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Les équipes des startups à croissance rapide ont tendance à mieux se connaître, mais vous aurez sans aucun doute de nombreuses nouvelles recrues. Une retraite peut être un excellent moyen de développer la culture de votre entreprise et de vous préparer à une croissance rapide.
Nous recevons régulièrement de petites équipes d'entreprises technologiques qui cherchent à stimuler l'innovation, à renforcer l'esprit d'équipe et à s'évader du bureau pendant quelques jours pour une expérience de team building unique. Les effets positifs sont durables !
Toutes les retraites ne doivent pas nécessairement être rapides. Nous accueillons de nombreuses agences numériques qui cherchent à ralentir, à s'éloigner des projets clients et à prendre quelques jours pour réfléchir à une stratégie.
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