Når året går mot slutten, er det endelig på tide for oss arbeidende å slappe av, ta en pust i bakken og gi oss selv en velfortjent klapp på skulderen for å ha navigert oss gjennom de siste månedenes vendinger.
Tenk deg nå denne artikkelen som din guide for å få ekstra moro i feiringen av årets slutt. Vi har en håndplukket samling med fantastiske idéer som spenner fra å vekke lagånd under en uformell utflukt til å spre god stemning med gavelevering fra skrivebord til skrivebord. Eller kanskje du bare vil slappe av, dele litt latter og utveksle historier fra årets berg-og-dal-bane.
La oss gå rett inn i 26 kreative og avslappede måter å avslutte året på en god måte!
26 idéer til årsavslutningsfeiring
1. Virtuelt talentshow
Har du noen gang tenkt på at teammedlemmene dine kanskje har hemmelige talenter? Arranger et virtuelt talentshow! La alle vise frem sine skjulte ferdigheter over en videosamtale. For å sette det opp, lag en påmeldingsliste og sett av tidsluker for opptredener. Oppmuntre til variasjon – fra sang til trylletriks. Be kollegaer om å stemme på favorittene sine, og del ut morsomme virtuelle merker eller sertifikater. Denne kreative idéen gir et personlig preg til eksterne feiringer, oppmuntrer til teamsamhold og får frem den lettere siden av alle. I tillegg er det et latterbrøl og en minneverdig måte å avslutte året på.
2. Auksjonstid!
Hva med å arrangere en auksjon for å krydre det litt opp? Tenk deg et rom fylt med spenning, budkriger og sjansen til å vinne noen episke premier. Først og fremst, samle en blanding av gjenstander – fra sære vitsegaver til ettertraktede skatter. Det kan være alt fra teknologiske dingser til spa-kuponger. Nøkkelen er variasjon; jo flere, jo bedre. Hvorfor ikke også legge til noen opplevelser som en varmluftsballongtur eller et matlagingskurs?
Nå, den kule delen – øremerk en del av inntektene til veldedighet. Velg en sak som resonnerer med mannskapet ditt, og la budgivningsgalskapen begynne.
Gjør det enda morsommere med en karismatisk auksjonarius, litt leken småprat og kanskje noen overraskelsesgjenstander å vinne. Det er en unik måte å feire årets prestasjoner på, og alle får sjansen til å ta med seg et minneverdig minne hjem.
3. En avslappet pub-/barrunde
Hva med å avslutte året med en pubrunde! Nå, før du ser for deg kaos, la oss holde det rolig. Planen? Ta turen innom noen kule barer rundt i byen med gjengen din. Start med et koselig sted for å mingle, og jobb deg gjennom en blanding av barer, hver med sin egen stemning. Nå snakker vi ikke om å gjøre dette til en drikkekonkurranse. Det handler mer om å nyte atmosfæren, prøve ut signaturmocktails eller håndbryggede brus, og suge inn stemningen på slutten av året.
For å krydre det litt ekstra, legg til et par dedikerte alkoholfrie soner. Disse stedene kan være like morsomme – tenk brettspill, livemusikk eller til og med et lite karaoke-oppgjør.
La oss nå være ansvarlige voksne! En mild påminnelse om å holde drikkingen i sjakk, men for de som rett og slett ikke kan følge dette forslaget, hvorfor ikke gi alle sjansen til å ha fri neste dag, betalt? Jepp, du hørte riktig. En innebygd restitusjonsdag i tilfelle noen for mange cocktails blir til dansende drivstoff.
4. Liveunderholdning
Få litt ekte gnist i juleavslutningen! Løft feiringen med liveunderholdning som bringer festen til live. Enten det er en lokal komiker, en talentfull tryllekunstner eller et rockende liveband, fordyp teamet ditt i gleden av opptredener ansikt til ansikt. Se for deg latteren, applausen og den delte opplevelsen av å være til stede sammen. Ikke glem å sette søkelyset på ditt eget team med et talentshow, der kollegaer kan vise frem sine skjulte ferdigheter. Det er et live-show som skaper minner her og nå, og gjør juleavslutningsfeiringen til en uforglemmelig opplevelse.
5. Lunsj eller middag med matservering
La oss snakke ekte hverdagsluksus til årets sluttfeiring! Hvorfor ikke unne teamet ditt et firmamåltid som frister smaksløkene? Velg en cateringlunsj eller middag for å heve den kulinariske opplevelsen. Vurder varierte kostholdspreferanser, og gjør feiringen til en smakfull reise for enhver smak. Enten teamet ditt er samlet rundt et bord på kontoret eller et valgt sted, skaper den felles gleden ved et utsøkt måltid en ekte følelse av samhørighet. Målet er å mette magene, men det er også en flott mulighet til å lage et festmåltid som avslutter året på en deilig og hjertevarmende måte.
6. Video med tilbakeblikk på året
La oss sette søkelyset på året som har gått med et filmatisk mesterverk – en video fra årets tilbakeblikk! Samle selskapets triumfer, milepæler og uforglemmelige øyeblikk til en visuell reise som fanger essensen av deres felles prestasjoner. Dykk ned i høydepunktene som gjorde året eksepsjonelt, og ikke glem den personlige touchen! Sett inn hyllester til individuelle ansatte, anerkjenn og feir deres enestående bidrag. Så, finn popcornen og gjør deg klar for en samling minner som foreviger selskapets reise gjennom året.
7. Virtuell fest
Hvem sier at en virtuell feiring ikke kan være like storslått som en fysisk fest? Samle dine eksterne eller distribuerte team for en virtuell festekstravaganza! Slå på videokonferanseplattformene for en digital fiesta fylt med virtuelle skåler, spill og til og med teampremier. Det er den perfekte måten å bygge bro over det virtuelle gapet og samle alle for en felles feiring. Enten du hever et digitalt glass, deltar i virtuelle spill eller avduker teampremier gjennom skjermen, sørger denne virtuelle festen for at kilometer og skjermer ikke kan dempe feststemningen. Logg inn, kle deg opp (i hvert fall fra livet og opp), og gjør deg klar for en virtuell feiring.
8. Gavelevering fra skrivebord til skrivebord
Krydre opp feiringen med et snev av overraskelse og et dryss personlig preg! Arranger gavelevering som vil få de ansatte til å smile fra øre til øre. Enten det er en liten ting til kontorpulten eller en herlig pakke levert rett hjem til dem, gir overraskelsesmomentet et ekstra lag med glede til festlighetene. Denne omtenksomme gesten viser takknemlighet og bringer feiringen rett til dørstokken (eller skrivebordstrappen!). Hvorfor ikke spre litt glede og la overraskelsesleveransene gjøre slutten på året til et gledelig øyeblikk som teamet ditt vil sette pris på.
9. Selskapets tidskapsel
Det er på tide å gjøre teamet ditt til spirende tidsreisende! Samle gjenstander, bilder og meldinger som oppsummerer essensen av bedriftens prestasjoner og kultur gjennom året (eller utover, hvis dette er første gang). Forsegl det godt og planlegg å avduke denne skattekisten av minner på en fremtidig feiring – det er en tidsreiseopplevelse som bare venter på å skje. Dette blir til et mini-tidsmaskin- jubileumsarrangement for bedriften som lar fremtidige generasjoner av arbeidere kikke inn i bedriftens fortid.
10. Gjør-det-selv kakaobar
Varm opp slutten av året eller julefesten på jobben med en kakaobar som gir et koselig preg på pausene! Sett opp en stasjon med forskjellige toppinger og smaker, slik at de ansatte kan tilpasse sin perfekte kopp kakao. Enten det er marshmallows, pisket krem eller et dryss kanel, la hvert teammedlem lage sin egen dekadente blanding. Varm opp kakaoen, legg ut toppingene, og la sjokoladen forvandle slutten av året til en trøstende og tilpassbar feiring. Skål for søthet!
11. Takknemlighetsvegg
Spre positivitet med en takknemlighetsvegg. Lag et digitalt rom hvor kollegaer kan legge ut notater der de takker hverandre for årets høydepunkter. Del en lenke, og be alle om å bidra med takknemlighetsmeldinger. Det er enkelt å sette opp ved hjelp av samarbeidsverktøy eller en dedikert sosial medieplattform som Instagram. Denne idéen øker moralen og lar alle reflektere over sine prestasjoner. Det er en hjertevarmende måte å avslutte året på, og det gir et varig inntrykk på teamets kameratskap.
12. Maling og drikke på nett
Dypp penslene i feststemning med en mal- og drikke-ekstravaganza! Arranger en samling der en kunstinstruktør leder teamet i å lage kunst med høytidstema. Dette kan gjøres på nett, som tittelen antyder, men det er også en mulighet til å gjøre det personlig. Denne idéen gir teamet ditt en sjanse til å slappe av, vise frem kreativiteten sin og dele litt latter med hverandre. Kombinasjonen av praktisk maling og kameratskap gjør dette mal og drikke-arrangementet til den perfekte oppskriften på en festlig og avslappet feiring. Sett opp lerretene, hell en slurk av noe herlig (vi dømmer ikke), og gjør deg klar for en kunstnerisk reise som inspirerer massene.
13. Filmkveld for team
Klar for en skikkelig godbit? Det er på tide å finne frem filmsamlingen! Arranger en samling der teamet ser en høytidsfilm eller en feel-good-film sammen. Skap en koselig atmosfære, komplett med en popcornmaskin, saccosekker, tøfler og puter. Hvis du er online, kan du sette opp en chat for reaksjoner og diskusjoner i sanntid. Enten dere ler sammen eller feller en tåre, er det en felles opplevelse som bygger et høyt nivå av teamkultur.
14. Et eksklusivt maskeradeball
Hold en uforglemmelig avslutningsfest med en stilig idé – et eksklusivt maskeradeball. Forvandle lokalet med dempet belysning, gardiner og glitter, og skap et mystisk eventyrland. Oppmuntre gjestene til å vise frem kreativiteten sin med ekstravagante masker, og legg til et element av intrig til kvelden. Hold atmosfæren stilig med lekre forretter og signaturcocktailer. Denne typen firmafest byr på et avvik fra typiske julefester, og tilfører raffinement og lekenhet. Det er en utmerket icebreaker totalt sett, som lar folk fryde seg over en verden av hemmeligheter og skjulte identiteter.
14. Teknologifri dag
Klar til å endre ting og ha det kjempegøy? Hva med å sette teknologi-vanviddet på pause og dykke ned i en egen teknologifri dag? Se for deg en dag fylt med analoge eventyr som får oss til å koble oss sammen og le sammen, uten blålysskjermer.
Vi snakker om brettspill, puslespill og all slags praktisk moro for å feire vår teknologifrie båndbyggingsdag. Det handler om samhandling i sanntid og å bygge ekte kameratskap, vekk fra den digitale susen. Dette er en flott avslutningsfest, spesielt hvis de ansatte har slitt foran skjermen hele året!
Så la oss legge vekk enhetene, kaste terningene og begynne med det analoge tullet! Dette er vår sjanse til en personlig opplevelse som går utover pikslene.
15. Familiedag
Samle hele gjengen til en familiedags-ekstravaganza med fysisk oppmøte! Arranger et familievennlig arrangement der ansatte kan ta med seg sine kjære. Legg til rette for en dag fylt med aktiviteter som spill, ansiktsmaling eller til og med en filmkveld som gjør det hyggelig for alle, både unge og unge til sinns. Det er mer enn bare et jobbarrangement; det er en mulighet for familier til å knytte bånd og dele gleden ved sesongen. Så rull ut den røde løperen, gjør klar spillene og gjør deg klar for en familievennlig feiring som gjør den fysiske sammenkomsten til en minneverdig dag for alle.
16. Karaokefest
Organiser et sangshow der ansatte kan vise frem sine vokale ferdigheter. Enten det er en virtuell samling eller et livearrangement, gi dem en liste over populære høytidssanger og la festlighetene begynne. Det handler ikke bare om å synge; det handler om å slippe seg løs, ha det gøy og nyte høytidsstemningen sammen. Så grip mikrofonen, varm opp stemmebåndene og gjør deg klar for en karaokefeiring som forvandler samlingen til en harmonisk høytidsstemning, enten det er personlig eller virtuelt. La allsangen (og kanskje litt dansing) begynne!
17. Teamutflukt
Hvis mulig, planlegg en kort tur til et nærliggende reisemål, og bland teambyggingsaktiviteter med et snev av avslapning. Enten det er en rustikk hytte i skogen eller et utfluktssted ved stranden, er endringen av landskap flott for å styrke kameratskapet og lade opp alle for det kommende året. Bland inn noen teambyggingsøvelser, utendørseventyr eller til og med et koselig bål for en utflukt som kombinerer jobb og fritid. Pakk koffertene, forlat kontoret og gi slutten av året en god avslutning.
Liker du denne idéen, men vet ikke hvordan du skal få den til? Her kommer: Surf Office
Avslutt året på en god måte med en teambyggings-utflukt arrangert av Surf Office! Unnslipp det vanlige og fordyp teamet ditt i en unik blanding av arbeid og fritid på en av våre over 160 lokasjoner i Asia-Stillehavsregionen, Europa og USA. Overlat logistikken til oss:
🚗 Stressfrie overføringer
🏨 Kvalitetssikret overnattingssted
🎯 Engasjerende teambyggingsaktiviteter
🍽️ Restaurantreservasjoner
🗺️ Eksperthjelp til retrettplanlegging
🔧 Støtte på stedet, skreddersydd for deg.
Forvandle teamet ditt, feire prestasjoner i en rustikk hytte eller et fristed ved stranden, og sett tonen for et triumferende år fremover.
Pakk koffertene; la feiringen begynne!
18. Dag for faglig utvikling
Organiser en serie workshops eller seminarer, og inviter gjesteforelesere eller instruktører for å dele innsikt i bransjetrender. Det er en dag dedikert til å utvide ferdigheter, fremme innovasjon og forbedre faglig vekst. Kanskje du ønsker et dypdykk i de nyeste bransjestrategiene eller praktiske workshops, er denne dagen en verdifull investering i teamets ekspertise. Vi er sikre på at dere er opptatt av forbedring, og denne typen aktivitet viser en forpliktelse til kontinuerlig forbedring av arbeidsstyrken din.
19. En prisutdeling
Lag humoristiske eller personlige priser skreddersydd til teammedlemmenes unike egenskaper eller bidrag. Arranger en virtuell galla eller et personlig arrangement for å sette søkelyset på og feire hver fortjente mottaker. Det handler ikke bare om anerkjennelse; det handler om å legge til et personlig preg på utmerkelsene og skape minneverdige øyeblikk. Det er på tide å få den virtuelle røde løperen eller sette scenen for et personlig bedriftsarrangement, og legge til rette for en prisutdeling som hedrer hvert teammedlems særegne teft og bidrag.
20. Dagen for samfunnstjeneste
Hvorfor ikke vurdere å gi tilbake i år ved å organisere en frivillighetsdag eller et veldedig arrangement? Du kan prøve å plante trær, servere måltider eller organisere en innsamlingsaksjon, samtidig som du styrker samarbeidet og bidrar til en meningsfull sak. Ta det et skritt videre ved å gi en donasjon til en lokal veldedig organisasjon på vegne av selskapet, og forsterk dermed effekten. Brett opp ermene og engasjer deg i noe som vil bli husket av mange i årene som kommer.
21. Tilpasset Swag
Bestill spesialtilpassede firmagaver eller personlige gaver som gjenspeiler den unike teamånden deres. Fra merkevarer til spesialtilpassede notatbøker eller til og med tekniske dingser, velg varer som appellerer til hver ansatt. Disse håndgripelige gavene gir et spesielt preg til takknemligheten deres. Arranger et virtuelt utboksingsarrangement eller del ut gavene personlig for en meningsfull opplevelse. Denne gesten viser at du verdsetter hvert teammedlems individualitet. Se også for deg at hele teamet ditt er pyntet med firmavarer! Det ville gitt enhver Youtuber hard konkurranse ;)
22. Velværeaktiviteter
Sluttfesten er en flott tid for de fleste, men for noen kan det være en vanskelig periode. Vurder å organisere aktiviteter som virtuelle yoga- eller meditasjonsøkter, som gir en forfriskende pause fra hverdagens stress. Forbedre opplevelsen ved å tilby ressurser eller gavekort for helse- og velværetjenester som kan brukes når folk føler seg klare til å bruke dem. Disse aktivitetene bidrar til en sunnere og lykkeligere arbeidsplass. Så rull ut mattene, sett opp zen-rommet og gjør deg klar for en velværedag som fornyer teamet ditt personlig.
23. Tematisk spleiselunsj på kontoret
Mmm, vår favoritt! Arranger en spleiselunsj der ansatte tar med seg retter relatert til en bestemt høytid eller matrett. Enten det er en festlig høsttakke-/julefest eller et internasjonalt kulinarisk eventyr, gir den tematiske spleiselunsjen en smakfull vri på feiringen. Oppmuntre til deling av oppskrifter og matlagingstips for å fremme en følelse av fellesskap. Denne kulinariske reisen forvandler kontorfesten til et gastronomisk paradis. Sørg for å sette temaet, fyr opp komfyrtoppene (hvis aktuelt), og omfavn en utveksling av mat som metter både mage og hjerte.
24. Gjør-det-selv-fest
Organiser en håndverkssamling der ansatte kan lage høytidsinspirerte håndverk. Sørg for materialer og instruksjoner for å lage ornamenter, kranser eller andre dekorasjoner som gir festlighetene et personlig preg. Denne praktiske opplevelsen forvandler arbeidsplassen din til et knutepunkt for kreativitet. Oppmuntre folk til å bli kreative med lim og glitter eller oppdage sine skjulte kunstneriske talenter!
25. Tilpasset spilleliste
Lag en felles Spotify-spilleliste der teammedlemmene kan legge til favorittsangene sine, og dermed gjøre musikken til et kollektivt uttrykk for alles smak. Spill spillelisten under teamfesten for å fylle atmosfæren med teamets energi, eller del den etterpå for alles kontinuerlige nytselse. Alle har forskjellig smak, og ved å gjøre dette resonnerer du med hvert teammedlem. La rytmene flyte, hodene nikke og kanskje til og med løsne stemmebåndene for en allsang.
26. Fortellerstund
Det spiller ingen rolle om teamet ditt er stort eller lite, alle har en historie å fortelle, hver unik på sin måte. Inviter teammedlemmene til å dele sine mest minneverdige eller humoristiske øyeblikk fra året. Alle kommer til å elske å gjenoppleve historiene som har blitt dannet gjennom årene, og du kan til og med avslutte med en liten prisutdeling for den best fortalte historien. Du kan til og med oppfordre folk til å dele sine tøffeste øyeblikk i løpet av året og hvordan de overvant dem for å lære og knytte bånd som et team.
Vanlige spørsmål
1. Hva gjør du på slutten av året?
På slutten av året handler det om å slippe seg løs og nyte selskapet til kollegaene. Enten det er å danse som om ingen ser på, dele hysteriske anekdoter fra kontoret eller unne seg festlige godbiter, er målet å slappe av og feire seirene og utfordringene fra det siste året.
2. Hva er en årsavslutningsfeiring?
En feiring av årets slutt er som den store finalen på et spektakulært show. Det er en mulighet til å minnes prestasjoner, reflektere over lærdommer og se frem til nye begynnelser. Tenk på det som et stort «Skål!» til den kollektive innsatsen og opplevelsene som formet året.
3. Hvordan feirer du slutten av året på jobb?
Å feire slutten av året på jobb er ikke så vanskelig som du kanskje tror i utgangspunktet. Det innebærer en blanding av tradisjon og kameratskap. Fra fellesmiddager på kontoret til bedriftstemafester, er fokuset på teambygging. Å reflektere over prestasjoner, kanskje til og med gjøre narr av felles utfordringer, og uttrykke takknemlighet setter tonen for en positiv start på det kommende året. Det er en balanse mellom å anerkjenne hardt arbeid og skape minner som går utover den vanlige arbeidsrutinen.
