20 jeux interactifs « Apprenez à vous connaître » pour le travail

Les jeux sont un excellent moyen de rassembler les gens. Vous souvenez-vous d'avoir été jeune et d'avoir trouvé des enfants sur le terrain de jeu ? Il y a de fortes chances qu'après quelques tours du jeu de la ligne rouge, vous soyez le meilleur ami de personnes que vous ne connaissiez pas auparavant.

Les jeux amusants et qui boostent peuvent encore s’avérer puissants pour les adultes. Il n'est pas facile pour nous de baisser la garde au travail, mais introduire quelques bêtises peut faire tomber les barrières et permettre de développer de nouvelles relations. Les jeux « Apprenez à vous connaître » peuvent être aussi simples que 20 questions ou bien plus, mais ils aident tous les membres d'un groupe à mieux se connaître. Le but des jeux est de faciliter le partage d’informations personnelles et de nouer de nouveaux liens entre les gens. Ceux-ci sont souvent utilisés comme forme de jeux de team building ou d’activités brise-glace et sont parfaits pour votre prochaine réunion de travail.

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20 jeux amusants « Apprenez à vous connaître » à tester

1. Les cinq premiers

Dans ce jeu, vous demanderez aux joueurs de proposer leurs cinq favoris dans plusieurs catégories. Chaque joueur peut dresser une liste et la partager ensuite plus largement avec le groupe. Les choix de catégories sont presque illimitées et vous devriez essayer de les adapter à votre public. Essayez de créer des listes de « favoris» pour ces catégories :

• Films
• Emissions de télévision
• Livres
• Chansons
• Vacances
• Desserts
• Sites Internet
• Célébrités
• Blog
• Animaux
• Marques
• Applications

2. Vingt questions

Un classique, puisqu'il s’agit d’un jeu de questions « apprendre à vous connaître » très simple. Chacun aura à son tour le rôle la personne interrogée et les autres joueurs peuvent poser jusqu'à 20 questions personnelles. Vous pouvez choisir de laisser aux joueurs la possibilité de passer s'ils ne veulent pas répondre à une question, mais c'est plus amusant lorsque tout le monde est prêt à participer pleinement. Essayez d'utiliser un générateur de questions aléatoires pour développer la liste de questions si vous n'avez pas le temps d'en proposer.

3. Comprenez-le

Cette activité est une combinaison de 20 questions et de divers jeux télévisés. Il s’agit de deviner une phrase « secrète » que quelqu’un a tiré au sort. Pour jouer, choisissez un premier concurrent. Cette personne va tirer au sort un objet à partir de bouts de papier que vous avez précédemment remplis. On commence par identifier le nombre de mots dans la phrase choisie. A partir de là, les autres personnes présentes peuvent poser des questions auxquelles on répond par oui ou par non. Si quelqu'un devine un mot qui apparaît dans la phrase secrète, le joueur écrit le mot dans l'espace vide. A tout moment, les autres participants peuvent deviner la phrase. Ce jeu demande un peu de préparation. Vous devrez trouver autant de « phrases secrètes » qu'il y a de personnes présentes, et également disposer de grands morceaux de papier et d'un marqueur pour noter le nombre de mots pour chaque tour.

4. Avouez puis devinez

Il s’agit d’un jeu simple « apprenez à vous connaître » destiné aux groupes de toutes tailles, en particulier aux personnes qui commencent tout juste à se connaître. A chaque tour, les participants écrivent la réponse à une réplique (précédemment créée), puis mettent la réponse dans un bol. Un hôte lira chaque réponse et les joueurs devront deviner quelle personne a écrit la réponse. Voici quelques répliques à tester :

• Votre plus grande peur
• Votre histoire d'animaux préférée
• Qui étiez-vous dans une vie antérieure
• Votre activité préférée pour vous détendre
• Ce que vous avez été voté au lycée
• Ce que vous vouliez être plus tard quand vous étiez enfant
• Le premier élément de votre liste de choses à accomplir
• Votre héros personnel
• Quelque chose auquel vous êtes allergique

5. « Vous préférez ? »

Cette activité est un jeu à boire connu, mais elle est très amusante pour tout le monde ! Ce jeu permet aux joueurs de choisir entre deux parcours d'action « Préférez-vous ». Les situations que vous rencontrez peuvent être stupides, étranges ou vous mettre un peu mal à l'aise. Vous pouvez être aussi créatif que vous le souhaitez, et les réponses révèlent souvent des choses intéressantes sur la personnalité des joueurs. Pour rationaliser le processus, vous souhaiterez peut-être proposer plusieurs scénarios à l’avance et demander aux gens de les choisir au hasard. Il peut être difficile d’imaginer des scénarios amusants sur place. Voici quelques exemples de répliques :

• Préférez-vous renverser du thé chaud sur vos genoux ou sur votre bureau ?
• Préféreriez-vous vivre avec un nez qui coule en permanence ou avoir une toux en permanence ?
• Préféreriez-vous devenir célèbre en vous attribuant le mérite du travail de quelqu'un d'autre, ou regarder quelqu'un devenir célèbre en vous attribuant le mérite de votre travail ?
• Préférez-vous vivre dans un monde de sitcom ou dans une comédie romantique non-stop ?
• Préféreriez-vous être détesté pour votre vrai moi ou aimé pour l’image que vous projetez ?
• Préféreriez-vous gâcher accidentellement la fête d'anniversaire d'un enfant ou le mariage de votre ami ?
• Préférez-vous avoir un accès illimité à de l’argent liquide ou avoir votre job idéal ?
• Préféreriez vous avoir une centaine de coupures de papier ou vous cogner l'orteil cent fois ?

6. Ceci ou Cela

Etes-vous un amoureux de la campagne ou un citadin ? Dans ce jeu, les joueurs choisissent entre deux choix différents. Les réponses montrent les préférences des participants et peuvent grandement aider les gens à mieux se connaître les uns les autres et à interagir avec leurs collègues. Ce qui est bien avec ce jeu, c'est qu'il se déroule très rapidement, vous pouvez donc l'adapter à votre événement. Si vous avez besoin de créer plus d'échanges ou de rester plus longtemps dessus, vous pouvez faire plusieurs tours plutôt que de poser une seule question. Si vous êtes pressé, limitez-vous à une seule question. Vous pouvez également jouer une nouvelle partie à la fin d'une réunion ou pendant les pauses d'un séminaire d'entreprise. Essayez quelques-unes de ces questions Ceci ou Cela :

• Jour ou nuit
• Appel téléphonique ou email
• Télévision ou films
• Coca ou Pepsi
• Chiens ou chats
• Voyage en avion ou en voiture
• Brunch ou dîner
• Thé ou café
• Ecrire ou parler
• Concert ou événement sportif
• Montagne ou océan
• Piscine ou plage
• Glace ou gâteau

7. « Si j’étais »…

L'un des jeux les plus simples. En effet, cette activité permet aux joueurs de se décrire dans différentes situations. Lisez simplement les répliques à haute voix et donnez à chacun la possibilité de répondre. Voici certaines choses que vous pouvez suggérer :

• Si j'étais un pays, je serais….
• Si j'étais une chanson, je serais…
• Si j'étais un aliment, je serais...
• Si j'étais une marque, je serais...
• Si j'étais un cocktail, je serais…
• Si j'étais un animal sauvage, je serais...
• Si j'étais une créature mythique, je serais...

8. Quiz en équipe

Si vous souhaitez consacrer un peu plus de temps à vos jeux « apprenez à vous connaître », pourquoi ne pas proposer des quiz personnalisés ? Les jeux-questionnaires sont généralement basés sur des sujets figés comme la culture pop ou la littérature. Mais vous pouvez créer un jeu-questionnaire personnalisé basé sur des informations sur les coéquipiers sous forme de répliques. Tout d’abord, rassemblez les informations en créant une enquête, puis en demandant aux salariés de la remplir. Ensuite, vous pouvez utiliser un outil comme Kahoot pour créer un quiz à choix multiples. Les joueurs peuvent saisir le code PIN de la salle de jeux et accéder au questionnaire, répondre aux questions sur des appareils mobiles, puis l'application enregistrera automatiquement le score. Il n'y a pas de limite aux questions que vous pouvez poser, mais nous vous suggérons celles-ci :

• Quel coéquipier est né à Halloween ?
• Quel coéquipier possède un lézard ?
• Quel coéquipier a parcouru l’Europe en sac à dos ?
• Quel coéquipier adore le plus les glaces ?
• Quel coéquipier a vu son groupe préféré 12 fois ?
• Quel coéquipier aime le kayak ?
• Quel coéquipier était dans la Garde Nationale ?

9. Tous pareils

Ce jeu encourage les joueurs à trouver un terrain d’entente, ce qui peut s’avérer très utile avant les sessions collaboratives. Répartissez tout le monde en groupes de 3 ou 6 et demandez-leur de se séparer physiquement des autres groupes (par exemple dans des salles de réunion différentes). Réglez une minuterie sur cinq minutes - c'est le temps dont chacun dispose pour trouver un trait qu'ils ont tous en commun. Par exemple, tout le monde a étudié à l’étranger, tout le monde a vécu dans un certain quartier à un moment donné ou tout le monde n’aime pas un aliment donné.

10. « Je n’ai jamais… »

Un autre jeu auquel vous avez peut-être joué à l'université, cette activité se traduit également par des activités de team building. Au lieu de prendre un verre à chaque fois qu’ils se sentent « coupables » d’une déclaration, ils utilisent leurs mains. Les joueurs doivent commencer par lever dix doigts. Les participants font à tour de rôle des déclarations « je ne l’ai jamais fait », et chacun doit baisser un doigt s’il a adopté ce comportement. Le jeu continue et chacun baisse les doigts à chaque tour jusqu'à ce qu'une seule personne ait encore un doigt levé. N'oubliez pas de conserver vos déclarations « je ne l'ai jamais fait » éloignées des sujets de travail ! Vous pourriez dire des choses comme : « Je n'ai jamais » appris à faire du vélo, fait du parachutisme, été en Europe, obtenu mon diplôme d'études secondaires, fait de l'équitation, acheté des vêtements qui coûtent plus de 500 €, etc...

11. Projet artistique de groupe

Si vous souhaitez être un peu plus actif et collaboratif, essayez de coordonner un projet artistique comme une mosaïque pour le groupe. Une activité comme celle-ci peut s’adresser à des personnes plus introverties et peu bavardes. Tout d’abord, fournissez à chacun un espace de travail et le matériel approprié. Choisissez différents supports comme du papier, de la peinture, des magazines, des morceaux de verre ou même des infographies que vous avez imprimées. Elaborez des lignes directrices telles que « dessinez un blason d'équipe » ou « fixez un objectif pour votre équipe ». Réglez ensuite une minuterie sur une durée spécifique et laissez chacun créer son art ! Vous pouvez demander à tout le monde de faire cela en grand groupe ou diviser les gens en petits groupes. S'il y a des groupes plus petits, permettez à chacun de montrer sa création au groupe plus important. Si vous avez besoin de plus d'idées pour des activités de brise-glace pour les introvertis, consultez notre article précédent.

12. Montrer et raconter

C’est une belle activité que les gens adorent depuis la maternelle ! Faites savoir à l’avance à chaque participant qu’il peut apporter un objet lors de l’événement et le montrer. Chacun doit montrer son objet et en expliquer l’importance. Si vous souhaitez donner une orientation, vous pouvez attribuer un thème tel que des jouets d'enfance ou des souvenirs de vacances. Ce jeu est un bon moyen d'apprendre ce qui compte le plus pour les personnes avec qui vous travaillez. Cela peut vous donner un aperçu de leur personnalité et de leurs valeurs.

13. Trouver des liens

Essayez un jeu d'identification qui aidera les joueurs à se trouver des points communs. A tour de rôle, tout le monde déclare « Je suis un… ». Voici quelques exemples : « Je suis maman » ou « Je fais de la course à pied » ou « Je suis un chef amateur ». Les autres joueurs qui s'identifient à cette déclaration doivent se rapprocher de la personne qui parle. Pour commencer le jeu, les joueurs doivent être répartis dans la pièce et se diriger vers ceux qui s'expriment à mesure qu'ils s'identifient aux déclarations partagées.

14. Bingo en équipe

C’est une façon vraiment amusante de briser la glace et de se challenger. Les participants peuvent obtenir des informations sur les uns les autres de façon plus impliquante. Pour commencer, créez une carte de bingo avec une déclaration ou une question dans chaque case. Assurez-vous d'évoquer des choses qui s’appliqueront à au moins une personne présente. Essayez de choisir quelques éléments qui correspondent à votre travail ou à l'événement. Chaque joueur recevra une carte de bingo et devra ensuite se mêler et discuter avec les autres participants. Le but est qu’ils trouvent des personnes pour prendre chaque case en fonction de ce qu’ils ont appris. Conseil de pro : les choses communes ne doivent provenir que d'une ou deux personnes à la fois, pour éviter que les mêmes personnes remplissent toutes les cases pour un bingo instantané. Lorsque tout le monde a rempli toutes les cases du bingo (ou presque), arrêtez le jeu et demandez à chacun de partager quelque chose qu'il a appris sur ses collègues.

15. Carte du groupe

Organisez-vous un événement avec des personnes qui viennent de différents endroits ? Essayez de disposer une carte imaginaire dans une pièce représentant toutes les régions d’où les gens peuvent provenir. Demandez-leur de se placer dans leur « zone d’origine » et de partager un peu de choses concernant le lieu d’où ils viennent. Vous pouvez également imprimer une grande carte et demander à chacun de placer un point sur sa zone. L'important est que chacun partage des informations sur son lieu d'origine.

16. Questions Jenga

Relookez un jeu Jenga classique en écrivant des questions intrigantes sur chaque bloc avant de le proposer au groupe. Lorsque chaque personne choisit un bloc, elle doit lire la question à haute voix puis répondre avant de replacer le bloc au sommet de la tour. Essayez de rédiger des questions qui déclencheront des échanges plus approfondis sur des sujets tels que des objectifs de développement personnel et professionnel. C'est une bonne occasion de susciter la curiosité et l'implication dans un groupe, quelle que soit sa taille.

17. Citations inspirantes

Pour une activité au rythme plus soutenu, préparez une série de citations inspirantes avant la séance. Prenez autant de citations qu’il y a de participants et écrivez-les chacune sur un morceau de papier. Placez la pile de petits mots au centre de la pièce et laissez chacun choisir une citation. Chacun doit partager avec le groupe ce que la citation signifie pour lui ou elle et en quoi elle est significative. Continuez ainsi jusqu'à ce que tout le monde ait eu l'occasion de lire une citation et d'en discuter.

18. Brise-glace « Speed dating »

Dans ce jeu, vous souhaitez faciliter des échanges rapides entre tous les participants en très peu de temps. Demandez à tout le monde de s'asseoir par deux avec des personnes qu'ils ne connaissent pas bien ou avec lesquelles ils ne travaillent en direct. Fixez une limite de temps (nous recommandons 3 minutes) et chaque fois que le chrono se déclenche, l'une des personnes de chaque binôme doit changer d'interlocuteur. C'est généralement plus facile de permettre aux gens se déplacent selon un schéma défini. Par exemple, à chaque tour, tout le monde se déplace vers la droite. C’est un excellent moyen de sortir les gens de leur zone de confort et de les faire partager avec des personnes éloignées de leur cercle habituel. Vous pouvez également consulter notre liste de brise-glaces efficaces pour le team building.

19. Partage de trousseau de clés

Parfois, mettre en jeu un objet physique peut ajouter un élément nouveau et plus personnel. Pour cette activité, faites asseoir tout le monde en cercle puis demandez à chacun de placez son trousseau de clés devant lui ou elle. Tout le monde doit parler des clés figurant sur son porte-clé et pourquoi elles sont importantes. On peut également parler de son porte-clés et de la raison pour laquelle il a de la valeur. Faites un cercle dans le sens des aiguilles d’une montre ou dans le sens inverse et assurez-vous que tout le monde ait la possibilité de partager sans être interrompu. Si vous souhaitez aller plus loin, faites un autre tour de table autour du groupe et demandez à chacun de partager une idée qu'il a eue en écoutant les autres parler de leurs clés.

20. A qui appartient cette histoire ?

Il s’agit d’un jeu brise-glace très impliquant pour les petits groupes et les équipes qui se connaissent depuis des années. Demandez à chacun d’écrire une histoire drôle ou intéressante (vraie) sur un petit morceau de papier. Ensuite, prenez tous les papiers et placez-les dans un chapeau pour les tirer au sort. L’animateur doit choisir des histoires au hasard et les lire à haute voix. Ensuite, chaque joueur doit deviner qui a écrit l’histoire. C’est une excellente façon d’apprendre de nouvelles choses sur des personnes que vous connaissez peut-être depuis longtemps.

Apprenez à mieux connaître vos coéquipiers hors site

Les jeux « Apprenez à mieux vous connaître » sont un excellent début pour toute réunion d'équipe, activité de team building ou séminaire d'entreprise. Ces activités peuvent mettre tout le monde à l’aise et donner le ton pour un événement réussi et engageant. Cependant, le travail ne s'arrête pas là.

Les organisateurs d'événements doivent prendre le temps de favoriser de bons échanges tout au long de la journée que dure de l'événement. Qu'il s'agisse de questions brise-glace en groupe, d'échauffements énergisants pendant les pauses ou de dispositions créatives pour les repas, un séminaire d'équipe est une excellente occasion de sortir de vos locaux et de trouver des idées originales. De tels événements sont un moyen important d’améliorer la culture d’équipe et de faire passer vos relations au niveau supérieur. Ne manquez pas l'occasion de nouer de nouvelles relations et de favoriser la productivité en planifiant votre prochain événement.

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