Die Geschäftswelt ist international und viele Unternehmen beschäftigen Mitarbeiter an mehreren Standorten. Unabhängig davon, ob Mitarbeiter online arbeiten, eine Hybridregelung haben oder in einem Büro außerhalb der Zentrale arbeiten, ist es wichtig, dass Kollegen, die von unterschiedlichen Standorten aus arbeiten miteinander in Kontakt treten können.
Wie können Unternehmen mit Mitarbeitern an verschiedenen Standorten die Zusammenarbeit und die Vernetzung fördern? Proaktive Organisationen fördern den Teamzusammenhalt und helfen Online-Mitarbeitern dabei, Einsamkeit und das Gefühl abgeschnitten zu sein zu vermeiden. Virtuelle Eisbrecher-Spiele bieten eine unterhaltsame und kreative Möglichkeit, Arbeitsbeziehungen aufzubauen – egal, wo sich die Leute befinden.
Unter diesem Vorzeichen haben wir eine Liste unserer beliebtesten virtuellen Eisbrecher-Spiele zusammengestellt. Nutzen Sie sie für Ihr nächstes Online-Meeting oder einfach nur, um Allen dabei zu helfen, sich besser kennenzulernen. Schauen Sie sich diese Vorschläge an oder lesen Sie unseren vorherigen Artikel über Teambuilding-Spiele, die perfekt für Video-Calls geeignet sind .
Virtuelle Eisbrecher-Spiele für Online-Meetings (komplett online)
Eisbrecher-Spiele sollen Leuten dabei helfen, sich kennenzulernen, ihre Kreativität zu steigern, die Zusammenarbeit im Team zu verbessern und dafür sorgen, dass sich Alle wohler fühlen. Wie ist das möglich, wenn die Leute nicht im selben Raum sitzen? Bei manchen Meetings ist es gemischt – manche Leute nehmen von unterschiedlichen Orten aus online teil, und manche vom Büro aus. Bei vielen Teams befindet sich die gesamte Teilnehmergruppe nicht im Büro. Sie sollten sich für ein Eisbrecher-Spiel entscheiden, das einfach online durchzuführen ist: Das heißt, dass Jeder von seinem eigenen Zuhause aus teilnehmen können sollte, dass Sie keine besonderen Materialien dafür benötigen sollten, und dass es nicht viel Zeit in Anspruch nehmen sollte, es zu spielen. Hier sind einige der besten Eisbrecher-Spiele, die Sie ausprobieren sollten.
1. Eine Karte erstellen
Wenn Ihr Team von verschiedenen Standorten aus arbeitet, kann es interessant sein, sich anzuschauen, wo sich Alle befinden. Lassen Sie Alle sagen, aus welcher Stadt oder aus welcher Region sie teilnehmen, und lassen Sie Alle kurz beschreiben, was ihnen dort am besten gefällt. Wenn Sie noch einen Schritt weiter gehen möchten, dann können Sie eine eine Karte erstellen, auf der Sie die entsprechenden Orte markieren können, um Allen eine visuelle Darstellung Ihrer Teampräsenz zu ermöglichen.
2. Wer mag was am liebsten
Fragen Sie Jeden nach seinem Lieblingsfilm, seinem Lieblingsbuch, seiner Lieblingsfernsehsendung, seinem Lieblingsschauspieler usw. Die Kategorie spielt keine Rolle, denn die Idee besteht darin, Jeden dazu zu bringen, etwas über sich zu erzählen, das einen kleinen Einblick in die Persönlichkeit eines Jeden bietet.
3. Jemanden fragen, was er als letztes gegessen hat
Sie können fragen, welches Lieblingsessen Jeder hat, aber vielleicht macht es mehr Spaß, danach zu fragen, was Jeder zuletzt gegessen hat. Es macht besonders viel Spaß, wenn das Meeting zur Frühstücks- oder Mittagszeit stattfindet. Möglicherweise erfahren Sie sogar etwas Neues über die Kultur Ihrer Kollegen, wenn diese gerade etwas Spezielles aus ihrer Kultur gegessen haben.
4. Die letzten 3 Emojis
Bitten Sie Alle, die drei Emojis zu sagen, die sie als letztes auf ihrem Handy verwendet haben. Sie können ihre zuletzt verwendeten Emojis aufrufen, einen Screenshot machen und ihn dann mit der Gruppe teilen. Sie können sie aber auch in den Chat schreiben. Oder sie können es einfach sagen – aber das ist nicht ganz so lustig.
5. Letztes Foto
Welches war das letzte Foto, das Sie mit Ihrem Handy aufgenommen haben? Natürlich sollten Alle Bilder auswählen, die auf der Arbeit gezeigt werden können, aber es ist eine unterhaltsame Möglichkeit, mehr über die Familien der Leute, ihren Wohnort, ihre Hobbys und mehr über das, was ihnen wichtig ist, zu erfahren. Egal, ob Sie dabei ein süßes Kind zu sehen bekommen, oder eine neue, selbstgehäkelte neue Decke: Ihre Mitarbeiter werden es toll finden, wenn sie zeigen können, was ihnen wichtig ist, was wiederum die Bindung stärkt. Die Teilnehmer können das Foto in den Chat-Bereich einstellen oder einfach ihre Kamera einschalten und ihr Handy vor die PC-Kamera halten.
6. Einminütige Vorstellung
Es ist nicht besonders originell, aber es ist sehr effektiv, wenn man die Leute bittet, dass sie sich einfach eine Minute Zeit nehmen und sagen, wer sie sind, was ihre Aufgabe ist, und was sie in diesem Meeting erreichen möchten. Eine einfache und unkomplizierte Übung wie diese ist für Introvertierte tendenziell besser. Weitere Eisbrecher-Spiele finden Sie hier.
7. Den Arbeitsplatz zeigen
Jeder zeigt den Raum, in dem er sich befindet, und zeigt damit den Anderen, wo er normalerweise arbeitet. Alle nutzen ihre Laptop-Kameras, um die Anderen auf einen kurzen „Rundgang“ durch ihren Schreibtisch oder ihr Büro "mitzunehmen". Es ist eine nette Geste, wenn Jeder eine Sache auswählt, die er hervorheben möchte, und dann erklärt, warum sie wichtig ist (z. B. ein Foto auf dem Schreibtisch oder das in Leder eingebundene Lieblingsnotizbuch). Hinweis: Nicht Jeder wird sich dabei wohlfühlen, wenn er sich im Video-Call auf diese Weise präsentiert. Sie können die Teilnehmern auch sagen, dass sie vor dem Meeting Bilder zur Verfügung stellen sollen, Sie sollten es ihnen im Vorhinein nur mitteilen. Lassen Sie die Teilnehmer ein Foto machen, das ihren Arbeitsplatz darstellt, und lassen Sie es sich vor Beginn der Besprechung zukommen.
8. Zeigen und erzählen
Als Erinnerung an die Grundschule können Sie diesen Favoriten hervorholen. Sagen Sie vor dem Meeting Allen, dass Sie sie bitten werden, einen Gegenstand zu zeigen, der ihnen viel bedeutet. Sie können entweder ein Foto einsenden oder ihn live vor die Kamera halten. Sie sollten den einzelnen Gegenstand vorstellen und erklären können, warum er wichtig für sie ist.
9. Firmenquiz
Es ist eine großartige Möglichkeit, neuen Mitarbeitern dabei zu helfen, ihren Arbeitsplatz kennenzulernen! Sehen Sie, wie gut Ihre Mitarbeiter Ihr Unternehmen kennen, indem Sie eine Liste mit Fragen erstellen. Sie können es ganz einfach gestalten, und sich fünf Fragen ausdenken, oder sie können es komplexer machen, und wie eine Quiz-Show ablaufen lassen. In jedem Fall können Sie dem Spiel mit einigen Preisen, wie z. B. einem Firmengeschenk für den Gewinner, einen kleinen zusätzlichen Touch verleihen.
10. Throwback-Thursday (oder ein anderer Wochentag)
Lassen Sie Alle in Erinnerungen schwelgen, indem Sie Jeden ein Foto von sich selbst als Kind senden lassen. Sie sollten dies vor dem Meeting tun, und Sie müssen den Leuten rechtzeitig Bescheid geben, damit sie ein solches Foto heraussuchen können. Dann können Sie jedes der Fotos zeigen und die Leute raten lassen, wer die Person ist! Das ist oft sehr lustig und kann eine Menge Spaß machen. Es funktioniert nur, wenn sich die Teilnehmer des Meetings tatsächlich kennen (oder sich zumindest schon einmal getroffen haben) und wissen, wie alle aussehen. Es wird nicht gut funktionieren, wenn Sie es mit einer Gruppe machen, die sich noch nicht lange kennt.
11. Melodien erraten
Wählen Sie Ausschnitte von 10 Liedern aus und lassen Sie die Leute erraten, zu welchen Liedern sie gehören. Spielen Sie zu Beginn des Meetings die Ausschnitte ab und geben Sie den Teilnehmern die Chance, zu sagen, zu welchem Lied er gehört. Geben Sie Bonuspunkte, wenn jemand sich an den Autor oder das Erscheinungsjahr erinnert!
12. Online-Schnitzeljagd
Dies ist ein großartiger Eisbrecher für größere Gruppen. Geben Sie Jedem eine von Ihnen erstellte oder vorbereitete Liste mit Gegenständen, die er in seinem Haus oder Büro finden kann. Sagen Sie Allen, dass sie innerhalb einer bestimmten Zeit alle Dinge auf der Liste finden müssen. Wer nach Ablauf der Zeit die meisten Sachen gefunden hat, gewinnt. Es liegt an Ihnen, ob Sie Preise vergeben möchten!
13. Erraten Sie die Stadt
Helfen Sie Ihren Kollegen, sich besser kennenzulernen, indem sie Informationen über die Stadt, aus der sie kommen, mitteilen, ohne dabei zu sagen, um welche Stadt es sich handelt. Wenn es sich bei der Stadt also beispielsweise um „Chicago“ handelt, könnte man sagen, dass sie oft als die zweitgrößte Stadt der USA bezeichnet wird und dass sie für ihr italienisches Rindfleisch berühmt ist. Dann können die Anderen Vermutungen darüber abgeben, welche Stadt damit gemeint ist.
14. Traumurlaub
Bitten Sie vor dem Meeting Alle, sich einen Lieblingsurlaubsort herauszusuchen. Ganz gleich, ob es sich dabei um ein schickes Ferien-Resort oder eine Hütte in den Bergen handelt: Lassen Sie die Leute den Link speichern und ihn dann teilen, bevor das Meeting beginnt. Die Teammitglieder sollten abwechselnd ihre Links vorstellen und erzählen, warum sie ihren Urlaubsort ausgewählt haben. Seien Sie sich aber bewusst, dass dies oft zu längeren Gesprächen über Urlaub und dergleichen führen kann, denn wer redet nicht gerne über Dinge, die er unbedingt einmal machen will?
15. Heiße Themen
Wenn Sie ein kleines Team haben, kann dieses Spiel geeignet sein oder auch nicht, es kommt ganz auf das Temperament Ihrer Teammitglieder an! Bitten Sie Jeden, seine unpopulärste Meinung zu sagen. Allerdings sollten es keine Meinungen zu kontroversen Themen sein, die zu hitzigen Diskussionen führen könnten. Ein gutes Beispiel für eine unverfängliche, aber deutliche Meinungsäußerung wäre etwa „Ananas ist der beste Pizzabelag“ oder „Schlangen sind mein Lieblingstier“.
16. Hintergrundbilder erraten
Auf den meisten Videocall-Plattformen können die Benutzer ihre Hintergrundfotos anpassen. Sagen Sie Allen im Voraus, dass sie ein besonderes Foto auswählen sollen, und dann können alle abwechselnd erraten, zu wem welches Hintergrundfoto gehört.
17. Einen Flughafen suchen
Senden Sie dem gesamten Team einen Link zur Geolokalisierung eines Ortes in einer zufällig ausgewählten Stadt (in der keiner aus dem Team wohnt). Geben Sie Ihren Mitarbeitern dann ein Zeitlimit von 10 Minuten, damit sie als Team zusammenarbeiten und den Flughafen in dieser Stadt finden können. Jeder Mitarbeiter kann Vorschläge per Chat oder über sein Mikrofon einreichen, während ein Teamleiter auf der Karte navigiert. Dies ist eine unterhaltsame Teamaktivität, an der Jeder teilnehmen kann und die die Zusammenarbeit gut einleitet.
18. Ein Jingle abspielen
Bitten Sie Jeden vor dem Meeting, einen Werbe-Jingle auszuwählen, den er dann dem Team zeigen wird. Machen Sie ein Spiel daraus, indem Sie die Leute raten lassen, um welches Produkt es sich in der Werbung handelt. Man sollte nur keines nehmen, dass einem danach den ganzen Tag über im Kopf herumschwirrt!
19. Kleine Umfrage
Es gibt viele Websites, auf denen Sie einfache Umfragen erstellen und die Antworten auswerten können. Warum probieren Sie so etwas nicht vor Ihrem nächsten Meeting aus? Wählen Sie einige lockere Fragen aus und verbringen Sie dann ein paar Minuten damit, die Antworten mit Allen durchzugehen. Fragen wie „Pfannkuchen oder Waffeln?“ oder „Kaffee oder Tee?“ sind unverfänglich und bieten einfachen Diskussionsstoff. Probieren Sie als erstes SurveyMonkey oder Poll-maker.com aus.
20. Über die eigenen Vorbilder sprechen
Wer ist ein Vorbild in deinem Leben? Zu wem hast du aufgeschaut? Bitten Sie Alle, ein oder zwei Minuten damit zu verbringen, zu erzählen, wer ihre Helden sind und warum. Dies ist eine großartige Möglichkeit für Menschen, neue Dinge zu lernen und die Werte ihrer Kollegen besser zu verstehen.
21. Telefonkonferenz-Bingo
Es ist wirklich einfach, benutzerdefinierte Bingokarten zu erstellen. Sie müssen einfach in einer Tabelle oder einem Dokument 5x5 Felder erstellen. Schreiben Sie auf jedes Feld zufällige Gegenstände auf, die die Leute in Ihrem Team zuhause bei sich haben könnten. Teilen Sie den Link und bitten Sie Alle, im Chat zu antworten, wenn ein Feld auf sie zutrifft. Dinge wie „besitzt einen Fisch“ oder „ist Linkshänder“ sind die Art von Sachen, die Sie auf die Bingokarte schreiben können. Solche Eisbrecher bei Teamtreffen können die Kameradschaft wirklich verbessern.
22. Auszeichnungen für Superlative
Wer läuft am ehesten einen Marathon? Wer veröffentlicht am ehesten ein Buch, wer betreibt am ehesten professionell Sport, oder wer landet am ehesten in einer TV-Show? Es kann lustig sein, wenn Sie zuvor Alle über die Kategorienauswahl abstimmen lassen. Seien Sie natürlich vorsichtig und überlegen Sie sich Kategorien, die lustig sind und nicht allzu unangenehm. Wählen Sie keine Kategorien aus wie „ist am schönsten“ oder „ist am intelligentesten“.
23. Ratet mal, wer...
Lassen Sie sich vor dem Meeting von Jedem ein Zettel geben, auf dem Jeder eine Tatsache über sich selbst aufschreibt, und beginnen Sie die Sitzung, indem Sie Alle raten lassen, auf wen sich die Tatsache bezieht. Geben Sie den Teilnehmern 10 Sekunden Zeit, um zu raten, auf wen sich die Tatsache bezieht. Danach kann der Meetingleiter die Antwort bekannt geben.
24. Screenshots machen
Lassen Sie Jeden ein bisschen etwas von seiner Persönlichkeit zeigen, indem Jeder einen Screenshot von seinem Bildschirm macht. Stellen Sie einen Timer auf 30 Sekunden und schauen Sie sich die Einsendungen Aller im Chat an. Derjenige mit dem lustigsten Screenshot gewinnt!
25. "Würdest du lieber..."-Fragen
Erhalten Sie einen ernsthaften Einblick in die Persönlichkeit jedes Einzelnen, indem Sie „Würdest du lieber...“-Fragen stellen. Zum Beispiel: „Würdest du lieber dauerhaft auf Deo oder dauerhaft auf Zahnpasta verzichten?“. Weitere Ideen dazu, welche Fragen Sie gut als Eisbrecher nutzen können, werden Sie in diesem Beitrag finden.
Eisbrecher-Fragen zum Kennenlernen
Eine wirklich einfache Eisbrecher-Übung besteht schlicht darin, Fragen zu stellen. Sie müssen nicht unbedingt ein Spiel oder eine andere Aktivität planen – wählen Sie einfach ein oder zwei Fragen aus, auf die Jeder eine Antwort geben kann. Gehen Sie durch die „Runde“ und geben Sie Jedem ein paar Minuten Zeit, eine dieser Fragen zu beantworten. Die Fragen sollte unabhängig davon funktionieren, ob die Leute persönlich anwesend sind, oder nur online. Sie eignet sich genauso gut für einen Zoom-Anruf (siehe auch unseren Artikel über Online-Meeting-Eisbrecher) wie für das Beisammensein am Konferenztisch.
Anmerkung: Es ist eine gute Idee, wenn Sie sich die Unterschiede in Ihrem Team ins Bewusstsein rufen, und darüber nachdenken, welche Dinge die Leute verunsichern könnten. Weiter unten werden Sie nämlich sehen, dass es bei einigen Fragen um Modeerscheinungen oder Musik geht. Wenn Ihr Team hauptsächlich aus 25-Jährigen und einem 60-Jährigen besteht, dann bekommt Letzterer möglicherweise das Gefühl, dass seine Antworten nicht allzu nachvollziehbar sind und dass solche Fragen nur dazu dienen, sein Alter hervorzuheben. Unterschiede sind großartig und machen Teams tendenziell besser – aber es schadet nie, sich etwas mehr Zeit zu nehmen, um sicherzustellen, dass sich Alle wohlfühlen können.
26. Superkräfte
Wenn du eine Superkraft haben könntest, welche würdest du nehmen? Dies ist eine unterhaltsame und unkomplizierte Frage, die für einige unterhaltsame Antworten sorgen kann. Sie können das Ganze „arbeitsorientierter“ gestalten, indem Sie Ihre Mitarbeiter fragen, welche Supermacht ihnen bei ihrer beruflichen Tätigkeit am hilfreichsten wäre.
27. Erster Job
Eine weitere lustige und einfache Frage, die für Jeden leicht zu beantworten sein sollte. Was war dein erster Job? Was hat dir daran gefallen oder nicht gefallen? Gibt es lustige Geschichten dazu? Fast Jeder hat eine lustige Geschichte über seinen ersten Job in einer Rollschuhbahn, einer Pizzeria oder einer Eisdiele.
28. Spitzname
Hast du einen Spitznamen? Nicht Jeder hat einen Spitznamen, aber es kann lustig sein, die Spitznamen der Besprechungsteilnehmer kennenzulernen (auch wenn einer nicht möchte, dass man ihn bei der Arbeit verwendet).
29. Tierpersönlichkeit
Ähnlich wie bei der Superkraft-Frage kann auch die Frage „welches Tier wärst du, wenn du kein Mensch wärst?“ viele Einblicke in die Persönlichkeit von Leuten bieten. Zu wissen, mit welchem Tier sich jemand am meisten verbunden fühlt, gibt Aufschluss darüber, was eine Person mag und welche Eigenschaften bei ihr am stärksten hervorstechen.
30. Was tun bei Schluckauf?
Wenn Sie nicht zu persönlich werden möchten, dann stellen Sie Ihren Mitarbeitern doch einmal die Frage, wie Sie einen Schluckauf loswerden. Jeder hat seine eigene Methode, um lästigen Schluckauf loszuwerden. Vielleicht lernen Sie etwas Neues!
31. Trends der Vergangenheit
Alles Alte kann wieder in Mode kommen, und Trends tauchen immer wieder erneut auf. Was war "in", als du jung warst, das wieder in Mode kommt? Vielleicht der Vokuhila-Haarschnitt? Oder gibt es einen Trend, den du wirklich gemocht hast und von dem du aber hoffst, dass er nie wieder kommt? Bei diesen Fragen kommen auch regionale oder kulturelle Unterschiede zu Tage, und man erfährt viel über den Hintergrund einer Person.
32. Erstes Musik-Album
Welches war das erste Musikalbum, das Sie gekauft haben? Bedenken Sie, dass manche Leute große Altersunterschiede nicht besonders gern hervorheben. Sie müssen also möglicherweise Rücksicht auf die Altersspanne Ihrer Meeting-Teilnehmer nehmen. Allerdings schwelgen die meisten Leute gerne in Erinnerungen und Musik bietet eine großartige Möglichkeit, dies zu tun.
33. Prominenter Zwilling
Haben Sie einen prominenten Zwilling? Wenn man eine berühmte Persönlichkeit kennt, von der man denkt, dass sie einem ähnlich sieht, dann kann man sie doch seinen Arbeitskollegen zeigen! Was ist, wenn einem keine einfällt? Dann kann man vielleicht darüber sprechen, wer einen in einem Film über das eigene Leben spielen könnte!
34. Karaoke-Lied
Haben Sie ein Lieblingslied für die Karaoke-Bar? Sie werden überrascht sein, wie viele Leute das haben! Bitten Sie Ihre Kollegen, ihr jeweiliges Lied abzuspielen, und dazu einige witzige Anmerkungen oder lustige Geschichten zu erzählen. Sagen Sie den Leuten, dass es Bonuspunkte gibt, wenn sie erzählen, wie sie ihr Lied ausgewählt haben oder wie sie es am liebsten gesungen haben.
35. Heimliches Vergnügen
Gibt es etwas, das Sie unheimlich gerne tun, es aber nicht gerne zugebeb? Wenn Ihr Laster darin besteht, dass Sie gerne Chips in sich hereinstopfen, während Sie Reality-TV schauen, dann können Sie das gerne sagen! Lassen Sie Alle ihr Lieblingsvergnügen mitteilen.
36. Snacks
Bitten Sie Alle, ihren Lieblingssnack zu ihrem Besprechungsraum mitzubringen und der Gruppe zu zeigen, was sie essen. Sie können viel über jemanden erfahren, indem Sie sehen, was er gerne isst!
37. Einkaufsgeschäfte
Welche Art von Einkaufsgeschäft repräsentiert die Persönlichkeit jedes Einzelnen am besten? Bitten Sie Alle, sich ein Einkaufszentrum vorzustellen und dann mitzuteilen, um welches Geschäft es sich handelt. Es gehört nicht wirklich zu den "was magst du am liebsten?"-Spielen, sondern es geht mehr darum, etwas zu nennen, was die eigene Persönlichkeit repräsentiert. Wenn zum Beispiel jemand sich gerne im "Preppy"-Style kleidet, und oft Khaki-farbene Sachen trägt, dann müsste er ein passendes Einkaufsgeschäft dazu sagen.
38. Lied zum überspringen
Bei welchem Lied drücken Sie immer weiter, wenn es im Radio kommt? Es macht Spaß, diese Frage zu stellen, und die Antworten werden Sie vielleicht überraschen. Vielleicht ist einer der "Weiterdrück"-Songs von jemand anderen Ihr Favorit!
39. Bester Witz
Was ist Ihr bester unverfänglicher Witz? Bitten Sie Alle, ihren besten familienfreundlichen Witz zu erzählen.
40. Ein Brettspiel
Welches Brettspiel spielt Jeder am liebsten? Oder vielleicht ein Spiel, das man in seiner Jugend gerne gespielt hat?
41. Halloween-Kostüm
Was ist das beste Kostüm, das Jeder an Halloween getragen hat? Die Leute sollten erzählen, wie sie auf das Kostüm gekommen sind und warum sie sich dazu entschieden haben, es anzuziehen. Geben Sie Bonuspunkte, wenn jemand ein Foto davon hat, das er teilen kann!
42. Lieblingsserie aus der Kindheit
Was haben Sie sich als Kind immer angeschaut, wenn Sie lange auf geblieben sind? Fast Jeder hat eine Lieblingssendung, an die er sich gut erinnert und die er toll fand. Bitten Sie Alle, sich darauf vorzubereiten, ihre Lieblingsfernsehsendung aus ihrer Kindheit zu sagen und zu erzählen, warum sie sie so sehr geliebt haben.
43. Lieblingslehrer
Die meisten Leute haben einen Lehrer, an den sie sich gerne erinnern. Sie können Jeden bitten, seinen Lieblingslehrer zu nennen und zu erklären, warum es der Lieblingslehrer war. Dies kann auch zu einem längeren Gespräch darüber führen, auf welche Schulen Jeder gegangen ist, wo Jeder aufgewachsen ist, usw.
44. Lieblingsjahreszeit
Ziemlich einfache Frage. Fragen Sie auch warum, damit die Antworten etwas interessanter werden.
45. Lieblingsart, den Morgen zu beginnen
Hüpfen Sie aus dem Bett und trinken sofort einen Kaffee? Oder verbringen Sie ein paar Minuten damit, zu meditieren? Duschen Sie lange und heiß oder gehen Sie zu allererst joggen? Teilen Sie Ihre Morgenroutine mit Allen.
46. Lieblings-Reality-TV-Show
Reality-TV sind heutzutage sehr beliebt, aber für viele Leute ist es ein heimliches Vergnügen. Fragen Sie zunächst, welche Reality-TV-Sendungen sich Jeder anschaut, und lassen Sie dann Jeden mitteilen, ob es einen Darsteller gibt, den er besonders mag oder der ihn besonders interessiert.
Icebreaker-Spiele für Hybride Meetings
Bei hybriden Arbeitsteams gibt es häufig Meetings, bei denen sowohl Online- als auch Präsenz-Teilnehmer dabei sind. Oftmals findet man einen vollen Konferenzraum vor, in dem ein Handy vorhanden ist, um mit denjenigen zu kommunizieren, die aus der Ferne arbeiten. Die folgenden Aktivitäten kann man auch durchführen, wenn man Mitarbeiter hat, die sowohl in Präsenz als auch online arbeiten. Sie sind besonders relevant, da virtuelles Teambuilding so beliebt wie noch nie ist.
47. Geschichten weitererzählen
Es ist ein guter Eisbrecher für Gruppen, die sich in Präsenz zusammen an einem Ort aufhalten, und für Gruppen, die sich in einem virtuellen Ort aufhalten, und auch für Gruppen auf die beides zutrifft. Fangen Sie an, indem Sie die Geschichte mit einem Satz beginnen. Lassen Sie dann Jeden einen weiteren Satz hinzufügen, um die Geschichte fort zu führen. Zum Beispiel:
Person eins: Ich muss in mein Auto steigen.
Person zwei: Um einkaufen zu gehen.
Person drei: Weil ich Essen für eine Party besorgen muss.
Person vier: Die ich für meine Mutter veranstalte.
Usw.
48. Wichtige Dinge auf einer einsamen Insel
Was würden Sie auf eine einsame Insel mitnehmen? Nutzen Sie die Zeit, um Alle etwas für die gemeinsame Liste sagen zu lassen. Alle Teilnehmer können abwechselnd mitteilen, was sie mitbringen möchten, und der Besprechungsleiter kann es auf eine offene Liste schreiben.
49. Promi-Klatsch
Was sind die neuesten Promi-News, von denen Sie gehört haben? Prominente sind ein gutes Thema, für das sich die meisten Leute zumindest ein bisschen interessieren. Ob persönlich oder online, Jeder kann sich einen Moment Zeit nehmen und über die neuesten Promi-Nachrichten reden, die sein Interesse geweckt haben. Da es eine unterhaltsame und unbeschwerte Übung ist, sollten Sie sie für Besprechungen einplanen, auf die Selbiges ebenfalls zutrifft.
50. Bucket-List
Die meisten Leute haben eine Bucket-List oder könnten zumindest eine erstellen, wenn man ihnen ein paar Minuten Zeit gibt. Bitten Sie Jeden darum, einen Punkt aus seiner Liste zu verraten. Was hoffen sie zu tun oder zu erreichen, bevor sie sterben? Wenn Sie möchten, können Sie alle Vorschläge zu einer großen, umfassenden Liste hinzufügen und diese irgendwo aushängen oder sie am Ende des Meetings teilen. Vielleicht möchten Sie sie sogar einrahmen und im Büro aufhängen!
51. Komplimente machen
Lassen Sie Jeden eine Sache nennen, die er an einer Person, mit der er zusammenarbeitet, wirklich mag oder bewundert. Sie sollten sich dabei eine Reihenfolge einfallen lassen, sonst besteht die Gefahr, dass viele Komplimente über dieselbe Person gemacht werden. Sorgen Sie dafür, dass das möglichst Alle Komplimente bekommen. Wenn Sie in Präsenz sind können Sie etwas sagen wie „Sag ein Kompliment über die Person rechts von dir“. Wenn Sie online oder zum Teil in Präsenz und zum Teil online sind können Sie eine alphabetische Liste verwenden, in der jede Person über die Person spricht, die als nächstes auf der Liste steht.
52. Nostalgie teilen
Was erinnert Sie an Ihre Vergangenheit? Ein bestimmter Geruch, ein Lied? Lassen Sie Jeden eine Sache verraten, die ihn in die Vergangenheit zurückversetzt. Man weiß nie, wer das Gleiche wie man selber empfindet!
53. Ein Meme zeigen
Memes gibt es überall und sie sollten ziemlich leicht zu finden sein. Lassen Sie Jeden vor dem Meeting ein paar Minuten damit verbringen, ein für die Arbeit taugliches Meme finden, das er mit der Gruppe teilen kann. Der Eisbrecher kann ganz einfach darin bestehen, dass man zeigt, was man gefunden hat. Sie können aber auch ein Spiel daraus machen, bei dem Alle raten müssen, von wem welches Meme ist.
54. Drei Worte
Diese Aktivität ist ziemlich einfach. Lassen Sie Alle die Frage beantworten: "Mit welchen drei Worten würdest du dich selbst beschreiben?"
55. Den Kindheitstraum verraten
Was wollten Sie einmal werden, wenn Sie erwachsen sind? Sind Sie jetzt das, was Sie werden wollten? Womöglich wollten Sie Sängerin, Profisportlerin oder Tänzerin werden. Lassen Sie Alle ihre größten Kindheitsträume teilen.
56. Ein Feiertagsessen beschreiben
Was macht Ihre Familie an den großen Feiertagen? Es ist eine großartige Möglichkeit, etwas über die Traditionen der Leute und ihre Herkunft zu erfahren. Bitten Sie Alle, über den nächsten Feiertag zu sprechen, den sie feiern, und darüber, was sie für das Essen zubereiten/genießen werden.
57. Die Lieblingstradition verraten
Lassen Sie jede Person auf die selbe Weise wie beim vorherigen Eisbrecher-Spiel von ihrer Lieblingstradition aus ihrer Kindheit erzählen. Egal, ob es sich um etwas handelt, das man jede Woche mit seiner Familie gemacht hat, oder ob man es mit seinen Freunden in der Schule gemacht hat, es wird Spaß machen und Jedem ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
58. "Heimatstädte"
Manche Leute sind als Kind viel umgezogen, während andere an einem Ort geblieben sind, bis sie irgendwann viellecht weggezogen sind. Bitten Sie Jeden, über seine Heimatstadt zu sprechen oder darüber, wie viele Städte er als „Heimatstädte“ betrachtet. Lassen Sie Alle Geschichten zu den Umzügen und die Gründe dafür erzählen. Es ist eine großartige Möglichkeit, Alle besser kennenzulernen und ist sehr hilfreich, um die Teambindung zu stärken. Weitere „Kennenlernspiele“ finden Sie in unserem letzten Beitrag!
59. Alternative Namen
Hatten Ihre Eltern darüber nachgedacht, Ihnen eventuell einen anderen Namen zu geben? Manche Leute haben das vielleicht noch nie gehört, aber viele Leute haben von ihren Eltern erfahren, dass sie fast einen anderen Namen bekommen hätten. Bitten Sie Alle darum, etwas zu diesem Thema zu sagen, wenn sie schon einmal mitbekommen haben, dass sie fast einen anderen Namen bekommen hätten.
60. Eine berühmte Persönlichkeit als Elternteil auswählen
Wenn Alle sich im Nachhinein einen berühmten Elternteil aussuchen könnten, wen würden sie dann wählen? Würden Sie eher zu Morticia Adams oder zu June Cleaver tendieren? Es ist eine unterhaltsame Möglichkeit, einen besseren Eindruck davon zu bekommen, was für ein Typ Mensch die Kollegen mit denen man zusammenarbeitet sind.
61. Wortassoziation
Es beginnt damit, dass eine Person ein Wort oder einen Satz sagt. Gehen Sie dann durch die Gruppe und lassen Sie Alle das Wort sagen, das ihnen in den Sinn kommt, wenn sie das zuvor gesagte Wort hören. Zum Beispiel könnte jemand „kalt“ sagen und die nächste Person könnte „Winter“ sagen und dann würde die nächste Person „Rodeln“ sagen und so weiter.
Gehen Sie über Online-Meetings hinaus
Virtuelle Meetings sind heute ein wesentlicher Bestandteil der Geschäftswelt, und Sie können sie effektiver machen, indem Sie virtuelle Eisbrecherspiele miteinbeziehen. Sie können jedoch noch mehr für Ihr Team tun, um den Kameradschaftsgeist und die Produktivität zu steigern. In Präsenz stattfindende Firmen-Offsites oder Teambuilding-Retreats sind ein effektiver Weg um eine Teamkultur aufzubauen, Bindungen zu stärken und einfach mehr zu erledigen. Virtuelle Meetings kann man immer mal wieder machen, Unternehmensleiter sollten jedoch darauf bedacht sein, regelmäßige Offsite-Meetings (mindestens zweimal pro Jahr) für verschiedene Abteilungen oder die gesamte Gruppe zu organisieren.
Surf Office ist hier, um dabei zu helfen. Wir können Ihnen bei der Planung produktiver und unterhaltsamer Firmen-Retreats und Offsites helfen – die Art von Veranstaltungen, auf die sich Ihr Team jedes Jahr auf's Neue freut!
