Team building games
Pick The Plot
Dies ist eine einfache Aktivität, die nicht viel erfordert, sodass sie eine nette Ergänzung für jedes Teamevent darstellt. Beginnen Sie mit einem Moderator, der die Handlung eines Films erzählt. Die Spieler, die in Teams eingeteilt sind, hören zu und versuchen dann zu erraten, welcher Film beschrieben wird. Versuchen Sie einfach, einen Film auszuwählen, der für die Arbeit geeignet ist!
Classification Exercise
Dazu müssen Sie etwa 20 Dinge aus dem Büro zusammensuchen. Nehmen Sie verschiedene Dinge wie Wasserflaschen, Kaffeefilter, Büroklammern usw. Lassen Sie Ihr Team dann gemeinsame Nenner finden und die Gegenstände nach diesen Eigenschaften gruppieren. Ermutigen Sie sie, sich 4 oder 5 verschiedene Gruppierungen auszudenken, jede mit ein paar Gegenständen darin. Dies fördert das kreative Denken über Alltagsgegenstände, was eine gute Möglichkeit ist, die Kreativität anzuregen. Kommunikation ist auch wichtig, um die Leute dazu zu bringen, der Klassifizierung zuzustimmen.
Desert Island Exercise
Für einen schnellen und einfachen Eisbrecher, für den Sie kein Material benötigen, versuchen Sie es mit dieser einfachen Frage-und-Antwort-Übung. Fragen Sie einfach, was jeder mitnehmen würde, wenn er auf einer einsamen Insel gestrandet wäre. Gehen Sie dann durch den Raum und lassen Sie jeden sich vorstellen und den einen Gegenstand nennen, den er wählen würde. Sie sollten einen Gegenstand auswählen und dann kurz erklären, warum sie ihn gewählt haben.
Acts of kindness quest
In acts of kindness quest, teams race against the clock to complete as many random acts of kindness in the community as possible. Whether it’s helping a stranger, picking up litter, or donating items, the goal is to spread positivity and do good.This activity brings the team together for a feel-good mission while making a difference in the community.
Super soaker showdown
Cool off and blow off some steam with super soaker showdown! Teams engage in a friendly water gun fight, battling it out while dodging sprays and soaking each other. It’s a fun, refreshing way to unleash some energy and enjoy the outdoors.This is perfect for adding a bit of action-packed excitement to a team day out—and there’s nothing like a good water fight to get everyone laughing.
Picnic power hour
Take things easy with picnic power hour! Head to a local park for a relaxed team picnic, complete with blankets, snacks, and good conversation. It’s a casual way to bond outside of the office and enjoy some downtime together.This low-key activity encourages relaxation, conversation, and unwinding as a team in a peaceful setting.
Run & recharge
Kick off a healthier routine with run & recharge! Form an office running club and go for group runs after work to promote both physical and mental well-being. It’s a low-pressure way to get everyone moving, destress after a long day, and bond as a team.This activity is perfect for boosting morale, increasing fitness, and recharging your mind—while enjoying the fresh air.
Speed stack showdown
In speed stack showdown, teams race to stack cups into pyramids and then break them down as quickly as possible. It’s a fast-paced, high-energy competition that tests agility, coordination, and the ability to keep cool under pressure!This game is perfect for bringing some excitement into the office and getting everyone moving. Plus, it’s a great way to build team spirit with a little bit of chaos.
Bingo blitz
Bingo blitz turns your workday into a game by creating Bingo cards filled with everyday office tasks or events—like “send an email,” “have a meeting,” or “drink a coffee.” As these things happen, players mark off their Bingo cards. First person to get a full row or column wins!It’s a simple, fun way to make the office day a little more engaging and adds a bit of light competition to the regular routine.
Comic craze
Comic craze is a creative and collaborative activity where teams build a comic strip together. Each person draws a panel, passing it along to the next person to continue the story. It’s a fun way to let imaginations run wild and see how a simple idea can evolve into something hilarious.This game is ideal for encouraging creativity and team bonding, with lots of room for unexpected twists in the storyline.
Silent birthday shuffle
In silent birthday shuffle, players must line up in order of their birthdays, but here’s the twist—no talking allowed! Only hand signals and body language can be used to figure out everyone’s birthdate, making it a fun and often chaotic communication challenge.This game is perfect for breaking the ice and encouraging non-verbal teamwork.
Memory lane wall
In memory lane wall, teammates write down their fondest workplace memories and pin them on a designated wall for everyone to see. It’s a simple but powerful way to spread positivity and reminisce about shared experiences that have brought the team closer.This is a heartwarming way to boost morale and remind everyone of the good times they’ve had together in the office.
Obstacle sprint
Obstacle sprint is a high-energy game where blindfolded team members navigate through a “minefield” of objects, guided only by their teammates’ verbal directions. It’s all about trust and communication, and watching people stumble around makes it a lot more fun!This game is great for building trust and sharpening communication skills—plus, it’s always good for some laughs.
Werewolf strategy
Werewolf strategy is a hidden role card game where some players secretly take on the role of werewolves, and the rest must work together to figure out who they are before it’s too late. Bluffing, strategy, and teamwork are key as everyone tries to survive—or deceive!This game is a fun way to mix logic with social interaction, and it often leads to hilarious accusations and unexpected alliances.
Office DJ challenge
Office DJ challenge brings some rhythm to the office! Teams collaborate to create themed playlists—whether it's “Monday Motivation” or “Friday Chill”—then share them to boost morale and get everyone in a good groove.It’s a fun, creative way to connect over music, brighten the office mood, and maybe discover some new favorite tunes along the way.
Back-to-back sketch
In back-to-back sketch, one person describes an image while their partner, sitting back-to-back with them, draws it based solely on the description. No peeking allowed! It’s a great way to test communication skills—and usually leads to some very entertaining (and often unrecognizable) drawings.This game encourages clear instructions and active listening, with plenty of laughs thrown in.
Paper chain power
Paper chain power is a fast-paced, hands-on activity where teams race to create the longest paper chain in just three minutes. The catch? Each person can only use one hand! It’s all about coordination, quick thinking, and maybe a little friendly chaos.This game is perfect for breaking up the workday and injecting some fun competition into the office.
Brag & boost
Brag & boost is an uplifting, in-office activity where one person highlights an achievement, and another praises a colleague’s success. It’s a simple but effective way to foster positivity and recognition within the team.This is a great way to start or end a meeting, spreading good vibes and making sure everyone’s hard work gets noticed.
Speed networking
This quick team-building activity breaks large groups into pairs, giving them three minutes to talk about anything other than work. Whether it’s their favorite hobby, vacation plans, or a fun fact about their pet, the goal is to find connections outside the office. After three minutes, everyone rotates to the next partner, continuing until all participants have met.Speed networking helps people break the ice quickly and can lead to lasting friendships. It’s an excellent way for new hires to get to know their coworkers or for team members who don’t usually interact to find common ground. Since the conversations are short, it keeps things moving and avoids any awkward pauses, making it an easy and effective way to strengthen team bonds.
Bad idea parade
In this activity, teams are tasked with coming up with the worst possible solutions to a business problem. Whether it’s “replace all employees with robots” or “sell ice cream in the middle of winter,” the goal is to think outside the box in the worst possible way. This activity allows people to bond through humor while also getting them to think creatively about real solutions. Reverse engineering these bad ideas often leads to practical and effective ones.This is a fun twist on the traditional brainstorming session because it encourages people to loosen up and not be afraid of making mistakes. By focusing on what not to do, participants are more willing to take risks, which often leads to the discovery of innovative ideas.
Team story weaving
Start with a random sentence, and each person in the group adds one more, crafting an unpredictable and often hilarious story. The key here is to embrace the absurdity and let creativity flow without overthinking it (or without using any materials!). As the story moves around the room, everyone gets a chance to contribute, which often leads to surprising twists, unexpected endings, and lots of laughter. It’s a great way to loosen up the atmosphere and let everyone feel comfortable being a little silly, which can lead to more open communication down the line.This is perfect for breaking down communication barriers and showing off everyone’s quirky sense of humor. It’s especially great for larger groups, as it gives everyone a chance to participate, without putting too much pressure on any one person. The beauty of this game is that no one knows where the story will end up, and sometimes it goes in directions no one could’ve predicted!
Post-it note art show
Die Teams erhalten die Aufgabe, ein Bürowandbild nur mit Haftnotizen zu erstellen, das ein arbeitsbezogenes Thema widerspiegelt. Das ist ganz einfach: Nehmen Sie ein paar Packungen bunter Haftnotizen, legen Sie ein Thema fest und beobachten Sie, wie die Kreativität entfaltet wird. Dies ist eine unterhaltsame Möglichkeit, die Teamarbeit zu fördern und gleichzeitig etwas Farbe und Persönlichkeit an die Bürowände zu bringen.
Sketch & guess
In sketch & guess, one person draws a word or phrase on a whiteboard, while their teammates try to guess it within a time limit. The quicker the guesses, the better! It’s like Pictionary, but perfect for office shenanigans.This game is great for getting the creative juices flowing and injecting some energy into the workday.
Silent signals
Silent signals is a fun, in-office game where players pass a series of mime gestures down a line, trying to keep the message intact. Think of it like a game of telephone but without speaking—just silent, exaggerated gestures that often get hilariously misunderstood along the way.It’s a great way to get everyone laughing and focusing on non-verbal communication. Plus, the confusion at the end is always worth the effort!
Emoji detective
Think you know your coworkers' texting habits? In emoji detective, you’ll have to guess which team member’s recently used emoji board is being shown. It's a fun, lighthearted way to test your knowledge of your teammates’ messaging style.It’s an easy, amusing game to throw into a virtual meeting, and it’s always fun to see who’s been overusing the laughing-crying face.
Spell-off showdown
Test your team’s spelling skills with a spell-off showdown! Contestants take turns spelling increasingly difficult words until someone slips up. It’s like a mini virtual spelling bee, but with more laughs and less pressure.This game is great for keeping the brain sharp and having fun at the same time—especially when you realize nobody remembers how to spell "mnemonic."
Code breakers
Put on your thinking caps for code breakers! Teams are given a series of cryptic riddles and challenges to solve, with each solution leading to the next clue. It’s a mental race to crack the final code and declare victory.This game is perfect for testing problem-solving skills and teamwork. Plus, there’s nothing like the thrill of solving that final puzzle before the other teams.
Flag rush
Ready for some outdoor action? In flag rush, teams compete to capture the opposing team’s flag without getting tagged. It’s all about strategy, speed, and staying out of sight—until it’s time for that final dash to the flag!It’s a great way to get everyone moving, thinking on their feet, and diving into some friendly competition. Plus, who doesn’t love a good old-fashioned game of capture the flag?
Office quest hunt
Ready for a mini-adventure? In office quest hunt, teams race to solve clues and complete quirky challenges that lead them to hidden items around the office. It’s a mix of problem-solving, creativity, and—let’s be honest—a chance to snoop around desks in the name of fun.This is perfect for getting everyone up, moving, and working together to crack the clues. Plus, it’s always funny seeing who takes it way too seriously.
Visual puzzle
Visual puzzles are all about teamwork through description. One person describes an object, and their teammates sketch it based on those instructions—without seeing the original object. The results? Usually hilarious, but also a great way to test communication skills.This game is perfect for enhancing your team’s ability to give and follow clear directions. Plus, the unexpected drawings add a bit of fun and laughter, making it an enjoyable way to break up the workday while sharpening those communication skills.
Mimic madness
It’s charades, but with a twist. In mimic madness, one player acts out words or phrases from charades cards, while their teammates try to guess what they’re acting out—no talking allowed!This classic team-building game is perfect for boosting communication skills and bringing out everyone’s inner performer. It’s a fun, energetic way to get people working together while adding some laughs to the office atmosphere.
Action reverse
Think fast! In action reverse, simple commands like “walk” mean “stop,” and vice versa. Players must respond with the opposite action to what’s being instructed. It sounds easy—until your brain starts overthinking!This game is perfect for getting everyone alert and sharp while throwing in some unexpected laughter. It’s a fun way to test reaction time, focus, and coordination in a lighthearted setting, and it’s guaranteed to shake up the office routine.
Debate duel
It’s time for a verbal showdown. In debate duel, two players go head-to-head, debating opposite sides of a topic. The audience votes on the winner based on persuasion, humor, or pure passion.This game gets the conversation flowing and lets people flex their public speaking and persuasion muscles. Whether it’s serious or silly topics, debate duels are a great way to sharpen communication skills while having a few laughs. Plus, it’s the perfect opportunity to settle those ongoing office debates once and for all!
You teach me
Jeder lernt anders und hat einzigartige Perspektiven auf die Dinge. Es kann sehr wertvoll sein, diese Perspektiven von anderen Menschen zu hören und zu verstehen. Für diese Übung müssen Sie die Teilnehmer in kleine Gruppen von höchstens 5 Personen aufteilen. Geben Sie ihnen alle Schulungsmaterialien und Notizen, die Sie für die Schulung haben, und weisen Sie sie an, gemeinsam eine eigene Präsentation zu erstellen. Ihr Ziel ist es, den Stoff für alle anderen Anwesenden durchzugehen, als wären sie der Lehrer. Andere zu unterrichten ist tatsächlich eine wirkungsvolle Form der Wissensverarbeitung, und eine andere Perspektive hilft den Teilnehmern, den Stoff gründlicher zu lernen.
Balance challenge
Dieses Spiel, das manchmal auch als „Heliumstab“-Übung bezeichnet wird, fördert das Engagement in einer Gruppe und ebnet den Weg für mehr Gruppenlernen. Teilen Sie Ihre Gruppe in zwei Gruppen auf und bilden Sie Reihen. Die beiden Reihen sollten einander gegenüberstehen. Bitten Sie dann alle, ihre Zeigefinger auszustrecken und legen Sie einen langen, dünnen Stab über die Finger aller Teilnehmer. Sie müssen sicherstellen, dass er gerade ist, bevor sie weitermachen. Weisen Sie sie dann an, den Stab nach oben oder unten zu bewegen, aber als Gruppe, wobei der Stab gerade bleibt.
Blind square-build
Dies ist ein unterhaltsames Problemlösungsspiel, das häufig in Geschäftsumgebungen verwendet wird, um Teamarbeit und kritisches Denken zu fördern. Binden Sie zu Beginn ein langes Stück Seil zu einem Kreis. Sagen Sie den Teilnehmern, dass ihre Aufgabe darin besteht, den Kreis in ein Quadrat zu verwandeln – mit verbundenen Augen. Teilen Sie die Sitzung in zwei 15-minütige Sitzungen auf. In der ersten Sitzung können sie Pläne schmieden, dürfen das Seil jedoch nicht berühren. In der zweiten Sitzung können sie zusammenarbeiten und das Seil bewegen. Dieses Spiel ist einfach und effektiv und verwendet Materialien, die leicht zu beschaffen und günstig zu kaufen sind.
Human machine
Effective collaboration is an important part of a well-functioning team. This training game is a great way to encourage strong cooperation. Have everyone stand in a circle with one person in the middle. They should mimic part of a “machine” by making appropriate sounds or motions. After 5 seconds, another person should enter and connect to the first person, also making the right “machine” sounds and motions. Every 5 seconds a new person joins, until everyone is connected as a well-running machine. This game is also good if you’re looking for some physical activity to break up a long day, or a quick office game.
1-2-4 share
Everyone learns differently, and some people learn best by quietly absorbing information, while others need to talk through ideas. For this activity, start by asking a question and having everyone quietly contemplate the answer. Then, have them get into pairs and discuss their answers. Next, have two pairs sit together (forming a group of 4) and talk about their takeaways. Finally, have each group present their ideas to the larger team as a whole. This ensures that no matter what type of learning style each attendee has, they get a chance to absorb information in that way.
Failing success
Manchmal ist der beste Weg, um erfolgreich zu sein, genau zu verstehen, was man nicht tun sollte. Lassen Sie bei diesem Spiel alle ihre Ziele aufschreiben und dann mehrere Möglichkeiten aufschreiben, wie sie diese nicht erreichen können. Sie könnten die Teilnehmer beispielsweise ihre Ziele für dieses spezielle Training auflisten lassen. Dann lassen Sie sie ein paar Dinge aufschreiben, die dafür sorgen würden, dass sie diese Ziele nicht erreichen, wie z. B. Unaufmerksamkeit oder das Auslassen von Notizen.
Sentence mish-mash
Oft ist es notwendig, einfache Informationen ohne viel Aktivität zu präsentieren. Mit dieser Methode können Sie die Dinge jedoch etwas aufpeppen. Sehen Sie sich zunächst Ihre Schulungsmaterialien an und ziehen Sie einige Sätze heraus. Schreiben Sie diese Sätze auf Zettel, die Sie neben dem Ort, an dem Sie Ihre Präsentation halten, an die Wand kleben. Fahren Sie mit Ihren Folien fort und lassen Sie die Teilnehmer am Ende sagen, wo diese Sätze in der Präsentation hätten stehen sollen. Dies ist eine großartige Möglichkeit, den Teilnehmern zu helfen, Fakten in einen Kontext zu setzen und aktives Zuhören zu fördern.
Angry customers
Dies ist eine einfache und beliebte Aktivität, die reale Szenarien und Rollenspiele beinhaltet. Teilen Sie Ihr Team in Paare auf, wobei einer die Rolle des „wütenden Kunden“ spielt und der andere den Mitarbeiter, der versucht, ihn zu beschwichtigen. Lassen Sie sie ein Gespräch durchgehen, in dem der Kunde über etwas verärgert ist, und die mögliche Lösung besprechen. Dann tauschen sie die Plätze und denken sich ein neues Szenario aus. Wenn die Zeit in Ihrer Schulungssitzung es erlaubt, lassen Sie jedes Paar der Gruppe etwas vorstellen und mitteilen, welche Maßnahmen zur Konfliktlösung es ergriffen und was es gelernt hat.
Walking questions
Dies ist eine weitere Übung, die Interaktion und Zusammenarbeit fördert. Geben Sie zunächst jedem ein Blatt Papier und lassen Sie alle im Kreis sitzen. Jeder Teilnehmer schreibt eine offene Frage zum Schulungsthema auf. Dann gibt er das Blatt an die Person rechts von ihm weiter. Diese Person liest die Frage und schreibt alle Antworten oder Erkenntnisse auf, die sie möglicherweise hat. Dann fügt sie eine weitere Frage hinzu und gibt das Blatt an die rechte Person weiter. Die Übung ist beendet, wenn jeder sein ursprüngliches Blatt zurückbekommt. So sollte jeder etwas zum Durchlesen haben und es sollte genügend Fragen und Antworten zum Durchsehen geben.
Catch-All
Lassen Sie in dieser Gruppe alle in einem Kreis stehen und mit einem Ball beginnen. Geben Sie bekannt, auf welchem Thema die Übung basiert, und teilen Sie dann allen mit, dass sie etwas sagen werden, was sie zuvor über das Thema gelernt haben. Werfen Sie den Ball dann an die nächste Person weiter. Wenn Ihr Thema beispielsweise Buchhaltung ist, könnte eine Person, die den Ball hat, etwas sagen wie: „Ich habe gelernt, dass die meisten Steuerprobleme auf manuelle Buchhaltungsfehler zurückzuführen sind.“ Dann wirft sie den Ball an die nächste Person weiter, die eine weitere Information weitergibt, die sie kennt oder zuvor gelernt hat. Dadurch wird das Training viel interaktiver, da jeder die Chance bekommt, etwas beizutragen und aus verschiedenen Perspektiven zu lernen.
Top ten things
Bei dieser schnellen und einfachen Übung gehen Sie einfach durch den (virtuellen) Raum und lassen jeden die ersten zehn Wörter auflisten, die ihm aufgrund einer Aufforderung in den Sinn kommen. Sie können ganz einfache Themen auswählen oder kreativer werden. Wenn das Thema beispielsweise „Top-Urlaubsziele“ lautet, lassen Sie jeden die zehn beliebtesten Orte auflisten, die er gerne besuchen würde. Oder fragen Sie vielleicht nach den zehn beliebtesten Namen für einen neuen Welpen oder den zehn schlimmsten Zielen für ein Date am Abend.
GIF challenge
Diese Übung macht besonders Leuten Spaß, die Kommunikationstools wie Slack verwenden. Geben Sie der Gruppe Aufforderungen und bitten Sie sie, ein GIF zu finden, das ihre Reaktion darauf zeigt. Beispiele für Aufforderungen könnten sein: „Wie fühlen Sie sich, wenn jemand für Freitag um 16 Uhr ein Meeting ansetzt?“ oder „Als Sie gemerkt haben, dass Sie vor Ihrer großen Präsentation zu lange aufgeblieben sind und Netflix geschaut haben?“ Je kreativer, desto besser!
Bucket list sharing
Lassen Sie nicht zu, dass die tägliche Plackerei Ihre großen Träume zerstört. Als Leiter können Sie Ihr gesamtes Team ermutigen, diese größeren Lebensziele im Auge zu behalten. Beginnen Sie Ihre nächste Veranstaltung oder Besprechung, indem Sie jeden bitten, einen Punkt auf seiner Bucket List mit einer kurzen Erklärung zu nennen. Sie können den Dialog anregen, indem Sie fragen, ob sie glauben, dass sie dieses Ziel jemals erreichen werden oder wie sie es angehen könnten. Dies ist eine großartige Möglichkeit, herauszufinden, was die Menschen, mit denen Sie arbeiten, wirklich wertschätzen und was ihnen außerhalb der Arbeit wichtig ist.
6 word memoir
Dies ist eine anspruchsvolle Übung, die sowohl für die Kreativität als auch für die persönliche Note gut ist. Lassen Sie dazu jede Person ihr bisheriges Leben mit sechs Wörtern beschreiben und es dann der Gruppe mitteilen. Sie können sechs zufällige Wörter auswählen, die ihr Leben beschreiben, oder sie können eine Art Titel basierend auf Erfahrungen erstellen. Es wird interessant sein, die unterschiedlichen Ansätze zu sehen, die die Leute dabei verfolgen.
Pantry pop quiz
Als Ergänzung zur Desktop-Übung können Sie mit dieser Challenge die Lieblingsspeisen Ihrer Kollegen kennenlernen. Lassen Sie jede Person ein Foto von der Innenseite ihres Kühlschranks oder ihrer Speisekammer senden und es dann während des Meetings zeigen. Lassen Sie alle raten, wem jedes Bild gehört. Viele Leute werden es beispielsweise für offensichtlich halten, dass der Junggeselle in der Gruppe nur Ketchup und Bier im Kühlschrank hat. Dies ist ein unterhaltsamer Einblick in den Lebensstil der Menschen, mit denen Sie arbeiten.
Pick an accomplishment
Den meisten Menschen ist es unangenehm, ihre Erfolge mitzuteilen. Brechen Sie bei Ihrem nächsten Meeting das Eis, indem Sie alle Teilnehmer der Telefonkonferenz ihre neuesten Errungenschaften mitteilen lassen. Ob es sich dabei um eine arbeitsbezogene Leistung oder ein persönliches Ziel wie die beste Zeit bei einem 10-km-Lauf handelt, Sie können einen sicheren Raum schaffen, in dem die Leute angeben und mehr darüber erfahren können, was ihren Kollegen wichtig ist.
What do we have in common?
In großen Organisationen kann es schwierig sein, Interaktion zu fördern. Nutzen Sie diese Übung, um Beziehungen zu verbessern, egal ob persönlich oder in virtuellen Meetings. Der Moderator sollte die Gruppe einfach bitten, 5 oder 10 Dinge zu nennen, die alle gemeinsam haben. Das könnte eine Lieblingspizzasorte oder eine Lieblingsbestellung bei Starbucks sein oder die Fähigkeit, eine andere Sprache zu sprechen. Die Kollegen müssen einen ausführlichen Dialog führen, um einander kennenzulernen und diese Gemeinsamkeiten zu finden, was für den Beziehungsaufbau wirklich nützlich sein kann.
Sinking ship
Dies ist ein unterhaltsames, körperliches Spiel für Leute, die keine Angst haben, einander zu nahe zu kommen. Es funktioniert am besten mit etwa 10 bis 20 Personen. Markieren Sie mit Klebeband eine Grenze auf dem Boden und lassen Sie alle hineingehen. Stellen Sie sicher, dass sie nah beieinander stehen, aber nicht völlig übereinander. Heben Sie dann jede Minute eine Seite des Klebebands an und bewegen Sie es weiter innerhalb der Grenze. Die Idee ist, dass es immer kleiner wird, genau wie ein Schiff, das sich allmählich mit Wasser füllt. Die Gruppe wird wahrscheinlich lustigere und kreativere Konfigurationen einnehmen, wenn der Raum kleiner wird. Achten Sie erneut darauf, wie wohl sich Ihr Team in körperlicher Nähe fühlt, bevor Sie das Spiel ausführen.
Around-the-office craft challenge
Das ist perfekt, wenn Sie nicht vorhaben, das Büro für Ihr Meeting oder Ihre Veranstaltung zu verlassen. Lassen Sie die Teilnehmer in Paare aufteilen und dann ein Kunstwerk aus Materialien herstellen, die sie im Büro finden. Sie sollten versuchen, wirklich innovativ zu sein und sich die beste Kreation auszudenken, die sie können – ein Preis kann dabei helfen. Sie werden vielleicht überrascht sein, was für tolle Dinge ihnen einfallen, wie zum Beispiel ein Sonnenfänger aus Kaffeefiltern und Textmarkern. Wenn Sie mit dieser Übung einen Eisbrecher kombinieren möchten, teilen Sie die Paare nach dem Zufallsprinzip ein, sodass die Teilnehmer mit jemandem zusammenarbeiten, den sie nicht so oft sehen. Das ist die perfekte Gelegenheit, jemanden besser kennenzulernen.
Sales pitch
This exercise not only gets the creative juices flowing, but can also help with sales skills. Have everyone grab one item from around them - like a pen from their desk - and craft a brief sales pitch to present to the larger group. People should spend about 15 minutes coming up with a logo, a slogan, some talking points, etc. Then they give the sales pitch of their item to the larger group. If you want to make it competitive, you can announce a winner and even grant a prize as part of this sales game.
Salt and pepper pairs
Bei dieser Aktivität teilen Sie alle in Zweierpaare auf. Jede Gruppe wird mit einer Seite einer Paarung beschriftet - Salz und Pfeffer, Makkaroni und Käse, Batman und Robin usw. Jedes Teammitglied sollte den Namen seines Gegenstands auf dem Rücken kleben. Lassen Sie alle auseinandergehen und beginnen Sie dann, ihren Kollegen Fragen zu stellen, um herauszufinden, was jeder ist. Erst dann können sie herausfinden, was sie sein könnten und zu wem sie gehören. Wenn alle richtig in Paare eingeteilt sind, ist die Übung beendet.
Time capsule sharing
Dies erfordert etwas Vorbereitung, aber es zahlt sich aus, wenn jeder es durchführt. Bitten Sie die Teilnehmer vor Ihrem Meeting oder der Veranstaltung, die Sie organisiert haben, eine kleine Zeitkapsel zu erstellen, die einem Fremden helfen würde, zu verstehen, wie ihr Leben war. Die Kapsel sollte nicht größer als ein Schuhkarton sein (gute Möglichkeiten sind kleine Kartons, Gefrierbeutel in Gallonengröße oder braune Papiertüten). Lassen Sie sie sie mit ungefähr 5 Dingen füllen, die repräsentativ für sie und ihr Leben sind. Lassen Sie sie kreativ werden und Spaß dabei haben! Nutzen Sie dann die erste Stunde der Veranstaltung, damit jeder seine Zeitkapsel zeigt und seine Auswahl erklärt. Sie können auch noch einen Schritt weiter gehen. Wenn diese Veranstaltung jährlich stattfindet, bewahren Sie alle Zeitkapseln auf und lagern Sie sie ein, mit der Erinnerung, sie nach 10 Jahren herauszuholen. In Zukunft wird es für die Mitarbeiter – sowohl neue als auch alle, die noch vom ursprünglichen Event da sind – ein Spaß sein, die Zeitkapseln durchzugehen und zu erfahren, was vor einem Jahrzehnt vor sich ging.
Birth map
Es ist sehr wertvoll zu wissen, woher die Leute kommen. Das gilt insbesondere, wenn Ihr Unternehmen über mehrere Niederlassungen verfügt oder eine hybride Belegschaft an verschiedenen Standorten arbeitet. Lassen Sie für diese Übung einen Moderator eine große Karte vor dem Raum aufstellen. Legen Sie genügend Stecknadeln bereit und lassen Sie jede Person einzeln nach vorne kommen und eine Stecknadel auf die Stadt setzen, in der sie geboren wurde. Wenn Sie die Übung zu einem Dialog ausbauen möchten, versuchen Sie, einige Folgefragen zu stellen, wie etwa „Wessen Geburtsort hat Sie am meisten überrascht?“. Sie können die Karte auch den Rest des Tages als interessanten Gesprächsauftakt hängen lassen.
Who did it?
Dieses Spiel ist hilfreich, um herauszufinden, was Ihre Kollegen außerhalb der Arbeit tun. Zunächst sollte sich jeder ein Blatt Papier und einen Stift holen und eine interessante Sache aufschreiben, die er getan hat. Dann werden alle Notizen in einen Behälter gelegt, und ein Moderator zieht sie einzeln heraus und liest sie lebendig vor. Alle anderen im Raum sollten erraten, wer die Person war, die diese Aktivität durchgeführt hat. Wenn beispielsweise eine Aufforderung „Fallschirmspringen“ lautet, dann sollte jeder erraten, wer von ihnen das am wahrscheinlichsten getan hat. Je kreativer die Leute werden, desto besser!
One-word icebreaker
Dies ist eine perfekte Übung, um eine bestimmte Veranstaltung oder ein Meeting einzuleiten. Sie benötigen eine Gruppe von 4 oder 5 Personen oder Sie teilen größere Gruppen in Teams dieser Größe auf. Das Ziel ist, dass jeder seine Gefühle zu dem bevorstehenden Ereignis mit nur einem Wort beschreibt. Geben Sie ihnen ein paar Minuten Zeit und gehen Sie dann durch den Raum, damit jeder sein Wort sagt, z. B. „aufgeregt“, „nervös“ oder „neugierig“.
Turn back time
Turn Back Time" is a heartwarming activity that brings people together through sharing personal memories. It taps into the positive things people remember from the past, sparking nostalgia and curiosity among the listeners. This is a great way to boost team building without materials, as participants need only their memories. Why is it a hit at corporate events? Well, we spend so much time in the office, but how often do we really get to know our coworkers beyond the water cooler chat? So, if you're looking to sprinkle a little fun and nostalgia into your next corporate shindig, "Turn Back Time" is your golden ticket. As you uncover the beautiful tapestry of memories that make your team tick, get ready to laugh and reminisce.
Flip it over!
Here we can bring a little bit of strategic thinking into our corporate teambuilding activities. Flip It Over! It's a hoot of a game where teams stand on a blanket and aim to flip it over without anyone touching the ground.
Twenty-One
Testen Sie mathematische Geschicklichkeit und strategisches Denken! Bei 21 addieren die Teilnehmer abwechselnd 1, 2 oder 3 zu einer laufenden Zählung, mit dem Ziel, das Erreichen der Zahl 21 zu vermeiden.
What's My Name?
Bei „Wie heiße ich?“ verwenden Teammitglieder Hinweise, um einem Teilnehmer zu helfen, den Namen der berühmten Person auf ihrer Stirn zu erraten.
Secret Noun
Schärfen Sie Ihre deduktiven Fähigkeiten! Bei Secret Noun wählt eine Person ein Nomen aus und der Rest des Teams versucht, das Wort mithilfe von Fragen zu erraten.
Jigsaw Puzzle Race
Fördern Sie Teamwork und Wettbewerb, indem Sie Teams herausfordern, ein Puzzle-Rennen zu absolvieren.
Team Storytelling
Entfesseln Sie Kreativität und Teamwork, indem Sie jedes Team gemeinsam eine Geschichte erstellen lassen, jeweils einen Satz oder Absatz nach dem anderen.
Memory Wall Game
Stärken Sie den Zusammenhalt im Team durch die visuelle Darstellung gemeinsamer Erinnerungen und Erfolge.
Improv Workshop
Boost creativity, spontaneity, and teamwork through engaging improv exercises.
Team trivia game
Die perfekte Gelegenheit für Ihr Team, seine Quiz-Fähigkeiten unter Beweis zu stellen! Kann problemlos in kleineren, eng verbundenen Teams gespielt werden.
Communication Web
Diese Aktivität ist perfekt für das Büro und kleinere Teams! Sie kann Ihrem Team die Rolle jedes Einzelnen am Arbeitsplatz und die Art und Weise, wie jeder auf die eine oder andere Weise miteinander verbunden ist, hervorragend zeigen.
Role Reversal
Rollentausch ist ein großartiges Teambuilding-Spiel, das Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, für einen ausgewählten Zeitraum die Rollen mit ihren Kollegen zu tauschen!
Penny for your thoughts
Dieses einfache Spiel testet Ihr historisches Wissen und ist eine großartige Möglichkeit, Gespräche außerhalb des Büros anzuregen. Bei der Organisation eines Firmen-Retreats, bei dem die Entspannung im Vordergrund steht, ist dieses Spiel eine großartige Möglichkeit, die Leute zum Reden zu bringen.
Use these icebreakers on your next teambuilding retreat
Organisieren Sie Ihren nächsten Retreat mit Surf Office
