Les programmes de déjeuners-conférences au travail sont un excellent exemple de la façon de faire d’une pierre plusieurs coups. S'ils sont bien faits, ils offrent aux salariés une pause loin de leur bureau, rapprochent l'équipe et créent des opportunités informelles d'apprentissage, de formation et de développement professionnel, pendant que les gens profitent du déjeuner.
Qu'elles se déroulent en personne ou en ligne, ces séances à l'heure du déjeuner peuvent être une véritable aubaine pour les entreprises. Le seul bémol ? Trouver de nouveaux thèmes à aborder à chaque fois ! Pour vous aider, nous avons dressé une longue liste de 140 idées de thèmes à utiliser lors de votre prochain déjeuner-conférence. Plongeons-nous dans ces sujets …
De quoi parlez-vous au déjeuner-conférence ? 140 idées de thèmes
Pour faciliter la navigation dans cet article, nous l'avons divisé en sections. Cela va des thèmes d'entreprise à des sujets variés, mais tous doivent permettre de proposer des déjeuners-conférences stimulants que vos salariés apprécieront.
Sujets liés à l'activité / au travail
De la gestion des risques à l’amélioration de la communication, la liste des sujets liés au travail à aborder au déjeuner est presque infinie. Voici 20 idées pour lancer le bal :
1. La gestion et la motivation de soi-même et des autres
2. Comment créer et réaliser des présentations efficaces
3. Bases du team building (incluant les jeux et activités)
4. Les règles de la communication via email et les meilleures pratiques
5. Nouveaux outils logiciels (informations et démonstrations)
6. Comment bien vous organiser au travail
7. Points de vue d’experts sur une négociation efficace (atelier)
8. Conseils et bonnes pratiques pour la délégation des tâches
9. Le travail en autonomie et les dangers de la microgestion
10. Comment être un leader efficace
11. L'avenir du commerce électronique
12. Le rôle croissant de l'IA pour les équipes commerciales
13. Le rôle des données et des analyses dans la prise de décision
14. Comment vous donner des limites efficaces au travail
15. Diversité et inclusion au bureau
16. Image de marque, marketing et publicité
17. Comment gérer et réduire les risques commerciaux
18. La mondialisation et son impact sur les entreprises
19. Les tendances changeantes de la gestion de la chaîne d'approvisionnement
20. Stratégies pour cultiver l'innovation, la créativité et la croissance
Thèmes sur le bien-être des collaborateurs
Le bien-être des collaborateurs est un sujet brûlant qui comporte de nombreuses sous-catégories que vous pouvez aborder. Voici 20 idées connexes à discuter en équipe :
21. L'importance de prendre soin de soi
22. Les techniques de gestion du stress
23. Comment trouver un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée
24. Santé mentale et bien-être émotionnel au bureau
25. Les meilleures applications pour améliorer votre santé
26. Idées efficaces d’exercices au bureau
27. Comment lutter contre le harcèlement sur le lieu de travail et le prévenir
28. Bonnes pratiques en matière de dénonciation
29. Idées de soins personnels à la maison et au bureau
30. L'importance d'une communication ouverte au travail
31. Introduction à la méditation consciente
32. Comment équilibrer ambition et limites
33. Gérer efficacement le changement en équipe
34. L'importance de l'alimentation et comment bien manger au travail
35. Culture d'entreprise et bien-être des salariés
36. L'impact d'un mauvais sommeil et comment l'améliorer
37. Comment identifier et abandonner les mauvaises habitudes
38. Les moyens d'éviter l'épuisement professionnel
39. Comment soutenir les collègues ayant des problèmes de santé mentale
40. Le rôle de l'empathie et de la compassion au travail
Thèmes de développement de carrière
Que peuvent faire vos salariés pour progresser ? Quelles mesures peuvent-ils prendre et quelles compétences peuvent-ils développer pour faire avancer leur carrière ? Cette section contient 20 sujets qui abordent des domaines de recherche connexes :
41. Ce qu'il faut faire et ne pas faire en matière de networking
42. Comment donner et recevoir des feedbacks
43. Masterclass sur la prise de parole en public
44. Pourquoi accepter l'échec est la clé du succès
45. L'importance de dire non au travail et dans la vie
46. Comment écouter
47. L'image de marque personnelle et son importance
48. Les fondamentaux du codage
49. Les meilleures pratiques sur LinkedIn
50. Comment bien exploiter les réseaux sociaux pour développer sa carrière
51. Idées secondaires
52. Conseils pour vous fixer des objectifs et les atteindre
53. Développer votre confiance en soi et l’auto-compassion
54. Comment identifier et réaliser vos ambitions
55. Comment vous créer un état d’esprit de développement
56. Les différents types de préjugés inconscients qui peuvent vous freiner
57. Faire une bonne impression dès le début
58. Les qualités d'une équipe efficace
59. Comment, quand et pourquoi demander de l'aide
60. Créez un planning pour chaque jour, semaine et/ou mois
Thèmes relatifs à une bonne gestion du temps
L’efficacité est essentielle à la réussite d’une entreprise. Ces 20 suggestions de thèmes de déjeuner-conférence se concentrent sur la façon de l’améliorer :
61. Comment minimiser les distractions et rester impliqué
62. Meilleurs outils logiciels pour gagner du temps
63. Comment arrêter de procrastiner (et pourquoi vous devriez le faire)
64. Comment gérer votre emploi du temps
65. Hacks de productivité pour le travail à distance
66. Conseils pour gérer et respecter les délais
67. Sachez quand vous devez prendre des congés
68. Le rôle de l'autodiscipline dans une gestion efficace du temps
69. Comment suivre les progrès et mesurer le succès
70. L'efficacité pour les équipes distantes
71. Comment augmenter la productivité sans effort supplémentaire
72. L’importance de dire « non » pour améliorer l’efficacité
73. Les occasions de perdre son temps et comment les éliminer
74. Avantages et inconvénients de la technologie pour une gestion efficace du temps
75. Meilleures pratiques en matière de courrier électronique/boîte de réception pour réduire sa surcharge
76. Introduction à la technique Pomodoro
77. Leçons sur ce qu'il faut prioriser et comment
78. Gérer le flux sur le lieu de travail
79. Rester positif tout en étant productif
80. Comment gérer les interruptions et les nouvelles tâches inattendues
Sujets liés à la technologie
Le monde de la technologie évolue si rapidement et devient un élément tellement essentiel du succès de l'entreprise qu'il offre beaucoup de thèmes à aborder lors de votre prochain déjeuner -conférence. Voici 20 sujets liés à la technologie à prendre en c ompte :
81. Comment éviter la lassitude de Zoom aux équipes distantes
82. Assurer la cybersécurité au travail et à la maison (atelier sur la cybersécurité)
83. Introduction à l'Internet des objets et comment il façonnera le secteur
84. La 5G et ses implications futures
85. Comment le Big Data façonne les décisions commerciales
86. Le rôle potentiel de la réalité virtuelle et augmentée sur le lieu de travail
87. Quel sera l'impact de l'automatisation sur l'emploi ?
88. Logiciels et stratégies de marketing numérique
89. Comment tirer parti de la technologie pour améliorer la collaboration
90. Les meilleurs outils de communication virtuelle
91. Capacités inexploitées de [insérer l'outil logiciel choisi ici]
92. RGPD : qu’est-ce que c’est et pourquoi devrions-nous nous en soucier ?
93. Dépannage technologique
94. Meilleures pratiques en matière de mots de passe sur le lieu de travail
95. Conception et mise en œuvre de l'expérience utilisateur
96. Exploration et analyse de données
97. Les qualités d'un site internet performant
98. Développement et conception d'applications mobiles
99. Qu’est-ce que la technologie blockchain et pourquoi est-elle importante ?
100. Cloud computing : avantages, inconvénients et applications
Sujets divers
Les meilleurs sujets de déjeuner-conférence ne rentrent pas toujours dans de jolies petites cases ! Dans cette dernière section, nous passons en revue 20 idées diverses qui devraient toutes conduire à un déjeuner d'équipe efficace.
101. Événements qui ont changé la vie et les souvenirs préférés
102. Questions brise-glace pour les événements de networking
103. Idées de repas pour les professionnels occupés
104. Comment équilibrer les engagements parentaux et professionnels
105. Cultiver des relations solides avec les collègues
106. Astuces pour une résolution efficace des conflits
107. Conseils et idées pour devenir une entreprise plus verte
108. Une introduction à la visualisation
109. Identifier, traiter et communiquer vos déclencheurs
110. Apprenez à tricoter
111. Une introduction au jardinage : avantages et bonnes pratiques
112. Conseils en organisation en télétravail
113. Conseils pour faire vos bagages pour vos prochaines grandes vacances
114. Loisirs : pourquoi vous en avez besoin et comment en trouver un
115. Des moyens simples de divertir vos enfants après le travail
116. Comment s'habiller pour impressionner
117. Réfléchir à des activités de team building efficaces
118. Méditation de groupe guidée (atelier)
119. Des moyens efficaces pour stimuler votre cerveau droit (créatif)
120. Conseils de pro sur la façon de déchiffrer le langage corporel de quelqu'un
Idées d’activités pour un déjeuner-conférence
Fatigué de parler ? Pensez à mélanger les choses lors de votre prochain déjeuner et apprenez plutôt en organisant une activité amusante. Voici 20 idées à tester :
121. Masterclass de préparation de cocktails
122. Jeux d'improvisation pour booster la collaboration
123. Jeux de société extravagants
124. Excursion virtuelle ou en personne dans un lieu historique
125. Concevez vos propres t-shirts de travail
126. Club de lecture (un déjeuner et une activité d'apprentissage continue à faire chaque mois)
127. Comment rendre votre espace de bureau feng shui
128. Atelier origami en groupe
129. Composition florale et confection de bouquets
130. Alimentation de pleine conscience (dirigée par un praticien professionnel de la pleine conscience)
131. Atelier comédie (apprenez à écrire vos propres blagues)
132. Fabrication de crêpes 101
133. Concours de fabrication d'avions en papier
134. Testez vos connaissances musicales (quiz musical)
135. Quiz pour le pub pour les équipes de collaborateurs
136. Apprenez à tricoter
137. Cours de cuisine pour débutants
138. Comment conserver votre propre nourriture
139. Stratégies d'autodéfense (atelier animé par un instructeur en arts martiaux)
140. Masterclass de fabrication de bougies parfumées
Comment préparer un déjeuner-conférence amusant ?
Semblables aux réunions de travail, les séances de déjeuner-conférence peuvent devenir ennuyeuses. Voici une sélection de façons éprouvées de les garder intéressantes :
1. Essayez de concevoir et d'envoyer des invitations
La plupart des entreprises annoncent les prochains déjeuners-conférence par e-mail. Cependant, nous vous recommandons d’adopter une approche différente.
Plutôt que d'envoyer un message générique à l'équipe (qui peut être vu ou non), essayez de concevoir et de distribuer de véritables invitations. Cela attirera davantage d'attention sur la session, générera plus de buzz et en fera un événement plus important – c'est-à-dire quelque chose auquel il faut assister ! Cela devrait amener à de meilleurs taux de participation.
Astuce : si l'impression des invitations vous semble trop compliquée, optez pour la création d'une affiche et placez-la dans un endroit public, comme par exemple la cuisine du bureau. Et bien sûr, pour les équipes distantes, vous pouvez envoyer des invitations numériques sur Slack (ou sur l’outil de communication de votre choix).
2. Invitez des conférenciers principaux
Une autre façon intéressante de pimenter vos programmes de déjeuners-conférences consiste à inviter/payer périodiquement des conférenciers pour diriger la session. Il peut s'agir d'une personne senior dans l'entreprise (avec laquelle l'équipe n'a normalement pas beaucoup d'interactions) ou d'une personne externe. Quoi qu'il en soit, le résultat est le même :
Ils offrent de nouvelles perspectives et des histoires inspirantes qui contribuent à impliquer et à divertir vos salariés. Qu'il s'agisse de personnes qui ont réalisé des choses incroyables dans le secteur ou de conférenciers motivateurs professionnels, ils attireront certainement l'attention de l'équipe.
Nous aimons également cette idée car elle fonctionne aussi bien pour les équipes virtuelles que pour les équipes classiques. C'est peut-être aussi moins cher ! Après tout, l’orateur invité peut prononcer son discours depuis chez lui, via Zoom, plutôt que de venir au bureau.
3. Discutez/faites quelque chose de différent
Trop d’employeurs font l’erreur de consacrer ces séances exclusivement à des sujets liés au travail. Cependant, comme le montre notre dernière série de suggestions ci-dessus, bon nombre des meilleures idées de programmes de déjeuners-conférences sont des activités qui n’ont rien à voir avec l'activité !
Gardez cela à l’esprit lorsque vous établissez votre programme de déjeuners-conférences : alliez amusements et jeux pour créer un mix de travail et de plaisir. En fin de compte, l’objectif est toujours le même : que les collaborateurs repartent de la séance en ayant obtenu quelque chose. Même si cela peut impliquer de perfectionner leurs compétences professionnelles, une pause légère en dehors de leur routine habituelle peut être tout aussi précieuse.
4. Séances dirigées par les pairs
Une autre façon de rendre ces déjeuners-conférences amusants pour tout le monde est de tirer parti des compétences et de l’expertise au sein de l’équipe. En d’autres termes, faites animer les sessions par vos collaborateurs !
Quelles compétences professionnelles et non liées au travail possèdent les gens ? Quels sujets maîtrisent-ils ? Et, plus important encore, sont-ils disposés à et capables de partager ces connaissances avec leurs collègues ? On ne sait jamais, vous pourriez avoir une fantastique source de déjeuner-conférence en ayant des thèmes à portée de main.
Mieux encore, ces séances dirigées par des pairs constituent un élément précieux de team building. Les collègues ont la possibilité de s'asseoir et de découvrir les passions de chacun, trouvant ainsi des centres d'intérêts communs qui favorisent les liens. Bien entendu, cela offre également une pratique précieuse pour parler en public, animer des présentations et des ateliers.
Pourquoi les déjeuners-conférences sont-ils bénéfiques ?
Nous avons vu ce que vous pouvez aborder dans les programmes de déjeuner-conférence et comment les rendre attrayants. Voyons maintenant pourquoi cela vaut la peine de le faire en premier lieu. Voici 3 avantages clés de l’organisation de déjeuners-conférences :
1. Ils facilitent le team building
Les déjeuners-conférences aident à créer des équipes offrant plus de cohésion. Ils offrent l'occasion aux collègues de se rencontrer en personne pour changer ! Ainsi, les collègues se connaissent mieux, ce qui crée un sentiment de connexion qui est une aubaine majeure pour le moral, la productivité et la culture de l'entreprise.
Comme vous pouvez l’imaginer, cela peut faire une énorme différence pour les collaborateurs distants, qui passent la plupart de leur temps à travailler seuls. Même si leurs déjeuners -conférences se déroulent de manière virtuelle, ils constituent toujours une occasion de s'éloigner du travail et d'interagir avec les autres.
2. Ils sont efficaces
Tout le monde sait que la formation et le développement professionnel du personnel sont importants. Mais qui a le tempsn de le faire ? A moins que vous ne soyez une grande entreprise, les employeurs ont besoin de leurs collaborateurs sur le terrain, dans les tranchées, pour remplir leurs rôles principaux. Intégrer des ateliers et des formations payants dans le calendrier peut sembler impossible.
A moins que vous ne profitiez de ces pauses déjeuner ! Utiliser cette heure au milieu de la journée pour écouter une présentation ou faire une activité ensemble vous permet de soutenir le développement personnel de chaque membre de l'équipe sans interrompre leur flux de travail quotidien. Le seul hic ?
Vos déjeuners-conférences doivent valoir le détour. S'ils ne sont pas amusants ou utiles, l'équipe aura probablement l'impression que sa pause lui a été supprimée sans raison.
3. Ils offrent des opportunités de networking
Les programmes de déjeuner-conférence ne permettent pas seulement aux salariés de passer du temps ensemble. Ils offrent également des opportunités de rencontrer celui qui dirige la session et de dialoguer avec lui.
Cela devient essentiellement un événement de networking. L'équipe peut interagir avec les conférenciers invités, les animateurs d'ateliers ou les cadres supérieurs que vous avez peut-être invités. Ils peuvent poser des questions, tirer parti de l'expertise de la personne et l'utiliser à leur avantage professionnel. Pour le reste des salariés, les opportunités de cette nature peuvent autrement être rares.
Essayez ces sujets de déjeuner-conférence cette année
Les déjeuners-conférences offrent de nombreux avantages aux employeurs et aux salariés. Ils permettent une utilisation efficace du temps, créent des opportunités de formation amusantes et des sessions informatives sans nuire aux listes de choses à faire des gens.
Cependant, avant de pouvoir bénéficier de ces opportunités, vous devez trouver des thèmes pertinents et/ou intéressants à aborder ! Nous espérons que les suggestions de sujets ci-dessus vous aideront en cela. Ajoutez cet article de blog à vos favoris et vous devriez toujours avoir quelque chose d'approprié pour discuter avec l'équipe.
Avez-vous un séminaire d'entreprise à venir et envisagez-vous d'organiser des déjeuners-conférences ? Surf Office est là pour vous aider. Nous avons accompagné des centaines d'entreprises à organiser un séminaire parfait et serions ravis de faire la même chose pour vous. Cliquez ici pour nous contacter et lancer le bal.
