Das Spielen virtueller Kennenlernspiele mit Online-Kollegen ist wichtig, um ein Gefühl der Verbundenheit und Kameradschaft innerhalb des Teams zu fördern, insbesondere bei der Online-Arbeit, wo physische Distanz zu Isolation und Angst führen kann. Untersuchungen zeigen, dass Online-Mitarbeiter häufig ein stärkeres Gefühl der Einsamkeit und Abgetrenntheit erleben als ihre Kollegen im Büro. Eine Studie von Buffer ergab beispielsweise, dass 20 % der Online-Mitarbeiter mit Einsamkeit zu kämpfen haben. Kennenlernspiele ermöglichen es Teammitgliedern, in einer entspannten und informellen Atmosphäre zu interagieren, was das Gefühl der Isolation lindern, und dabei helfen kann, stärkere Beziehungen aufzubauen.
Um sicherzustellen, dass die Online-Kollegen weiterhin das Gefühl haben, dazuzugehören und miteingebunden zu werden, empfielt es sich, regelmäßig Eisbrecher-Spiele in Teambesprechungen oder virtuelle Zusammenkünfte einzubauen. Die regelmäßige Durchführung von Eisbrecher-Spielen hilft dabei, Barrieren zwischen Teammitgliedern abzubauen und die Herausforderungen der Online-Arbeit anzugehen. So kann sichergestellt werden, dass sich die einzelnen Mitarbeiter trotz der Herausforderungen, die die Fernarbeit mit sich bringt, wertgeschätzt und dazugehörig fühlen.
37 lustige Zoom-Eisbrecherspiele für's Online-Teambuilding
1. Virtuelle-Version von Zwei Wahrheiten und eine Lüge
Alle Teilnehmer teilen abwechselnd drei Aussagen über sich selbst mit: Zwei Wahrheiten und eine Lüge. Die Gruppe rät dann, welche Aussage die Lüge ist. Dieses Spiel funktioniert sowohl gut mit großen als auch mit kleinen Teams.
Wie die Aktivität Verbindungen fördert:
- Sie fördert den persönlichen Austausch in einer angenehmen Atmosphäre.
- Sie stärkt die Fähigkeiten zum aktiven Zuhören und das Engagement.
- Sie fördert Neugier und Kameradschaft unter den Teilnehmern, da sie mehr übereinander erfahren.
"Zwei Wahrheiten und eine Lüge" erzeugt eine lockere Atmosphäre, die die Interaktion und Verbindungen fördert. Zudem ist es ein realitätsbezogenes Spiel, das einfach online gespielt werden kann.
2. Zoom-Schnitzeljagd
Ein Moderator gibt den Teilnehmern eine Liste mit Gegenständen, die sie in ihren Häusern finden sollen. In einem Wettlauf gegen die Zeit versuchen die Teilnehmer, die Gegenstände zu finden und vor der Kamera zu zeigen.
Wie die Aktivität Verbindungen fördert:
- Sie fördert Team- und Zusammenarbeit.
- Sie schafft eine Möglichkeit zur kreativen Problemlösung.
- Sie hilft den Teilnehmern, sich trotz der physischen Distanz verbunden zu fühlen.
Wenn Sie die Teilnehmer ihre Umgebung nach bestimmten Gegenständen absuchen lassen, bringt dies Energie und Spannung in Ihre virtuellen Meetings und es entstehen unvergessliche gemeinsame Erlebnisse, durch die die zwischenmenschlichen Beziehungen gestärkt werden.
3. Online-Pictionary
Richten Sie ein virtuelles Whiteboard ein und legen Sie einen Moderator fest, damit das Spiel gut von der Hand geht. Jedes Team bestimmt einen Künstler (dies kann in jeder Runde eine andere Person sein), der zeichnet, während die Teammitglieder raten, was er zeichnet. Wenn sie eine falsche Antwort geben, darf das gegnerische Team raten.
Wie die Aktivität Verbindungen fördert:
- Sie weckt Kreativität und Fantasie.
- Sie fördert Team- und Zusammenarbeit.
- Sie schafft eine Plattform zum lockeren Selbstausdruck.
Die Künstler in Ihrem Team werden dieses Spiel mit Sicherheit lieben. Und für diejenigen, die sich beim Zeichnen unsicher fühlen, bietet es die Möglichkeit, in einer unterhaltsamen und stressfreien Umgebung aus ihrer Komfortzone herauszukommen.
4. Emoji-Scharade
Jeder kennt Emojis. Die Teilnehmer werden in Teams aufgeteilt und bestimmen ähnlich wie bei Pictionary einen Schauspieler, der das Emoji wortlos vorspielt, während sie es erraten müssen.
Wie die Aktivität Verbindungen fördert:
- Sie fördert die nonverbale Kommunikation.
- Sie fördert Kreativität und Interpretationsfähigkeiten.
- Sie hilft den Teilnehmern, sich wohler zu fühlen, wenn sie kommunizieren.
Emoji-Scharade ist eine großartige Ergänzung zu anderen virtuellen Zoom-Spielen, kann aber auch einzeln durchgeführt werden, insbesondere mit größeren Teams.
5. Virtueller Quiz-Abend
Wählen Sie einen Moderator für den Abend aus, der Quizfragen stellt, die die Teilnehmer richtig beantworten müssen. Am Ende des Spiels zählt der Moderator die richtigen Antworten zusammen und gibt den Gewinner bekannt.
Wie die Aktivität Verbindungen fördert:
- Sie regt zum Nachdenken und Lernen an.
- Sie fördert freundschaftlichen Wettbewerb und Teamarbeit.
- Sie bietet den Teilnehmern die Möglichkeit, Allgemeinwissen und Fachwissen auszutauschen.
Quiz spielen ist eine perfekte Zoom-Aktivität, da sie eine entspannte und gesellige Atmosphäre schafft, in der die Bindungen gestärkt werden. Nutzen Sie Breakout-Räume, um Ihre Mitarbeiter in Teams aufzuteilen.
6. Welches Lied ist es?
Beauftragen Sie einen Moderator mit der Erstellung einer Playlist. Er wird dann immer kurze Ausschnitte von Songs abspielen, und die Teilnehmer müssen jeweils den Titel und den Autor erraten.
Wie die Aktivität Verbindungen fördert:
- Sie regt das Hör- und Erinnerungsvermögen an.
- Sie schafft ein gemeinsames kulturelles Erlebnis.
- Sie sorgt für Lacher und Freude.
Es ist ein großartiges Spiel für die Popkultur- und Musikliebhaber in Ihrem Team, um ihr Wissen zu zeigen, und es ist eine Gelegenheit für die Teilnehmer, Spaß zu haben und ein wenig zu lachen.
7. Zoom-Bingo
Laden Sie sich virtuelle Bingo-Karten herunter und wählen Sie einen Moderator aus, der für das Aufsagen der Zahlen oder Gegenstände verantwortlich ist. Wie beim normalen Bingo streichen die Spieler (digital) die Felder auf ihren Karten durch.
Wie die Aktivität Verbindungen fördert:
- Sie fördert Engagement und aktive Beteiligung.
- Sie fördert freundschaftlichen Wettbewerb und Kameradschaft.
- Sie ist eine strukturierte Aktivität, die einfach funktioniert.
Mit seinen einfachen Regeln und seinem vertrauten Spielaufbau schafft Online-Bingo eine entspannte und lustige Atmosphäre. Bingo ist perfekt für's Teambuilding und bringt Spaß in virtuelle Zusammenkünfte.
8. 20 Fragen
Ein Teilnehmer denkt sich einen Gegenstand aus, und die anderen dürfen bis zu 20 Ja-Nein-Fragen stellen, um ihn zu erraten.
Wie die Aktivität Verbindungen fördert:
- Sie fördert kritisches Denken und das Ziehen von Schlussfolgerungen.
- Sie stärkt die Team- und Zusammenarbeit.
- Sie bietet einen strukturierten Rahmen für soziale Interaktionen.
Wenn sie eine Sache richtig erraten, werden Ihre Teammitglieder ein Erfolgserlebnis verspüren und auch mehr über ihre Kollegen erfahren.
9. Virtueller Erzählkreis
Der virtuelle Erzählkreis ist ein spannendes Zoom-Eisbrecherspiel, das bedeutsame Verbindungen und den Austausch persönlicher Erfahrungen in einer unterstützenden Atmosphäre fördert und es den Teilnehmern ermöglicht, über gemeinsame Erzählungen und Anekdoten Bindungen zueinander aufzubauen.
Wie die Aktivität Verbindungen fördert:
- Sie fördert Empathie und Verbindungen.
- Sie fördert den Selbstausdruck in einer unterstützenden Atmosphäre.
- Sie stärkt aktives Zuhören und gegenseitigen Respekt.
Beim Geschichtenerzählen können sich die Teilnehmer auf authentische Weise etwas erzählen, was Empathie, Verständnis und ein Gefühl der Zugehörigkeit innerhalb der Gruppe fördert. Das Erzählen von Geschichten am Ende eines Team-Meetings ist eine großartige Möglichkeit, die Stimmung anzuheben und die Beziehungen zwischen Kollegen zu stärken.
10. Wortassoziation
Wenn Sie ein schnelles Eisbrecher-Spiel benötigen, das perfekt für einen Abend voller Zoom-Aktivitäten ist, dann ist dieses Spiel genau das richtige! Es kann für mehrere Runden mit Teams in Breakout-Gruppen gespielt werden. Ein Teammitglied beginnt mit einem einzelnen Wort und die anderen antworten jeweils mit dem ersten Wort, das ihnen in den Sinn kommt, sodass eine Assoziationskette entsteht.
Wie die Aktivität Verbindungen fördert:
- Sie regt die Kreativität und das freie Denken an.
- Sie fördert Spontanität und Improvisation.
- Sie schafft eine entspannte Atmosphäre.
Dieser virtuelle Eisbrecher ist ein großartiges Spiel für den Beginn oder das Ende eines Meetings und lässt bei Ihren Mitarbeitern ein Gefühl der Einheit entstehen.
11. Virtuelle Talentshow
Veranstalten Sie einen virtuellen Talentabend, um die Talente in Ihrem Team zum Vorschein zu bringen. Ermutigen Sie die Teilnehmer, zu singen, zu tanzen, oder Zaubertricks vorzuführen.
Wie die Aktivität Verbindungen fördert:
- Sie fördert Kreativität und Selbstausdruck in einer unterstützenden Atmosphäre.
- Sie fördert die Wertschätzung und Würdigung individueller Talente und Fähigkeiten.
- Stärkt Inklusivität und Vielfalt durch die Einbeziehung eines breiten Spektrums an Talenten und Interessen
Mit einem spaßigen Event wie einer Talentshow, bei der unvergessliche und lustige Momente entstehen, ist es gar nicht schwierig, per Webcam soziale Verbindungen aufzubauen.
12. Eisbrecher-Fragen
Bei dieser virtuellen Teambuilding-Aktivität stellen sich Ihre Mitarbeiter gegenseitig lockere und zum Nachdenken anregende Fragen, wie zum Beispiel "Wenn du eine Superkraft haben könntest, welche wäre es?"
Wie die Aktivität Verbindungen fördert:
- Sie erleichtert die Selbstöffnung und den Gesprächseinstieg.
- Sie ermutigt die Teilnehmer, persönliche Erkenntnisse und Perspektiven auszutauschen.
- Sie fördert Empathie und Verständnis, da die Teilnehmer mehr über die Vorlieben und Erfahrungen der anderen erfahren.
Die Eisbrecher-Fragen-Aktivität ist perfekt geeignet, um Vertrauen und Kameradschaft aufzubauen, da sie für eine entspannte und lockere Atmosphäre sorgt.
13. Virtuelles Zeigen und Erzählen
Vielleicht kennen Sie dieses Spiel noch aus Ihrer Grundschulzeit, wobei es auch Erwachsenen noch Spaß bereitet! Kollegen treffen sich auf Zoom, um irgendein für sie wichtiges Objekt der Gruppe vorzustellen und seine Bedeutung oder Hintergrundgeschichte zu erklären.
Wie die Aktivität Verbindungen fördert:
- Sie fördert Geschichtenerzählen und persönliche Verbindungen durch das Teilen von Erlebnissen.
- Sie ermutigt die Teilnehmer, von ihren Interessen und Leidenschaften zu erzählen.
- Sie stärkt aktives Zuhören und die Wertschätzung unterschiedlicher Perspektiven und Erfahrungen.
Indem es den Leuten eine Plattform bietet, um von sich selbst und ihren Interessen zu erzählen, sorgt diese Aktivität für eine dynamische und interaktive Atmosphäre, und fördert Kreativität, Empathie und gegenseitiges Verständnis unter den Teilnehmern.
14. Bekannte Persönlichkeiten erraten
Brechen Sie vor dem Beginn eines virtuellen Team-Meetings mit diesem fantastischen Zoom-Spiel das Eis, das Gespräche unter den Teilnehmern anregt, indem sie zusammenarbeiten, um bekannte Persönlichkeiten aus verschiedenen Bereichen zu identifizieren.
Wie die Aktivität Verbindungen fördert:
- Sie fördert deduktives Denken und die Kenntnisse der Populärkultur.
- Sie regt die Team- und Zusammenarbeit an, da die Teilnehmer zusammenarbeiten, um bekannte Persönlichkeiten zu identifizieren.
- Sie fördert Lachen und unbeschwerten Spaß in einer entspannten Atmosphäre.
Durch freundschaftlichen Wettbewerb und Wissensaustausch schafft diese Aktivität eine spannende und lebendige Atmosphäre. Sie fördert Kameradschaft und gemeinsames Lachen und ermöglicht es den Teilnehmern, ihr Allgemeinwissen und ihre Quiz-Skills unter Beweis zu stellen.
15. Virtueller Escape-Room
Es ist eine klassische virtuelle Team-Challenge, bei der Kollegen gemeinsam Rätsel lösen, um innerhalb einer festgelegten Zeit aus einem virtuellen Raum zu "entkommen".
Wie die Aktivität Verbindungen fördert:
- Sie stärkt die Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten in einer herausfordernden Situation.
- Sie fördert Kommunikation und Zusammenarbeit, da die Teilnehmer Ideen und Strategien austauschen.
- Sie lässt ein Gefühl des gemeinsamen Erfolgs und einen Kameradschaftsgeist entstehen, wenn das Team die Rätsel erfolgreich löst.
Ein virtueller Escape-Room sorgt für ein interaktives und spannendes Erlebnis, bei dem die Leute zusammenarbeiten, um Rätsel und Herausforderungen zu lösen. Dies schafft unvergessliche gemeinsame Erlebnisse und fördert die Kommunikation.
16. Filme erraten
Bei diesem Eisbrecher präsentiert der Moderator Zitate, Szenen oder sonstige Hinweise auf einen Film und die Teilnehmer müssen den Titel erraten.
Wie die Aktivität Verbindungen fördert:
- Sie stärkt das Erinnerungsvermögen und das Quiz-Wissen.
- Sie fördert freundschaftlichen Wettbewerb und Kameradschaft, während die Teilnehmer gegeneinander antreten, um Filme zu identifizieren.
- Sie stärkt die gemeinsame kulturelle Erfahrung und die gemeinsame Begeisterung für Filme.
Durch sein interaktives und spannendes Format sorgt dieses Spiel für eine lustige und nostalgische Atmosphäre. Es fördert Verbindungen und gemeinsame Erlebnisse unter den Teilnehmern, wobei es gleichzeitig deren Kino-Wissen zum Vorschein kommen lässt.
17. Virtuelle Achtsamkeitssitzung
Die Teilnehmer nehmen an von einem Kursleiter geführten Meditationen, Atemübungen oder Achtsamkeitsaktivitäten teil.
Wie die Aktivität Verbindungen fördert:
- Sie fördert Entspannung und Stressabbau in einer virtuellen Umgebung.
- Sie stärkt die Selbstwahrnehmung und die emotionale Regulierung.
- Sie sorgt für ein Gefühl der Ruhe und Konzentration und steigert das allgemeine Wohlbefinden.
Durch Achtsamkeitsübungen am Arbeitsplatz werden Sie ganz sicher eine unterstützende und integrative Atmosphäre schaffen, in der die Teilnehmer neue Kraft und Energie tanken können.
18. Zoom Eisbrecher-Fragen
Ihre Teammitglieder bestimmen einen Moderator, der sich lustige und spannende Fragen ausdenkt, bei denen die Teilnehmer zwischen mehreren Antwortmöglichkeiten auswählen können.
Wie die Aktivität Verbindungen fördert:
- Sie fördert Beteiligung und Engagement innerhalb einer strukturierten Aktivität.
- Sie gibt Einblicke in die Vorlieben und Persönlichkeiten der Teilnehmer.
- Sie fördert Inklusivität, da jeder einmal dran kommt.
Auf Zoom zusammenzukommen, und ein einfaches und leichtes Spiel zu spielen, kann Gesprächseinstiege erleichtern und gemeinsame Erlebnisse schaffen.
19. Virtuelle „Würdest du lieber...?“-Fragen
Dieses klassische Partyspiel ist perfekt für Zoom und regt zu Diskussionen und Debatten an. Die Teilnehmer stellen sich abwechselnd „Würdest du lieber“-Fragen, von denen einige mit Sicherheit so lustig sind, das sie alle zum Lachen bringen.
Wie die Aktivität Verbindungen fördert:
- Sie regt die Fähigkeiten zum kritischen Denken und zur Entscheidungsfindung an.
- Sie fördert Kreativität und Vorstellungskraft durch das Vorstellen verschiedener hypothetischer Szenarien.
- Sie sorgt für Gelächter und lockeres Geplänkel in einer entspannten Atmosphäre.
Virtuelle "Würdest du lieber...?-Fragen" zu stellen schafft eine entspannte und integrative Atmosphäre, da die Leute so mit zum Nachdenken anregenden Szenarien konfrontiert werden und über verschiedene Optionen nachdenken müssen, wodurch bei Online-Zusammenkünften Spiel und Spaß gefördert wird.
20. Virtuelle Hobby-Präsentation
Mit einer Online-Präsentation können Kollegen sich gegenseitig ein Interessensgebiet oder ein Hobby vorstellen, für das sie sich leidenschaftlich interessieren, sowie jegliche damit verbundene Gegenstände oder Erfolge.
Wie die Aktivität Verbindungen fördert:
- Sie fördert Verbindungen durch das Teilen von Interessen und Leidenschaften.
- Sie fördert Selbstausdruck und Kreativität.
- Sie ist eine Möglichkeit, Neues zu erfahren und dazuzulernen.
Die Aktivität schafft eine unterstützende und integrative Atmosphäre, in der die Teilnehmer dazu ermutigt werden, authentisch miteinander zu sprechen, während sie gleichzeitig mehr über ihre einzigartigen Interessen und Erfahrungen lernen.
21. Online-Reise-Bucket-List
Ermutigen Sie Ihre Teammitglieder dazu, ein Traumreiseziel zu nennen, und zu erklären, warum es auf ihrer Reise-Bucket-List steht.
Wie die Aktivität Verbindungen fördert:
- Sie regt die Entdeckungs- und Reiselust an.
- Sie fördert Gespräche über Kultur, Abenteuer und persönliche Ziele.
- Sie ist eine Möglichkeit zum Austausch von Reisetipps und Reiseerfahrungen.
- Sie sorgt für Vorfreude und Inspirationen im Hinblick auf zukünftige Abenteuer.
22. Zoom-Schnitzeljagd
Die Teilnehmer treten gegeneinander an, um bestimmte Gegenstände bei sich zuhause zu suchen, die der Spielleiter vorgibt. Dieses Spiel kann auch mit Hybridteams oder während eines Offsite-Teamretreats gespielt werden.
Wie die Aktivität Verbindungen fördert:
- Sie fördert Team- und Zusammenarbeit.
- Sie fördert die Kreativität und die Problemlösungsfähigkeiten.
- Sie ist eine Gelegenheit, um Spaß zu haben und zu lachen.
Seine Bucket List mit Kollegen zu teilen ist eine großartige Möglichkeit, online Vorfreude und Abenteuerlust aufkommen zu lassen.
23. Virtuelles "Simon Says"
Der Moderator gibt Befehle, die mit "Simon sagt" beginnen, und die Teilnehmer müssen ihnen Folge leisten. Wenn der Befehl ohne "Simon sagt" gegeben wird, sollten die Teilnehmer ihn nicht befolgen.
Wie die Aktivität Verbindungen fördert:
- Sie fördert aktives Zuhören und das Achtgeben auf Details.
- Sie regt Engagement und Beteiligung an.
- Sie ist eine Gelegenheit, um Spaß zu haben und zu lachen.
Ein Virtuelles "Simon Says" schafft eine dynamische und wache Atmosphäre und sorgt für Bewegung und Interaktionen, sodass Gelächter, Spaß und die Teamarbeit angeregt werden. Es ist ein unterhaltsames Spiel, um in Online-Meetings das Eis zu brechen und Verbindungen aufzubauen.
24. Zoom-Puzzle
Bei dieser Aktivität, die sich perfekt für einen Spieleabend eignet, arbeiten Teammitglieder zusammen, um kreative Wege zu finden, ein digitales Puzzle innerhalb eines festgelegten Zeitlimits zu lösen.
Wie die Aktivität Verbindungen fördert:
- Sie fördert Team- und Zusammenarbeit.
- Sie stärkt die Fähigkeiten zur Problemlösung und zum kritischen Denken.
- Sie ist eine Möglichkeit, miteinander zu kommunizieren und sich zu koordinieren.
Gemeinsam ein Puzzle zu lösen ist ein sehr gutes Eisbrecher-Spiel, bei dem die Teilnehmer dazu ermutigt werden, sich auf die Team- und Zusammenarbeit zu verlassen.
25. Virtuelles Glücksrad
Der Moderator präsentiert ein virtuelles Glücksrad mit verschiedenen Kategorien oder Fragen. Die Teilnehmer drehen abwechselnd das Rad und reagieren auf die Aufforderungen.
Wie die Aktivität Verbindungen fördert:
- Sie sorgt für Spontanität und Unvorhersehbarkeit.
- Sie regt Engagement und Beteiligung an.
- Sie ist eine Gelegenheit, um Spaß zu haben und zu lachen.
Dieses Eisbrecher-Spiel bringt ein Element der Unvorhersehbarkeit und Spannung in virtuelle Meetings, indem es die Beteiligung durch lustige Aufforderungen oder Aktivitäten anregt.
26. Fun Facts via Zoom
Eine fantastische Möglichkeit, Barrieren abzubauen und Gespräche in Gang zu bringen, ist es, wenn Kollegen sich öffnen, indem sie spannende oder skurrile Tatsachen über sich selbst erzählen.
Wie die Aktivität Verbindungen fördert:
- Sie sorgt für persönliche Verbindungen und geteilte Erlebnisse.
- Sie fördert den Selbstausdruck und die Authentizität.
- Sie ist eine Gelegenheit, um Spaß zu haben und zu lachen.
Dieser Eisbrecher sorgt für eine offene Atmosphäre. Es ist eine lockere Aktivität, bei der man viel herausfinden kann, und die ein tieferes Verständnis für die Hintergründe und Persönlichkeiten der anderen schafft.
27. Zoom-Tier-Scharade
Teilen Sie die Gruppe wie üblicherweise bei Scharade in Teams auf. Jedes Team wählt ein Tier und versucht es lautlos nachzuspielen, während die anderen Teams es erraten müssen.
Wie die Aktivität Verbindungen fördert:
- Sie fördert Kreativität und Improvisation.
- Sie fördert Team- und Zusammenarbeit.
- Sie ist eine Gelegenheit, um Spaß zu haben und zu lachen.
Tier-Scharade ist ein großartiges virtuelles Spiel, das zu interaktiven und unterhaltsamen Interaktionen anregt und eine lebendige Atmosphäre schafft, in der der Zusammenhalt und das Engagement im Team gefördert werden.
28. Online-Outfit des Tages
Dieser Eisbrecher kann an einem bestimmten Tag oder während eines längeren Zeitraums, z. B. einer Woche, durchgeführt werden. Jeden Tag präsentieren Ihre Mitarbeiter ihre Outfits und erklären, warum sie sie gewählt haben oder erzählen interessante Details dazu.
Wie die Aktivität Verbindungen fördert:
- Sie fördert den Selbstausdruck und die Kreativität.
- Sie lässt Gespräche über persönliche Stile und Vorlieben entstehen.
Die Aktivität erlaubt es den Teilnehmern, ihren Stil und ihre Persönlichkeit zum Ausdruck zu bringen, wodurch Verbindungen gefördert und Gespräche rund um das Thema Mode und Selbstausdruck angeregt werden.
29. Einen virtuellen Eimer herumgeben
Eine tolle Möglichkeit für Ihre Teammitglieder, den Spieleabend am Freitag zu beginnen, ist es, sich einen virtuellen Eimer von Bildschirm zu Bildschirm weiterzugeben, wobei jeder einen positiven Gedanken oder eine positive Bestätigung hinzufügt.
Wie die Aktivität Verbindungen fördert:
- Sie fördert Positivität und gegenseitige Ermutigung.
- Sie stärkt ein Gefühl der Unterstützung und Kameradschaft.
- Sie ist eine Gelegenheit, um sich zu reflektieren und Dankbarkeit zum Ausdruck zu bringen.
Durch das Weitergeben virtueller Eimer voller aufmunternder Botschaften erzeugt diese Aktivität einen positiven Welleneffekt und legt eine solide Grundlage für bedeutsame Interaktionen in virtuellen Meetings.
30. Virtuelles Rätsellösen
Ihre Mitarbeiter zusammenarbeiten zu lassen, um innerhalb einer festgelegten Zeit einfache Puzzles oder Rätsel zu lösen, ist eine tolle Möglichkeit, vor einem Meeting oder am Ende eines langen Tages die Energie aufrechtzuerhalten.
Wie die Aktivität Verbindungen fördert:
- Sie regt die Fähigkeiten zur Problemlösung und zum kritischen Denken an.
- Sie fördert Team- und Zusammenarbeit.
- Sie ist eine Gelegenheit, um Spaß zu haben und zu lachen.
Es ist ein spannendes Zoom-Eisbrecherspiel, da es Teamwork erforderlich macht, um Rätsel und Puzzles zu lösen. Es fördert die Zusammenarbeit und das kritische Denken auf unterhaltsame und interaktive Weise.
31. Zoom-Zeitkapsel
Dieser Eisbrecher ist eine großartige Möglichkeit, Teammitgliedern dabei zu helfen, sich kennenzulernen. Bei der Aktivität teilen die Teilnehmer einen Gegenstand oder eine Erinnerung, die mit einem besonderen Moment in ihrem Leben verbunden ist, und erklären die persönliche Bedeutung davon.
Wie die Aktivität Verbindungen fördert:
- Sie fördert Verbindungen durch das Teilen von Erlebnissen und Erinnerungen.
- Sie regt zum Geschichtenerzählen und Nachdenken an.
- Sie ist eine Möglichkeit, sich Empathie und Verständnis zu zeigen.
Beginnen Sie ein Meeting mit diesem Eisbrecher, bei dem die Teilnehmer dazu gebracht werden, über bedeutsame Erlebnisse nachzudenken und ihre Geschichten zu teilen. Außerdem fördert die Aktivität ein Gemeinschaftsgefühl und das Verständnis füreinander, sorgt für anregende Gespräche und schafft Bindungen, die über die virtuelle Sphäre hinausgehen.
32. Wichteln
Dies ist ein hervorragendes Spiel für die Weihnachtszeit (und Sie haben viel Zeit, um es vorzubereiten!). Ihre Teammitglieder ziehen Namen und bereiten heimlich ein kleines virtuelles Geschenk für den entsprechenden Teamkollegen vor.
Wie die Aktivität Verbindungen fördert:
- Sie sorgt für Spannung und Vorfreude.
- Sie fördert Bedachtsamkeit und Freundlichkeit.
- Sie ist eine Möglichkeit, für Überraschungen und Freude zu sorgen.
Die Idee eignet sich perfekt für Online-Teams während der Weihnachtszeit, da Ihre Mitarbeiter sich mehr wertgeschätzt fühlen werden, wenn sie sich gegenseitig persönliche Geschenke machen, und sie per Post verschicken oder sie sich bei einem Firmen-Retreat persönlich überreichen.
33. Online-Variante von "Wort des Tages"
Es handelt sich um einen Eisbrecher, der alle mit Sicherheit schlauer machen wird, wobei die Teilnehmer ein Wort sowie dessen Definition und Verwendung nennen sollen, das sie kürzlich gelernt haben oder das sie interessant finden.
Wie die Aktivität Verbindungen fördert:
- Sie stärkt den Wortschatz und das Allgemeinwissen
- Sie regt zur Neugier und zum Nachdenken an.
- Sie ist eine Gelegenheit, um zu diskutieren und in Dinge einzutauchen.
Bei "Wort des Tages" lernen Ihre Mitarbeiter dazu und werden ermutigt, ihr Wissen zu teilen.
34. Zoom-Dankbarkeitskreis
Für eine positive Stimmung am Arbeitsplatz zu sorgen ist für die Moral der Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung. Einen Dankbarkeitskreis via Zoom durchzuführen gibt Mitarbeitern die Möglichkeit, Dinge zu äußern, für die sie dankbar sind, egal, ob große oder kleine Dinge, und darüber zu reflektieren.
Wie die Aktivität Verbindungen fördert:
- Sie fördert Achtsamkeit und Wertschätzung.
- Sie sorgt für eine positive und unterstützende Atmosphäre.
- Sie bietet Möglichkeiten, um sich zu reflektieren und miteinander zu verbinden.
Sich gemeinsam einen Moment Zeit zu nehmen, um die eigene Wertschätzung für Dinge auszudrücken, hilft Ihren Mitarbeitern, achtsam zu bleiben, und verbessert vor virtuellen Meetings das Gemeinschaftsgefühl und die Stimmung.
35. Online-Variante von "Würdest du überleben?"
Bei diesem unterhaltsamen und fantasievollen Eisbrecher müssen sich Ihre Mitarbeiter hypothetische Survival-Szenarien ausdenken, während ihre Kollegen sich gemeinsam überlegen müssen, was sie tun würden, um zu überleben.
Wie die Aktivität Verbindungen fördert:
- Sie regt kritisches Denken und die Problemlösungsfähigkeiten an.
- Sie fördert Kreativität und Fantasie.
- Sie ist eine Gelegenheit, um Spaß zu haben und zu lachen.
Bei dieser Eisbrecher-Aktivität müssen sich die Teilnehmer in schwierige Szenarien hineinversetzen, was sie zu einer unterhaltsamen und interaktiven Möglichkeit macht, Gespräche zu beginnen und in virtuellen Meetings Verbindungen aufzubauen.
36. Zoom-Buchclub-Pause
Ihre Mitarbeiter stellen ein Buch vor, das sie im Moment lesen, und teilen Gedanken, die ihnen dazu gekommen sind oder eine Lieblingspassage.
Wie die Aktivität Verbindungen fördert:
- Sie stärkt die Begeisterung für's Lesen und die intellektuelle Neugier.
- Sie fördert den Austausch persönlicher Interessen und Perspektiven.
- Sie sorgt für Gelegenheiten, um zu diskutieren und Empfehlungen abzugeben.
Ein virtueller Buchclub ermutigt die Teilnehmer, ihre Lesevorlieben zu teilen, fördert anregende Diskussionen und einen intellektuellen Austausch innerhalb der Gruppe.
37. Team-Zeichen-Wettbewerb via Zoom
Die Teilnehmer ergänzen abwechselnd eine gemeinschaftliche Zeichnung, wobei jeder jeweils auf den Zeichnungen des vorherigen Spielers aufbaut.
Wie die Aktivität Verbindungen fördert:
- Sie regt die Kreativität und die Fantasie an.
- Sie fördert Team- und Zusammenarbeit.
- Sie ist eine Gelegenheit, um Spaß zu haben und zu lachen.
Die Aktivität fördert die aktive Beteiligung und die Interaktion und sorgt für eine dynamische und integrative Atmosphäre.
Vergessen Sie nicht, sich auch außerhalb des Büros miteinander zu verbinden
Online-Teams anzuleiten kann ganz schön schwierig sein, wobei virtuelle Eisbrecher-Spiele eine großartige Möglichkeit darstellen, Teams auch über Entfernungen hinweg zusammenzuhalten. Trotzdem ist es immer noch wichtig, dass Sie Ihre gesamte Büromannschaft mindestens zweimal im Jahr persönlich zusammenbringen, um sicherzustellen, dass Ihre Teammitglieder keine Zoom-Müdigkeit bekommen, die in Online-Teams häufig auftritt, wenn man sich nicht die Zeit nimmt, um für etwas Abwechslung zu sorgen.
Wir von Surf Office sind Experten, wenn es darum geht, Ihnen bei der Gestaltung des perfekten Offsite-Teambuilding-Retreats zu helfen. Unser Expertenteam kann Ihnen dabei helfen, die ideale Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu finden, damit Ihre Teammitglieder erfrischt und produktiv an die Arbeit zurückkehren können!
