Outdoor-Teambuilding-Aktivitäten ermöglichen es Ihren Teammitgliedern, den Arbeitsstress hinter sich zu lassen und sich darauf zu konzentrieren, neue Kontakte zu ihren Kollegen aufzubauen.
Natürlich können Sie versuchen, Ihre Gruppe mit Eisbrecher-Spielen oder Quick Games zu bespaßen, allerdings kann das Büro – wegen dem ständigen Summen der Klimaanlage und dem Surren des Kopierers – es Ihren Mitarbeitern schwer machen, von ihrer täglichen Arbeit abzuschalten.
Wenn Sie Ihre Teammitglieder dazu bringen, das Büro zu verlassen und in die freie Natur zu gehen, dann werden sie engagierter bei Ihren Teambuilding-Aktivitäten dabei sein, sodass Sie die Vorteile des Teambuildings voll ausschöpfen und Ihre langfristigen Ziele erreichen können.
In diesem Artikel haben wir für Sie 68 Ideen für Outdoor-Aktivitäten für Ihre nächste Teambuilding-Veranstaltung zusammengestellt.
Outdoor-Teambuilding-Aktivitäten zur Stärkung der Mitarbeiterbeziehungen
Bei Aktivitäten zur Stärkung der Mitarbeiterbeziehungen geht es vor allem darum, Spaß zu haben und Verbindungen untereinander zu stärken.
Es handelt sich dabei in der Regel um einzigartige, gemeinsame Erlebnisse, die Ihre Teammitglieder genießen werden und an die sie sich noch Jahre danach erinnern werden. Die Erinnerungen und Geschichten, die aus diesen Aktivitäten hervorgehen, werden sich für den Zusammenhalt des Teams als von unschätzbarem Wert erweisen.
Hier kommen unsere besten Outdoor-Teambuilding-Aktivitäten, um bessere Mitarbeiterbeziehungen aufzubauen.
1. Erkunden Sie die Stadt bei einer Stadtführung
Man muss nicht unbedingt in einer fremden Stadt sein, um eine Stadtführung interessant zu finden. Viele Reiseveranstalter vermarkten ihre Stadtführungen sowohl für Touristen als auch für Einheimische, da sie eine unterhaltsame Möglichkeit sind, die Geschichte einer Stadt kennenzulernen und gleichzeitig Zeit mit Freunden zu verbringen.
Aus Teambuilding-Sicht ermöglichen Stadtführungen Ihren Kollegen, miteinander ins Gespräch zu kommen und Beziehungen zueinander aufzubauen. Während sie die Stadt erkunden, können sich Ihre Mitarbeiter auch außerhalb der Büroumgebung kennenlernen.
2. Machen Sie eine kleine Segeltour
Eine gecharterte Bootsfahrt ist eine luxuriöse Möglichkeit, Ihre Teammitglieder für ihre harte Arbeit zu belohnen und ihnen gleichzeitig ein einzigartiges gemeinsames Erlebnis zu bieten. Gemeinsame Erlebnisse wie dieses ermöglichen es Ihren Teammitgliedern, einander auf natürliche Weise näher zu kommen – sie haben etwas, worüber sie reden können, außer darüber, dass dem Kopierer mal wieder das Papier ausgegangen ist.
Je nachdem, wo Sie sich befinden, stehen Ihnen unterschiedliche Bootschartermöglichkeiten zur Verfügung. Büros in Amsterdam könnten sich beispielsweise für eine Kanalrundfahrt entscheiden, während Teams in Marseille die atemberaubende Küste auf einer privaten Yacht erkunden könnten.
3. Nehmen Sie an einer Führung durch die örtlichen Weinberge teil
Wenn Sie das Glück haben, sich in der Nähe einer milden Weinregion zu befinden, dann ist eine Tour durch die örtlichen Weinberge eine großartige Möglichkeit, gemeinsam mit Ihren Teammitgliedern Zeit im Freien zu verbringen.
Die Weintouren variieren je nach Anbieter, die meisten beinhalten jedoch einen Spaziergang durch die malerischen Weinberge, gefolgt von einer Besichtigung der Weinherstellungsanlagen und einer Weinprobe mit lokal hergestellten Produkten wie Käse, Fleisch oder Oliven.
4. Stand-Up-Paddeln lernen
Stand-Up-Paddeln hat in den letzten zehn Jahren enorm an Popularität gewonnen. Es ist eine praktische Teambuilding-Aktivität, da es für jedes Fitnesslevel geeignet ist und (bei gutem Wetter) auf jedem Gewässer durchgeführt werden kann.
Zertifizierte Wassersportlehrer bringen Ihnen grundlegende Techniken bei, mit denen Sie Ihr Paddle antreiben und steuern können, bevor Sie an einer geführten Tour oder einer kostenlosen Paddelstunde teilnehmen.
5. Probieren Sie die lokale Küche bei einer geführten Food-Tour
Fast jede größere Stadt verfügt über ein stolzes kulinarisches Erbe, das Sie erkunden können. In Valencia strömt einem der Duft von Meeresfrüchten entgegen, in Lissabon zieren frisch gebackene Pastel de Natas die Schaufenster und in Brüssel steigt einem der Duft belgischer Schokolade in die Nase.
Eine geführte kulinarische Tour ist die perfekte Möglichkeit, mehr über eine Stadt zu erfahren, während Sie Ihren Gaumen verwöhnen und Ihre Kollegen besser kennenlernen.
6. Veranstalten Sie Ihren eigenen Grand Prix auf der Go-Kart-Bahn
Der Geruch von Benzin, das Geräusch von Reifen, die auf dem Asphalt quietschen, das Gebrüll der Menschenmenge auf der Tribüne – mit einem Besuch bei der örtlichen Outdoor-Gokart-Bahn kann man im Miniaturformat die Dramatik eines Motorsport-Rennens aufkommen lassen.
Wenn Ihre Mitarbeiter wettbewerbsbegeistert sind, könnte ein Gokart-Rennen ein gutes Erlebnis sein, um den Zusammenhalt unter ihnen zu stärken.
Die meisten Gokart-Bahnen haben Erfahrung mit großen Bürogruppen und organisieren oft sogar komplette Grand-Prix-Turniere. Einige bieten sogar Catering und Räumlichkeiten für Besprechungen vor oder nach der Veranstaltung an.
7. Erkunden Sie die Stadt bequem bei einer geführten Fahrradtour
Geführte Fahrradtouren eignen sich genau wie Stadtführungen gleichermaßen für Touristen und Einheimische und bieten Ihren Mitarbeitern eine tolle Möglichkeit, einander näherzukommen und gleichzeitig die Stadt zu erkunden.
Der Vorteil einer Radtour besteht darin, dass Ihre Gruppe im Vergleich zu einer Wanderung größere Entfernungen zurücklegen kann. Allerdings kann es beim Radfahren schwieriger sein, Kontakte zu knüpfen.
8. Erleben Sie die Natur beim Canyoning
Beim Canyoning durchquert man Schluchten mit verschiedenen Fortbewegungsmethoden, z. B. indem man läuft, klettert, springt, schwimmt oder sich abseilt. Es ist nichts für schwache Nerven, aber es macht viel Spaß und fördert den Teamgeist.
Wenden Sie sich an Ihren örtlichen Outdoor-Abenteuerveranstalter, um ein Canyoning-Erlebnis zu organisieren.
9. Lernen Sie Surfen mit professionellen Lehrern
Möchten Sie rausgehen, Zeit in der Sonne verbringen, den Sand zwischen Ihren Zehen spüren und dabei etwas Neues lernen? Dann ist eine Surfstunde die perfekte Aktivität für Ihre nächste Teambuilding-Veranstaltung.
Bei einer Surfstunde lernen Ihre Teammitglieder die grundlegenden Surf-Techniken sowie wichtige Tipps für die Sicherheit im Meer. Gleichzeitig reden sie miteinander und bauen engere Beziehungen untereinander auf.
Hier kommen unsere Lieblings-Surf-Destinationen auf der ganzen Welt:
10. Erkunden Sie die Wasserwege bei einer Kajaktour
Kajakfahren ist eine therapeutische Outdoor-Aktivität für Mitarbeiter aller Altersgruppen und Fitnesslevels. Es ist leicht zu erlernen und kann an vielen verschiedenen Orten durchgeführt werden, egal, ob im Meer, auf einem Fluss, auf einem See und in einem Kanal.
Da Kajaks mit einem Paddel angetrieben werden, können Ihre Mitarbeiter problemlos miteinander reden, ohne dass sie dabei von dem Lärm eines Motors gestört werden.
11. Nutzen Sie die Kraft des Windes bei einem Windsurfkurs
Möchten Sie Ihren Teammitgliedern ein unvergessliches Erlebnis bescheren? Dann nehmen Sie sie zum nächsten Strand oder See mit und nehmen Sie an einem Windsurfkurs teil.
Natürlich wird es für Ihre Mitarbeiter schwierig sein, sich auf dem Wasser zu unterhalten. Aber wenn sie wieder an Land sind, werden sie sich unzählige Geschichten und Anekdoten zu erzählen haben.
12. Besuchen Sie mit Ihrem Team ein Live-Sportereignis
Lassen Sie den Bürostress hinter sich und konzentrieren Sie sich bei einem Sport-Ereignis auf Ihre Teambindung!
Bieten Sie Ihren Teammitgliedern einige Optionen an, bevor Sie Tickets kaufen, und bitten Sie sie, über ihren Favoriten abzustimmen. Sie können darüber nachdenken, ob Sie am Tag der Veranstaltung einen Besprechungsraum buchen, um von der positiven Energie zu profitieren.
13. Fahren Sie mit einem BeerBike durch die Stadt
Trotz seiner vielen Nachteile fördert Alkohol die Kontaktaufnahme zu anderen Menschen.
Wenn Ihre Mitarbeiter zurückhaltend zueinander wirken, könnte ein Nachmittag, an dem sie in der Gruppe durch die Stadt fahren und dabei ein paar Bier trinken, genau das sein, was der Arzt (eher nicht) empfiehlt.
Bei einer typischen BeerBike-Tour fahren Ihre Mitarbeiter auf einem großen Fahrrad mit vielen Plätzen durch die Stadt. Dabei können sie Musik abspielen und Getränke zu sich nehmen, während sie sich besser kennenlernen. Einige Anbieter fahren auch die ein oder andere beliebte Kneipe an.
14. Erreichen Sie Ihre Ziele auf dem Bogenschießplatz
Verfehlt Ihr Team regelmäßig seine Ziele? Vielleicht hilft ein Tag auf dem Bogenschießplatz, um die Zielgenauigkeit zu verbessern.
Bogenschießen ist eine unterhaltsame Outdoor-Aktivität, die für jedes Alter und jedes Fitnesslevel geeignet ist. Unter Anleitung professioneller Trainer erlernen Ihre Mitarbeiter die grundlegenden Techniken, um erfolgreich Pfeile auf ein Ziel zu schießen.
15. Brausen Sie mit einem Segway durch die Stadt
Wenn Ihnen Spaziergänge und Radtouren nicht zusagen, dann können Sie die Stadt auch mit dem Segway erkunden. Segways sind moderne Fortbewegungsmittel, die insbesondere im Tourismusbereich immer beliebter werden.
Die motorisierten Räder ermöglichen es dem Fahrer, mühelos durch enge und steile Stadtstraßen zu kommen, was sie perfekt für geführte Touren macht. Auch wenn der Gedanke, mit einem Segway durch die Stadt zu fahren, erst einmal etwas langweilig klingen mag, werden Sie überrascht sein, wie schnell es ihnen gefallen wird.
16. Besuchen Sie den örtlichen Abenteuergolfplatz
Sie müssen kein begeisterter Golfer sein, um Spaß an einem Abenteuergolfplatz zu haben. Abenteuergolf oder Minigolf sind entspannende Gruppenaktivitäten, die in den meisten Großstädten angeboten werden.
Während sie eine Reihe anspruchsvoller Bahnen bewältigen, können Ihre Mitarbeiter gemeinsam lachen, Witze machen und Geschichten austauschen.
17. Begeben Sie sich auf eine geführte Kneipentour
Möchte Ihr Team mehr über die verschiedenen Biersorten in ihrer Region erfahren? Bei einer geführten Kneipentour lernen Ihre Mitarbeiter verschiedene Geschmacksrichtungen und Brauverfahren kennen, indem sie mehrere Kneipen in der Stadt besuchen.
Im Laufe der Tour kommen sich Ihre Teammitglieder näher, da sie mehr über das Leben der anderen außerhalb des Büros erfahren.
Europäische Städte wie Prag,Düsseldorf oder Antwerpen sind berühmte Bier-Hochburgen.
18. Besuchen Sie den örtlichen Wasserpark
Ein Tag im örtlichen Wasserpark garantiert jede Menge Spaß – ein wichtiger Bestandteil für den Teamzusammenhalt.
Beim Rutschen, Treibenlassen auf Strömungskanälen und Planschen im Wellenbecken werden Ihre Mitarbeiter bleibende Erinnerungen sammeln und stärkere Beziehungen untereinander aufbauen.
19. Stellen Sie sich bei einer Geistertour ihren eigenen Ängsten
Es ist vielleicht nicht jedermanns Sache, aber für die Grusel-Enthusiasten unter Ihnen ist eine Geistertour eine tolle Idee für eine Outdoor-Teambuilding-Aktivität.
Nicht alle Städte bieten Geistertouren an. In den USA bieten Städte wie Baltimore,Charlotte oder Columbus Touren an, die Ihre Nackenhaare zum Stehen bringen werden!
20. Feiern Sie auf einem gemieteten Partyboot
Ein Partyboot ist der perfekte Ort, um einmal richtig abzuschalten. Segeln Sie aufs offene Meer heraus, drehen Sie Ihre Lieblingsmusik auf und tanzen Sie, als würde niemand zusehen – was könnte besser sein, um die Beziehungen innerhalb Ihres Teams zu stärken?
Und wenn Sie Lust auf etwas Zivilisierteres haben, dann könnten Sie doch ein Boot chartern und ein luxuriöses Abendessen für Ihre Mitarbeiter vorbereiten!
21. Gehen Sie auf die Piste und lernen Sie Skifahren oder Snowboarden
Wenn Sie das Glück haben, in der Nähe eines schneebedeckten Gebirges zu leben, dann ist ein Ski- oder Snowboard-Erlebnis ein Muss. Denn das Erlernen einer neuen Fähigkeit mit Geselligkeit zu verbinden, ist eine fantastische Möglichkeit, zwischenmenschliche Bindungen zu fördern.
Wenn Sie nicht in der Nähe eines Gebirges wohnen, ist es auch kein Problem. Viele Städte bieten mittlerweile Trockenpisten an, auf denen Sie die Grundlagen des Skifahrens und Snowboardens erlernen können, ohne auf echten Schnee angewiesen zu sein.
22. Holen Sie Ihre Köder hervor, und gehen Sie Angeln
Bringen Sie Ihren inneren Jäger und Sammler zum Vorschein, indem Sie einen gecharterten Angelausflug machen. Unter Anleitung eines erfahrenen Anglers lernen Ihre Teammitglieder alles, was Sie wissen müssen, um Ihren ersten Fisch zu fangen, vom Anbringen des Köders bis zum Einholen des Fangs.
Während sie warten bis etwas anbeißt können Ihre Mitarbeiter die schöne Umgebung genießen und dabei dauerhafte Beziehungen untereinander aufbauen.
23. Steigen Sie mit einem Heißluftballon in den Himmel auf
Eine Fahrt mit einem Heißluftballon eignet sich am besten für kleinere Teams. Ihre Mitarbeiter kommen so hoch über den Boden und haben eine unglaubliche Aussicht über die Stadt oder die umliegende Landschaft.
Beim Schweben über den Wolken haben Ihre Mitarbeiter die Möglichkeit, sich gegenseitig auf einer tieferen Ebene kennenzulernen.
Outdoor-Teambuilding-Aktivitäten für das Mitarbeiter-Wohlbefinden
Geben Sie Ihren Mitarbeitern genügend Zeit für Bewegung, Entspannung und neue Erholung?
Denn bei immer näher rückenden Deadlines und zunehmendem Druck der Aktionäre ist es schnell passiert, dass das Wohlbefinden der Mitarbeiter zugunsten des kurzfristigen Unternehmenserfolgs vernachlässigt wird.
Überarbeitete Mitarbeiter geraten jedoch irgendwann in ein Burnout, was dazu führt, dass sie länger von der Arbeit fernbleiben oder sich woanders eine Anstellung suchen. Probleme wie diese können einen deutlichen Einfluss auf Ihren Gewinn haben.
Hier kommen einige Outdoor-Wellness-Aktivitäten, die Ihnen dabei helfen, Ihre leistungsstärksten Mitarbeiter länger zu halten.
24. Machen Sie einen entspannenden Yoga-Kurs im Freien
Es ist normal, dass der Stresspegel im Büro ansteigt. Wenn Abgabetermine näher rücken und das Feedback der Vorgesetzten immer schlechter wird, dann kann der Alltagstrott schon sehr belastend werden.
Eine von erfahrenen Yoga-Praktizierenden geleitete Yoga-Sitzung im Freien kann Ihren Mitarbeitern helfen, sich zu entspannen und zu erholen. Darüber hinaus sind Ihre Mitarbeiter offener für den Aufbau von Beziehungen, wenn sie nicht durch ihre Arbeit gefordert werden.
25. Bringen Sie Ihren Puls bei einer geführten Lauftour in Schwung
Ja, genau, noch eine Tour!
Diesmal starten Ihre Mitarbeiter zu einem schweißtreibenden Lauf durch die Stadt, bei dem sie spannende Geschichten und historische Fakten erfahren und nebenbei auch noch ein paar Kalorien verbrennen werden.
Auf diese Weise investieren Sie in die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter und geben ihnen gleichzeitig eine Möglichkeit, miteinander in Kontakt zu kommen.
Natürlich ist eine Lauftour nicht jedermanns Sache (insbesondere nicht für ältere und behinderte Menschen), achten Sie also bei der Planung darauf, dass Sie niemanden ausschließen.
26. Verbringen Sie einen entspannten Tag am Strand
Mehrere Stunden im Büro zu verbringen kann Ihre Teammitglieder blass werden lassen, sodass sie dringend eine Vitamin-D-Auffrischung benötigen. Den Tag entspannt am Strand zu verbringen und Spiele zu spielen ist eine großartige Möglichkeit, die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern und zwischenmenschliche Bindungen zu stärken.
Hier sind einige unserer Lieblings-Strandaktivitäten für Arbeitsteams:
- Eine Runde Volleyball spielen
- Einen entspannten Spaziergang entlang der Küste machen
- Frisbees werfen
- Ein Spikeball-Turnier organisieren
- Ein Bad im Meer nehmen (an einem bewachten Strand)
- Ein Picknick am Strand machen
- Einen Sandburgen-Bauwettbewerb organisieren
27. Schnappen Sie frische Luft bei einer Wanderung
Einer Studie der Stanford University zufolge kann der Aufenthalt in der Natur Stress reduzieren, Ängste lindern und das Risiko für Depressionen senken.
Wenn Sie sich für die Verbesserung des Wohlbefindens Ihrer Mitarbeiter einsetzen möchten, können Sie eine gemeinsame Wanderung in der Natur organisieren. Dies ist nicht nur gut für die individuelle geistige Gesundheit, sondern die Kombination aus Geselligkeit und Bewegung ist auch eine großartige Möglichkeit, den Zusammenhalt am Arbeitsplatz zu stärken.
28. Setzen Sie sich mit einer „Gemeinsam gesund“-Challenge Ziele für Ihr Wohlbefinden
Eine „Gemeinsam gesund“-Challenge bringt Ihr Team zusammen, um gemeinsam ein Wohlfühlziel zu erreichen. Einige Beispiele für „Gemeinsam gesund“-Challenges wären:
- Einen Monat lang täglich 50 Situps machen
- Einen Monat lang jeden Tag draußen zu Mittag essen
- Einen Monat lang jeden Tag in der Mittagspause einen Spaziergang im Freien machen
Eine „Gemeinsam gesund“-Challenge zu organisieren ist ganz einfach. Entscheiden Sie sich einfach für eine Challenge und bitten Sie jeden Teilnehmer, die Tage zu notieren, an denen er die Challenge abgeschlossen hat. Um den Fortschritt öffentlich zu machen, könnten Sie einen Kalender im Mitarbeiter-Pausenraum aufhängen, mit dem Sie nachverfolgen können, wer die Challenge an welchen Tagen abgeschlossen hat.
Der Mitarbeiter, der die Challenge im festgelegten Zeitraum an den meisten Tagen erfolgreich abgeschlossen hat, ist Sieger und erhält einen Preis.
29. Organisieren Sie einen After-Work-Laufclub
Regelmäßige Aktivitäten wie einen Laufclub nach der Arbeit zu organisieren gibt Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, über längere Zeit hinweg Beziehungen zueinander aufzubauen. Denn regelmäßige Treffen helfen Ihren Mitarbeitern, tiefere Verbindungen zueinander aufzubauen.
Darüber hinaus steigert regelmäßige Bewegung das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter, und ein gesundes Mindset und tiefere zwischenmenschliche Beziehungen steigern die Arbeitszufriedenheit.
30. Erstellen Sie einen Hindernisparcours im Freien
Wenn man Spaß am Sport hat, vergisst man leicht, dass man gerade Sport macht! Einen Hindernisparcours im Freien aufzubauen ist eine unterhaltsame Möglichkeit, Ihre Teammitglieder im Freien gegeneinander antreten zu lassen.
Sie benötigen viel Platz, daher ist der Park oder Strand in Ihrer Nähe der beste Ort, um Ihren Hindernisparcours aufzubauen. Lassen Sie Ihrer Kreativität beim Erstellen Ihres Hindernisparcours freien Lauf. Sie können alle möglichen Objekte verwenden, um einen individuellen Parcours zu erstellen. Zum Beispiel Schwimmnudeln, Eimer, Tunnel, Sitzsäcke, Springseile, Hula-Hoop-Reifen und vieles mehr.
31. Erkunden Sie die Natur bei einem Ausritt
Ein Ausritt ist eine tolle Möglichkeit, die Natur zu erleben. Während sie durch die ländliche Gegend reiten, haben Ihre Mitarbeiter genügend Zeit, sich besser kennenzulernen.
Wenden Sie sich einfach an Ihr örtliches Reitzentrum, um Ihre Firmenveranstaltung zu organisieren.
32. Laden Sie sich eine Geocaching-App herunter und gehen Sie auf Schatzsuche
Geocaching ist ein interaktives Abenteuer, das Sie und Ihr Team an wunderschöne Orte oder sogar an Orte in Ihrer Stadt führen kann, an denen Sie noch nie waren.
Geocaches können an unzähligen Orten auf der Welt gefunden werden. Laden Sie einfach die Geocaching-App herunter und erstellen Sie ein kostenloses Konto, um zu entdecken, wo sie sind. Wählen Sie dann den Geocache aus, den Sie suchen möchten, und navigieren Sie sich mit Ihrem Handy dorthin.
Teilen Sie Ihre Gruppe in kleine Teams auf und fordern Sie die Teams heraus, innerhalb der vorgegebenen Zeit so viele Geocaches wie möglich zu finden. Auf diese Weise entsteht eine Challenge daraus, sodass es zu einer lustigen Teamaktivität wird. Ihre Mitarbeiter bekommen so die Möglichkeit, mit Kollegen zusammenzuarbeiten, mit denen sie sonst nicht so oft zusammen sind.
33. Veranstalten Sie Ihren eigenen Firmensporttag
Lassen mit Ihrer eigenen Firmen-Sportveranstaltung die Freude und den Wettbewerbsgeist Ihrer Schulsporttage wieder hochkommen. Firmensporttage haben etwas nostalgisches und bringen in Ihren Mitarbeitern das innere Kind zum Vorschein, während sie Zeit im Freien verbringen.
Erstellen Sie vor der Veranstaltung eine Liste mit Aktivitäten und stellen Sie die dafür erforderliche Ausrüstung zusammen. Einige klassische Aktivitäten wären:
- Sackhüpfen
- Eierlauf
- Tauziehen
- Dreibeinlauf
- Schubkarrenrennen
Vergessen Sie nicht, eine Siegerehrung vorzubereiten! Und vielleicht sollten Sie auch Erste-Hilfe-Personal in Bereitschaft haben.
34. Gehen Sie campen und verbringen Sie eine Nacht unter den Sternen
Marshmallows rösten und am Lagerfeuer Geschichten erzählen: Es gibt doch keinen besseren Weg, zwischenmenschliche Beziehungen zu stärken, als einen Campingausflug zu machen?
Camping bringt Ihr Team näher zusammen und ist daher eine fantastische Teambuilding-Aktivität. Dinge wie Zelte aufstellen, Feuer machen, Mahlzeiten zubereiten und Wasser holen setzen voraus, dass Ihre Mitarbeiter zusammenarbeiten und sich Aufgaben teilen.
35. Verbringen Sie gemeinsam eine Nacht, um Sterne zu beobachten
Sterne beobachten ist eine entspannte Gruppenaktivität, die Ihre Teammitglieder gemeinsam genießen können. Während Ihre Mitarbeiter gemeinsam unter den Sternen sitzen, wird sich der Bürostress in der Nacht ganz langsam auflösen.
Wenn Sie mit Ihrem Team auf Sternenbeobachtung gehen möchten, dann haben wir ein paar Tipps für Sie:
- Packen Sie ausreichend warme Kleidung und Decken ein
- Bringen Sie eine Sternbeobachtungskarte mit, die Ihnen beim Erkennen der Sternbilder hilft
- Bringen Sie einen Lautsprecher und ein wenig Musik mit
- Packen Sie ausreichend Snacks für den Abend ein
36. Veranstalten Sie ein Spikeball-Turnier
Spikeball ist ein immer beliebter werdendes Spiel, das man überallhin mitnehmen und spielen kann. Alles, was man dafür braucht, ist genügend Platz, um sich zu bewegen, und eine weiche Oberfläche, auf der man landen kann, falls man fällt, z. B. Sand oder Gras.
Einen Überblick über die Spikeball-Regeln finden Sie auf der Spikeball- Website.
Outdoor-Teambuilding-Aktivitäten zur Verbesserung der Teamarbeit
Hier ein interessanter Gedanke: Effektive Teams mit mittelmäßigen Talenten werden unkoordinierte Teams mit hochtalentierten Einzelpersonen übertreffen.
Warum?
Wenn Ihre Mitarbeiter gut zusammenarbeiten, kommunizieren sie effizienter, sind kreativer, vertrauen einander mehr und haben mehr Spaß bei ihrer Arbeit und sind motivierter. Und diese Vorteile überwiegen bei weitem den Mehrwert, den ein einzelner talentierter Mitarbeiter mitbringen kann.
Um von diesen Vorteilen profitieren zu können, sollten Sie Ihre Teamfähigkeit durch Teambuilding-Aktivitäten verbessern, die Vertrauen aufbauen,Führungsqualitäten fördern und zur Zusammenarbeit anregen.
Hier kommen einige unserer Favoriten …
37. Entwickeln Sie militärische Taktiken beim Paintball spielen
Paintball ist eine klassische Gruppenaktivität, die sich ideal für Geburtstage, Junggesellenabschiede und Betriebsausflüge eignet. Während des Spiels müssen Ihre Mitarbeiter als Team zusammenarbeiten, um ihre Gegner in verschiedenen spannenden Spielmodi wie "Team-Deathmatch" oder "Capture the Flag" zu besiegen.
In diesem hochintensiven Spiel lernen Ihre Mitarbeiter, unter feindlichem Beschuss Strategien zu entwickeln und zu kommunizieren.
38. Brechen Sie Höhenrekorde in der Kletterhalle
Indem Sie Ihre Teammitglieder in eine einzigartige und herausfordernde Umgebung führen, können Sie sie sehr einfach einander näher bringen. Während sie sich auf künstlichen Kletterrouten ihren Ängsten stellen, müssen ihre Kollegen für sie da sein und ihnen moralische Unterstützung bieten. Durch diese Unterstützung werden neue Verbindungen und das Vertrauen unter Ihren Mitarbeitern gefördert.
39. Schwingen Sie sich in einem Wald-Hochseilgarten durch die Bäume
Hochseilgärten befinden sich im Freien in Waldgebieten. Sie bestehen in der Regel aus mehreren Hindernissen, die hoch oben in den Baumkronen angebracht sind. Ihre Mitarbeiter werden mit Seilrutschen, Kletternetzen, Seilbrücken, Leitern und vielem mehr in Kontakt kommen.
Diese Aktivität verbessert die Teamfähigkeit, denn Ihre Mitarbeiter müssen sich gegenseitig unterstützen, wenn sie vor beeindruckenden Hindernissen stehen, für die sie sich wahrscheinlich aus ihrer Komfortzone herausbegeben müssen. Auf diese Weise wird das Vertrauen unter ihnen gestärkt.
40. Begeben Sie sich mit einem großen SUP-Board aufs Wasser
Ein großes SUP-Board ist ein großes aufblasbares Boot, das Gruppen von etwa acht Personen tragen kann. Sobald Ihre Mitarbeiter an Bord sind, müssen sie kommunizieren und zusammenarbeiten, um das Boot mit ihren Paddeln anzutreiben.
Teamarbeit ist das A und O, denn ein einziger Mitarbeiter, der aus dem Gleichgewicht gerät, kann dazu führen, dass die ganze Gruppe ins Wasser stürzt!
41. Absolvieren Sie spannende Challenges bei einer Schnitzeljagd
Eine Schnitzeljagd ist eine Gruppenaktivität, bei der Teams die Stadt erkunden müssen, um eine Reihe lustiger Challenges zu meistern. Es ist eine großartige Möglichkeit, neue Ecken Ihrer Stadt zu erkunden und gleichzeitig wichtige Fähigkeiten wie Problemlösungs- oder Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern.
Sie können Ihre eigene Schnitzeljagd organisieren oder sich eine App für Schnitzeljagden mit vorbereiteten Challenges herunterladen.
42. Erkunden Sie die Wasserwege bei einem Rafting-Ausflug
Beim Rafting treffen Ihre Teammitglieder, wie im echten Leben, auf turbulente Strömungen, die nur durch gute Teamarbeit bewältigt werden können. Um das Schlauchboot anzutreiben und zu steuern, müssen Ihre Mitarbeiter einen Leader bestimmen und während der gesamten Fahrt eine klare Kommunikation aufrechterhalten.
Wenn Ihre Mitarbeiter am Ende der Route ankommen, werden sie unvergessliche Erinnerungen geschaffen und eine stärkere Bindung zu ihren Teamkollegen aufgebaut haben.
43. Paddeln Sie im Takt bei einem Drachenboot-Workshop
Drachenboote sind von Menschen angetriebene Wasserfahrzeuge aus dem Perlflussdelta in der südchinesischen Provinz Guangdong. Da zwischen den Besatzungsmitgliedern nur begrenzt Platz ist, müssen Ihre Mitarbeiter exakt synchron paddeln, um zu verhindern, dass die Paddel sich gegenseitig behindern.
Durch dieses Erlebnis lernen Ihre Teammitglieder, warum klare Kommunikation und Führung für eine harmonische Teamarbeit unabdingbar sind.
44. Bauen Sie mit Ihrem Team ein riesiges Puzzle zusammen
Es handelt sich um ein kooperatives Spiel, das Ihren Teammitgliedern die Macht der Teamarbeit vermittelt.
Geben Sie jedem Spieler zu Beginn ein (oder eine Handvoll) Puzzleteile. Die Spieler müssen sich dann aufmachen, um jemanden zu finden, der Teile hat, die zu ihren eigenen passen. Nach und nach bilden sich so Gruppen,die dann zusammentun, um das Puzzle fertigstellen.
45. Spielen Sie Ringolevio, ein besonderes Versteck-Spiel
Bei dieser teamorientierten Variante des Schulhofklassikers „Verstecken“ versucht ein Team, den Fängen des anderen zu entkommen. Um erfolgreich zu sein, müssen die Teammitglieder jeweils eng zusammenarbeiten!
Einen Überblick über die Regeln erhalten Sie hier.
46. Spielen Sie Ihre Gegner beim Bubble-Fußball schwindelig
Wollen Sie einen spaßigen Nachmittag verbringen? Dann ist Bubble Football genau das richtige Spiel für Sie.
Diese einzigartige Variante des schönen Spiels lässt das Spiel, nun ja, etwas weniger schön aussehen. Beim Versuch, den Ball in das gegnerische Tor zu bekommen, werden Ihre Mitarbeiter hüpfen, rollen und aneinander prallen, wenn sie sich durch die Abwehr des Gegners zwängen.
Es ist ein Teambuilding-Spiel, das sowohl beim Zuschauen als auch beim Spielen viel Spaß macht!
47. Verbessern Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten mit dem Blindenhund-Spiel
Das Blindenhund-Spiel ist ein lustiges Partyspiel, das dazu dient, Hör- und Kommunikationsfähigkeiten zu verfeinern. Die Regeln sind einfach:
- Teilen Sie Ihr Team in Gruppen auf und lassen Sie diese sich hinter einer Startlinie aufstellen
- Verbinden Sie je einem Mitglied jedes Teams die Augen
- Platzieren Sie ein Objekt am anderen Ende des Spielfelds und verteilen Sie dann verschiedene Hindernisse mit weichen Kanten zwischen diesem und der Startlinie.
- Wenn das Spiel beginnt, müssen die Teams ihren mit verbundenen Augen ausgestatteten Teamkollegen zum Objekt am anderen Ende des Feldes führen
- Wenn der Spieler mit verbundenen Augen dabei mit einem der Hindernisse in Berührung kommt, muss er zum Startpunkt zurückkehren.
- Das Team, das als erstes den Gegenstand holt, hat gewonnen
Während dieses Spiels lernen Ihre Mitarbeiter, wie wichtig eine klare und eindeutige Kommunikation ist.
48. Lösen Sie Rätsel und Challenges mit einem Corporate Castaway
Seit die TV-Show „Survivor“ in den USA zu einem Hit geworden ist, veranstalten Unternehmen mit „Corporate Castaways“ ihre eigene Version der Show.
Bei dieser Veranstaltung müssen sich mehrere Teams durch eine Reihe körperlicher und geistiger Herausforderungen arbeiten und dabei Punkte sammeln.
Positionieren Sie bei jeder Herausforderung einen Schiedsrichter, dessen Aufgabe es ist, die Punktzahlen der einzelnen Teams zu notieren. Sobald die Teams alle Herausforderungen absolviert haben, zählen Sie die Punkte zusammen und verkünden den Gewinner!
49. Meistern Sie Outdoor-Challenges bei einem Wild Goose Chase
Ein Wild Goose Chase ist eine Alternative zu einer klassischen Schnitzeljagd. Bei dieser Variante rasen Ihre Teams durch die Stadt und machen Fotos und Videos, während sie versuchen, eine Liste von Herausforderungen zu bewältigen. Es ist eine großartige Möglichkeit, die Stadt zu erkunden und gleichzeitig Teamfähigkeiten zu verbessern und mit der örtlichen Umgebung zu interagieren.
Wenn die Zeit abgelaufen ist, hat das Team mit den meisten abgeschlossenen Challenges gewonnen!
50. Machen Sie Ihre Kollegen beim Wasserballon-Völkerball nass
Wasserballon-Völkerball funktioniert genau wie normaler Völkerball, nur dass Sie dabei nass werden!
Um Wasserballon-Völkerball zu spielen, sollten Sie mit Seilen oder Kegeln ein Spielfeld mit zwei Hälften markieren. Am Ende der beiden Felder stellen Sie für jedes Team einen Eimer voller Wasserballons auf. Nach dem Ertönen der Pfeife können die Teams beginnen, ihre Bomben auf den Gegner zu schleudern.
Wenn ein Spieler getroffen wird, muss er das Spielfeld verlassen. Eine Mannschaft gewinnt, wenn alle gegnerischen Spieler eliminiert wurden.
51. Stärken Sie die Teamfähigkeiten mit dem "Überleben in der Flut"-Spiel
Sie suchen ein spannendes Teambuilding-Spiel, bei dem Ihre Mitarbeiter mit der Natur interagieren? "Überleben in der Flut" ist ein adrenalinreiches Strandspiel, bei dem Teams zusammenarbeiten, um einen standhaften Schutz gegen den steigenden Wasserspiegel zu konstruieren. Bitte beachten Sie, dass Sie dieses Spiel nicht unbedingt während der stärker werdenden Flut machen müssen - es soll sich nur dramatisch anhören.
Die Spielregeln sind einfach:
- Teilen Sie Ihre Gruppe in Teams auf
- Stellen Sie jedem Team drei 2,4 m lange Stangen, drei 1,5 m lange Stangen und vier 3 m lange Seile zur Verfügung.
- Die Teams haben 30 Minuten Zeit, um sich eine geeignete Konstruktion auszudenken und aufzubauen, die sie mindestens 30 cm über den Boden anheben kann.
- Die Konstruktion muss das gesamte Team aus einem 30 cm tiefen Wasser heraushalten können
- Bevor das Team die Konstruktion betritt, muss der Spielleiter sie auf ihre Sicherheit überprüfen.
Bei diesem Spiel werden Führungsqualitäten,Problemlösungsfähigkeiten, Zeitmanagement und Teamfähigkeit auf die Probe gestellt.
52. Alle Mann an Deck für die Bootbau-Challenge!
Bei dieser lustigen Outdoor-Gruppenaktivität müssen mehrere Teams kreativ werden und zusammenarbeiten, um ein Boot zu entwerfen, das ein Teammitglied sicher ans andere Ende des Pools bringen kann.
Bereiten Sie für die Bootbau-Challenge die Materialien vor, die Ihre Mitarbeiter zum Bauen ihrer Boote verwenden sollen. Hierfür benötigen Sie Karton und Klebeband. Sie können auch zusätzliche Materialien zur Dekoration wie z. B. Schnüre usw. hinzufügen.
Stellen Sie jedem Team einen Satz zueinander passender Materialien zur Verfügung und legen Sie ein Zeitlimit für den Bau fest. Nach Ablauf der Zeit können die Teams ihre Konstruktionen den anderen Teams präsentieren, bevor sie bei einem Bootsrennen gegeneinander antreten. Geben Sie jedem Team ein Paddel oder einen paar Tischtennisschläger, um besser voranzukommen.
53. Melden Sie sich für ein lokales Seifenkistenrennen an
Ein Seifenkistenrennen ist eine Gemeinschaftsveranstaltung, bei der Teams in selbstgebauten, nicht motorisierten Fahrzeugen bergab an verschiedenen Hindernissen vorbei rasen. Melden Sie sich einfach für die Veranstaltung an, geben Sie einen Teamnamen an und beginnen Sie mit dem Bau Ihrer Seifenkiste!
Eine Seifenkiste zu bauen macht nicht nur riesigen Spaß, es erfordert auch Kreativität, Engagement, Führungsstärke und die Zusammenarbeit des gesamten Teams.
54. Überlisten Sie Ihren Gegner beim Freiluftschach
Haben Ihre Mitarbeiter das Zeug zum Schachgroßmeister? Beim Outdoor-Schach wird das gleiche strategische Denken und die gleiche Logik wie bei dem klassischen Spiel benötigt, wobei es gleichzeitig zu einer kollaborativen Gruppenaktivität wird. Beim Outdoor-Schach müssen sich Ihre Mitarbeiter bei jedem Zug einig sein – das ist leichter gesagt als getan!
Durch das Abwägen unterschiedlicher Ideen verbessern Ihre Mitarbeiter ihre Kommunikations- und Diskussionskompetenzen.
55. "Steal the bacon"
„Steal The Bacon“ ist ein unterhaltsames Mannschaftsspiel, bei dem die Spieler versuchen, einen Gegenstand aus der Mitte des Spielfelds zu holen und ihn ihrem Team zu geben, ohne dabei vom gegnerischen Spieler berührt zu werden.
So wird „Steal The Bacon“ gespielt:
- Teilen Sie Ihre Gruppe in zwei Teams auf, die sich jeweils an den gegenüberliegenden Enden des Feldes, etwa 4,5 bis 6 Meter voneinander entfernt, positionieren.
- Geben Sie jedem Spieler eine Nummer und bitten Sie ihn, sich diese zu merken
- Jede Person sollte sich eine Nummer mit einem Spieler der gegnerischen Mannschaft teilen
- Rufen Sie irgendeine Nummer auf
- Die Spieler mit dieser Nummer versuchen, den Gegenstand aus der Mitte des Feldes zu holen und ihn auf ihre Seite des Feldes zu bringen, ohne dabei gefangen zu werden.
- Wenn die Person, die sich den Gegenstand geschnappt hat, gefangen wird, bekommt niemand einen Punkt
- Jedes Mal, wenn ein Spieler den Gegenstand erfolgreich auf seine Seite des Spielfelds holt, wird ein Punkt vergeben.
- Das Team, das als erstes 15 Punkte erreicht, gewinnt
Ihre Mitarbeiter müssen aufmerksam zuhören, welche Nummer Sie aufrufen, denn jede Unkonzentriertheit kann das Team wertvolle Punkte kosten!
56. Gehen Sie in den nächstgelegenen Park für eine Nerf-Schlacht
Eine Nerf-Schlacht im Park kann genauso viel Spaß machen wie Paintball zu spielen, falls letzteres nicht so ihr Ding ist – nur ohne die Schmerzen!
Alles, was Sie für eine aufregende Nerf-Schlacht brauchen, ist ein Arsenal an Waffen und Munition sowie ein Außenbereich, in dem Ihre Spieler herumlaufen können, und auf dem es viele Deckungsmöglichkeiten gibt.
Schauen Sie sich dieses Regelbuch an, wenn Sie mit der Planung eines Firma-Nerf-Battles beginnen möchten.
57. Welches Team kann seinen Mini-Segelflieger am weitesten werfen?
Bei einem Segelflieger-Weitwurfwettbewerb werden Ihre Mitarbeiter herausgefordert, den stabilsten und aerodynamischsten Mini-Segelflieger zu bauen.
Kaufen Sie einfach für jedes Team einen Mini-Segelflieger (sie erhalten einen solchen in verschiedenen Online-Shops), legen Sie ein Zeitlimit für den Bau fest und lassen Sie dann aus jedem Team ein Mitglied den Segelflieger seines Teams von einer Linie aus abwerfen. Das Team, dessen Segelflieger am weitesten fliegt, gewinnt.
58. Testen Sie die Teamwork-Skills bei einem Picknickkorb-Wettbewerb
Welches Team kann bei diesem Picknickkorb-Wettbewerb seine Picknickkörbe am schnellsten auspacken, den Inhalt aufstellen und wieder zusammenpacken?
Bereiten Sie passende Picknickkörbe vor und geben Sie jedem Team einen. Beim Ertönen der Pfeife müssen die Teams um die Wette ihre Körbe auspacken, den Inhalt auf eine Decke legen und dann gemeinsam so schnell wie möglich wieder einpacken.
Gewonnen hat das Team, welches den Wettbewerb zuerst beendet.
59. Fordern Sie Ihr Team heraus, einen Weltrekord zu brechen
Weltrekorde gibt es für fast alles. Egal, ob es um die meisten auf dem Kopf zerschlagenen Eier, das längste Ohrhaar oder den härtesten Tritt in die Leisten geht – es gibt für alles einen Weltrekord. Und weil es so viele davon gibt, ist es gar nicht so schwer, einen zu brechen.
Stimmen Sie mit Ihrem Team ab, welcher Weltrekord gebrochen werden soll, und machen Sie sich dann an die Arbeit! Sie können es einfach zum Spaß versuchen oder einen Mitarbeiter von Guinness World Record bitten, Ihren Versuch zu beobachten, wenn Sie in die Geschichtsbücher eingehen möchten.
60. Testen Sie den Einfallsreichtum Ihrer Mitarbeiter mit Egg-Drop
Bei Egg Drop müssen Ihre Mitarbeiter in Teams zusammenarbeiten, um ihr Ei vor dem Kaputtgehen zu bewahren. Sie verwenden dafür lediglich ein Stück Pappe, einen Meter Isolierband und 40 biegsame Plastikstrohhalme.
Dieses Teambuilding-Spiel stellt die Teamfähigkeit, den Einfallsreichtum und das kreative Denken Ihrer Mitarbeiter auf die Probe.
61. Lernen Sie mit der Lego Challenge, wie wichtig Teamarbeit ist
In diesem Spiel erfahren Ihre Mitarbeiter, welche Auswirkungen schlechte Kommunikation hat und wie diese zu schlechten Ergebnissen am Arbeitsplatz führen kann.
In jedem Team gibt ein Teammitglied seinen Mitspielern Anweisungen, wie sie die abgebildete Figur nachbauen sollen. Doch die Sache hat einen Haken: Nur der Spieler, der die Anweisungen gibt, hat gesehen, was der Rest des Teams bauen muss.
Eine Übersicht der Regeln finden Sie hier.
62. Arbeiten Sie zusammen, um bei ManHunt den Flüchtigen zu finden
ManHunt ist im Prinzip eine Art umgekehrtes Versteckspiel, bei dem sich nur eine Person versteckt, während die restliche Gruppe zusammenarbeitet, um den Flüchtigen zu finden.
Nehmen Sie sich bevor Sie spielen etwas Zeit, um einen geeigneten Ort zu finden. Wählen Sie einen Bereich, in dem Sie genügend Platz haben, und der aber nicht so groß ist, dass die versteckte Person nie gefunden wird. Stellen Sie außerdem sicher, dass sich keine gefährlichen Gegenstände dort befinden und dass es viele Verstecke gibt.
Outdoor-Teambuilding-Aktivitäten für eine bessere Unternehmenskultur
Eine starke Unternehmenskultur hat viele Vorteile.
Durch die Schaffung eines Leitbilds, das jeden Aspekt Ihres Unternehmens repräsentiert, vermitteln Sie Ihren Kunden einen klaren Eindruck Ihrer Dienstleistungen und geben Ihren Mitarbeitern eine Orientierung.
Der Aufbau einer Unternehmenskultur geschieht nicht von heute auf morgen. Wenn Sie bei Ihrer nächsten Teambuilding-Veranstaltung die folgenden Spiele miteinbeziehen, machen Sie aber einen großen Schritt in die richtige Richtung.
63. Verbessern Sie Ihr Karma mit einer spontanen freundlichen Tat
Bei spontanen freundlichen Taten geht es darum, gute Taten für Ihre Gemeinschaft zu vollbringen. Dabei nehmen sich Ihre Teammitglieder Zeit, um außerhalb des Büros Dinge zum Positiven zu verändern, was gleichzeitig Ihren Ruf in der Öffentlichkeit verbessert.
Einige Beispiele für spontane freundliche Taten sind:
- Mit Hunden aus dem örtlichen Tierheim spazieren gehen
- Fahrräder für wohltätige Zwecke bauen
- Sich um Tiere im örtlichen Tierheim kümmern
- Mit einem lokalen Wohltätigkeitslauf Geld sammeln
64. Geben Sie der Gemeinschaft etwas zurück, indem Sie gemeinnützige Arbeit leisten
Wie beim Vollbringen spontaner freundlicher Gesten interagieren Ihre Teammitglieder auch beim Verrichten gemeinnütziger Arbeit mit Leuten vor Ort und bieten so allgemeine Hilfe in der Gemeinde an.
Auf diese Weise vereinen sich Ihre Mitarbeiter für ein gemeinsames Ziel und können sich beim Verrichten einer guten Tat näherkommen. Hier kommen einige Beispiele für gemeinnützige Aktivitäten:
- Bäume pflanzen
- Aufräumen am Strand
- Care-Pakete vorbereiten
- Den örtlichen Park oder die Hauptstraße sauber machen
65. Spielen Sie Freeze Dance und halten Sie Ihre Teammitglieder in albernen Posen fest
Freeze Dance ist sowohl ein eigenständiges Spiel als auch eine Gelegenheit, lustige Gruppenfotos aufzunehmen.
Es ist ganz einfach zu spielen. Schnappen Sie sich einfach Ihre Kamera, starten Sie die Musik zum Tanzen und bitten Sie Ihre Mitarbeiter, aufzuhören, wenn Sie die Musik stoppen. Sie erhalten einige witzige Fotos Ihrer Teammitglieder, die Sie im Büro aufhängen können!
66. Nehmen Sie sich Zeit für ein gemeinsames Lunch-Picknick
Wenn Sie Teambuilding zu einem regelmäßigen Bestandteil Ihres Wochenplans machen, werden Sie große Verbesserungen in Ihrer Unternehmenskultur feststellen. Eine einfache Möglichkeit, Teambuilding in Ihren vollen Terminkalender zu integrieren, sind Lunch-Picknicks.
Bilden Sie einfach kleine Gruppen und lassen Sie sie gemeinsam die Mittagspause verbringen. Bei schönem Wetter können sie zum picknicken in den Park gehen, oder sie essen gemeinsam im Pausenraum.
67. Testen Sie das Wissen Ihrer Teammitglieder mit einer Art Dunk Tank
Möchten Sie testen, wie viel Ihre Mitarbeiter wirklich über das Unternehmen wissen? Hängen Sie einen Eimer mit kaltem Wasser über einen Stuhl, bitten Sie einen Mitarbeiter, sich hinzusetzen, und bombardieren Sie ihn mit bürobezogenen Quiz-Fragen!
Wenn der Mitarbeiter falsch antwortet, übergießen Sie ihn mit kaltem Wasser aus dem Eimer.
68. Organisieren Sie gemeinsame Spaziergänge in den Pausen
Ähnlich wie Lunch-Picknicks können gemeinsame Spaziergänge problemlos in den Zeitplan Ihrer Mitarbeiter integriert werden. Teilen Sie Ihr Team in kleine Zweiergruppen auf und bitten Sie diese, in der Mittagspause einen gemeinsamen entspannten Spaziergang zu machen.
Sie sind sich noch nicht sicher, für welche Aktivitäten Sie sich entscheiden sollen? Lassen Sie Surf Office Ihr Teambuilding-Event für Sie organisieren.
Die Auswahl geeigneter Aktivitäten und Veranstaltungsorte ist ein wesentlicher Teil der Planung eines Teambuilding-Events. Es selbst zu tun, kostet allerdings wertvolle Zeit.
Wir sind der Meinung, dass Sie die Zeit, die Sie mit dem Heraussuchen von Aktivitäten, der Kontaktaufnahme mit Anbietern und der Buchung von Veranstaltungsorten verbringen, besser nutzen könnten, indem Sie sich um Ihre Kunden kümmern.
Das heißt aber nicht, dass Sie Ihre Teambuilding-Ziele völlig aufgeben müssen.
Wir von Surf Office begleiten Sie beim Planungsprozess, sodass Sie Ihr perfektes Teambuilding-Event zusammenstellen können, ohne den Stress zu haben, alles alleine machen zu müssen.
Verschwenden Sie keine Zeit mehr mit der Suche nach Aktivitäten und Veranstaltungsorten und wenden Sie sich noch heute an ein Mitglied unseres Teams.
