Å spille virtuelle icebreaker-spill med eksterne kolleger er viktig for å fremme en følelse av tilknytning og kameratskap i teamet, spesielt i fjernarbeid, der fysisk avstand kan føre til isolasjon og angst. Forskning indikerer at eksterne arbeidere ofte opplever høyere nivåer av ensomhet og frakobling enn sine kolleger på kontoret. For eksempel fant en studie fra Buffer at 20 % av eksterne arbeidere sliter med ensomhet. Icebreaker-spill lar teammedlemmer samhandle i en avslappet og uformell setting, noe som kan bidra til å lindre følelser av isolasjon og bygge sterkere relasjoner.
For å sikre at eksterne kolleger opprettholder en følelse av tilhørighet og tilknytning, anbefales det å innlemme icebreaker-spill i teammøter eller virtuelle samlinger regelmessig. Konsekvent engasjement i icebreakere bidrar til å bryte ned barrierer mellom teammedlemmer og håndtere utfordringer med fjernarbeid , slik at enkeltpersoner føler seg verdsatt og tilkoblet til tross for utfordringene med fjernarbeid.
37 Morsomme Zoom icebreaker-spill for virtuell teambygging
1. Virtuell 'to sannheter og en løgn'
Hver deltaker deler etter tur tre påstander om seg selv: to sannheter og én løgn. Gruppen gjetter deretter hvilken påstand som er løgnen. Denne leken fungerer bra med både store og små team.
Hvordan dette spillet oppmuntrer til kontakt:
- Oppmuntrer til personlig deling i komfortable omgivelser.
- Fremmer aktiv lytting og engasjement.
- Fremmer nysgjerrighet og kameratskap ettersom deltakerne lærer mer om hverandre.
For en munter atmosfære som fremmer interaksjon og kontakt, er to sannheter og en løgn et realistisk spill som er enkelt å spille online.
2. Skattejakt på zoom
En moderator gir deltakerne en liste over gjenstander de skal finne i hjemmene sine. Deltakerne kjemper mot klokken for å finne og vise gjenstandene på kamera.
Hvordan dette spillet oppmuntrer til kontakt:
- Oppmuntrer til teamarbeid og samarbeid.
- Gir mulighet for kreativ problemløsning.
- Det hjelper deltakerne å føle seg tilkoblet til tross for fysisk avstand.
Å kreve at enkeltpersoner søker i omgivelsene sine etter spesifikke gjenstander tilfører energi og spenning til virtuelle møter, og skaper minneverdige delte opplevelser som styrker mellommenneskelige forhold.
3. Virtuell Pictionary
Sett opp en virtuell tavle med en moderator for å holde tempoet i spillet. Hvert lag utpeker en kunstner (det kan være en annen person i hver runde) som skal tegne mens de andre gjetter hva kunstneren tegner. Hvis de svarer feil, får det konkurrerende laget sjansen til å gjette.
Hvordan dette spillet oppmuntrer til kontakt:
- Vekker kreativitet og fantasi.
- Fremmer teamarbeid og samarbeid.
- Gir en plattform for selvutfoldelse uten press.
Teamets kunstnere vil garantert elske dette spillet. Likevel, for de som ikke er trygge på tegningen sin, gir det dem en sjanse til å gå utenfor komfortsonen sin i et morsomt og stressfritt miljø.
4. Emoji-charades
Alle er kjent med emojier. Deltakerne deler seg inn i lag og, som i Pictionary, utpek en skuespiller som skal dramatisere emojien uten å snakke mens andre gjetter.
Hvordan dette spillet oppmuntrer til kontakt:
- Oppmuntrer til ikke-verbal kommunikasjon.
- Fremmer kreativitet og tolkning.
- Hjelper deltakerne å føle seg komfortable med å uttrykke seg.
Emoji-charades er et flott tillegg til listen over virtuelle Zoom-spill, men kan også stå alene, spesielt for større team.
5. Virtuell triviakveld
Velg en vert for kvelden som skal stille trivia-spørsmål som deltakerne konkurrerer om å svare riktig på. På slutten av spillet vil verten telle opp de riktige svarene og kunngjøre vinneren.
Hvordan dette spillet oppmuntrer til kontakt:
- Stimulerer kognitivt engasjement og læring.
- Oppmuntrer til vennskapelig konkurranse og samarbeid.
- Gir deltakerne mulighet til å dele kunnskap og ekspertise.
Trivia er en utmerket Zoom-aktivitet, siden den skaper en avslappet og sosial atmosfære for å knytte bånd. Bruk grupperom for å dele kollegaer inn i team.
6. Gjett melodien
Velg en moderator for å lage en spilleliste, som deretter spiller korte klipp av sanger, og deltakerne gjetter tittel og artist.
Hvordan dette spillet oppmuntrer til kontakt:
- Stimulerer auditiv gjenkjenning og hukommelse.
- Fremmer en felles kulturopplevelse.
- Oppmuntrer til latter og glede.
Et flott spill for popkultur- og musikkentusiaster på teamet for å utvide kunnskapen sin, det er også en mulighet for deltakerne til å ha det gøy og få seg litt latter.
7. Zoom-bingo
Last ned virtuelle bingokort og velg en vert som er ansvarlig for å rope ut tall eller elementer. Som med vanlig bingo vil spillerne (digitalt) merke av elementene på kortene sine.
Hvordan dette spillet oppmuntrer til kontakt:
- Fremmer engasjement og aktiv deltakelse.
- Fremmer vennskapelig konkurranse og kameratskap.
- Gir en strukturert aktivitet som er lett å følge.
Med sine enkle regler og kjente format skaper virtuell bingo en avslappet og hyggelig atmosfære. Bingo er perfekt for teambygging og tilfører et element av spenning til virtuelle sammenkomster.
8. 20 spørsmål
Én deltaker tenker på en gjenstand, og andre stiller ja-eller-nei-spørsmål for å gjette den innen 20 forsøk.
Hvordan dette spillet oppmuntrer til kontakt:
- Oppmuntrer til kritisk tenkning og deduktiv resonnering.
- Fremmer samarbeid og teamarbeid.
- Gir et strukturert rammeverk for samhandling.
Når objektet gjettes riktig, vil teammedlemmene kjenne en følelse av prestasjon og få muligheten til å lære mer om kollegaene sine.
9. Virtuell fortellersirkel
En virtuell fortellersirkel er et fengslende Zoom icebreaker-spill som fremmer meningsfulle forbindelser og deling av personlige erfaringer i et støttende miljø, slik at deltakerne kan knytte bånd gjennom delte fortellinger og anekdoter.
Hvordan dette spillet oppmuntrer til kontakt:
- Fremmer empati og tilknytning.
- Oppmuntrer til selvutfoldelse i et støttende miljø.
- Fremmer aktiv lytting og gjensidig respekt.
Gjennom historiefortelling kan deltakerne uttrykke seg autentisk, noe som fremmer empati, forståelse og en følelse av tilhørighet i gruppen. Å legge til historiefortelling på slutten av et teammøte er en fin måte å øke energien og bygge relasjoner mellom kollegaer.
10. Ordassosiasjon
Hvis du trenger et raskt icebreaker-spill som er perfekt for en kveld med Zoom-aktiviteter, er Ordassosiasjon det rette! Det kan spilles flere runder som et team eller oppdelte grupper. Et teammedlem starter med et enkelt ord, og de andre svarer med det første ordet som faller dem inn, og danner en kjede av assosiasjoner.
Hvordan dette spillet oppmuntrer til kontakt:
- Stimulerer kreativitet og fri tenkning.
- Fremmer spontanitet og improvisasjon.
- Gir et lavtrykksmiljø for uttrykk.
Denne virtuelle icebreakeren er et flott spill for å starte eller avslutte et møte, og oppmuntrer ansatte til å skape en følelse av samhold gjennom delt språk og idéer.
11. Virtuelt talentshow
Arranger en virtuell talentkveld for å vise frem teamets talenter. Oppfordre deltakerne til å fremføre sang, dans eller tryllekunster.
Hvordan dette spillet oppmuntrer til kontakt:
- Fremmer kreativitet og selvutfoldelse i et støttende miljø.
- Oppmuntrer til verdsettelse og feiring av individuelle talenter og ferdigheter.
- Fremmer inkludering og mangfold ved å omfavne et bredt spekter av talenter og interesser
Det trenger ikke å være vanskelig å knytte bånd over et webkamera med et engasjerende arrangement som et talentshow, som skaper minneverdige og underholdende øyeblikk.
12. Icebreaker-spørsmål
Denne virtuelle teambyggingsaktiviteten lar ansatte bytte på å svare på lette og tankevekkende spørsmål, for eksempel «Hvis du kunne hatt en hvilken som helst superkraft, hva ville det vært?»
Hvordan dette spillet oppmuntrer til kontakt:
- Legger til rette for selvutlevering og samtalestartere.
- Oppfordrer deltakerne til å dele personlige innsikter og perspektiver.
- Fremmer empati og forståelse ettersom deltakerne lærer mer om hverandres preferanser og erfaringer.
Icebreaker-spørsmålsarrangementet er perfekt for å bygge relasjoner og kameratskap ved å skape en avslappet og uformell atmosfære.
13. Virtuell vis og fortell
Du husker kanskje denne leken fra barneskoledagene dine, men den er fortsatt morsom for voksne! Kollegaer samles på Zoom for å dele en gjenstand eller et element av betydning med gruppen, og forklarer dens betydning eller bakgrunnshistorie.
Hvordan dette spillet oppmuntrer til kontakt:
- Styrker historiefortelling og personlige forbindelser gjennom delte opplevelser.
- Oppfordrer deltakerne til å vise frem sine interesser og lidenskaper.
- Fremmer aktiv lytting og verdsettelse av ulike perspektiver og erfaringer.
Ved å tilby en plattform der enkeltpersoner kan uttrykke seg og vise frem sine interesser, skaper virtuell vis og fortell en dynamisk og interaktiv atmosfære som fremmer kreativitet, empati og gjensidig forståelse blant deltakerne.
14. Gjett kjendisen
Før du starter et virtuelt teammøte, bryt isen med dette fantastiske Zoom-spillet som setter i gang samtaler mellom deltakerne og får dem til å samarbeide for å identifisere kjente personer fra ulike felt.
Hvordan dette spillet oppmuntrer til kontakt:
- Stimulerer deduktiv resonnering og kunnskap om populærkultur.
- Oppmuntrer til samarbeid og teamarbeid når deltakerne jobber sammen for å identifisere kjendiser.
- Fremmer latter og lett moro i en avslappet setting.
Gjett kjendisen skaper en engasjerende og livlig atmosfære gjennom vennlig konkurranse og delt kunnskap. Det fremmer kameratskap og latter, slik at enkeltpersoner kan vise frem sin kulturelle bevissthet og triviaferdigheter.
15. Virtuelt escape room
I en klassisk virtuell teamutfordring løser kollegaer puslespill og gåter i samarbeid for å «rømme» fra et virtuelt rom innen en gitt tidsfrist.
Hvordan dette spillet oppmuntrer til kontakt:
- Fremmer teamarbeid og problemløsningsevner i et utfordrende miljø.
- Oppmuntrer til kommunikasjon og samarbeid ettersom deltakerne deler idéer og strategier.
- Fremmer en følelse av mestring og kameratskap når teamet løser oppgavene.
Virtuelt escape room tilbyr en interaktiv og engasjerende opplevelse der enkeltpersoner samarbeider for å løse gåter og utfordringer. Dette skaper minneverdige felles opplevelser og oppmuntrer til kommunikasjon.
16. Gjett filmen
I denne icebreakeren gir moderatoren sitater, scener eller filmhint, og deltakerne gjetter tittelen.
Hvordan dette spillet oppmuntrer til kontakt:
- Stimulerer hukommelse og kunnskap om filmtrivia.
- Oppmuntrer til vennskapelig konkurranse og kameratskap når deltakerne konkurrerer om å identifisere filmer.
- Fremmer delte kulturopplevelser og verdsettelse av kino.
Gjennom sitt interaktive og engasjerende format skaper gjett filmen en morsom og nostalgisk atmosfære. Den fremmer forbindelser og delte opplevelser mellom deltakerne, samtidig som den viser frem deres filmatiske ekspertise.
17. Virtuell mindfulness-økt
Deltakerne deltar i guidet meditasjon, dype pusteøvelser eller mindfulness-aktiviteter ledet av en tilrettelegger.
Hvordan dette spillet oppmuntrer til kontakt:
- Fremmer avslapning og stresslindring i en virtuell setting.
- Fremmer selvinnsikt og emosjonell regulering.
- Fremmer en følelse av ro og fokus, og forbedrer den generelle velværen.
Praktisering av mindfulness på arbeidsplassen er en sikker måte å skape et støttende og inkluderende rom for deltakerne til å lade opp og fornye energien.
18. Zoom Icebreaker-avstemninger
I en icebreaker-avstemning utpeker teamene en vert som lager avstemninger med morsomme og engasjerende spørsmål, og deltakerne stemmer over svarene sine.
Hvordan dette spillet oppmuntrer til kontakt:
- Oppmuntrer til deltakelse og engasjement i et strukturert format.
- Gir innsikt i deltakernes preferanser og personligheter.
- Fremmer inkludering ved å gi alle en stemme i samtalen.
Å samles over Zoom med et enkelt og greit spill kan skape muligheter for å starte samtaler og dele opplevelser.
19. Virtuell «Ville du heller»
Dette klassiske selskapsspillet er perfekt for Zoom, og det oppmuntrer til diskusjon og debatt. Deltakerne bytter på å presentere «Ville du heller?»-scenarier for gruppen, noe som garantert får folk til å le av noen latterlige scenarier.
Hvordan dette spillet oppmuntrer til kontakt:
- Stimulerer kritisk tenkning og beslutningstaking.
- Oppmuntrer til kreativitet og fantasi i utforskningen av hypotetiske scenarier.
- Fremmer latter og lettvint prat i en avslappet setting.
Virtuell «Ville du heller» skaper en avslappet og inkluderende atmosfære ved å presentere tankevekkende scenarier og oppfordre enkeltpersoner til å vurdere ulike alternativer, samt fremme latter og lek i forbindelse med en nettbasert samling.
20. Virtuell hobbyutstilling
En virtuell utstilling lar kollegaer dele en hobby eller interesse de brenner for, og vise frem relaterte ting eller prestasjoner.
Hvordan dette spillet oppmuntrer til kontakt:
- Fremmer forbindelser gjennom felles interesser og lidenskaper.
- Fremmer selvutfoldelse og kreativitet.
- Gir muligheter for læring og oppdagelse.
Virtuell hobbyutstilling skaper en støttende og inkluderende atmosfære, og oppmuntrer deltakerne til å uttrykke seg autentisk samtidig som de lærer mer om hverandres unike interesser og erfaringer.
21. Zoom-reiseliste
Teammedlemmer oppfordres til å dele et reisemål de drømmer om en dag, og beskrive hvorfor det står på listen deres over drømmereiser.
Hvordan dette spillet oppmuntrer til kontakt:
- Fremmer utforskning og reiselyst.
- Fremmer samtaler om kultur, eventyr og personlige ambisjoner.
- Gir muligheter for å dele reisetips og opplevelser.
- Skaper spenning og inspirasjon til fremtidige eventyr.
22. Zoom-skattejakt
Deltakerne kjemper om å finne spesifikke gjenstander rundt hjemmene sine basert på ledetråder fra verten. Denne leken kan også gjøres med hybride team eller under en teamutflukt utenfor arbeidsplassen.
Hvordan dette spillet oppmuntrer til kontakt:
- Oppmuntrer til teamarbeid og samarbeid.
- Fremmer kreativitet og problemløsningsevner.
- Gir muligheter for latter og glede.
Deling av ønskelisten din med kollegaer er en fin måte å skape en følelse av spenning og eventyr i det virtuelle rommet.
23. Virtuell kongen befaler
Verten gir kommandoer innledet med «kongen befaler», og deltakerne må følge dem. Hvis kommandoen gis uten «kongen befaler», må deltakerne avstå fra å følge.
Hvordan dette spillet oppmuntrer til kontakt:
- Fremmer aktiv lytting og oppmerksomhet på detaljer.
- Oppmuntrer til engasjement og deltakelse.
- Gir muligheter for latter og glede.
Virtuell kongen befaler skaper en dynamisk og energisk atmosfære, som integrerer bevegelse og interaksjon, og fremmer latter, spenning og samarbeid. Det er underholdende for å bryte isen og bygge forbindelser i virtuelle møter.
24. Zoom-puslespill
Perfekt for en spillkveld, der team samarbeider og finner kreative måter å løse et digitalt puslespill på innenfor en gitt tidsfrist.
Hvordan dette spillet oppmuntrer til kontakt:
- Fremmer teamarbeid og samarbeid.
- Fremmer problemløsningsevner og kritisk tenkning.
- Gi muligheter for kommunikasjon og koordinering.
Et flott icebreaker-spill på Zoom, der man løser et puslespill sammen, oppmuntrer deltakerne til å stole på teamarbeid og samarbeid.
25. Virtuelt lykkehjul
Verten presenterer et virtuelt lykkehjul med ulike kategorier eller spørsmål. Deltakerne bytter på å snurre hjulet og svare på spørsmålene.
Hvordan dette spillet oppmuntrer til kontakt:
- Fremmer spontanitet og uforutsigbarhet.
- Oppmuntrer til engasjement og deltakelse.
- Gir muligheter for latter og glede.
Dette icebreaker-spillet tilfører et element av uforutsigbarhet og spenning til virtuelle møter, ved å oppmuntre til deltakelse og bruke morsomme spørsmål eller aktiviteter.
26. Morsomme fakta om Zoom
En fantastisk måte å bryte ned barrierer og få samtalen i gang på, åpner kollegaer seg ved å dele spennende eller finurlige fakta om seg selv.
Hvordan dette spillet oppmuntrer til kontakt:
- Fremmer personlige forbindelser og felles opplevelser.
- Fremmer selvutfoldelse og autentisitet.
- Gir muligheter for latter og glede.
Denne icebreakeren skaper en atmosfære av deling. Den er munter og full av oppdagelser, og gir en dypere forståelse av hverandres bakgrunn og personligheter.
27. Zoom-charades med dyretema
I likhet med vanlige charades, del gruppen inn i lag. Hvert lag velger et dyr og spiller ut dets egenskaper uten å snakke, mens de andre gjetter.
Hvordan dette spillet oppmuntrer til kontakt:
- Fremmer kreativitet og improvisasjon.
- Oppmuntrer til teamarbeid og samarbeid.
- Gir muligheter for latter og glede.
Charades med dyretema er et flott virtuelt spill som oppmuntrer til interaktive og underholdende samhandlinger, og skaper en livlig atmosfære som fremmer lagånd og engasjement.
28. Dagens virtuelle antrekk
Denne icebreakeren kan gjøres på en bestemt dag eller over en lengre periode, for eksempel en uke. Hver dag viser de ansatte frem antrekkene sine, og beskriver hvorfor de valgte det eller eventuelle interessante detaljer.
Hvordan dette spillet oppmuntrer til kontakt:
- Oppmuntrer til selvutfoldelse og kreativitet.
- Fremmer samtaler om personlig stil og preferanser.
«Dagens antrekk» lar deltakerne uttrykke sin stil og personlighet, og fremmer dermed forbindelser og samtaler rundt mote og selvuttrykk.
29. Zoom-bøttebrigaden
En fin måte å starte fredagens spillkveld på er at teamkameratene sender en virtuell bøtte fra en skjerm til en annen, og hver legger til en positiv tanke eller bekreftelse før de sender den videre.
Hvordan dette spillet oppmuntrer til kontakt:
- Fremmer positivitet og oppmuntring.
- Fremmer en følelse av støtte og kameratskap.
- Gir muligheter for refleksjon og takknemlighet.
Ved å sende virtuelle bøtter fylt med oppmuntrende meldinger videre, skaper bøttebrigaden en ringvirkning av positivitet og bygger et sterkt grunnlag for meningsfulle interaksjoner i virtuelle møter.
30. Virtuell vis og løs
Å utfordre kollegaer til å samarbeide og løse enkle puslespill eller gåter innenfor en gitt tidsfrist er en fin måte å øke energien på før et møte eller på slutten av en lang dag.
Hvordan dette spillet oppmuntrer til kontakt:
- Stimulerer problemløsningsevner og kritisk tenkning.
- Fremmer teamarbeid og samarbeid.
- Gir muligheter for latter og glede.
Vis og løs er et engasjerende icebreaker-spill på Zoom fordi det krever samarbeid for å løse puslespill og gåter. Det fremmer samarbeid og kritisk tenkning på en morsom og interaktiv måte.
31. Zoom-tidskapsel
Denne icebreakeren er en fin måte å hjelpe teamene med å bli kjent med hverandre. Tidskapsel ber deltakerne dele en gjenstand eller et minne som representerer et viktig øyeblikk fra fortiden deres og forklare betydningen av det.
Hvordan dette spillet oppmuntrer til kontakt:
- Fremmer kontakter gjennom delte opplevelser og minner.
- Oppmuntrer til historiefortelling og refleksjon
- Gir muligheter for empati og forståelse.
Kickstart et møte med denne icebreakeren som ber folk reflektere over meningsfulle opplevelser og dele historiene sine. Zoom-tidskapsel dyrker en følelse av fellesskap og forståelse, og setter i gang engasjerende samtaler og bygger bånd som går utover det virtuelle rommet.
32. Virtuell hemmelig julenisse
Dette er et utmerket spill for høytiden (og du har god tid til å begynne å planlegge!). Team velger et tilfeldig navn og forbereder i all hemmelighet en liten virtuell gave til den tildelte teamkameraten.
Hvordan dette spillet oppmuntrer til kontakt:
- Fremmer en følelse av forventning og spenning.
- Oppmuntrer til omtanke og vennlighet.
- Gir muligheter for overraskelse og glede.
Perfekt for eksterne team i høytiden. Å gi gaver personlig og sende dem i posten eller gi dem ut personlig på en bedriftssamling vil hjelpe ansatte til å føle seg verdsatt.
33. Dagens virtuelle ord
En icebreaker som garantert vil gjøre deg smartere. Deltakerne blir bedt om å dele et ord de nylig lærte eller synes er interessant, sammen med definisjonen og bruken.
Hvordan dette spillet oppmuntrer til kontakt:
- Fremmer utvidelse av ordforråd og læring.
- Fremmer nysgjerrighet og intellektuelt engasjement.
- Gir muligheter for diskusjon og utforskning.
Dagens ord holder de ansatte i gang med å lære og oppmuntrer dem til å dele kunnskap.
34. Takknemlighetssirkel på zoom
Å holde arbeidsplassen positiv er viktig for å opprettholde de ansattes moral. Ved å være vert for en takknemlighetssirkel på Zoom kan ansatte uttrykke noe de er takknemlige for, enten det er stort eller lite, og reflektere over betydningen av det.
Hvordan dette spillet oppmuntrer til kontakt:
- Fremmer mindfulness og verdsettelse.
- Fremmer en positiv og støttende atmosfære.
- Gir muligheter for refleksjon og kontakt.
Deling av øyeblikk med verdsettelse og refleksjon hjelper ansatte å forbli oppmerksomme, og skaper en følelse av samhold og oppløftelse som setter en innbydende tone for det virtuelle møtet.
35. Virtuell «Ville du overlevd?»
Denne morsomme og fantasifulle icebreakeren ber ansatte om å presentere hypotetiske overlevelsesscenarier, og andre diskuterer hvordan de ville navigert dem.
Hvordan dette spillet oppmuntrer til kontakt:
- Stimulerer kritisk tenkning og problemløsningsevner.
- Fremmer kreativitet og fantasi.
- Gir muligheter for latter og glede.
Denne icebreakeren engasjerer deltakerne i tankevekkende scenarier, noe som gjør det til en underholdende og interaktiv måte å kickstarte samtaler og bygge forbindelser i virtuelle møter.
36. Zoom-bokklubbpause
Ansatte blir bedt om å presentere og kort dele en bok de leser, tanker de nylig har likt, eller en favoritttekst.
Hvordan dette spillet oppmuntrer til kontakt:
- Fremmer en kjærlighet til lesing og intellektuell nysgjerrighet.
- Oppmuntrer til deling av personlige interesser og perspektiver.
- Gir muligheter for diskusjon og anbefalinger.
En virtuell bokklubb oppfordrer deltakerne til å dele sine lesepreferanser, noe som fremmer engasjerende diskusjoner og intellektuell utveksling innad i gruppen.
37. Zoom-tegnestafett
Deltakerne bytter på å legge til en felles tegning, og hver bygger på de tidligere bidragene.
Hvordan dette spillet oppmuntrer til kontakt:
- Stimulerer kreativitet og fantasi.
- Fremmer teamarbeid og samarbeid.
- Gir muligheter for latter og glede.
Tegnestafetten fremmer aktivt engasjement og samhandling, og skaper en dynamisk og inkluderende atmosfære.
Ikke glem å koble til utenfor kontoret
Det kan være utfordringer å lede et virtuelt team, og virtuelle icebreaker-spill er en fin måte å holde teamene tilkoblet på avstand. Når det er sagt, er det alltid viktig å samle hele kontoret personlig minst to ganger i året for å sikre at teamet ikke blir sittende fast i en spiral av Zoom-tretthet, noe som er vanlig i eksterne team hvis du ikke tar deg tid til å riste opp i ting.
Hos Surf Office er vi eksperter på å hjelpe deg med å designe den perfekte teambyggings-utflukten utenfor arbeidsplassen. Vårt ekspertteam kan hjelpe deg med å finne den ideelle balansen mellom jobb og fritid, slik at teamet ditt kan komme tilbake på jobb uthvilt og produktivt!
