Bürospiele

Our final minute-to-win-it cup game is a hilarious way to round off the list. It also takes a steady hand and a surprising amount of patience! You’ll need a few rolls of toilet paper, some cups and refillable water. Here’s how to play:

Set-up:

1. Prepare your contestants: Each player should be given 1 roll of toilet tissue. At the end of a long table, place one cup per contestant. Fill the cups up (it shouldn’t be too heavy, as the paper will rip). Under the filled cups, place the end of the toilet tissue roll, and let the toilet tissue unravel all the way to the other end of the table.

2. Wind the cup towards you: On your mark, each player then carefully rerolls the toilet tissue, slowly dragging the filled cup toward them. Things can get really fun when a player is losing halfway through the race. They start to panic and speed up the rolling process. This often causes a bit of spillage, tearing the paper. When that happens, they need to clear up and reset their roll.

This super simple game is a barrel of laughs, so try it out with your teams today. It’ll bring team members closer together and keep everyoneon a roll!

Do you have anyone in the office who is an absolute pro on a bowling alley? Maybe you do, but you haven’t realized it yet. 10-pin bowling with cups demands precision and a little strategy. It works well in small teams too, with each teammate helping the bowler plan out their attempt.

You’ll need 10 cups per team, with each team member taking turns to bowl. Cups placed theright-way-upmake knockdowns a lot easier! Here’s how to get it started:

Set-up:

1. Prepare an “alley” for bowling: Set up your cup formation, 10-pin style, at the end of a flat, smooth table (the longer the better!). To replace a 10lb bowling ball, just use a tennis or ping-pong ball.

2. Roll to your heart’s content!: Each player has 2 attempts to roll the ball along the narrow table and knock over as many “pins” as possible. Not everyone is going to bowl a “spare” or “strike,” so you might need someone keeping careful tabs on the scoreboards. Play over 10-frames to find and crown your winner.

It doesn’t take much to set up this cup and ping-pong ball game, so bring the excitement of a bowling alley to the workplace for teambuilding fun! Serve some popcorn and play the sound of pins being hit with each roll too, to get the atmosphere right!

Here’s a game that demands timing and cat-like reflexes. It’s a rework ofmusical chairs,something that we’ve all played in childhood at least once. The game is fast-paced and competitive, making it a perfect team energizer. You’ll need a group of 4 to 10 people, a table and an amount of cups that isone less than the number of players you have.Basically, one person is going to be eliminated each round!

Set-up:

1. Get the music started! Get your Bluetooth speaker and an upbeat playlist ready. On the table place a number of cups that isone less than the amount of people playing.Most people will recognize the rules instinctively; you play the music and each player walks around the table clockwise. When the music stops, each person needs to grab one cup with lightning-fast speed. Whoever is without a cup at the end of this round is eliminated. Remove one cup and move to the next round.

2. Whittle down the competition: Continue eliminating one player per round. Make the music more intense and crazy as each round passes by. Eventually, only one person will be left standing (and sipping!), so crown this person as the winner of Musical Cups!

Cups can be full or empty as people play, and as with our other drinking games, choose a beverage that’s easy to clean up and applies to your work setting. Organize it during a work happy hour to get the party started. We’ll say cheers to that!

This game takes a little more precision than the others and needs a steady hand. Cup Tower Jenga can be played in teams or as a solo cup game. You’ll need some medium-sized index cards. If you can’t get index cards, try cutting up some A4 paper. Make sure the paper has a similar weight, around 150gsm. If the paper is too light, it won’t support the cups’ weight. Each sheet needs to be big enough to fit an upside-down paper cup. Now let’s set the game up.

Set-up:

1. Stack up a tower: Each participant needs four cups and a table in front of them. On the table, they need to build a tower of upside-down cups, four cups high. Between each upside-down cup should be placed 1 index card.
2. Carefully deconstruct: One at a time, players need to slide out an index card, so that the cup above neatly falls over and contains the cup beneath it. Precision beats strength here. If the construction is rushed, or cards aren’t pulled perfectly, the whole tower is likely to fall down. If the tower falls before the 4 paper cups are perfectly stacked, they need to rebuild and try again.

Try this one out in pairs, with one person being the builder and one as the demolition expert. They’ll likely strategize together. The first pair to stack 4 wins!

Our next game involves drinking, so make adjustments according to the workday! There are a lot of videos for this game involving beer, but water and soda work just as well. The game works best with two teams facing each other on opposite sides of the table. The first member needs to successfully flip before the second member can go. It’s a race to the finish line!

Set-up:

1. Get your teams ready: Organize teams on either side of the table. In front of each player place a cup filled with any liquid (beer is optional!). Tell them the first player needs to down the liquid, then successfully flip their empty cup from the edge of the table, so that it lands upside-down.

2. Get flipping crazy!: Let the two players face-off. Once a team member lands a perfect flip, the next teammate downs their drink and races to do the same. Continue with each team member until the last player flips their cup at the finish line.

You’ll likely be creating a bit of a chaotic mess with this one, so whatever you choose as your drink, make sure it’s easy to clean up, and it doesn’t affect your work performance!

Our next game requires pyramids of stacked cups, some balloons, and a healthy set of lungs. The objective is to exhale into a balloon and use the air to blow every cup off the table. You might find that office-singers do well in this one!

Step-up:

1. Use balloon air to start the destruction: Create three teams, with a table in front of each first-player, On each table, create a pyramid of 10 cups. Each pyramid should be around 15cm from the edge of the table. The three competitors stay in one place, blow into their balloon, hold the air in with their fingertips, and then let the air go while aiming it at the pyramid. You’ll have a few cups fly off the edge of the table.

2. Refill balloons to clear the table: For any remaining cups, the balloon needs to be inflated again. Repeat the releasing of air until every cup is off the table. The first player with a cup-free table wins!

“Blow that pyramid over!” works fantastically as an office party game or on an occasion like a birthday or special celebration. Enjoy the moment!

A water-tight relay is a great game to get everyone active, if a little bit wet! You’ll need 2 or more teams, a cup for each player, and a source for refilling water. The objective is to carry water in a cup to a teammate, creating a relay chain until all water is collected at the end.

Set-up:

1. Carry water carefully: Create teams with an equal number of members, each member should be the same distance away from their teammate. The first person in the line is given a full cup of water. They move to the second person and pour water into their cup.They can only pour water backward over their head!

2. Continue the chain till the end: Each member repeats the action until the last person pours their water into one large container. The first member in the line then gets another full cup and repeats. Put a measurement on the final container (3 or 4 full cups of water), and the first team to reach the line wins.

Speed does not always beat a steady hand in this game. Try this one out as a fun Friday activity. Just make sure you’re away from electrical equipment!

Kicking off our list is a competitive bout of stacking. This cup game is the most popular on the list, and also the mostprofessionally competitive!Side note, did you know that professionals call this “sport stacking,” and the world-record holder finished a stack in 1.33 seconds?

This one works best individually, and is fun to use a timer with, for extra competition! Give each player 10 cups and a table to do their stacking.

Set-up:

1. Build a pyramid of cups: Each player needs to stack 10 cups to make a pyramid shape. The base will have 4 cups, then 3 on top of those, 2 cups for the next level, finished with 1 cup at the top.
2. Collapse the pyramid down into one stack of cups: Players then need to take the top cup and collapse the other cups down, until only one stack of 10 cups remains Remember to smash that timer as soon as they’re finished! Create a leaderboard and find the fastest stacker!

How to play First Letter, Last Letter

For this game, have everyone form a circle and sit down. Choose one person to start first. That person writes or says a word and the person next to them has to come up with another word using the last letter or the last few letters of that word. This is a verbal game that doesn’t require any materials or special preparation, which makes it a great activity if you have some spontaneous time to fill and want it to be productive.

How to play Bananagrams

A fast-paced board game, this is one you’ll need to purchase in advance. When you have the game in hand, distribute the letter tiles among the players. Every player will flip their tiles and start forming a crossword grid of intersecting words.

Players can rearrange their grid at any time to make new words. Once a player uses all their tiles, they can shout "Peel!" and everyone has to draw an additional tile. The game goes on until there are fewer tiles than players, and the first player to use all their tiles - shouting  "Bananas!" - wins the game.

How to play Synonym Memory

This is another game that has been adapted from a childhood classic. Memory rules are simple: flip over two cards at a time and find  matching pictures or words. When players find pairs, they take the cards off the board. The player with the most pairs of cards at the end of the game wins. Using synonyms instead of pictures or simple words makes things a bit challenging, but helps people to brush up on their language skills.

Come up with a list of sample matches like enticing/tempting, assume/suppose, or patience/restraint. This game is also a visual way of learning how other people use words and how different phrases have different meanings.

Here is an exercise that will challenge participants and help them to think on the spot. Start by picking a poetry style, like a sonnet, haiku, or limerick.

So geht's:

1. Give everyone vocabulary words to use within the poem.

2. Set a timer for five or ten minutes for the groups or individuals to complete their verses. You can also do this online via meeting software by using breakout rooms to work in private.

3. Have your brilliant poets read the masterpieces aloud.

You might want to come up with some extra fun by having judges rate poems, or coming up with awards for the best poem, worst poem, most creative, etc. If you want to enhance the improv component, have players finish each others’ phrases on the spot.

Think of this game like the classic six degrees of Kevin Bacon exercise. In each game, you need to figure out a way to connect two seemingly distant ideas. While six degrees of Kevin Bacon uses celebrities, Invisible Bridge uses words.

To play:

1. One player suggests two unrelated words.
2. The first player should give a number of planks. That’s how many steps other players have to use to relate the two words.
3. Other players come up with words that share similar traits, synonyms, or other connector words to get from one term to the next.

Hier ist ein Beispiel:

1. Lion, Ship; three planks
2. Lion - Carnivore - Meteor - Astronaut - Ship

This is also a great game to encourage creativity since there are endless options of correct answers. It also encourages players to think about the nature of words and the relationship between phrases.

For this game, players guess words based on context clues. The pyramid is a collection of six words with three on the bottom, two in the center, and one at the top. To win the game, teams need to guess all of the words within the pyramid within the timeframe you set.

To play:

1. Break a large group into smaller teams.
2. Give one player on each team the pyramid.
3. The pyramid-holder should give hints to their teammates to describe each word without using the actual words of the item.
4. When a player guesses correctly, the pyramid-holder will move onto the next word. On the other hand, they can also say “pass” and return to the word later.
5. Every correct guess is worth a point.

Before you set the time limit, think about the difficulty of the words you chose. A good rule of thumb is 30 seconds per word (which is 3 minutes total), but you can add or take away time as necessary. This can be a fun group activity, too.

How to play Custom Word Search

Word searches are common fun for people of all ages, but they can really help with word-play. A word search is perfect if you want to use a handout with a group. You can also play via teleconference using a whiteboard feature. Research some options online to come up with a personalized word search with words that apply to your business or industry.

Pictionary is a game of charades where players draw words instead of acting them out.

To get started, follow these steps:

1. Split the group into teams.
2. For every round, pick one team member to draw.
3. Provide the drawing team member a word.
4. Set a timer for up to sixty seconds for teammates to guess.
5. Use a point system where if the team guesses correctly, they get one point.

You can make things more challenging by giving teams the opportunity to steal or move onto the next team’s turn. This game is not only a good way to learn new vocabulary, but to help with visual skills as players connect a word with an image. You can also play this game virtually, so it’s perfect for almost any gathering.

Wie gut kennen sich Ihre Mitarbeiter untereinander? Bei dieser Aktivität müssen die Spieler ihre Beobachtungsgabe einsetzen, um allein anhand des Inhalts jedes Schreibtischs zu erraten, wem dieser gehört. Und so gehen Sie vor:

Aufstellen:

1. Sammeln Sie Ihre Fotos. Machen Sie einen Schnappschuss vom Schreibtisch jeder Person. Machen Sie sich keine Gedanken über das Aufräumen, die Fotos spiegeln den Alltag wider.
2. Bilden Sie Teams und zeigen Sie die Fotos so deutlich wie möglich. Nutzen Sie den größten Fernseher im Büro, um die Schnappschüsse zu teilen (auf dem Foto sollte der Schreibtisch eines Mitglieds des gegnerischen Teams zu sehen sein!)
3. Enthüllen und anfeuern. Enthüllen Sie die Schreibtischbesitzer und feiern Sie die Spürnasen mit den meisten richtigen Vermutungen. Preise für die schärfsten Augen sind ein Muss!

Hier ist ein Spiel, das die Kreativität Ihres Teams anregt. „Bilder erzählen 1000 Geschichten“ verwandelt zufällig ausgewählte Fotos in lustige und unvergessliche Geschichten. So funktioniert das Spiel:

Aufstellen:

1. Lassen Sie jeden seine skurrilsten Fotos mitbringen. Je zufälliger, desto besser. Haustiere, Straßenkunst und sogar etwas aus Omas altem Fotoalbum eignen sich gut.
2. Bilden Sie Teams aus 3 bis 5 Personen. Sagen Sie ihnen, dass sie eine Handvoll zufällig ausgewählter Fotos erhalten und dass ihre Aufgabe darin besteht, eine Geschichte zu erfinden, die jedes Foto miteinander verbindet.
3. Wenn das Kichern vorbei ist, können Sie beobachten, wie Ihre Teams ihre Bilder zu einer stimmigen Geschichte zusammenfügen. Lassen Sie sich auf das Seltsame und Wunderbare ein, während sie ihre narrativen Meisterwerke erschaffen.
4. Jedes Team steht im Mittelpunkt und erzählt seine Geschichte. Lassen Sie das Publikum oder eine Jury anspruchsvoller Juroren entscheiden, wessen Geschichte sie zum Lachen gebracht hat, und krönen Sie Ihre Gewinner.

Everyone knows the classic TV phenomenon of Wheel of Fortune. Add your own corporate twist onto it to bring TV show vibes to the event.

Aufstellen:

1. Rad hoch. Sie müssen handwerklich geschickt sein und das größte und auffälligste Rad bauen, das Sie können. Fügen Sie auch Bilder vom Arbeitsplatz hinzu.
2. Erstellen Sie Ihre Liste mit den besten Antworten und gestalten Sie diese arbeitsplatzbezogen oder nach beliebten Mottos Ihrer Mitarbeiter. Verwenden Sie einige Denksportaufgaben als SOS-Hinweise.
3. Bilden Sie Teams und legen Sie los. Ihre Teams können Buchstaben rufen, um die leeren Buchstaben in der Antwort auszufüllen.
4. Fügen Sie gelegentlich eine Bonusrunde für doppelte Punkte hinzu und sorgen Sie für ein Finale mit einem Eins-gegen-Eins-Showdown. Wer wird den höchsten Einsatz machen und den ultimativen Preis mit nach Hause nehmen?

This activity tests the strength of every link in the chain. In paperclip chain relay, teams compete to craft the longest paperclip chain within a time limit.

‍Aufstellen:

1. Teilen Sie alle in Teams von 4 bis 6 Personen auf. Es sollten genug Köpfe zum Brainstorming vorhanden sein, aber nicht zu viele Köche, damit der Brei nicht verdirbt.
2. Verteilen Sie an jedes Team gleich große Stapel Büroklammern. Auf die Plätze, fertig, klammern!
3. Legen Sie ein Zeitlimit fest. 5 bis 10 Minuten sollten genügen. Starten Sie Ihren Timer und halten Sie ihn im Blick.
4. Gehen Sie durch den Raum und feuern Sie die Teams an, während sie die längste Kette bilden. Wenn die Zeit abgelaufen ist, messen Sie jede Kette, um die längste zu finden.

Lassen Sie Ihre Teams ihre Teamfähigkeit unter Beweis stellen und gleichzeitig mit ihren technischen Fähigkeiten experimentieren. Beim Bau einer Brücke werden kleine, raffinierte Materialien verwendet, um die Bühne für eine Gruppenherausforderung zu schaffen.

So richten Sie es ein:

1. Sammeln Sie Ihre Ausrüstung. Sie werden bestimmte Materialien benötigen. Durchstöbern Sie den Vorratsschrank nach Strohhalmen, Klebeband und Eisstielen. Teilen Sie sie außerdem in Teams ein, um die Vorräte zu sparen.
2. Zeit für die Überprüfung der Regeln! Erklären Sie, dass die Teams die stabilste freistehende Brücke bauen müssen, die sie können, und legen Sie einige Zeitlimits fest, um ein Gefühl der Dringlichkeit zu erzeugen.
3. Es ist Zeit, die Stärke jeder Brücke zu testen und zu sehen, ob sie dem Druck standhält. Belasten Sie die Brücken mit Gewichten und sehen Sie, welche am Ende stabil steht.

Office Apples to Apples ist eine witzige Variante des klassischen Wortspiels, perfekt, um ein bisschen Schabernack in eine Firmenveranstaltung zu bringen. So bringen Sie die Party in Schwung.

Aufstellen:

1. Bereiten Sie Ihre Karten vor. Bei dieser Variante des traditionellen Apples to Apples-Kartenspiels müssen Sie Karten mit Wörtern oder Sätzen zum Thema Büro erstellen, beispielsweise „Kaffeepause“ oder „Montagsmeeting-Wahnsinn“.
2. Legen Sie das Gesetz fest: Erklären Sie, dass in jeder Runde eine glückliche Seele den Richter spielt, während die anderen ihre verrücktesten Assoziationen zu der ausgespielten grünen Apfelkarte äußern.
3. Der Richter wählt seinen Favoriten und dieses Team erhält einen Punkt. Legen Sie ein Punktelimit für die Gewinner fest.
4. Sorgen Sie dafür, dass es immer wieder zu Lachern kommt, indem Sie die Juroren in jeder Runde wechseln.

Sneak-a-peak ist ein großartiges Spiel, um alle mit einzubeziehen. Ziel des Spiels ist es, eine selbst erstellte Lego-Struktur schnell nachzubauen. Die einzige Vorbereitung, die Sie im Vorfeld vornehmen müssen, ist, sich Ihr Lego-Set zu besorgen und sich eine Struktur auszudenken, die nicht zu leicht nachzubauen ist.

Aufstellen:

1. Bauen Sie eine einfache Struktur aus Legosteinen. Etwas, das nicht zu leicht zu erraten ist, und halten Sie es versteckt!
2. Teilen Sie alle in kleine Teams mit einem „Zuschauer“ auf.
3. Geben Sie dem „Betrachter“ etwas Zeit (ca. 30 Sekunden), um herzukommen und Ihre verborgene Struktur zu betrachten.
4. Bitten Sie sie, zu ihren Teams zurückzukehren und es so detailliert wie möglich zu beschreiben.
5. Die Teams haben 10 Minuten Zeit, um die Struktur aufzubauen. Sobald sie fertig sind, vergleichen Sie die Versuche der einzelnen Teams.

Machen Sie sich bereit für einen Showdown im Storytelling-Stil im Emoji-Stil! Jeder Teilnehmer erhält eine Handvoll dieser winzigen, ausdrucksstarken Symbole und seine Mission, sofern er sie annimmt, besteht darin, mithilfe dieser digitalen Hieroglyphen eine Geschichte zu erfinden oder ein persönliches Erlebnis auszuplaudern. Es ist, als würde man eine Geschichte schreiben, aber mit Smileys und Daumen-hoch-Emojis, die im Rampenlicht stehen!

Emoji-Geschichtenerzählen ist eine Übung in Kreativität und Interpretation. Es ist wie das Entschlüsseln einer Geheimsprache. Während sich die Geschichten entfalten, beginnen die urkomischen Versuche, Emojis in echte Abenteuer zu übersetzen. Es ist eine unbeschwerte, zum Lachen anregende Reise in die Welt der gemeinsamen Vorstellungskraft.

Anweisungen:

1. Schnappen Sie sich Ihr personalisiertes Emoji-Set – es ist Zeit, Ihre kreativen Muskeln spielen zu lassen.
2. Erfinden Sie eine Kurzgeschichte oder verraten Sie uns ein unvergessliches Erlebnis.
3. Präsentieren Sie der gespannten Menge Ihr Emoji-Meisterwerk.
4. Werden Sie Zeuge des sich entfaltenden Ratechaos, krönen Sie den Emoji-Geschichtenerzähler-Champion und sonnen Sie sich im Ruhm einer gut erzählten Geschichte.

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How to play Human Hungry Hippos

Erinnern Sie sich an das "Hippo Flip"-Spiel aus Ihrer Kindheit? Lassen Sie dieses Spiel mit dieser Challenge wieder aufleben. Selbst nach den längsten Meetings wird es garantiert für einige Lacher sorgen. Es geht ganz einfach: Sie stellen das klassische Spiel mit Ihrem eigenen Körper, Skateboards, Wäschekörben und Plastikbällen nach. In jeder Runde können 3 oder 4 Personen gegeneinander antreten.

Zu Beginn legt sich eine Person auf dem Bauch auf ein Skateboard, und ein anderer Teilnehmer hält sie an den Füßen fest, um zu steuern. Der liegende Spieler sollte einen Wäschekorb über seinem Kopf halten, um die Bälle einfangen zu können. Der Spielleiter sollte zu Beginn des Spiels einen Korb mit kleinen Plastikbällen auf den Boden werfen. Jetzt versucht jedes Spielerpaar, sich mit seinem Korb so viele Bälle wie möglich zu ergattern. Das Paar, das am Ende die meisten Bälle eingefangen hat, gewinnt. Dieses Spiel ist am besten für Leute geeignet, denen es nichts ausmacht, sich körperlich zu betätigen und auch mal etwas albern auszusehen.

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How to play Pin the tail on…

Spielen Sie das "Pin the tail on"-Spiel, so wie Sie es früher vielleicht auf Ihren Kindergeburtstagen gespielt haben. Sie können sich ein Spiel-Set in einem Partyladen oder online kaufen, oder Sie stellen sich Ihr eigenes Spiel mit Ihren eigenen Bildern zusammen. Bei Letzterer Option können einige Mitarbeiter beispielsweise ein großes Foto eines Kollegen ausdrucken. Wenn Ihre Chefin beispielsweise immer Diät-Cola trinkt, dann nehmen Sie ein Bild in Lebensgröße von ihr, und die Teilnehmer sollten versuchen, ihr das Getränk in die Hand zu "stecken". Um das Spiel interessanter zu machen, ist immer nur ein Spieler an der Reihe, außerdem werden den Spielern die Augen verbunden und sie müssen so lange "herumkreiseln". Sie versuchen dann, eine Sache in das Gesamtbild einzufügen. Normalerweise sorgt es für einige Lacher, wenn man sieht, wo die Stecknadeln von Allen gelandet sind.

How to play Invention-fest

A team that creates things together, stays together! Bring your group together to make something new. You can work as one large group but this is probably easier to facilitate if you break everyone up into smaller teams. Give people time to brainstorm ideas, and then come up with a workable prototype or model. This is a more in-depth activity that takes at least two days (one day for planning and one for bringing in supplies and building). A third day could be presenting the ideas and potentially having a panel judge the entries.

How to play Secret word

Sorgen Sie für etwas Spaß und Lachen in Ihrer täglichen Büroarbeit, indem Sie dieses alberne Spiel spielen. Um zu spielen schreiben Sie zunächst ein beliebiges Wort auf ein Blatt Papier (ein Objekt oder eine Aktion ist normalerweise am einfachsten). Wählen Sie Ihren ersten Teilnehmer aus und lassen Sie ihn das Papier auf seine Stirn legen (ohne es anzusehen). Es ist wichtig, dass der Spieler nicht weiß, welches Wort er "anzeigt"! Die anderen Spieler sollten versuchen, den Begriff mit Gesten zu erklären (ohne dabei zu reden). Die Person mit der Karte versucht dann, das Wort mit Hilfe der Darstellungen aller anderen Personen zu erraten.

How to play Mystery basket

In diesem Spiel versuchen Spieler mit verbundenen Augen zu erraten, was sich in einem Korb befindet. Sammeln Sie zum Spielen ein paar Gegenstände aus dem Büro. Natürlich sollten sie geeignet sein und sollten keine scharfen Kanten oder Stacheln haben. Legen Sie Alles in einen Korb oder eine Schüssel und lassen Sie die Teilnehmer mit verbundenen Augen die Gegenstände mit ihren Händen ertasten und anschließend erraten, was sie vor sich haben. Schreiben Sie sich die Antworten auf, um einen Überblick zu behalten. Die Person mit den meisten richtigen Vermutungen gewinnt.

How to play Human snake

In diesem äußerst effektiven Teambuilding-Spiel können sich die Spieler auf den Wert von Vertrauen und Zusammenarbeit konzentrieren. Das Spiel erfordert, dass die Teilnehmer dem ersten Spieler in einer Reihe folgen, um Hindernisse zu überwinden. Dazu ist ein großer Raum erforderlich, in dem Sie Dinge aufstellen können. Nehmen Sie dann Bücher, Stühle oder gefaltetes Papier als Hindernisse, und legen Sie sie auf den Boden. Alle Teilnehmer stellen sich am Anfang in einer geraden Linie auf. Decken Sie Allen Spielern außer dem ersten in der Reihe mit einer Augenbinde die Augen ab. Der erste Spieler geht durch den Raum, während die anderen Spieler in einer Reihe folgen. Die erste Person sollte versuchen, Alle zu führen, damit sie die Hindernisse umgehen und als Team zusammenarbeiten können. Wenn es Jeder erfolgreich bis zum Ende schafft, ohne auf ein Hindernis zu treten, hat das Team gewonnen!

How to play Blind sketching

Es ist eine großartige Verständigungsübung und lässt sich einfach auf der Arbeit durchführen. Ziel des Spiels ist es, dass ein Spieler einen Gegenstand zeichnet, den jemand anderes richtig dargestellt hat. Es ähnelt der Pantomime, bei der ein Spieler etwas anhand von Gesten und nicht anhand von Worten darstellen muss. Sie benötigen keine besonderen Zeichenkenntnisse, aber einen Stift und ein Papier. Es ist auch von Vorteil einen größeren offenen Raum zu haben, in dem die Leute genügend Platz haben und zeichnen können. Starten Sie und stellen Sie zwei Spieler als Team zusammen. Ein Spieler macht Gesten, um einen Gegenstand zu beschreiben, und der andere Teilnehmer zeichnet. Wenn das Paar es schafft, eine genaue Zeichnung des Gegenstands anzufertigen, gewinnt es!

How to play Celebrity matching game

Dieses Spiel ähnelt dem Kinderfoto-Ratespiel, nur dass Ihre Mitarbeiter jetzt anstelle eines Fotos aus ihrer Kindheit ein Foto einer berühmten Persönlichkeit mitbringen sollten, von der ihnen gesagt wurde, dass sie ihnen ähnlich sieht. Sie können die Bilder entweder an einem Ort aufhängen, oder sie reichen sie herum, und lassen Alle raten, welches Foto zu welcher Person gehört.

How to play Kid photo guessing game

This game is pretty easy to put together at the last minute - everyone will just need time to print a childhood photo of themselves. To play, you’ll post each of the photos and then have staff guess which baby picture belongs to which employee. You can also pass around the photos and have everyone keep track of how many guesses they got correct. To make a competition out of it, announce a winner based on who got the most photo guesses right.

How to play Matching animal game

Dieses Spiel erfordert eine leichte Vorbereitung, ist aber einfach durchzuführen. Zuerst müssen Sie sich Kartenpaare ausdenken, auf denen jeweils ein passendes Tier abgebildet ist (z. B. zwei Tiger, zwei Elefanten usw.). Verteilen Sie die Karten zufällig und stellen Sie sicher, dass Jeder sie für sich geheim hält. Das Ziel besteht darin, dass die Spieler das "Tier" finden, das zu ihrem passt, ohne Worte zu verwenden – stattdessen sollten sie Tiergeräusche oder Bewegungen machen, um auf ihre Spezies hinzuweisen. Das erste „Tierteam“, das sich gefunden hat, gewinnt.

How to play Impromptu Shark Tank

Wenn Sie eine mehrtägige Agenda planen, und noch ein wenig Zeit übrig ist, dann können Sie eine unangekündigte "Shark-Tank"-Show durchführen. Der Schlüssel liegt darin, dass Sie den Teilnehmern nicht zu viel Vorlauf geben – denken Sie daran, dass diese Aktivitäten keine Vorbereitungsarbeit erfordern und die Ideenfindung in letzter Minute mit Sicherheit zu mehr Kreativität und mehr Lachern führen wird. Lassen Sie kleine Teams ein Brainstorming durchführen und ein paar Ideen entwickeln. Anschließend präsentieren sie ihre beste Idee einer Jury, die entscheidet, ob es sich lohnt, die Idee weiter zu verfolgen.

How to play Office Price is right

Jetzt bekommen Sie die Chance, Game-Show-Moderator zu werden. Den Moderator sollte jemand spielen, der mit den Gegenständen im Büro vertraut ist, da für das Spiel von Nöten ist, die Preise in etwa einschätzen zu haben. Der Moderator wählt einen Artikel aus, und dann müssen drei Personen den Preis erraten, ohne sich darüber abzusprechen. Wer am nächsten dran ist, gewinnt! Sie können das Ganze als Turnier organisieren, sodass die Leute gegeneinander um Preise antreten, oder Sie können das Spiel einfach so starten und dann sehen, wer Alles teilnehmen möchte.

How to play Count to 20

Truly one of the simplest and fastest team-building games to play. This exercise doesn’t require any planning and can be done completely spur of the moment. Have everyone sit or stand in a circle together. Start the game by saying “one”. Next, another player will say “two” and so on. The goal is to make it to 20 without two people saying the same number at once. This requires observing your colleagues and predicting when they will speak up. If two people say the same number, the game starts over. Make sure to review our list of minute to win it games, too.

How to play Typing race

Wer würde die beste Empfangsperson aus den 1950er Jahren abgeben? Mit dieser unterhaltsamen Aktivität können Sie es herausfinden. Alle Interessierten sollten sich mit ihren Tastaturen oder Laptops an einem Ort versammeln. Sagen Sie den Leuten die Wörter an, die sie tippen sollen (oder schreiben Sie sie auf eine weiße Tafel). Stellen Sie einen Timer ein, und finden Sie heraus, wer am schnellsten tippen kann. Dies ist hilfreich für die Entwicklung der Tipp-Fähigkeiten und an einem eintönigen Tag eine tolle Auffrischung für die Hand-Augen-Koordination.

How to play Statue challenge

Dieses Spiel ist albern und spaßig, kann aber auch die Beobachtungsgabe fördern und die Leute dazu bringen, auf ihre Kollegen zu achten. Dieses Spiel ist wirklich ideal für Leute, die in größeren offenen Räumen arbeiten. Der erste Teilnehmer, den Sie auswählen, ist der „Statuen-Beginner". Irgendwann im Laufe des Tages wird er "einfrieren" – es sollte zufällig passieren. Wenn andere Spieler die „Statue“ bemerken, "frieren" sie ebenfalls ein. Dies geht so lange weiter, bis nur noch eine Person übrig ist, die dann verloren hat. Es ist ein unterhaltsames Spiel, das auch in Zeiten, in denen gerade viel los ist, für Stressabbau sorgen kann und dass man gut durchführen kann, wenn die Anspannung im Büro hoch ist.

How to play Pitch a desk item

Es ist ein Improvisationsspiel, das die Kommunikationsfähigkeiten eines Jeden verbessern kann, während sich Alle gegenseitig besser kennenlernen. Bitten Sie zunächst einfach Jeden, einen Gegenstand von seinem Schreibtisch auszuwählen. Das Ziel der Spieler ist es, den Artikel so zu bewerben, als wären sie der Hersteller. Dabei wenden sie die Marketingstrategien an, mit denen sie Kunden zum Kauf bewegen würden. Dabei sollten sie Informationen wie die ideale Verbrauchergruppe miteinbeziehen, und wie sie diese erreichen möchten. Sie benötigen eine Jury, die den perfekten Werbeaufruf auswählt und einen Gewinner bekannt gibt.

How to play "Steal the bacon”

A very competitive game, the goal of this activity is to steal an item from the middle of a group. How does it work? Divide a large group into two smaller ones, and assign everyone on Team A and Team B a number. For example, each person on both teams gets a number 1-10. Then have the teams stand opposite of each other with the object in the middle. Have a moderator announce a number randomly, and then that number from each team will attempt to grab the object and take it back to their side. This is a very physical game, so keep your team in mind when suggesting it.

Ah, das klassische „Ich habe noch nie...“-Spiel. Ein Klassiker auf College-Partys und jetzt auch ... im Büro? Ja, genau. Dieses Spiel kann tatsächlich eine großartige Teambuilding-Aktivität am Arbeitsplatz sein.

So geht's:

1. Suchen Sie mehrere Spieler zusammen, und setzen Sie sich in einen Kreis.
2. Alle Spieler nennen nacheinander eine Sache, die sie noch nie getan haben.
3. Jede Person, die die jeweilige Sache schon einmal gemacht hat, verliert einen Punkt.
4. Das Spiel geht weiter, und jeder Spieler erzählt wieder etwas, das er noch nie gemacht hat.
5. Gewinner ist der letzte Spieler, der noch Punkte übrig hat.
   

Jetzt denken Sie sich vielleicht: Warum sollten wir bei der Arbeit ein Trinkspiel spielen? Machen Sie sich keine Sorgen! Sie können den Part mit den Getränken mit etwas Anderem ersetzen, das ein bisschen geeigneter für den Arbeitsplatz ist. Zum Beispiel können Sie sich dafür auf ein Bein stellen, oder beide Arme heben. Es ist eine unterhaltsame Möglichkeit, um Ihre Kollegen besser kennenzulernen und davon zu hören, was sie schon alles Interessantes gemacht haben. Darüber hinaus kann es dazu beitragen, Barrieren abzubauen und ein entspannteres Arbeitsumfeld zu schaffen. Achten Sie nur darauf, dass Sie professionell vorgehen und dass keine unangebrachten Themen aufkommen. Prost!

How to play Would You Rather?

In diesem einfachen, aber effektiven Spiel wird ein Mitarbeiter gefragt, was er in einer schwierigen Situation tun würde. Die Fragen können lauten wie: „Würdest du lieber immer frieren oder immer heiß sein?“ oder „Würdest du dir lieber jeden Tag Musik hören anhören, die du nicht magst, oder würdest du lieber einem Baby zuhören, dass den ganzen Tag schreit?“

Achten Sie darauf, dass Sie die Leute immer nach den Gründen fragen, warum sie eine bestimmte Antwort gewählt haben. Dies gibt nämlich Aufschluss darüber, wie eine bestimmte Person denkt, und somit sorgen Sie für mehr persönliche Elemente in dem Spiel.

It’s a fantastic way to really get to know the likes and dislikes of your employees which could be used to your advantage as you strive to make the office a place of enjoyment.
If you’re lacking on the creative questions to ask in the game, make sure to check out our extensive list of Would You Rather questions for inspiration!

TV-Quizshows sind nicht nur fürs Fernsehen geeignet! Bei dieser Abwandlung der klassischen TV-Show „Familien-Duell“ können Ihre Mitarbeiter ihre Fähigkeit, schnelle Entscheidungen zu treffen, sowie ihr Allgemeinwissen und ihre Intelligenz unter Beweis stellen.

So geht's:

1. Teilen Sie sich in zwei Teams auf.
2. Ein Teammitglied wird ausgewählt, um als Kapitän anzutreten.
3. Den beiden Kapitänen wird eine Frage angezeigt, die in einer Umfrage verwendet wurde, und sie müssen die am häufigsten darauf gegebenen Antworten erraten. Wer sich als erstes meldet, kommt zuerst dran.
4. Die Punkte werden abhängig davon vergeben, wie viele Personen in der Umfrage diese Antwort abgegeben haben.
5. Das Team mit den meisten Punkten am Ende des Spiels gewinnt.
   

Die Umfragen können aus Ihrem Unternehmen stammen, oder auch von nationalen Umfrage-Websiten, damit viele unterschiedliche Themen mit dabei sind.

Die klassische TV-Quizshow „Jeopardy“ können Sie mit wenig Aufwand auch in Ihrem Büro veranstaltene.

So geht's:

1. Erstellen Sie zu Ihrem Arbeitsplatz passende Kategorien wie Unternehmensgeschichte, Allgemeinwissen über die Branche, Kultur oder Teambuilding.
2. Stellen Sie anspruchsvolle Fragen für jede Kategorie auf, und legen Sie je nach Schwierigkeit Punktwerte dazu fest. Teilen Sie Ihre Mitarbeiter in Teams auf, und legen Sie los.
3. Das Team, das sich als erstes meldet und die richtige Antwort gibt, erhält die entsprechenden Punkte.
4. Das Team mit den meisten Punkten am Ende des Spiels gewinnt.

"Jeopardy" im Büro zu spielen ist eine unterhaltsame Möglichkeit, um das Wissen Ihrer Mitarbeiter zu testen und die Teamarbeit zu fördern. Es ist auch eine großartige Möglichkeit, etwas Spaß und Spannung in Ihren Arbeitstag zu bringen.

Trivial Pursuit ist nicht mehr nur für den Familien-Spieleabend geeignet, sondern Sie können es auch perfekt dafür nutzen, Ihrem Arbeitstag etwas Spaß und freundschaftlichen Wettbewerb zu verleihen.

So geht's:

1. Würfeln Sie, um Ihre Kategorie zu bestimmen.
2. Wählen Sie eine Karte mit der entsprechenden Farbe.
3. Lesen Sie die Frage laut vor, und versuchen Sie, sie zu beantworten.
4. Wenn Sie richtig antworten, dürfen Sie noch einmal würfeln.
5. Der Spieler, der als erster die Mitte erreicht und eine letzte Frage richtig beantwortet, gewinnt das Spiel.

Take a break from the daily grind and challenge your colleagues to a battle of wits. Trivia questions can be centered around your industry, office culture, or even global events. Not only will this get everyone's mental juices flowing, but it can also help build teamwork skills and encourage healthy communication.

Looking to spice up your office meetings? Look no further than the classic guessing game Hot Potato! Not only will it get everyone out of their seats and moving, but it can also be a fun and educational way to boost team morale and office knowledge.

So geht's:

1. Versammeln Sie eine Gruppe und bilden Sie einen Kreis.
2. Nehmen Sie einen kleinen Gegenstand wie einen Ball oder einen kleinen Sack, und geben Sie ihn schnell im Kreis herum.
3. Stellen Sie einen Timer auf eine bestimmte Zeit ein.
4. Wer das Objekt in der Hand hält, wenn der Timer abläuft, scheidet aus.
5. Spielen Sie mit kürzeren Zeitabständen weiter, bis nur noch eine Person übrig ist.

Wenn Sie also das nächste Mal das Gefühl haben sollten, dass Ihre Besprechung ein wenig zäh wird, dann spielen Sie einfach eine Runde "heiße Kartoffel", und Sie werden sehen, wie plötzlich wieder Leben in das Büro kommt! (Passen Sie bloß auf, dass Sie Jim, dem Leiter der Buchhaltungs-Abteilung nicht die Kartoffel an den Kopf werfen...)

Galgenmännchen kann mehr als nur ein Zeitvertreib für Kinder sein. Es ist perfekt, um die Monotonie im Büro zu durchbrechen und die Teambildung zu fördern.

So geht's:

1. Ein Spieler wählt ein Wort oder einen Satz aus, und zeichnet für jeden Buchstaben des Wortes einen Strich ein.
2. Die anderen Spieler erraten jeweils einen Buchstaben. Wenn sie in dem Wort/dem Satz vorkommen, werden sie auf die entsprechende Linie geschrieben.
3. Wenn sie nicht darin vorkommen, beginnt der Spieler damit, einen Teil des Galgenmännchen zu malen.
4. Das Spiel endet, wenn das Wort erraten wurde oder wenn das Galgenmännchen vollständig ist.
5. Wählen Sie eine neue Person, die malt, und wiederholen Sie das Ganze.

Galgenmännchen verbessert nicht nur den Wortschatz, sondern ermöglicht es Ihren Kollegen auch, gemeinsam an der Lösung eines Rätsels zu arbeiten.

Dieses Ratespiel ist mehr als nur ein lustiger Zeitvertreib; Es ist eine Chance für Ihre Kollegen, sich auf persönlicher Ebene kennenzulernen.

So geht's:

• Erstellen Sie eine Liste realer oder fiktiver Charaktere, die Ihre Mitarbeiter kennen (Berühmtheiten, historische Persönlichkeiten oder Personen aus Ihrer Branche).
• Teilen Sie die Mitarbeiter in Teams ein und weisen Sie jedem Team einen Charakter zu.
• Dann stellen die Teams sich abwechselnd Ja/Nein-Fragen zu ihren Charakteren, bis sie jeweils den richtigen Charakter erraten.
• Sobald ein Charakter identifiziert wurde, scheidet das jeweilige Team mit dem Charakter aus.
• Machen Sie so lange weiter bis nur noch ein Team übrig bleibt.

Dieses Spiel fördert auf unbeschwerte Art und Weise Teamarbeit, Zusammenarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Darüber hinaus ist es eine großartiger Weg, den Arbeitstag unterhaltsamer zu gestalten und gleichzeitig Ihre Mitarbeiter kennenzulernen.

„Der Preis ist heiß“ ist eine legendäre TV-Ratespielshow, bei der Teilnehmer den Preis von Artikeln erraten müssen, um Preise zu gewinnen. Aber wussten Sie, dass Sie dies auch im Büro spielen können?

So geht's:

1. Versammeln Sie Ihr Team in einem Raum
2. Ziehen Sie die Namen der „Kandidaten“
3. Sammeln Sie Bürogegenstände oder persönliche Gegenstände von Mitarbeitern (fragen Sie Ihre Mitarbeiter, ob Sie die Sachen dafür verwenden dürfen).
4. Legen Sie sie auf einem Tisch aus
5. Bitten Sie die Teilnehmer, den Preis jedes Gegenstandes zu erraten.
6. Wer am nächsten dran liegt, gewinnt!
7. Tauschen Sie die "Kandidaten" aus

Dieses Spiel ist nicht nur eine unterhaltsame Möglichkeit, aus der Monotonie des Arbeitstages herauszukommen, sondern stärkt auch die Fähigkeiten in Bezug auf Team- und Zusammenarbeit.

Es kann den Mitarbeitern auch die Möglichkeit bieten, Hintergrundgeschichten zu ihren Gegenständen zu erzählen, was ihre Präsentations-Skills weiter verbessert. Man kann nie wissen; Manche Geschichten könnten spannend zum Anhören sein!

Kategorum – dieses urkomische Spiel, bei dem man sich immer scharf nachdenken muss, und bei dem man lachen muss, bis es weh tut. Aber wussten Sie, dass dieser Partyfavorit auch im Büro gespielt werden kann?

So geht's:

1. Wählen Sie eine Kategorie und einen Buchstaben.
2. Geben Sie den Spielern eine bestimmte Zeit vor, um Antworten zu finden.
3. Jeder Spieler schreibt so viele Begriffe wie möglich zu dem gewählten Buchstaben aus.
4. Vergleichen Sie die Antworten und streichen Sie doppelte oder ungültige Antworten durch.
5. Vergeben Sie Punkte für Begriffe, die passend sind und nur einmal gewählt wurden. Wiederholen Sie den Vorgang mit einer neuen Kategorie und einem neuen Buchstaben.

Not only is Scattergories great for building team chemistry and boosting morale, but it's also a sneaky way to get everyone thinking outside the box and flexing their problem-solving muscles. So the next time you're stuck in a meeting that feels like a snooze-fest, bring out the Scattergories and watch the magic happen!

Als nächstes folgt das weniger bekannte, aber unterhaltsame Ratespiel „Passwort“. Es ist dafür bekannt, Ihre Mitarbeiter auf unterhaltsame und herausfordernde Weise auf Trab zu halten.

So geht's:

1. Wählen Sie ein Passwort und schreiben Sie es auf.
2. Die Spieler geben abwechselnd Ein-Wort-Hinweise, um anderen beim Erraten des Passworts zu helfen.
3. Die Hinweise dürfen keinen Teil des Passworts enthalten.
4. Wer das Passwort richtig errät, bekommt einen Punkt.
5. Der Spieler mit den meisten Punkten am Ende des Spiels gewinnt.

So why is this game perfect for the office? For starters, it's a great way to get people thinking creatively and working together. Plus, it's an easy way to inject some energy into meetings or downtime without spending a lot of time or money.

Next up is the game of “taboo”, a hilarious office game that is challenging and has the means necessary to improve the entire teams communication and creativity skills.

So geht's:

1. Teilen Sie sich in Teams auf und wählen Sie einen Teamleader aus.
2. Der Team-Leader wählt eine Karte aus und versucht seine Teammitglieder dazu zu bringen, das Wort auf der Karte zu erraten, ohne dabei eines der aufgeführten Tabuwörter zu verwenden.
3. Für jeden erratenen Begriff erhält das Team einen Punkt.
4. Wechseln Sie die Team-Leader aus, und machen Sie so lange weiter, bis jedes Teammitglied einmal an der Reihe war.
5. Das Team mit den meisten Punkten am Ende des Spiels gewinnt.

Tabu im Büro zu spielen ist eine großartiger Weg, um die Zusammenarbeit und das "Um die Ecke-Denken" zu fördern, während man gleichzeitig ein bisschen lachen und eine Pause vom Alltagstrott einlegen kann. Geben Sie aber Acht darauf, dass nur bürotaugliche Worte verwendet werden – Sie wollen sicher keinen Fall für die Personalabteilung zu verantworten haben!

Köpfe hoch! Nein, es handelt sich hier nicht um eine Sicherheitswarnung, sondern um das App-Spiel, das die Welt wie im Sturm erobert hat. Und wissen Sie was? Es ist nicht nur zum Spielen mit Freunden an einem Abend gedacht. Auch im Büro kann dieses Spiel ein echter Runner sein.

So geht's:

1. Teilen Sie sich in Teams auf.
2. Ein Spieler hält ein Handy mit der Vorderseite nach außen an seine Stirn.
3. Sein Team versucht anschließend, das Wort oder den Satz auf dem Bildschirm zu beschreiben.
4. Wenn der Spieler richtig geraten hat, wischen Sie nach oben; Wenn nicht, wischen Sie nach unten.
5. Wiederholen Sie das Ganze, bis die Zeit abgelaufen ist oder alle Wörter erraten wurden.

Heads-up! is a fantastic opportunity to promote better communication and teamwork, as well as help to break the ice among new colleagues. Current members will also benefit as it's a welcome change to ordinary office chit-chat.

Ach so, Pictionary, das zeitlose Ratespiel, das seit Jahrzehnten für Freude und Enttäuschungen in den Haushalten sorgt. Aber haben Sie jemals darüber nachgedacht, es im Büro zu spielen? Glauben Sie mir, es ist nicht nur ein Spiel für den Familien-Spieleabend.

So geht's:

1. Teilen Sie sich in Teams auf.
2. Ein Spieler zieht ein Wort oder einen Satz aus einer Box.
3. Dieser Spieler muss das Wort oder die Phrase zeichnerisch darstellen, während sein Team rät.
4. Das Team hat nur eine begrenzte Zeit um richtig zu raten.
5. Wenn die Teammitglieder richtig raten, erhält das Team Punkte. Spielen Sie so lange, bis alle Spieler einmal dran waren.

Es fördert nicht nur Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit, sondern ermöglicht auch eine unterhaltsame und kreative Auszeit von der alltäglichen Routine. Außerdem ist es eine erfrischende Abwechslung, wenn man jeden Tag nur auf einen Bildschirm starrt.

By challenging your team to guess the answer to a secret question in under 20 inquiries, you'll encourage communication, collaboration, and strategic thinking. Plus, it's a great way to sneak in some team building without resorting to trust falls or awkward trust exercises.

So geht's:

1. Jemand denkt sich einen Gegenstand, eine Person oder einen Ort aus.
2. Die anderen Spieler können demjenigen dann bis zu 20 Fragen zu seiner ausgewählten Sache stellen.
3. Sie können nur Ja/Nein-Fragen stellen.
4. Jede Frage kann nur mit „Ja“, „Nein“, „Manchmal“ oder „Ich weiß nicht“ beantwortet werden.
5. Die Spieler müssen erraten, um welches Objekt es sich handelt, bevor sie ihre 20 Fragen aufgebraucht haben.
6. Wenn sie die jeweilige Sache richtig erraten, haben sie gewonnen.
7. Wenn ihnen die Fragen ausgehen, bevor sie richtig geraten haben, gewinnt der Spieler, der das Objekt ausgewählt hat.
8. Wenn das Spiel unentschieden endet können Sie erneut spielen, um einen Sieger zu ermitteln.

To supercharge the fun, try to set a theme for the game to boost the fun factor and creativity, while also allowing employees to learn more about each other. Make sure to check out our other question based games if this tickled your fancy!

So geht's:

Fill a box with random objects, such as office supplies, toys, or miscellaneous items. One participant selects an item from the box and describes how it can be repurposed or used creatively in a different context.

Benötigte Materialien: Box, verschiedene Gegenstände

Vorteile:

• Creative problem-solving: Stimulate participants' ability to think creatively and find innovative uses for ordinary objects, fostering resourcefulness and adaptability.
• Divergentes Denken: Bringen Sie die Teilnehmer dazu, aus unterschiedlichen Perspektiven zu denken und über alternative Verwendungszwecke oder Funktionen von Alltagsgegenständen nachzudenken.
• Perspektivwechsel: Fördern Sie die Fähigkeit, über das Offensichtliche hinausdenken zu können, und das Potenzial im Gewöhnlichen zu erkennen, was sich positiv auf das Entwickeln innovativer Lösungen am Arbeitsplatz auswirken kann.

So geht's:

Provide teams with a variety of puzzles, such as jigsaw puzzles, riddles, or brain teasers. Once they finish one puzzle, they progress to the next. The team who can finish the quickest is the winner.

Benötigte Materialien: Verschiedene Rätsel-Spiele

Vorteile:

• Stimulated out-of-the-box thinking: Say goodbye to ordinary solutions! This game pushes your team members to think outside the puzzle box and explore unconventional approaches. Witness a creativity explosion as they discover innovative perspectives and solutions.
• Fostered collaborative triumphs: Witness the power of teamwork as your employees join forces to conquer challenging puzzles. It's like a symphony of puzzle-solving brilliance, with each team member adding their unique piece to complete the magnificent masterpiece. Collaboration never felt so victorious!

So geht's:

Similar to traditional charades, but with a creative twist. Instead of acting out specific words or phrases, participants must convey abstract concepts, emotions, or even entire stories through gestures and expressions.

Beispiel: Dem Team wird eine bekannte Kurzgeschichte gegeben, die es ohne etwas zu sagen nachspielen muss.

Benötigte Materialien: Keine

Vorteile:

• Emotional intelligence development: Take a deep dive into the vast ocean of human emotions. This game pushes your team's creativity to the limit as they express complex feelings through movement and nonverbal cues, making them emotional intelligence champions.
• Verbesserung der nonverbalen Empathie: Entdecken Sie die Geheimnisse der nonverbalen Kommunikation und verbessern Sie die Fähigkeit Ihrer Teammitglieder, sich in andere hineinversetzen zu können. Indem sie die Mimik und Gestik ihrer Kollegen interpretieren und darauf reagieren, verbinden sie sich miteinander und kommen einander näher.

So geht's:

Divide the team into pairs. One person in each pair chooses an object or concept and mimes it without using any words or sound. The other person tries to guess what the mime represents.

Benötigte Materialien: Keine

Vorteile:

• Verbesserung der nonverbalen Kommunikation: Bringen Sie Ihre Teammitglieder dazu, dass sie lernen, effektiver ohne Worte zu kommunizieren. Diese Aktivität fördert die Kreativität, wenn es darum geht, Botschaften durch Mimik und Körpersprache zu vermitteln.
• Stärkung des Teamgeistes: Erleben Sie Momente des Lachens und der Freude, während Sie Zeuge der urkomischen und kreativen Interpretationen verschiedener Pantomimen durch Ihre Teammitglieder werden. Es ist wie eine Comedy-Show, bei der Ihre Mitarbeiter zu stillen Darstellern werden, und bei der der Zusammenhalt und eine positive Teamatmosphäre gefördert wird.

So geht's:‍

Instead of one person acting out a word or phrase, the entire team acts it out while one person guesses. This will definitely encourage team work!

Benötigte Materialien: Keine

Vorteile:

• Teamwork in Aktion: Erleben Sie die Energie gemeinsamer Kreativität, wenn Ihr Team in perfekter Harmonie etwas vorspielt. Es wirkt wie ein einstudierter Tanz, nur mit urkomischen Gesten, mit denen die Teammitglieder versuchen, etwas darzustellen.
• Lassen Sie Ihre Mitarbeiter performen: Erlauben Sie Jedem, ins Rampenlicht zu treten und seinen kreativen Instinkten freien Lauf zu lassen. Dadurch können die etwas schüchternen Mitglieder Ihres Teams Selbstvertrauen aufbauen, was für die Zukunft nur von Vorteil sein kann.