23 Möglichkeiten für Gruppen-Freiwilligenarbeit für Ihr gesamtes Team

In den letzten Jahren gab es einen deutlichen Anstieg bei der Zahl der Tage an Freiwilligenarbeit am Arbeitsplatz. Dies spiegelt einen allgemeinen Kulturwandel der Unternehmen wider, die ihre Ziele zunehmend mit sozialer Verantwortung und dem Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter verbinden.

Arbeitgeber erkennen zunehmend, wie wichtig es ist, über die traditionellen Aufgaben in Jobs hinaus ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Daher erlauben immer mehr Unternehmen es ihren Mitarbeitern nicht nur, sich für ehrenamtliche Tätigkeiten freizunehmen, sondern ermutigen sie auch aktiv dazu. Dieser Trend wurzelt in der Erkenntnis, dass ehrenamtliche Tätigkeiten der Gemeinschaft zugutekommen und erheblich zur psychischen Gesundheit der Mitarbeiter beitragen.

Indem Arbeitgeber ihren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, etwas Gutes für die Allgemeinheit zu tun, tragen sie dem ganzheitlichen Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter Rechnung, da sie anerkennen, dass sich ein Gefühl der Sinnhaftigkeit und Erfüllung außerhalb der Arbeit positiv auf die allgemeine Arbeitszufriedenheit und Produktivität auswirkt.

Hier kommen 23 Ideen, wie Sie Ihr gesamtes Team dazu bringen können, Gutes für andere zu tun:

1. Weihnachtsgeschenke verpacken

Geschenke einzupacken ist eine großartige Möglichkeit, sich in der Weihnachtszeit ehrenamtlich zu engagieren. Wenn es dieses Jahr womöglich zu spät ist, es für Ihr gesamtes Team zu organisieren, dann können Sie sich an Verbände wenden, die Freiwillige suchen, die beim Einpacken von Geschenken für verschiedene Organisationen helfen.

Zu den Orten, an denen am häufigsten Hilfe beim Verpacken von Geschenken gesucht wird, gehören:

• Kinderkrankenhäuser
• Spielzeugspendenaktion
• Flüchtlingshilfsorganisationen
• Obdachlosenheime

Halten Sie Ausschau nach dieser Möglichkeit zur Freiwilligenarbeit, und helfen Sie beim Einpacken von Weihnachtsgeschenken in der Stadt oder Ihrem örtlichen Gemeindezentrum. Sie können dies mit Ihrem gesamten Team durchführen.

2. Freiwilligenarbeit leisten, indem Sie einen Tag damit verbringen, Ihren örtlichen Park zu säubern

Wenden Sie sich an eine zuständige Organisation, beispielsweise eine Umweltaktivistengruppe oder eine lokale Einrichtung wie eine Parkverwaltung, und fragen Sie, ob für bevorstehende Veranstaltungen Freiwillige gesucht werden. Wenn Sie Teammitglieder haben, die von zu Hause aus arbeiten, dann können Sie diese unterstützen, indem Sie ihnen einen Tag freigeben, damit sie sich in einem Park in ihrer Umgebung ehrenamtlich betätigen können.

Leadership should set aside a budget for necessary materials that may or may not be provided, such as gloves, trash bags, rakes, and recycling bins. Pick teams ahead of time, especially if the park is big, so that each group can focus on a specific area or task.

3. Spendenaktion am Arbeitsplatz

Eine Spendenaktion am Arbeitsplatz ist eine hervorragende Möglichkeit für Ihr Unternehmen, Geld für einen bestimmten Zweck, eine Wohltätigkeitsorganisation oder ein Projekt Ihrer Wahl zu sammeln. Führungskräfte, Mitarbeiter und externe Sponsoren können zusammenkommen, um Geld, Zeit oder Ressourcen zur Unterstützung einer Wohltätigkeitsinitiative beizutragen. Setzen Sie sich mit Ihren Teammitgliedern zusammen und entscheiden Sie, welche Art von Spendenaktion Sie unterstützen möchten. Beispiele wären hier ein Wohltätigkeitslauf, stille Auktionen, Kuchenverkäufe oder sogar etwas mit partymäßiges wie ein Maskenball, bei dem der gesamte Erlös aus den Eintrittskarten an eine Wohltätigkeitsorganisation geht.

4. Mentorenprogramm

Ein Mentorenprogramm anzubieten, sei es für Studenten oder Einzelpersonen, die Arbeit suchen oder einen Berufswechsel planen, ist eine sinnvolle Möglichkeit, der Gemeinschaft etwas zurückzugeben und kann online oder persönlich durchgeführt werden. Ihre Mitarbeiter geben dabei als erfahrene Mentoren wertvolle Fähigkeiten und Kenntnisse weiter und tragen so zur beruflichen Weiterentwicklung ihrer Mentees bei.

Unternehmen können u. a. die folgenden Mentorenprogramme anbieten:

• Karriere-Workshops. Sie helfen den Mentees, Herausforderungen zu meistern und fundierte Entscheidungen zu treffen, um in ihrer Karriere weiterzukommen.
• Möglichkeiten zur Vernetzung bieten. Mentees können ihr berufliches Netzwerk durch Mentoren erweitern und sich so Türen zu neuen Möglichkeiten und Kooperationen öffnen.
• Kompetenzerweiterung. Die Mentees erhalten eine praktische Beratung, um sich spezifische Kompetenzen fachlicher oder zwischenmenschlicher Art anzueignen, die für ihren Job relevant sind.

Durch Mentoring als Freiwilligeninitiative können Unternehmen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter beitragen und gleichzeitig eine positive und kooperative Unternehmenskultur aufbauen.

5. Blut spenden

Blutspenden wird oft als wertvolle Freiwilligenaktivität angesehen, da es einfach durchzuführen ist, den Teamgeist und die Kameradschaft unter den Mitarbeitern fördert und ihnen die Möglichkeit bietet, sich für eine gemeinsame Sache zusammenzutun. Dies stärkt eine positive und unterstützende Arbeitskultur und trägt direkt zum Wohlergehen der Allgemeinheit bei. Unternehmen arbeiten oft mit Gesundheitsorganisationen oder Blutbanken zusammen, um Blutspendeveranstaltungen zu organisieren.

6. Ihre Mitarbeiter dazu ermutigen, ihre Kleiderschränke auszumisten

Ihre Mitarbeiter können Freiwilligenarbeit leisten, indem sie ihre Kleiderschränke aufräumen und entrümpeln und Kleidung an Bedürftige spenden. Etwas Gutes für die Allgemeinheit zu tun, indem man sich dankbar zeigt und sich reflektiert, ist eine großartige Möglichkeit, sich mit seinem Umfeld verbundener zu fühlen. Arbeitgeber können ihre Mitarbeiter auch dazu ermutigen, an Kleidersammelaktionen teilzunehmen, indem sie Sammelstellen am Arbeitsplatz einrichten, wo die Kleidung einfach abgegeben werden kann. Darüber hinaus können Unternehmen Veranstaltungen oder Initiativen organisieren, die eine Kultur des Gebens, der Anerkennung und der Freude über die kollektive Wirkung solcher Spenden fördern, und mit lokalen Wohltätigkeitsorganisationen oder Obdachlosenheimen zusammenarbeiten. Die Unternehmen stellen dann sicher, dass die gespendete Kleidung Einzelpersonen oder Familien zukommt, die sich wirtschaftlich in einer schwierigen Lage befinden.

7. Den Tag in einem Tierheim verbringen

Freiwilligenarbeit in einem Tierheim ist für Sie als Arbeitgeber eine lohnende und wirkungsvolle Möglichkeit, etwas Gutes für die Gesellschaft zu tun und gleichzeitig ein Gefühl der Einheit und des Mitgefühls unter Ihren Teammitgliedern zu fördern. Einen Tag im Tierheim auszuhelfen trägt zum Wohlbefinden bedürftiger Tiere bei, da sie Zuwendung und Aufmerksamkeit bekommen und mit ihnen gespielt wird.

Abgesehen von den unmittelbaren positiven Auswirkungen auf die Tiere kann die Freiwilligenarbeit mit Tieren auch beruhigend und lustig sein, Bindungen stärken und ein Gefühl von Empathie und Verantwortung auslösen.

8. Gemeinsam ein Outreach-Programm an einer Schule durchführen

Die Durchführung eines Schul-Outreach-Programms ist für Unternehmen eine hervorragende Möglichkeit, die Bildung und die Gesellschaftsentwicklung zu beeinflussen. Freiwilligenarbeit in Schulen ermöglicht es lokalen Unternehmen, das Leben der Schüler direkt zu beeinflussen, indem sie Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen vermitteln, die über den klassischen Lehrstoff im Klassenzimmer hinausgehen. Erstellen Sie eine Liste mit Karriereressourcen, die Sie den Schülern zeigen können, um ihnen Einblicke in verschiedene Karrierewege zu geben, ihre Neugier zu wecken und ihnen die Bedeutung des lebenslangen Lernens zu vermitteln.

9. Habitat for Humanity bei Projekten helfen

Freiwilligenarbeit für Habitat for Humanity zu leisten bietet Unternehmen eine einzigartige Gelegenheit, zur Entwicklung der Gesellschaft beizutragen und gleichzeitig einen starken Teamgeist zu fördern. Habitat for Humanity bietet bedürftigen Familien bezahlbaren Wohnraum an und geht so direkt auf das kritische Thema Wohnungsnot ein. Die Freiwilligenarbeit bei Habitat for Humanity ist eine praktische Erfahrung, die das Leben anderer spürbar verändert, aber auch die Zusammenarbeit, die Kommunikation, die Chancengleichheit und die Problemlösungsfähigkeiten innerhalb von Teams fördert.

10. Für einen Tag in ein örtliches Seniorenzentrum gehen

Freiwilligenarbeit in einem Seniorenzentrum zu leisten ist eine der besten Möglichkeiten, soziale Verantwortung und gesellschaftliches Engagement zu fördern. Indem Unternehmen Zeit und Ressourcen für die Interaktion mit älteren Menschen aufwenden, können sie das Bewusstsein für das Wohlergehen älterer Menschen schärfen und ihre Mitarbeiter dazu bringen, sich außerhalb der Arbeit stärker freiwillig zu engagieren. Wenden Sie sich an ein örtliches Senioren-Zentrum und finden Sie heraus, wie Sie helfen können, wie z. B. indem Sie eine Mahlzeit oder einer Spendenveranstaltung mit Kaffee und Kuchen und Spielen für die Bewohner des Seniorenzentrums organisieren.

11. Spontane Akte der Freundlichkeit

Bei spontanen Akten der Freundlichkeit handelt es sich um Aktionen, die spontan und freiwillig ausgeführt werden, um anderen Freude, Glück oder Hilfe zu bringen, ohne eine Gegenleistung zu erwarten.

Hier kommen einige Beispiele für spontane Akte der Freundlichkeit, mit denen Sie heute schon beginnen können:

• Eine Spendenaktion veranstalten. Richten Sie eine Box oder eine andere Zahlungsmöglichkeit ein, sodass Ihre Kunden und Sponsoren nach Belieben Spenden abgeben können. Veranstalten Sie beispielsweise in der Weihnachtszeit eine Spendenaktion für haltbare Lebensmittel, Kleidung oder Hygieneprodukte, die Sie an örtliche Wohltätigkeitsorganisationen oder Obdachlosenheime abgeben können, die die gesammelten Sachen dann verteilen.
• Ihre Arbeits-Skills kostenlos zur Verfügung stellen. Wenden Sie sich an eine lokale gemeinnützige Organisation und erkundigen Sie sich, ob sie von den Arbeits-Skills Ihrer Teammitglieder profitieren könnte. Ihre Teammitglieder könnten
• Ein paar Karten verschicken. Bringen Sie das ganze Team zusammen und erstellen Sie an einem Tag Karten mit Geschenkgutscheinen für Cafés und Lebensmittelgeschäfte, die an bedürftige Personen verteilt werden.

Spontane Akte der Freundlichkeit als Inspiration für einen Tag der Freiwilligenarbeit zu nehmen, ist eine tolle Möglichkeit, etwas Gutes zu tun, das schnell geht und gleichzeitig sinnvoll ist. Denn die Aktionen erfordern nur wenig Planung, da es sich oft um einfache Gesten oder einmalige Anstrengungen handelt, die anderen Menschen den Tag verbessern.

12. Sich fit machen für einen guten Zweck

Ein Marathon für einen guten Zweck an einem Freiwilligentag im Unternehmen durchzuführen, ist eine großartige Möglichkeit, Geld für eine lokale Wohltätigkeitsorganisation zu sammeln und Gesundheit und Fitness am Arbeitsplatz zu fördern. Die körperliche Anstrengung während eines Marathonlaufs fördert Teamwork, Kameradschaft und das Gefühl, etwas erreicht zu haben, unter Ihren Mitarbeitern und sorgt so für eine stärkere Bindung am Arbeitsplatz.

Bei vielen Spenden-Marathons werden verschiedene wohltätige Organisationen und Anliegen unterstützt. Setzen Sie sich also mit Ihren Teammitgliedern zusammen, wählen Sie die Wohltätigkeitsorganisation aus, die Sie unterstützen möchten, und erkundigen Sie sich über alle Veranstaltungen, für die Sponsoren gesucht werden.

Die Wohltätigkeitsorganisationen, die am häufigsten durch Marathons Spenden sammeln, sind:

• Medizinische Forschungsorganisationen
• Umweltforschungsorganisationen
• Kinderhilfsorganisationen
• Organisationen zur Armutsbekämpfung
• Organisationen für soziale Gerechtigkeit
• Behindertenhilfsorganisationen
• Veteranenhilfsorganisationen

Die spezifischen Wohltätigkeitsorganisationen, die an Marathons beteiligt sind, können abhängig von den Veranstaltern, dem Ort des Marathons und den Interessen der Teilnehmer variieren. Bei einigen Marathons können die Teilnehmer ihre bevorzugte Wohltätigkeitsorganisation auswählen, was ihnen die Flexibilität gibt, Zwecke zu unterstützen, die ihnen persönlich am Herzen liegen.

13. Im örtlichen Gemeinschaftsgarten mithelfen

Die freiwillige Mitarbeit in einem örtlichen Gemeinschaftsgarten ist eine praktische Erfahrung, durch die die ökologische Nachhaltigkeit und die Verbindung zur Natur gefördert wird. Unternehmen können eine Freiwilligenarbeitsveranstaltung organisieren, indem sie mit den Organisatoren örtlicher Gemeinschaftsgärten interagieren und einen Tag für Ihre Mitarbeiter reservieren, an dem sie beim Pflanzen, Jäten und Ernten mithelfen können. In manchen Gemeinschaftsgärten dürfen freiwillige Helfer ihre Ernte an eine örtliche Lebensmittelbank spenden, wodurch sich die Wirkung ihrer Arbeit verdoppelt.

14. Kostenloses Fachwissen anbieten

Unternehmen können zu wohltätigen Zwecken beitragen, indem sie ihr Fachwissen kostenlos teilen und den Leuten so Zugang zu Wissen verschaffen, an das sie sonst möglicherweise nicht herankommen würden. Es ist ein philanthropischer Ansatz, die Fähigkeiten, Kenntnisse und Ressourcen des Unternehmens zu nutzen, um bei gesellschaftliche Herausforderungen zu helfen. Beispielsweise könnten Technologieunternehmen benachteiligten Jugendlichen kostenlose Programmierworkshops anbieten mit denen sie ihnen wertvolle berufliche Fähigkeiten für die Zukunft vermitteln oder sie sogar dazu inspirieren, einen Karriereweg einzuschlagen, den sie vorher nie in Betracht gezogen haben.

15. Sich für Veteranen engagieren

Viele Organisationen unterstützen Veteranen durch besonderes freiwilliges Engagement und würden sich freuen, wenn ein Team sich ihnen für einen Tag Freiwilligenarbeit anschließen würde. Halten Sie Ausschau nach Programmen zur Freiwilligenarbeit, die Veteranen und ihren Familien direkt zugute kommen. Dazu könnte eine Partnerschaft mit lokalen Veteranenorganisationen gehören, um praktische Unterstützung anzubieten, wie etwa Karriereberatung, Lebenslauf-Workshops oder Hilfe bei der Arbeitsvermittlung.

16. Ehrenamtlich bei einem Alphabetisierungsprogramm helfen

Zur Gesellschaftsentwicklung beizutragen, indem Sie freiwillig bei einem Alphabetisierungsprogramm mithelfen, ist eine wunderbare Möglichkeit, Ihrem Umfeld etwas Gutes zu tun. Mit einer Kombination aus Engagement für Bildung und sozialer Verantwortung können Mitarbeiter hier bei verschiedenen Aktivitäten helfen, wie z. B. beim Nachhilfestunden geben, beim Vorlesen für Kinder oder beim Halten von Alphabetisierungsworkshops.

Eine weitere Möglichkeit, diese Idee zu einer Gelegenheit für regelmäßige Freiwilligenarbeit zu machen, besteht darin, Partnerschaften mit örtlichen Schulen, Bibliotheken oder gemeinnützigen auf Alphabetisierung ausgerichteten Organisationen aufzubauen, um herauszufinden, wo die Unterstützung Ihrer Teammitglieder am dringendsten benötigt wird.

17. Care-Pakete zusammenstellen

Unternehmen können viel bewirken, indem sie durch Freiwilligenarbeit Care-Pakete für verschiedene bedürftige Empfänger zusammenstellen. Wenn Sie dieses Projekt angehen möchten, können Sie Ihre Mitarbeiter zusammenarbeiten lassen, um Care-Pakete mit essentiellen Gegenständen, gemütlichen Sachen und aufmunternden Anmerkungen zusammenzustellen. Diese Pakete werden dann an unterschiedliche Personengruppen verteilt, beispielsweise an Obdachlose, Familien mit niedrigem Einkommen oder Angestellte im Gesundheitswesen.

18. Studierenden helfen

Mitarbeiter von Unternehmen können Schülern wertvolle Ressourcen oder Kurse anbieten und so zu ihrer Bildungsentwicklung und ihrem Kompetenzaufbau beitragen. Dieses ehrenamtliche Engagement kann in verschiedenen Formen geschehen, z. B. durch die Organisation von Workshops zu wichtigen Themen wie Finanzkompetenzen, Karriereplanung oder Technik-Kompetenzen.

Mitarbeiter mit unterschiedlichem beruflichen Hintergrund können als Mentoren fungieren und den Studierenden Ratschläge und Insider-Wissen geben. Darüber hinaus können Unternehmen Unterrichtsmaterialien, Bücher oder technische Geräte für Nachhilfekurse spenden.

19. Einen kostenlosen Online-Workshop durchführen

Versuchen Sie es mit Online-Freiwilligenarbeit, um Ihre Online-Teammitglieder in das gesellschaftliche Engagement miteinzubinden, indem Sie informative und kompetenzbildende Workshops anbieten. Organisieren Sie Online-Seminare zu beruflicher Weiterentwicklung, Technik-Skills oder persönlicher Weiterentwicklung, und nutzen Sie die Expertise Ihrer Mitarbeiter. Sie können die Workshops öffentlich zugänglich machen oder sie an bestimmte Gruppen wie Studenten, Arbeitssuchende oder angehende Unternehmer richten. Ihre Teammitglieder können über Online-Plattformen ein breites Publikum erreichen und so wertvolle Einblicke geben, sowie Schulungen und Mentoring anbieten.

20. Einer lokalen gemeinnützigen Organisation Hilfe anbieten

Leisten Sie einen positiven Beitrag für die Gesellschaft, indem Sie eine lokale gemeinnützige Organisation ehrenamtlich unterstützen, zum Beispiel indem Sie qualifiziertes Personal für die Unterstützung bei bestimmten Projekten bereitstellen, z. B. für die Bereiche Marketing, IT oder Buchhaltung, oder in was auch immer sich Ihre Teammitglieder auskennen.

Ihre Mitarbeiter können ihre Zeit auch einbringen, indem sie an Veranstaltungen teilnehmen, die von der gemeinnützigen Organisation vor Ort durchgeführt werden, wie Community-Building-Aktivitäten, Spendenaktionen oder Bildungsprogrammen. Sie können sich auch erkundigen, wie Sie neben dem Wissen, das Ihre Mitarbeiter mitbringen, auch Ressourcen, Ausrüstung oder Geld spenden können, um die Initiativen der gemeinnützigen Organisation zu unterstützen.

21. Freiwilligenarbeit bei einer lokalen Umweltorganisation leisten

Wenn Sie Ihre Teammitglieder zusammenbringen, damit sie gemeinsam zum Umweltschutz beitragen, indem Sie sich freiwillig bei einer lokalen Umweltorganisation engagieren, kommen sie an die frische Luft und tun gleichzeitig etwas Gutes. Sie können sich dabei an praktischen Aktivitäten wie dem Pflanzen von Bäumen, dem Reinigen von Parks oder Bemühungen zur Wiederherstellung von Lebensräumen beteiligen. Darüber hinaus können Sie als Unternehmen Ihre professionellen Fähigkeiten nutzen, um umweltfreundliche Initiativen zu unterstützen, beispielsweise indem Sie nachhaltige Geschäftspraktiken entwerfen oder Kampagnen durchführen, um auf die Umwelt-Thematik aufmerksam zu machen.

22. Einen Tag in einer Suppenküche verbringen

Freiwilligenarbeit in einer örtlichen Suppenküche zu leisten ist eine gemeinnützige Aktivität, die jederzeit durchgeführt werden kann. Ihre Mitarbeiter können sich Zeit nehmen, um bei der Essenszubereitung, der Ausgabe und dem Abwasch in der Suppenküche zu helfen. Darüber hinaus könnte die Unternehmensleitung Lebensmittelsammlungen am Arbeitsplatz organisieren, um wichtige Dinge zu sammeln, die zum Kochen von Mahlzeiten verwendet oder direkt an Bedürftige gespendet werden können. Für Unternehmen, die ihren Mitarbeitern regelmäßig Tage zur Freiwilligenarbeit anbieten, ist die Unterstützung von Menschen, die mit Nahrungsmittelknappheit konfrontiert sind, eine großartige Möglichkeit, einen echten Beitrag zur Gewährleistung grundlegender menschlicher Bedürfnisse zu leisten.

23. Bei Studentenworkshops helfen

Nutzen Sie das Fachwissen Ihrer Mitarbeiter für einen guten Zweck, indem Sie Workshops für Studenten zu verschiedenen Themen organisieren, wie z. B. Karriereentwicklung, Branchen-Insiderwissen oder Kompetenzaufbau. Die Workshops können online oder in Zusammenarbeit mit örtlichen Schulen, Hochschulen oder Gemeinschaftsorganisationen durchgeführt werden. Arbeiten Sie mit einer örtlichen Schule zusammen und erkundigen Sie sich, ob in manchen Klassen externes Wissen in Bereichen wie Grafikdesign oder Programmierung nützlich sein könnte. Wenn Sie mit den Lehrern zusammenarbeiten, können Sie ihnen dabei helfen, ihren Schülern etwas Gutes zu tun und sie auf den Eintritt in die Arbeitswelt vorzubereiten.

Machen Sie Freiwilligenarbeit zu einem Teil Ihrer Unternehmenskultur

Freiwilligenarbeit am Arbeitsplatz trägt entscheidend dazu bei, den Zusammenhalt im Team zu stärken und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Gemeinsame Erfahrungen führen häufig zu besserer Kommunikation, Zusammenarbeit und einem stärkeren Zusammengehörigkeitsgefühl innerhalb eines Teams.

Neben der Einbindung von Freiwilligenaktivitäten in den Arbeitsalltag können Unternehmen das Teambuilding weiter verbessern, indem sie Retreats organisieren, bei denen Möglichkeiten zur Freiwilligenarbeit bestehen. Während Retreats bei Aktivitäten wie Strandsäuberungen mitzumachen oder Freiwilligenarbeit bei örtlichen Wohltätigkeitsorganisationen zu leisten kommt der Allgemeinheit zugute und stärkt die Bindungen zwischen den Teammitgliedern.

‍Surf Office kann Ihnen dabei helfen, sich um alles zu kümmern, von der Koordinierung von Aktivitäten und Freiwilligenarbeit bis hin zur Sicherstellung, dass die Planungen mit allen Details reibungslos umgesetzt werden, um den Bedürfnissen Ihres Teams gerecht zu werden. Wenn Sie solche Retreats mindestens zweimal im Jahr einplanen, geben Sie Ihren Teammitgliedern die Möglichkeit, regelmäßig außerhalb des Büros miteinander in Kontakt zu kommen, wodurch dauerhafte Beziehungen und ein starkes Gemeinschaftsgefühl innerhalb Ihres Unternehmens gefördert werden.