Oletko koskaan tehnyt kovasti töitä tärkeän esityksen eteen, vain katsoaksesi yleisöä ja huomataksesi, että he ovat tuskin hereillä?
Älä ota sitä henkilökohtaisesti. On vaikea saada puhuttua pitkään, varsinkin jos päivä on jo pitkä. Siksi kokeneet esittäjät tulevat usein pöytään interaktiivisten esitysideoiden kanssa. Nämä interaktiiviset esityspelit lisäävät hieman ylimääräistä hauskuutta muuten suoraviivaiseen esitykseen ja saattavat olla juuri sitä, mitä tarvitset pitääksesi yleisösi hereillä ja kiinnostuneena.
Myönnetäänpä tosiasiat: julkinen puhuminen ja esiintyminen on harvoin kenenkään suosikkipuuhaa. Pelko siitä, että yleisösi ei ole kiinnostunut tai on vaipumassa uneen, vain pahentaa asioita. Ole luova ja käytä interaktiivisia esityspelejä sitouttaaksesi yleisösi, pitääksesi heidän kiinnostuksensa yllä ja auttaaksesi heitä todella muistamaan jakamasi tärkeät tiedot.
21 Interaktiivisia esittelypelejä
Nämä ideat sopivat erinomaisesti kaikenlaisiin tapahtumiin – myynnin aloituskokouksesta työpaikan retriittiin . Jos suunnittelet seminaaria tai alan tapahtumaa, harkitse joitakin näistä vaihtoehdoista lisäyksinä konferenssin aktiviteetteihin , joista osallistujat pitävät.
1. Live-tietokilpailu
Tietokilpailu on turvallinen ja helppo tapa saada ihmiset mukaan tiedon jakamiseen. Voit aloittaa istunnon tietokilpailulla, joka perustuu mihin tahansa aiheeseen, tai voit pitää taukoja ajoittain ja jakaa tietokilpailukysymyksiä jo esittämiesi asioiden perusteella. Jos esimerkiksi pidät esityksen tietyssä konferenssissa, voit valita kysymyksiä, jotka käsittelevät tapahtuman aihetta. On melko varmaa valita yksinkertaisia tietokilpailukysymyksiä, jotta kaikki alkavat jutella esityksesi alussa, ja jos haluat luoda kilpailun, voit jakaa kaikki pienryhmiin nähdäksesi, kuka tietää eniten. Vinkki: Jos valitset kilpailun, ihmiset ovat aina sitoutuneempia, jos mukana on palkinto.
2. Esitys laulaen mukana
Tämä on hölmö idea, joka varmasti tuo esitykseesi hauskuutta ja naurua. Aloita valitsemalla suosittu kappale, jonka melodian useimmat ihmiset oppivat helposti. Kirjoita sitten sanat muistiin ja vaihda joitakin sanoja esityksesi käsitteisiin. Pohjimmiltaan pidät rytmin yllä, mutta vaihdat sanat puheesi kohtiin. Luo sitten dia, jota jaat esityksesi aikana, ja "opeta" kappale kaikille. Ihmiset laulavat mukana ja todennäköisesti muistavat esityksesi koko päivän! Tätä varten haluat tuntea yleisösi melko hyvin; kaikki eivät pidä laulamisesta julkisesti, ja jotkut ihmiset vain nolostuvat, eivätkä viihdy. Ihmisille, jotka ovat tottuneet nauramaan itselleen, tämä on voittaja!
3. 20 kysymystä
Tämä on yksinkertainen ja klassinen kysymyspeli, joka ei vaadi mitään valmisteluja tai panostusta. Voit olla itse aihe, ja esityksesi vastaanottajat voivat auttaa sinua vastaamaan. Valitse yleisöstä joku ja pyydä häntä kirjoittamaan tai piirtämään jotain taaksesi taululle. Kysy sitten yleisöltä sarja kysymyksiä päästäksesi mysteeriesineen vastaukseen. Peli sallii perinteisesti kyllä- tai ei-kysymykset avoimien kysymysten sijaan. Esimerkiksi "Onko esine eläin?" tai "Onko esine suurempi kuin nyrkkini?" Voit yrittää saada heidät pitämään vastauksen esityksesi kannalta relevanttina, mutta se voi olla vaikeaa aiheesta riippuen. Jos valitset tämän vaihtoehdon, yritä tehdä pelistä tauko istunnon keskellä, jossa he keskittyvät johonkin esityksestäsi tähän mennessä.
4. Saman huoneen aarteenetsintä
Klassisen pelin uudenlaisena versiona (joka ei vaadi esitystilasta poistumista) järjestä aarteenetsintä, joka on täynnä esineitä, jotka ihmisillä on joko itsellään tai joita he pyytävät muilta osallistujilta. Tällaisia ovat esimerkiksi tietynlainen kynä, kevytkokaiini, kännykkäkuva kuuluisasta maamerkistä, vihreä hiuspanta jne. Yritä valita esineitä, jotka ihmisillä on laukussaan tai mukanaan – mutta valitse muutamia asioita, joita heidän on todennäköisesti pyydettävä muualta. Näin he voivat liikkua huoneessa hieman ja keskustella muiden kanssa. Saatat yllättyä, kuinka paljon ihmiset saavat kerättyä poistumatta huoneesta! Varaa muutamia palkintoja voittajille ja bonuspisteitä niille, jotka ovat erityisen kekseliäitä.
5. Näytä ja kerro
Tämä peli voi toimia eräänlaisena jäänmurtajana ja sopii erinomaisesti pienemmille ryhmille tai ryhmille, jotka eivät tunne toisiaan hyvin. Se vaatii hieman valmisteluja, sillä ennen tapahtumaa pyydät kaikkia tuomaan jonkin esineen, kuten lempikappaleen tai -kuvan – mitä tahansa, mikä kertoo hieman heille tärkeästä asiasta. Ennen esityksesi alkua pyydä kaikkia esittelemään itsensä ja selittämään, miksi he toivat valitsemansa esineen. Järjestä teknologiasi etukäteen, jotta jos kyseessä on valokuva, voit suurentaa sitä näytöllä tai jos kyseessä on kappale, se voidaan soittaa. Tämä on loistava tapa oppia lisää muista osallistujista ja löytää yhteisiä piirteitä, jotka voivat solmia ystävyyssuhteita.
6. Säännölliset kyselykysymykset
Katkaise pitkä esitys pyytämällä osallistujia jakamaan mielipiteitään. Esityksen aikana kannattaa järjestää muutamia kyselyitä tai äänestyksiä, joihin osallistujat voivat osallistua epävirallisesti. Voit pitää asiat yksinkertaisina pyytämällä osallistujia vain nostamaan kätensä valitsemansa vaihtoehdon puolesta tai voit ladata sovelluksen, jotta voit kerätä vastauksia reaaliajassa. Pyri tekemään aiheista esityksesi kannalta olennaisia ja valitse kysymyksiä, jotka ovat kiinnostavia ja joihin todennäköisesti liittyy erilaisia mielipiteitä. Älä valitse kysymyksiä, joihin vastaus on ilmeinen; se ei johda hyvään keskusteluun – mikä on tavoitteesi.
7. Totta vai tarua -peli
Tämä aktiviteetti antaa ihmisille mahdollisuuden liikkua ja venytellä, mikä voi olla todella hyödyllistä pitkien tai kuivien esitysten aikana. Valmistele etukäteen joitakin dioja, joissa on yksi väittämä diaa kohden. Väittämät voivat olla vain huvin vuoksi, kuten popkulttuurista, tai esityksesi aiheesta (tämä on hyvä tapa nähdä, kuka kiinnittää huomiota). Tärkeintä on, että jotkut niistä ovat totta ja jotkut tarua. Ajattele sitä kuin oikein tai tarua -visaa, joka perustuu jakamaasi tietoon. Pyydä koko yleisöä nousemaan seisomaan ja näytä sitten diat yksi kerrallaan. Käske heidän jäädä seisomaan, jos he uskovat väitteen olevan (oikeutetusti) totta, ja istua alas, jos he uskovat sen olevan tarua. Jokaisen kierroksen jälkeen kerro, oliko kommentti totta vai tarua. Jokaisen, joka oli väärässä, on nyt istuttava pysyvästi alas. Jatka tätä prosessia, kunnes jäljellä on vain yksi voittaja seisomaan jäävä henkilö.
8. Kiistanalaisia kysymyksiä
Hieman kevytmielistä väittelyä on hyvä tapa saada ihmiset mukaan ja saada keskustelu käyntiin. Anna ryhmällesi energiaa kysymyksillä, jotka herättävät keskustelua. Et tietenkään halua aiheuttaa epämukavuutta tai ärsytystä, joten on hyvä välttää aiheita, kuten politiikka, uskonto, ajankohtaiset maailmantapahtumat jne. Pidä kysymykset hauskoina, kuten "Vuoret vai ranta - ja miksi?" tai "Kahvi on yliarvostettua - kyllä tai ei". Pyydä kaikkia päättämään, kummalla puolella keskustelua he ovat, ja liittymään sitten "tiimikavereidensa" seuraan. Pyydä ryhmiä keskustelemaan ja katsomaan, muuttaako kukaan mieltään.
9. Päivän sana
Jos haluat varmistaa, että ihmiset kiinnittävät enemmän huomiota puheeseesi, aloita päivän sanalla. Tämä on erityisen tehokasta, jos teet usean päivän mittaista esitystä ja voit vaihtaa sanaa joka päivä. Kerro aluksi kaikille, mikä päivän sana on. Varmista sitten, että se on läsnä koko esityksessäsi. Pyydä kaikkia pitämään kirjaa siitä, kuinka monta kertaa sana mainittiin, ja se, joka saa oikean määrän, voittaa.
10. Poistamisprosessi
Tämä aktiviteetti on yksinkertainen mutta hauska, ja se voi auttaa ihmisiä tutustumaan toisiinsa. Voit aloittaa esityksesi sillä tai käyttää sitä taukona kesken esityksen. Se vaatii hieman valmisteluja; laadi ennen tapahtumaa lista kyllä- tai ei-kysymyksiä. Pyydä kaikkia aloittamaan nousemalla seisomaan tapahtumapäivänä. Kysy sitten jokainen kysymys yksi kerrallaan ja pyydä ihmisiä jatkamaan seisomaan, jos heidän vastauksensa on kyllä, ja istumaan alas, jos heidän vastauksensa on ei. Jos haluat harventaa väkijoukkoa aikaisemmin ja nopeuttaa peliä, kokeile ehdottaa skenaarioita kysymyksen sijaan. Esimerkiksi: "Pysy seisomassa, jos olet koskaan nähnyt poron oikeassa elämässä". Lopulta jäljellä on yksi henkilö, joka voidaan kruunata voittajaksi.
11. Suurten ryhmien jäänmurtajat
Kaikki jäänmurtajat eivät ole samanlaisia. Jotkut sopivat erinomaisesti uusien ihmisten tapaamiseen ja vuorovaikutukseen vieressäsi olevan henkilön kanssa; toiset taas sopivat hyvin koko ryhmän sitouttamiseen. Tutki suurille ryhmille suunniteltuja jäänmurtajia (blogimme on loistava paikka aloittaa).
12. Interaktiivinen kysymys- ja vastausosio
Yksi osallistujille todella arvokas aktiviteetti on live-kysymys- ja vastaustilaisuus. Tällä tavoin he voivat oppia lisää esittämästäsi asiasta ja saada syvällisempää tietoa. Lisäksi suorapuheisemmilla ihmisillä on taipumus esittää kysymyksiä, joita kaikki ajattelevat, joten se voi olla todella hyödyllistä kaikille läsnäolijoille. Kerro kaikille, että puheosuutesi lopussa jätät aikaa kysymyksille. Varmista, että varaat aikaa vähintään 20 minuuttia ja kannusta ihmisiä jakamaan kysymyksiään kertoen heille, että vastaat parhaan kykysi mukaan.
13. Liiketoimintatapaustutkimus
Simulaatiot ja tapaustutkimukset edustavat tosielämän skenaarioita, jotka ihmisten on ratkaistava. Tämä voi olla mielenkiintoinen ja opettavainen aktiviteetti toimialakonferensseissa tai muissa oppimistyyppisissä tapahtumissa, erityisesti liiketoimintaan keskittyvissä. Käytännönläheisen oppimisen edistämiseksi kokeile antaa osallistujille tapaustutkimus vaikeuksissa olevasta yrityksestä. Osallistujien tulisi analysoida tilanne ja keksiä muutamia ehdotuksia asioiden kääntämiseksi. Pyydä kaikkia jakamaan näkemyksensä ja syventymään sitten ryhmän parhaisiin ideoihin.
14. Tarinankerrontahaaste
Jos haluat keskittyä luovuuden ja henkilökohtaisen ilmaisun edistämiseen, kokeile tarinankerrontahaastetta, jossa jokaisen on luotava ja jaettava tarina. Jos esimerkiksi järjestät tiimityöpajaa , pyydä jokaista kertomaan tilanteesta, jossa hän oli osa todella tehokasta tiimiä. Mikä teki heistä menestyneitä ja mitä muut ihmiset voivat oppia heidän tarinastaan? Tämä auttaa myös rakentamaan yhteyden tunnetta yleisön välille.
15. Yhteistyöhön perustuva valkotaulu
Tässä reaaliaikaisessa toiminnassa kaikki läsnäolijat työskentelevät yhdessä ideoiden, piirustusten tai merkintöjen tuottamiseksi valkotaululle. Se voi todella lisätä tiimityöskentelyn ja aivoriihen elementtiä, mikä voi olla tehokasta. Jos ehdotusten keksiminen on osa tapahtumaasi, kokeile käyttää suurta valkotaulua ja antaa ihmisten tulla lisäämään ajatuksiaan yksi kerrallaan. Voit myös käyttää digitaalista valkotaulutyökalua pitääksesi asiat hieman selkeämpinä. Jaa sitten syntyneet ideat ja harkitse muutaman minuutin antamista ihmisille kaikkien tulosten kirjoittamiseen muistiin.
16. Roolipeliharjoitus
Edistääksesi empatiaa ja kommunikointitaitoja, kokeile keksiä roolileikkejä, joissa osallistujat ottavat eri rooleja tai toimivat hahmoina erilaisissa tilanteissa. Jos esimerkiksi haluat pitää asiakaspalvelukoulutusta, yksi henkilö voi näytellä asiakaspalvelijan roolia ja toinen vaikean asiakkaan roolia. Anna heidän näytellä erilaisia skenaarioita ongelmanratkaisun harjoittelemiseksi .
17. Erikoispöydät
Jos esität suuremmalle yleisölle, mikset kokeilisi jakaa heitä pienempiin ryhmiin, jotta keskustelut tietyistä aiheista tai tehtävistä olisivat helpompia? Tämä on hyvä tapa helpottaa tiimityötä, yhteistyötä ja syvempää syventymistä aiheen tutkimiseen. Jos tila sallii, voit käyttää erillisiä pienryhmähuoneita pelkkien pöytien sijaan. Pienemmässä tilassa jaa huone neljään kulmaan sijoitetuilla pöydillä, jotta jokaisella ryhmällä on tilaa puhua mukavasti häiritsemättä muita ryhmiä.
18. Aivojumppa
Luovien lihasten esittely ja ongelmanratkaisutaidot ovat aina tervetulleita taitoja aiheesta riippumatta. Keksi haasteita tai aivopätkiä esitettäväksi ryhmällesi (tai pienemmille ryhmille, jos esität suuremmalle yleisölle). Palapelit , arvoitukset , luovat tehtävät tai kriittisen ajattelun harjoitukset ovat kaikki tervetulleita lisäyksiä, jotka saavat ihmiset liikkeelle, juttelemaan ja ajattelemaan. Kokeile näitä arvauspelejä saadaksesi lisähauskuutta.
19. Interaktiivinen tietokilpailu
Haluatko nähdä, kuinka paljon ihmiset kiinnittävät huomiota? Mikset järjestäisi heille pikatestiä, aivan kuten lukiossa? Tämä on vain osittain vitsailemista. Jos esität erityisen pitkän päivän aikana tai käsittelet monimutkaista aihetta, pidä säännöllisiä taukoja ja heitä esiin muutamia tietokilpailukysymyksiä. Tämä on erityisen hyödyllistä, jos ilmoitat esityksesi alussa, että jaat tietokilpailukysymyksiä pitkin päivää – silloin ihmiset tietävät, että heidän on kiinnitettävä huomiota. Valitse puheestasi muutama keskeinen kohta ja kysy melko yksinkertaisia kysymyksiä, joihin yleisö voi vastata.
20. Päivän aihe
Jos olet osa monipäiväistä tapahtumaa, joka käsittelee useita eri aiheita, saat paremman sitoutumisen, jos yleisösi voi auttaa materiaalin ohjaamisessa. Kerro heille etukäteen, että aiot pitää esityksesi sujuvana ja varaa viimeiset 20 minuuttia (tai minkä tahansa järkevän ajan) keskustelulle heidän valitsemastaan aiheesta. Kysy tässä vaiheessa yleisöltäsi, mistä he haluavat oppia lisää. Tämä on loistava idea yli päivän kestäville tapahtumille, koska voit rakentaa aiemmin jakamaasi pohjalle. Jos esimerkiksi esität aiheesta A maanantaina ja aiheesta B tiistaina, kysy ryhmältäsi tiistaina, haluaisivatko he mieluummin syventyä aiheeseen A vai haluavatko he käyttää enemmän aikaa aiheeseen B. Jättämällä asian heidän päätettäväkseen varmistat, että he löytävät aitoa arvoa kaikesta, mitä käsitellään.
21. Kumppanin määrittäminen
Liiketoimintakeskeisessä konferenssissa verkostoituminen ja muiden ammattilaisten tapaaminen on osa vetovoimaa. Aloita tapahtuma hyvin pyytämällä kaikkia muodostamaan parin jonkun tuntemattoman kanssa. Anna sitten heille yksinkertainen harjoitus, jossa heidän on työskenneltävä yhdessä. Anna heille esimerkiksi tehtäväksi keksiä uusi nimi perinteiselle tuotteelle. He pääsevät harjoittelemaan viestintä- ja kriittistä ajattelutaitojaan samalla kun he rakentavat sidettä saman alan henkilöön.
Tee koko yrityksesi kokouksesta täydellinen
Aina kun voit tuoda koko ryhmäsi yhteen tiimipalaveriin tai kaikkien osallistujien yhteiseen tapahtumaan, sinulla on mahdollisuus lisätä hieman hauskanpitoa. Kokeile näitä ideoita seuraavassa tiiminrakennusretriitissäsi tai vaikkapa silloin, kun tarvitset vain nopeita tiiminrakennusideoita .
Jos tarvitset apua tapahtuman kulun selvittämisessä ja sellaisen tapahtuman suunnittelussa, josta kaikki osallistujasi puhuvat vuosia, ota yhteyttä Surf Officeen saadaksesi asiantuntevaa tapahtumaneuvontaa .