Unternehmen unterstützen können. Außerdem wird wahrscheinlich gerne jeder etwas gutes essen gehen wollen, sodass Sie davon ausgehen können, dass auch alle gerne daran teilnehmen werden.
19. Gehen Sie ins Kino
Ein Kinobesuch ist der ultimative Entspannungsausflug. Man muss dabei nicht viel denken; Schnappen Sie sich einfach etwas Popcorn, lehnen Sie sich zurück und entspannen Sie sich. Wählen Sie mit Ihren Teammitgliedern einen Film aus, der alle interessiert, und nehmen Sie sich den Nachmittag frei, um eine Matinee anzusehen. Ihre Mitarbeiter werden Ihnen für die Zeit zum Abschalten dankbar sein. Nach dem Film können Sie sich überlegen, ob Sie gemeinsam etwas trinken gehen wollen. Sie können am nächsten Tag auch alle von zu Hause aus arbeiten lassen. Längere Entspannung und erweiterte Home-Office-Möglichkeiten haben schon für glücklichere und zufriedenere Mitarbeiter gesorgt.
20. Bringen Sie Spiele in Ihr Büro mit
Wenn Sie unter Zeitdruck stehen, weil Sie sich mitten in einem großen Projekt befinden oder wenn Sie gerade eine Reihe neuer Leute eingestellt haben, dann versuchen Sie, einen Teamausflug zu organisieren, bei dem Sie nicht weit von Ihrem Büro weg gehen müssen. Investieren Sie in die Anschaffung einiger Spiele für das Büro und reservieren Sie sich einen oder einen halben Tag, an dem Sie mit Ihrem Team Spiele spielen. Es ist eine Aktivität, die einfach einzurichten ist, und die Sie, falls vorhanden, am besten im Außenbereich Ihrer Firma durchführen können.
Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter, ihre Lieblingsspiele mitzubringen und den anderen zu erklären, wie man sie spielt. Stellen Sie sicher, dass bei den Spielen mehrere Leute mitspielen können, falls Sie ein größeres Team haben. Lassen Sie Ihre Teammitglieder in Gruppen zusammenspielen und mischen Sie die Teams zwischendurch gegebenenfalls neu, sodass jeder die Möglichkeit bekommt, mit verschiedenen Leuten Zeit zu verbringen.
21. Richten Sie eine regelmäßige Happy Hour ein
Legen Sie ähnlich wie für eine Spielerunde einen Zeitpunkt fest, z. B. einen bestimmten Tag im Monat oder immer freitags, an dem Sie und Ihr Team nach der Arbeit für eine Happy Hour ausgehen, und an einer beliebigen Bar gemeinsam Snacks genießen. Bei diesem lockeren Ausflug müssen die Mitarbeiter nur teilnehmen, wenn sie es einrichten können, und Sie benötigen dafür nicht viel Zeit oder Vorbereitungen. Wenn sie am Arbeitsplatz viel tun haben, ist es wichtig, dass Sie Ihre Mitarbeiter selbst darüber entscheiden lassen, ob sie die nötige Zeit haben, um an einem Teamausflug teilzunehmen, insbesondere wenn dieser außerhalb der Arbeitszeit stattfindet.
22. Organisieren Sie eine Team-Schnitzeljagd
Schnitzeljagden bieten die perfekte Gelegenheit für Teams, zusammenzuarbeiten und an die frische Luft zu gehen. Dieser Ausflug erfordert ein wenig Planung, da Sie einen geeigneten Ort dafür auswählen sollten. Normalerweise ist ein ganzer Tag für eine Schnitzeljagd am besten geeignet. Die Aktivität kann unabhängig geplant werden, viele Unternehmen beauftragen jedoch professionelle Veranstaltungsplaner, die ihnen dabei helfen, einen reibungslosen Teamausflug durchzuführen. Außerdem kennen sich professionelle Planer gut mit der Umgebung aus und können Ihnen dabei helfen, ein unterhaltsames und lohnendes Erlebnis zu schaffen, das Ihre Teammitglieder aus dem Büro locken wird.
23. Hindernisparcours
Das gemeinsame Absolvieren eines Hindernisparcours ist eine großartige Möglichkeit, den Zusammenhalt der Mitarbeiter zu stärken und ist meist eine unterhaltsame und einfach durchzuführende Aktivität. Nehmen Sie sich einen Tag Zeit, an dem Sie Spaß und Teambildung in den Vordergrund stellen, damit Ihre Mitarbeiter auch außerhalb des Arbeitsplatzes Spaß beim Lösen von Problemen haben.
24. Eine klassische Grillveranstaltung
Dieser einfach zu planende Teamausflug eignet sich hervorragend, wenn Sie viel beschäftigt sind und das Gefühl haben, das Ihr Team dringend eine Auszeit benötigt. Ringen Sie sich dazu durch, am Freitag Ihre Arbeit beiseite zu legen und früher in den Feierabend zu gehen, um mit Ihrer gesamten Belegschaft ein Grillfest im Freien durchzuführen. Wenn Sie keinen Zugang zu einem Außenbereich haben, können Sie auch einen Bereich auf einem Campingplatz oder in einem Park mieten, auf dem es erlaubt ist, zu kochen und offene Feuer zu machen, sodass Sie die Woche mit einem einfachen und entspannenden Ausflug ausklingen lassen können.
25. Werden Sie körperlich aktiv
Wenn Sie keine Zeit dafür haben, eine ganztägige Wanderung zu machen, dann können Sie einen Sport-Kurs für wenige Stunden buchen, der Ihren Puls in die Höhe treiben wird. Selbstverteidigungs- und Kampfsportkurse für Anfänger sind beliebte Kurse für Teambuilding, da sie helfen, Stress abzubauen. Betriebsausflüge mit körperlicher Ertüchtigung sind besonders dann wichtig, wenn Bewegung kein regelmäßiger Bestandteil Ihres Arbeitstages ist.
26. Machen Sie eine Stadttour
Schauen Sie, was in Ihrem Ort alles los ist, und suchen Sie eine unterhaltsame Gruppenaktivität für Ihr gesamtes Team aus. Das kann ein historischer Stadtspaziergang oder ein Feiertagsmarkt sein, auf dem sich Ihre Belegschaft außerhalb der regulären Arbeitszeiten herumtreiben und Zeit miteinander verbringen kann.
27. Gehen Sie auf eine Messe
Natürlich sollten bei Betriebsausflügen das gesellige Beisammensein und das Knüpfen von Kontakten wichtiger sein als das Berufliche. Trotzdem können Sie aber Ausschau nach Veranstaltungen in Ihrer Branche Ausschau halten, denn sie bieten Ihrem Team eine hervorragende Gelegenheit, mit anderen Leuten aus Ihrem Berufsfeld in Kontakt zu treten. Messen sind oft voller Aktivitäten und Pausen, sowie Gelegenheiten, sich kennenzulernen.
28. Lachen Sie gemeinsam
Lachen ist gut für die geistige Gesundheit, und sich als gesamtes Team an einem Abend treffen, um gemeinsam zu lachen, ist eine großartige Möglichkeit, um Barrieren abzubauen und als Gruppe näher zusammenzurücken. Arbeiten Sie einen halben Tag und gehen Sie dann mit Ihrem Team Abendessen und schauen Sie sich gemeinsam eine Comedy-Show an.
29. Karaoke
Das Beste an Karaoke ist, dass von niemandem erwartet wird, ein guter Sänger zu sein. Eigentlich ist es sogar besser, wenn man es nicht ist. Mieten Sie einen Karaokeraum oder gehen Sie am Freitagabend in eine Bar in Ihrer Nähe, die Karaoke-Abende veranstaltet. Auch wenn vielleicht nicht jeder im Team aufstehen und singen möchte, ist es trotzdem eine großartige Gelegenheit, einander näherzukommen, indem man einfach mal übereinander lacht (auf nette Art und Weise!).
30. Das Leben ist ein Strand...
Bei schönem Wetter ist es schwierig, den ganzen Tag im Büro oder am Laptop zu sitzen. Gönnen Sie Ihrem Team einen Tagesausflug an den Strand mit Picknick und viel Zeit zum Sonnenbaden und Schwimmen. Bringen Sie ein paar Strandspiele wie Frisbee oder Volleyball mit und betrachten Sie es als einen entspannten Tagesausflug mit viel Spaß in der Sonne.
31. Gehen Sie bowlen
Die meisten Städte und Gemeinden verfügen über eine Bowlingbahn. Hören Sie am Freitag früher auf und starten Sie in das Wochenende und reservieren Sie für Ihr Team ein paar Bahnen in der Bowlinghalle. Teilen Sie Ihre Mitarbeiter in kleine Gruppen auf, die gegeneinander spielen. Auf diese Weise stärken Sie die Bindung und geben Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich in einer spielerischen Umgebung besser kennenzulernen.
32. Machen Sie etwas Praktisches
Schauen Sie, dass Sie vor allem Aktivitäten Priorität geben, die einen praktischen Nutzen haben, wie z. B. das Ausführen einer ehrenamtlichen Tätigkeit oder das Erlernen einer einer neuen Fähigkeit. Hierbei können Teammitglieder mit unterschiedlichen Fähigkeiten teilnehmen und etwas Neues lernen, und es bietet einen idealen Rahmen, um sich auch außerhalb des Büros kennenzulernen. Eine großartige Möglichkeit, zusammenzuarbeiten, ist es, wenn Sie sich für den Bau einer Parkbank oder das Anlegen eines Blumenbeetes in einem Gemeinschaftsgarten bereit erklären, was Teamarbeit und körperliche Aktivität erfordert.
33. Organisieren Sie sich ein paar Fahrräder
Eine Radtour kann eine tolle Möglichkeit sein, Bewegung in Ihren Tagesausflug zu integrieren. Mieten Sie ein paar Fahrräder, um zum Brunch in ein Café zu fahren, und falls es in Ihrer Nähe Radwege gibt, können Sie eine kurze Radtour für Ihr gesamtes Team einplanen. Es ist ein toller Tagesausflug für Teams, die hauptsächlich drinnen arbeiten, da man dabei frische Luft schnappt und sich etwas bewegt.
34. Ein Minigolf-Tag
Minigolfen zu gehen ist ein toller Tagesausflug für Teams, da es einfach zu organisieren ist und wenig Planung erfordert. Sie brauchen sich nur ein paar Schläger und Bälle auszuleihen und schon kann es losgehen. Minigolfspielen eignet sich sehr gut dafür, um alle etwas aufzulockern, da es um nicht viel geht und man keine große Spielerfahrung dafür benötigt.
35. Ab auf die Piste!
Je nachdem, wo Sie wohnen, ist dieser Ausflug für Sie an einem Tag möglicherweise nicht durchführbar. Wenn Sie sich jedoch wunderschöne schneebedeckte Berge in Ihrer Nähe haben, dann gönnen Sie Ihren Mitarbeitern einen Tag auf der Piste. Wenn Sie Teammitglieder haben, die noch nie zuvor Wintersport betrieben haben, dann bieten Sie diesen Teammitgliedern Anfängerkurse an oder lassen Sie sie draußen auf der Piste sitzen, und eine heiße Schokolade trinken und die Aussicht genießen.
36. Gehen Sie Go-Kart fahren
Go-Kart-Fahren ist vielleicht etwas, das Sie noch nie gemacht haben, oder es ist schon Jahre her, dass Sie sich diesen Adrenalinstoß gegeben haben, und als Kind damals über die Strecke gerast sind. Natürlich lassen wir uns die Gelegenheit nur ungern entgehen, wenn wir uns frei machen und dabei jung fühlen können, egal wie alt wir sind. Go-Kart-Fahren ist ein perfekter Tagesausflug und leicht zu planen, da Sie nur mit Ihrem Team aufkreuzen müssen, und dann das Rennen starten lassen können.
Verwandeln Sie Teamausflüge in Firmen-Retreats
Regelmäßige Teamausflüge sind sehr wichtig, damit Ihre Teammitglieder sich wohlfühlen können. Sie sollten in den Arbeitsplatz integriert werden, da wir mittlerweile wissen, wie wichtig die Work-Life-Balance für eine gesunde und produktive Arbeitsatmosphäre ist. Stellen Sie daher sicher, dass sich Ihre Mitarbeiterteams besser kennenlernen, und organisieren Sie mindestens zweimal im Jahr ein Firmen-Retreat.
Surf Office kann Ihnen bei allen den notwendigen organisatorischen Dingen behilflich sein, von der Buchung einer Unterkunft und eines Flugs oder Transfers bis hin zur Organisation aller Teambuilding-Aktivitäten, die Sie während Ihrer Auszeit durchführen möchten, sodass Sie einen erfolgreichen und produktiven Firmen-Retreat erleben werden.
