Jeux de team building
Histoire collective en équipe
Libérez la créativité et l'esprit d'équipe en demandant à chaque équipe d'écrire une histoire ensemble, une phrase ou un paragraphe à la fois.
Histoire collective en équipe
Commencez par une phrase au hasard, puis chaque personne du groupe en ajoute une autre pour construire une histoire imprévisible et souvent hilarante. Le secret : accepter l’absurde et laisser libre cours à la créativité sans trop réfléchir (et sans aucun matériel !). À mesure que l’histoire fait le tour de la salle, chacun a l’occasion d’y contribuer, ce qui donne souvent lieu à des rebondissements surprenants, des fins inattendues et beaucoup de rires. C’est une excellente façon de détendre l’atmosphère et de permettre à tout le monde de se sentir à l’aise pour faire un peu les fous, ce qui peut favoriser une communication plus ouverte par la suite.C’est parfait pour faire tomber les barrières de communication et révéler le sens de l’humour décalé de chacun. Ce jeu convient particulièrement aux grands groupes, car il permet à tout le monde de participer sans mettre trop de pression sur une seule personne. Tout l’intérêt de ce jeu, c’est que personne ne sait où l’histoire va aboutir, et elle prend parfois des directions que personne n’aurait pu prévoir !
Duel d'épellation
Mettez à l'épreuve l'orthographe de votre équipe avec un duel d'épellation ! Chacun leur tour, les participants épellent des mots de plus en plus difficiles jusqu'à ce que quelqu'un se trompe. C'est comme une mini dictée virtuelle, avec plus de rires et moins de pression. Ce jeu est idéal pour garder l'esprit vif tout en s'amusant, surtout quand vous réalisez que personne ne se souvient comment s'écrit « mnémotechnique ».
Speed networking
Cette activité de team building rapide répartit les grands groupes en binômes, qui disposent de trois minutes pour parler de tout sauf du travail. Loisir préféré, projets de vacances ou anecdote amusante sur leur animal de compagnie : l’objectif est de créer des liens en dehors du bureau. Au bout de trois minutes, chacun change de partenaire, et ainsi de suite jusqu’à ce que tous les participants se soient rencontrés. Le speed networking permet de briser la glace rapidement et peut donner naissance à des amitiés durables. C’est une excellente façon pour les nouvelles recrues de faire connaissance avec leurs collègues, ou pour des membres de l’équipe qui échangent peu d’ordinaire de se trouver des points communs. Les conversations étant courtes, le rythme reste soutenu et les silences gênants sont évités : un moyen simple et efficace de renforcer la cohésion d’équipe.
Méli-mélo de phrases
Il est souvent nécessaire de présenter des informations simples sans grande activité. Vous pouvez toutefois rendre les choses un peu plus vivantes grâce à cette méthode. Commencez par relire vos supports de formation et extrayez-en plusieurs phrases. Écrivez ces phrases sur des feuilles de papier que vous scotchez au mur, à côté de l’endroit où vous faites votre présentation. Déroulez vos diapositives puis, à la fin, demandez aux participants d’indiquer à quel moment de la présentation ces phrases auraient dû apparaître. C’est un excellent moyen d’aider chacun à remettre les faits en contexte et d’encourager l’écoute active.
Le navire qui coule
Voici un jeu physique et amusant pour celles et ceux qui n’ont pas peur de la proximité. Il fonctionne idéalement avec 10 à 20 personnes. Délimitez une zone au sol avec du ruban adhésif et demandez à tout le monde d’y entrer. Veillez à ce que les participants soient proches les uns des autres, sans pour autant être serrés comme des sardines. Ensuite, chaque minute, décollez un côté du ruban et déplacez-le vers l’intérieur de la zone. L’idée est que l’espace se réduise de plus en plus, comme un navire qui se remplit peu à peu d’eau. Le groupe adoptera sans doute des positions de plus en plus drôles et créatives à mesure que l’espace rétrécit. Encore une fois, assurez-vous que votre équipe est à l’aise avec une proximité physique étroite avant de lancer le jeu.
Pitch de vente
Cet exercice stimule la créativité tout en aidant à développer les compétences commerciales. Demandez à chacun de prendre un objet à portée de main, comme un stylo posé sur son bureau, et de préparer un court argumentaire de vente à présenter devant le reste du groupe. Chaque participant dispose d'environ 15 minutes pour imaginer un logo, un slogan, quelques arguments clés, etc. Ensuite, chacun présente son argumentaire de vente au reste du groupe. Pour ajouter une dose de compétition, vous pouvez désigner un gagnant et même offrir un prix dans le cadre de ce jeu de vente.
Sel et poivre : trouvez votre binôme
Dans cette activité, vous répartissez tout le monde en binômes. Chaque binôme correspond à une paire célèbre : le sel et le poivre, les macaronis et le fromage, Batman et Robin, etc. Chaque participant porte dans le dos une étiquette avec le nom de son élément. Tout le monde se disperse, puis pose des questions aux autres pour découvrir ce qu'ils sont. C'est seulement ainsi que chacun peut deviner ce qu'il est et avec qui il fait la paire. L'exercice se termine lorsque tout le monde a retrouvé son binôme.
Courir et se ressourcer
Adoptez une routine plus saine avec Courir et se ressourcer ! Créez un club de course au bureau et organisez des sorties collectives après le travail pour favoriser le bien-être physique et mental. C'est une façon détendue de faire bouger tout le monde, d'évacuer le stress d'une longue journée et de renforcer les liens d'équipe. Cette activité est idéale pour remonter le moral, améliorer la forme physique et se ressourcer, tout en profitant du grand air.
Secret Noun
Aiguisez votre sens de la déduction ! Dans Secret Noun, une personne choisit un nom commun et le reste de l'équipe pose des questions pour deviner le mot.
Signaux silencieux
Signaux silencieux est un jeu amusant à faire au bureau : les joueurs se transmettent une série de gestes mimés le long d'une file en essayant de garder le message intact. C'est un peu comme le téléphone arabe, mais sans parler : uniquement des gestes silencieux et exagérés, souvent mal compris en cours de route, pour le plus grand plaisir de tous. C'est une excellente façon de faire rire tout le monde et de mettre l'accent sur la communication non verbale. Et la confusion finale vaut toujours le détour !
Pick The Plot
Cette activité simple ne demande presque rien, ce qui en fait un excellent complément à n'importe quel événement d'équipe. Commencez par désigner une personne qui anime le jeu et raconte l'intrigue d'un film. Réunis en équipes, les joueurs écoutent puis tentent de deviner de quel film il s'agit. Veillez simplement à choisir un film adapté au cadre professionnel !
Quiz du garde-manger
Dans la lignée de l'exercice du bureau d'ordinateur, découvrez les plats préférés de vos collègues grâce à ce défi. Demandez à chaque participant d'envoyer une photo de l'intérieur de son frigo ou de son garde-manger, puis montrez-les pendant la réunion et faites deviner à tout le monde à qui appartient chaque photo. Par exemple, beaucoup trouveront évident que le célibataire du groupe n'a que du ketchup et de la bière dans son frigo. Une façon amusante de jeter un œil au mode de vie des personnes avec qui vous travaillez.
Choisissez une réussite
Pour la plupart des gens, parler de ses réussites est vraiment gênant. Lors de votre prochaine réunion, brisez la glace en invitant chaque participant à partager sa dernière réussite. Qu’il s’agisse d’un accomplissement professionnel ou d’un objectif personnel, comme un record sur 10 km, vous créez un espace bienveillant où chacun peut se mettre en valeur et où l’on découvre ce qui compte pour ses collègues.
Brise-glace en un mot
Cet exercice est parfait pour lancer un événement ou une réunion en particulier. Il vous faut un groupe de 4 ou 5 personnes, ou bien diviser les groupes plus importants en équipes de cette taille. L'objectif : que chacun décrive son ressenti sur l'événement à venir en un seul mot. Laissez-leur quelques minutes, puis faites un tour de table pour que chacun donne son mot, comme « enthousiaste », « stressé » ou « curieux ».
Un sou pour vos pensées
Ce jeu simple met à l'épreuve vos connaissances historiques et constitue un excellent moyen de lancer la conversation en dehors du bureau. Si vous organisez un séminaire d'entreprise axé sur la détente, ce jeu est idéal pour délier les langues.
Sprint d'obstacles
Le sprint d'obstacles est un jeu plein d'énergie dans lequel des membres de l'équipe, les yeux bandés, traversent un « champ de mines » d'objets, guidés uniquement par les indications orales de leurs coéquipiers. Tout repose sur la confiance et la communication, et voir les participants tituber rend le jeu encore plus amusant ! Ce jeu est idéal pour renforcer la confiance et affûter les compétences de communication, et il garantit toujours quelques éclats de rire.
Mur des souvenirs
Avec le mur des souvenirs, les membres de l'équipe écrivent leurs plus beaux souvenirs au travail et les affichent sur un mur dédié, à la vue de tous. C'est une façon simple mais efficace de répandre la bonne humeur et de se remémorer les expériences partagées qui ont rapproché l'équipe. Une manière chaleureuse de remonter le moral et de rappeler à chacun les bons moments passés ensemble au bureau.
Jeu du Mur des souvenirs
Renforcez les liens de l'équipe en représentant visuellement vos souvenirs et réussites communs.
Machine humaine
Une collaboration efficace est essentielle au bon fonctionnement d'une équipe. Ce jeu de formation est idéal pour encourager une coopération solide. Demandez à tout le monde de se placer en cercle, avec une personne au centre. Celle-ci doit imiter une partie d'une « machine » en produisant des sons ou des gestes adaptés. Au bout de 5 secondes, une autre personne entre dans le cercle et se connecte à la première, en produisant elle aussi les sons et les gestes de la « machine ». Toutes les 5 secondes, une nouvelle personne se joint au groupe, jusqu'à ce que tout le monde soit connecté pour former une machine bien huilée. Ce jeu est aussi parfait si vous cherchez une activité physique pour couper une longue journée, ou un petit jeu rapide au bureau.
Course de puzzles
Stimulez l'esprit d'équipe et la compétition en lançant aux équipes le défi d'une course de puzzles.
Défi GIF
Cet exercice est particulièrement amusant pour les personnes qui utilisent des outils de communication comme Slack. Proposez des thèmes au groupe et demandez à chacun de trouver un GIF qui illustre sa réaction. Quelques exemples de thèmes : « Ce que vous ressentez quand quelqu'un programme une réunion le vendredi à 16 h » ou « Quand vous réalisez que vous avez veillé trop tard devant Netflix avant votre grande présentation. » Plus c'est créatif, mieux c'est !
Réussir en échouant
Parfois, la meilleure façon d'apprendre à réussir est de bien comprendre ce qu'il ne faut pas faire. Pour ce jeu, demandez à chacun d'écrire ses objectifs, puis plusieurs façons de ne pas les atteindre. Par exemple, les participants peuvent lister leurs objectifs pour cette formation en particulier. Demandez-leur ensuite de noter quelques comportements qui les empêcheraient à coup sûr d'atteindre ces objectifs, comme ne pas être attentifs ou ne pas prendre de notes.
L'exercice de l'île déserte
Pour un brise-glace rapide et facile qui ne nécessite aucun matériel, essayez ce simple exercice de questions-réponses. Demandez simplement à chacun ce qu'il emporterait s'il se retrouvait échoué sur une île déserte. Faites ensuite un tour de table : chaque personne se présente et indique l'objet unique qu'elle choisirait. Elle doit choisir une seule chose, puis expliquer brièvement pourquoi.
Flag rush
Envie d'action en plein air ? Dans le flag rush, les équipes s'affrontent pour capturer le drapeau adverse sans se faire toucher. Tout repose sur la stratégie, la vitesse et la discrétion, jusqu'au sprint final vers le drapeau ! C'est une excellente façon de faire bouger tout le monde, de stimuler la réactivité et de se lancer dans une compétition amicale. Et puis, qui n'aime pas une bonne vieille partie de capture du drapeau ?
Détective des emojis
Vous pensez connaître les habitudes de messagerie de vos collègues ? Dans Détective des emojis, vous devez deviner à quel membre de l'équipe appartient le tableau d'emojis récemment utilisés qui s'affiche. Une façon amusante et légère de tester votre connaissance du style de messagerie de vos coéquipiers. C'est un jeu simple et divertissant à glisser dans une réunion virtuelle, et il est toujours drôle de découvrir qui abuse du visage qui pleure de rire.
Duel de débat
C’est l’heure d’une joute verbale. Dans le duel de débat, deux participants s’affrontent en défendant des positions opposées sur un sujet. Le public vote pour désigner le gagnant selon la force de persuasion, l’humour ou la passion pure. Ce jeu lance la conversation et permet à chacun de mettre à l’épreuve ses talents d’orateur et de persuasion. Sujets sérieux ou loufoques, les duels de débat sont un excellent moyen d’affiner ses compétences en communication tout en riant un bon coup. En plus, c’est l’occasion idéale de trancher une bonne fois pour toutes ces éternels débats de bureau !
Exercice de classification
Pour cette activité, vous devrez rassembler une vingtaine d'objets trouvés au bureau. Choisissez-en de toutes sortes : bouteilles d'eau, filtres à café, trombones, etc. Demandez ensuite à votre équipe de trouver des points communs et de regrouper les objets selon ces caractéristiques. Encouragez-la à former 4 ou 5 groupes différents, chacun composé de quelques objets. Cet exercice oblige à porter un regard créatif sur des objets du quotidien, une excellente façon de stimuler l'imagination. La communication est également essentielle pour que tout le monde s'accorde sur le classement.
Paper chain power
Paper chain power est une activité rythmée et pratique dans laquelle les équipes s'affrontent pour créer la plus longue chaîne en papier en seulement trois minutes. Le piège ? Chaque personne ne peut utiliser qu'une seule main ! Tout repose sur la coordination, la réactivité et peut-être un peu de joyeux chaos. Ce jeu est idéal pour faire une pause dans la journée de travail et apporter une touche de compétition ludique au bureau.
Bingo blitz
Bingo blitz transforme votre journée de travail en jeu grâce à des cartes de Bingo remplies de tâches ou d'événements du quotidien au bureau, comme « envoyer un e-mail », « participer à une réunion » ou « boire un café ». Au fil de la journée, les joueurs cochent les cases correspondantes. La première personne à compléter une ligne ou une colonne entière gagne ! C'est une façon simple et amusante de rendre la journée au bureau un peu plus stimulante, tout en ajoutant une touche de compétition bon enfant à la routine habituelle.
Défi de l'équilibre
Parfois appelé exercice du « bâton d'hélium », ce jeu favorise l'engagement au sein d'un groupe et ouvre la voie à d'autres apprentissages collectifs. Divisez votre groupe en deux équipes et demandez-leur de se placer en rangées. Les deux rangées doivent se faire face. Ensuite, demandez à chacun de tendre l'index et posez une longue tige fine sur les doigts de tous les participants. Ils doivent s'assurer qu'elle est bien à l'horizontale avant d'aller plus loin. Puis demandez-leur de monter ou de descendre la tige, mais tous ensemble, de façon à ce qu'elle reste à l'horizontale.
Catch-All
Pour cette activité, demandez à tout le monde de se placer en cercle et commencez avec un ballon. Annoncez le thème sur lequel portera l'exercice, puis expliquez que chaque participant devra énoncer quelque chose qu'il a déjà appris sur ce thème. Ensuite, lancez le ballon à la personne suivante. Si, par exemple, votre thème est la comptabilité, la personne qui tient le ballon pourrait dire quelque chose comme « J'ai appris que la plupart des problèmes fiscaux viennent d'erreurs de comptabilité manuelle. » Elle lance ensuite le ballon à la personne suivante, qui partagera à son tour une autre information qu'elle connaît ou qu'elle a apprise auparavant. La formation devient ainsi beaucoup plus interactive, car chacun a l'occasion de contribuer et d'apprendre grâce à une grande diversité de points de vue.
Défi création avec les objets du bureau
Cette activité est idéale si vous ne prévoyez pas de quitter le bureau pour votre réunion ou votre événement. Demandez aux participants de se mettre en binômes, puis de réaliser une création à partir de matériaux trouvés dans le bureau. Ils doivent faire preuve d'un maximum d'inventivité et imaginer la meilleure création possible : prévoir un prix peut les y aider. Vous pourriez être surpris par les belles réalisations qui en ressortiront, comme un attrape-soleil fait de filtres à café et de surligneurs. Si vous souhaitez associer un brise-glace à cet exercice, formez les binômes au hasard afin que chacun travaille avec une personne qu'il croise rarement. C'est l'occasion idéale de mieux se connaître.
Dessin dos à dos
Dans le dessin dos à dos, une personne décrit une image tandis que son binôme, assis dos à elle, la dessine en se fiant uniquement à la description. Interdit de jeter un œil ! C’est une excellente façon de tester les compétences en communication, et cela donne généralement des dessins très amusants (et souvent méconnaissables). Ce jeu favorise des consignes claires et l’écoute active, avec de nombreux éclats de rire à la clé.
Carré à l'aveugle
Ce jeu ludique de résolution de problèmes est souvent utilisé en entreprise pour favoriser le travail d'équipe et l'esprit critique. Pour commencer, nouez une longue corde de façon à former un cercle. Expliquez aux participants que leur mission consiste à transformer ce cercle en carré, les yeux bandés. Divisez l'activité en deux sessions de 15 minutes. Lors de la première, ils peuvent réfléchir et élaborer une stratégie, mais sans toucher la corde. Lors de la seconde, ils peuvent travailler ensemble pour déplacer la corde. Ce jeu simple et efficace nécessite du matériel facile à trouver et bon marché.
Clients mécontents
Cette activité simple et populaire repose sur des mises en situation réelles et des jeux de rôle. Répartissez votre équipe en binômes : l'un joue le rôle du « client mécontent » et l'autre celui du collaborateur qui tente de l'apaiser. Les binômes mènent une conversation au cours de laquelle le client exprime son mécontentement à propos d'un problème, puis discutent de la solution possible. Ils échangent ensuite les rôles et imaginent un nouveau scénario. Si le temps de votre session de formation le permet, demandez à chaque binôme de présenter son échange au groupe et de partager les mesures de résolution de conflit adoptées et ce qu'il en a retenu.
Partage de bucket list
Ne laissez pas la routine du quotidien étouffer vos grands rêves. En tant que manager, vous pouvez encourager toute votre équipe à garder en vue ses objectifs de vie les plus ambitieux. Commencez votre prochain événement ou votre prochaine réunion en demandant à chacun de partager l’un des éléments de sa liste de choses à faire avant de mourir, en expliquant brièvement pourquoi. Pour lancer la discussion, demandez aux participants s’ils pensent atteindre un jour cet objectif, ou comment ils pourraient s’y prendre. C’est une excellente façon de découvrir ce qui compte vraiment pour les personnes avec qui vous travaillez, et ce qui leur tient à cœur en dehors du travail.
Carte des origines
Savoir d'où viennent les gens a beaucoup de valeur. C'est particulièrement vrai si votre organisation compte plusieurs bureaux ou des équipes hybrides dispersées. Pour cet exercice, demandez à un animateur ou une animatrice de placer une grande carte à l'avant de la salle. Prévoyez de nombreuses punaises et invitez chaque personne à venir, à tour de rôle, en planter une sur sa ville de naissance. Si vous souhaitez prolonger l'exercice par un échange, posez quelques questions de suivi, par exemple : « Quel lieu de naissance vous a le plus surpris ? ». Vous pouvez aussi laisser la carte affichée le reste de la journée : elle servira d'amorce de conversation originale.
Action inversée
Réfléchissez vite ! Dans Action inversée, des consignes simples comme « marchez » signifient « arrêtez-vous », et inversement. Les participants doivent faire l'action opposée à celle demandée. Cela paraît simple… jusqu'à ce que votre cerveau se mette à trop réfléchir ! Ce jeu est idéal pour réveiller les esprits et aiguiser la vigilance de chacun, tout en provoquant des fous rires inattendus. C'est une façon ludique de tester les réflexes, la concentration et la coordination dans une ambiance détendue, et il bousculera à coup sûr la routine du bureau.
Mémoires en 6 mots
Cet exercice exigeant stimule la créativité tout en permettant d'aborder des sujets plus personnels. Demandez à chaque participant de décrire sa vie jusqu'à aujourd'hui en six mots, puis de les partager avec le groupe. Chacun peut choisir six mots au hasard qui décrivent sa vie, ou créer une sorte de titre inspiré de ses expériences. Il sera intéressant de découvrir les différentes approches de chacun.
Loup-garou stratégique
Loup-garou stratégique est un jeu de cartes à rôles cachés dans lequel certains joueurs incarnent secrètement des loups-garous, tandis que les autres doivent coopérer pour les démasquer avant qu’il ne soit trop tard. Bluff, stratégie et travail d’équipe sont essentiels pour survivre… ou tromper les autres ! Ce jeu mêle avec plaisir logique et interactions sociales, et donne souvent lieu à des accusations hilarantes et à des alliances inattendues.
Turn Back Time (Retour vers le passé)
« Turn Back Time » est une activité chaleureuse qui rapproche les participants grâce au partage de souvenirs personnels. Elle fait appel aux bons moments dont chacun se souvient, éveillant nostalgie et curiosité chez ceux qui écoutent. C'est une excellente façon de renforcer l'esprit d'équipe sans aucun matériel : les participants n'ont besoin que de leurs souvenirs. Pourquoi a-t-elle autant de succès lors des événements d'entreprise ? Nous passons énormément de temps au bureau, mais à quelle fréquence apprenons-nous vraiment à connaître nos collègues au-delà des discussions autour de la machine à café ? Alors, si vous souhaitez ajouter une touche de fun et de nostalgie à votre prochain événement d'entreprise, « Turn Back Time » est la solution idéale. Préparez-vous à rire et à vous remémorer de beaux moments en découvrant la riche mosaïque de souvenirs qui font la personnalité de votre équipe.
Grande bataille de pistolets à eau
Rafraîchissez-vous et défoulez-vous avec une grande bataille de pistolets à eau ! Les équipes s'affrontent dans une bataille d'eau amicale, esquivant les jets et s'arrosant mutuellement. Une façon ludique et rafraîchissante de libérer son énergie et de profiter du plein air. Idéal pour ajouter une touche d'action à une journée d'équipe, et rien de tel qu'une bonne bataille d'eau pour faire rire tout le monde.
Duel de gobelets
Dans le duel de gobelets, les équipes s'affrontent pour empiler des gobelets en pyramides, puis les défaire le plus vite possible. Une compétition rapide et pleine d'énergie qui met à l'épreuve l'agilité, la coordination et la capacité à garder son sang-froid sous pression ! Ce jeu est idéal pour mettre un peu d'animation au bureau et faire bouger tout le monde. En plus, c'est un excellent moyen de renforcer l'esprit d'équipe avec un brin de chaos.
Dessine et devine
Dans « Dessine et devine », une personne dessine un mot ou une expression sur un tableau blanc pendant que ses coéquipiers tentent de le deviner dans un temps limité. Plus les réponses fusent, mieux c'est ! C'est comme le Pictionary, mais idéal pour mettre de l'ambiance au bureau. Ce jeu est parfait pour stimuler la créativité et insuffler un peu d'énergie à la journée de travail.
Quiz en équipe
L'occasion idéale pour votre équipe de faire travailler ses méninges ! Se joue facilement en petites équipes soudées.
Le rang des anniversaires en silence
Dans le jeu des anniversaires en silence, les joueurs doivent se mettre en rang dans l'ordre de leurs dates d'anniversaire, mais attention : interdiction de parler ! Seuls les signes de la main et le langage corporel permettent de découvrir la date de naissance de chacun, ce qui en fait un défi de communication amusant et souvent chaotique. Ce jeu est idéal pour briser la glace et encourager le travail d'équipe non verbal.
La toile de la communication
Cette activité est parfaite pour le bureau et les petites équipes ! Elle permet de montrer à votre équipe le rôle de chacun au travail et la façon dont tout le monde est lié, d'une manière ou d'une autre.
Inversion des rôles
L'inversion des rôles est un excellent jeu de team building qui permet aux collaborateurs d'échanger leur poste avec celui de leurs collègues pendant une durée déterminée !
L'heure pique-nique
Prenez le temps de souffler avec l'heure pique-nique ! Rendez-vous dans un parc voisin pour un pique-nique d'équipe détendu, avec plaids, en-cas et bonnes conversations. Une façon décontractée de tisser des liens loin du bureau et de profiter ensemble d'un moment de pause. Cette activité tranquille favorise la détente, les échanges et le lâcher-prise en équipe dans un cadre paisible.
Expo d’art en Post-it
Les équipes ont pour défi de créer une fresque murale au bureau uniquement avec des Post-it, sur un thème lié au travail. C’est facile à organiser : procurez-vous quelques paquets de Post-it colorés, choisissez un thème et laissez la créativité s’envoler. Une façon ludique d’encourager le travail d’équipe tout en apportant de la couleur et de la personnalité aux murs du bureau.
Chasse au trésor au bureau
Prêts pour une mini-aventure ? Dans cette chasse au trésor au bureau, les équipes s'affrontent pour résoudre des énigmes et relever des défis farfelus qui les mènent à des objets cachés dans les locaux. C'est un mélange de réflexion, de créativité et, soyons honnêtes, une occasion de fouiller les bureaux au nom du jeu. Idéal pour faire bouger tout le monde et collaborer pour décrypter les indices. Et c'est toujours drôle de voir qui prend le jeu bien trop au sérieux.
Défi DJ du bureau
Le défi DJ du bureau met du rythme au bureau ! Les équipes collaborent pour créer des playlists thématiques, qu'il s'agisse de « Motivation du lundi » ou de « Détente du vendredi », puis les partagent pour remonter le moral et mettre tout le monde dans l'ambiance. C'est une façon ludique et créative de se rapprocher autour de la musique, d'égayer l'atmosphère au bureau et, peut-être, de découvrir de nouveaux morceaux préférés au passage.
Mimic madness
C’est un jeu de mime, mais avec une petite touche en plus. Dans Mimic madness, un joueur mime des mots ou des expressions tirés de cartes, tandis que ses coéquipiers tentent de deviner ce qu’il représente, sans prononcer un mot ! Ce jeu de team building classique est idéal pour renforcer la communication et révéler l’artiste qui sommeille en chacun. Une façon ludique et dynamique de faire travailler les gens ensemble tout en apportant une bonne dose de rires au bureau.
Atelier d'improvisation
Stimulez la créativité, la spontanéité et l'esprit d'équipe grâce à des exercices d'improvisation captivants.
Retournez-la !
Voici une activité de team building d'entreprise qui fait appel à un peu de réflexion stratégique. Retournez-la ! Un jeu désopilant où les équipes se tiennent debout sur une couverture et doivent la retourner sans que personne ne touche le sol.
À vous d’enseigner
Chacun apprend à sa manière et porte un regard unique sur les choses. Écouter et comprendre le point de vue des autres peut être très enrichissant. Pour cet exercice, vous devrez répartir les participants en petits groupes de 5 personnes maximum. Remettez-leur l’ensemble des supports et des notes de la formation, puis demandez-leur de collaborer pour concevoir leur propre présentation. Leur objectif : présenter le contenu à tous les autres participants, comme s’ils étaient l’enseignant. Enseigner aux autres est en réalité un excellent moyen d’assimiler des connaissances, et adopter un point de vue différent aidera les participants à maîtriser le contenu plus en profondeur.
Folie BD
Folie BD est une activité créative et collaborative au cours de laquelle les équipes réalisent ensemble une bande dessinée. Chaque participant dessine une case, puis la transmet à la personne suivante pour poursuivre l’histoire. C’est une façon amusante de laisser libre cours à l’imagination et de voir comment une idée simple peut devenir quelque chose d’hilarant. Ce jeu est idéal pour stimuler la créativité et renforcer la cohésion d’équipe, avec de nombreuses possibilités de rebondissements inattendus dans l’intrigue.
Code breakers
Faites travailler vos méninges avec Code breakers ! Les équipes reçoivent une série d'énigmes et de défis cryptiques à résoudre, chaque solution menant à l'indice suivant. C'est une course cérébrale pour déchiffrer le code final et remporter la victoire. Ce jeu est idéal pour mettre à l'épreuve la capacité à résoudre des problèmes et l'esprit d'équipe. Et rien ne vaut le frisson de résoudre la dernière énigme avant les autres équipes.
Questions tournantes
Voici un autre exercice qui favorise l'interaction et la coopération. Commencez par distribuer une feuille de papier à chaque participant et faites asseoir tout le monde en cercle. Chaque personne en formation écrit une question ouverte en lien avec le thème de la formation, puis passe la feuille à la personne assise à sa droite. Celle-ci lit la question et note les réponses ou les idées qui lui viennent. Elle ajoute ensuite une nouvelle question et passe la feuille à droite. L'exercice se termine lorsque chacun récupère sa feuille de départ. Tout le monde dispose ainsi de nombreuses questions et réponses à relire.
Qu'avons-nous en commun ?
Dans les grandes organisations, il peut être difficile de favoriser les échanges. Utilisez cet exercice pour améliorer les relations, que ce soit en présentiel ou lors de réunions virtuelles. L'animateur demande simplement au groupe de trouver 5 ou 10 points communs à tous ses membres. Il peut s'agir d'un parfum de pizza préféré, d'une commande habituelle chez Starbucks ou encore de la capacité à parler une autre langue. Les collègues devront échanger longuement pour apprendre à se connaître et dégager ces points communs, ce qui peut être très bénéfique pour renforcer les liens.
Qui l’a fait ?
Ce jeu permet de découvrir ce que font vos collègues en dehors du travail. Pour commencer, chaque participant reçoit une feuille de papier et un stylo, et note une chose intéressante qu’il a faite. Ensuite, tous les papiers sont placés dans un récipient, et l’animateur ou l’animatrice les tire un par un et les lit à voix haute. Les autres personnes présentes doivent deviner qui a vécu cette expérience. Par exemple, si l’un des papiers indique « saut en parachute », tout le monde essaie de deviner qui, dans le groupe, est le plus susceptible de l’avoir fait. Plus les réponses sont créatives, mieux c’est !
Brag & boost
Brag & boost est une activité positive à faire au bureau : une personne met en avant une réussite, puis une autre salue le succès d'un ou d'une collègue. C'est un moyen simple mais efficace de cultiver la bienveillance et la reconnaissance au sein de l'équipe. Idéal pour commencer ou conclure une réunion, ce moment diffuse la bonne humeur et permet de valoriser le travail de chacun.
Qui suis-je ?
Dans « Qui suis-je ? », les membres de l'équipe donnent des indices pour aider un participant à deviner le nom de la célébrité inscrit sur son front.
Vingt-et-un
Mettez à l'épreuve votre agilité mathématique et votre sens de la stratégie ! Dans le jeu du 21, les participants ajoutent à tour de rôle 1, 2 ou 3 à un compte commun, avec pour objectif d'éviter d'atteindre le nombre 21.
Défilé des mauvaises idées
Dans cette activité, les équipes doivent trouver les pires solutions possibles à un problème d'entreprise. Qu'il s'agisse de « remplacer tous les collaborateurs par des robots » ou de « vendre des glaces en plein hiver », l'objectif est de sortir des sentiers battus de la pire des manières. Cette activité permet de créer des liens grâce à l'humour, tout en incitant chacun à réfléchir de façon créative à de vraies solutions. Prendre le contre-pied de ces mauvaises idées mène souvent à des idées concrètes et efficaces. C'est une variante amusante de la séance de brainstorming classique, car elle encourage chacun à se détendre et à ne pas avoir peur de se tromper. En se concentrant sur ce qu'il ne faut pas faire, les participants sont plus enclins à prendre des risques, ce qui conduit souvent à la découverte d'idées innovantes.
Puzzle visuel
Le puzzle visuel repose sur le travail d'équipe par la description. Une personne décrit un objet, et ses coéquipiers le dessinent à partir de ces instructions, sans jamais voir l'objet original.
La quête des bonnes actions
Dans la quête des bonnes actions, les équipes font la course contre la montre pour accomplir le plus de gestes de gentillesse possible au sein de la communauté. Qu’il s’agisse d’aider un inconnu, de ramasser des déchets ou de faire des dons, l’objectif est de répandre la bonne humeur et de faire le bien. Cette activité rassemble l’équipe autour d’une mission qui fait du bien, tout en ayant un impact positif sur la communauté.
Top 10
Dans cet exercice simple et rapide, vous faites le tour de la salle (virtuelle) et demandez à chacun de citer les dix premiers mots qui lui viennent à l'esprit à partir d'un thème donné. Vous pouvez choisir des sujets très simples ou faire preuve de plus de créativité. Par exemple, si le thème est « Les meilleures destinations de vacances », chaque personne cite les dix endroits qu'elle aimerait le plus visiter. Vous pouvez aussi demander les dix meilleurs noms pour un nouveau chiot, ou les dix pires idées de sortie en amoureux.
Partage 1-2-4
Chacun apprend à sa manière : certaines personnes assimilent mieux les informations en silence, tandis que d'autres ont besoin d'échanger pour faire mûrir leurs idées. Pour cette activité, commencez par poser une question et laissez chacun y réfléchir en silence. Ensuite, formez des binômes pour que les participants comparent leurs réponses. Puis réunissez deux binômes (pour former un groupe de 4) afin qu'ils discutent de ce qu'ils en retiennent. Enfin, chaque groupe présente ses idées à l'ensemble de l'équipe. Ainsi, quel que soit le style d'apprentissage de chaque participant, chacun a l'occasion d'assimiler les informations à sa façon.
Partage de capsules temporelles
Ce jeu demande un peu de préparation, mais il en vaut la peine quand tout le monde s'y prête. Avant votre réunion, ou tout autre événement que vous avez organisé, demandez à chacun de créer une petite capsule temporelle qui aiderait un inconnu à comprendre à quoi ressemblait sa vie. La capsule ne doit pas dépasser la taille d'une boîte à chaussures (de bonnes options : de petites boîtes, des sacs de congélation de 4 litres ou des sacs en papier kraft). Demandez à chacun d'y mettre environ 5 objets qui le représentent, ainsi que la vie qu'il mène. Encouragez la créativité et l'amusement ! Ensuite, consacrez la première heure de l'événement au partage des capsules temporelles, chacun expliquant ses choix. Vous pouvez aussi aller plus loin. Si cet événement a lieu chaque année, conservez toutes les capsules temporelles et rangez-les, avec un rappel pour les ressortir dans 10 ans. À l'avenir, les collaborateurs, qu'ils soient nouveaux ou présents depuis l'événement d'origine, prendront plaisir à parcourir les capsules temporelles et à découvrir ce qui se passait dix ans plus tôt.
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