Få ting kan øke moralen og forbedre lagånden som å gjøre en reell forskjell sammen. Bedriftsveldedighet, eller å gjøre ting som en gruppe som gagner lokalsamfunnet, har blitt mer populært de siste årene. Denne tiden av året er spesielt god for å bringe teamet sammen for å hjelpe andre. Når vi nærmer oss høytiden, er det lett å glemme de som er mindre heldige enn teamet ditt – men behovet er større enn noensinne. Å jobbe sammen for å forbedre miljøet rundt oss er en kraftig måte å skape varme og gode følelser i teamet vårt.
Enten teamet ditt er på stedet, utenfor arbeidsplassen eller virtuelt, kan du gjøre en forskjell ved å drive med bedriftsveldedighet. Slik gjør du det!
Veldedighetsteambygging for team på stedet
1. Frivillig arbeid i en lokal matbank
Sult er et av de største problemene verden står overfor i dag. De fleste lokalsamfunn har organisasjoner som driver matprogrammer, som for eksempel matbanker. Frivillige er alltid nødvendig for å gjøre ting som å sortere pakker eller jobbe med måltider. Mange organisasjoner kan ikke bare ta imot større grupper, men vil gjerne ta imot alle de ekstra hendene! Å samarbeide for å minimere sult i lokalsamfunnet ditt vil bety mye for teamet ditt. Gjør et raskt nettsøk for å se hva som er tilgjengelig i ditt område og avtal et tidspunkt for alle å samles rundt mat.
2. Rydd opp i en park eller strand
Tilbring litt tid ute på å gjøre arbeid som utgjør en forskjell! Sannsynligvis finnes det lokale parker som kan trenge hjelp til å plukke opp søppel, plante blomster eller fjerne hærverk. Strender har ofte søppel eller rusk som må plukkes opp. Dette er en fin måte å komme seg ut og nyte litt solskinn. Lokale barn vil dra direkte nytte av dette arbeidet, som vil få alle til å føle seg bra, og hvem liker ikke å ha det gøy med kollegaer på en vakker strand?
3. Hjelp med å bygge et hjem
Organisasjoner som Habitat for Humanity er populære av en grunn. «Gruppebygg» er en veldig morsom og praktisk aktivitet som er enkel å arrangere for en gruppe. Et selskap som Habitat for Humanity er vant til å jobbe med bedrifter og andre grupper mennesker, og kan bidra til å koordinere prosjekter og oppgaver slik at alle kan spille en rolle som passer deres talenter.
4. Del talentene dine
Når vi snakker om spesifikke talenter, kan du dele ferdighetene som gjør deg til deg. Enten det er å synge, fortelle vitser, spille kort eller bare være et lyttende øre, er det mange som vil sette pris på at du deler dem. Vurder å besøke et barnesykehus, et eldrehjem eller andre grupper som ikke lett kan komme seg ut.
5. Doner blod
For de mindre pysete kan du prøve å arrangere en bloddonasjon. For en aktivitet som ikke krever mye koordinering, organiser en tur til din lokale blodbank. Start med å kontakte det amerikanske Røde Kors for å finne steder i ditt område. Minn dine ansatte på at bare én bloddonasjon kan hjelpe to eller flere personer.
6. Veileder elever som sliter
Utdanningssystemer kan alltid trenge mer støtte. Leseferdigheter og andre læringsinitiativer er viktige områder som påvirker lokalsamfunnet ditt, så de er veldig verdt din hjelp! Dette er en flott aktivitet for et mindre team siden dere kan samarbeide med individuelle elever eller par. Ta kontakt med lokale skoler og se hvem som kan trenge litt hjelp med SFO-programmer, eller snakk med lokale universiteter og se om de har programmer der de kobler elever med eksterne veiledere.
7. Hjelp til på veldedighetsarrangementer
Det er stor sannsynlighet for at det ikke er mangel på veldedighetssponsede arrangementer i byen din. Fra veldedighetskonserter til 5 km-løp til matinnsamlinger, arrangerer de fleste ideelle organisasjoner slike arrangementer som en del av sin samlede innsamlingsaksjon. Du kan hjelpe ved å stille med nødvendig arbeidskraft for å gjennomføre disse arrangementene. De trenger ansatte til å gjøre alt fra å samle inn betaling til å sette folk på plass eller få trykket skjorter. Kan du avse noe av din tid eller ditt talent for å bidra til disse tiltakene? Å jobbe sammen for et større gode er ikke bare gøy, men føles også bra.
8. Tukle med leker
En av de mest verdifulle sakene er å gi leker og gaver til trengende barn. Spesielt i tiden før høytiden er det mange barn hvis foreldre ikke kan gi dem drømmejulen. Du kan hjelpe ved å bygge og gi leker som en gruppe. Du kan enten samle inn penger og bruke pengene til å handle (det er alltid en morsom ettermiddag!), eller du kan bygge leker selv basert på dine egne ferdigheter og diverse forsyninger. Det er mange ting du kan lage av materialer du sannsynligvis allerede har rundt huset, som kosedyr, dukkehus eller dukkeklær, dukker eller håndsydde filtbokstaver eller -poser. De fleste lokalsamfunn har organisasjoner på plass for å håndtere denne typen tiltak; det er verdt å gjøre litt research og se hva som er tilgjengelig i ditt område. Du kan samarbeide med dem, og da vet du at du gir akkurat det som trengs mest.
9. Bygg sykler
Sykkelbygging er en veldig morsom gruppeaktivitet, og utrolig snilt for trengende barn. Ved å lage sykler som barn ellers ikke ville hatt, gjør du en god gjerning, men bruker også problemløsnings- og kommunikasjonsevner. Å sette sammen sykler er ikke lett – det krever mye planlegging og hjernekapasitet – så det er en flott øvelse for å øke samarbeid og kritisk tenkning også. Du må lage en liste over nødvendige materialer (som sykkelrammer, hjul og dekk, pedaler, kjeder, sykkelspaker – det er mer enn du tror!) og deretter sørge for at hver gruppe har alle nødvendige komponenter. Jobb sammen for å bygge syklene, og sørg deretter for å teste dem for sikkerhet før du gir dem til barna. Ikke glem å inkludere en hjelm til alle – sikkerhet først!
For mer teambygging i arbeidsmiljøer, sørg for å følge bloggen vår! Vi anbefaler spesielt å sjekke ut:
Veldedighetsteambygging for fjerntarbeidende eller distribuerte team
10. Arranger en matinnsamling
En matinnsamling er et svært effektfullt, men likevel enkelt å organisere arrangement som kan gjennomføres hvor som helst. Hvis du har kontorer på forskjellige steder, kan du kontakte en matbank, kirke eller annen ideell organisasjon som er i byene der du er til stede. De kan fortelle deg hva de trenger mest, men ikke-bedervelige varer er vanligvis et trygt valg. Derfra kan du be om donasjoner fra ansatte og se om de er åpne for proaktivt å samle inn flere varer fra andre personer de kjenner. Fjerntansatte kan sende varer i posten eller donere penger til saken slik at folk kan handle. Uansett er det noe alle kan delta i og føle seg bra med, uansett hvor de er – til og med sofaen sin!
11. Sett sammen pakker for fosterbarn
Det er mange vanskelige deler av det å være fosterhjemsbarn, men en av de vanskeligste elementene er at de ofte ikke har egen bagasje, produkter til personlig pleie og mer. Teamet ditt kan samarbeide med en organisasjon som spesialiserer seg på å gi disse nødvendige tingene i gave. For eksempel er Together We Rise en gruppe som gir fosterhjemsbarn pakker som er designet for å få dem til å smile. Fra bursdagsbokser til STEM-bokser, vil de forklare deg de nødvendige komponentene, og deretter kan du bygge settene hvor som helst.
12. Del yrkesferdigheter
Yrkesfaglige ferdigheter er nødvendige i dagens verden, men kan være vanskelige å få tak i. Hvis det er medlemmer av lokalsamfunnet ditt som ønsker å forbedre ferdighetene sine for å bli bedre ansettbare, kan du hjelpe! Å lære bort yrkesfaglige ferdigheter gratis er en utrolig effektiv måte å hjelpe folk rundt deg på. Hvilke ferdigheter har teamet ditt? Sett sammen noen økter – en kirke eller skole i nærheten vil sannsynligvis la deg bruke et lokale gratis – og annonser dem på forhånd. Ting som trearbeid, sveising og søm er alle verdifulle ferdigheter som folk vanligvis betaler for, men som du kan hjelpe med gratis!
13. Doner skolemateriell
Skoler er notorisk underfinansierte. Du kan hjelpe skoler som har begrensede ressurser ved å finne ut hva de trenger og holde en innsamling. Kunstmateriell, papir, tusjer, kritt og hvite tavler er alle høyt verdsatt og rimelige. Be teamet ditt – på alle steder – om å samle skolemateriell og be andre om å bidra. Deretter kan de pakke det sammen og ta det med til nærmeste skole.
14. Lag omsorgspakker
Lavinntektsfamilier har en tendens til å klare seg uten mange av de tingene vi tar for gitt. Du kan gjøre ting enklere for dem ved å sette sammen pakker som inneholder ting som personlig hygiene, sokker, små barneleker, bøker osv. Om vinteren vil luer og hansker være veldig velkomne, og ting som lyspærer, skolemateriell og ikke-bedervelig mat er alltid nyttige. Du kan sette sammen pakkene selv og levere dem til en lokal matbank, eller samarbeide med en lokal organisasjon for å få deres spesifikke ønsker.
15. Del pro bono-ferdigheter
I likhet med de yrkesfaglige ferdighetene vi nevnte, er det sannsynligvis mange ferdigheter blant teamet ditt som kan være nyttige for andre. Ta kontakt med lokale organisasjoner og se hvilke mangler de har. De ansatte kan gjøre alt fra å skrive markedsføringsmateriell til å bistå med regnskap. Hvis teamet ditt er utenfor flere lokasjoner, kan du organisere en frivillighetsdag for hele bedriften der alle kan delta i å hjelpe den valgte organisasjonen.
16. Lag sunn mat til hjemløse
Jobb sammen (eller hver for seg hvis teamet deres jobber fjernt) for å lage matpakker eller frokoster til trengende. Igjen kan dere koordinere med en lokal matbank, eller bare gjøre det på egenhånd og dele ut maten i deres område. Sett opp en stasjon på kjøkkenet hjemme eller reserver et storkjøkken, og ta med ingredienser og esker for å pakke ting inn. Dere kan holde det enkelt med smørbrød, grønnsaker, epler og kjeks.
17. Monter møbler
For en mer kreativ teambyggingsaktivitet kan du vurdere å sette sammen noen enkle møbler. Ting som stoler eller bokhyller er ikke så vanskelige å sette sammen, og utstyret er lett tilgjengelig. Du kan sende alle sett du har kjøpt på nett (for eksempel fra Ikea), slik at de kan jobbe selvstendig. For litt ekstra latter, møt hverandre via Zoom, slik at dere kan se på og hjelpe hverandre mens dere setter sammen tingene.
Helt virtuelle idéer for bedriftsveldedighet
18. Nettbasert veiledning
Uansett hvor teamet ditt er, kan de gi sårt tiltrengt akademisk støtte til studentene. Dette er en flott måte for ansatte å jobbe frivillig hjemmefra, på sin egen tidsramme. Se etter organisasjoner som UpChieve som kobler studenter med tilgjengelige nettbaserte veiledere (gratis!).
19. Mentor for veteraner
Det kan være vanskelig for veteraner å venne seg til hverdagen og jobbene som følger med. Mange av dem bekymrer seg for hvordan tjenesteferdighetene deres vil oversettes til regelmessige erfaringer som kan støtte familiene deres. De ansatte i teamet ditt kan hjelpe ved å dele sin smarthet i et mentorforhold. Med en ideell organisasjon som Hire Heroes USA kan du ha en engangssamtale med veteraner som jobber for å diskutere ulike aspekter ved arbeidsfelt. Merk: Selv om vi nevnte et USA-basert firma spesifikt, har andre land sannsynligvis sine egne nettverk for veteraner. Gjør research som er lokalt for deg.
20. Del tekniske ferdigheter
Har teamet ditt fantastiske teknologiske ferdigheter? I så fall kan de bruke disse ferdighetene på en fantastisk måte ved å samarbeide med selskaper som søker teknologiske talenter til det felles beste. DemocracyLab vedlikeholder en database med prosjekter som krever ferdighetene teamet ditt besitter. Mange prosjekter søker teknologisk bistand, men du kan også finne områder som forretningsdrift, regnskap og juridisk rådgivning. Det er stor sjanse for at alle i avdelingen din kan finne en vei å gå for å bidra med ferdighetene sine når det passer dem.
21. Støtt soldater
En flott frivillig mulighet som garantert vil gi varme og hygge – og som kan gjøres hvor som helst – er å støtte væpnede tjenestemenn som er på oppdrag i utlandet. Ansatte kan jobbe selvstendig eller engasjere hele familien til å gjøre alt fra å skrive brev til å lage tepper til å lage godteriposer. Gjør litt research i ditt område og se om det finnes en liste over ideelle organisasjoner som fokuserer på å gi støtte til væpnede tjenestemenn.
22. Doner penger fra en treningstime
Det er flott for både saken din og helsen din å samle inn penger med en treningstime! Hvis bedriften din fokuserer på helse- og velværemål, er det en vinn-vinn-situasjon å arrangere en treningstime! Vurder en danse- eller yogatime, eller start en løpeklubb. Du trenger bare en profesjonell som er i stand til å lede timen og håndtere logistikk, som å leie et rom eller velge løyper. Når du har en plan, kan du gjøre klassen din kjent for alle! Husk at du arrangerer timen, men den bør ikke bare begrenses til ansatte. Du ønsker å generere et stort publikum! Ta en liten pris og la alle få vite at inntektene går til en bestemt veldedighet. Dette er en fin måte å gjøre godt, føle seg bra og dele litt velvilje i lokalsamfunnet ditt.
En forretningsmodell for veldedighet i næringslivet
Forhåpentligvis hørtes alle disse idéene morsomme ut for deg. Dine ansatte kommer garantert til å ha det gøy og gjøre noe godt i verden. Det er imidlertid også noe i det for ledelsen. Folk som finner mening i arbeidet sitt, har en tendens til å være lykkeligere og bli værende lenger. Det er ikke alltid lett å «finne mening» i våre daglige aktiviteter – men å jobbe for et selskap som bryr seg om samfunnet og verden vi alle lever i er en god start. Ifølge Harvard Business Review er meningsfullhet på jobben viktigere enn lønnsøkninger, forfremmelser og arbeidsforhold. Som rapporten deres sier, er det mer sannsynlig at folk som opplever meningsfullhet på jobben er engasjerte, forpliktede og tilfredse. Ifølge en rapport fra Deloitte er spesielt millennials ivrige etter å delta i frivillige aktiviteter. Forskningen deres viser at de ansatte som deltar i et frivillighetsprogram på jobben, har større sannsynlighet for å være «lojale og tilfredse» enn de som ikke er frivillige.
Høres ut som det du ønsker for dine ansatte, ikke sant? Bedriftsveldedighet er en vinn-vinn-vinn-situasjon (for deg, dine ansatte og for de du hjelper)!
Med en overflod av ideelle organisasjoner som søker hjelp, finnes det mange måter du kan engasjere deg på som et team. Det finnes uendelige muligheter for gruppen din til å finne aktiviteter de vil like, samt finne meningsfulle – og knytte bånd mens de gjør det.
Bedriftsveldedighet bygger bedriftskultur
Det føles fantastisk å gjøre godt arbeid sammen. Bedrifter som gjør en innsats for å være til fordel for lokalsamfunnene de jobber og spiller i, blir sett på mer positivt av sine egne ansatte, så vel som kundene sine.
Den beste måten å planlegge bedriftsveldedighet på er å integrere det i ditt neste bedriftsarrangement. Lag en balansert dagsorden for læring, feiring og frivillig arbeid sammen for din neste bedriftssamling.
Hvis du trenger hjelp til å finne den balansen, ta kontakt med Surf Office. Vi kan hjelpe deg med å planlegge et bedriftsopphold som dine ansatte ikke bare vil like, men huske.
