Les activités de team building en plein air permettent à votre équipe de laisser derrière elle le stress du travail et de se concentrer sur l’établissement de nouvelles relations avec leurs collègues.
Bien sûr, vous pouvez essayer d'impliquer votre groupe avec des activités brise-glace ou des jeux rapides, mais le bureau, avec le bourdonnement constant de la climatisation et celui de la photocopieuse, peut rendre difficile pour vos salariés de se détacher de leurs tâches quotidiennes.
By getting your team out of the office and into the great outdoors, your employees will be more engaged with your team-building event, allowing you to fully harness thebenefits of team buildingand reach your long-termgoals and objectives.
Dans cet article, nous avons compilé une liste de 68 idées d’activités de plein air pour votre prochain événement de team building.
Activités de team building en plein air pour renforcer les relations avec les salariés
Les activités qui renforcent les relations avec les salariés privilégient le plaisir et la socialisation.
Il s’agit généralement d’expériences uniques et partagées que votre équipe appréciera et dont elle se souviendra pendant des années. Les souvenirs et anecdotes qui naissent de ces activités s’avéreront inestimables pour créer des liens d’équipe.
Voici nos activités de team building en plein air préférées pour de meilleures relations entre salariés.
1. Explorer la ville lors d'une visite guidée à pied
Vous n'avez pas besoin d'être dans une ville étrangère pour profiter d'une visite guidée à pied. De nombreux guides touristiques proposent des promenades aux touristes et aux locaux, car elles constituent un moyen divertissant de découvrir le patrimoine d'une ville tout en passant du temps avec des amis.
En terme de team building, les visites à pied permettent aux collègues d'échanger et de nouer des relations. En explorant la ville, vos salariés peuvent apprendre à se connaître en dehors du bureau.
2. Apprendre à tirer des bords lors d'une sortie voile
Affréter un bateau est un luxueux moyen de récompenser votre équipe pour son travail acharné tout en lui offrant une expérience partagée unique. Des expériences partagées comme celle-ci permettent à votre équipe de créer des liens fluides : cela leur donne des sujets de conversation différente du photocopieur auquel il manque encore du papier.
Il existe de nombreuses locations de bateaux disponibles en fonction de votre localisation. Par exemple, les bureaux d'Amsterdam pourraient opter pour une croisière sur les canaux, tandis que les équipes de Marseille pourraient explorer le magnifique littoral à bord d'un yacht privé.
3. Faire une visite guidée des vignobles locaux
Si vous avez la chance de vous trouver près d'une région viticole prospère, une visite des vignobles locaux est une excellente façon de passer du temps en plein air avec votre équipe.
Les visites œnologiques varient en fonction de l'animateur, mais la plupart comprennent une promenade panoramique à travers les vignobles, suivie d'une visite des installations viticoles et d'une séance de dégustation de vins avec des produits artisanaux locaux tels que des fromages, des viandes et des olives.
4. Apprendre à faire du stand-up paddle
Le stand-up paddle s'est beaucoup développé ces dix dernières années. Il s'agit d'une activité de team building pratique car elle convient à tous les niveaux de condition physique et peut être pratiquée sur n'importe quel plan d'eau (si le temps le permet).
Sous la direction d'instructeurs de sports nautiques certifiés, vous apprendrez les techniques fondamentales pour propulser et diriger votre embarcation avant de vous lancer dans une visite guidée ou une séance de pagayage libre.
5. Goûter à la cuisine locale avec une visite gastronomique guidée
Presque toutes les grandes villes possèdent un patrimoine gastronomique intéressant à explorer. Les arômes de fruits de mer proviennent des restaurants de paella de Valence, les pastels de natas fraîchement sortis du four ornent les vitrines des boulangeries de Lisbonne et le parfum du chocolat belge emplit vos narines à Bruxelles.
Une visite gastronomique guidée est le moyen idéal pour en apprendre davantage sur une ville tout en régalant vos papilles et en faisant connaissance avec vos collègues.
6. Organiser votre propre Grand Prix sur la piste de karting
L'odeur de l'essence, le bruit des pneus crissant sur l'asphalte, le rugissement de la foule dans les tribunes : une visite au centre de karting en plein air local recrée l'ambiance du sport automobile en miniature.
Si vos salariés sont fans de compétition, une expérience de karting pourrait être une expérience propice à la création de liens entre vos collaborateurs.
La plupart des espaces de karting ont l'habitude d'accueillir de grands groupes d'entreprises, allant souvent jusqu'à organiser un tournoi complet de style Grand Prix. Certains proposent même un service de restauration et un espace de réunion avant ou après votre événement.
7. Explorer la ville confortablement lors d'une visite guidée à vélo
Tout comme les visites à pied, les visites guidées à vélo conviennent aussi bien aux touristes qu'aux locaux et offrent à vos salariés une excellente occasion de créer des liens tout en explorant la ville.
L'avantage d'une balade à vélo, c'est qu'il permet à votre groupe de parcourir une plus grande distance qu'une sortie à pied, même si le fait de faire du vélo peut rendre les échanges moins aisés.
8. S'immerger dans la nature lors d'une sortie canyoning
Le canyoning consiste à parcourir des canyons en utilisant diverses techniques telles que la marche, l'escalade, le saut, la descente en rappel et la nage. Ce n'est pas pour les timides, mais c'est très amusant et idéal pour créer des liens d'équipe.
Pour organiser une sortie canyoning pour votre équipe, contactez un animateur d'aventures en plein air.
9. Apprendre à surfer avec des instructeurs professionnels
Vous voulez sortir, passer du temps au soleil et sentir le sable entre vos orteils tout en apprenant quelque chose de nouveau ? Alors un cours de surf est une activité parfaite pour votre prochain événement de team building.
Durant leur cours de surf, votre équipe apprendra les techniques fondamentales pour se tenir debout sur une planche de surf ainsi que les conseils essentiels pour rester en sécurité dans l'océan. Pendant ce temps, vos salariés socialiseront et bâtiront des relations plus solides les uns avec les autres.
Voici nos destinations de surf préférées à travers le monde :
10. Explorez les voies navigables lors d'une excursion en kayak
Le kayak est une activité thérapeutique de plein air pour tous les âges et tous les niveaux de condition physique. C'est facile à apprendre et cela peut se faire dans divers endroits, notamment l'océan, les rivières, les lacs et les canaux.
Parce que les kayaks sont propulsés à l’aide d’une pagaie, vos salariés peuvent facilement échanger sans avoir à élever la voix face au bruit d’un moteur.
11. Exploitez la puissance du vent lors d'un cours de planche à voile
Vous souhaitez offrir à votre équipe une expérience inoubliable ? Emmenez-les à la plage ou au lac le plus proche pour un cours de planche à voile.
Bien sûr, ce sera difficile pour vos salariés de converser sur l'eau, mais une fois de retour à terre, ils auront plein d'histoires et d'anecdotes à partager.
12. Assistez à un événement sportif live avec votre équipe
Oubliez le stress du bureau et concentrez-vous sur les liens d’équipe avec un événement sportif en live !
Avant d'acheter des billets, vous souhaiterez peut-être proposer différents choix à votre équipe et leur demander de voter pour leur favori. Le jour de l’événement, pensez à réserver une salle de réunion pour capitaliser sur l’énergie positive.
13. Croisière autour de la ville sur un BeerBike
L'alcool, malgré ses nombreux défauts, graisse les rouages de la socialisation.
Si vos salariés semblent un peu distants les uns des autres, une après-midi à se promener, tout en consommant quelques bières, pourrait être exactement ce que le médecin vous prescrirait (même si c'est peu probable).
Une visite typique de BeerBike emmène les salariés à travers la ville en vélo. Ici, votre équipe peut écouter de la musique et consommer des boissons tout en apprenant à se connaître. Certains animateurs passeront également par des points d’eau qui seront les bienvenus sur le chemin.
14. Viser la cible au stand de tir à l'arc
Votre équipe ne parvient pas régulièrement à atteindre ses objectifs ? Peut-être qu’une journée au stand de tir à l’arc les aidera à affiner leur tir.
Le tir à l’arc est une activité de plein air amusante adaptée à tous les âges et à tous les niveaux de forme physique. Sous la direction d'instructeurs professionnels, vos collaborateurs apprendront les techniques fondamentales pour réussir à tirer des flèches sur une cible.
15. Parcourir la ville en Segway
Si les randonnées à pied et à vélo ne vous conviennent pas, envisagez d'explorer la ville en Segway. Le Segway est un moyen de transport moderne devenu particulièrement populaire dans le secteur du tourisme.
Grâce à leurs roues motorisées; ils permettent de parcourir sans effort les rues étroites et escarpées de la ville, ce qui les rend parfaits pour les visites guidées. Même si la perspective de traverser la ville en Segway peut sembler intimidante au début, vous serez surpris de la rapidité avec laquelle vous vous y habituerez.
16. Se rendre au parcours de mini-golf du coin
Vous n'avez pas besoin d'être un passionné de golf pour réussir à vous amuser en faisant un parcours de golf aventure. Le golf aventure, ou mini-golf, est une activité de groupe relaxante que l'on retrouve dans la plupart des grandes villes.
Pendant que vos salariés s'escriment à franchir une série d’obstacles difficiles, ils peuvent rire, plaisanter et se raconter des anecdotes.
17. Embarquez pour une tournée guidée des pubs
Votre équipe pourrait-elle être intéressée pour découvrir les différentes bières disponibles dans la région ? Une tournée guidée des pubs va proposer à vos collaborateurs diverses saveurs et méthodes de brassage tout en découvrant plusieurs pubs de la ville.
Au fur et à mesure que votre équipe progresse dans la visite, elle se rapproche en découvrant la vie de chacun en dehors du bureau.
Les villes européennes telles que Prague, Düsseldorf et Anvers sont des hauts lieux de production de bière.
18. Aller au parc aquatique du coin
Une journée au parc aquatique du coin garantit de beaucoup s'amuser, ce qui est un élément essentiel pour créer des liens d'équipe efficaces.
En glissant sur des toboggans, en se laissant dériver le long de rivières tranquilles et en se balançant dans la machine à vagues, vos salariés créeront des souvenirs inoubliables et construiront des relations plus solides avec leurs collègues.
19. Affrontez vos peurs lors de la visite d'une maison fantôme
Celui-ci ne conviendra peut-être pas à tout le monde, mais pour les passionnés de paranormal parmi vous, une visite d'une maison fantôme est une idée unique pour une activité de team building en plein air.
Toutes les villes ne proposent pas de visite de bâtiment fantôme, mais de nombreuses villes des États-Unis comme Baltimore, Charlotte et Columbus proposent des visites qui vous feront se dresser les poils sur votre nuque !
20. Se défouler sur un bateau de fête loué
Un bateau de fête est un lieu idéal pour se détendre. Naviguez au large, écoutez vos morceaux préférés et dansez comme si personne ne vous regardait : quoi de mieux pour renforcer les relations au sein de votre équipe ?
Si vous avez envie de quelque chose d'un peu plus civilisé, pourquoi ne pas embarquer pour une location de bateau et préparer un luxueux dîner assis pour vos salariés ?
21. Aller sur les pistes et apprendre à skier ou à faire du snowboard
Si vous avez la chance d'habiter près d'une chaîne de montagnes enneigée, une expérience de ski ou de snowboard est un incontournable. Combiner l’apprentissage d’une nouvelle compétence avec le fait de socialiser est un moyen fantastique d’encourager les liens interpersonnels.
Si vous n'habitez pas près d'une chaîne de montagnes, ne vous inquiétez pas. De nombreuses villes proposent désormais une piste sèche où vous pouvez apprendre les bases du ski et du snowboard sans avoir recours à de la vraie neige.
22. Lancer votre appât depuis un bateau de pêche privé
Entrez en contact avec le chasseur-cueilleur qui sommeille en vous, via une expérience de pêche organisée. Sous la direction d'un pêcheur expérimenté, votre équipe apprendra tout ce qu'elle doit savoir pour attraper son premier poisson, du montage de l'appât au remontage de la prise.
Entre les prises, vos salariés peuvent profiter du magnifique environnement et commencer à nouer des relations durables avec leurs collègues.
23. Prenez votre envol en montgolfière
Peut-être plus adapté aux petites équipes, un vol en montgolfière envoie vos salariés dans les airs et leur offre une vue incroyable sur la ville ou la campagne environnante.
En flottant dans les nuages, vos salariés ont la chance de mieux se connaître.
Activités de team building en plein air pour le bien-être des collaborateurs
Accordez-vous suffisamment de temps à vos salariés pour leur permettre de faire de l'exercice, se détendre et se ressourcer ?
Parce qu'il peut être facile, compte tenu des délais toujours plus courts et de la pression croissante exercée sur les parties prenantes, de mettre de côté le bien-être des salariés au profit du succès à court terme de votre entreprise.
Mais les salariés surmenés finiront par s’épuiser, ce qui les obligera à s’absenter davantage du travail ou à chercher un emploi ailleurs. De tels problèmes peuvent augmenter considérablement vos résultats financiers.
Voici quelques activités de bien-être en plein air qui vous aideront à retenir plus longtemps vos salariés les plus performants.
24. Se détendre avec un cours de yoga relaxant en plein air
Le niveau de stress augmente souvent au bureau. Avec les échéances qui approchent et les commentaires des managers qui donnent à réfléchir, le train-train quotidien peut avoir des conséquences néfastes.
Une séance de yoga en plein air animée par des praticiens expérimentés peut aider vos salariés à se détendre et à se ressourcer. De plus, vos collaborateurs seront plus ouverts à l’établissement de relations lorsqu’ils ne seront pas absorbés par leur travail.
25. Augmenter votre fréquence cardiaque lors d'une visite guidée en courant
C'est vrai, cela donne un autre tournant à la visite !
Cette fois, vos salariés se lanceront dans un jogging à travers la ville, au cours duquel ils apprendront des histoires fascinantes et des faits historiques tout en brûlant quelques calories.
C’est une excellente façon de donner la priorité à la santé des collaborateurs tout en leur donnant l’occasion de créer des liens.
Bien sûr, une visite guidée en courant n'est peut-être pas pour tout le monde (en particulier les personnes âgées et handicapées), alors assurez-vous de n'exclure personne en l'organisant.
26. Passer une journée de détente sur la plage
Les heures passées au bureau peuvent faire que votre équipe pâlotte ait grand besoin d’un complément de vitamine D. Passer la journée à se détendre et à jouer à des jeux sur la plage est un excellent moyen de rendre les salariés détendus et de renforcer les liens interpersonnels.
Voici quelques-unes de nos activités de plage préférées pour les groupes de travail :
- Jouer à une partie de volley-ball
- Faire une promenade relaxante le long du rivage
- Lancer un frisbee
- Organiser un tournoi de Spikeball
- Nager dans l'océan (sur une plage surveillée)
- Faire un pique-nique sur la plage
- Organiser un concours de châteaux de sable
27. Prendre l'air lors d'une randonnée en équipe
Selon une étude réalisée par l’Université de Stanford, passer du temps dans la nature peut réduire le stress, calmer l’anxiété et réduire le risque de dépression.
Si vous avez à cœur d'améliorer le bien-être de vos salariés, essayez d'organiser une randonnée en groupe dans la nature. Non seulement c’est excellent pour la santé mentale individuelle, mais en alliant le fait de socialiser au fait de faire de l’exercice est également un excellent moyen de renforcer l'esprit de camaraderie au travail.
28. Se fixer des objectifs de bien-être avec un défi « En bonne santé ensemble »
Un challenge « En bonne santé ensemble » fédère votre équipe vers un objectif de bien-être commun. Voici quelques exemples de défis « En bonne santé ensemble » :
- Effectuer 50 abdominaux par jour pendant un mois
- Déjeuner dehors tous les jours pendant un mois
- Se promener dehors pendant votre pause déjeuner tous les jours pendant un mois
Organiser un défi « En bonne santé ensemble » est quelque chose de facile. Choisissez simplement un défi et demandez à chaque participant de noter les jours où il a terminé le défi. Pour afficher les progrès, vous pouvez accrocher un calendrier dans la salle de repos des collaborateurs qui vous permettra de suivre qui a terminé le défi et quels jours.
Le salarié qui a complété le défi en l'accomplissant le plus de jours durant la période établie gagne et reçoit un prix.
29. Organiser un groupe de course après le travail
Organiser des événements récurrents comme un groupe de course après le travail permet à vos collaborateurs de nouer des relations sur une période prolongée. Se réunir régulièrement aide vos salariés à nouer des liens plus profonds.
De plus, l’exercice régulier améliore le bien-être des salariés, tandis qu’un état d’esprit sain et des relations interpersonnelles plus profondes améliorent la satisfaction au travail.
30. Concevoir un parcours d'obstacles extérieur que vous aurez fait vous-même
Lorsque vous vous amusez à faire de l'exercice, vous pouvez facilement oublier que vous faites de l'exercice ! Organiser une course d’obstacles en plein air est une façon amusante d’amener votre équipe à s’affronter en extérieur.
Vous aurez besoin de beaucoup d'espace, le meilleur endroit pour organiser votre parcours d'obstacles est donc le parc du coin ou la plage. Lors de la création de votre parcours du combattant, laissez libre cours à votre créativité. Vous pouvez utiliser toutes sortes d’objets pour cette activité de bricolage. Pensez aux frites de piscine, aux seaux, aux tunnels, aux poufs, aux cordes à sauter, aux cerceaux et bien d'autres choses encore.
31. Explorer les grands espaces lors d'une sortie équitation
Une sortie équitation est un excellent moyen d'interagir avec la nature. Pendant que votre équipe parcourt la campagne, vos collaborateurs auront tout le temps de mieux se connaître.
Contactez simplement le centre équestre du coin pour organiser votre événement d'entreprise.
32. Télécharger l'application géocaching et partir à la chasse au trésor
Le géocaching est une aventure interactive qui peut vous emmener, vous et votre équipe, dans des endroits magnifiques ou même dans un endroit de votre ville qu'ils n'ont pas encore visité.
On peut trouver des géocaches dans des millions d’endroits dans le monde. Pour les trouver, téléchargez simplement l’application de géocaching et créez un compte gratuit. Ensuite, sélectionnez la cache au trésor que vous souhaitez localiser et accédez-y à l'aide de votre téléphone.
Pour faire de cette expérience de groupe une expérience amusante, divisez votre groupe en petites équipes et défiez-les pour voir qui peut localiser le plus de géocaches dans le temps imparti. Cela donne à vos salariés la possibilité de travailler avec des collègues avec lesquels ils ne passent pas souvent du temps.
33. Organiser votre propre journée sportive en entreprise
Revivez la joie et la compétition de vos journées sportives scolaires avec votre propre événement d'entreprise. Les journées sportives en entreprise sont nostalgiques et permettent à vos collaborateurs de retrouver leur enfant intérieur tout en passant du temps à l'extérieur.
Pour préparer votre événement, créez une liste d’événements et rassemblez le matériel nécessaire. Certains événements classiques incluent :
- Course de poufs
- Course aux œufs et à la cuillère
- Tir à la corde
- Course à trois jambes
- Course de brouettes
N'oubliez pas de préparer une cérémonie de remise des médailles pour les gagnants ! Oh, et vous pourriez aussi avoir besoin de secouristes au cas ou.
34. Partir en camping et passer une nuit à la belle étoile
Faire griller des chamallows et raconter des histoires autour du feu : quelle meilleure façon de renforcer les liens interpersonnels qu'un séjour en camping ?
Le camping rapproche votre équipe et constitue une fantastique activité de team-building. Des tâches telles que monter les tentes, allumer un feu, préparer les repas et aller chercher de l'eau nécessitent que vos salariés se rassemblent et délèguent les responsabilités.
35. Admirer les étoiles avec une soirée astronomie en groupe
L'observation des étoiles est une activité de groupe relaxante que votre équipe peut pratiquer ensemble. Pendant que vos collaborateurs se rassemblent sous les étoiles, le stress du bureau se dissout avec harmonie dans la nuit.
Lorsque vous vous préparez à partir observer les étoiles avec votre équipe, nous avons quelques suggestions :
- Emportez plein de vêtements chauds et de couvertures
- Apportez une carte d'observation des étoiles avec vous pour vous aider à identifier les constellations
- Apportez un haut-parleur et de la musique
- Préparez plein de collations pour la soirée
36. Organiser un tournoi de Spikeball
Le Spikeball est un jeu prometteur que l'on peut transporter et auquel on peut jouer presque partout. Tout ce dont vous avez besoin, c'est de suffisamment d'espace pour vous déplacer et d'une surface molle sur laquelle atterrir en cas de chute, comme du sable ou de l'herbe.
Pour un aperçu des règles du Spikeball, rendez-vous sur le site Web du Spikeball.
Activités de team building en plein air pour améliorer le travail d'équipe
Voici une idée intéressante : des équipes efficaces dotées de talents moyens surpasseront des équipes qui n'agissent pas de façon coordonnées malgré des individus très talentueux.
Pourquoi ?
Parce que lorsque vos salariés collaborent bien, ils communiqueront plus efficacement, seront plus créatifs, se feront davantage confiance et se sentiront plus engagés et motivés dans leur rôle. Et ces avantages dépassent largement ce qu’un seul salarié talentueux peut apporter.
Pour commencer à récolter ces avantages, vous devez améliorer vos compétences en matière de travail d’équipe grâce à des activités de team building qui renforcent la confiance, encouragent le leadership et inspirent la collaboration.
Voici quelques uns de nos préférés…
37. Se lancer dans des tactiques militaires avec un événement de paintball
Le paintball est un événement de groupe classique idéal pour les anniversaires, les enterrements de vie de garçon et les sorties d'entreprise. Pendant l'événement, vos salariés doivent travailler en équipe pour vaincre leurs adversaires dans une série de modes de jeu à indice d'octane élevé, tels que le défi de mise à mort en équipe et la capture du drapeau.
Dans ce jeu sous haute pression, vos salariés apprendront à communiquer et à formuler des stratégies sous le feu ennemi.
38. Atteindre de nouveaux sommets en salle d’escalade
Placer votre équipe dans un environnement unique et stimulant est un moyen efficace de les rapprocher. Alors que les grimpeurs font face à leurs peurs sur les voies d'escalade techniques, leurs collègues doivent se rallier à eux et leur offrir un soutien moral. Cette dynamique de soutien catalyse de nouvelles connexions entre vos salariés et renforce la confiance.
39. Se balancer dans les arbres sur un parcours d'accrobranche en forêt
Les cours d'accrobranche se déroulent en extérieur dans des espaces boisés. Les parcours se composent généralement de plusieurs obstacles accrochés haut dans la canopée des arbres. Les salariés utiliseront des tyroliennes, des filets pour grimper, des ponts de singe, des échelles et bien plus encore.
Cette activité améliore les compétences de travail en équipe, car vos salariés ont besoin de se soutenir mutuellement face à des obstacles de taille qui pourraient les faire sortir de leur zone de confort. Cela renforce la confiance entre collègues.
40. Prenez l'eau sur un Super SUP
Un Super SUP est un grand bateau gonflable capable d'accueillir des groupes d'environ huit personnes. Une fois à bord, vos salariés doivent communiquer et travailler ensemble pour propulser l'engin à l'aide de leurs pagaies.
Le travail d'équipe est de mise, car un salarié déséquilibré peut faire basculer tout le groupe à l'eau !
41. Relever des défis passionnants lors d'une chasse au trésor
Une chasse au trésor est une activité de groupe où les équipes doivent explorer la ville pour relever une série de défis amusants. C'est un excellent moyen d'explorer de nouveaux coins de votre ville tout en améliorant des compétences essentielles telles que la résolution de problèmes et la communication.
Vous pouvez organiser votre propre chasse au trésor ou télécharger une application de chasse au trésor avec des défis préparés à l'avance.
42. Partir sur des voies navigables en rafting
Le rafting, comme dans la vie, présente à votre équipe des eaux turbulentes qui ne peuvent être surmontées que par un bon travail d'équipe. Pour propulser et diriger l'embarcation gonflable, vos salariés doivent définir un leader et maintenir une communication claire tout au long du trajet.
Une fois arrivés au bout du parcours, vos collaborateurs auront créé des souvenirs inoubliables et noué des liens plus forts avec leurs coéquipiers.
43. Pagayer à l'unisson avec un atelier de bateau-dragon
Les bateaux-dragons sont des embarcations à propulsion humaine originaires de la région du delta de la rivière des Perles, dans la province méridionale du Guangdong en Chine. L’espace étant limité entre les membres d’équipage, vos salariés doivent pagayer en parfaite unisson pour éviter les collisions de pagaies.
Cette expérience enseigne à votre équipe pourquoi une communication claire et un leadership sont essentiels pour un travail d'équipe harmonieux.
44. Assembler un puzzle géant avec votre équipe
Il s'agit d'un jeu collaboratif qui enseigne à votre équipe le pouvoir du travail d'équipe.
Pour commencer, donnez à chaque joueur une ou quelques pièces de puzzle. Les joueurs doivent ensuite partir à la recherche de quelqu'un avec des pièces qui se connectent aux leurs. Petit à petit, des groupes se formeront, et ces groupes se réuniront ensuite pour compléter le puzzle.
45. Jouer à cache-cache de manière originale avec Ringolevio
Dans cette version en équipe du jeu de cache-cache classique de la cour d'école, une équipe tente d'échapper aux griffes de l'autre. Les deux équipes devront s’unir si elles veulent réussir !
Pour un aperçu des règles, consultez cette répartition.
46. Surpasser vos adversaires au bubble football
Envie d'une après-midi remplie de rires ? Alors le bubble football est le jeu qu'il vous faut.
Cette variante unique de The Beautiful Game rend le jeu un peu moins beau. En essayant de marquer des buts contre l'adversaire, vos salariés rebondiront, rouleront et se frayeront un chemin à travers les défenses adverses.
Il s’agit d’un jeu de team building aussi amusant à regarder qu’à jouer !
47. Améliorer les compétences de communication avec le chercheur aveugle
Le chercheur aveugle est un jeu de société hilarant conçu pour affiner les compétences d'écoute et de communication. Les règles sont simples :
- Séparez votre groupe en équipes et demandez-leur de se tenir derrière une ligne de départ.
- Bandez les yeux d'un membre de chaque équipe
- Placez un objet à l'extrémité opposée du terrain de jeu, puis dispersez divers obstacles aux bords souples entre celui-ci et la ligne de départ.
- Lorsque le jeu commence, les équipes doivent guider leur coéquipier aux yeux bandés vers l'objet à l'autre bout du terrain.
- Si le joueur aux yeux bandés entre en contact avec l'un des obstacles au cours de son voyage, il doit revenir au point de départ.
- La première équipe à récupérer l'objet gagne
Au cours de ce jeu, vos collaborateurs apprendront l’importance d’une communication claire et concise.
48. Résoudre des énigmes et des défis avec le naufragé d'entreprise
Depuis que l'émission télévisée Survivor est devenue un succès aux États-Unis, les entreprises proposent leur propre version de l'émission sous la forme de naufragés d'entreprise.
Pendant l'événement, votre équipe se frayera un chemin à travers une série d'énigmes physiques et mentales, collectant des points tout au long du parcours.
Positionnez un juge à chaque défi dont le rôle sera de prendre note des scores de chaque équipe. Une fois que les équipes ont relevé tous les défis, comptez les scores et annoncez le gagnant !
49. Terminer des défis en plein air pendant une course effrénée
La cour effrénée est une alternative aux chasses au trésor traditionnelles. Dans cette version, vos équipes courront à travers la ville, prenant des photos et des vidéos tout en tentant de compléter une liste de défis. C'est une excellente façon d'explorer la ville tout en développant les compétences d'équipe et en interagissant avec la communauté locale.
Une fois le temps écoulé, l'équipe ayant réalisé le plus de défis gagne !
50. Rafraichir vos collègues avec la balle au prisonnier avec un ballon plein d'eau
La balle au prisonnier avec un ballon plein d'eau fonctionne comme une balle aux prisonnier ordinaire, mais cette fois, vous êtes mouillé !
Pour jouer à la balle au prisonnier avec un ballon d’eau, établissez un terrain de jeu divisé en deux à l’aide de cordes ou de cônes. A chaque extrémité, placez un seau rempli de ballons d'eau pour chaque équipe. Au coup de sifflet, les équipes peuvent commencer à lancer leurs ballons sur l'équipe adverse.
Si un joueur est touché, il doit quitter le terrain de jeu. Une équipe gagne une fois que tous les membres de l'équipe opposée ont été éliminés.
51. Renforcer vos compétences en matière de travail d’équipe avec Incoming Tide Survival
Vous souhaitez un jeu de team building engageant qui permet à vos salariés d'interagir avec la nature ? Incoming Tide Survival est un jeu de plage qui fait monter l'adrénaline dans lequel les équipes collaborent pour concevoir une défense robuste contre la montée des eaux. Veuillez noter que vous n'avez pas réellement besoin de chronométrer ce jeu quand la marée monte, c'est plutôt pour un effet dramatique.
Les règles du jeu sont simples :
- Divisez votre groupe en équipes
- Fournissez à chaque équipe 3 perches de 2,4 m, 3 perches de 1,5 m et 4 cordes de 3 m.
- Les équipes disposent de 30 minutes pour discuter et construire une structure adaptée qui les élèvera et les soutiendra à au moins 30 cm du sol.
- La structure doit garder toute l'équipe hors de l'eau à 30 cm de profondeur
- Avant que l'équipe ne monte sur la structure, l'animateur doit la vérifier pour s'assurer qu'elle est sure.
Ce jeu teste les compétences en leadership, en résolution de problèmes, en gestion du temps et en travail d'équipe.
52. Tous sur le pont pour le défi de construction de bateaux en carton
Dans cette activité de groupe amusante en plein air, les équipes doivent faire preuve de créativité et travailler ensemble pour formuler un modèle de bateau qui transportera un membre de l'équipe en toute sécurité jusqu'à l'autre bout de la piscine.
Pour relever le défi de construction de bateaux en carton, préparez les matériaux que vos salariés pourront utiliser pour construire leurs bateaux. Vous aurez besoin de carton et de ruban adhésif. Vous pouvez ajouter des matériaux supplémentaires tels que des pièces décoratives et de la ficelle, etc...
Remettez un ensemble de matériaux correspondant à chaque équipe et fixez un délai pour la construction. Une fois le temps écoulé, les équipes peuvent présenter leurs constructions aux autres équipes avant de s'affronter dans une course de bateaux. Pour faciliter le pagayage, remettez à chaque équipe une pagaie ou un jeu de raquettes de tennis de table.
53. S'inscrire à un tournoi de caisses à savon
Un tournoi de caisses à savon est un événement communautaire où les équipes courent en descente à travers divers obstacles dans des véhicules fabriqués à la main et sans moteur. Inscrivez-vous simplement à l'événement, choisissez un nom d'équipe et commencez à construire votre caisse à savon !
En plus d'être extrêmement amusante, la construction d'une caisse à savon exige de la créativité, de l'engagement, du leadership et une contribution collaborative de la part de toute l'équipe.
54. Déjouer votre adversaire aux échecs en extérieur
Vos salariés ont-ils ce qu'il faut pour devenir des grands maîtres d'échecs ? Les échecs en plein air conservent la pensée stratégique et la logique du jeu traditionnel et en font une activité de groupe collaborative. Avec les échecs en extérieur, vos salariés doivent être d’accord sur chaque coup – c’est beaucoup plus facile à dire qu’à faire !
Au fur et à mesure que les idées opposées se comparent les unes aux autres, vos salariés affineront leurs compétences en communication et en débat.
55. Volez le bacon avant que vos adversaires ne le fassent
Volez le bacon est un jeu d'équipe amusant dans lequel les joueurs tentent de récupérer un objet au milieu du terrain et de le rendre à leur équipe sans être touchés par le joueur adverse.
Voici comment jouer à Volez le bacon :
- Divisez votre groupe en deux équipes et placez-les aux extrémités opposées du terrain, à environ 15 à 20 pieds l'une de l'autre.
- Donnez un numéro à chaque joueur et demandez-lui de s'en souvenir
- Chaque personne doit partager un numéro avec un joueur de l'équipe adverse
- Appelez un numéro au hasard
- Les joueurs portant ce numéro tentent de récupérer l'objet au milieu du terrain et de le remettre de leur côté du terrain sans se faire toucher.
- Si la personne qui a attrapé l'objet est touchée, personne ne gagne de point
- Un point est attribué chaque fois qu'un joueur réussit à ramener l'objet de son côté du terrain.
- La première équipe à obtenir 15 points gagne
Vos collaborateurs devront être à l'écoute du numéro que vous appelez, car tout manque de concentration pourrait coûter de précieux points aux équipes !
56. Aller au parc le plus proche pour une guerre de Nerf
Si le paintball n'est pas votre truc, une bataille de Nerf dans le parc peut être tout aussi amusante, et sans douleur !
Tout ce dont vous avez besoin pour une guerre de Nerf enjouée c'est d'un arsenal d'armes et de balles et d'un espace ouvert avec suffisamment de place pour que vos joueurs puissent courir.
Pour commencer à planifier votre bataille de Nerf en entreprise, consultez ce livre de règles .
57. Voir quelle équipe peut lancer son aigle planeur le plus loin
Une compétition de lancer d'aigle planeur met votre groupe au défi de construire le planeur le plus robuste et le plus aérodynamique.
Pour jouer, achetez simplement un aigle planeur (ceux-ci peuvent être trouvés dans divers magasins en ligne) par équipe, fixez une limite de temps pour la construction, puis demandez à un membre de chaque équipe de lancer son planeur derrière une ligne. L'équipe dont le planeur parcourt le plus loin gagne.
58. Tester vos compétences en matière de travail d'équipe avec un relais de panier pique-nique
Quelle équipe sera la plus rapide à déballer, monter et remballer ses paniers pique-nique dans cette course de relais de paniers pique-nique ?
Pour jouer, préparez des paniers de pique-nique assortis et remettez-en un à chaque équipe. Au coup de sifflet, les équipes doivent courir pour déballer leurs paniers, déposer le contenu sur une couverture puis les remballer le plus rapidement possible dans une course de relais.
L'équipe qui termine la course de relais en premier gagne.
59. Mettre votre équipe au défi de battre un record du monde
Des records du monde existent pour presque tout. Le plus d'œufs écrasés sur la tête, les poils d'oreilles les plus longs, les coups de pied les plus durs à l'aine – il y a un record du monde pour cela. Et comme il y en a tellement, de nombreux records du monde ne sont pas si difficiles à battre.
Votez avec votre équipe pour décider quel record du monde battre, puis mettez-vous au travail ! Vous pouvez essayer juste pour vous amuser ou demander à un responsable du Guinness World Record d'observer votre tentative si vous souhaitez entrer dans les livres d'histoire.
60. Tester l’ingéniosité des salariés avec la chute de l'œuf
Dans la chute de l'œuf, vos salariés doivent travailler en équipe pour empêcher leur œuf de se casser en utilisant uniquement un morceau de carton, un mètre de ruban adhésif et 40 pailles en plastique souples.
Ce jeu de team building met à l'épreuve les compétences de travail en équipe, l'ingéniosité et la pensée créative de vos collaborateurs.
61. Apprendre l'importance du travail d'équipe avec le Challenge Lego
Dans ce jeu, vos salariés découvriront les répercussions d'une mauvaise communication et comment elle peut conduire à de mauvais résultats sur le lieu de travail.
Un membre de chaque équipe donne des instructions à ses coéquipiers pour recréer la figure montrée sur l'image. Mais il y a un hic : seul le joueur qui donne les instructions a vu ce que le reste de l'équipe doit construire.
Vous pouvez trouver un aperçu des règles ici.
62. Travailler ensemble pour retrouver le fugitif dans la chasse à l'homme
La chasse à l'homme est essentiellement un jeu de cache-cache inversé, dans le sens où une seule personne se cache pendant que le reste du groupe travaille ensemble pour retrouver le fugitif.
Avant de commencer à jouer, prenez le temps de rechercher un bon emplacement. Choisissez une zone avec beaucoup d'espace pour vous déplacer, mais qui ne soit pas si grande afin que la personne qui se cache puisse être retrouvée. Assurez-vous également qu’il est exempt d’objets dangereux et qu’il dispose de nombreuses cachettes.
Activités de team building en plein air pour une meilleure culture d'entreprise
Une culture d’entreprise forte présente de nombreux avantages.
En créant un thème qui imprègne tous les aspects de votre entreprise, vos clients reçoivent des attentes cohérentes à l'égard de votre service et vos salariés une feuille de route à suivre.
L'établissement d'une culture d'entreprise ne se fera pas du jour au lendemain, mais incluez les jeux suivants lors de votre prochain événement de team building et vous ferez un pas de géant dans la bonne direction.
63. Gagner un bon karma avec un acte de gentillesse aléatoire
Les actes de gentillesse aléatoires impliquent de réaliser de bonnes actions pour votre communauté. Cela donne à votre équipe le temps d’apporter des changements positifs en dehors du bureau tout en améliorant votre réputation aux yeux du public.
Voici quelques exemples d’actes de gentillesse aléatoires :
- Promener les chiens du refuge du coin
- Marathon de construction de vélos caritatif
- Prendre soin des animaux au refuge du coin
- Collecter des fonds avec une course caritative locale
64. Redonner à la communauté via un service communautaire
Tout comme les actes de gentillesse aléatoires, le service communautaire permet à votre équipe d'interagir avec les habitants et d'offrir une aide à la communauté en général.
Cela rassemble vos collaborateurs vers un objectif commun et leur permet de se lier autour d’une bonne action. Voici quelques exemples d’événements de service communautaire :
- Plantation d'arbres
- Nettoyage des plages
- Préparation de colis de soins
- Nettoyage du parc du coin ou de la rue principale
65. Capter votre équipe dans des poses idiotes avec Freeze Dance
Freeze Dance fonctionne comme un jeu autonome ou comme un moyen de capturer des photos amusantes de grands groupes.
C'est facile d'y jouer. Prenez simplement votre appareil photo, lancez la musique et demandez à vos salariés de s'arrêter lorsque la musique est en pause. Vous obtiendrez des photos hilarantes de votre équipe à afficher au bureau !
66. Prendre le temps de créer des liens autour de pique-niques pour le déjeuner
En faisant de la cohésion d'équipe une partie récurrente de votre emploi du temps hebdomadaire, vous remarquerez de grandes améliorations dans la culture de votre entreprise. Un moyen simple d'intégrer les liens d'équipe dans votre agenda chargé consiste à organiser des pique-niques à l'heure du déjeuner.
Formez simplement de petits groupes et demandez-leur de passer leurs pauses déjeuner ensemble. Ils peuvent se rendre au parc pour un pique-nique si le temps le permet ou manger ensemble dans la salle de repos.
67. Tester les connaissances de votre équipe avec un dunk tank
Vous souhaitez tester les connaissances réelles de vos salariés sur l’entreprise ? Ensuite, suspendez un seau d'eau froide au-dessus d'une chaise, demandez à un salarié de s'asseoir et commencez à lui lancer des anecdotes sur le bureau !
Chaque fois que vos salariés répondent mal, arrosez-les de l'eau froide provenant du seau.
68. Organiser des promenades entre amis pendant la récréation
A l’instar des pique-niques du midi, les promenades entre amis peuvent être facilement intégrées aux horaires de vos salariés. Divisez votre équipe en petits groupes, puis demandez-leur de faire une promenade relaxante ensemble pendant leurs pauses déjeuner.
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