Sales team games

How to play Knowledge-based quizzes

If your company is especially reliant on customer loyalty, then anything you can do to increase dedication is a smart move. You can put together a quiz for your biggest fans to take to prove they know your business better than anyone. For example, an athletic shoe brand may have a timeline of shoe designs going back 20 years, and whoever can properly label the timeline is a winner. Or, a television show might put together a quiz about the TV characters and their history.

Though radio is not as popular as it once was, many stations used to engage in a form of this loyalty testing by sharing codes throughout the day. If someone could call in with all the codes (to prove they listened all day), they were a winner. This adds another layer of fun and excitement for customers, and works particularly well for consumer goods that tend to have high degrees of repeat business.

How to play Instant win games

Instant gratification is a powerful motivator for most people. If you want people to buy more of your product, try putting together a game where they can find out if they won or lost immediately. For example, having people scratch to win, spin a wheel, or pull a lever on a slot machine are all simple actions that could result in an exciting prize for your customers.

It can be as simple as a retail store putting together a wheel to spin that has various prizes or discounts attached, and asking each customer if they want to give it a whirl. If you put it near the front of your store, you may be surprised how many people stop in. Make sure to promote it (and the winners) on social media for even more traction.

How to play Marketing charades

Charades can be fun and helpful in almost any scenario, and business is no different! For this version, divide the team into two groups. Then have each group get a product, slogan, or promotional tactic to act out, while the other team guesses it.

You can focus on products from your company or overall marketing concepts like social media. Keep in mind: the more vague the idea, the harder it will be to act out! You may want to use a charades generator found online to help come up with unique ideas.

How to play Concentration

In the 1960s, there was a really popular game show of this name, and this is a clever variation. There are also various children’s games with the same concept, since it’s essentially a matching game. It offers a fun way to review things like products, taglines, advertising concepts, etc. To begin, create 30 tiles (or papers), and on the back of each write or have an image of a certain thing. The trick is that two of the tiles have the same thing on them - they’re a matching pair. Unlike a memory game where there are several matching pairs, this game has just one pair, while all the other tiles are unique. Have each team member take a turn flipping two tiles. Everyone should pay attention so that they can try to remember what’s underneath.

The person who flips two of the same tiles and uncovers the pair wins. This game is also a really good memory-jogger, and you can up the educational ante by having people describe something about what’s on the tile. For example, if a consumer goods company wants to have employees review a new product line, they can show pictures of products only and each person must state what the product is and one selling point about it. Remember, you’ll need a fairly big space, a board or floor to place the tiles, and big enough tiles that everyone can see.

How to play Mock commercials

This activity is the opposite of a quick office game. It requires some time and preparation, but is worth it! Have employees choose a product or service and then create a commercial to sell it. You’ll need a space for everyone to act in, plus recording devices and a way for everyone to watch. Some companies add another layer of complexity by using two bowls.

Each bowl has several slips of paper with a word written on it. In one bowl is the style of commercials, such as humorous, scary, or emotional. In the other bowl is an object, such as soda or a copy machine. Have each group pick one paper from each bowl and base their commercial on that. So, you might have one group that creates a scary commercial about a copy machine. Doing it this way necessitates more creativity and often leads to a lot of laughs.

How to play the super story

This is another game focused on group wordplay, and one that can be done virtually as well as in person. It’s also really fun, so a great exercise for boosting team morale. To begin, let each person know they’ll take a turn as the story-teller. They should grab an object around them - like a pen or pad of paper - and spend one minute telling the most exaggerated story they can come up with around the object.

For example, if their object is a pen, they might talk about how this was the pen used to sign a deal for the most famous athlete in their city. It’s also a game that puts people on the spot and makes them come up with something under pressure, so it’s an especially helpful activity for management level team members.

How to play Suddenly” story

This is a fun game that brings out lots of creativity and improves communication. Have your team sit in a circle and instruct everyone that they will get to share 3 sentences only. Choose a person to start, and they’ll share their 3 sentences. Once finished, they should say “suddenly!” and then the next person in the circle takes their turn.

This cycle continues until you reach the last person in the group, who should conclude the story. For a twist, you can have people make up a completely fictional story, or include real-world information to form a realistic narrative. This makes it amusing but also helps with overall story-telling, which is a key part of effective marketing

How to play Movie elevator pitch

You may have heard of an “elevator pitch”, where people have a brief summary prepared in advance about what they do, or what their company does. This is an important skill for everyone to have for networking and connecting with other professionals. This game helps workers to practice these skills and get a little creative in the process.

Start by choosing a movie and then asking employees to create a short elevator pitch regarding something present in the movie. For example, they might want to create a pitch based on Batman’s mask or an engagement ring from your favorite rom-com. See how everyone incorporates innovative marketing strategies and descriptions into their elevator pitches.

How to play Restaurant pricing

“Price” is one of the four Ps of marketing, but is an often overlooked element. An exercise that helps your team to come up with a pricing strategy and see how it impacts overall revenue can be really helpful. This game takes about 45 minutes and you’ll need someone who is an Excel whiz to document the numbers portion. To begin, come up with a menu of items for your “restaurant”. You’ll also need an Excel or Google Sheet that has rows for each item, and columns to place cost of goods, price, number sold, and margin.

The goal of your group is to come up with pricing for each item that nets a great profit. However, they need to be realistic about things like the cost to make each item and how many people will buy it. If the price gets too high, they should plan to have less customers. This can start a great conversation on pricing strategy overall. How high does the price need to be before customers turn away? How low can you keep prices while still getting a decent margin? Using a template that has formulas built in means your team can just plug in different numbers to come up with several scenarios. This is a great way to drive home the point that even small price changes can make a big difference on the bottom line.

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How to play The five-minute pitch

This exercise helps with marketing skills as well as presentation and communication capabilities. It’s a risk-free and comfortable way for even your shy team members to practice talking in front of others. Start by dividing your team into small groups or pairs, and then give each group a random object from around the office (such as a notebook or coffee cup).

Set a timer and give each group or pair 5 minutes to pitch the product to the room. If you want to add a competitive element, you can have a judge or panel of judges that will ultimately choose a winner. Otherwise, just let each team pitch with their allotted time and see how creative everyone can be.

Verwandeln Sie Ihr Büro in ein Rätselparadies! Rätselstationen sind strategisch am Arbeitsplatz verteilt und bieten den Mitarbeitern in den Pausen ein mentales Training. Es ist wie eine Schatzsuche für Ihr Gehirn, denn es warten Rätsel von Kreuzworträtseln bis hin zu Denksportaufgaben darauf, gelöst zu werden.

Puzzle-Stationen bieten eine erfrischende Pause von den Bildschirmen und fördern die geistige Beweglichkeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mitarbeiter können zusammenarbeiten, Tipps austauschen und die Befriedigung genießen, ein anspruchsvolles Puzzle zu lösen. Es ist eine Pause, die den Geist anregt und ein Erfolgserlebnis fördert.

Anweisungen:

1. Richten Sie Rätselstationen in Gemeinschaftsbereichen oder ausgewiesenen Pausenräumen ein.
2. Include a variety of puzzles, from crosswords to Sudoku and brain teasers.
3. Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter, Rätsel alleine oder gemeinsam mit Kollegen anzugehen.
4. Consider hosting puzzle challenges with small prizes for those who conquer the most puzzles within a given time frame.

Machen Sie sich bereit; es ist Zeit, sich auf das stressabbauende Abenteuer einzulassen und Ihre eigenen Stressbälle herzustellen. Luftballons, Mehl (oder eine beliebige Füllung) und eine Prise Kreativität sind Ihre Werkzeuge. Es ist DIY-Therapie mit einem matschigen Twist – Sie schaffen einen Stressverbündeten, der genau auf Ihren Schreibtisch passt.

Diese praktische Aktivität ist eine Abwechslung zum Üblichen. Wenn Mitarbeiter gemeinsam Stress abbauen, entsteht aus der Aktivität Kameradschaft, Kreativität und eine therapeutische Bastelsitzung. Das Endergebnis? Ein Schreibtischkollege, der bereit ist, Stress nach und nach anzugehen.

Anweisungen:

1. Luftballons? Erledigt. Füllen? Erledigt.
2. Spannen Sie den Ballon über die Flasche oder den Trichter und beginnen Sie mit dem Befüllen.
3. Binden Sie es zu und siehe da – Sie haben einen Stressball geboren.
4. Behalten Sie es für die Momente, in denen Sie tief durchatmen und den Stress wegdrücken möchten, in der Nähe und schwelgen Sie in der Zufriedenheit, Ihren ganz persönlichen Begleiter zum Stressabbau hergestellt zu haben.

How to play Value vs. feature

Knowing the difference between a feature and a benefit is essential, especially for more complex offerings like technology or industrial supplies. To begin with, everyone will need to review a document or a matrix that lists features as well as the benefits associated with each (obviously this is something you’ll need to prepare in advance if you don’t already have something like this created). Then, bring your group together for a virtual meeting and run through the different features or benefits. Pick them randomly so there’s no pattern.

After you share one, participants should chime in with whether that was a feature or a benefit. Finally, host a discussion about how easy or difficult the process was, and how people can better differentiate in the future.

How to play Cold call bingo

Ein unterhaltsames Spiel, das bei gefürchteten Fähigkeiten im Bereich Kaltakquise helfen kann, ist Bingo. Für diese Aktivität müssen Sie erfahrenere Vertriebsmitarbeiter von weniger erfahrenen trennen. Sie werden zwei Gruppen bilden (Erfahrene und Junior). Geben Sie jedem Junior-Teilnehmer eine Bingokarte mit 24 verkaufsbezogenen Hinweisen. Lassen Sie die Junior-Verkäufer den erfahreneren beim Telefonieren zuhören und ihre Bingokarten entsprechend ausfüllen. Sobald sie ihre Karte ausgefüllt haben – wie beim normalen Bingo – gewinnen sie. Einige der Hinweise, die Sie der Karte hinzufügen könnten, sind:

1. „Rufen Sie morgen noch einmal an“
2. „Wir sind nicht interessiert“
3. „Sie müssen mit jemand anderem reden“
4. „Du bist zu teuer“
5. "Ich bin mir nicht sicher"
6. Was auch immer Ihr Unternehmen betrifft

How to play Trade-up game

Verhandeln ist ein entscheidender Teil des erfolgreichen Verkaufens und dieses Spiel ist eine großartige Möglichkeit, dies zu üben. Ziel ist es, bessere Gegenstände als die, die Sie gerade zur Hand haben, einzutauschen. Beginnen Sie damit, einfache Gegenstände wie Büromaterial, einen Hefter oder eine Limonade aus dem Kühlschrank zu verteilen. Lassen Sie dann alle miteinander reden und versuchen, etwas einzutauschen, das sie für besser halten. Wer am Ende das beste Produkt hat, gewinnt das Spiel – da er sich offensichtlich bessere Gegenstände erschleichen konnte. Anschließend ist es eine gute Idee, die Top-Spieler zu fragen, wie sie so gut abgeschnitten haben und welche Verhandlungstricks sie verraten können.

For this game, you need a large space to accommodate everyone.

Here is what to do:

1. Lassen Sie alle Spieler zusammenkommen und einen Kreis bilden.
2. Wählen Sie einen zufälligen Gegenstand in Ihrer Reichweite und geben Sie jedem Spieler bis zu 60 Sekunden Zeit, um ihn den anderen Teilnehmern vorzustellen.
3. Konzentrieren Sie sich auf die bemerkenswerten Merkmale und versuchen Sie, ein verkaufsfähiges Attribut, das ein anderer Teilnehmer erwähnt, nicht zu wiederholen.
4. Jeder Spieler, der sich innerhalb von 60 Sekunden nicht an eine Funktion erinnern kann, verlässt das Spiel.
5. Der letzte stehende Spieler ist der Gewinner.

In this classic family game, players compete by listing down words that start with the same letter. Make a sales-training version where you can hone more business development skills. You’ll need a letter spinning wheel, pens, and paper.

Here are the instructions to play:

1. Erstellen Sie eine Tabelle mit Produkten in einer Zeile und Merkmalen in einer Spalte. Einige gute Merkmale sind Produktmerkmale, Vorteile und Nachteile.
2. Lassen Sie mehrere Spieler das Rad drehen und anschließend Produkte oder Dienstleistungen nennen, die mit dem ausgewählten Buchstaben beginnen.
3. Geben Sie den Spielern ein paar Minuten Zeit, um die Kategorien auszufüllen.
4. Führen Sie eine Diskussion über die Bedeutung von Produktmerkmalen für den Verkaufsabschluss.

How to play Sell me this pen

One of the most popular sales training activities and a simple workplace competition, in this game you simply hand each person a pen and have them take a turn selling it to the larger group. What is the sales pitch? What are the questions and objections? Who has the best selling points? After the activity, have a discussion about what stuck out to everyone - what worked and what didn’t. Not only does this force people to get more comfortable with public speaking, but everyone can learn some new tricks, too.

A really simple activity, this game teaches people how to proactively engage new people. Everyone will need a pen and paper.

Start with these instructions:

1. Bitten Sie alle, sich ein Szenario vorzustellen, in dem sie auf einer Geschäftsreise sind.
2. Teilen Sie die Teilnehmer in Paare ein und lassen Sie eine Person so tun, als hätte sie Lesematerial oder andere Dinge zur Vorbereitung auf ein wichtiges Meeting dabei.
3. An diesem Punkt sollte die andere Person einen Weg finden, zu fragen: „Was machen Sie?“ oder „Wo arbeiten Sie?“
4. Der andere Spieler sollte einen Weg finden, der zu einem erfolgreichen Verkaufsgespräch führt.

Die Grundidee besteht darin, den Leuten die Möglichkeit zu geben, leichter Gespräche mit Fremden zu beginnen und berufliche Informationen einfließen zu lassen.

How to play Stranger conversation practice

Steigern Sie das Selbstvertrauen Ihres Teams, indem Sie das Sprechen mit Leuten üben, die Sie nicht gut kennen. Teilen Sie die Leute in Zweiergruppen ein und geben Sie ihnen ein paar Hinweise. Ihr Ziel ist es, diese Informationen in einem natürlichen Dialog voneinander zu erfahren. Vielleicht besteht das Ziel beispielsweise darin, etwas über ihre internationale Lieblingsküche oder ihren Lieblingsurlaubsort zu erfahren. Das ist eine großartige Übung, um ein Ziel vor Augen zu haben und dann kreativ zu sein, um es zu erreichen.

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How to play Cold call point system

Für ein Spiel, das Spaß in den Alltag bringt, können Sie ein Punktesystem für Kaltakquise einführen. Nehmen Sie sich jeden Tag fünf Minuten Zeit und lassen Sie die Mitarbeiter ihre Kaltakquise aufzeichnen. Es kann wirklich Spaß machen, zu sehen, wie sich die Punkte mit der Zeit anhäufen und man voneinander lernt. Halten Sie ein Whiteboard oder ein anderes Punkteverfolgungssystem im Blick, damit jeder den Status sehen kann. Hier sind einige Optionen zur Punkteverfolgung:

1. 30 Punkte, um den Interessenten ans Telefon zu bekommen
2. 20 Punkte, wenn sie länger als eine Minute eingeschaltet bleiben
3. 40 Punkte für die Planung eines Folgetermins
4. 10 Punkte für die Gewinnung eines neuen Kontakts aus dem Anruf

In this engaging game, sales reps work as detectives and try to uncover customer needs.

So funktioniert es:

1. Bitten Sie alle Mitglieder der Gruppe, sich in Paare mit je einem Detektiv und einem Kunden aufzuteilen.
2. Geben Sie jedem Paar etwa zehn Minuten Zeit, um so viele Informationen wie möglich zu erhalten. Der Detektiv sollte versuchen, so viel wie möglich über die Bedürfnisse des Kunden zu verstehen.
3. Lassen Sie am Ende der Sitzung jeden Detektiv präsentieren, was er gelernt hat. Der Gewinner ist die Person mit dem meisten Wissen.

Dies ist eine großartige Aktivität, um mehr über das Stellen von Fragen, das Aufdecken von Dingen, die nicht gesagt werden, und das Aufbauen einer Beziehung zu potenziellen Kunden zu lernen – alles wertvolle Fähigkeiten im Verkaufsprozess!

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How to play Pitch tournament

Ein wichtiger Teil des Verkaufens ist es, die Kundenbedürfnisse zu verstehen: was sie wollen oder was sie dazu bewegt, etwas zu kaufen. Helfen Sie Ihrem Team, diese Fähigkeiten zu verfeinern, indem Sie Ihnen oder einer anderen Jury Artikel vorstellen. Wählen Sie ein paar normale Gegenstände aus, z. B. Dinge aus dem Büro. Bilden Sie dann Paare (oder arbeiten Sie als Einzelpersonen, wenn Ihre Gruppe bereits klein ist) und lassen Sie sie abwechselnd den Artikel Ihren Juroren vorstellen. Geben Sie jedem ein paar Minuten Zeit, um sich eine einzigartige Präsentation auszudenken, und stellen Sie sicher, dass sie das Produkt verstehen. Legen Sie einen Preis für den Gewinner fest, um den Einsatz noch etwas zu erhöhen.

How to play Dice game

Sales is a numbers game, and the more thoroughly that your reps understand this, the more motivated they'll be to keep making calls and taking meetings. You’ll need teams of 8 players, so either keep your group small or break larger groups into smaller ones. Give each 8-person team one dice and a timer (set to 30 seconds). Have each person take a turn rolling and have one “secretary” in the group write down the results for every roll. In particular, they should write down each time someone gets a “6”, and record how many tries it takes to get that result.

The key is that the players can roll as many times as they want in the 30 second interval. You’ll quickly see people moving a lot faster in order to have more tries at getting the “6” - just the way the overall sales process should work. The faster you move, the more prospects you have, and the more likely you are to get your desired result. It’s a quick visual representation to drive home what makes a truly productive sales person.

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How to play Most difficult prospect

Jeder Verkäufer hat schon einmal einen potenziellen Kunden kennengelernt, der voller Einwände steckt und ihm die Arbeit erschwert. Je besser man mit solchen Personen umgehen kann, desto erfolgreicher ist man im Verkauf. Teilen Sie die Leute in Paare ein und lassen Sie sie ein Verkaufsgespräch durchspielen, wobei einer von ihnen die Rolle eines schwierigen potenziellen Kunden spielt. Diese Person sollte den schwierigsten potenziellen Kunden darstellen, mit dem sie in Kontakt gekommen ist, und alle üblichen Einwände und Gesprächsthemen vorbringen, während die andere Person versucht, diese zu überwinden und Fragen zu beantworten. Bringen Sie dann alle wieder zusammen, um zu besprechen, wie die Gespräche verlaufen sind. Jeder kann etwas darüber lernen, wie er mit seinem nächsten herausfordernden Verkaufsgespräch umgeht.

How to play Name that product

Erinnern Sie sich an die Memory-Spiele, die Sie als Kind gespielt haben? Eine Variante dieser Aktivität kann neuen Mitarbeitern helfen, mehr über Ihr Produktangebot zu erfahren. Sie brauchen dafür nichts außer Stift und Papier! Erstellen Sie zunächst eine Liste der Produkte, die Ihr Unternehmen verkauft. Listen Sie auf derselben Seite Produktmerkmale und Preise auf. Schreiben Sie dann auf separaten Blättern eine kurze Produktbeschreibung für jeden Artikel. Lassen Sie die Vertriebsmitarbeiter die Produkte den Kurzbeschreibungen zuordnen. Oder, als weitere Variante, können Sie anstelle von Beschreibungen Kundenbedürfnisse oder -wünsche oder andere Indikatoren verwenden, die den Leuten helfen, die Breite Ihres Produktangebots besser zu verstehen und die Produktpalette auseinanderzuhalten.

Making a game out of training is a great way to get people more excited about the subject matter. And which game is better than Jeopardy? A quiz show format is an innovative way to introduce new material and understand how much your team has absorbed.

Here is how we suggest you play:

1. Find a Jeopardy template online using a site like Jeopardy Labs.
2. Sie benötigen fünf Kategorien für Fragen zu Ihrem Unternehmen. Am besten beschränken Sie sich auf die Angebote Ihres Unternehmens oder Informationen wie die Mission der Organisation, die Kundendemografie oder die neuesten Marketingkampagnen.
3. Verwenden Sie die vorgefertigten Fragen aus der Online-Ressource oder denken Sie sich Ihre eigenen Fragen und Antworten aus. Stellen Sie sicher, dass Sie den Bildschirm mit allen Teilnehmern teilen können.
4. Wenn Sie ein Gruppenformat verwenden, geben Sie den Leuten die Möglichkeit, zu diskutieren und Antworten auszutauschen.
5. Versammeln Sie alle in einem großen Raum mit einem intelligenten Bildschirm und stellen Sie sicher, dass jeder etwas sehen kann. Teilen Sie die Leute dann entweder in kleine Gruppen auf (oder in Einzelpersonen, wenn die Gruppe bereits klein ist).