Jeux de bureau

Comment jouer au défi de la statue

Ce jeu est synonyme de franche rigolade, mais il peut aussi aiguiser le sens de l'observation et rendre chacun plus attentif à ses collègues. Il est vraiment idéal pour les personnes qui travaillent dans de grands open spaces. La première personne choisie mène le jeu en tant que « statue ». À un moment de la journée, elle se fige, de façon aléatoire. Dès que les autres joueurs remarquent la « statue », ils se figent à leur tour. Le jeu continue jusqu'à ce qu'il ne reste qu'une seule personne, qui a perdu. C'est un jeu divertissant qui permet aussi de relâcher un peu la pression pendant les périodes chargées, et qu'il est judicieux de prévoir lorsque les tensions montent au bureau.

Comment jouer à « Steal the bacon »

Un jeu très compétitif dont le but est de dérober un objet placé au milieu d'un groupe. Comment ça marche ? Divisez un grand groupe en deux équipes plus petites et attribuez un numéro à chaque membre de l'équipe A et de l'équipe B. Par exemple, chaque personne des deux équipes reçoit un numéro de 1 à 10. Placez ensuite les équipes face à face, avec l'objet au milieu. Une personne chargée d'animer le jeu annonce un numéro au hasard, puis le joueur portant ce numéro dans chaque équipe tente de s'emparer de l'objet et de le rapporter dans son camp. C'est un jeu très physique : tenez compte de votre équipe avant de le proposer.

Place maintenant au « Taboo », un jeu de bureau hilarant et stimulant, idéal pour améliorer la communication et la créativité de toute l'équipe.

Comment jouer :

1. Formez des équipes et désignez un meneur ou une meneuse de jeu.
2. La personne qui mène le jeu tire une carte et tente de faire deviner le mot inscrit à son équipe sans utiliser aucun des mots interdits indiqués.
3. L'équipe marque un point pour chaque bonne réponse.
4. Changez de meneur à chaque tour et continuez jusqu'à ce que chaque membre de l'équipe ait joué ce rôle.
5. L'équipe qui a le plus de points à la fin de la partie l'emporte.

Jouer au Taboo au bureau est un excellent moyen de favoriser la collaboration et d'encourager la pensée créative, tout en partageant quelques fous rires et en faisant une pause dans la routine quotidienne. Veillez simplement à ce que les mots restent adaptés au cadre professionnel : pas question d'incident avec les RH sous notre surveillance !

Comment jouer au Memory des synonymes

Voici un autre jeu adapté d'un classique de l'enfance. Les règles du Memory sont simples : retournez deux cartes à la fois et trouvez  les images ou les mots identiques. Lorsque les joueurs trouvent une paire, ils retirent les cartes du plateau. Le joueur qui a réuni le plus de paires à la fin de la partie gagne. Utiliser des synonymes à la place des images ou de mots simples corse un peu le jeu, mais permet à chacun de perfectionner ses compétences linguistiques.

Établissez une liste d'exemples de paires, comme séduisant/tentant, supposer/présumer ou patience/retenue. Ce jeu est aussi une manière visuelle de découvrir comment les autres emploient les mots et comment différentes expressions prennent des sens différents.

The Price is Right (Le Juste Prix) est un jeu télévisé légendaire dans lequel les candidats doivent deviner le prix d'objets pour remporter des lots. Mais saviez-vous que vous pouvez aussi l'adapter au bureau ?

Comment jouer :

1. Réunissez votre équipe dans une salle
2. Tirez au sort dans un chapeau les noms des « candidats »
3. Rassemblez des objets du bureau ou des objets personnels des collaborateurs (assurez-vous qu'ils acceptent que vous les manipuliez)
4. Exposez-les sur une table
5. Demandez aux candidats de deviner le prix de chaque objet.
6. La personne la plus proche du prix gagne !
7. Changez de candidats

Ce jeu est non seulement une façon amusante de rompre la monotonie de la journée de travail, mais il aide aussi à renforcer l'esprit d'équipe et la collaboration.

Il peut également donner aux collaborateurs l'occasion de raconter l'histoire de leurs objets, ce qui améliore encore leurs talents de présentation. Qui sait, certaines histoires pourraient être passionnantes à écouter !

Comment jouer au Mot secret

Apportez une touche d'amusement et de rires à votre quotidien au bureau grâce à ce jeu loufoque. Pour jouer, commencez par écrire un mot sur un morceau de papier (un objet ou une action, c'est généralement plus simple). Choisissez un premier participant ou une première participante et demandez-lui de placer le papier sur son front (sans le regarder). L'essentiel, c'est que la personne ne sache pas quel mot elle affiche ! Les autres joueurs doivent mimer pour lui faire deviner le mot, sans parler. La personne qui porte le papier tente de deviner le mot d'après les gestes de tout le monde autour d'elle.

Comment jouer : ‍

Au lieu qu'une seule personne mime un mot ou une expression, c'est toute l'équipe qui mime pendant qu'une personne devine. De quoi stimuler à coup sûr l'esprit d'équipe !

Matériel nécessaire : Aucun

Avantages :

• Le travail d'équipe en action : vivez la montée d'adrénaline d'une créativité synchronisée, avec une équipe qui joue en parfaite harmonie. Un peu comme une chorégraphie, mais avec des gestes hilarants et des mimes très expressifs.
• Libérez l'artiste qui sommeille en vous : laissez chacun monter sur le devant de la scène et suivre son instinct créatif. Les membres un peu plus réservés de votre équipe peuvent ainsi prendre confiance en eux, ce qui ne peut être que bénéfique pour la suite.

Ah, le Scattergories : ce jeu hilarant qui vous fait toujours vous creuser la tête et rire aux larmes. Mais saviez-vous que ce grand classique des soirées peut aussi s'inviter au bureau ?

Comment jouer :

1. Choisissez une catégorie et une lettre.
2. Fixez une limite de temps pour trouver les réponses.
3. Chaque participant note le plus de réponses possible commençant par la lettre choisie.
4. Comparez les réponses et éliminez les doublons ou les réponses non valables.
5. Attribuez des points pour les réponses uniques et valables. Recommencez avec une nouvelle catégorie et une nouvelle lettre.

Le Scattergories est non seulement idéal pour renforcer la cohésion d'équipe et booster le moral, mais c'est aussi une façon astucieuse d'encourager chacun à sortir des sentiers battus et à faire travailler ses capacités de résolution de problèmes. Alors, la prochaine fois que vous serez coincé dans une réunion soporifique, sortez le Scattergories et laissez la magie opérer !

Pour ouvrir notre liste, place à une compétition d'empilement. Ce jeu de gobelets est le plus populaire de la liste, et aussi celui qui se pratique le plus en compétition professionnelle ! Petite parenthèse : saviez-vous que les professionnels appellent cela le « sport stacking » et que le record du monde pour un empilement est de 1,33 seconde ?

Ce jeu se joue idéalement en individuel, et il est encore plus amusant avec un chronomètre, pour pimenter la compétition ! Donnez à chaque participant 10 gobelets et une table pour faire son empilement.

Mise en place :

1. Construire une pyramide de gobelets : chaque participant doit empiler 10 gobelets en forme de pyramide. La base compte 4 gobelets, puis 3 par-dessus, 2 gobelets pour l'étage suivant, et enfin 1 gobelet au sommet.
2. Rassembler la pyramide en une seule pile : les participants doivent ensuite prendre le gobelet du sommet et rabattre les autres gobelets, jusqu'à ce qu'il ne reste plus qu'une seule pile de 10 gobelets. N'oubliez pas d'arrêter le chronomètre dès qu'ils ont terminé ! Établissez un classement et trouvez l'empileur le plus rapide !

Ah, le Pictionary, ce jeu de devinettes intemporel qui fait la joie (et parfois l'agacement) des familles depuis des décennies. Mais avez-vous déjà pensé à y jouer au bureau ? Croyez-nous, ce n'est pas seulement un jeu pour les soirées en famille.

Comment jouer :

1. Formez des équipes.
2. Une personne tire un mot ou une expression dans un récipient.
3. Cette personne doit dessiner le mot ou l'expression, pendant que son équipe essaie de deviner.
4. L'équipe dispose d'un temps limité pour trouver la bonne réponse.
5. Si elle devine correctement, elle marque des points ; recommencez jusqu'à ce que tout le monde ait joué.

Ce jeu favorise non seulement l'esprit d'équipe et la communication, mais il offre aussi une pause ludique et créative dans la routine quotidienne. En plus, c'est une bouffée d'air frais après des journées entières passées devant les écrans.

Découvrez d'autres activités de team building au travail pour insuffler de l'énergie et de la collaboration dans votre environnement de travail.

Comment jouer :

Proposez aux équipes une variété d'énigmes : puzzles, devinettes ou casse-têtes. Dès qu'une énigme est résolue, l'équipe passe à la suivante. L'équipe la plus rapide à tout terminer l'emporte.

Matériel nécessaire : Puzzles et casse-têtes variés

Avantages :

• Une pensée qui sort des sentiers battus : adieu les solutions ordinaires ! Ce jeu pousse les membres de votre équipe à sortir du cadre et à explorer des approches inédites. Assistez à une véritable explosion de créativité à mesure qu'ils découvrent des perspectives et des solutions innovantes.
• Des victoires collectives : constatez la force du travail d'équipe lorsque vos collaborateurs unissent leurs efforts pour venir à bout de casse-têtes ardus. Une véritable symphonie de résolution d'énigmes, où chaque membre de l'équipe apporte sa pièce unique pour compléter un magnifique chef-d'œuvre. La collaboration n'a jamais eu un tel goût de victoire !

Comment jouer à la queue de l'âne…

Replongez dans les anniversaires de votre enfance avec un jeu de « la queue de l'âne ». Vous pouvez acheter un kit dans un magasin de fêtes ou en ligne, ou créer votre propre jeu avec vos propres visuels. Certaines personnes impriment une grande photo d'un collègue et s'en servent comme support de jeu. Par exemple, si votre patronne boit toujours du Coca light, vous pouvez imprimer une image grandeur nature d'elle et les participants devront essayer d'accrocher la boisson dans sa main. Pour rappel, le principe du jeu est le suivant : les participants s'approchent un par un, ont les yeux bandés et tournent sur eux-mêmes. Ils essaient ensuite d'accrocher un accessoire sur la grande image. Voir où chacun a placé son accessoire fait généralement bien rire.

Comment jouer à Pitchez un objet de votre bureau

Ce jeu d'improvisation aide chacun à développer ses compétences en communication tout en apprenant à mieux se connaître. Pour commencer, demandez simplement à chaque participant de choisir un objet sur son bureau. L'objectif : « pitcher » cet objet comme s'il en était le fabricant, en présentant les stratégies marketing qu'il utiliserait pour donner envie aux clients de l'acheter. Chaque pitch doit préciser des éléments comme le client idéal et la manière de l'atteindre. Il vous faudra un jury pour choisir le meilleur pitch et désigner le gagnant.

Comment jouer au Juste Prix du bureau

C'est le moment de jouer les animateurs de jeu télévisé. La personne chargée d'animer le jeu doit bien connaître les objets du bureau, car il faut en connaître les prix pour jouer. Elle choisit un objet, puis un panel de 3 personnes doit deviner son prix sans le dépasser. La réponse la plus proche l'emporte ! Vous pouvez en faire un tournoi où les participants s'affrontent pour remporter des prix, ou simplement lancer le jeu à l'improviste et voir qui veut participer.

Place maintenant à un jeu de devinettes moins connu mais très amusant : « Password ». Il est réputé pour tenir vos collaborateurs en haleine de façon ludique et stimulante.

Comment jouer :

1. Choisissez un mot de passe et notez-le.
2. À tour de rôle, les participants donnent des indices d'un seul mot pour aider les autres à deviner le mot de passe.
3. Les indices ne peuvent contenir aucune partie du mot de passe.
4. La personne qui devine correctement le mot de passe marque un point.
5. La personne qui a le plus de points à la fin de la partie gagne.

Alors, pourquoi ce jeu est-il parfait pour le bureau ? Tout d'abord, c'est un excellent moyen de stimuler la créativité et la collaboration. De plus, c'est une façon simple d'apporter un peu d'énergie aux réunions ou aux temps morts, sans y consacrer beaucoup de temps ni d'argent.

Comment jouer au Panier mystère

Dans ce jeu, les participants, les yeux bandés, essaient de deviner au toucher ce que contient un panier. Pour jouer, rassemblez divers objets trouvés dans le bureau. Bien entendu, ils doivent être sans danger : rien de pointu ni de tranchant. Placez le tout dans un panier ou un saladier, puis demandez aux participants, les yeux bandés, d'explorer les objets avec leurs mains et de deviner de quoi il s'agit. Notez les réponses avec un crayon et du papier : la personne qui obtient le plus de bonnes réponses remporte la partie.

Voici un jeu qui exige un bon sens du timing et des réflexes félins. C’est une variante des chaises musicales, un jeu auquel nous avons tous joué au moins une fois dans notre enfance. Rapide et compétitif, il est parfait pour redonner de l’énergie à une équipe. Il vous faut un groupe de 4 à 10 personnes, une table et un nombre de gobelets inférieur d’un au nombre de joueurs. En gros, une personne sera éliminée à chaque manche !

Préparation :

1. Lancez la musique ! Préparez votre enceinte Bluetooth et une playlist entraînante. Sur la table, placez un nombre de gobelets inférieur d’un au nombre de participants. La plupart des gens reconnaîtront les règles instinctivement : vous lancez la musique et chaque participant tourne autour de la table dans le sens des aiguilles d’une montre. Quand la musique s’arrête, chacun doit attraper un gobelet à la vitesse de l’éclair. La personne qui se retrouve sans gobelet à la fin de la manche est éliminée. Retirez un gobelet et passez à la manche suivante.

2. Réduisez la concurrence : continuez à éliminer une personne par manche. Rendez la musique de plus en plus intense et folle au fil des manches. À la fin, il ne restera qu’une seule personne debout (et en train de siroter !) : couronnez-la grande gagnante des Gobelets musicaux !

Les gobelets peuvent être pleins ou vides pendant le jeu et, comme pour nos autres jeux à boire, choisissez une boisson facile à nettoyer et adaptée à votre cadre professionnel. Organisez-le lors d’un afterwork pour lancer la fête. Nous trinquons à cela !

Comment jouer à Invention-fest

Une équipe qui crée ensemble reste soudée ! Réunissez votre groupe pour fabriquer quelque chose de nouveau. Vous pouvez travailler en un seul grand groupe, mais l'animation sera sans doute plus simple si vous répartissez tout le monde en petites équipes. Laissez aux participants le temps de trouver des idées, puis de concevoir un prototype ou une maquette fonctionnels. Il s'agit d'une activité plus approfondie qui demande au moins deux jours (un jour pour la planification et un autre pour apporter le matériel et construire). Un troisième jour pourrait être consacré à la présentation des idées, avec éventuellement un jury chargé d'évaluer les projets.

Comment jouer au jeu des photos d'enfance

Ce jeu est très facile à organiser à la dernière minute : chacun aura simplement besoin d'un peu de temps pour imprimer une photo de son enfance. Pour jouer, affichez toutes les photos, puis demandez à l'équipe de deviner à quel collaborateur appartient chaque photo de bébé. Vous pouvez aussi faire circuler les photos et demander à chacun de noter le nombre de bonnes réponses obtenues. Pour en faire une compétition, désignez comme gagnant la personne qui a deviné le plus de photos correctement.

Comment jouer au Serpent humain

Dans ce jeu de team building très efficace, les participants mettent l'accent sur la confiance et la collaboration. Le principe : suivre les indications de la première personne de la file pour franchir des obstacles. Il vous faudra un grand espace que vous pouvez aménager librement. Disposez ensuite au sol des obstacles, comme des livres, des chaises ou du papier plié. Pour commencer, demandez aux participants de se placer en ligne droite, puis bandez les yeux de tout le monde, sauf de la première personne. Celle-ci avance dans l'espace pendant que les autres la suivent en file. Elle doit guider l'ensemble du groupe pour éviter les obstacles et faire travailler tout le monde en équipe. Si chacun parvient jusqu'au bout sans marcher sur aucun obstacle, l'équipe gagne !

Comment jouer au jeu des paires d’animaux

Ce jeu demande un peu de préparation, mais il est facile à mettre en place. Commencez par préparer des paires de cartes représentant chacune le même animal (deux tigres, deux éléphants, etc.). Distribuez les cartes au hasard et veillez à ce que chacun garde la sienne secrète. Le but : retrouver la personne qui a le même animal que vous sans prononcer un mot. Il faut plutôt imiter le cri ou les mouvements de l’animal pour donner des indices sur son espèce. La première « équipe d’animaux » à se reformer remporte la partie.

Heads-Up! Non, il ne s'agit pas d'un avertissement de sécurité, mais du jeu sur application qui a conquis le monde entier. Et devinez quoi ? Il ne se joue pas seulement entre amis lors d'une soirée. Ce jeu peut aussi mettre une sacrée ambiance au bureau.

Comment jouer :

1. Formez des équipes.
2. Une personne tient le téléphone sur son front, écran tourné vers l'extérieur.
3. Son équipe donne des indices pour décrire le mot ou l'expression affichés à l'écran.
4. Si la réponse est bonne, inclinez le téléphone vers le haut ; sinon, vers le bas.
5. Recommencez jusqu'à la fin du temps imparti ou jusqu'à ce que tous les mots aient été devinés.

Heads-Up! est une excellente occasion de favoriser une meilleure communication et l'esprit d'équipe, tout en aidant à briser la glace entre nouveaux collègues. Les membres déjà en place y trouveront aussi leur compte, car cela change agréablement des discussions habituelles au bureau.

Comment jouer aux Hippos Gloutons humains

Vous souvenez-vous du jeu Hippos Gloutons de votre enfance ? Donnez vie à ce jeu grâce à ce défi très physique. Fous rires garantis, même après les réunions les plus longues. Le principe est simple : vous recréez le jeu classique avec vos propres corps, des skateboards, des paniers à linge et des balles en plastique. Chaque manche peut opposer 3 ou 4 équipes.

Pour commencer, une personne s'allonge sur le ventre sur un skateboard, et une autre lui tient les pieds pour la diriger. La personne allongée tient un panier à linge à l'envers, prête à attraper les balles. La personne qui anime le jeu renverse un panier de petites balles en plastique sur le sol pour lancer la partie. Ensuite, chaque binôme se précipite pour attraper le plus de balles possible avec son panier. Le binôme qui a récupéré le plus de balles à la fin l'emporte. Ce jeu convient parfaitement aux personnes qui n'ont pas peur de se dépenser ni de se ridiculiser un peu.

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Comment jouer au Shark Tank improvisé

Si vous préparez un programme sur plusieurs jours et qu’il vous reste quelques heures à occuper, organisez un Shark Tank improvisé. L’essentiel est de ne pas prévenir trop à l’avance : rappelez-vous, ces activités ne demandent aucune préparation, et le côté spontané de la recherche d’idées favorise à coup sûr la créativité et les éclats de rire. Formez de petites équipes qui réfléchissent ensemble et trouvent quelques idées, puis présentent la meilleure à un jury chargé de décider si elle mérite un investissement.

Envie de pimenter vos réunions de bureau ? Ne cherchez plus : le jeu classique de la patate chaude est fait pour vous ! Non seulement il fera lever tout le monde de sa chaise pour bouger, mais il peut aussi être une façon ludique et instructive de booster le moral de l'équipe et la culture d'entreprise.

Comment jouer :

1. Rassemblez un groupe et formez un cercle.
2. Prenez un petit objet, comme une balle ou un sac de billes, et faites-le passer rapidement autour du cercle.
3. Réglez un minuteur sur une durée aléatoire.
4. La personne qui tient l'objet lorsque le minuteur sonne est éliminée.
5. Continuez à jouer avec des durées de plus en plus courtes jusqu'à ce qu'il ne reste qu'une seule personne.

Alors la prochaine fois que vos réunions vous semblent un peu ternes, lancez une partie de patate chaude et regardez l'énergie du bureau monter en flèche ! (Essayez simplement de ne pas lancer la patate par accident sur la tête de Jim de la comptabilité...)

Ce jeu de devinettes est bien plus qu'une activité ludique pour passer le temps : c'est l'occasion pour vos collègues d'apprendre à se connaître sur un plan personnel.

Comment jouer :

• Dressez une liste de personnages réels ou fictifs que vos collaborateurs connaissent (célébrités, figures historiques ou personnalités de votre secteur).
• Répartissez les collaborateurs en équipes et attribuez un personnage à chaque équipe.
• À tour de rôle, posez des questions fermées (réponse par oui ou par non) sur les personnages des autres équipes jusqu'à deviner de qui il s'agit.
• Dès qu'une équipe voit son personnage identifié, elle est éliminée.
• Continuez jusqu'à ce qu'il ne reste qu'une seule équipe dont le personnage n'a pas été découvert.

Ce jeu favorise l'esprit d'équipe, la collaboration et la résolution de problèmes dans une ambiance détendue. C'est aussi un excellent moyen d'apporter un peu de fun à la journée de travail tout en apprenant à mieux connaître vos collaborateurs.

Notre prochain jeu implique de boire, alors adaptez-le en fonction de la journée de travail ! On trouve beaucoup de vidéos de ce jeu avec de la bière, mais l'eau et les sodas font tout aussi bien l'affaire. Le jeu fonctionne mieux avec deux équipes face à face, de part et d'autre de la table. Le premier membre doit réussir à retourner son gobelet avant que le deuxième puisse jouer. C'est une course jusqu'à la ligne d'arrivée !

Mise en place :

1. Préparez vos équipes : placez les équipes de chaque côté de la table. Devant chaque joueur, posez un gobelet rempli du liquide de votre choix (la bière est facultative !). Expliquez que le premier joueur doit boire le contenu d'un trait, puis réussir à retourner son gobelet vide depuis le bord de la table pour qu'il retombe à l'envers.

2. Place aux retournements endiablés ! : lancez le duel entre les deux joueurs. Dès qu'un membre de l'équipe réussit un retournement parfait, le coéquipier suivant vide son verre et se dépêche de faire de même. Continuez ainsi avec chaque membre de l'équipe jusqu'à ce que le dernier joueur retourne son gobelet sur la ligne d'arrivée.

Ce jeu risque de semer un joyeux désordre, alors quelle que soit la boisson choisie, assurez-vous qu'elle soit facile à nettoyer et qu'elle n'affecte pas vos performances au travail !

Les jeux télévisés ne sont pas réservés à la télévision ! Dans cette adaptation de l'émission culte Family Feud (Une famille en or), vos collaborateurs pourront montrer leur rapidité de décision, ainsi que leur culture générale et leur intelligence.

Comment jouer :

1. Formez deux équipes.
2. Chaque équipe désigne un membre pour jouer le rôle de capitaine.
3. On présente aux deux capitaines une question de sondage et ils doivent deviner les réponses les plus fréquentes. Le premier à « buzzer » répond en premier.
4. Les points sont attribués en fonction du nombre de personnes sondées ayant choisi cette réponse.
5. L'équipe qui a le plus de points à la fin de la partie l'emporte.
   

Les sondages peuvent être réalisés en interne ou tirés de sites de sondages nationaux afin d'aborder toute une variété de sujets.

Notre dernier jeu de gobelets façon « minute-to-win-it » est une façon hilarante de clôturer la liste. Il demande aussi une main sûre et une patience étonnante ! Il vous faudra quelques rouleaux de papier toilette, des gobelets et de l’eau pour les remplir. Voici comment jouer :

Mise en place :

1. Préparez les participants : donnez un rouleau de papier toilette à chaque joueur. À l’extrémité d’une longue table, placez un gobelet par participant. Remplissez les gobelets (sans qu’ils soient trop lourds, sinon le papier se déchirera). Glissez l’extrémité du rouleau de papier toilette sous chaque gobelet rempli, puis déroulez le papier jusqu’à l’autre bout de la table.

2. Ramenez le gobelet vers vous : au signal, chaque joueur réenroule soigneusement le papier toilette, en tirant lentement le gobelet rempli vers soi. Le jeu devient vraiment amusant lorsqu’un joueur se retrouve à la traîne à mi-parcours. La panique s’installe et le rythme s’accélère. Résultat : un peu d’eau renversée et du papier déchiré. Dans ce cas, il faut nettoyer et recommencer avec un nouveau rouleau.

Ce jeu ultra simple promet des fous rires, alors essayez-le dès aujourd’hui avec vos équipes. Il rapprochera les membres de l’équipe et gardera tout le monde sur sa lancée !

Ce jeu demande un peu plus de précision que les autres et une main sûre. Le Cup Tower Jenga se joue en équipe ou en solo. Il vous faudra des fiches bristol de taille moyenne. Si vous n’en trouvez pas, découpez des feuilles A4. Veillez à ce que le papier ait un grammage similaire, environ 150 g/m². S’il est trop léger, il ne supportera pas le poids des gobelets. Chaque feuille doit être assez grande pour accueillir un gobelet en carton retourné. Passons maintenant à la mise en place du jeu.

Mise en place :

1. Empilez une tour : chaque participant dispose de quatre gobelets et d’une table. Sur la table, il faut construire une tour de gobelets retournés, haute de quatre gobelets. Placez 1 fiche entre chaque gobelet retourné.
2. Démontez avec soin : l’un après l’autre, les joueurs retirent une fiche en la faisant glisser, de sorte que le gobelet du dessus tombe proprement et s’emboîte dans celui du dessous. Ici, la précision l’emporte sur la force. Si la construction est bâclée ou si les fiches ne sont pas retirées parfaitement, toute la tour risque de s’effondrer. Si la tour tombe avant que les 4 gobelets en carton soient parfaitement empilés, il faut la reconstruire et recommencer.

Essayez ce jeu en binôme : une personne construit, l’autre se charge de la démolition. Les deux élaboreront sans doute une stratégie ensemble. Le premier binôme à empiler les 4 gobelets gagne !

Comment jouer aux mots mêlés personnalisés

Les mots mêlés sont un divertissement classique pour tous les âges, et ils sont aussi parfaits pour jouer avec les mots. Une grille de mots mêlés est idéale si vous souhaitez distribuer un support papier à un groupe. Vous pouvez également jouer en visioconférence grâce à une fonction de tableau blanc. Faites quelques recherches en ligne pour créer une grille personnalisée avec des mots liés à votre entreprise ou à votre secteur.

Comment jouer à Compter jusqu'à 20

Sans doute l'un des jeux de team building les plus simples et les plus rapides. Cet exercice ne demande aucune préparation et peut être lancé de façon totalement improvisée. Demandez à tout le monde de s'asseoir ou de se tenir debout en cercle. Lancez le jeu en disant « un ». Ensuite, un autre joueur dira « deux », et ainsi de suite. L'objectif est d'arriver jusqu'à 20 sans que deux personnes disent le même nombre en même temps. Il faut pour cela observer vos collègues et anticiper le moment où ils vont prendre la parole. Si deux personnes disent le même nombre, la partie recommence à zéro. Pensez aussi à consulter notre liste de jeux « Minute to Win It ».

Y a-t-il au bureau un véritable as du bowling ? Peut-être bien, sans que vous le sachiez encore. Le bowling à 10 quilles avec des gobelets demande de la précision et un peu de stratégie. Il se joue aussi très bien en petites équipes, chaque coéquipier aidant le lanceur à préparer son tir.

Il vous faudra 10 gobelets par équipe, chaque membre lançant la balle à tour de rôle. Des gobelets posés à l'endroit tombent beaucoup plus facilement ! Voici comment commencer :

Mise en place :

1. Préparez une « piste » de bowling : disposez vos gobelets comme 10 quilles, au bout d'une table plane et lisse (plus elle est longue, mieux c'est !). En guise de boule de bowling de 4,5 kg, utilisez simplement une balle de tennis ou de ping-pong.

2. Lancez autant que vous voulez ! Chaque joueur dispose de 2 essais pour faire rouler la balle le long de l'étroite table et renverser le plus de « quilles » possible. Tout le monde ne réussira pas un « spare » ou un « strike », il vous faudra donc peut-être quelqu'un pour tenir les scores avec soin. Jouez 10 manches pour désigner et couronner le vainqueur.

Ce jeu de gobelets et de balle de ping-pong s'installe en un rien de temps : faites entrer l'ambiance d'une salle de bowling au bureau pour un moment de team building ludique ! Servez du pop-corn et diffusez le bruit des quilles qui tombent à chaque lancer pour parfaire l'ambiance !

Le célèbre jeu télévisé Jeopardy peut être adapté au bureau en quelques étapes simples.

Comment jouer :

1. Créez des catégories liées à votre entreprise, comme l'histoire de la société, les connaissances du secteur, la culture d'entreprise et la cohésion d'équipe.
2. Préparez des questions stimulantes pour chaque catégorie et attribuez-leur des points selon leur difficulté. Répartissez vos collaborateurs en équipes et lancez la partie.
3. La première équipe à buzzer et à donner la bonne réponse remporte les points correspondants.
4. L'équipe qui totalise le plus de points à la fin de la partie gagne.

Jouer à Jeopardy au bureau est une façon ludique de tester les connaissances de vos collaborateurs et de favoriser l'esprit d'équipe. C'est aussi un excellent moyen d'apporter un peu d'amusement et d'enthousiasme à votre journée de travail.

Comment jouer :

Répartissez l'équipe en binômes. Dans chaque binôme, une personne choisit un objet ou un concept et le mime sans prononcer un mot ni émettre le moindre son. L'autre personne essaie de deviner ce que représente le mime.

Matériel nécessaire : Aucun

Avantages :

• Une meilleure communication non verbale : encouragez votre équipe à affiner sa capacité à communiquer efficacement sans recourir aux mots. Cette activité stimule la créativité pour trouver des façons originales de transmettre un message grâce aux expressions du visage et au langage corporel.
• Un esprit d'équipe renforcé : partagez des moments de rire et de joie en découvrant les interprétations hilarantes et créatives de vos collègues. C'est comme un spectacle comique où vos collaborateurs deviennent des artistes muets, ce qui renforce la camaraderie et crée une ambiance d'équipe positive.

Comment jouer au jeu des sosies de célébrités

Ce jeu ressemble à celui des photos d'enfance, sauf qu'au lieu d'apporter une photo d'eux enfants, les collaborateurs apportent la photo d'une célébrité à qui on leur a déjà dit qu'ils ressemblaient. Vous pouvez afficher les photos dans un espace commun ou les faire circuler, puis demander à chacun de deviner à qui correspond chaque photo.

Comment jouer à Première lettre, dernière lettre

Pour ce jeu, demandez à tous les participants de former un cercle et de s'asseoir. Choisissez une personne pour commencer. Cette personne écrit ou prononce un mot, et la personne à côté doit trouver un autre mot qui commence par la dernière lettre ou les dernières lettres de ce mot. Ce jeu oral ne nécessite aucun matériel ni aucune préparation particulière, ce qui en fait une excellente activité si vous avez un moment libre imprévu à occuper et souhaitez qu'il soit productif.

Comment jouer au dessin à l'aveugle

Cet excellent exercice de communication est simple à organiser au travail. Le but du jeu : dessiner correctement un objet qui a été décrit. Le principe ressemble à celui des charades, sauf qu'un joueur dessine quelque chose à partir de gestes plutôt que de mots. Nul besoin de talents particuliers en dessin, mais il vous faudra un stylo et du papier. Un grand espace ouvert est également utile pour que chacun puisse s'installer et dessiner. Commencez par former des équipes de deux joueurs. L'un décrit un objet par gestes, l'autre le dessine. Si le duo parvient à dessiner fidèlement l'objet décrit, il gagne !

Office Apples to Apples revisite avec humour le grand classique des jeux de mots, idéal pour mettre un peu de folie dans un événement d'entreprise. Voici comment lancer la partie.

Préparation :

1. Préparez vos cartes. Dans cette variante du jeu de cartes Apples to Apples traditionnel, vous devez créer des cartes avec des mots ou expressions sur le thème du bureau, comme « pause café » ou « la folie de la réunion du lundi ».
2. Fixez les règles : expliquez qu'à chaque manche, une personne tirée au sort joue le rôle du juge, tandis que les autres proposent leurs associations les plus farfelues avec la carte pomme verte jouée.
3. Le juge choisit sa proposition préférée, et l'équipe correspondante marque un point. Fixez un nombre de points pour désigner les gagnants.
4. Pour que les rires ne s'arrêtent pas, changez de juge à chaque manche.

Préparez-vous à un duel de contes, version emoji ! Chaque participant reçoit une poignée de ces petits symboles expressifs, et sa mission, s'il l'accepte, est d'inventer une histoire ou de raconter une expérience personnelle à l'aide de ces hiéroglyphes numériques. C'est comme écrire une histoire, mais avec des smileys et des pouces levés qui volent la vedette !

Raconter des histoires en emojis est un exercice de créativité et d'interprétation. C'est comme déchiffrer une langue secrète. Au fil des récits, les tentatives hilarantes de traduire les emojis en aventures bien réelles commencent. Un voyage léger et plein de rires dans le monde de l'imagination partagée.

Instructions :

1. Récupérez votre jeu d'emojis personnalisé : place à la créativité !
2. Imaginez une courte histoire ou racontez une expérience mémorable.
3. Présentez votre chef-d'œuvre en emojis à un public impatient.
4. Assistez au joyeux chaos des devinettes, couronnez le champion du conte en emojis et savourez la gloire d'une histoire bien racontée.

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Notre prochain jeu nécessite des pyramides de gobelets empilés, quelques ballons et de bons poumons. Le but : souffler dans un ballon, puis utiliser l'air pour faire tomber tous les gobelets de la table. Les chanteurs et chanteuses du bureau risquent d'exceller à ce jeu !

Déroulement :

1. Utilisez l'air du ballon pour lancer la démolition : formez trois équipes et placez une table devant la première personne de chaque équipe. Sur chaque table, construisez une pyramide de 10 gobelets, à environ 15 cm du bord. Les trois concurrents restent sur place, gonflent leur ballon, retiennent l'air du bout des doigts, puis le relâchent en visant la pyramide. Quelques gobelets devraient s'envoler hors de la table.

2. Regonflez les ballons pour vider la table : pour les gobelets restants, il faut regonfler le ballon. Relâchez l'air autant de fois que nécessaire jusqu'à ce qu'il n'y ait plus aucun gobelet sur la table. La première personne dont la table est vide gagne !

« Renversez la pyramide ! » fonctionne à merveille comme jeu pour une fête au bureau ou lors d'une occasion comme un anniversaire ou une célébration spéciale. Profitez du moment !

Faites travailler l'esprit d'équipe de vos équipes tout en mettant à l'épreuve leurs talents d'ingénieur. Le jeu « Construire un pont » utilise de petits matériaux astucieux pour lancer un défi collectif.

Mise en place :

1. Rassemblez votre matériel. Vous aurez besoin de fournitures bien précises : pillez l'armoire à fournitures pour récupérer des pailles, du ruban adhésif et des bâtonnets de glace. Répartissez également les participants en équipes afin d'économiser les fournitures.
2. Place aux règles ! Expliquez que chaque équipe doit construire le pont autoportant le plus solide possible, et fixez une limite de temps pour ajouter une touche d'urgence.
3. Il est temps de tester la solidité de chaque pont et de voir s'il résiste à la pression. Chargez les ponts de poids et voyez lequel tient bon jusqu'au bout.

Comment jouer à Bananagrams

Ce jeu de société au rythme effréné doit être acheté à l’avance. Une fois le jeu en main, distribuez les tuiles lettres entre les joueurs. Chaque joueur retourne ses tuiles et commence à former une grille de mots croisés.

Les joueurs peuvent réorganiser leur grille à tout moment pour créer de nouveaux mots. Dès qu’un joueur a utilisé toutes ses tuiles, il peut crier « Peel! » et tout le monde doit piocher une tuile supplémentaire. La partie continue jusqu’à ce qu’il reste moins de tuiles que de joueurs, et le premier joueur à utiliser toutes ses tuiles en criant  « Bananas! » remporte la partie.

Le Pictionary est un jeu de mime où les joueurs dessinent les mots au lieu de les mimer.

Pour commencer, suivez ces étapes :

1. Répartissez le groupe en équipes.
2. À chaque manche, désignez un membre de l'équipe pour dessiner.
3. Donnez un mot à la personne qui dessine.
4. Lancez un minuteur de soixante secondes maximum pour que ses coéquipiers devinent.
5. Utilisez un système de points : si l'équipe devine correctement, elle marque un point.

Pour corser le jeu, vous pouvez donner aux équipes la possibilité de voler le tour de l'équipe suivante ou de passer à son tour. Ce jeu est non seulement un bon moyen d'apprendre du nouveau vocabulaire, mais il développe aussi les compétences visuelles, puisque les joueurs associent un mot à une image. Il se joue également en ligne : il convient donc à presque tous les types de rassemblements.

Voici une activité pour éveiller la créativité de vos équipes. « Pictures paint 1000 stories » transforme des photos prises au hasard en histoires amusantes et mémorables. Voici comment organiser le jeu :

Préparation :

1. Demandez à chaque participant d'apporter ses photos les plus insolites : plus elles sont inattendues, mieux c'est. Des animaux de compagnie, du street art ou même un cliché tiré du vieil album photo de grand-mère feront parfaitement l'affaire.
2. Formez des équipes de 3 à 5 personnes. Annoncez-leur qu'elles recevront une poignée de photos choisies au hasard et que leur mission sera d'inventer une histoire reliant chacune d'elles.
3. Une fois les fous rires apaisés, regardez vos équipes tisser leurs images en un récit fluide. Laissez libre cours à l'étrange et au merveilleux pendant qu'elles façonnent leurs chefs-d'œuvre narratifs.
4. Chaque équipe monte ensuite sur scène pour raconter son histoire. Laissez le public ou un jury averti désigner le récit le plus désopilant, puis couronnez les gagnants.

Sneak-a-peak est un jeu formidable pour impliquer tout le monde. Le but : copier le plus vite possible une structure en Lego que vous avez construite. La seule préparation nécessaire consiste à vous procurer un jeu de Lego et à imaginer une structure qui ne soit pas trop facile à reproduire.

Mise en place :

1. Construisez une structure simple avec des pièces de Lego. Choisissez quelque chose de pas trop facile à deviner, et gardez-la cachée !
2. Répartissez tout le monde en petites équipes, chacune avec un « observateur ».
3. Accordez à chaque « observateur » un court instant (environ 30 secondes) pour venir observer votre structure cachée.
4. Demandez-leur ensuite de retourner auprès de leur équipe et de la décrire de la manière la plus détaillée possible.
5. Les équipes disposent de 10 minutes pour construire la structure. Une fois le temps écoulé, comparez les réalisations de chaque équipe.

Voici un exercice qui mettra les participants au défi et les aidera à réfléchir sur le vif. Commencez par choisir un style poétique, comme le sonnet, le haïku ou le limerick.

Comment jouer :

1. Donnez à chacun des mots de vocabulaire à intégrer dans le poème.

2. Réglez un minuteur sur cinq ou dix minutes pour que les groupes ou les participants composent leurs vers. Vous pouvez aussi organiser l'activité en ligne via un logiciel de visioconférence, en utilisant des salles annexes pour travailler en privé.

3. Demandez à vos brillants poètes de lire leurs chefs-d'œuvre à voix haute.

Pour encore plus de plaisir, vous pouvez faire noter les poèmes par un jury ou créer des prix pour le meilleur poème, le pire poème, le plus créatif, etc. Si vous souhaitez renforcer la part d'improvisation, demandez aux joueurs de terminer les phrases des autres sur le vif.

Cette activité met à l'épreuve la solidité de chaque maillon de la chaîne. Dans ce relais de la chaîne de trombones, les équipes s'affrontent pour fabriquer la plus longue chaîne de trombones dans un temps limité.

‍Mise en place :

1. Répartissez tout le monde en équipes de 4 à 6 personnes. Assez de cerveaux pour réfléchir ensemble, mais pas trop pour éviter que chacun tire la couverture à soi.
2. Distribuez un tas égal de trombones à chaque équipe. À vos marques, prêts, clippez !
3. Fixez une limite de temps. 5 à 10 minutes devraient suffire. Lancez votre minuteur et gardez-le bien visible.
4. Circulez dans la salle et encouragez les équipes pendant qu'elles construisent la chaîne la plus longue possible. Une fois le temps écoulé, mesurez chaque chaîne pour désigner la plus longue.

Ah, le grand classique « Je n'ai jamais ». Incontournable des soirées étudiantes et maintenant… du bureau ? Eh oui. Ce jeu peut en réalité être une excellente activité de team building au travail.

Comment jouer :

1. Réunissez un groupe de joueurs et asseyez-vous en cercle.
2. À tour de rôle, chaque participant énonce quelque chose qu'il n'a jamais fait.
3. Toute personne ayant déjà fait cette chose doit relever un gage ou perdre un point.
4. Le jeu se poursuit, chaque participant partageant à son tour quelque chose qu'il n'a jamais fait.
5. La victoire revient à la dernière personne à qui il reste des points.
   

Vous vous demandez peut-être pourquoi jouer à un jeu d'alcool au travail ? Pas d'inquiétude. Vous pouvez remplacer les verres par quelque chose de plus approprié, comme tenir sur une jambe ou lever les deux bras. C'est une façon amusante de mieux connaître vos collègues et de découvrir leurs expériences insolites. En plus, cela aide à briser la glace et à instaurer une ambiance de travail plus détendue. Veillez simplement à rester professionnel et à vous en tenir à des sujets appropriés. À la vôtre !

Ce jeu s'inspire du célèbre principe des « six degrés de Kevin Bacon ». À chaque partie, il faut trouver un moyen de relier deux idées qui semblent très éloignées. Là où les six degrés de Kevin Bacon utilisent des célébrités, le Pont invisible utilise des mots.

Comment jouer :

1. Une personne propose deux mots sans rapport entre eux.
2. Elle indique ensuite un nombre de planches. Il s'agit du nombre d'étapes dont disposent les autres pour relier les deux mots.
3. Les autres participants trouvent des mots aux caractéristiques communes, des synonymes ou d'autres mots de liaison pour passer d'un terme à l'autre.

Voici un exemple :

1. Lion, Navire ; trois planches
2. Lion - Carnivore - Météore - Astronaute - Navire

C'est aussi un excellent jeu pour stimuler la créativité, car les bonnes réponses possibles sont infinies. Il invite également à réfléchir à la nature des mots et aux liens entre les expressions.

Vos collaborateurs se connaissent-ils vraiment ? Dans cette activité, les participants font appel à leur sens de l'observation pour deviner à qui appartient chaque bureau, uniquement d'après ce qui s'y trouve. Voici comment procéder :

Préparation :

1. Rassemblez vos photos. Prenez en photo le bureau de chaque personne. Inutile de ranger quoi que ce soit : les photos doivent refléter le quotidien.
2. Formez des équipes et affichez les photos le plus clairement possible. Utilisez le plus grand écran du bureau pour les partager (chaque photo doit montrer le bureau d'un membre de l'équipe adverse à celle qui devine !)
3. Révélation et célébration. Dévoilez à qui appartient chaque bureau et félicitez les meilleurs détectives, ceux qui ont vu le plus juste. Des prix pour les yeux les plus perçants sont indispensables !

Le pendu peut être bien plus qu'un simple jeu d'enfance. C'est un excellent moyen de rompre la monotonie du bureau et de renforcer la cohésion d'équipe.

Comment jouer :

1. Choisissez un mot ou une expression et tracez un trait pour chaque lettre du mot.
2. L'autre joueur propose une lettre à la fois. Si elle est correcte, inscrivez-la sur le trait correspondant.
3. Si elle est incorrecte, dessinez une partie du pendu sur la potence.
4. La partie se termine lorsque le mot est trouvé ou que le dessin du pendu est terminé.
5. Inversez les rôles et recommencez.

Le pendu permet non seulement d'enrichir son vocabulaire, mais aussi de faire collaborer des collègues pour résoudre une énigme commune.

Comment jouer à « Tu préfères » ?

Dans ce jeu simple mais efficace, on demande à un collaborateur ce qu'il ferait face à un dilemme. Par exemple : « Préféreriez-vous avoir toujours froid ou toujours chaud ? » ou « Préféreriez-vous écouter chaque jour la musique que vous aimez le moins ou entendre un bébé pleurer chaque jour ? ».

Pensez à demander les raisons de chaque choix : cela met en lumière le raisonnement de chacun et apporte une touche de personnalité au jeu.

C'est un excellent moyen de vraiment découvrir ce que vos collaborateurs aiment ou n'aiment pas, un atout précieux pour faire du bureau un lieu où l'on se sent bien.
Si vous manquez d'idées de questions originales, consultez notre longue liste de questions « Tu préfères » pour vous inspirer !

Tout le monde connaît le célèbre jeu télévisé La Roue de la Fortune. Ajoutez-y votre touche d'entreprise pour donner à votre événement une ambiance de plateau télé.

Mise en place :

1. Fabriquez la roue. Faites preuve de créativité et réalisez la roue la plus grande et la plus remarquable possible. Ajoutez-y aussi des photos prises au travail.
2. Établissez votre liste de réponses gagnantes, sur le thème du travail ou à partir de devises populaires parmi vos collaborateurs. Utilisez quelques casse-têtes comme indices de secours.
3. Formez des équipes et faites tourner la roue. Les équipes peuvent crier des lettres pour compléter les cases vides de la réponse.
4. Ajoutez de temps en temps une manche bonus à points doublés, et terminez par un face-à-face final. Qui misera gros et remportera le grand prix ?

Comment jouer :

Remplissez une boîte d'objets variés, comme des fournitures de bureau, des jouets ou des articles divers. Un participant ou une participante choisit un objet dans la boîte et explique comment il pourrait être détourné ou utilisé de façon créative dans un autre contexte.

Matériel nécessaire : une boîte, des objets variés

Bénéfices :

• Résolution créative de problèmes : stimulez la capacité des participants à penser de manière créative et à trouver des usages innovants pour des objets ordinaires, en développant leur ingéniosité et leur capacité d'adaptation.
• Pensée divergente : encouragez les participants à explorer plusieurs points de vue et à imaginer d'autres usages ou fonctions pour des objets du quotidien.
• Changement de perspective : développez l'aptitude à voir au-delà de l'évidence et à percevoir le potentiel de l'ordinaire, ce qui peut aider à trouver des solutions innovantes au travail.

Le relais étanche est un excellent jeu pour faire bouger tout le monde, quitte à se mouiller un peu ! Il vous faut au moins 2 équipes, un gobelet par joueur et un point d'eau pour le remplissage. L'objectif : transporter de l'eau dans un gobelet jusqu'à un coéquipier, en formant une chaîne de relais jusqu'à ce que toute l'eau soit récupérée au bout.

Mise en place :

1. Transportez l'eau avec précaution : formez des équipes comptant le même nombre de membres, chacun étant placé à la même distance de son voisin. La première personne de la file reçoit un gobelet rempli d'eau. Elle se dirige vers la deuxième personne et verse l'eau dans son gobelet. L'eau ne peut être versée que vers l'arrière, par-dessus la tête !

2. Poursuivez la chaîne jusqu'au bout : chaque membre répète le geste jusqu'à ce que la dernière personne verse son eau dans un grand récipient. La première personne de la file reçoit alors un nouveau gobelet plein et recommence. Tracez un repère sur le récipient final (3 ou 4 gobelets d'eau pleins) : la première équipe à l'atteindre remporte la partie.

Dans ce jeu, la vitesse ne l'emporte pas toujours sur une main sûre. Essayez-le comme activité ludique du vendredi. Veillez simplement à vous tenir à l'écart de tout appareil électrique !

Comment jouer :

Comme le jeu de mimes classique, mais avec une touche créative. Au lieu de mimer des mots ou des expressions précis, les participants doivent transmettre des concepts abstraits, des émotions, voire des histoires entières par des gestes et des expressions.

Exemple : l'équipe reçoit une histoire courte et bien connue qu'elle doit mimer sans utiliser de mots.

Matériel nécessaire : aucun

Avantages :

• Développement de l'intelligence émotionnelle : plongez dans le vaste océan des émotions humaines. Ce jeu pousse la créativité de votre équipe à son maximum, puisqu'il faut exprimer des sentiments complexes par le mouvement et des signaux non verbaux, de quoi faire de chacun un as de l'intelligence émotionnelle.
• Empathie non verbale renforcée : percez les secrets de la communication non verbale et renforcez la capacité de votre équipe à faire preuve d'empathie. En interprétant les mimes de leurs collègues et en y réagissant, les membres de l'équipe tisseront des liens et renforceront leurs relations

Découvrez d'autres activités de team building pour petits groupes afin de renforcer les liens et la communication au sein de votre équipe.

En mettant votre équipe au défi de deviner la réponse à une question secrète en moins de 20 questions, vous encouragerez la communication, la collaboration et la réflexion stratégique. En plus, c'est une excellente façon de glisser un peu de cohésion d'équipe sans recourir aux chutes de confiance ou à d'autres exercices de confiance gênants.

Comment jouer :

1. Pensez à un objet, une personne ou un lieu.
2. Les autres joueurs disposent de 20 questions pour découvrir l'élément choisi.
3. Ils ne peuvent poser que des questions fermées, auxquelles on répond par oui ou par non.
4. Après chaque question, vous ne pouvez répondre que par oui, non, parfois ou je ne sais pas.
5. Les joueurs doivent essayer de deviner de quoi il s'agit avant d'avoir épuisé leurs 20 questions.
6. S'ils trouvent la bonne réponse, ils gagnent.
7. S'ils épuisent leurs questions sans avoir trouvé, c'est la personne qui a choisi l'élément qui gagne.
8. En cas d'égalité, vous pouvez rejouer pour vous départager.

Pour pimenter la partie, essayez de choisir un thème : cela stimule le plaisir et la créativité, tout en permettant aux collaborateurs de mieux se connaître. Si ce jeu vous a plu, n'hésitez pas à découvrir nos autres jeux de questions !

Dans ce jeu, les participants devinent des mots à partir d'indices. La pyramide se compose de six mots : trois à la base, deux au milieu et un au sommet. Pour gagner, les équipes doivent deviner tous les mots de la pyramide dans le temps imparti que vous avez fixé.

Comment jouer :

1. Divisez un grand groupe en petites équipes.
2. Remettez la pyramide à un membre de chaque équipe.
3. La personne qui tient la pyramide donne des indices à son équipe pour décrire chaque mot, sans prononcer le mot lui-même.
4. Lorsqu'un membre de l'équipe trouve la bonne réponse, la personne qui tient la pyramide passe au mot suivant. Elle peut aussi dire « je passe » et revenir au mot plus tard.
5. Chaque bonne réponse rapporte un point.

Avant de fixer la limite de temps, tenez compte de la difficulté des mots choisis. En règle générale, comptez 30 secondes par mot (soit 3 minutes au total), mais vous pouvez ajouter ou retirer du temps selon les besoins. C'est aussi une activité de groupe amusante.

Comment jouer à la course de frappe

Qui aurait fait la meilleure réceptionniste des années 1950 ? Découvrez-le grâce à cette activité amusante. Les personnes intéressées se réunissent dans un même espace avec leur clavier ou leur ordinateur portable. Annoncez les mots à taper (ou écrivez-les sur un tableau blanc), lancez un chronomètre et voyez qui termine le plus vite. Cette activité permet de développer ses compétences de frappe et offre aussi un excellent moyen de raviver la coordination œil-main au cours d'une journée monotone.

Le Trivial Pursuit n'est plus réservé aux soirées jeux en famille : c'est aussi un excellent moyen d'apporter du plaisir et une compétition amicale à votre journée de travail.

Comment jouer :

1. Lancez le dé pour déterminer votre catégorie.
2. Tirez une carte de la couleur correspondante.
3. Lisez la question à voix haute et essayez d'y répondre.
4. Si vous répondez correctement, relancez le dé.
5. Le premier joueur à atteindre le centre et à répondre correctement à une dernière question remporte la partie.

Faites une pause dans la routine quotidienne et défiez vos collègues dans une joute de culture générale. Les questions peuvent porter sur votre secteur d'activité, la culture de votre entreprise ou même l'actualité mondiale. Non seulement cela stimulera l'esprit de chacun, mais cela peut aussi renforcer l'esprit d'équipe et encourager une communication saine.