Quelles activités prévoir pour votre événement de team building ?
C’est l’une des questions les plus difficiles lorsque vous organisez un séminaire d'entreprise ou une session de team building.
Le nombre de résultats pour « activités de team building » suffit à donner le tournis.
Bien sûr, vous pourriez passer directement à notre article présentant 70 activités de team building amusantes au travail, mais vous feriez face au même problème :
Lesquelles choisir ?
La façon la plus simple de sélectionner les bonnes activités de team building (et d’assurer le succès de votre événement) est de définir des buts et des objectifs clairs.
Vous devez préciser les résultats souhaités avant de commencer à planifier.
C’est pourquoi nous présentons dans cet article les 6 objectifs de team building les plus courants.
Fixez vos objectifs de team building et donnez un sens à votre événement
Définir vos objectifs de team building dès le départ vous apporte clarté et direction, et facilite la planification.
Alors, quels sont les exemples d’objectifs de team building les plus courants ?
1. Le team building pour renforcer les relations entre collaborateurs
« Les êtres humains ne sont pas des machines qui se mettent à travailler en appuyant simplement sur un bouton », affirme le Management Study Guide.
Vos collaborateurs sont des personnes complexes, avec leurs propres pensées, émotions et opinions. Et leur productivité au travail dépend sans doute de leurs relations au bureau.
Si vos collaborateurs manquent de liens affectifs avec leurs collègues, ils risquent davantage de se désengager, de s’absenter et de changer de poste.
Pour améliorer les relations interpersonnelles, vous devez favoriser sérieusement les interactions entre collaborateurs. Cela va bien au-delà de quelques questions brise-glace en début de réunion.
À lire aussi : 200 questions brise-glace pour le travail [drôles, insolites, profondes et plus]
En faisant de l’amélioration des relations entre collaborateurs l’objectif de votre événement, vous pouvez planifier des activités qui les aideront à tisser des liens plus forts et durables.
Top 5 des activités de team building pour renforcer les relations entre collaborateurs
- Déjeuners d’équipe
- Murder party
- Laser game
- Bénévolat
- Pauses café planifiées
2. Le team building pour développer les compétences
Veiller à ce que vos collaborateurs se sentent à l’aise dans leur poste est bénéfique pour les deux parties.
De votre point de vue d’employeur ou de manager, donner à votre équipe les compétences nécessaires lui permet d’accomplir ses tâches dans les délais et avec un haut niveau de qualité.
Du point de vue des collaborateurs, être compétent dans son poste réduit le stress et augmente la satisfaction au travail.
Avant de choisir des activités, vous devez donc préciser les compétences à développer. Peut-être avez-vous remarqué que votre équipe a du mal à résoudre les désaccords ? Ou que certaines personnes semblent nerveuses lorsqu’elles s’adressent à un grand groupe ?
Ces lacunes (et bien d’autres) peuvent être comblées grâce au team building.
Top 5 des activités de team building pour améliorer les compétences
- Débats au bureau (prise de parole en public)
- Blind Retriever (écoute)
- Carré parfait (leadership)
- Egg Drop (pensée créative)
- Chaînes de papier (résolution de problèmes)
3. Le team building pour améliorer vos résultats financiers
Beaucoup de managers sont enthousiastes à l’idée d’organiser un événement de team building. Jusqu’à ce qu’ils en voient le coût.
Le lieu, les animateurs, la restauration, le transport… rien n’est gratuit, et il peut parfois sembler difficile de justifier ces dépenses.
Pourtant, les bénéfices d’une équipe motivée l’emportent sur les coûts.
En effet, selon des données publiées par TeamStage, des collaborateurs pleinement engagés peuvent générer deux fois plus de chiffre d’affaires.
Et cela s’explique de plusieurs façons.
Lorsque les membres de votre équipe comprennent les méthodes et préférences de travail de chacun, ils deviennent plus communicatifs, efficaces et productifs.
Du point de vue RH, des liens interpersonnels plus forts font des merveilles pour le recrutement et la fidélisation des talents. En réduisant le turnover, vous pourriez économiser jusqu’à 2,6 millions de dollars par an.
Top 5 des activités de team building pour améliorer le travail d’équipe
- Dessin à l’aveugle
- Journées sportives
- Corporate Castaways
- Balle aux prisonniers avec ballons d’eau
- Escape games
4. Le team building pour définir la culture d’entreprise
La culture d’entreprise donne à votre société une personnalité perçue à la fois par vos collaborateurs et par vos clients.
C’est un ensemble de valeurs, de principes et d’objectifs qui imprègnent chaque recoin de votre entreprise, du mobilier de vos bureaux aux légendes de vos réseaux sociaux.
Mais créer et entretenir une culture d’entreprise unique n’est pas simple.
Cela exige une cohérence absolue.
Autrement dit, tout doit être aligné sur l’identité de l’entreprise. Pour de nombreuses sociétés, en particulier les scale-ups en forte croissance, ce niveau de discipline est difficile à tenir.
Le team building offre justement une occasion idéale d’incarner les valeurs de votre entreprise.
Avec tout le monde réuni au même endroit, vous pouvez transmettre des messages clairs sur le type d’entreprise que vous voulez être.
Par exemple, une marque éducative ou de développement personnel pourrait vouloir encourager un état d’esprit de croissance. Pour y parvenir, elle pourrait organiser des formations régulières, prévoir un budget de développement personnel et proposer des webinaires exclusifs à ses clients.
Top 5 des activités de team building pour construire la culture d’entreprise
- Tournois au long cours
- Bénévolat
- Le défi « en forme ensemble »
- Pauses café planifiées
- Clubs de course à pied après le travail
5. Le team building pour susciter la fidélité des collaborateurs
Lorsque nous recevons un cadeau, nous avons envie de donner quelque chose en retour.
Ce principe est au cœur des programmes de voyages incentive et explique leur popularité ces dernières années.
Les entreprises ont compris que récompenser leurs collaborateurs par de généreux avantages voyage améliore nettement la motivation, la performance et l’engagement.
Mais pas d’inquiétude si votre budget ne permet pas un voyage tous frais payés aux Maldives : un simple séminaire de team bonding peut offrir des bénéfices similaires.
À lire aussi : Team building ou team bonding : quelle différence ?
Un séminaire de team bonding est consacré à la détente, au renforcement des liens et à des jeux amusants. Il est conçu pour récompenser les collaborateurs de leur contribution à votre entreprise.
Bien sûr, vous pouvez associer team bonding et team building en intégrant à votre programme à la fois du développement de compétences et des jeux purement ludiques.
Top 5 des activités de team building pour susciter la fidélité
- Journée à la plage entre collaborateurs
- Accrobranche
- Tournoi de bubble football
- Bataille de pistolets à eau
- Cours de surf
6. Le team building pour améliorer la communication
Une communication efficace est la pierre angulaire des entreprises prospères.
Sans elle, un fossé se crée entre vos collaborateurs, les tâches sont mal exécutées et les conflits au travail se multiplient.
Si votre équipe communique efficacement, vos collaborateurs se feront confiance et se respecteront, ce qui leur permettra de proposer des idées, d’exprimer leurs opinions et de discuter ouvertement des problèmes dans un cadre bienveillant.
Les chambres d’écho et les biais de confirmation pouvant être désastreux pour votre entreprise, donner à vos collaborateurs l’assurance d’exprimer leur désaccord est une compétence importante.
Pour maintenir des canaux de communication efficaces, vous pouvez organiser régulièrement des événements de team building avec des jeux spécialement conçus pour favoriser une bonne communication.
Top 5 des jeux de team building pour améliorer la communication au travail
- Débats au bureau
- Show and Tell
- Dessin à l’aveugle
- Alignement par date d’anniversaire
- Rencontres en 3 questions
Allez plus loin avec un séminaire de team building
Maintenant que vous réfléchissez à vos objectifs de team building, vous pouvez commencer à planifier votre événement !
Mais pourquoi ne pas aller plus loin avec un séminaire d'entreprise ?
Si une simple journée de team building est utile, ses résultats restent limités. Un séminaire de team building vous offre plus de temps et de possibilités pour obtenir de vrais résultats.
Une fois vos objectifs définis, contactez-nous afin que nous vous aidions à planifier votre prochain séminaire de team building.
